街道黨員干部2012年述職述廉報告
三、以人為本、強化服務，努力促進社會事業全面進步
堅持民本服務思想，強化服務意識，加快社區建設。一是謀劃在先。深入基層，調查研究，形成合理工作思路，指導推動街居社會事業向前發展；二是加快投入。采取措施騰出社區辦公用房，分期分批對社區進行改造，添置設施，提升檔次；三是強化意識。加強街居干部責任意識，抓制度建立、干部培訓、作風轉變，打造社區新亮點；四是計生工作落到實處。對482戶困難家庭進行慰問，全年捐資慰問達139100余元，為30戶特困獨生子女家庭實現就業，為4戶重病家庭解決大病救助資金；五是社保工作上臺階。281名下崗失業人員實現再就業，7010名企業退休人員納入社會化管理范圍。城東勞動所被評為省市先進單位，德民社區勞保站被評為全國優質服務窗口；六是平安創建扎實推進。在全市率先成立青春導航熱線，先后幫教20多名青少年。新建視頻監控中心，增加夜視探頭，強化科技防范，為平安創建奠定基礎。重視社會維穩工作，強化隊伍建設，擴大社區樓幢信息員隊伍，強化調處職能，層層落實，力求糾紛不出街道；七是城管工作成效顯著。廣泛發動宣傳，深入推進創建國家衛生城市工作，在16次旬模擬檢查中，綜合排名第一，其中健康教育8次第一，獲市創衛集體三等功榮譽稱號，受市區“五城同創”指揮部高度表彰，我本人也在創衛中獲得xx區三等功獎勵。
四、黨建統領、創新發展，努力打開各項工作新局面
黨建工作緊緊圍繞街道工作大局，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，在開拓創新、求真務實上取得新成效。堅持理論武裝頭腦，提高黨員隊伍素質；切實加強組織領導，提高理論學習效果；建設學習型干部隊伍，提高干部隊伍素質；創建學習型機關和社區，踐行“”。努力營造有利于優秀人才脫穎而出的工作氛圍和社會環境。街道建立后備干部人才庫，制訂培養年輕干部的各項制度，以黨員先進性教育為主線，著力開展加強黨員教育和管理新渠道，通過多媒體遠程教育中心，使先進性教育橫向到邊、縱向到底，實現黨員參學率、受教育率100％。社區基層黨組織建設網絡化、規范化，每個黨委下設若干黨支部，按照方便管理、方便活動、就近就地原則，合理劃分黨組織，挑選優秀退休黨員擔任黨支部書記。
五、著眼防范、把握關鍵，全面推進黨風廉政建設
牢記宗旨，加強黨性修養是每位黨員的不懈追求。作為街道一把手，我積極以身作則、嚴于律己，樹立正確的道德追求，始終以帶好班子和隊伍建設作為推動黨風廉政建設的有力保障。深入開展黨風廉政教育，加大責任追究和查處力度，并將黨風廉政建設的落實情況與黨建工作目標責任制考核相結合，與班子干部的組織人事考核相結合，切實擔負起職責范圍內的領導干部廉潔自律和廉潔從政情況的監管。完善黨工委議事規則和決策程序，做到主管不主觀、總攬不包辦、果斷不武斷，當好班長而不做“家長”，凡涉及全局性重大問題和事項，包括社區干部的使用、各項獎懲、工程項目、社區改造等，涉及群眾切身利益等熱點難點問題，都堅持集體討論決定。凡1萬元以上的項目建設都經招投標決定，做到規范操作，從嚴把關，堅持原則。定期召開民主生活會，切實開展批評與自我批評，不斷調適自我心態，適應新的發展變化環境，自查一年來從政做人情況，沒有以權謀私，沒有違規違紀現象，沒有利用職權干預和插手建設工程招投標，從不借社區改造、工程建設、干部任用之機謀私利，帶頭遵守領導干部廉潔自律各項規定。XX年，本人被評為xx區十佳公務員。