2023年紀委書記述職述廉報告十篇

2023年紀委書記述職述廉報告 篇1

　　各位領導、同事:

　　20xx年，XX公司紀委在公司黨委的正確領導下，全面貫徹落實黨的十九大和集團公司廉政工作會議精神，緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進黨風廉政建設工作，較好的完成上級黨委、紀委交辦的各項工作任務。現(xiàn)將一年來的學習和工作情況簡要匯報如下:

　　一、強化學習，努力提升綜合素養(yǎng)

　　(一)加強理論知識學習，增強“群眾”觀念

　　20xx年主要通過集中學習的方式，認真學習了黨的十九大精神和《同志重要講話選編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、關于開展黨的群眾路線教育實踐活動所作的系列講話精神、所作的教育實踐活動專題黨課等學習材料，并積極參加了集團公司、公司組織的教育實踐活動專題講座、參觀學習、電教學習等活動。通過學習，提高了對開展教育實踐活動重要性的認識，增強了‚群眾‛觀念和反對‚四風‛的自覺性。

　　(二)加強專業(yè)知識學習，進一步提升管理能力我能夠認真參加XX公司組織的高速公路管理專業(yè)知識系列培訓，充分利用‚北京干部教育網(wǎng)‛、教育光盤、書籍等學習載體，全面加強對科學文化知識學習，同時結合，自己分管的四標管理體系工作，不斷加強對高速公路行業(yè)法律法規(guī)、質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康管理和信息安全管理等體系知識學習，在努力鉆研收費、稽查、監(jiān)控業(yè)務基礎上，進一步擴展學習深度，不斷將所學的知識轉(zhuǎn)化為指導工作的實踐能力，做到學用結合、學以致用。

　　二、認真履職，全力完成年度工作任務

　　(一)個人崗位履職情況

　　20xx年，我能認真貫XX公司兩級工作會議精神，按照班子成員分工，認真做好分管工作:

　　一是抓好行政事務綜合管理工作。緊緊圍繞運營管理中心任務，全力抓好公司風險管理、制度建設、法律事務管理及四標管理體系整合等重點工作。20xx年，公司進一步完善修訂了管理制度和部門工作手冊，在原三標管理體系基礎上，通過了的信息安全管理體系認證，順利完成了四標管理體系的整合工作。公司信息管理工作逐步規(guī)范和量化，網(wǎng)頁信息登載的數(shù)量與質(zhì)量明顯提升。

　　二是抓好監(jiān)控基礎管理工作。為了更好地服務和保障收費運營工作，20xx年，公司組織開展了監(jiān)控崗位輪訓和業(yè)務技能競賽活動，進一步優(yōu)化了監(jiān)控管理程序和簡化記錄日志。積極開展突發(fā)事件應急預案處置演練工作，不斷強化路段監(jiān)控、相鄰省市道路監(jiān)控聯(lián)動機制作用發(fā)揮。順利完成了和多項監(jiān)控機電設施的改造工程。在各項工作中，我能夠堅持親自部署，親自督導落實，盡職盡責的完成領導交辦的任務。

　　(二)紀檢監(jiān)察工作完成情況

　　作為一名紀委書記，我不僅感受到了領導和員工對我的信任，同時也深深感受到了自己肩負責任的重大。為此，對于廉政責任制落實、信訪案件排查、效能監(jiān)察等重點工作。我主動深入到一線，堅持親自抓、親自管、親自過問和親自帶隊檢查。在紀委全體成員的共同努力下，20xx年，公司紀委較好的完成各項紀檢監(jiān)察工作任務。

　　一是深入推動黨風廉政建設責任制有效落實。按照黨風廉政建設責任制考核工作要求，公司根據(jù)領導班子分管責任區(qū)變動和黨支部設置調(diào)整情況，對班子成員黨風廉政建設責任制分工進行了及時調(diào)整，同時與所屬各部室簽訂黨風廉政建設目標責任書，進一步明確黨風廉政建設責任和目標。結合年度重點工作安排，公司紀委采取聽匯報、看資料、組織測評、現(xiàn)場檢查等形式，不斷強化黨風廉政建設工作監(jiān)督，確保黨風廉政責任制落到實處。

　　二是強化基礎教育，不斷提高黨員、領導人員廉潔從業(yè)意識。公司詳細制定了《20xx年黨風廉政教育學習計劃》，采取黨委中心組、紀委、各黨支部分層次學習的形式，認真學習了上級廉政會議精神，并結合黨的群眾路線教育實踐活動，深入學習了《論群眾路線》、《厲行節(jié)約反對浪費》《警示與教訓》、《是與非》等書籍文刊。組織觀看了《反腐大案要案》、《廉政中國》等電教片。通過組織系列學習活動，不斷提高公司黨員、領導人員廉潔從業(yè)意識。

　　三是突出重點環(huán)節(jié)，強化‚三重一大‛制度程序整合。根據(jù)集團公司黨風廉政責任制檢查工作組半年檢查反饋意見，下半年，公司結合實際，對原有‚三重一大‛制度進行再次重新梳理和整合，進一步明確‚三重一大‛事項決策主體，細化決策事項范圍，完善決策方式及程序，整合制定了《京開路公司貫徹落實‚三重一大‛決策制度實施細則》，并呈報上級部門審批，同時對公司相關配套制度進行了完善，有效形成對‚三重一大‛決策事項的風險防控和監(jiān)督管理。

　　四是進一步加強廉政風險防控管理工作。公司將廉政風險防控管理工作積極向外延伸，進一步擴大防控管理范圍。按照‚全面覆蓋、有序推進、突出重點、注重實效‛的原則，以查找廉政風險點為基礎，以監(jiān)督廉潔履職為核心，以規(guī)范工作流程為重點，認真查找管理崗位人員在思想道德、崗位職責、工作流程、制度機制、外部環(huán)境影響等方面可能存在的風險點，不斷完善工作流程和堵塞制度漏洞，起到了防控風險和強化管理的目的。

　　五是深入推進廉潔文化‚四進‛建設項目化管理工作。20xx年公司重點抓好廉潔文化‚進班子‛和‚進崗位‛項目化管理工作，著力發(fā)揮班子‚以點帶面‛的廉潔表率作用，同時大力抓好廉潔文化宣傳教育制度和活動內(nèi)容的落實，進一步增強各崗位人員廉潔從業(yè)意識，筑牢員工拒腐防變思想道德防線。

　　六是認真做好效能監(jiān)察管理工作。為進一步加強效能監(jiān)察工作管理，年初，公司制定了《XX公司效能監(jiān)察管理辦法》，從效能監(jiān)察目的意義、領導機構設置、職責分工、監(jiān)察范圍、方法步驟及工作要求等方面對效能監(jiān)察工作程序進行了梳理和規(guī)范。在深入開展選題立項和調(diào)研分析的基礎上，確定‚西紅門駐地房屋修繕工程‛和‚‘三位一體’安全管理‛為20xx年效能監(jiān)察管理項目。

　　公司采取查看資料、現(xiàn)場檢查、聘請專業(yè)部門進行第三方審計等方法，對西紅門駐地房屋修繕工程項目進行監(jiān)督檢查，共進行效能監(jiān)察6次，開展施工方廉潔履約情況調(diào)查2次。在‚三位一體‛安全管理效能監(jiān)察方面，突出抓好‚服務指導‛工作環(huán)節(jié)，共開展效能監(jiān)察檢查4次，有效促進了各項安全管理活動的穩(wěn)步落實，促進了公司安全管理工作整體成效提升。

　　三、強化廉潔從業(yè)意識，進一步改進工作作風

　　我時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，始終保持清醒頭腦，堅持做到自重、自警、自省。20xx年，我先后認真學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、市紀委關于查處違反中央八項規(guī)定典型案件的通報等內(nèi)容，參加《光輝典范——抗戰(zhàn)時期中國共產(chǎn)黨黨風廉政建設》專題展覽、反腐倡廉警示教育基地、群眾路線檔案展覽等參觀活動，觀看了《賈立群先進事跡報告會》、《蘇聯(lián)亡黨亡國20祭》、《蛻變》《貪路無歸》等警示電教片，通過正反兩面學習，個人廉潔從業(yè)意識明顯增強，同時也增強了自己做好反腐倡廉工作的信心和決心，

　　工作中，我始終堅持為員工服務的思想，將維護公司和員工的利益放在首位。結合群眾路線教育實踐活動安排，先后多次深入到，廣泛聽取X余名員工的意見或建議，并嚴格按照中央八項規(guī)定和北京市委15條意見情況及北京市強化正風肅紀中10個突出問題的標準和要求，深入查找自身在形式主義、官僚主義、享樂主義及奢靡之風方面存在的問題，進一步改進作風，堅決抵制歪風邪氣，不斷提高個人黨性修養(yǎng)。

　　四、工作的體會與不足之處

　　在公司紀委認真完成各項工作任務過程中，我深深的體會到以下兩點:

　　一是各級領導高度重視，各部室有效聯(lián)動，廣大黨員和群眾積極參與，是做好紀檢監(jiān)察工作的基礎前提。

　　二是紀檢監(jiān)察工作必須在黨委的統(tǒng)一領導下，與運營管理工作緊密結合，做到同部署、同檢查、同考核，才能真正取得實效。

　　回顧一年來的工作，在上級領導的關心和愛護、在各位同事的鼎力協(xié)作和一線員工的大力支持下，公司紀委雖然做了一些工作，取得了一些的成績，但是離集團公司要求還有一定的差距，這里根本原因在于我，主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

　　一是紀檢監(jiān)察工作的標準還有待提高。由于分管工作事務較多，導致在紀檢監(jiān)察工作方面投入的時間和精力有限，從而導致工作標準不高，尤其是常常忽視了對基層部室完成紀檢監(jiān)察工作任務方面的指導。

　　二是紀檢監(jiān)察各項工作制度還需進一步完善。由于公司紀委成立時間不長，如何將紀檢監(jiān)察工作有效融入進日常運營管理工作，還需進一步摸索和總結經(jīng)驗，各項制度還需結合實際情況進一步修訂和完善。

　　三是紀檢監(jiān)察隊伍建設還需進一步加強，工作方式方法還有待改進和提高。

　　五、下一步工作努力方向

　　20xx年公司將繼續(xù)在集團黨委、紀委的正確領導下，認真貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，緊緊圍繞集團公司廉政工作會議精神，認真開展紀檢監(jiān)察工作，確保黨風廉政建設工作再上新臺階，將努力做好以下幾方面工作:

　　一是認真抓好黨風廉政建設責任制落實情況的監(jiān)督。按照‚黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任‛的要求，切實擔負起對落實黨風廉政建設責任制的監(jiān)督職責，重點抓好公司黨員領導人員、部室負責人履行‚一崗雙責‛、完成責任目標任務、完成工作質(zhì)量情況和執(zhí)行黨風黨紀情況的監(jiān)督檢查工作，嚴格執(zhí)紀問責，切實協(xié)助好黨委抓好黨風廉政建設。

　　二是加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設。努力抓好紀委成員及紀檢監(jiān)察工作人員思想建設、作風建設、制度建設和業(yè)務培訓工作，不斷提升紀檢人員的綜合能力素質(zhì)，同時，注重對實際工作的調(diào)研和分析，努力將紀檢監(jiān)察工作與運營中心工作有機結合，強化統(tǒng)一性、同步性和協(xié)調(diào)性。

　　三是強化黨員、黨員領導人員廉潔從業(yè)意識、作風意識培養(yǎng)。著重抓好廉政教育學習制度和廉政工作制度的落實，充分發(fā)揮黨委、紀委班子帶頭作用，多形式、多舉措開展黨風廉政教育學習活動，切實提高黨員、黨員領導人員廉潔從業(yè)意識和拒腐防變能力。同時，嚴格落實中央八項規(guī)定和市委十五條意見精神，結合集團公司和公司開展的系列正風肅紀專項整治活動，以落實黨紀條規(guī)、治理慵懶散等專項整治工作為重點，建立改進作風建設長效機制和監(jiān)督檢查機制。

　　四是深入抓好廉潔文化‚四進‛建設、廉政風險防控管理、效能監(jiān)察工作等重點工作。以教育學習、書法比賽、演講比賽、參觀等活動為載體，廣泛開展廉潔文化活動。積極開展廉政風險點排查，進一步完善風險防控措施清單，努力抓好廉政風險防控措施的落實。認真做好效能監(jiān)察選題立項、監(jiān)督檢查和結項等工作，不斷強化效能監(jiān)察效果，有效促進公司管理效率和管理水平的提升。

　　總之，20xx年，我將同公司紀委的全體同志一起，認真貫徹落實上級黨委、紀委工作要求，在公司黨委的正確帶領下，認真履職，努力工作，全力完成好20xx年各項工作任務。

　　我的述職完畢，有不妥之處，請各位領導、同事批評指正，謝謝大家!

2023年紀委書記述職述廉報告 篇2

　　各位代表、同志們:

　　我到x煤礦工作以來，在礦黨政和集團公司紀委、監(jiān)察處的正確領導下，按照“團結協(xié)作，永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署，以堅定的信念和飽滿的熱情扎扎實實地開展工作，發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲戒的職能，強勢推進廉潔文化建設，加大監(jiān)督檢查的力度，嚴肅懲處違規(guī)違紀行為，促進了黨風廉政建設工作的健康發(fā)展。現(xiàn)將本人一年來的主要工作情況匯報如下:

　　一、真抓實做，強化教育推進廉潔文化“六進”

　　1、以點帶面，抓示范引路促全面創(chuàng)建。在廉潔文化“六進”上，采取了以廉潔文化示范點創(chuàng)建引路，結合單位實際，突出重點的開展工作，增強廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在采掘區(qū)隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業(yè)后勤等單位設立了九個創(chuàng)建示范點，明確了創(chuàng)建的形式、內(nèi)容、重點、機制和獎懲“五有”標準，各創(chuàng)建示范點緊密結合各自實際，突出不同側(cè)重點和創(chuàng)建特色。

　　如:弘大公司以廉潔文化進機關為切入，突出經(jīng)營管理流程控制和營銷管理工作重點;器材供應站以物資采購、物流管理為重點強化制度建設和有效監(jiān)督，推進廉潔文化“進項目”;洗煤廠與運銷科以煤炭運銷為重點，圍繞構建“煤廉”文化，著力打造“學廉、保廉、促廉”的三個工作體系。我牽頭先后組織座談討論2次，到各示范點協(xié)調(diào)指導10余次，又采取現(xiàn)場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進會，條件成熟時在弘大公司、器材供應站、洗煤廠召開了廉潔文化示范點現(xiàn)場會，推廣了這三家示范點的成功做法，以點帶面，推動了全礦各單位廉潔文化創(chuàng)建工作的深入開展。

　　2、送教上門，抓重點人群促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發(fā)生違規(guī)違紀的高危人群，也是廉潔教育的重點對象。

　　一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際，我采取送課上門、送教育到崗位的方式，根據(jù)崗位不同開展有針對性地廉政教育。我本人先后為工資、財務、企管、物資采購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場內(nèi)容各有側(cè)重的廉政教育大課，1240多人直接受教育。

　　二是案例警示教育。我用發(fā)生在礦區(qū)內(nèi)外的典型案例，剖析違法違紀問題的根源及應吸取的教訓，滿懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦，常敲自律鐘，潔身自好，嚴于律己。

　　三是專題送教。為他們送去了人手一冊的小冊子等專題資料，制定了自學計劃和督導措施，并組織了專題自學效果測試。采取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的關懷和關愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業(yè)的莊嚴承諾。

　　3、營造氛圍，抓關鍵時期促清廉過節(jié)。中秋、春節(jié)等重大節(jié)日是黨風廉政建設的薄弱時期，重大節(jié)日我們都精心部署開展大型集中教育活動，營造濃厚的清廉氛圍。20xx年中秋節(jié)期間，開展了“五個一”的廉潔教育集中活動。礦領導班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔承諾、宣誓，全礦簽訂廉潔承諾書600多份。礦黨委書記與全礦各級管理人員的集體廉政談話，真心實意的幫助他們算好政治前途賬、經(jīng)濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業(yè)各項規(guī)定;廉潔文化“進社區(qū)、進家庭”活動以社區(qū)居民、干部員工家庭為服務對象，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設現(xiàn)場繪畫展演、群眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動，營造了良好的廉潔文化氛圍;“算清廉帳，敲自律鐘”大簽名等活動的深入開展，進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。

　　4、綜合引導，抓紀律觀念促作風轉(zhuǎn)變。20xx年二季度，在全礦黨員干部中集中開展了“政治紀律、權力觀、廉政勤政”為主題的“三項教育”、倡樹“求真務實、真抓實干之風;盡職盡責、追求卓越之風;公道正派、廉潔奉公之風;艱苦奮斗、提倡節(jié)儉之風;雷厲風行、立說立行之風”的五種作風教育活動。下發(fā)了，成立了礦長、黨委書記為組長的領導小組，制定了學習計劃，明確了學習內(nèi)容，黨群工作部加強了日常教育工作的督導。

　　黨的政治紀律教育主要解決服從執(zhí)行、政令暢通的大局觀念;權力觀教育主要解決權為誰用、利為誰謀的權責觀念;廉政勤政教育主要解決勤政創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)的從政觀念。在教育活動中組織黨員干部座談討論，談認識、談體會，并與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、非煤產(chǎn)業(yè)、廉潔文化“六進”等各項工作有機結合起來，通過教育活動推動了我礦一貫倡導的“卓越執(zhí)行、高效落實”，進一步轉(zhuǎn)變了黨員干部的思想、工作、生活作風。

　　二、嚴格監(jiān)管，進一步規(guī)范和約束從業(yè)行為

　　根據(jù)礦重點工作安排，圍繞經(jīng)營管理運行，推進制度創(chuàng)新，健全監(jiān)督機制，加大監(jiān)督檢查力度，進一步規(guī)范和約束管理人員和“四管”人員的從業(yè)行為。

　　1、系統(tǒng)完善了黨風廉政建設責任制。從責任范圍、責任內(nèi)容、責任實施、責任考核、責任追究五個方面進一步明確了領導班子成員的責任分工，層層簽訂包保責任狀，進一步強化了分管領導分管范圍內(nèi)黨風廉政建設第一責任人職責和“一級對一級負責”責任制，形成了責任分解、責任考核、責任追究的責任，對責任制落實情況實行了月度記分考核、季度通報、年度兌現(xiàn)。20xx年，根據(jù)計分考核情況，兌現(xiàn)了管理人員和紀監(jiān)員的風險抵押獎勵，扣減52人，扣款9900元。

　　2、規(guī)范了經(jīng)營管理關鍵環(huán)節(jié)的程序運行。圍繞、等經(jīng)營管理制度開展監(jiān)督檢查，抓住物資采購招標、工程招投標、物流管理等重要環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)督。特別是集團公司在特殊時期對經(jīng)營管理、煤炭銷售、資金管理、物資管理和采購等重點工作提出的要求后，依照集團公司文件規(guī)定對煤炭及副產(chǎn)品銷售管理、物流供應管理、財務和資金管理、責任落實和責任追究等工作進行了規(guī)范管理和特別督察。

　　3、多方位開展效能監(jiān)察。20xx年，在重點完成集團公司規(guī)定的20xx年度物資采購合同履行情況、20xx年上半年單項獎和招待費管理兩項效能監(jiān)察的基礎上，立足我礦實際，自選題目，先后開展了一季度工資分配發(fā)放、物資招標采購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領導干部及“四管”人員經(jīng)商情況、20xx年上半年現(xiàn)金收入收支情況、罰款收入收繳情況七項效能監(jiān)察，共提出了改進經(jīng)營管理工作方面的建議29條，督促建章立制5項，促進了生產(chǎn)經(jīng)營的健康運行和管理水平的提高。特別是一季度工資獎金分配、發(fā)放情況效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)16家單位(含工段)存在的問題，紀檢部門下達了書面限期整改通知書，要求10日內(nèi)整改完畢并報送整改情況，對沒有按時完成整改的3家單位預計通報批評并予以記分。

　　4、對重點單位跟蹤督察。對器材供應站、煤質(zhì)運銷科、經(jīng)營管理部、弘大公司、弘興公司等部門貫徹落實集團公司新規(guī)定和要求進行自查自糾，開展“回頭看”的同時，礦成立紀檢、監(jiān)察、審計等部門聯(lián)合檢查組，不定期地對集團公司的的執(zhí)行情況進行督察。今年以來，先后深入到區(qū)隊、崗點、現(xiàn)場督導160多次;全過程參與招議標項目監(jiān)督21項次，組織評委廉政宣誓，督促招標的公平、公正，有效杜絕了招(議)標過程中的違規(guī)違紀行為;牽頭各級管理人員調(diào)整監(jiān)督交接20人次。

　　三、嚴肅紀律，加大查處違規(guī)違紀行為力度

　　20xx年調(diào)查各類信訪9起，立案5起，其中自辦案件3起，司法機關轉(zhuǎn)來2起。給予黨紀處分3起3人，1人給予開除黨籍處分，并解除勞動合同，1人給予留黨察看一年的處分，1人給予黨內(nèi)嚴重警告處分;政紀處分2起2人，分別給予記過、記大過處分。20xx年除給予紀律處分外，對違紀情節(jié)較輕的，采取組織手段予以處理，先后責任追究管理人員32人次，其中附帶經(jīng)濟處罰的20人次，累計處罰金額達5900元，通報批評5人，責令寫出書面檢查7人次。在查辦案件同時注重發(fā)揮辦案治本作用，做到“一案雙報告、雙分析、雙教育”，既每一起案件形成調(diào)查報告、違紀成因報告，分析發(fā)案原因，分析管理漏洞，教育當事人，警示其他人。

　　四、強化責任，加強紀檢組織建設

　　在專職紀檢人員較少的情況下，在發(fā)揮專職紀檢人員作用的同時，注重充分發(fā)揮基層紀檢組織的作用，擴大了紀檢組織的監(jiān)督范圍。在全礦31家黨支部組建了紀監(jiān)網(wǎng)絡，選拔了109名思想政治素質(zhì)高、責任心強的紀監(jiān)員。為提高紀監(jiān)員的業(yè)務能力，我們舉辦一期紀檢員培訓班，對紀檢員進行了法規(guī)學習和業(yè)務培訓。對109名紀檢員實行了黨風廉政建設責任風險抵押，繳納了600-800元的風險抵押金。

　　為發(fā)揮紀監(jiān)員的監(jiān)督作用，我們出臺了，明確了基層紀監(jiān)組織的權力和職責，特別強調(diào)了基層紀監(jiān)組織對侵犯職工利益的行為有否決權。健全了考核、追究的機制，還制定了，對沒有發(fā)揮應有監(jiān)督責任、單位出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的紀監(jiān)員采取扣除抵押金本金、取消獎勵的考核措施，強化了紀監(jiān)員的責任。在全礦形成了監(jiān)管重心下移、全方位監(jiān)督的監(jiān)管網(wǎng)絡。

　　五、自我從嚴要求，認真履行“一崗雙責”，做勤廉表率

　　組織委派我到蔣莊煤礦工作后，根據(jù)礦班子成員分工，我分管紀檢監(jiān)察和審計工作，實行了紀檢監(jiān)察、審計合署辦公。在日常工作和生活中，按照“四高理念”，不僅自己帶頭在思想境界、綜合素質(zhì)、工作創(chuàng)新、學習、勤政務實、貼近群眾等六個方面要求高一格、嚴一格，而且要求每一位紀檢監(jiān)察審計人員必須做到，發(fā)揮了合署辦公的優(yōu)勢，分管的紀檢監(jiān)察和審計工作再上新臺階。

　　迎接了集團公司廉潔文化“六進”現(xiàn)場推進會在我礦的成功召開，在集團公司全體紀檢干部培訓班上有展示交流了紀檢工作資料。審計完成日常審計14項，專項審計22項，審減工程款83、35萬元。帶頭嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格遵守中紀委對國有企業(yè)領導人員重申并提出的“七個不準”和集團公司、礦有關的各項規(guī)定，經(jīng)常按照上級的各項規(guī)定對照檢查，自重、自省、自警、自勵，規(guī)范行為，嚴以律己，帶頭做到不收禮、不送禮，不該拿的獎金一文不取。

　　20xx年的黨風廉政建設工作雖取得了一些成效，但離上級要求和領導的期望還有一定距離，還存在的一些問題:一是下屬單位之間工作不平衡，有的工作被動，對礦黨政安排的工作落實不力，黨風廉政建設考核記分較高;二是廉政文化建設氛圍和內(nèi)涵還需要繼續(xù)強化和擴展，廉潔文化示范點還要有更強的針對性、實效性;三是紀監(jiān)員作用發(fā)揮不好，督導的范圍和力度不夠;四是查辦案件的力度還需進一步加大。這些問題，在今后的工作中加大力氣解決，努力使紀檢監(jiān)察工作更好地圍繞**煤礦的中心工作，抓好紀檢監(jiān)察工作，再上新臺階，取得新佳績。

2023年紀委書記述職述廉報告 篇3

　　尊敬的領導：

　　20xx年，按照組織分工，我協(xié)助局領導分管紀檢監(jiān)察、人事教育、藥品稽查、藥品檢驗、機關黨建、工會、計劃生育等工作。

　　一、自身建設方面

　　一是注重理論和業(yè)務知識學習，加強業(yè)務能力的提高。一年來，積極參加中心組、局機關各項學習活動，積極參加全系統(tǒng)餐飲服務監(jiān)管人員培訓班，一年來，參加黨組中心組集中學習13次，參加專題讀書會5天，參加專題培訓7期，寫學習考察心得體會4篇，講黨課1次，參加黨員學習和組織生活13次;積極參加盟委組織部舉辦的處級干部脫產(chǎn)培訓班，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，能夠貫徹落實科學監(jiān)管理念，結合實際，深入調(diào)研思考，形成一些比較深刻的心得體會，以一個普通共產(chǎn)黨員的身份，帶頭學習，帶頭承諾，帶頭參加各項組織活動。

　　二是努力樹立良好工作作風。在工作中自覺地維護班子的團結，在重大事項和決策中，自覺堅持民主集中制原則，做到大事商量，小事溝通，主動支持其他領導開展工作，積極協(xié)助班子成員工作，認真執(zhí)行黨組的決定，認真負責地承擔起相應的工作，主動協(xié)調(diào)，主動溝通，重要問題和意見能夠及時向局黨組匯報。對于分管的工作能夠主動征求科室意見。按要求參加局黨組民主生活會，主動參加支部組織生活，認真開展批評與自我批評。

　　三是嚴格遵守各項制度，做到廉潔自律。我分管黨風廉政建設工作，自覺履行“一崗雙職”的責任，認真部署反腐倡廉工作，在工作中自覺學習并嚴格遵守黨風廉政建設的有關規(guī)定，及時組織黨組、中心組學習中央、自治區(qū)、盟委、盟紀委有關黨風廉政建設會議精神，認真貫徹落實《廉政準則》和黨政領導干部選拔任用等制定，認真抓好機關及系統(tǒng)的懲防體系建設和黨風廉政責任制的落實，在工作中，自覺按照“廉政準則”和“黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度”的規(guī)定嚴格要求自己，自覺執(zhí)行組織紀律和機關制度，自覺遵守有關法律法規(guī)、規(guī)章和職業(yè)道德，始終堅持自重、自省、自警、自勵，自覺抵制不正之風，約束規(guī)范自己的從政行為，積極倡導實事求是，時刻注意廉潔自律，追求公道正派，自覺接受組織和群眾的廉政監(jiān)督。在具體工作中，能按有關規(guī)定和制度辦事，能做到客觀公正，為人謙遜，不以權謀私，對管理相對人一視同仁，對市場和專項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題能依法處理。在生活上，努力做到不攀比、不奢侈、不浪費，艱苦樸素，較好地維護了黨員領導干部的形象。

　　二、履行職責方面

　　一是落實黨風廉政、反腐倡廉和政風行風建設工作。制定了《阿拉善盟食品藥品監(jiān)督管理局20xx年黨風廉政建設和反腐敗、懲防體系建設、政風行風建設、民主評議行風、行風熱線、反腐倡廉宣傳教育工作實施方案，與盟藥品檢驗所簽訂了黨風廉政建設目標管理責任書，加強對責任書落實情況的督查。

　　加強反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設，開展警示教育活動二期，編印“廉政教育手冊”一期，開展廉潔從政典范教育和家庭廉政倡議，建立了干部廉政檔案，打造廉政文化長廊，開設“廉政書架”，開展法制、黨紀、政紀理想信念、職業(yè)道德、“公仆”意識教育。加強對黨的政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通，維護黨紀國法的嚴肅性。積極推進黨務公開、政務公開、領導講廉政黨課、黨組中心組學習、專題民主生活會、干部考核評價機制等反腐倡廉制度建設，完善黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項和重要情況制度，逐步健全廉政風險防范機制，建立完善了“三重一大”事項集體決策制度和工作流程，建立黨風廉政建設制度19項。

　　二是加強機關黨建、創(chuàng)先爭優(yōu)和群眾性精神文明創(chuàng)建工作。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，加強機關黨建和黨員的學習和教育工作，組織全體黨員和入黨積極分子認真落實“一周一學”、“一月一講”、“三會一課”制度，貫徹《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》。

　　20xx年，不斷創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體，開展第二輪、第三輪承諾、踐諾、點評活動;統(tǒng)一制作黨員公開承諾書上墻公示公開;在建局十周年宣傳活動之際，評選十年來先進工作者13名;在慶祝建黨90周年之際，開展了讀紅色經(jīng)典活動;在“七〃一”和“十〃一”期間，組織開展了“愛國歌曲大家唱”、觀看電影《建國大業(yè)》、組織前往井岡山、韶山、西柏坡等革命圣地開展“黨在我心中--尋訪紅色足跡”主題活動，組織參加盟直機關第四屆廣場文體運動會，被授予“體育道德風尚獎”。

　　三是組織開展藥品安全專項整治工作。在藥品安全專項整治、保障全區(qū)第七次精神文明建設經(jīng)驗會期間藥品安全工作中，組織開展了基本藥物質(zhì)量監(jiān)管，協(xié)調(diào)組織開展為期2年的藥品安全專項整治工作，參與整頓發(fā)布虛假藥品廣告、非藥品冒充藥品、流通領域抗菌藥物、藥品檢驗等專項檢查工作，對2年的藥品安全專項整治工作進行全面總結和評估，取得了明顯成效。組織開展藥檢所食品檢驗擴項認證工作。

　　四是在20xx年的機構改革中，積極配合局黨組，在“三定”方案的落實、餐飲保化監(jiān)督與藥品不良反應監(jiān)測機構設置、職能劃轉(zhuǎn)、人員培訓、人員競爭上崗、藥檢所更名擴項認證、兩區(qū)食品藥品監(jiān)管監(jiān)管機構設置等方面進一步協(xié)調(diào)，對機構改革工作進行了全面的評估。

　　三、存在的不足及今后的努力方向

　　我認為自己在工作中服務管理相對人的主動性還不夠，學習的主動性、自覺性與學習內(nèi)容的廣度和深度有待于改進;作為藥品稽查工作的分管領導，有時忙于日常事務工作，深入藥品市場開展藥品稽查和的時間較少，開展調(diào)查研究的主動性不夠，特別是親自帶領執(zhí)法人員深入一線進行執(zhí)法檢查、指導督查工作的次數(shù)較少，對基層涉藥單位的基本情況的了解和掌握不夠深入。

　　今后要繼續(xù)加強學習，合理安排好政治理論學習和業(yè)務知識的學習，拓寬學習渠道，豐富學習內(nèi)容，把科學的發(fā)展觀和構建和諧社會的思想運用到食品藥品監(jiān)管工作的實踐中;進一步增強責任意識，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，注重改進工作方法，深入開展調(diào)查研究，程度地擠出時間參加藥品市場稽查工作，在廉潔自律方面起帶頭作用，嚴格按照領導干部廉潔自律的有關規(guī)定約束自己的行為，真正做到勤政廉政，力爭使分管的工作有更大的突破和創(chuàng)新。

2023年紀委書記述職述廉報告 篇4

　　尊敬的領導、同志們：

　　一年來，我按照市紀委XX縣委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，認真履行黨風廉政建設工作職責，較好地完成了年度各項目標任務。

　　一、加強學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)

　　緊密聯(lián)系工作實際，狠抓學習提高，為工作順利開展奠定了堅實基礎。一是深入學習黨的方針政策和重要理論，筑牢理想信念不松懈，堅定政治立場不動搖，在思想上、政治上、行動上與縣委保持了高度一致。二是認真學習黨紀條規(guī)和與紀檢監(jiān)察工作相關的法律法規(guī)，先后召XX縣紀委常委會26次，與班子成員共同研究信訪、案件工作20次，在探討交流中提升了自身的辦案水平。三是堅持深入基層實地調(diào)研和座談走訪，結合紀檢監(jiān)察工作實際撰寫的《制度建設要突出“三性”，做到“三嚴”，堅持“三結合”》在《中國紀檢監(jiān)察報》和《陜西黨風與廉政》上發(fā)表，撰寫的《做好新時期紀檢監(jiān)察工作應注重“四個三”》在《陜西黨風與廉政》上發(fā)表。

　　二、認真履職，全面推進反腐倡廉建設

　　團結和帶領全縣各級紀檢監(jiān)察組織全力做好反腐倡廉各項工作，為推進科學發(fā)展、富民強縣提供了有力的政治紀律保障。

　　一是堅持了“大講堂+學分制”廉政教育新模式，開通了每周一期的“商南廉政手機報”，在縣看守所建立了警示教育基地，聯(lián)合縣旅游局、縣婦聯(lián)開展了“廉政文進景區(qū)”和“家庭助廉”活動，深入開展了第五個“反腐倡廉宣傳教育月”活動，實現(xiàn)了反腐倡廉教育常態(tài)化。

　　二是深化了“庸懶散賭奢”五個專項治理，先后開展干部作風專項檢查50次，受理群眾舉報44件，查處干部職工違規(guī)違紀問題27人;開展了電視問政活動，對重點工作排名處于末位的9個單位主要負責人在縣電視臺進行了3次電視問政。

　　三是開展了強農(nóng)惠農(nóng)政策落實、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、公務用車、財政供養(yǎng)人員“吃空餉”、違規(guī)借用干部、會員卡和商業(yè)預付卡清退、樓堂館所和辦公用房清理、干部職工違規(guī)借貸、重大項目建設、重點工作督查等15項專項檢查和專項治理，有力維護了群眾利益。

　　四是建立了全省首個非緊急救助服務中心XX縣鎮(zhèn)村三級便民服務體系，實現(xiàn)了為民服務便捷化。

　　五是大力加強紀檢監(jiān)察案件查辦工作，完善了案件查辦工作機制、制度，全年共受理信訪舉報105件，初核105件，立案50件，結案50件，處分61人，其中科級領導干部8人，移送司法機關1人，辦案直接挽回經(jīng)濟損失42.27萬元，案件數(shù)量和質(zhì)量較往年有較大突破。

　　六是大力加強反腐倡廉制度建設，先后擬定并出臺了《XX縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作過錯責任追究辦法》、《XX縣領導干部審計問責辦法》等17項反腐倡廉制度，實現(xiàn)了反腐倡廉建設科學化。

　　七是大力加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，出臺了加強紀檢監(jiān)察組織建設的意見等相關文件，全面加強紀檢監(jiān)察干部的選拔、配備、任用、交流和管理，實現(xiàn)了干部管理制度化。

　　三、嚴格自律，認真執(zhí)行廉潔從政規(guī)定

　　認真落實“一崗雙責”和“五個一”要求，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，確保了全縣黨風廉政建設高效開展。一是經(jīng)常深入基層、聯(lián)系部門和包抓鎮(zhèn)、企業(yè)調(diào)查研究、指導工作，協(xié)調(diào)解決實際困難和問題20多件。二是堅持重大事項及時向縣委請示報告，重要工作及時向縣委班子成員通報，重大問題一律提交會議研究決定，凝聚了工作合力。三是嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律，時時處處自重、自省、自警、自勵。四是嚴格執(zhí)行《廉政準則》和中央八項規(guī)定，加強對家屬和身邊工作人員的教育管理，下鄉(xiāng)輕車簡從、吃“廉政灶”，不收禮、不擾民，樹立了黨員領導干部的良好形象。

　　今后，我將以十九大精神為指引，繼續(xù)保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，盡職盡責地干好本職工作，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，為加快商南經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻。

2023年紀委書記述職述廉報告 篇5

　　本人現(xiàn)任公司紀委書記兼工會主席，分管公司紀檢、監(jiān)察、工會、離退休、法律事務及裝飾公司工作，協(xié)助公司經(jīng)理管理審計工作。

　　X年，我嚴格按照黨員領導干部的標準要求自己，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為指導，拓展工作思路，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。這些成績的取得與省公司紀檢組、工會和公司黨委、行政的正確領導及大力支持分不開，與全體干部、職工的關心、幫助和共同努力分不開，在此向各級領導和同志們給予的支持和幫助致以衷心的感謝!下面我將自己崗位職責履行情況及個人黨風廉政建設等情況做以匯報，同時再剖析一下自身的不足，請領導和同志們評議。

　　一、加強學習，努力提高自身理論素養(yǎng)和業(yè)務知識水平

　　面對繁雜多變的發(fā)展環(huán)境，一名管理者如果不善于學習，就難以作出正確的判斷和決策，難以實施有效的管理。所以我始終把加強理論學習、提高理論素養(yǎng)作為一項重要任務，始終把加強學習作為不斷強化自身黨性修養(yǎng)和提高政策理論水平、能力水平的重要手段。積極參加省電力公司、公司組織的各項學習活動和企業(yè)管理知識的學習，認真做學習筆記。并根據(jù)分管工作要求，努力加強業(yè)務知識的學習，提高自身實踐能力。

　　1、首先積極參加公司黨委中心組學習以及各項培訓，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“學制度、促廉潔、保發(fā)展”宣傳教育月活動中，重點學習了XX屆五中全會精神、省公司年中工作會精神和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等相關規(guī)定，始終要求自己保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺接受各種監(jiān)督，用科學的理論指導實踐。

　　2、為拓寬知識面，提高管理水平，加強對國家宏觀經(jīng)濟政策的了解和分析，著重閱讀了企業(yè)興衰與企業(yè)領導人、領導力、復命ii、加強廉政建設預防職務犯罪制度選編以及關于經(jīng)濟方面的書籍。通過學習，加深了對理論和政策的理解和把握，并且能把學到的知識消化理解，運用于工作之中，為完成好工作任務奠定了良好的理論基礎。

　　3、努力拓寬知識面，更新知識結構。認真學習了有關法律法規(guī)知識，包括：公司法、招投標法、勞動合同法實施細則、企業(yè)工會工作條例、《國家電網(wǎng)公司紀檢監(jiān)察信訪舉報處理辦法》等。把學習融入到實踐中，缺什么補什么，不斷用科學理論和先進知識武裝頭腦、指導實踐。通過學習，使自己在理論和政策水平上有了進一步的提高。

　　二、認真履行職責、加強指導監(jiān)督，圓滿完成年度各項任務

　　(一)紀檢監(jiān)察工作：由于有省公司紀檢組和公司黨政班子的正確領導下，有公司各部門及基層單位的大力支持，本人在主持紀檢監(jiān)察工作時，緊緊圍繞公司的中心任務，按照黨風廉政建設責任制的要求，以懲防體系建設為主線，以作風建設為著力點，造濃了廉政教育氛圍，規(guī)范了權力約束機制，簽訂了責任書，推動了公司黨風廉政建設及反腐敗工作的深入開展。

　　1、在宣傳教育方面：

　　一是認真學習貫徹落實上級精神，結合我公司工作實際，制定下發(fā)了公司年反腐倡廉教育計劃和工作要點，特別是以“學制度、促廉潔、保發(fā)展”主題教育活動和宣傳教育月活動為契機重點開展了形式多樣的廉潔文化建設主題活動，促進了黨員干部的廉潔自律。

　　二是組織開展了廉政制度法規(guī)學習、領導干部講廉政黨課、反腐倡廉制度知識競賽和廉潔書法繪畫作品征集等活動，加強了黨員干部的思想道德教育和政治紀律教育。

　　三是結合公司開展的“干部隊伍作風建設年”活動，在網(wǎng)站上和機關辦公樓分別設立了“干部作風建設”意見箱，暢通監(jiān)督管理渠道。開展的“干部作風建設”問卷調(diào)查，共收回問卷調(diào)查表300份。同時加大干部管理力度，今年對違反公司管理制度進行了處理。其中撤職2人、免職5人、降職3人、戒免談話8人、通報批評10人，經(jīng)濟處罰10人。對給公司造成的25.6679萬元損失，按照行政問責制相關規(guī)定，有關責任人實施全額賠償。對1件群眾舉報信，已按照相關程序進行查證。

　　四是組織并帶領各級領導干部、重要崗位人員、經(jīng)濟要害工作人員共計129人，到警示教育基地——(縣處級領導職務犯罪看守所)和西安監(jiān)獄參加廉政警示教育活動。

　　五是堅持每月送一文活動：在《廉政警鐘》上開辟了廉潔故事、警句格言、政策解讀、工作通報等內(nèi)容，購買下發(fā)了《鏡鑒—國有企業(yè)廉潔從業(yè)教育讀本》，組織黨員領導干部觀看了電視劇《遠山的紅葉》等。通過一系列形式多樣的宣傳教育，使廣大中層干部、重要崗位人員受到了良好的警示教育，整體推進了公司廉政文化的發(fā)展，受到廣大干部職工的好評。

　　2、在推進黨風廉政建設方面

　　一是認真落實黨風廉政建設責任制，制定下發(fā)了公司《年黨風廉政建設責任制分解表》和《公司懲治和預防腐敗體系機關部門責任分解表》，落實了公司同基層單位、機關各部室、財務總監(jiān)簽訂的黨風廉政建設責任書，并加強了巡視檢查考核力度，使各基層單位黨員干部都能明確和積極落實自己在黨風廉政建設責任和懲防體系建設中的職責和任務。

　　二是加強黨風廉政建設責任制“五個一”活動管理工作，對黨員領導干部統(tǒng)一制作和配發(fā)了領導干部“五個一”活動紀實手冊95本，完善了黨風廉政建設責任區(qū)的動態(tài)管理。

　　三是實施了黨風廉政建設“三書兩報告”制度。共發(fā)放責任分工報告書9份，牽頭任務函告書31份。通過開展此項活動，使公司及時掌握了基層黨風廉政建設活動開展情況，為更好的開展黨風廉政建設活動提供決策的依據(jù)。

　　四是組織開展了財務資產(chǎn)領域“反違章”專項工作，在該領域五個重要崗位共查找出風險點54條，評審出一般風險42條，三級風險7條，并及時對風險進行了處理，形成了本單位財務領域崗位風險辨識表。

　　五是落實干部任前廉政考試制度，把好任前廉政教育關。今年對擬提拔的五批次共計26人次進行了任前廉政鑒定和法規(guī)考試，同基層黨政負責人談話105人次;領導干部任前、調(diào)整廉政談話共計61人次

　　建立了中層領導干部廉政檔案，簽定了123份家庭廉潔承諾書，推動公司廉潔文化“四進”活動。指導基層各單位成立了內(nèi)部招標監(jiān)督小組。1-10月份僅公司紀檢監(jiān)察部門就參加工程分包、物資采購、廢舊物資處置等招標監(jiān)督共計26次，加強了招投標監(jiān)督工作。

　　3、在效能監(jiān)察的開展方面

　　組織開展了工程建設外委用工管理、物資采購及管理兩項效能監(jiān)察工作。加強了工程結算、資金收支、合同履約、人工費用支付的管理，廢止、制訂、修訂和完善管理制度12項，規(guī)范了外委用工、物資管理相關管理流程，截止月份，累計節(jié)約資金、避免和挽回損失約120萬元，經(jīng)濟效益顯著。

　　(二)在工會方面，按照服從服務于大局，確實維護職工合法權益為主線，以積極組織開展勞動競賽為著力點，以豐富職工文化生活為手段，開展了細致工作。

　　1、堅持職工代表大會制度，推進廠務公開，支持職工參與管理，職代會閉會期間召開了2次工會委員會會議、3次職工代表組長會，通報了職工關心的有關事宜，積極探索。建立基層單位民主管理監(jiān)督小組，擴大職工群眾在經(jīng)營管理、工程招投標、物資采購等方面的監(jiān)督。把集體合同作為科學依法維權的主要手段，依照相關法律、法規(guī)和政策，與企業(yè)簽訂了平等協(xié)商的《集體合同》，有效地維護了職工的參與權、知情權、監(jiān)督權。

　　2、加強基層工會組織機構建設。及時對工會、基層分會、專門工作委員會人員、職工(會員)代表進行補選和調(diào)整。加大創(chuàng)建“職工小家”的扶持力度，對各分會職工文化娛樂活動場所及設施進行輔助性改善，年花費資金9萬元余元為18家基層單位購買了活動器械，安裝空調(diào)27臺，共計4.9萬元。受到職工普遍歡迎。

　　3、充分發(fā)揮工會文體活動陣地的積極作用，組織“學習《集體合同》知識、安全生產(chǎn)應急知識”等知識答題和工運論文征集、評比活動，職工乒乓球、羽毛球比賽、游泳比賽、釣魚比賽等群眾性活動，帶領文藝隊編排文藝節(jié)目奔赴施工一線進行“送清涼促發(fā)展”暑期慰問，為西安、咸陽社區(qū)職工家屬放映電影，送上公司及工會組織的關懷。年公司工會開展暑期慰問活動，慰問職工2700余人，費用19.1萬元。

　　4、組織開展群眾性生產(chǎn)活動。一是以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為載體，開展了創(chuàng)建“無違章班組”安康杯競賽活動、效能監(jiān)察勞動競賽活動、“爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當崗位明星”勞動競賽活動、“綜合計劃和經(jīng)營預算標準化管理”勞動競賽等活動，有效推動了公司競賽活動整體水平的提高。二是加強班組建設管理，積極引導創(chuàng)建班組。其中物業(yè)公司修繕班、咸陽物業(yè)修繕班被省公司命名為“四星班組”，今年還根據(jù)公司班組流動性大的特殊情況，確定了8個固定班組進行重點督導、培養(yǎng)。

　　5、組織開展了送溫暖和“交友幫扶”活動。在公司的大力支持下，“雙節(jié)”期間慰問勞模、勞模遺屬、工傷亡職工及遺屬25人，補助困難職工17人，組織開展的領導干部交友幫扶活動22人次，共計金額26500元。三八期間，組織公司女職委對4名困難女職工進行了走訪慰問，為她們發(fā)放了困難補助慰問金及慰問品。為602名女職工申請辦理了兩年期限的“特殊疾病保險”。為12名工亡職工遺屬辦理發(fā)放憮恤金，為3名職工發(fā)放大病互助金6000元，為33名職工發(fā)放喪葬互助金45200元(截至3季度)。積極開展困難職工子女就學情況的摸底和核查工作，為19名困難職工子女申請發(fā)放助學金19700元。

　　6、對離退休職工的管理和指導工作也加大了力度，引導他們進一步增強熱愛企業(yè)的積極性，使他們對公司的各項改革給予了理解和支持。

　　(三)協(xié)助經(jīng)理管理的審計工作，今年共完成了5項領導干部任期經(jīng)濟責任審計、社保基金和施工物資管理等2項專項審計、以及昌吉項目前期管理審計，提出的38項審計建議全部被采納，并得到落實整改，使審計工作在強化內(nèi)部控制、防范化解風險、促進公司效益提高等方面發(fā)揮了應有的作用。

　　(四)主持開展“小金庫”專項治理工作。成立了機構，明確了責任，制定了實施方案，舉辦了培訓班。三十五個單位及部門的黨政負責人就清理“小金庫”工作同公司簽訂了承諾書和“回頭看”工作承諾書。截止目前，排查出的潛在收支風險節(jié)點共計424項，以《督查組建議單》的形式對基層單位自查自糾中查列的潛在風險節(jié)點提出的補充或修改建議25條。在“回頭看”復核自查中通過對13個部門、6個專業(yè)公司、8個二級單位及8個施工項目部的薪酬管理、資金管理、成本管理、資產(chǎn)管理等主要方面，潛在管理風險節(jié)點374項的復查，對各級管理部門及單位對照管理制度和管理流程薄弱環(huán)節(jié)和失控點進行了進一步的再梳理，確保“回頭看”自查面達到100%，不留死角，全面覆蓋，實現(xiàn)整改實施的目的。

　　(五)主管的法律工作今年共辦理案件24件，為公司挽回或避免經(jīng)濟損失125萬元，為公司節(jié)約律師費71萬元(按社會上律師代理案件收費減半計算)，執(zhí)行回案款150萬元。參與評審合同共計1124份。

　　(六)主管的裝飾公司，在公司領導的大力支持下，在裝飾公司班子及其干部的努力拼搏下，各項工作開展順暢，管理有效，效率良好。年在建項目6個，1月—10月份已完成產(chǎn)值2705萬元。完成全年計劃指標(2807萬元)的96%，年初到月中旬中標項目11個，累計項目開發(fā)合同總價9329萬元，完成開發(fā)指標的確186.58%，為裝飾公司可持續(xù)發(fā)展打下堅定基礎。

　　三、廉潔自律，嚴于律已，做好表率

　　1、積極參加組織生活，嚴格遵守中央和國網(wǎng)公司、省公司關于廉潔建設的“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”“四大紀律八項要求”、以及《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等規(guī)定，自覺置身于組織嚴格的教育管理和群眾的幫助、監(jiān)督之下。與此同時，自覺加強政治理論學習和世界觀、人生觀、價值觀的改造，堅定共產(chǎn)主義理想信念，能正確認識黨員干部廉潔自律，對于端正黨風和社會風氣的重要現(xiàn)實意義并身體力行。

　　2、認真履行黨風廉政建設責任制“一崗雙責”，通過開展黨風廉政建設“五個一”、“三書兩報告等活動，落實個人重大事項報告制度，時刻以領導干部廉潔自律規(guī)章制度嚴格自律自己、要求自己，在以身作則，帶頭履行職責的同時，還注意管好親屬和身邊的同事，經(jīng)常組織分管部門進行黨風黨紀和廉政教育，教育大家做到清政廉潔，心系群眾，多為廣大職工辦好事、辦實事。進一步提升了黨員干部執(zhí)行規(guī)章制度、遵守公司紀律的自覺性，增強了集體意識、大局意識和執(zhí)行力，深化了對黨風黨紀和廉政教育的理解和認識，使分管的部門的干部職工沒有發(fā)生違紀和不廉潔行為。做到既要管住自己，又要帶好隊伍。

　　3、堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關系、全局與局部的關系，注意維護班子團結，團結同志，顧全大局;在參加黨委會、黨政聯(lián)席會或班子會時積極發(fā)表自己的意見，形成決議后不折不扣地堅決執(zhí)行;在主持主管業(yè)務會議時，能夠認真聽取其他領導同志和部門的意見建議，集思廣益，以利于科學決策。

　　四、存在的問題及改正措施

　　一是理論基礎知識薄弱，學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自學的自覺性不高，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面。二是工作開拓創(chuàng)新力度不夠，工作中工作布置多，抓落實不夠，調(diào)查研究也不夠深入。

　　針對問題和不足，我將虛心接受組織和同志們的批評幫助，在今后的工作中要加強學習，努力拓展知識面，要學以致用，從理論上充實自己，武裝自己，使之更好的用于工作中去。

　　按照重要思想和科學發(fā)展觀的要求，加大履行維護職工合法權益的基本職責，認真落實黨風廉政建設責任制，深入宣傳貫徹“干事、干凈”廉潔文化理念，要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，認真調(diào)查研究，加大抓落實力度，進一步拓寬各項管理工作途徑，竭盡全力為職工辦實事。對抓落實過程中出現(xiàn)的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，努力把各項工作提高到一個新的臺階，為公司的穩(wěn)定和發(fā)展作出自己應有的貢獻。

2023年紀委書記述職述廉報告 篇6

　　尊敬的領導、同志們：

　　20xx年3月以來，本人認真落實“三轉(zhuǎn)”，切實履行好黨風廉政建設的監(jiān)督職責，為“建設商貿(mào)物流煙草強鎮(zhèn)，打造和諧幸福秀美新城”帶給堅強的紀律保障。

　　一、認真履職，用心“三轉(zhuǎn)”，扎實做好紀檢監(jiān)察工作

　　(一)注重嚴抓嚴管，打好作風建設的持久戰(zhàn)

　　持之以恒抓好作風建設相關規(guī)定的落實，認真貫徹中央?yún)栃泄?jié)約新規(guī)，規(guī)范公務接待、公務用車及職務消費等行為，嚴控“四費”支出，降幅近50%;用心查處大操大辦的行為，黨紀處分1人;開展辦公用房清理整頓，滕退面積100余平方米;清理整頓村級公費訂閱報刊狀況，共清退村級報刊征訂超額費用22254.8元;開展干部人事和機構編制領域突出問題專項治理，辭退限期返崗而未返崗人員4名。進一步嚴格考勤制度，鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室對于上下班紀律每月開展一次不定時的明察暗訪，及時通報狀況，并將作風建設狀況納入鎮(zhèn)“一季三考”范疇，督促鎮(zhèn)、村、部門工作人員切實改善工作作風。20xx年3月以來，共發(fā)督查通報15期，通報批評120多人次，辦理問責案件10件，誡勉談話，批評教育10人。

　　(二)注重教育預防，努力濃厚農(nóng)村廉政文化氛圍

　　堅持以人為本、預防為主的方針，加強宣傳教育，抓好警示教育，廉政教育，構成聲勢。一是開展經(jīng)常性理論教育。充分利用鎮(zhèn)“一月一堂課”的平臺，用心開展“楚溈清風廉政宣講”活動，聘請縣委黨校老師和縣紀委領導給全體鎮(zhèn)、村、部門干職工集中上廉政黨課6堂，組織觀看了《高速路上的腐敗陷阱》等警示教育片6場次。二是利用好鎮(zhèn)政府信息平臺每月發(fā)布一條廉政信息，已發(fā)7條，利用政務大廳電子屏將作風建設相關規(guī)定每一天不停地滾動播出，進一步活化宣傳教育形式。三是及時談話提醒，共組織日常談話、任前談話、關愛談話、誡勉談話等42人次。四是申報了金棋村建立廉政文化進農(nóng)村示范點，正策劃籌建中。

　　(三)注重執(zhí)紀監(jiān)督，力求“監(jiān)”出實效

　　一是加強了對黨委政府決策部署工作和各項規(guī)章制度落實狀況的監(jiān)督，透過網(wǎng)格化職責管理、量化工作任務考核、在創(chuàng)先爭優(yōu)欄按月通報工作狀況等措施，督促鎮(zhèn)村干部在美麗鄉(xiāng)村建設中認真履職，務實作為。

　　二是以村級事務“四議兩公開”、農(nóng)村公共資源交易、村級財務管理等為監(jiān)督重點，切實規(guī)范村(社區(qū))干部的廉潔履職行為，加強農(nóng)村黨風廉政建設。按照寧政辦發(fā)〔20xx〕80號文件要求，加強村級財務監(jiān)管和“三資”的管理，全鎮(zhèn)全部實現(xiàn)村賬鎮(zhèn)管，資金進出適時信息提示，每年組織一次清理，按時公布清理狀況，深入開展自查自糾;村務公開欄、陽光三農(nóng)網(wǎng)信息及時更新，每半年組織一次檢查;農(nóng)村公共資源交易平臺作用發(fā)揮，成功交易項目10個;認真抓好基層黨風廉政建設專項檢查工作，收回違規(guī)發(fā)放資金3500元;加強對惠農(nóng)政策落實狀況的監(jiān)督，堅決杜絕人情關系之風。

　　三是加強對部門的監(jiān)管，認真組織和參與了鎮(zhèn)衛(wèi)生、鎮(zhèn)中心校的行風評議工作，開展了對鎮(zhèn)動物防疫站、鎮(zhèn)林業(yè)站近三年的財務內(nèi)部審計工作。

　　(四)注重案件查處，及時化解信訪矛盾

　　20xx年3月以來，鎮(zhèn)紀委立案10件，辦結10件，其中計劃生育的2件，涉及社會治安、經(jīng)濟、作風建設、惠農(nóng)政策落實的8件，給予黨內(nèi)警告處分3人，黨內(nèi)嚴重警告2人，留黨察看1人，開除黨籍4人，開除公職1人，收繳違規(guī)資金8790元交縣紀委。用心化解信訪矛盾，鎮(zhèn)紀委共接待和處置群眾信訪16件，其中縣紀委交辦4件。

　　(五)注重自身建設，努力提升履職水平

　　一是爭取黨委重視，落實“三轉(zhuǎn)”要求，分工調(diào)整到位。二是在村級換屆選舉中，調(diào)優(yōu)配強了14名村級紀檢員，并舉辦了專題培訓，加強了村級紀檢隊伍建設。三是加強了鎮(zhèn)紀檢工作人員的學習，每周召開一次工作碰頭會，每月組織一次業(yè)務學習和交流。四是完善了陣地建設，在辦公場所及辦公用品配置上，均按上級要求配備建設到位。

　　二、存在的問題和不足

　　一是學習投入不夠。隨著年齡的增長和記憶力的減退，學習興趣不夠濃，沒有較多地投入時間和精力，研究理論不深入，掌握業(yè)務不透徹。

　　二是是創(chuàng)新精神不夠。缺乏應對新狀況、解決新問題、迎接新挑戰(zhàn)的勇氣，對紀檢工作思索不夠深入，在工作思路、工作方式、工作制度等方面創(chuàng)新不多，喜歡因循守舊，照搬條條框框;

　　三是執(zhí)紀問責未嚴格到位。管多了覺得自己多事一樣，別人也用一種異樣的眼光來看待，尤其是還沒有構成一套完整的監(jiān)督機制，有“不想得罪人”“過得去”的思想;

　　四是工作藝術、魄力有待于進一步提高。工作中有急燥情緒，方法圖簡單，今后將不斷完善和提高自己。

　　三、后段工作打算

　　紀檢監(jiān)察工作雖然做了一些事情，但離上級的要求和群眾的期盼還有必須的距離，后段我們將用心適應新常態(tài)，務實新作為，認真落實寧發(fā)(20xx)12號文件精神，切實加強農(nóng)村基層黨風廉政建設。

　　一是深入“三轉(zhuǎn)”，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督。認真抓好基層黨風廉政建設專項檢查整改措施的落實，切實加強對村務工作的監(jiān)督。認真抓好對鎮(zhèn)林業(yè)站、農(nóng)技站等部門的財務內(nèi)部審計，強化對部門單位的監(jiān)管。嚴格落實寧紀發(fā)(20xx)18文件要求，用心查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。

　　二是抓好廉政宣傳教育工作。搞好金棋村廉政文化進農(nóng)村示范點的建立工作，組織好廉政文化周的各項活動，開展好“楚溈清風”廉政宣講活動。

　　三是認真做信訪工作和案件查辦工作。嚴格落實信訪工作相關制度，用心化解信訪矛盾，做到無理訴求解釋說服到位，合理訴求調(diào)查處理到位。努力提高辦案的質(zhì)量和水平，深入挖掘案件線索，堅決做到有案必查、有腐必懲，下半年計劃再查辦案件3件以上。

　　四是繼續(xù)打好作風建設持久戰(zhàn)。認真落實好中央“八項規(guī)定”及省、市、縣委關于作風建設相關規(guī)定，嚴控“四費”，規(guī)范管理，構成長效機制，嚴防“四風”反彈。嚴格考勤制度，嚴肅工作紀律，切實改善工作作風。

2023年紀委書記述職述廉報告 篇7

　　今年來，作為縣委副書記、縣紀委書記，在組織全縣紀檢監(jiān)察工作上，我認真履行職責，積極采取有效措施，切實承擔起組織協(xié)調(diào)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重任;在抓經(jīng)濟建設、社會穩(wěn)定上，我主動深入一線，在實踐中參與，在參與中監(jiān)督，為發(fā)展營造良好環(huán)境，取得了明顯的工作實效。現(xiàn)報告如下：

　　一、履行黨風廉政建設和反腐敗工作職責情況

　　(一)進一步抓好了黨風廉政建設責任制的實施。一是進一步細化了責任。將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解到縣委、政府各部門。制定下發(fā)了汝廉責[20__]2號《汝南縣委、縣政府有關部門貫徹落實20__年黨風廉政建設和反腐敗工作部署的工作意見》，并專題召開了任務分解會，將今年的黨風廉政建設和反腐敗斗爭8個方面的27項工作任務逐項明確了具體要求和各負責部門，使責任更加明確，任務更加具體，要求更加詳實。結合20__年黨風廉政建設工作任務的分解，逐單位建立職責履行情況跟蹤督查檔案，將各單位的職責履行情況結合季度匯報情況記錄歸檔，作為年度考核的依據(jù)，敦促責任單位切實履行職責。

　　二是實行督導責任制度。縣紀委制定了《關于在紀檢監(jiān)察機關實行督導責任制的意見》，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)(教師個人20__年度工作小結及總結)、縣直單位分為7個督導協(xié)作區(qū)，由縣紀委常委包區(qū)、包片，科室包鄉(xiāng)鎮(zhèn)定期不定期督導廉政建設和反腐敗各項工作，確保整體推進。同時將督導責任制履行情況的評估與黨風廉政建設責任制考核、紀檢監(jiān)察工作目標任務完成情況考核結合起來，責任范圍內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位在兩項考核中處于后三名的，責任常委和責任室不得評先、評優(yōu)，工作有所創(chuàng)新，在市以上產(chǎn)生影響的將記功受獎。

　　三是嚴格責任追究。今年,我們堅持對違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的行為嚴格進行責任追究。今年,結合糾風、查案、廉潔自律和防治非典工作，共有97名領導干部受到責任追究，其中組織處理23人，黨政紀處分74人。嚴格的責任追究，保證了黨風廉政建設責任制的有效落實。

　　(二)切實抓好了反腐敗三項工作的落實。一是創(chuàng)造性地開展了領導干部廉潔自律工作。我們在認真落實“四書一談”制度，全面推行廉政承諾制度，健全領導干部廉政檔案制度，完善重大事項報告制度的同時，著力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部和基層站所負責人廉潔自律中存在的實際問題。我們在鞏固落實取消村級招待費和中小學校招待費成果的基礎上，對行政事業(yè)單位的招待費實行“一刀切”，出臺了《關于對行政事業(yè)單位公務招待費實行總量控制限額管理的暫行規(guī)定》。在糾正婚喪喜慶大操大辦歪風方面，我們又制定了補充規(guī)定，還具體明確了對違規(guī)者的處理意見和責任追究辦法。為了解決黨員干部八小時以外的監(jiān)督不力問題，我們制定了《關于對領導干部“八小時以外”監(jiān)督管理的暫行規(guī)定》，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀問題得到有效治理。二是進一步加大了查處違法違紀案件力度。我們在查案工作中著重抓好了質(zhì)量監(jiān)督，出臺了《關于在查辦案件工作中對辦案人員的監(jiān)督管理辦法(試行)》，明確了關于在實施“兩規(guī)”、“兩指”過程中的紀律規(guī)定，實行了錯案追究制度。今年，我們縣紀檢監(jiān)察機關共立案144起，其中大要案33起;處理黨員干部219人，撤職以上重處分78人。特別是一些大案要案的成功查處，在群眾中引起了強烈反響，對廣大黨員干部起到了很好的警示教育作用，收到了良好的社會效果。三是狠抓了糾正行業(yè)不正之風工作。我們以治理經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為切入點，緊緊圍繞群眾反映強烈的“熱點、難點”問題，標本兼治，綜合治理。在整治企業(yè)經(jīng)營環(huán)境工作中，我們把經(jīng)營服務性收費項目、標準向社會公布，接受企業(yè)和社會監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)行風問題46條，受理案件8件，均進行了認真解決和處理。今年，共查處擾亂經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境案件12起，處理16人，其中有4名相關領導干部被追究責任。同時，查處中小學亂收費案件5起，涉及費用41萬元，清退違紀違規(guī)收費24萬元，黨政紀處理11人。組織路風檢查76次，沒收違規(guī)收費面包車1輛，查處公路“三亂”案件5起，黨政紀處理14人，組織處理4人，責任追究4人。為全縣的經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

　　(三)加大了源頭治腐力度。一是加強財務監(jiān)管力度。全面實行“收支兩條線”管理，規(guī)范收罰行為。二是切實推進行政審批制度改革。全縣共取消行政審批事項103項，合并51項。同時積極籌建行政效能監(jiān)察和行政服務大廳，20__年將全面實行“一站式”辦公和“一條龍”服務三是強化人事制度改革。我們對全縣非黨領導干部的選拔和公務員招考等工作進行全過程監(jiān)督，確保了干部選拔任用的公開、公平、公正，深受廣大群眾的好評。四是強力推進政府采購工作。今年，全縣共納入采購金額560多萬元，節(jié)支金額達50多萬元。既節(jié)約了資金，又防止了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

　　二、本人遵守黨風廉政法規(guī)及監(jiān)督、教育、管理身邊工作人員和家庭成員遵紀守法的情況

　　無論是在重大原則問題上，還是在一些生活小節(jié)問題上，我都始終保持清醒的頭腦，嚴格遵守黨風廉政法規(guī)和廉潔自律的有關規(guī)定，堅持作到頂?shù)米⊥崂恚�抗得住誘惑，耐得住清苦，守得住小節(jié)，堅持做到不要、不送、不收，保持一身正氣，清清白白做人，堂堂正正做官，踏踏實實做事。作為紀委書記，做的是“正人”的工作，我堅持嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵，嚴格執(zhí)行收入申報制度和個人重大事項報告制度等，帶頭落實廉潔自律的各項規(guī)定。一年來，我一直堅持不進營業(yè)性酒店、歌舞廳，上級來客都是安排在縣委招待所就餐;使用通訊工具，嚴格按照有關規(guī)定報銷費用;在用車和住房方面嚴格執(zhí)行規(guī)定不超標。同時，我還堅持管好配偶、子女及身邊工作人員，對他們嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，堅決不用自己手中的權力為他們謀取任何不正當?shù)睦�益�?/p>

　　三、本人自覺接受監(jiān)督和開展批評與自我批評情況

　　我始終把組織的監(jiān)督、領導班子成員的監(jiān)督和普通黨員群眾的監(jiān)督，看成是對自己的關心和愛護。所以，我在工作中，自覺把自己置于黨和群眾的監(jiān)督之下，在監(jiān)督中正確行使人民賦予的權力，履行自己的義務。在黨內(nèi)生活中，我一直堅持民主集中制原則，積極主動地開展批評與自我批評。我本著“團結──批評──團結”的方針和與人為善的態(tài)度，滿腔熱忱地對犯錯誤的同志予以批評幫助，使其改正錯誤;對待別人的批評，虛心接受，有則改之，無則加勉。特別是在掀起學習“三個代表”重要思想高潮的活動中，我在深入系統(tǒng)地學習理論，積極投身于實踐的同時，主動征求組織、同志、群眾對我的意見，并深刻反思，及時整改，使自己的思想、工作、學習、紀律有了全面的提高。

　　20__年，我雖然在落實黨風廉政建設責任制方面做了一些工作，取得了一定成績，但與上級要求和群眾期望仍有一定的差距，工作中還存在諸多不足：一方面是對加強黨風廉政建設的深層次研究不夠;另一方面是工作中還存在有薄弱環(huán)節(jié)，比如政府采購、行政審批等這些源頭治理工作還缺乏一套系統(tǒng)的完善的措施等。在今后的工作中，我一定按照上級紀委和縣委的部署和要求，積極進取，扎實工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真履行職責，努力把黨風廉政建設和反腐敗工作做得更好、更實、更富有成效，為汝南縣小康社會的全面建設做出積極貢獻。

2023年紀委書記述職述廉報告 篇8

　　濃厚農(nóng)村廉政文化氛圍

　　堅持以人為本、預防為主的方針，加強宣傳教育，抓好警示教育，廉政教育，構成聲勢。一是開展經(jīng)常性理論教育。充分利用鎮(zhèn)“一月一堂課”的平臺，用心開展“楚溈清風廉政宣講”活動，聘請縣委黨校老師和縣紀委領導給全體鎮(zhèn)、村、部門干職工集中上廉政黨課6堂，組織觀看了《高速路上的腐敗陷阱》等警示教育片6場次。二是利用好鎮(zhèn)政府信息平臺每月發(fā)布一條廉政信息，已發(fā)7條，利用政務大廳電子屏將作風建設相關規(guī)定每一天不停地滾動播出，進一步活化宣傳教育形式。三是及時談話提醒，共組織日常談話、任前談話、關愛談話、誡勉談話等42人次。四是申報了金棋村建立廉政文化進農(nóng)村示范點，正策劃籌建中。

　　(三)注重執(zhí)紀監(jiān)督，力求“監(jiān)”出實效

　　一是加強了對黨委政府決策部署工作和各項規(guī)章制度落實狀況的監(jiān)督，透過網(wǎng)格化職責管理、量化工作任務考核、在創(chuàng)先爭優(yōu)欄按月通報工作狀況等措施，督促鎮(zhèn)村干部在美麗鄉(xiāng)村建設中認真履職，務實作為。

　　二是以村級事務“四議兩公開”、農(nóng)村公共資源交易、村級財務管理等為監(jiān)督重點，切實規(guī)范村(社區(qū))干部的廉潔履職行為，加強農(nóng)村黨風廉政建設。按照寧政辦發(fā)〔20xx〕80號文件要求，加強村級財務監(jiān)管和“三資”的管理，全鎮(zhèn)全部實現(xiàn)村賬鎮(zhèn)管，資金進出適時信息提示，每年組織一次清理，按時公布清理狀況，深入開展自查自糾;村務公開欄、陽光三農(nóng)網(wǎng)信息及時更新，每半年組織一次檢查;農(nóng)村公共資源交易平臺作用發(fā)揮，成功交易項目10個;認真抓好基層黨風廉政建設專項檢查工作，收回違規(guī)發(fā)放資金3500元;加強對惠農(nóng)政策落實狀況的監(jiān)督，堅決杜絕人情關系之風。

　　三是加強對部門的監(jiān)管，認真組織和參與了鎮(zhèn)衛(wèi)生、鎮(zhèn)中心校的行風評議工作，開展了對鎮(zhèn)動物防疫站、鎮(zhèn)林業(yè)站近三年的財務內(nèi)部審計工作。

　　(四)注重案件查處，及時化解信訪矛盾

　　20xx年3月以來，鎮(zhèn)紀委立案10件，辦結10件，其中計劃生育的2件，涉及社會治安、經(jīng)濟、作風建設、惠農(nóng)政策落實的8件，給予黨內(nèi)警告處分3人，黨內(nèi)嚴重警告2人，留黨察看1人，開除黨籍4人，開除公職1人，收繳違規(guī)資金8790元交縣紀委。用心化解信訪矛盾，鎮(zhèn)紀委共接待和處置群眾信訪16件，其中縣紀委交辦4件。

　　(五)注重自身建設，努力提升履職水平

　　一是爭取黨委重視，落實“三轉(zhuǎn)”要求，分工調(diào)整到位。二是在村級換屆選舉中，調(diào)優(yōu)配強了14名村級紀檢員，并舉辦了專題培訓，加強了村級紀檢隊伍建設。三是加強了鎮(zhèn)紀檢工作人員的學習，每周召開一次工作碰頭會，每月組織一次業(yè)務學習和交流。四是完善了陣地建設，在辦公場所及辦公用品配置上，均按上級要求配備建設到位。

　　二、存在的問題和不足

　　一是學習投入不夠。隨著年齡的增長和記憶力的減退，學習興趣不夠濃，沒有較多地投入時間和精力，研究理論不深入，掌握業(yè)務不透徹。

　　二是是創(chuàng)新精神不夠。缺乏應對新狀況、解決新問題、迎接新挑戰(zhàn)的勇氣，對紀檢工作思索不夠深入，在工作思路、工作方式、工作制度等方面創(chuàng)新不多，喜歡因循守舊，照搬條條框框;

　　三是執(zhí)紀問責未嚴格到位。管多了覺得自己多事一樣，別人也用一種異樣的眼光來看待，尤其是還沒有構成一套完整的監(jiān)督機制，有“不想得罪人”“過得去”的思想;

　　四是工作藝術、魄力有待于進一步提高。工作中有急燥情緒，方法圖簡單，今后將不斷完善和提高自己。

　　三、后段工作打算

　　紀檢監(jiān)察工作雖然做了一些事情，但離上級的要求和群眾的期盼還有必須的距離，后段我們將用心適應新常態(tài)，務實新作為，認真落實寧發(fā)(20xx)12號文件精神，切實加強農(nóng)村基層黨風廉政建設。

　　一是深入“三轉(zhuǎn)”，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督。認真抓好基層黨風廉政建設專項檢查整改措施的落實，切實加強對村務工作的監(jiān)督。認真抓好對鎮(zhèn)林業(yè)站、農(nóng)技站等部門的財務內(nèi)部審計，強化對部門單位的監(jiān)管。嚴格落實寧紀發(fā)(20xx)18文件要求，用心查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。

　　二是抓好廉政宣傳教育工作。搞好金棋村廉政文化進農(nóng)村示范點的建立工作，組織好廉政文化周的各項活動，開展好“楚溈清風”廉政宣講活動。

　　三是認真做信訪工作和案件查辦工作。嚴格落實信訪工作相關制度，用心化解信訪矛盾，做到無理訴求解釋說服到位，合理訴求調(diào)查處理到位。努力提高辦案的質(zhì)量和水平，深入挖掘案件線索，堅決做到有案必查、有腐必懲，下半年計劃再查辦案件3件以上。

　　四是繼續(xù)打好作風建設持久戰(zhàn)。認真落實好中央“八項規(guī)定”及省、市、縣委關于作風建設相關規(guī)定，嚴控“四費”，規(guī)范管理，構成長效機制，嚴防“四風”反彈。嚴格考勤制度，嚴肅工作紀律，切實改善工作作風。

2023年紀委書記述職述廉報告 篇9

　　20xx年，我在局黨委和市紀委的領導下，分管紀檢與黨風廉政建設工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“為民、務實、清廉”的要求，圍繞勞動和社會保障中心工作，開展黨風廉政建設和反腐 敗斗爭，標本兼治，努力從源頭上預防和治理腐 敗，取得了黨風廉政建設的新成效，我局紀委被市紀委評為20xx年度市紀檢監(jiān)察工作先進集體。現(xiàn)將一年來的思想和工作匯報如下：

　　一、個人黨風廉政建設崗位職責

　　1、督促、指導局紀委完成各項工作目標任務。

　　2、重點工作：對局屬各辦事大廳、處(室)、單位實施效能監(jiān)察;組織黨員和干部職工認真學習兩個條例;做好局系統(tǒng)窗口單位爭創(chuàng)部、省級優(yōu)質(zhì)服務窗口工作;抓好領導干部廉潔自律工作;建立重大事項報告制度;抓好全局優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作。

　　3、按照黨風廉政建設責任制的分工，抓好分管處(室)黨風廉政建設責任制目標的落實。

　　二、年度內(nèi)履行黨風廉政建設責任制所做的工作，取得成效及存在的問題

　　(一)認真學習貫徹中央、省、市紀委全會精神，深入開展黨風廉政建設和反腐 敗斗爭宣傳教育

　　一是深入貫徹中紀委四次全會、省紀委五次全會和市紀委七次全會精神，根據(jù)局黨委工作安排，結合勞動保障工作實際，制定下發(fā)了《20xx年黨風廉政建設和反腐 敗工作要點》等7個文件，使全系統(tǒng)黨員干部認真學習貫徹落實講話和中央、省、市紀委全會精神，教育廣大黨員干部發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，從關心群眾切身利益著手，千方百計為群眾排憂解難，讓群眾實實在在感受到廉政建設和反腐 敗斗爭的成效，感受到改革開放和現(xiàn)代化建設帶來的實惠。二是以領導干部權力觀教育為重點，引導黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，從思想上筑牢拒腐防變和抵御風險的堤防;用身邊人身邊事教育黨員干部，弘揚正氣，通過觀看警示錄像片、剖析大案要案等多種形式進行警示教育。三是學習貫徹全會精神，組織開展以《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐 敗體系實施綱要》為內(nèi)容的學習教育活動。四是以身作則，帶頭學習，協(xié)助黨委開展了以《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《廉政準則》、《行政許可法》和《勞動法》等黨紀政紀和法律知識為主要學習內(nèi)容的教育活動，進一步增強了黨員干部廉潔從政的自覺性，同時加強了對領導班子成員的監(jiān)督意識。四是利用組織迎新春聯(lián)歡會、三八婦女節(jié)、參加全市運動會、八一軍民 聯(lián)歡會、迎“七一”開展新黨員入黨宣誓、老黨員重溫誓詞活動，局黨委組織新、老黨員和中層以上干部深入社區(qū)體驗生活等形式，以增加黨員干部、職工團結凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　(二)落實廉潔自律各項規(guī)定，進一步規(guī)范黨員干部從政行為

　　一是嚴格執(zhí)行領導干部不準收受與其行使職權有關的單位和個人現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的規(guī)定，嚴厲查處借節(jié)假日和婚喪嫁娶等事宜斂財?shù)倪`紀行為，防止“節(jié)日病”的發(fā)生;禁止變相公費旅游和超編制超標準配備小汽車等有關規(guī)定。二是進一步完善責任考核標準和責任追究制度，將責任制執(zhí)行情況納入領導班子和領導干部考核的重要內(nèi)容，與領導干部年度考核相結合，與業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用相結合。局屬各單位均按要求建立了黨風廉政建設責任制領導小組，科以上干部均建立了廉政檔案，做到了職責分解、責任落實。同時實行各基層黨組織定期向局黨委、紀委報告落實責任制工作情況，對違反責任制的黨員干部，依照有關規(guī)定進行追究。三是從源頭上解決黨員領導干部廉潔從政問題，落實領導干部專題民主生活會、廉政談話、誡勉談話、述職述廉、廉政公開、等制度，把領導干部廉潔自律工作逐步納入制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。

　　(三)做好職務犯罪防范工作，減少和避免違法違紀案件的發(fā)生

　　首先是通過建立和完善規(guī)章制度，規(guī)范工作人員特別是領導干部的行為，減少各種違法違紀問題的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)問題，及時教育，把有可能出現(xiàn)的違法違紀問題消滅在萌芽狀態(tài)。20xx年年初，為全面貫徹落實中共中央關于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐 敗體系實施綱要》，把制度建設貫穿于誠摯和預防腐 敗工作的各個環(huán)節(jié)，逐步形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，局紀委經(jīng)過調(diào)研，經(jīng)局黨委研究，結合我局工作實際，對我局重大決策、重要項目安排和大額度資金使用等重大事項加強管理，出臺了《xx市勞動和社會保障局重大事項報告制度》。局紀委不斷完善黨風廉政建設信息網(wǎng)站，及時補充更新有關信息材料，從而為全系統(tǒng)黨員干部創(chuàng)建了黨紀政紀知識學習平臺。其次是進一步建立健全信訪舉報制度，對群眾反映的問題，妥善處理，化解矛盾，維護單位和社會穩(wěn)定。20xx年局紀委共收到群眾信訪件20件，對反映的問題一一進行了調(diào)查處理。三是局紀委、黨辦經(jīng)常深入黨員干部中了解其思想動態(tài)及遵紀守法情況，協(xié)助基層做好黨員思想教育工作，防患于未然。

　　(四)抓好全局優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作，更好地服務于勞動保障工作

　　一是組織開展了創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務窗口活動。為加快勞動保障系統(tǒng)的行風建設，進一步增強勞動保障部門的服務意識，改進工作作風，嚴格依法行政，全面提升窗口單位的管理水平和服務質(zhì)量，更好地為企業(yè)和群眾服務，今年在全市勞動保障系統(tǒng)窗口單位開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務窗口活動。局信訪處被勞動保障部評為優(yōu)質(zhì)服務窗口，新密市社會保險中心、中原區(qū)勞動保障服務管理中心、局信息中心三個窗口單位被評為省級優(yōu)質(zhì)服務窗口，局還將評選市級優(yōu)質(zhì)服務窗口。二是開展優(yōu)質(zhì)服務宣傳月活動。三是整頓規(guī)范辦事大廳。20xx年，按照自查自糾、整改、驗收和評比四個階段要求，認真開展了整頓規(guī)范辦事大廳工作。四是清理規(guī)范局屬協(xié)會收費工作。按照市優(yōu)化辦的通知要求，我局對局屬勞動學會等七家協(xié)會單位服務性收費工作進行了檢查，經(jīng)市檢查組驗收，我局局屬協(xié)會沒有違規(guī)的情況發(fā)生。五是加強行風建設。20xx年重點抓了工作作風評議，以此推動作風轉(zhuǎn)變，不斷提高機關的辦事效率和服務質(zhì)量。對服務對象提出的意見和建議，及時通報相關處室，督促加強整改。同時，對20xx年半年初評社會各界提出的意見和建議，認真進行反饋，并制定了切實可行的整改措施，機關各處室針對自身實際也制定了相應整改措施，完善了服務和業(yè)務操作規(guī)程，進一步規(guī)范了行政行為。除此之外，局紀委還印制了600余份《征求意見信》和《征求意見表》，向部分市人大代表、政協(xié)委員和有關委局負責人征求意見。局養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、就業(yè)再就業(yè)、勞動監(jiān)察、社保稽查等11個窗口單位還廣泛征求了服務對象的意見和建議。

　　存在的不足，在思想觀念的更新與創(chuàng)造上，還不是那么快和強烈;在工作作風上，深入基層幫助解決實際問題上不夠。

　　三、遵守領導干部廉潔自律規(guī)定情況

　　按照黨中央和中紀委20xx年提出的四大紀律、八項要求及各項廉潔自律的有關規(guī)定，我能夠嚴格要求自己，自覺帶頭遵守，在政治上同黨中央保持一致，沒有違規(guī)行為。在20xx年內(nèi)個人和家庭沒有發(fā)生重大事項，年工資收入2.5萬余元，別的沒有什么來源;我的愛人已經(jīng)退休，領取正常工資;對自己身邊的工作人員，能夠嚴格教育，嚴守紀律，沒有發(fā)生違紀情況;自己沒有利用職權違反規(guī)定干預和插手建設工程招投標、經(jīng)營性土地使用權出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等等市場經(jīng)濟活動，沒有為個人和親友謀取私利;嚴格遵守領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，沒有接受有關單位和個人的禮金、禮品、有價證券和安排的健身、旅游與高消費活動;沒有用公款、公事到風景名勝區(qū)旅游，沒有借工作用公款大吃大喝現(xiàn)象。

2023年紀委書記述職述廉報告 篇10

　　牢固樹立正確的權力觀，時刻堅持立黨為公，執(zhí)法為民，為人民掌好權用好權，保證人民的權力始終用來為人民服務，是我們黨對各級領導干部的一貫要求，作為鎮(zhèn)黨委負責人，今年來，我能正確履行黨風廉政建設責任制，始終堅持權為民所用，利為民所謀，廉潔從政，勤政為民，努力實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好人民群眾的根本利益，以實際行動實踐三個代表重要思想。

　　一、加強學習，不斷增強廉潔自律意識。

　　為人民掌好權、用好權，必須不斷加強理論學習和黨性鍛煉，堅定理想信念，打好思想基礎，筑牢思想防線。近年來，我能認真學習思想，以及黨紀條規(guī)，不斷提高自己的政治理論素質(zhì)和思想道德水平，深刻認識和把握人類社會發(fā)展的規(guī)律，社會主義建設的規(guī)律以及共產(chǎn)黨執(zhí)政的規(guī)律，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀，擺正個人利益和人民利益的關系，不斷加強黨性鍛煉，把黨的教育化為內(nèi)在的信念和道德約束力量，始終保持清醒的頭腦自覺做到自重、自省、自警、自勵。在任何情況下，都能穩(wěn)得住心神，管得住身手、把得住嘴巴、抗得住誘惑，時刻謹記正確行使人民賦予的權力，牢固樹立群眾觀點、自覺堅持群眾路線，真正做到把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇，把群眾的利益當作第一考慮，把群眾的滿意當作第一標準，誠心誠意為人民群眾辦實事、辦好事，經(jīng)常聽取群眾的意見，主動接受群眾的監(jiān)督。

　　二、強化領導，切實把黨風廉政建設擺上重要位置。

　　作為鎮(zhèn)黨委負責人，我在嚴格規(guī)范自身行為，不斷增強廉潔自律意識的同時，將黨風廉政建設和反腐敗工作同經(jīng)濟建設和各項社會事業(yè)工作一起列入工作計劃，把黨風廉政建設列為各單位、各部門的一把手工程，實行一票否決，年初，與各單位、各村(居)簽訂黨風廉政建設責任狀，工作中，每月定期組織機關干部及村(居)負責人，參加黨風廉政建設知識講座，收看反腐倡廉專題片，撰寫加強黨風廉政建設的心得體會文章，不斷增強黨員干部、領導干部的法紀法規(guī)、黨紀條規(guī)意識和廉潔從政意識。

　　三、規(guī)范制度，從源頭上防止腐敗。

　　領導干部如何掌好權、用好權是一個非常嚴肅的政治問題，對于實踐三個代表重要思想，加強黨的執(zhí)政能力建設具有十分重要的意義，如何使鎮(zhèn)村(居)各級領導干部正確對待和行使手中的權力，自覺樹立執(zhí)政為民的權力觀，把權力的著力點放在為人民服務中，誠心誠意為人民謀利益，扎扎實實為人民掌好權、用好權，是我這個鎮(zhèn)黨委負責人的一項重要工作。今年初，我鎮(zhèn)從加強各項規(guī)章制度建設入手，把廉政建設的重點放在對權力的制約、資金的監(jiān)督和干部任用的監(jiān)督上，堅持按制度辦事，靠制度管人，把制度建設貫穿于反腐倡廉工作之中，取得了一定的成效。

　　一是嚴格財務審批制度。1000元以上的支出由書記辦公會研究決定，如每月發(fā)生的招待費，機關單位建設、維修、購置辦公用品等，由分管負責人對支出計劃預核后再提交書記辦公會研究作出是否安排支出的決定，并嚴格執(zhí)行政府采購制度的規(guī)定。報銷票據(jù)均使用稅務發(fā)票，由經(jīng)辦人、安排人簽字、實行鎮(zhèn)長一支筆審批。對當月發(fā)生的支出，必須在當有報批進帳、做到當月清，無特殊情況逾期的發(fā)票不予報銷。

　　二是嚴格招待費管理制度。對招待費用實行定點、定標準、定陪客人數(shù)的管理辦法。

　　1、明確招待范圍。鎮(zhèn)外黨政機關、企事業(yè)來客。

　　2、明確招待標準。原則上只安排工作餐，早餐每人4元，中晚餐每人10元，實行對口陪客。

　　3、實行年度總量控制。鎮(zhèn)政府每年58000元，其中安排到三套班子成員、各部門為46000元;另有20xx年安排33000元。

　　4、嚴格安排程序。確需招待的由接待人提出，說明接待事由，接待對象、陪客人數(shù)，由黨政辦公室統(tǒng)一扎口安排，分管鎮(zhèn)領導批準，到機關食堂就餐，招待后出由招待人在招待通知單上簽字，未經(jīng)批準、超標準的不予報銷。

　　5、按月及時結算。食堂憑辦公室出具的招待通知單，經(jīng)集體會辦后，由鎮(zhèn)長審批與財政所結算，過月作廢，財政所每月公布一次招待費使用情況，通過建立健全一整套規(guī)范的管理制度，今年招待費控制在規(guī)定的限額范圍內(nèi)，與上年相比，年節(jié)約招待費4萬元。

　　三是嚴格小汽車管理制度。我們本著既要保證工作用車需要，又要嚴格控制費用支出的原則，只保證黨政領導公務活動用車、其他人用車必須經(jīng)書記、鎮(zhèn)長批準，辦公室出具派車通知單、駕駛員方可出車，未經(jīng)批準出車的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)一個月工資，累計三次予以辭退。對車輛的維修，由駕駛員提出申請，辦公室出具修車通知單，經(jīng)主要領導批準，到指定地點維修，車輛保養(yǎng)和大修理由財政所長跟蹤安排。通過管理，杜絕了出人情車，公車私用等現(xiàn)象，每年節(jié)約維修費1萬多元，有效地堵塞了小汽車費用管理漏洞。

　　四是辦公用品實行政府統(tǒng)一采購制度。對機關、事業(yè)單位所需的紙張、油墨、簿本、辦公桌椅、表彰獎勵用品等，采用先編制購置計劃，由集體研究購置數(shù)量、質(zhì)量標準，明確專人負責，到指定地點采購。屬于縣政府采購范圍的品種就在縣采購中心購買，其它的到批發(fā)中心進行批發(fā)，既杜絕零星購買價格高、質(zhì)量差問題，又節(jié)約了經(jīng)費支出，全鎮(zhèn)一項年節(jié)支3.2萬元。

　　五是對干部人事調(diào)整實行公示制。凡是機關干部崗位職能變換、評優(yōu)、入黨等都嚴格按程序，在民主推薦的基礎上，按得票多少進行排隊，推行任用考察公示，引入民主、公開、競爭機制，變暗箱操作為陽光行動。今年我們調(diào)整了5名村(居)干部，發(fā)展了10名黨員，都得到社會上的一致好評，為全鎮(zhèn)項目突破工作奠定了較好的組織基礎，形成了大家齊心抓穩(wěn)定謀發(fā)展的良好局面。

　　四、以身作則，嚴格要求，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。

　　一年來，我在帶領班子集體認真抓好黨風廉政建設責任制貫徹落實的同時，以身作則、嚴于律己，模范執(zhí)行和遵守廉潔自律的各項規(guī)定，在干部的選拔任用上，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，嚴格實行政務公開，堅持重大事項經(jīng)集體會辦研究，民主決策，嚴格執(zhí)行個人重大事項申報制度，嚴格執(zhí)行不準接受和贈送禮品、禮金，有價證券和印制、發(fā)售使用代幣券、卡的規(guī)定，從不接受影響公務的吃請，嚴格執(zhí)行小汽車配備和管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行財政金融法規(guī)和財務制度以及財經(jīng)紀律，全年無揮霍浪費和假公濟私行為發(fā)生，嚴格實行建筑水利工程招投標，嚴格執(zhí)行機關單位不準違規(guī)慶典，黨員干部家庭成員不違規(guī)大操大辦的規(guī)定，全年無超標裝修住房行為的發(fā)生。

　　今年，通過我與同志們的共同努力，在黨風廉政建設方面取得了一定的成績，為加快地方經(jīng)濟發(fā)展奠定了一定的基礎，但由于多方面的原因，還存在這樣那樣的不足，在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，不斷完善，我相信一定會取得更好的成績。