某縣計生委主任2015年述職述廉報告
�。ㄋ模﹪澜渑肌⒆优吧磉吂ぷ魅藛T違規違紀。我不僅自己清正廉明，還管住家人，管好“身邊人”，不讓他們牽著鼻子走。辦事、干工作慎之又慎，時刻想著人民的利益，絕不利用職權為他人從事商務活動提供便利，嚴禁他們以我的名義收受禮金、有價證券和貴重物品等。
三、查找不足為發展蓄勢
一年多來，自己為人為政如履薄冰，不敢懈怠，唯恐愧對組織的信任和自己的薪水。在前幾任打下的良好工作基礎上，XX年全縣人口計生工作在全省為數不多地連續15年保持一類縣殊榮，今年有望再連續16年蟬聯全省一類縣。這些成績的取得，當然應歸功于縣委、縣政府的正確領導，歸功于全縣成員單位的積極配合和計生干部職工的全力支持。我深知，自身的努力仍離黨組織的要求和同志們的期望有很大距離，仍存在著諸多不足。主要表現在以下幾個方面：
一是理論和業務學習不夠深入。沒擠出更多時間和精力系統性地學習，個人修養有待加強，對新形勢下如何創造性地開展好人口計生各項工作，缺乏行之有效的工作措施和方法。例如為解決流動人口管理難到位的問題，我雖組織人員多次到其他縣區學習取經，并根據我縣實際采取了與我縣流出人員多的縣區簽訂流動人口管理工作協議的方式，但效果并不十分突出。
二是對計生隊伍監督不力。認為鄉鎮場計生辦、服務所的人、財、物權等已全部下放給當地政府管理，縣人口計生委只是對其進行業務指導，我對基層計生隊伍監督管理的力度有限，只注重迎接省市檢查和全縣的計生工作業務指導，輕視了政治思想等方面的工作，導致個別鄉鎮計生辦出現了工作人員私設小金庫等違規現象。
三是敏感性不強、上下協調不夠。如去年市級抽查查除問題后，有關的縣領導和縣人口計生委雖然多次與調查組及市人口計生委主要領導協調關系，但在沒最終得到市計生委主要領導明確表態否掉“問題”的情況下，沒有更進一步地會同鎮里繼續追蹤銷號，導致五里牌鎮受到“黃牌警示”。
四是不敢碰硬、追責不嚴。對五里牌鎮人口計生工作嚴重滑坡的情況，雖然發現了，但沒有及時請示縣委、縣政府嚴格按相關規定予以處置，追責不嚴。特別是發現XX年、XX年連續兩個年度縣委、縣政府對各鄉鎮場和聯村縣直單位計劃生育的責任追究都沒有兌現時，沒有大膽建議追責到位，其實質是當“老好人”、不敢碰硬。
五是在經濟上雖然對自己要求很嚴，做到了不貪不占，但在省市縣檢查時，有超標準接待和請吃現象，有時下基層因缺司機而違背了不準科局級領導駕車的規定。
六是對同事和部下關心不夠。由于計生工作的特殊性，整天忙于檢查和被檢查，節假日幾乎從未休息過，導致委機關全體工作人員超負荷工作。雖然同志們熱情依然高漲，但在以后工作中應進一步改進方式，盡量減輕同志們的工作壓力，提高工作效率，爭創更好的工作業績。
四、虛心整改啟前行之門
一要加強理論學習，不斷解放思想。帶頭營造良好的機關學習氛圍，制定學習計劃，明確學習目標。堅持理論聯系實際，把學習理論和業務知識與計生工作大局、與解決實際問題結合起來，以學習促進思想大解放，真正樹立大創新、大發展的觀念，適應計生工作新形勢的發展要求。