2015年勞動和社會保障局述職述廉報告

　　在失業保險方面，調整和充實了失業保險征繳隊伍，對全縣**個企事業單位進行了失業保險調查，建檔工作，澄清了底子。至目前，全縣**個單位**名職工參保，全年共收取失業保險基金*萬元，完成市下達任務的*.*%，發放救濟金*.*萬元，抽出資金免費為失業職工舉辦培訓。同時，對拖欠失業保險基金金額較大，時間較長的部門和單位進行強制征繳，全年收回欠款*萬元。

　　鞏固“兩個確保成果，完善再就業”工程，維護社會穩定

　　隨著朱總理提出的國企脫困三年期滿，“兩個確保”和再就業工作重心逐步從過去進中心保生活費向出中心再就業轉移。今年以來，我們一方面積極籌集資金，保證下崗職工基本生活，全年爭取中央財政補助**萬元，用于發放下崗職工生活補助，代繳社會保險費和培訓下崗職工。下半年，共免費舉辦*期下崗職工轉崗培訓班，開設專業*個，參加培訓的共有多名，遍及全縣所有國有企業。通過各種就業渠道，全年共有**名下崗職工重新走上了工作崗位，繼續保持再就業率高于新增下崗職工率的勢頭。確保了社會的安定，為此我縣培訓中心被勞動保障廳評為“優秀培訓中心”。

　　全面啟動返鄉創業試點工作，強化目標管理，完善就業服務體系

　　隨著我縣勞動力資源供大于求矛盾日益突出，開發勞務市場，拓寬就業渠道，積極引導城鄉勞動力有序流動，成為新形勢下勞動工作的重頭戲。今年以來，我們在繼續鞏固原有勞務合作單位的同時，努力開拓新的勞務市場，先后與東莞興昂事業有限公司等三家用人單位建立勞務合作伙伴關系，并盡力做好勞務輸出后的跟蹤服務，使*%以上勞務人員得到了穩定。

　　我縣作為國家確定的全國返鄉創業試點縣，根據文件精神和開發試點項目《**年工作安排》的部署，成立了專門的辦事機構，制定了—**年工作計劃，出臺了優惠政策。以開發立體農業、發展種植業、加工型企業為重點，確立了萱洲湘黃雞養殖等試點基地*個，另有黃泥巷立體養殖等*個基地區在籌建，各試點基地已吸納返鄉人員及農村剩余勞動力**余人，受到勞動部的通報表彰。

　　強化服務意識，切實維護勞動者合法權益

　　隨著經濟體制改革的深入，法制的健全，勞動行政部門已完全實現了由勞動計劃管理轉為市場宏觀調控，我們在服務于企業和勞動者方面，主要做了以下工作：

　　一是勞動用工制度改革取得新的突破，建立起與社會主義市場經濟體制相適應的用工制度，打破單位所有制和職工的身份界限，組織對全縣家用人

　　單位進行了用工年檢，共查處各類違法用工行為*起，處理勞動爭議*起，加大了勞動監察力度，有力地促進了用工制度的規范化和法制化。

　　二是企業工資收入分配制度改革的不斷完善，改進工資宏觀調控辦法。建立健全企業工資增長機制，加強企業工資增長的自我約束。繼續推行工資指導線制度，全面實行了崗位工資制，全縣已有*家企業，**余名職工實行了  崗位工資，隨著崗位因素在工資結構中所占比重的增加，根據“以崗定薪，崗變薪變，薪隨崗轉”的原則，組織開展了企業工資內外收入監督檢查和價位工資測評，及時上報調整了全縣最低工資標準，在各項綜合信息統計工作中，及時、完整、準確地向上級決策部門提供了依據，被市勞動和社會保障局評為“全市綜合信息統計先進單位”。