局述職述廉報告范文十二篇

局述職述廉報告范文 篇1

　　各位，同事們：

　　一直任職水區服務人員。任職期間堅持公司五大政治觀念，從到熱公館至今已有半年有余。以客為中心，三老原則，兩個絕對，害群之馬，身先士卒的工作方針在崗位上勤勤懇懇，盡職盡責，、工作等方面取得了一定的收獲。本人曾經也是比較看好的員工，但也曾讓失望，放棄過。此非常感謝楊經理，連經理及各位干管這段時間對我工作的關心與指導，感謝各位及各位同事對我工作的支持與幫助。現將我這半年來的工作情況做一簡要述職。

　　同年6月在京，本人 年4月入京。代理 品牌水處理設備，今年4月份進入本公司。

　　便告訴自己一定要有一凡作為，進入公司的那刻起。目標：事業要發展，工作要進步。不是一個滿足現狀的人，更相信自己的能力。——認識個人心態。

　　在進入公司前，我算是個自由者，對于什么是“心態”概念很模糊，做事一直都是按照自己的原則來，處理事情也很自我。進入公司后，前期工作一直很低調，因為之前我沒有接觸過服務行業，面對所提出的“五大政治觀念”還不能完全體會與領悟，但本人一直相信吃的苦中苦，方為人上人。老員工不愿意做的，我做。老員工不愿意收拾的，我收拾。只要自己能辦得到的基本不會給和同事添心事。本著一種虛心學習的心態，把自己的本職工作盡可能的做到盡善盡美。在工作中，不以個人的意志行事，凡事商量，從心底里服從的正確決策，并為之盡心盡力。

　　由于前期工作表現良好，得到的認可，7月下旬時被提為錄入，本人也不負的重望，三天時間利用工作空余時間掌握所有錄入應知應會，8月4日錄入考試通過，獲錄入系統。同時我的收益也走到了本年度的最高峰，月收入不低于經理的月薪。但我的心態也在慢慢的轉變，開始變得輕浮，驕傲，自大！不再服從的指令與安排，在工作期間攜帶手機進入工作崗位，違反了五大政治觀念里的“兩個絕對”——絕對的執行力。后被處罰停崗兩天，罰款一百，返長中班，罷免錄入一職。在辦公室跟經理談到這件事的時候，我沉默了半個小時，這半個小時我考慮了離職，考慮了轉部門，但最后還是決定要留下來，出門的時候淚水在眼眶里打轉，我感覺我很委屈，但后果卻是我一手造成的，我很后悔。世界上有多少有才華的失敗者，世界上也有很多高學歷的無業游民——只是因為選擇的錯誤。

　　人生最重要的不是努力，不是奮斗，而是抉擇。我還需要這個平臺，我也相信我有這個能力把這份工作做好，不管是在什么崗位，以前我行，以后我也行。半途而廢不是我的作風。在當天的檢討中，我寫到，感謝給我這次機會，雖然丟了錄入這個職位，但我卻學到了很多東西。我的人生不需要大道理，大道理都是自己體會出來的。通過這件事，我深刻的體會到了“舍與得”，有舍才有得，我雖然丟了錄入一職，卻得到了一個一輩子都不會忘記的教訓和感悟。我也感覺我比以前更能曲能伸了，更能看清自己了！永遠不要高估自己在集體中的位置，因為當你離開時，太陽一樣從東邊升起，你的離開只會成為別人茶前飯后的話題。我也體會到這句話說的是多么的深刻！

　　在事后的工作中，我努力的轉變自己的心態，每天的工作我還是像往常一樣把最燦爛的笑容掛在臉上，跟同事談天說地。表面上我還是一副無所謂的樣子，可心里總感覺力不從心，對的處罰還無法釋懷，工作期間也屢次犯錯。在長中班工作到一個月的時候，實在不知道該如何再堅持下去，無法在堅持自己的信念，也許我真的該離開了，我提出了離職。可是楊經理與梁總監的到來卻解開了，一直以來最困擾我的問題——“心態”。在與的一次談話中，我才真正認知到我最缺乏的是什么——“包容心”。因為個人心胸不夠寬廣，所以導致無法以轉換角度的方式來思考問題，無法包容別人的過錯。在那次談話后，我又有了新的認識，原來當一個人從自己口中說己的缺點時，是那么的困難，那么的刻骨銘心！后期我開始琢磨什么是心態，該如何正確的去調節，本人就此問題也查閱了一些資料。并做出與反思，也寫了一關于心態的文章在熱公館內部，也許在本月的熱報中，大家有希望能夠看得到。

　　在近期的工作中本人可以說對于心態上有了更多的認識，在工作中遇事處理的也感覺非常得心應手，不管出現任何問題，本人都會先從自身找原因，端正積極進取的心態，不推遲，不狡辯，聽從的安排。工作業績也得到明顯的提高。

　　回顧以往的工作，我要衷心地感謝的關心和同事們的大力支持，你們的一點一滴將永遠銘記在我的心里，將永遠激勵著我。我將繼續虛心學習，努力工作。在我心中，我永遠都是和同事們的“學生”，我需要您的扶持。我相信，以我來日不懈的努力和追求，我會努力做一位令滿意的好同志，令各位稱贊的好同事。

　　本人第一次寫述職報告，之前一直對這種類型的報告很陌生，也是最近這兩天在上查閱了一些關于述職報告的書寫格式與才臨時撰寫了這文章，有不周之處還請海涵。謝謝大家！

局述職述廉報告范文 篇2

　　年是汽車銷售公司重要的戰略轉折期。國內轎車市場的日益激烈的價格戰、國家宏觀調控的整體經濟環境，給公司的日常經營和發展造成很大的困難。在全體員工的共同努力下，汽車銷售公司取得了歷史性的突破，整車銷量、利潤等多項指標創歷史新高。作為汽車分公司的總經理，同時也很榮幸的被評為“杰出貢獻獎”。回顧全年的工作，我感到在以下幾個方面取得一點，愿意和業界同仁分享。

　　一、加強面對市場競爭不依靠價格戰細分用戶群體實行差異化營銷

　　針對今年公司總部下達的經營指標，結合邢總經理在年商務大會上的指示，分公司將全年銷售工作的重點立足在差異化營銷和提升營銷服務質量兩個方面。面對市場愈演愈烈的價格競爭，我們漢陽分公司沒有一味地走入“價格戰”的誤區。我常說“價格是一把雙刃劍”，適度的價格促銷對銷售是的，可是無限制的價格戰卻無異于自殺。對于淡季的汽車銷售該采用什么樣的策略呢?我們摸索了一套對策：

　　對策一：加強銷售隊伍的目標管理

　　1、服務流程標準化2、日常工作表格化3、檢查工作規律化4、銷售指標細分化5、晨會、培訓例會化6、服務指標進考核

　　對策二：細分市場，建立差異化營銷

　　1、細致的市場分析。我們對以往的重點市場進行了進一步的細分，不同的細分市場，制定不同的銷售策略，形成差異化營銷;根據06年的銷售形勢，我們確定了出租車、集團用戶、高校市嘗零散用戶等四大市常對于這四大市場我們采取了相應的營銷策略。對政府采購和出租車市場，我們加大了投入力度，專門成立了出租車銷售組和大宗用戶組，分公司更是成為了企業用車單位，更多地利用行業協會的宣傳，來正確引導出租公司，宣傳品牌政策。平時我們采取主動上門，定期溝通反饋的方式，密切跟蹤市場動態。針對近兩年市場出租車更新的良好契機，我們與出租公司保持貫有的良好合作關系，主動上門，了解出租公司換車的需求，司機行為及動態;對出租車公司每周進行電話跟蹤，每月上門服務一次，了解新出租車的使用情況，并現場解決一些常見故障;與出租車公司協商，對出租司機的使用技巧與維護知識進行現場培訓。針對高校消費群知識層面高的特點，我們重點開展畢加索的推薦銷售，同時輔以雪鐵龍的品牌介紹和文化宣傳，讓他們感受雪鐵龍的悠久歷史和豐富的企業文化內涵。另外我們和市高校后勤集團強強聯手，先后和理工大后勤車隊聯合，成立校區維修服務點，將的服務帶入高校，并且定期在高校組織義診和保養檢查，在高校范圍內樹立了良好的品牌形象，帶動了高校市場的銷售。

　　對策三：注重信息收集做好科學預測

　　當今的市場機遇轉瞬即逝，殘酷而激烈的競爭無時不在，科學的市場預測成為了階段性銷售目標制定的指導和依據。在市場淡季來臨之際，每一條銷售信息都如至寶，從某種程度上來講，需求信息就是銷售額的代名詞。結合這個特點，我們確定了人人收集、及時溝通、專人負責的制度，通過每天上班前的銷售晨會上銷售人員反饋的資料和信息，制定以往同期銷售對比分析報表，確定下一步銷售任務的細化和具體銷售方式、方法的制定，一有需求立即做反應。同時和品牌部相關部門保持密切溝通，積極組織車源。增加工作的計劃性，避免了工作的盲目性;在注重銷售的絕對數量的同時，我們強化對市場占有率。我們把分公司在當地市場的占有率作為銷售部門主要考核目標。今年完成總部任務，順利完成總部下達的全年銷售目標。

　　對于備件銷售，我們重點清理了因為歷史原因積壓下來的部分滯銷件，最大限度減少分公司資金的積壓。由于今年備件商務政策的變化，經銷商的利潤空間進一步縮小，對于新的市場形勢，分公司多次與備件業務部門開專題會討論，在積極開拓周邊的備件市場，尤其是大客戶市場的同時，結合新的商務政策，出臺了一系列備件促銷活動，取得了較好的效果。備件銷售營業額萬元，在門市銷售受到市場低價傾銷沖擊影響較大的情況下，利用售后服務帶動車間備件銷售，不僅扭轉了不利局面，也帶動了車間的工時銷售。

　　售后服務是窗口，是我們整車銷售的后盾和保障，今年分公司又迎來了自年成立以來的售后維修高峰。為此，我們對售后服務部門，提出了更高的要求，在售后全員中，展開了廣泛的服務意識宣傳活動，以及各班組之間的自查互查工作;建立了每周五由各部門經理參加的的車間現場巡檢制度，對于售后維修現場發現的問題，現場提出整改意見和時間進度表;用戶進站專人接待，接車、試車、交車等重要環節強調語言行為規范;在維修過程中，強調使用“三墊一罩”，規范行為和用語，做到尊重用戶和愛護車輛;在車間推行看板管理，接待和管理人員照片、姓名上墻，接受用戶監督。為了進一步提高用戶滿意度，縮短用戶排隊等待時間，從6月份起，售后每晚延長服務時間至凌晨1:00，售后俱樂部24小時全天候救援;通過改善售后維修現場硬件、軟件環境，為客戶全面、優質的服務，從而提高了客戶的滿意度。全年售后維修接車臺次，工時凈收入萬元。

　　二、強化服務意識，提升營銷服務質量

　　年是汽車市場競爭白熱化的一年，面對嚴峻的形勢，在年初我們確定了全年為“服務管理年”，提出“以服務帶動銷售靠管理創造效益”的經營方針。

　　我們挑選了從事多年服務工作的員工成立了客戶服務部，建立了分公司自身的客戶回訪制度和用戶投訴受理制度。每周各業務部門召開服務例會，每季度結合商務代表處的服務要求和服務評分的反饋，召開部門經理級的服務例會，在管理層強化服務意識，將服務工作視為重中之重。同時在內部管理上建立和完善了一線業務部門服務于客戶，管理部門服務一線的管理服務體系;在業務部門中重點強調樹立服務于客戶，客戶就是上帝的原則;在管理部門中，重點強調服務銷售售后一線的意識。形成二線為一線服務，一線為客戶服務這樣層層服務的管理機制。積極響應總部要求，進行服務質量改進，強化員工的服務意識，每周召開一次服務質量例會，對上周服務質量改進行動進行，制訂本周計劃，為用戶高質量、高品質的服務。并設立服務質量角對服務質量進行跟蹤及時發現存在的不足，提出下一步改進計劃。分公司在商務代表處轄區的各點中一直居于服務評分的前列，售后服務更是數次榮獲全國點第一名。在加強軟件健身的同時，我們先后對分公司的硬件設施進行了一系列的整改，陸續建立了保養用戶休息區，率先在保養實施了“交鑰匙”工程;針對出租車銷量激增的局面，及時地成立了出租車銷售服務小組，建立了專門的出租車銷售辦公室，完善了用戶休息區。根據當期市場特點和品牌部要求，我們開展了“三月微笑服務”、“五一微笑送大禮”、“夏季送清涼”、“金秋高校校區檢查”、小區義診、“冬季送溫暖”等一系列活動，在客戶中取得很大的反響，分公司的服務意識和服務質量也有了明顯的提高。

　　三、追蹤對手動態加強自身競爭實力

　　對于內部管理，作到請進來，走出去。固步自封和閉門造車，已早已不能適應目前激烈的轎車市場競爭。我們通過委托相關專業公司，對分公司的展廳現場布局和管理提出全新的和建議;組織綜合部和相關業務部門，利用業余時間，對市內具有一定規模的服務站，尤其是競爭對手的4s站，進行實地摸底調查。從中學習、利用對方的長處，為日后工作的開展和商務政策的制定積累了第一手的資料。

　　四、注重團隊建設

　　分公司是個整體，只有充分發揮每個成員的積極性，才能。年初以來，我們建立健全了每周經理例會，每月的經營分析會等一系列例會制度。營銷管理方面出現的問題，大家在例會上廣泛討論，既統一了認識，又明確了目標。

　　在加強自身管理的同時，我們也借助外界的專業培訓，提升團隊的凝聚力和專業素質。通過聘請專業的企業管理顧問咨詢公司對員工進行了如何提高團隊的培訓，進一步強化了全體員工的服務意識和理念。

局述職述廉報告范文 篇3

　　考核組各位領導，同志們：

　　根據市局黨組的統一部署，下面，我代表局領導班子作20xx年工作述職報告，請予評議。

　　20xx年，在市局和縣委、縣政府的正確領導下，我局以xx大精神為指針，以樹立科學的發展觀為指導，堅持國家局“三抓一加強”的工作方針，認真貫徹落實省局關于規范化建設的部署，本著一監督好二服務好三支持好事業發展的思路，以人為本，改革與監管并重，執法與服務并舉，抓好整頓規范藥品、醫療器械市場秩序，強化農村藥品兩網建設，籌備開展食品安全綜合監督工作，加強了規范化建設工程的進程，團結務實打基礎，嚴格監管創一流，扎扎實實地促進食品、藥品監管工作的全面發展，為確保全縣人民飲食、用藥安全作出了積極努力。

　　我局工作得到了各級領導的充分肯定和社會的認可。20xx年12月17日，縣人大常委會對我縣貫徹實施《藥品管理法》工作情況進行了視察，縣人大視察團對我局克服困難，認真貫徹實施《藥品管理法》;嚴格執法，抓好藥品市場整治;依法行政，加強執法隊伍建設等方面所取得的成績給予了充分肯定。我局連續兩年被縣委、縣政府授予“文明單位”、“履行計劃生育職責先進單位”。去年被市藥監局授予“全市藥品監督管理系統先進單位”、稽查隊被授予“全市藥品監督管理系統先進集體”;黨支部被評為“縣直機關黨建工作先進單位”;10月份被評為“xx縣十大改革發展新聞單位”;在9月份全市藥監系統藥品快檢技術比武中，我局分別榮獲團體第一名、中藥辨別第一名、快速鑒別第二名;在11月舉行的全省藥監系統藥品快檢技術比武中，我局選手劉瑞貴代表臨沂市參賽，獲得全省快檢技術比武中藥辨別第一名的好成績。在年初開展的“創新創優”和培養“三能干部”等評先樹優活動中，目前評選先進科室3個、先進個人7人，在開展創建“文明家庭”活動中，有6個家庭被評為“文明家庭”。20xx年我局申報創建市級文明單位，待驗收。

　　一、以人為本，以德育人，培養一支合格的監管隊伍

　　本著培養一支“政治過硬、業務精良、作風清正、紀律嚴明、行動快捷、人民放心”的食品藥品監管隊伍的目標，按照創建學習型機關、爭做學習型干部的要求，抓班子、帶隊伍，強素質、樹形象。

　　(一)加強領導班子建設，打牢監管基矗作為縣食品藥品監督管理局第一屆領導班子，面對“三新一缺”(新人員、新機構、新法律，缺資金)的局面，怎樣打好基礎，如何塑造一支有正氣、有生氣、有活力、富有創新精神的團隊，是局黨組義不容辭的責任。年初，局黨組確定的工作目標是：樹立一個中心(以監督為中心，監、幫、促相結合)，兩個加強(加強隊伍素質，加強形象建設);抓好三個強化(規范建設、放心工程、誠信建設)、三個促進(促進規范、促進提高、促進發展)、一個鞏固(鞏固農村用藥兩網建設成果);達到五個提升(監管水平、務實水平、創新水平、創優水平、文明水平)，不斷開創藥監工作新局面。為實現這個目標，我們始終注重抓好局領導班子的政治理論和業務素質的學習，制定了學習計劃，認真學習領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx大精神及現階段國家關于食品藥品監管的方針政策。班子成員進一步增強了做好食品藥品監管工作的使命感和責任感，既分工明確、責任到人，又密切配合、協同作戰，形成了分工負責，分線作戰，整體推進的工作格局，班子成員擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，形成了積極探索、敢于創新的良好風氣，確保了今年各項工作的貫徹落實。

　　(二)加強執法隊伍建設，樹立良好形象。一是樹立科學的發展觀，推動機關規范化建設。根據盛市局關于加強藥監機關規范化建設和學習“藥監衛士”高志全同志的要求，開展了“三學、三能、三強化”活動(“學法律、學理論、學英模”、“能寫作、能做事、能干事”、“強化自律意識、強化法律意識、強化服務意識”)。2月3日舉行了“20xx年樹立藥監新形象，開展創優活動”演講會。開展了干部職工思想作風整頓活動，結合崗位對照分析，查擺實際工作中存在的問題并加以改進。在政治學習、業務學習中注重學習效果，人人建立學習筆記、讀書筆記，撰寫學習心得體會60余篇。

　　二是加強機關內部制度建設。根據工作需要，將機關工作人員行為規范、案件審核制度、政務公開制度、行政執法過錯責任追究制度、黨風廉政建設責任制、學習制度、檔案管理制度等31項制度進一步討論、修訂，匯編成《規章制度匯編》，印發到每一個職工并貫徹執行。

　　三是開展創新創優活動，促進行業精神文明建設。開展了“搶抓機遇、趕超發展”解放思想大討論活動，認真搞好“五查、五比、五樹立”(五查，即查思想、查意識、查作風、查效率、查自律;五比，即比學習、比干勁、比創業、比精神、比先進;五樹立，即樹立敬業精神、樹立創新意識、樹立法制意識、樹立服務意識、樹立勤政意識)。5月25日，組織全體干部職工舉行了一場開展“五查、五比、五樹立”活動演講會。總結經驗找差距，搶抓機遇、趕超發展。開展了樹立藥監形象“四個一”活動(即對待來藥監局辦事的人要一個座位讓座，一杯茶水相待，一片熱心服務，一句好話送行)。為活躍職工的文體生活，購置了乒乓球臺、羽毛球、排球等，于去年“五一”，今年元旦分別組織了文藝聯歡會、乒乓球比賽等文體活動。

局述職述廉報告范文 篇4

　　我科緊緊圍繞護理部及科室，以“服務好、質量好、醫德好，群眾滿意”為目標，以提高護理質量為主線。隨著優質服務的順利開展，我們從內心真正認識到優質服務的重要好處，把優質服務作為護士的天職和本分，用一種感恩的心態去對待每一位病人。把制度承諾從墻上“請”下來，讓優質服務從文件中“走”出來，變被動服務為主動服務，深入到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善護患關系。優質護理服務的開展更是加強了護士對待患者的職責心。只要在深入病房時，發現患者的生活上或是護理中有什么需要解決的問題，都會第一時間為患者及時處理，解決到位。

　　現將我科護理工作如下：

　　一、統一、提高認識、組織落實

　　1、科室高度重視，反復強調推廣優質護理服務的決心和重要性，組織制訂實施。

　　2、在全科范圍用心動員，用心開展優質護理服務。

　　二、理清思路、切實落實各項工作

　　1、建立健全護理規章制度，工作規范，崗位職責。確保了護理基礎質量和安全。

　　2、認真落實優質護理服務，發放滿意度調查表，讓病人及家屬了解基礎護理工作的資料，以便理解病人及社會的監督。

　　3、制定了護士分層級管理制度，成立了由護士長→職責組長→職責護士→助理護士的分層管理結構，按護士潛力、患者病情、護理工作量的大小實行以病人為中心的人員組織結構和護理分工制度，每組護理人員按病人分工，職責到人。使護理工作真正做到為病人帶給整體的、連續的、滿足病人需求的護理服務。

　　4、改革護理排班模式：對排班模式改為APN排班，減少護士x次數，同時實行彈性排班，確保基礎護理工作落到實處，保證護理工作的連續性和工作質量。

　　5、嚴格基礎護理的落實：如為病人剪指甲、喂食、協助排便等，在做基礎護理的同時融入了健康教育，既加強了基礎護理，也增進了護患關系。

　　6、為落實專項護理管理制度和護理安全管理措施，加強臨床護理，保證醫療安全，護理部制訂了一些安全標識，如防跌倒標識、藥物過敏標識等，減少和不良事件的發生。

　　7、職責組長每班對本班基礎護理工作進行檢查，護士長每一天檢查，找出存在問題，進行原因分析，提出改善措施。

　　三、用心開展優質護理服務和職責制整體護理

　　（1）開展優質護理服務后，能夠把時間還給病人，護理質量提高，患者感到十分滿意。開展職責制整體護理后，職責護士能夠了解本病區病人的病情、用藥及輔助檢查，能及時發現醫療組工作的不足，并及時糾正，避免了差錯的發生；基礎護理做到位，晨晚間護理比以前好。

　　（2）臨床護士工作模式。落實職責制整體護理小組負責制或職責護士負責制，包床到護，每個護士分管病人數平均不超過8人。逐步落實“護士床邊工作制”，逐步實現護士常

　　態狀況下在病房或病人身邊密切觀察患者的生命體征和病情變化；定時巡視病人，認真執行床邊交接班、治療、護理，建立護士“床邊記錄制”等臨床護理工作方式。逐步解決護士流動護理工作站（車）、流動治療車的配置。執行床邊交接班、治療、護理，建立護士“床邊記錄制”等臨床護理工作方式。逐步解決護士流動護理工作站（車）、流動治療車的配置。

　　（3）病人滿意度較前有所提高，職責護士經常受到病人及家屬的好評，得到病人的認可。

　　四、建立監督機制，持續改善服務質量

　　1、每月開展一次公休座談會，及時聽取病人意見，設立住院病人聯系本，及時進行出院病人電話回訪。

　　2、在住院病人滿意度調查中，病員滿意度能夠到達92%。

　　五、認真落實各項規章制度，尤其三查七對。來提高護理質量，確保護理安全。

　　（1）加強患者身份識別的查對，住院病人按要求佩戴腕帶并填寫各種信息，護士進行各項治療，護理時按兩種以上識別方式進行查對。

　　（2）堅持查對制度，每一天下午職責護士查對當天醫囑，每周護士長總查對，每一天都檢查醫囑執行狀況并有記錄；堅持重癥患者床頭交接班，預防并發癥發生，做好重癥病人的護理。

　　（3）嚴格執行隔離消毒制度，護士們熟練掌握各種消毒液的配置，口服藥杯每一天消毒一次，紫外線燈管每一天照射治療室1次。晨間護理一床一巾一濕掃，出院病人進行終末消毒，對于醫療垃圾和生活垃圾按要求管理，嚴格交接登記，

　　六、存在的問題和挑戰：

　　雖然取得必須成績，但還有不足；如護士宣教及健康指導不到位、護士書寫病例不規范，個別護士職責心不強，病房管理不到位等，科室管理潛力有待進一步提高。

　　病人方面：

　　①在病人滿意度調查中，提出不滿意或較滿意的項目主要集中于護理服務不到位、主動性較差、溝通交流不及時等問題。

　　②在日常檢查中，病人大多數能理解護理人員的基礎護理和生活護理，卻有部分病人不愿意理解護理人員的服務？不放心讓護士照顧患兒，不放心。

　　護理人員方面：

　　①護理人員工作量大，精力分散根本不能深入了解病人整體狀況，難以跟上深層次的化護理。

　　②重書寫輕落實，不能正確處理寫與做的關系。護士忙于書寫各種記錄，而忽略了護理措施的落實，深入病房的時間相對減少，護士與病人接觸的機會也相應減少。

　　③由于護理人員自身素質及相關知識缺乏等因素，護理人員的主動服務意識還有待加強，如護士不能及時主動巡視病房，觀察病情不全面，健康教育有時落實不及時，資料浮淺，交流溝通還不主動、人性化服務舉措還不能完全落實等問題。

　　管理方面：

　　后勤保障系統支持力度不夠，如總務科、配藥房等未完全實行下收、下送，護士需用相當的時間執行治療護理之外的工作。

　　總之，科室護理人員同心同德，克服困難，以醫院大局為重，內強素質，外塑形象，不斷提高科室護理服務水平及護理質量，切實為病人帶給優質護理服務。我相信，我們會越來越好！

局述職述廉報告范文 篇5

　　大家上午好!感謝各位在百忙之中來參加分局的述職述廉會議。我叫崔日龍，現任分局局長，我的具體職責是:領導分局全體人員正確履行工作職責、行使法定職權,促進轄區經濟健康發展，打擊經濟違法行為，保障消費者權益。

　　一直以來，分局在市局和地方黨委的正確領導下，在全體業戶的支持配合下，狠抓隊伍建設、規范建設、效能建設，在“人”字上做文章，在“和”字上做學問，在“能”字上出成果，努力實現內外環境雙和諧、監管執法雙豐收的良好工作局面。

　　下面，我把今年來履行職責情況和執行黨風廉政情況給在座領導和業戶代表進行匯報，請予以評議。

　　一、務實為民，打造高素質能戰斗的干部隊伍

　　干部隊伍素質的高低，直接關系到工商形象的提升及工商事業的發展。為此，我們以加強工商行政能力建設為主線，高度重視并切實加強干部隊伍建設。以“和諧、誠信、創新、奉獻”為主題，廣泛開展教育活動，發掘、歸納并總結基層工商文化的內涵，向著“樹一面旗幟，保一方平安”的目標，鼓舞隊伍士氣，凝聚隊伍精神。同時，落實轄區監管責任制以及推行執法績效考核，清理、規范和完善各項制度，切實加強對權力運行的內部監控，保證制度的約束力和行為的控制力，形成用制度規范、按制度辦事、靠制度管人的工作新局面，使全體干部能夠適應執法監管的新要求。工商局述職述廉報告二、依法行政，營造講公平倡和諧的監管環境。

　　二、在依法行政的宗旨意識指引下，我帶領分局干部職工按照職責要求，因地制宜、因地施政，向著營造一個公平、和諧、有序、競爭的市場環境而不斷努力。

　　首先是強化食品安全監管，努力構建放心消費環境。由于鄉鎮分局，管轄范圍廣，村落分布散亂，且農村大多是經營食品的商店，食品安全問題十分嚴峻。為此，我結合轄區實際情況“對癥下藥”，全力做好食品安全監管工作。一方面是強化宣傳教育補弱點，通過對內抓學習、對外抓宣傳的方式，全力做好宣傳發動工作，努力營造全民知曉的整治氛圍。整治期間，共組織各類形式的學習活動三次，派發各式宣傳單張300份、張貼宣傳畫268幅,每一戶食品經營業戶，分局干部都上門張貼，確保食品經營業戶學習到位。結合查處地溝油，對所有榨油房進行了食品安全教育。另一方面是強化責任管理掃盲點，我們結合落實轄區監管責任制，將被監管業戶進行分戶到片、分片管理、責任到人，以明確分工、明晰了責任，避免了整治盲點的產生。再一方面是創新監管破難點，通過向食品銷售業戶推行建立索證索票及進貨臺帳制度，并定期進行制度執行情況檢查，理順商品流通渠道的同時把好銷售前的審驗關;到目前為止，對轄區內所有食品經營業戶推行了建立索證索票及進貨臺帳制度，到目前查處各類侵權及銷售過期食品案件件2起，案值達1.6萬元。 其次是強化無照經營整治，全力營造公平營商氛圍。無照經營整治工作是貫穿于轄區監管工作始終的一項重要工作。今年以來，我堅持疏堵結合、因地制宜舉措，有效推進整治工作不斷向前邁進。通過打造無照經營一條街，在鎮內主干道杜絕無照經營現象，加強日常巡查，面對面向經營戶講法律、解政策、明要求、知后果，打消他們的觀望心理，引導其及時辦照，以管扶同步，解決“問題戶”，針對由于前置許可問題而不能辦理營業執照的“問題戶”，我們采取聯合執法、現場辦公等方式幫助業戶解決前置許可辦理難的問題。現在轄區內無照一條街經營秩序井然。

　　再次是強化農資市場監管，積極推進紅盾護農工作。我們緊緊圍繞上級相關文件精神，結合轄區工作實際，制定切實可行的監管方案。通過集中力量加大宣傳力度，提高業戶的守法意識。通過嚴格要求農資經營戶亮照經營，嚴把農資進貨關，盡量從源頭上控制農資市場的產品質量，嚴格執行銷售臺賬制度，嚴厲查處違法經營行為。今年我局查處一種子商店玉米種子減產問題，賠償農戶20xx元錢，調解市鎮農民在轄區購買玉米收獲機產品質量問題，退還農民217500元，農民十分滿意。

　　三、發揮職能，構建更公開有效率的服務平臺

　　服務是我們行政執法的重要內容之一，我堅持按照國家局“四個統一”的要求，充分發揮職能優勢，做好做實服務于地方服務于業戶的各項工作。

　　一是堅定宗旨意識，構筑優質服務窗口。我們沿著“提高服務質量，夯實工作基礎，踐行服務承諾”的工作要求，堅定窗口工作人員全心全意為人民服務的理念，做到儀表端莊，熱情服務、耐心細致，一次性告知，避免讓業戶來回跑腿;今年為德新養牛合作社辦理稅務、機構代碼、銀行開戶等多項手續，業戶十分感激。為光榮花卉合作社出具手續，企業申請了銀行貸款。全力支持全市創衛工作，分局周五下午都堅持打掃擔當區衛生，得到了沿街業戶的好評。

　　二是心系群眾消費，履行紅盾維權職責。我們積極處理消費投訴，調解消費糾紛，按時、高質量完成各類消費投訴、舉報等工作。今年以來，共受理消費者申訴案件5件，調解成功率100%，為消費者挽回經濟損失22萬元。

　　四、廉潔自律，筑牢有制度重監督的拒腐防線

　　廉潔是保證工作在合法的前提下邁向成功的關鍵，為此，分局在的廉政建設方面做了扎實的工作。

　　以廉政教育為切入點，做好廉政制度建設。廉政工作，制度是基礎，教育是關鍵。我除了堅決執行好上級部門的各項廉政制度外，還根據分局實際情況，制定了各類以規范執法為目的的相關制度8項，涉及了基層工商工作的各個方面。

　　五、存在的問題及整改措施

　　在各級領導的關心和和全體業戶的支持下，分局取得了一定的成績，但在實際工作也暴露出了一定的缺點和不足，主要表現在：一是與地方政府聯系少，不能較好地理解地方政府工作部署，造成工作上的脫節;二對地方經濟發展的服務力度不夠，忙于監管，服務不到位;三是組織業戶活動少，為業戶服務不多。

　　下一步，分局將以通過以建設法治工商，信用工商，和諧工商和文化工商為己任，促進地方經濟建設，保障業戶的合法權益上多做探索，為地方發展做貢獻。

　　以上是我的述職述廉報告，有不當之處，請各位代表提出批評和建議。謝謝大家!

局述職述廉報告范文 篇6

　　各位領導、各位同志：

　　大家好，今年以來，本人在區委、區政府的正確領導下，在區人大、區政協的監督支持下認真貫徹落實區委、區政府各項重要決策，按照“有力聚財、高效生財、合理用財、科學理財”的思路，實干創新，著力構建公共財政，深入推進財政各項改革，較好地完成了各項工作任務。按照區委辦《關于開展述職、述學、述廉、述法和落實黨風廉政建設責任制暨懲防體系建設考核活動的通知》有關精神，現將個人一年來學習、工作、廉潔自律以及學法、用法、守法、執法情況匯報如下，請大家評議和監督：

　　一、積極努力學習，不斷提升自身綜合素質

　　按照區委的統一部署，首先強化自身的學習認識，積極參加區委組織的各項教育活動，用科學的理論武裝頭腦。在創先爭優活動中，以一個普通共產黨員的身份，主動自覺參與學習，身體力行，以身作則，帶頭進行公開承諾。在學習中按照確定的內容，學好中央、省、市、區黨代會精神，中央關于黨內監督、紀律處分和黨員領導干部廉潔從政若干準則，以及區委、人大、政府的有關決議、決定和與工作緊密相關的法律法規;在學習中做到“三個結合”即堅持理論學習與實際工作相結合，堅持學習理論知識與業務知識相結合，堅持學習法律法規與規范依法行政相結合。通過學習，自己的思想得到進一步的凈化和升華，思想政治業務素質進一步得到提高。在效果上，進一步明確了自己努力的方向;在思想上，始終同上級黨委保持一致;在行動上，認真貫徹落實黨的路線方針、政策和國家的法律、法規以及人大常委會的決議、決定。二是認真學習業務技能，提高理財能力。財政工作專業性非常強，各種改革比較頻繁，只有及時更新自身知識，才能適應不斷發展著的財政工作需要。這一輪世界性的經濟危機給經濟形勢帶來了急劇變化，給財政工作帶來了新的挑戰，為了圓滿完成財政各項工作任務，我立足區情，加強政策的學習研究分析，創新思路，挖掘潛力，努力推動財政收入的穩步增長，不斷優化財政支出結構，穩妥推進財政管理各項改革。另外，上半年能夠緊密結合財政工作實際對區域經濟進行深入調研，按照學校的教學安排完成畢業論文，順利完成研究生學業。通過不斷地學習，逐步提高了自身業務技能，增強了服務能力，為更好地開展財政工作打下了堅實的業務基礎。

　　二、依法履行職務，推進財政工作全面發展

　　(一)狠抓收入征管，確保實現收入穩定增長。為提高財力保障水平，本人主動加強與稅務部門的協作，牽頭召開財稅工作協調會，強化稅收征管措施。一完善協護稅考核辦法。為調動各責任主體參與稅源建設工作的積極性，明確各街道轄區內稅源保護培植責任，禁止區內稅源無序流動，在充分總結區街財政體制改革經驗的基礎上，進一步完善了街道收入考核辦法，規范街道護稅行為，做到關注現有稅源，主攻項目稅源，培植后續稅源。二是緊盯重點項目稅收不放松。多次與市住建局、地稅三分局聯系，討論重點項目稅收聯動方案，構建重點項目涉稅信息共享機制，使重點項目企業信息登記集中共享。三是開展個體稅收社會化征管，為整合稅收征管資源，按照《稅收征管法》及其實施細則和相關配套制度的規定，依托現有稅源管理網絡及信息化管理平臺，全面推進我區個體稅收社會化征收管理工作，營造個體稅收社會化征管的良好氛圍。四是按季度考核稅收進度，加強各街道協護稅責任感。

　　x-xx月xx日，全區實現財政總收入18.87億元，完成同比增長57.9%，其中：一般預算收入完成13.17億元，同比增長56.6%。

　　(二)優化支出結構，確保各項事業發展資金需求

　　按照“厲行節約，依法理財，保障重點，關注民生”的原則，積極調整和優化支出結構，集中財力保障重點支出。

　　一是按照財政增收普惠于民的原則，普遍提高職工待遇。優先保障人員經費，足額兌現公務員陽光工資和義務教育階段教師績效工資。根據各用人單位的實際情況，保證臨時人員按不低于最低工資標準及勞動“五險”落實到位，確保各項與人員經費有關的政策與市本級同步執行，調動全區廣大干群工作積極性。

　　二是積極落實惠民政策，大力實施民生工程。統籌財力優先保障教育、醫療衛生、社保障等民生經費，讓全區人員共享發展的成果。1-10月份，教育支出15538萬元，同比增加7995萬元，增長103.16%;社會保障與就業支出8342萬元，同比增加3558萬元，增長74.37萬元;撥付城鄉低保經費1366萬元，撥付尊老敬老、醫療惠民、全民健康等民生十大工程經費898萬元。

　　三是積極支持社會事業協調發展。教育系統義務教育階段免收學雜費、育才助困政策全面落實，統籌安排北京路中學四創建、教育社區開明中學的建設，教育經費支出投入達15538萬元。安排衛生各項經費728萬元，重點加大對一類、二類疫苗經費、突發公共衛生事件應急處理機制、疾病預防控制體系、社區衛生基礎設施、公共衛生信息體系等建設的投入，滿足人民群眾的基本醫療需求。

　　四是確保各項法定支出需要。司法支出、農林水項目支出、科技三項費用、治污防治基金、計劃生育、平安創建等各項法定支出按規定、按進度落實到位。

　　(三)拓寬融資渠道，保障新區建設等重點需求。

　　千方百計多渠道籌集資金，保證重點項目建設需要。不斷加強與各大商業銀行的聯系，認真研究政府貸款相關政策，積極尋找合適的融資項目，新增各種貸款3.1億元，保證教育、衛生、新區建設等重點項目支出的需要，力促全區經濟又好又快發展，優化人居環境，城市品位得到提升。

　　(四)推進財政改革，大力提升財政管理能力。

　　一是深化預算編制改革。在進一步完善公共財政預算、規范政府性基金預算的同時，深入推進國有資本經營預算，加快建立社會保險基金預算，更為全面地反映政府收支總量、結構和管理活動，形成大財政、大收支、大預算的財政管理新格局，按照部門、項目全覆蓋的要求，將全區所有部門、所有收支均納入預算，構建“收入一個籠子、預算一個盤子、支出一個口子”的財政運行新機制，全面提升預算編制的全面化、信息化、科學化、精細化。

　　二是探索公有資產管理新途徑。成立國有資產管理服務中心，強化國有資產管理。一是嚴格進行購置審核，按照“滿足辦公需求、提高使用效率”的原則，嚴格控制購置數量。二是規范資產處置，出臺《關于集中處置待報廢電子類等資產的通知》，規范了資產處置行為。三是規范對臨時機構、大型活動使用的固定資產管理，在機構撤銷、活動結束后，及時對固定資產進行清理，由區國資管理中心實行統一調劑使用。四是深化國有資產運營管理體制改革，盤活存量資產，加大對外合作力度，發展壯大國有經濟。

　　(五)立足長遠發展，廣泛培植財源。

　　一是為解決中小企業融資難題。不斷加大對擔保公司的投入力度，今年1-10月份，擔保公司累計為全區71戶企業提供擔保，擔保銀行貸款111筆，貸款總額為2.49億元，為企業發展提供資金保障。二是充分利用國家積極的財政政策，積極幫助企業申請省市財政補助資金。1-10月份共獲得省市外貿企業擴大生產穩定就業、科技型企業引導資金、中小企業國際市場開拓資金等400萬元，穩定了企業生產，促進了技術創新。

　　三、嚴于律己，帶頭執行廉政規定

　　本人能認真學習貫徹懲治和預防腐敗體系《實施意見》，對照《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央和省、市、區有關規定，自覺貫徹廉潔自律各項規定：

　　一是自覺執行黨風廉政建設責任制，并加強對本單位人員的黨風廉政教育管理;

　　二是自覺執行人事管理規定，沒有違反組織人事紀律選拔任用干部，沒有借選拔干部之機謀取私利;

　　三沒有收受干股、違規投資證券和期貨或其他委托理財的名義獲取不正當利益規定行為;

　　四是嚴格執行購房規定，沒有以明顯低于市場的價格買賣商品房、無違規購買經濟適用房等行為;

　　五是沒有違反規定收受和贈送現金、代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票等有價證券，沒有收受消費券、購物卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高等耐用品、金銀制品及其他貴重禮品等行為;

　　六是未以任何方式為本人或配偶、子女及身邊工作人員謀取預期的不正當利益或用公款報銷應由個人及家庭支付的各種費用;

　　七是沒有違反規定進行各種大操大辦、收取財物行為;

　　八是嚴格執行配偶、子女從業規定，夫婦二人均在機關工作，女兒還在上學，無違反規定在企業等單位從事兼職等行為;

　　九未參與賭博等違規活動;

　　十是嚴格執行禁酒令，工作日中午不飲酒，未進行公款高消費娛樂和健身等活動;

　　十一嚴格執行公務用車有關規定，無違規配車、用車行為;

　　十二嚴格執行禮品禮金登記制度，重大事項報告制度;

　　十三加強財政系統黨風廉政建設。嚴格執行黨風廉政建設工作規定，加強系統內行風、軟環境建設，開展機關作風建設，在全系統創建“廉潔型、服務型、高效型、學習型、創新型、和諧型”財政機關，服務效能進一步提高;積極開展“創先爭優”學習活動，增強財政系統執行力，保證區委、區政府指示、決定暢通無阻;組織內部各科室資金審計監督，以資金運轉安全、高效為中心，局內部形成了密切配合、相互制約、相互聯動的格局;定期不定期開展內部效能督查，開展財政監督檢查，加強財政資金監管，確保資金安全、高效使用。在干部人事任免、重大事項決策方面，堅決執行黨的民主集中制原則，實行集體研究決定，不搞一言堂。

　　四、學法守法，依法理財并接受監督

　　一是注重學法。一年來，先后學習《中華人民共和國預算法》、《政府采購法》《財政違法行為處罰處分條例》《會計法》、《行政許可法》、《行政復議法》《行政處罰法》等有關內容，重點學習了《預算法》、《財政違法行為處罰處分條例》《會計法》等業務法律法規。通過學習，法律知識、法制理念有了進一步提高，依法決策、依法辦事能力得到進一步加強，在實踐中能自覺運用法律法規來規范和指導工作。

　　二是嚴格執法。平時工作中，要求執法科室結合財政業務工作特點，認真履行行政執法責任制、財政執法實行亮證制、公示制，財政檢查嚴格執行《財政監督檢查規則》及《xx省財政監督辦法》，今年以來財政系統沒有發生一起違規違法事件，沒有發生一例行政復議敗訴，沒有發生一人因違紀違規違法受到處分。

　　三是依法接受監督。認真貫徹執行《預算法》及《實施細則》等法律、法規，堅持做到年度預算編制、預算調整及年終決算按照法定程序，提請人大常委會審議;嚴格執行經人代會審議通過的財政預決算方案;按照《預算法》規定定期向區人大常委會和人大財經委報告財政預算執行情況;局機關專門成立了辦理人大議案、建議領導小組，實行分級負責，及時、客觀地辦理議案和建議。今年我局共辦理人大議案、建議25件，全部按時答復，并都征得了代表的同意。

局述職述廉報告范文 篇7

　　今年以來，在區委、區政府的正確領導下，在上級業務部門的關心支持下，緊緊圍繞區委區政府的中心工作，局黨組一班人團結帶領全體干部職工“學蘇北精神，促任城跨越”，一心一意干事業，開拓創新求發展，真抓實干創佳績，各項工作都取得了新的成績。

　　（一）新年春節文化活動豐富多彩。

　　新年春節期間，我們組織開展了十多項文化系列活動，如：“三下鄉”、莊戶劇團調演、大型民間藝術展演、迎新春團拜會、公益電影放影等。特別是在鎮舉行的文化、科技、衛生“三下鄉”啟動儀式和任城區莊戶劇團調演，各鎮（街）都選送了一批文藝精品，展演了具有任城地域特色的優秀曲藝劇目，為繁榮農村文化生活起到了積極的推動作用。“三下鄉”活動期間，為農民群眾送書畫、春聯一萬余份，送戲12場，送電影240場，義務就診余人次，發放科技圖書宣傳資料5萬余份，咨詢農業科技知識的群眾達2萬多人次。被市評為“三下鄉”活動和新年春節文化活動先進單位。

　　（二）非物質文化遺產的發掘和保護工作成效顯著。

　　成立了區非物質文化遺產保護中心，投資5萬元購置了非物質文化遺產保護設施，對全區非物質文化遺產進行調查摸底、資料歸檔，并制定出科學的保護計劃。民間舞蹈“二人逗”、民間曲藝“漁鼓”已列入省市級非物質文化遺產名錄。還配合區老科協文化專業研究會對全區各鎮、街道非物質文化遺產進行了詳細的調查整理，如：“鴨子劉的傳說”、“運河夯歌”、“洪州城的傳說”等已列入市區級非物質文化遺產名錄。我局還被評為全市非物質文化遺產保護工作先進單位。

　　（三）組織參展了省文化產業博覽會。

　　按照市的統一部署，我們認真籌備，精心策劃，組織參加了全省文化產業博覽會，在孔子文化節期間，任城區以“古今名人、任城八景、文物珍品、剪紙刺繡、字組圖畫、風俗文化”為主題，鮮明地展現了任城區悠久的人文歷史和絢麗的地域文化。省市區的領導對我區的“文化任城”展區，并給予高度評價。會展期間，任城展區累計接待萬余人次，受到了社會各界人士的一致贊譽，充分展示了任城文化的魅力。

　　（四）基層文化建設抓的扎實有效。

　　為鞏固省級社會文化先進區的創建成果，今年以來，我們結合文明城市的創建，加大了基層文化陣地建設的'力度，對鎮、街道、村的文化陣地進行了分類指導，并多方協調資金，為鄉鎮文化站、示范村文化大院購買充實了部分文化器材，其中電視機8臺，投影設備7套，電腦30臺，dvd16臺，合計資金投入36萬元。還爭取專款10萬元為文體局、文化館配備了必要的文化設施，改善了辦公條件。在全國開展的文化館評估定級中，我區文化館榮獲“國家一級文化館”的光榮稱號。同時還充分發揮區文化信息資源共享的作用，幫助100多個村莊完成了文化信息資源共享工程基層點建設，充分發揮了共享中華文化信息資源的整體優勢，豐富了人民群眾的精神文化生活，滿足了不同層次的文化需求。目前，較為標準的鎮（街道）文化站4處，村級文化大院200余處，莊戶劇團120個，文化專業戶1000多戶，初步形成了區、鎮（街道）、村和文化專業戶多層次、多體制的公共文化服務網絡。

　　（五）下大氣力，實施了全民體育健身工程。

　　為落實市政府與我區政府簽訂的全民健身工程建設責任書，今年以來，我們把這項工程列為文體工作的重中之中，采取因地制宜，示范帶動的方法，全面啟動“農民體育健身工程”，并把這項工程建設與新農村建設相結合，與小康村建設相結合，與健身廣場、文化廣場相結合，與城鎮建設、周邊居住環境相配套，本著便于管理、方便群眾、又不擾民的原則，全力實施好這一惠民工程，建設期間，我們多方求援，一方面，爭取省、市體育部門的支持，為鎮村配備了30多萬元的體育器材，另一方面，積極爭取區政府配套資金15萬元，全部用于農民體育健身工程建設。截至目前，我區已在138個村實施了農民體育健身工程，體育場地建設面積都在1000—平方米以上，全部進行了路面硬化，為農民群眾創造了良好的健身環境。

　　（六）“農家書屋”建設扎實推進。

　　“農家書屋建設”是省、市新聞出版局按排的一項重要任務，也是一項民心工程，基層，群眾受益，按照市里任務要求，我們把“農家書屋建設”與“農民體育建身工程建設”結合起來抓，堅持具備條件，優先發展的原則，扎實推進這項工作。截止目前，全區共建設農家書屋78個，爭取市里支持，為各村配置圖書13萬冊，報刊10多種類，音像制品2萬多張，總計投入資金80多萬元。

　　（七）文化市場管理工作健康有序。

　　在文化市場管理方面，我們始終堅持“一手抓繁榮，一手抓管理”的方針，以網吧、音像、城區娛樂場所、農村演出市場為監管重點，堅持專項治理與聯合執法相結合，集中檢查與拉網式檢查相結合，重拳出擊與嚴打重罰相結合，組織開展了打擊非法出版物、出版物、侵權盜版、取締黑網吧等一系列“掃黃打非”行動。還配合區教育局開展了學校周邊環境的集中治理，今年以來，共查繳非法出版物余冊（盤），查獲出版物498冊，查處違規網吧26家，取締黑網吧3家。檢查學校47所，查繳盜版“口袋本”300余冊，查處非法經營教材、教輔資料案件1件，收繳各類非法音像制品7000余盤。

　　（八）文物安全得到了有效的保護。

　　為使省市級重點文物得到有效的保護，確保地上地下的文物安全，年初，區政府與各鎮、街道、區直有關部門簽訂了年度《文物安全保護責任書》，同時，還對出土的漢畫像石、古碑刻及庫藏文物進行了有效保護。按照全國第三次文物普查的通知要求，從今年四月份，開始了全區的文物普查工作，成立了任城區文物普查領導小組，區政府投入13萬元，購置了筆記本電腦、數碼相機、定位儀等一批普查設備，先后對鎮、鎮以及原來的鎮、鎮進行了全面普查，共查出新發現的文物單位7處，散落在田野的漢畫像石10多處。

局述職述廉報告范文 篇8

　　一、加強學習，班子工作能力和思想政治理論水平進一步進步

　　我局班子始終以為，作為一支食品藥品安全監管的行政執法隊伍，必須是一支政治素質強、業務水平高的隊伍。因此，我局始終堅持以創建“學習型機關”活動為載體，內強素質，外樹形象，堅持把學習理論與指導實踐相結合，充分發揮理論學習在同一思想、掌控大局、科學決策、推動工作中的重要作用。一是健全學習制度，確保學習實效。堅持理論學習制度，每周例會制度，完善學習方式方法，確保學習內容、時間、效果三落實。

　　二是理論聯系實際，學以致用。重視把理論學習與進步思想政治素養、創新觀念、推動工作相結合，通過組織學習《黨章》，認真學習xx屆三中全會精神，深入領悟，牢記黨員的義務和使命，進一步增強黨性，建立正確的人生觀、價值觀，局班子的政治意識、大局意識、責任意識進一步增強，理論水平和工作能力不斷進步。三是深進展開調查研究，增強宗旨意識。自覺地深進群眾和基層，了解群眾最關心的食品藥品熱門難點題目，下大力氣維護人民群眾的健康權益。自覺地抓崗位學法，貼近工作實際，組織全局執法職員對典型疑問案例進行討論分析，強化行政執法職員對食品藥品監管法律法規規章的理解，有效地強化了執法職員的法律意識，進步了全體行政執法職員的實戰水平。自覺地貫徹依法治國的方略，勇于監管，勇于監管，切實做好食品、藥品、醫療器械、保健食品、化妝品監管工作，確保公眾吃上安全食品、用上放心藥品。

　　二、堅持民主集中制，班子凝聚力進一步增強

　　領導班子堅持民主集中制，做到團結、心齊、風正，充分發揮好領導核心作用，不斷增強班子的凝聚力和戰役力。一是堅持集體領導、分工負責，完善決策程序和機制。堅穩重大題目集體決定，實行民主決策。如觸及重大題目，如人事安排、大額經費支出一概提交局長辦公會集體討論研究決定。我局還成立了執法案審委員會，凡觸及重大案件的查處，一概提交到案審委員會集體研究決定，果斷杜盡辦人情案和有案不查、違法不究的現象。

　　構成了既有集體領導、又有個人分工負責，既有明確職責、又有積極主動配合的良好氛圍，促進了班子成員之間的相互理解、支持和團結，增強了領導班子協力，確保決策科學透明。二是堅持民主生活會，積極營建良好的民主氛圍。增強班子成員之間的全局觀念和合作意識，真正構成了講感情不失原則，講團結不忘批評，講合作相互補臺的良好風氣，創造一個寬松、和諧、愉快、舒心的環境，增強了班子的凝聚力、戰役力。

　　三、切實轉變作風，增進食品藥品監管工作順利展開

　　領導班子從抓好作風建設著手，以創新的發展思路、扎實的工作舉措和飽滿的精神狀態，，切實轉變工作作風務實推動各項工作，確保人民群眾飲食用藥安全。一是牢固建立宗旨意識，繼續發揚奉獻精神，努力為群眾辦實事、辦好事，維護群眾利益。二是勤奮工作忠于職守，繼續發揚愛崗敬業精神，努力在食品藥品監管工作的崗位上為我市經濟社會發展作出應有的貢獻。三是堅持以制度管事管人。建立健全了首問首辦責任制度，機關出勤、財務、車輛、固定資產管理制度，人事、財務等重大事項報告制度，堅持“三重一大”決策制度和責任追究制度、局務會、民主生活會、案審委員會等議事規則，以制度束縛和規范工作行為。

　　四、清正廉潔，深進展開黨風廉政建設

　　一是強化責任分工。履行黨風廉政建設主體責任，必須堅持把明確責任作為基礎環節來抓，分清各自的“責任田”，我局完善落實食品藥品監管責任制定了《市食品藥品監督管理局食品藥品監管工作責任分工》，落實主要領導為“第一責任人”責任，分管領導具體負責，明確食品藥品監管責任、黨風廉政建設各項任務的分管領導、責任科室、責任人和工作目標、完成時限，同時認真落實“一崗雙責”。而且把我市食品藥品監管責任進行分片包干，落實監管責任，共分三組監管隊伍，分別為藥品監管組，餐飲服務監管南北片區各一組。

　　二是加強宣傳教育。我們結合單位實際，展開集中學習教育活動，狠抓廉政文化建設，筑牢思想道德防線，提升廉政素養。組織全體黨員干部職工學習《中國我黨黨內監督條例》、《中國我黨紀律處罰條例》、《中國我黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和關于“厲行節約勤儉、反對浪費浪費”重要批示精神等。

　　三是推動反腐倡廉。我局嚴格執行“八項規定”有關要求，節約辦事，精簡會議，減少發文，接待按有關規定執行，20xx年，沒有公車私用、出國考察、旅游、高消費、到企業兼職等行為，會議費用、公務接待費用均同比大幅度降落。嚴格執行廉潔自律、厲行勤儉有關規定，強化依法行政意識，積極推動依法行政，健全反腐倡廉制度體系。

　　四是深進展開黨風廉政各項專項治理。展開“紅包”專項治理行動、企業發展環境和行業不正之風突出題目集中整治工作、旅游題目自查自糾活動、“吃空餉”題目自查自糾工作、涉嫌非法集資廣告資訊信息排查清算活動等黨風廉政建設專項治理行動。

　　五、積極履職，完成年度食品藥品安全監管工作目標任務

　　(一)周到部署，措施到位，重大接待食品安全保障卓有成效

　　2x年，我局順利完成了78批次重大接待(活動)的餐飲服務食品安全保障工作任務，確保了來賓的食品安全。一是加強領導、強化措施，職責落實到位。成立重大活動餐飲食品安全保障工作領導小組和駐點小組，針對每次重大活動的餐飲食品安全保障召開專題工作會議，制定保障工作方案，明確保障工作的具體任務、重點內容和駐點工作職員的職責，制定保障應急預案，強化應急機制。二是強化駐點，主動參與，提早預備到位。接到重大活動餐飲食品安全保障工作通知后，派出兩名或兩名以上監督職員全程駐點監管，提早3-4天主動深進接待單位進行餐飲服務食品安全情況事前評估檢查，與主辦單位共同審查菜譜，排查食品安全隱患。三是全程監管，落實責任，全程監管到位。駐點監管職員對活動期間每餐每種食品從原材料購進查驗、索票索證、感官性狀、制作過程、食品留樣、餐(用)具消毒保潔到就餐情況等進行全過程巡回監控。

　　(二)全民參與，積極探索，飲食用藥安全進社區活動卓有成效

　　20xx年以來，我局積極推動食品藥品安全社區創建，通過創新做法，不斷豐富安全社區內涵，從社區層面夯實食品藥品安全基礎。堅持典型帶路、以點帶面的工作思路，通過建立“一點、一卡、一欄、一刊、一賬、一終端”的模式，全面推動食品藥品安全社區創建，共展開食品藥品安全社區宣傳52次，發放飲食用藥科普常識宣傳資料5萬余份，印發飲食用藥安全進社區專刊8期，20xx多人次通過終端查詢機查詢食品藥品信息，食品藥品安全監管工作點共接受群眾投訴舉報53起。有效進步了廣大群眾的依法維權意識和安全消費意識，遭到了廣大群眾的一致好評。20xx年我局著力打造了鎮、社區等八個“飲食用藥安全示范社區”，全面完成了14個飲食用藥安全示范社區的創建工作。20xx年7月1日，《讓社區成為食品藥品安全的健康“細胞”》的專題報導在《中國醫藥報》刊登，創建飲食用藥安全社區做法得到推介。

　　(三)務實創新，攻堅克難，食品藥品安全科學監管卓有成效

　　我市以展開食品藥品安全專項整治為載體，始終保持打假治劣高壓態勢，規范食品藥品市場，提升食品藥品監管執法水平，20xx年，全市沒有發生一起重大食品藥品安全事件。一是抓整規工作，餐飲服務安全狀態延續好轉。通過推動小餐飲整規工作，20xx年我局引導了380家小餐飲單位辦理了《餐飲服務許可證》。使我市餐飲市場持證率從不到40%進步到90%以上。二是抓備案工作，保健食品經營者主體責任全面落實。20xx年，我市102家保健食品經營者憑《保健食品經營者備案表》辦理了工商登記，落實了經營主體。結合備案，我局建立健全監管檔案，加強了對保健食品的監管，增進了保健食品經營者落實質量管理制度，進步了經營者法律意識和誠信意識，規范了保健食品經營者經營行為。三是抓規范執法，食品藥品監管執法水平明顯提升。

　　我局編印了《食品藥品安全標準化執法手冊》，規范了執法行為、執法文本、執法標準、執法程序，把好同一立案關和處罰標正確定關。通過抓規范執法，我局的案件查究水平得到大幅度進步，整體案卷質量遭到市法制辦的通報表揚,送市局審查的50份案卷均勻分達97.5分。四是抓市場監管，食品藥品企業行為規范有序。結合平常監管，對26家藥品經營企業，4家醫療器械經營企業，20家餐飲單位進行了飛行檢查。還加強了全市144家藥品零售企業(連鎖門店)藥品安全信用分類管理、零售連鎖企業“七同一管理”和商品分區管理。

　　五是抓專項行動，進一步凈化食品藥品市場。20xx年，我局前后展開了春、秋季“護校”行動，學校及周邊食品安全整治，藥品“兩打兩建”專項行動，嚴厲打擊保健食品“四非”專項行動等一系列18次食品藥品安全專項檢查和整治。共出動執法職員2628人次，檢查企業2153家次，依法依規對我市食品藥品安全違法違規行為進行了嚴厲查處和打擊，下發責令整改通知書361份。查處食品藥品違法違規案件21起，罰沒17.1萬元。六是抓抽檢快檢，不斷進步食品藥品安全檢驗檢測能力和技術水平。在推動區域性食品藥品檢驗檢測中心建設的基礎上，20xx年完成抽檢食品、食品原料及餐具，計22個品種1050批次，完成藥品監督抽檢80批次。

　　還展開了230多批次的食品快檢和藥品快檢。同時，對群眾投訴的食品藥品進行了針對性抽檢送檢。七是抓體系建設，提升食品藥品監管工作效能。推動監管信息化體系建設，完善了我市1108家食品藥品企業(單位)基本電子監管數據。推動食品藥品企業誠信體系建設，完成14個示范社區、1條示范街和35家示范單位的創建工作，與市文明辦聯合對全市中型以上餐飲單位推動了“文明餐桌行動”。推動應急體系建設，在確定了35個基層網報用戶和35名報告員的基礎上，共搜集上報藥品不良反應報告302例(其中新的、嚴重的75例)，醫療器械不良事件報告72例。還展開了餐飲服務食品安全事故應急處置、藥品(醫療器械)安全事故應急處置實戰演練，向社會公布了“12331”投訴舉報電話。

　　(四)廣泛宣傳，營建氛圍，食品藥品安全宣傳卓有成效

　　我局堅持將食品藥品安全宣傳貫串于監管工作全過程，將食品藥品法律法規和安全知識延伸到學校、機關、企事業單位、社區和鄉村，營建人人關心食品藥品安全，個個重視食品藥品安全的氛圍。一是大力展開各種宣傳活動。捉住食品安全宣傳周、安全用藥宣傳月、法制宣傳日、“3·15”消費者權益保護日、科普宣傳日等契機，結合食品藥品安全示范創建和“三送”活動，通過擺放展板、假劣藥品展覽、現場義務咨詢、發放宣傳資料、贈予小藥箱等情勢進農村、進社區、進企業、進學校展開食品藥品安全知識宣傳活動。共發放了20xx0多張食品藥品安全知識宣傳單和5000余份食品藥品安全小冊子。

　　二是大力利用媒體宣傳。在《中國醫藥報》、大江網、市政府門戶網站、電視臺、進行食品藥品安全工作動態、食品藥品安全知識宣傳，使食品藥品安全工作有聲有色。三是切實抓好從業職員培訓工作。20xx年共舉行食品藥品企業負責人和從業職員培訓班6期，培訓1800余人次。我們還通過組織參加福廬泉杯食品安全知識比賽活動、印發食品藥品安全進社區專刊等其他方式，加強食品藥品安全宣傳。

局述職述廉報告范文 篇9

　　20__年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級部門業務指導和大力支持下，全局上下團結一致，齊心協力，攻堅克難，狠抓工作落實，著力保障民生，服務人民群眾，為全縣經濟社會發展做出了積極的貢獻，圓滿地完成了全年各項工作任務。

　　一、加強黨的建設，著力打造一支強有力的干部隊伍

　　我局認真貫徹落實黨的“xx大”關于黨的建設總要求，扎實開展主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。深入推進黨風廉政建設，把政治紀律和政治規矩挺在前面，認真落實《準則》、《條例》和黨章黨規，著力培養和造就政治強、業務精、作風正、能擔當的干部隊伍，為民政工作的科學發展提供堅強的組織保證。

　　并發揮作用。在全市率先完成了懸掛光榮牌任務，共懸掛光榮牌9188塊。按時發放重點優撫對象撫恤和生活補助金1500余萬元，義務兵家庭優待金359萬元，自主就業退役士兵一次性經濟補助金437萬元;符合安置條件的27名退役士兵全部安置到位;認真開展退役士兵職業教育和技能培訓，提高了退役士兵綜合素質和就業率。二是認真做好退役軍人信息采集工作。工作人員克服時間緊、任務重，涉及面廣、工作量大，原始信息不全，時間跨度大，工作崗位、地點不穩定，調查采集難度大等困難，發揚“5+2”和“白+黑”的忘我工作精神，做了大量信息錄入及信息核對工作，到目前已采集8971人信息，此項工作還在進行中。三是完善領導包聯制度。縣鄉村三級干部聯系退役軍人8400余人,接待解答政策1300余人次;全年開展幫扶、慰問、體檢等活動共投入資金210余萬元，有效維護了退役軍人的利益及社會穩定。目前，涉軍工作在全市較為突出，被推薦擬定為退役軍人管理服務先進單位待省委審批。

　　（三）民政基本公共服務能力得到進一步提升。

　　一是基層政權和社區建設工作扎實開展。在全市第一個完成了第xx屆村委會和第xx屆社區居委會換屆選舉工作。全縣199個村民委員會，14個社區居民委員會全部通過直選產生。著力提升社區建設管理水平，出臺了《中共灤平縣委、縣政府關于加強和完善社區治理的實施方案》，改善社區辦公條件，提高社區工作人員待遇，推行樓長制。鞏固并完善了農村社區建設和“村改居”試點工作，使之成為了全市農村社區建設和村改居工作的示范點。二是區劃地名工作有序推進。高標準完成了大屯及火斗山撤鄉設鎮工作和第二次全國地名補查工作。在大屯鎮小城子村成功舉辦了承德市農村人居環境整治行動地名標志設置標準化工作現場觀摩會議，得到了上級領導的充分肯定和高度評價。三是努力提高婚姻登記和收養登記信息化、規范化建設水平。確保婚姻、收養登記合法、規范、文明、便民，婚姻登記、收養登記合格率達到了100%。婚登處遷址到婦幼保健院辦公，實現了婚前醫學檢查、婚前咨詢、婚前衛生指導以及婚姻登記“一站式”服務。加強殯葬管理，弘揚文明殯葬之風，不斷提高殯葬服務水平。四是全面開展了社會組織年檢工作。抓好社會組織黨建工作，黨組織覆蓋率和黨建工作覆蓋率達到100%。五是積極做好農村留守兒童關愛保護和困境兒童分類保障工作等。

　　（四）養老服務質量得到進一步提高。

　　認真貫徹《養老機構設立許可辦法》、《養老機構管理辦法》，落實養老機構補貼政策。通過不斷加強管理，特困供養機構社會化改革成果得到了進一步鞏固，服務水平得到了有效提升，今年先后有8個市縣來我縣參觀學習。貫徹《老年人權益保障法》，落實老年人優待政策。扎實開展了“助老安康險”和“敬老月”系列活動，提高基層老齡協會建設水平。定期開展對養老機構開展消防、食品衛生等專項檢查工作，開展培訓與演練活動，提升了管理和服務人員的應急救援能力，確保不出現安全事故。

　　（五）招商引資上項目工作成績顯著。

　　全年引資8818.5萬元，占指標任務的110.2%，超額完成了引資任務。投資3.2億元的鴻福養老護理院項目已投入使用，成為省市養老項目典型。投資1500萬元的長山峪五保供養服務中心改擴建項目已竣工;投資5.6億元的承德懋龍溪生態陵園項目開工建設。社區居家養老服務中心和信息化服務平臺建設以及鑫城社區養老服務站建設扎實推進。

　　與此同時，孤兒救助和流浪乞討救助工作、村務公開等工作扎實有序開展并按時限要求圓滿完成。

　　盡管今年的民政工作取得了較好的成績，但仍然存在著不容忽視的問題。一是班子成員思想解放不夠、開創性思維不足，缺乏創新意識;二是班子成員工作站位高度還不夠，思路較窄、眼界不夠寬;三是辦事效率不高，存在辦事拖拉、推諉現象。以上存在的問題還需要在今后的工作中采取有力措施不斷加以解決。

　　三、創新創優舉措，再譜民政工作新篇章

　　20__年，全縣民政工作的總體思路是：以全面落實黨的xx大精神為引領，圍繞實施“十三五”規劃，以京津冀協同發展為契機，以保障和改善民生為主線，以改革創新為動力。突出重點，強化舉措，全力抓好“四、二、四、五、十”工程。保基本、促發展、創和諧、強素質，努力發揮民政在社會建設中的骨干作用，為建設美麗灤平作出積極貢獻。

　　（一）突出四個重點：社會救助、退役軍人管理服務、養老、社會管理創新。

　　（二）推進二個項目：懋龍溪公墓項目、灤平縣經營性公墓項目。

　　（三）提升四個能力：社會救助能力，民政領域治理能力，公共服務能力和干部履職能力。

　　（四）打造五個民政：一是進一步建立健全各項工作制度，規范完善申請審批程序，全力打造“規范民政”;二是進一步加大政務公開力度，建立公開辦事制度，暢通監督管理渠道，全力打造“陽光民政”;三是進一步提高辦事效率，推行一站式服務和一條龍作業，全力打造“高效民政”;四是進一步采取有力措施，積極爭取資金，著力改善民生，全力打造“務實民政”;五是全面加強干部隊伍建設，進一步轉變工作作風，強化內部管理，規范干部行為，全力打造“廉潔民政”。

　　（五）做好十項工作：

　　一是超額完成縣委、縣政府下達的引進縣外無償資金和招商引資上項目任務。二是進一步做好兜底扶貧暨社會救助工作。三是扎實做好退役軍人管理服務工作。四是推進完善“四位一體”村級治理機制，提升村務公開水平。扎實推進農村社區建設和“村改居”試點工作。五是進一步提高現有養老機構的管理和服務水平。六是積極做好社會組織管理工作。七是全力推進農村人居環境整治暨地名標志設置標準化建設工作。八是加強農村留守兒童關愛保護和困境兒童分類保障以及空巢老人關愛服務保障工作。九是提高婚登、殯葬、孤兒救助和流浪乞討救助等社會事務管理服務水平。十是不斷加強黨的建設，加強民政干部隊伍建設。

局述職述廉報告范文 篇10

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　近年來，我在市局黨組的愛護和培養下，在射陽、濱海兩局(公司)廣大干部職工的關心和支持下，堅持學習和貫徹科學發展觀和正確的政績觀，勤奮工作，銳意進取，不僅較好地履行了自己的工作職責，而且也使我從一名分管業務負責人成長為一名單位負責人。現將二年來的工作情況，簡要向大家作一個匯報：一、加強政治理論學習，努力提高自身政治理論和思想道德水平

　　認真學習了“三個代表”重要思想、黨的xx屆三中、四中會精神和行業的改革發展政策等，不斷用馬列主義、*思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想等科學的理論武裝自己的頭腦，堅持正確的政治方向，自覺遵守黨的路線、方針和政策和省、市局黨組的決策，始終以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強自己的黨性修養，增強了黨性觀念，全局觀念，紀律觀念，群眾觀念，確保政治敏銳，思想創新，始終與黨的路線和行業發展戰略保持高度一致。

　　二、加強業務知識學習，不斷提高總覽全局和駕馭市場的能力

　　在射陽分管業務工作，尤其針對網絡建設工作是一個不斷發展的過程，新鮮事物層出不窮，很多工作沒有現成的經驗可以借鑒，平時非常注重業務知識的學習。凡是上級局(公司)關于網建方面的文件及有關材料都認真地反復學習和探討，直到充分領會其實質。還積極參加各種學習培訓活動，重點學習了市場經濟學、現代營銷學、企業管理、物流管理、客戶服務理論和一些辦公自動化知識，拓寬視野，解放思想，更新觀念，進一步提高了自己的業務理論水平和組織領導能力，以更好地為我縣的營銷網絡建設工作服務。

　　由于我采取了邊學習、邊總結、邊提高、邊指導的方法，有效地提高了自身的組織協調和創新能力，為網絡建設工作健康穩定地發展作出積極的貢獻。在濱海，我打破傳統的學習習慣，賦予學習以新的內容。

　　一是注重對自身的完善和提高。不局限于一般意義的獲得知識和信息，更側重于健康品格和心態的培育，側重于學習習慣和能力的培育。

　　二是加強與工作不可分離的學習。學習工作化、工作學習化，將學習融入到經營管理目標、客戶關系管理、網絡建設和管理現代化等各項工作當中去，而不是把學習與實際工作割裂開來。

　　三是突出團隊學習。我通過個人能力的提高，來提高團隊的整體能力，使學習成為干部職工的自覺行動。通過不斷地努力學習，我提高了自身的業務管理水平，組織協調能力，綜合分析能力、處理問題的能力和決策能力，適應了行業不斷改革發展的新形勢。

　　三、圍繞本職工作，不斷創新進取，各項工作均取得長足進步

　　無論在射陽分管業務工作，還是到濱海主持全面工作，我都堅持本著對事業高度負責的態度，任勞任怨，吃苦鉆研，開拓進取，各項工作均取得優異成績。在射陽工作期間，我著重抓好三項工作：

　　一是優化流程提升質量。在省、市局(公司)統一部署下，按照“鞏固、完善、提高、創新”的要求，堅持優化資源配置，實行節約化經營原則，打破常規實行“四員聯動”，提高了工作效率，降低了運營成本，網絡運行質量和對零售終端的控制力顯著提高。

　　二是多措并舉推廣兩電。通過電視、報刊宣傳和客戶經理、稽查人員上門宣傳，實施“電話訂貨、電子結算”，以年度換發證為契機，提高換發證門檻，射陽的電話訂貨率、電子結算率分別達到100%。

　　三是強化服務凝聚客戶。為提高客戶依附度、滿意度和忠誠度，建立了一套客戶分類標準和誠信管理體系，改變緊俏煙差別供應為普供制，暢通客戶溝通渠道，設立800投訴電話，提高客戶對煙草工作的理解支持，網絡凝聚力顯著提高。

　　通過不懈的努力，使得射陽網建工作在通過省局(公司)第一輪網建驗收成績列全省縣級公司前茅的基礎上，不斷提高服務水平，創新運行模式，優化業務流程，并堅持以鐵的紀律規范網絡運行，被市局(分公司)作為網建樣板，許多創新性做法得到市內外推廣。到濱海主持工作以來，我更是殫精竭慮，各項工作取得了長足的進步：

　　一是局機關(公司)干部職工的作風大為改觀。琢磨人的少了，琢磨事的多了;拆臺的事少了，補臺的事多了;忙應酬的少了，辦實事的多了，工作熱情空前高漲。

　　二是企業文化建設特色鮮明。我到濱海一上任就確立了濱海煙草新的企業精神和企業目標。企業精神為：務實、奮進、和諧、一流;企業目標為：建一流的班子，建一流隊伍，樹一流形象，創一流業績。我要求所以干部職工都要把它作為自己的座右銘，作為考慮問題、處理事務的出發點，作為奮斗目標和工作標準。要用新的企業精神和企業目標來統一思想、凝聚人心、激勵干勁，真正形成了加快濱海煙草事業發展的強大精神動力。

　　三是網點布局更趨合理。先后撤銷12個網點，成立一個客服中心、一個物流中心、3個客服部。

　　四是“兩電”模式穩步推進。電話訂貨率都達到100%。

　　五是網絡資源不斷優化。卷煙零售戶從XX年底的4200戶降為戶;送貨線路由12條精簡到8條;集中配送不斷完善，實行準軍事化集中管理，提高了效率，降低了運營成本。

　　六是網絡隊伍素質明顯提高。在網絡隊伍建設上推行逢進必考制、競爭上崗制、末位淘汰制和定期培訓制等，先后辭退了9名聘用人員，目前卷煙銷售網絡和專賣人員中大專以上學歷占38.8%七是強化管銷網絡運行模式，實行“四員聯動”。

　　按照比例配置客戶經理、電訪員、送貨員和稽查員，實行“四員聯動”*考核，網絡運行質量明顯提高。

　　三、加強黨性修養，堅持廉潔自律，樹立良好的領導干部形象

　　一是提高防腐拒變能力。認真學習兩個條例、領導干部廉潔自律規定等有關精神，積極參加黨風廉政建設圖片展和“示范與警戒”電教月活動，并結合《黨風廉政建設責任制》的相關要求，嚴格要求自己，帶頭清正廉潔，管好自己的人，自覺做到政治上堅定，經濟上干凈，工作上實干。針對過去規章制度只是掛在嘴上，寫在紙上，釘在墻上，在實際工作中難以貫徹落實的情況，我與局(公司)其他領導班子成員重新研究出臺了《關于管銷網絡運作中違紀違規行為的處罰規定》、《日常管理制度》、《陽光采購制度》、《考核管理制度》等一系列規章制度，并改革了費用審批制度，規定正常的費用支出由法人代表一支筆審批，徹底堵塞了不必要費用支出的漏洞。所有規章制度出臺后，我在全體職工大會上公布，要求所有人都必須按照制度辦事，制度面前人人平等，無論是正式職工，還是聘用職工，只要違反制度，都要對號入坐，嚴懲不貸，決不手軟。

　　二是堅持過好組織生活。嚴格按黨章規定和組織要求去做，進一步增強黨紀、政紀觀念，自覺把自己置身于黨和人*群眾的監督之下。

　　三是嚴格廉潔自律。按照領導廉潔自律有關要求和規定，始終做到自尊、自愛、自省、自警和自律，既管好自己和子女家屬，又管好分管的黨員干部和其他同志，時刻保持清醒頭腦，不松懈麻痹大意，做到警鐘長鳴，堅持做到“手不伸，嘴不張”，認認真真辦事，清清白白做人。我的小家庭在射陽，妻子和女兒利用節假日在看望時，往返都是乘坐公共汽車，從來沒有一次派單位的公車接送。

　　四是注重表率，起模范帶頭作用。我公開為自己定了一個嚴格的標準：一切向我看齊;要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做;堂堂正正做人，清清白白做事。我對局(公司)領導班子其他同志的要求是：各負其責，明確責任，認真抓好分管工作;恪盡職守不缺位，團結協作不越位;一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實。在我的影響下，目前，整個班子的團結意識得到空前的增強，大家心往一處想，勁往一塊使，表現出強大的戰斗力、凝聚力、向心力。

　　五是堅持*主集中制原則。積極開展批評和自我批評，摒棄“事不關已，高高掛起”的個人極端主義，在分管范圍內廣泛地開展談心活動，及時溝通思想，消除和化解矛盾和隔閡，增進理解，加深感情，誠心傾聽他人意見，倡導有意見當面提，反對背后說三道四。同時，加強自身修養，端正言談舉止，努力樹立良好的公仆形象。

　　六是在本職工作崗位上放手大干，無私無畏，不患得患失。凡有利于企業發展的，有利于黨和人*利益的，該干就干，從不推諉、退縮。在工作中堅持動真碰硬，敢破“關系網”，敢搬“絆腳石”，敢斬“攔路虎”，處理違反制度的人，一律做到*見紅。

　　今年年初，公司的一名中層干部利用工作之便，指派5名客戶經理，通過公司的網絡為自己銷酒。事情暴露后，我堅決頂住來自多方面的壓力，嚴格對照《關于管銷網絡運作中違紀違規行為的處罰規定》，清退了5名違紀的客戶經理，并對那名中層干部作出了免職以及扣罰一個月效益工資的處罰。本公司聞所未聞、前所未有的處理結果在全體干部職工中引起了強烈震撼。全局(公司)上下按規矩辦事、按制度辦事、按程序辦事蔚然成風。雖說在本職崗位上做了一些應做的工作，也取得了一些成績，但主要歸功于市局黨組的關心、培養和教育，以及同志們的大力支持和幫助，在此表示衷心的感謝，并懇請各位一如既往地支持和關心我的工作。

　　為進一步嚴格要求自己，我將加強學習，不斷提高自己的政治水平和業務能力，做好本職工作。進一步端正行風，加強黨性修養，廉潔自律，并自覺接受組織和群眾的監督，時刻保持清醒的頭腦，從小事做起，從自身做起，工作高標準，生活嚴要求，以腳踏實地的工作作風，奮發有為的精神狀態，開拓創新的進取意識，與時俱進，求實創新，團結一致，繼續拼搏，為推動煙草行業的新騰飛作出新貢獻。謝謝大家!

局述職述廉報告范文 篇11

　　xx局黨支部現有黨員xx名，工作在新聞中心、有線電視傳輸中心和林場站三個黨小組。在過去的一年里，xx局黨支部以林業局黨委工作思路為指針，結合本單位實際進一步加強思想建設，組織建設，作風建設和制度建設，更好的發揮政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。為實現廣電的社會效益和經濟效益的雙豐收，提供了有利的政治保證。

　　按照林業局黨委《關于集中開展基層黨組織書記抓黨建工作專項述職活動通知》的要求，在規定的時間里就支部黨建工作(關聯黨委各個部門任務內容貫徹落實)的履職情況，提綱挈領簡明扼要的作以陳述：

　　一、注重發揮班子集體作用同心協力抓落實

　　領導班子是工作的設計與實施的中樞，各項工作匯集到班子制定方案組織實施，落實到各分管戰線直至崗位。書記作為第一負責人首要的是注重發揮班子集體領導作用，形成合力抓落實。

　　一是溝通。溝通，采取議會，個別交談，辦公群交流的方式，上傳下達林業局黨委的指示要求和具體任務，聽取班子成員貫徹落實的意見和建議，經過充分的討論形成實施方案，統一思想，統一步調，分工負責。從具有特殊性的工作信息反饋中找到適應本單位特點的辦法貫徹落實，克服不利因素向積極的方向轉變，推進工作有效開展。溝通，不僅是照本宣科，還有班子成員間長期工作積淀的情份，是當工作遇到難處時顯露出的相互關心、理解和支持，以致扭成一股繩。

　　二是學習。班子言行統一的前提是思想認識上的合拍，這來源于中心組的學習交流收獲。從基層領導班子處于具體工作層面的特點著眼，本著帶著問題學、破解難題求推進的原則，提出并貫徹了中心組學習的“五個始終”：堅持學以致用增強學習的實踐性;堅持交流促學增強學習的主動性;堅持“三個結合”增強學習的實效性;堅持學習制度增強學習的規范性;堅持學習信息的傳遞增強學習的連續性。使中心組的學習與致用有機結合起來，提高了領導班子理論自覺的素養，提高了領導班子聯系實際解決問題的能力，促進了班子整體建設水平的提升。

　　三是角度。班子是一盤棋，班子成員從自己分管的工作看全局，擺正位置盡其責。首要的是黨政一把手找準自己的位置紐成一根繩，使其他成員有抓手。國企中的黨政組織既各司其職，又相互交叉，其結合點是圍繞著企業的中心工作開展的活動。黨政一把手只要著力于活動載體，自然紐成一股繩，形成班子集體力量同心協力擔負起工作使命。進而，有利益克服和防止偏面的放大一方，而削弱另一方的不協調局面的出現。對此，要保持清醒的頭腦好自為之，切不可頭腦發熱以至于出現壟斷。而壟斷必然產生寄生、腐朽，最終走向消亡。

　　四是活動。在過去的一年里，以“三建四爭”為紅線豐富載體深化內容推進了工作深入發展。開展的活動主要有：以中心組為切入點的創建學習型領導班子活動;以“五個三”和“十幫助”為切入點的黨員維穩和諧責任區活動;以服務窗口為切入點的鑄品牌樹形象優質服務活動;以爭做宣傳思想工作先鋒為切入點的“走轉改”活動;以“十個一”為切入點的厲行節約活動;以技能培訓為切入點的“技術五練”活動;以寓教寓樂為切入點的文化體育等。活動的開展，提供了發揮兩個作用的平臺，營造了樹立團隊形象培養團隊精神的氛圍，為實現廣電的社會效益和經濟效益發揮了政治保證。

　　二、面對歷史性課題的思考

　　恩格斯曾指出，不占有社會財富的社會成員不能稱其為完整意義的主人。我們所在的現行的全民所有制國企中的職工名下、沒有一份不動資產和流動資產，是不具備完整意義的主人條件的。因此，在思想政治工作中強調他們發揮主人精神，在實踐層面缺乏說服力，往往收效甚微。這反映出國企改革需再次摸著石頭過河、深化資本化改造，是使國企職工成為真正的主人的內在要求。是一項科學社會主義運動發展的必然的正本清源的歷史性任務。

　　黨的xx屆三中全會把工作重心轉向治理，并提出全面推進國企資本化改造，建立以公司形式為特征的股份制度，完善科學社會主義公有制的基本實現形式。對此，國企黨的組織要把握時代脈博，適應形勢任務發展的新情況新要求，樹立以治理為中心的理念，擔負起這一歷史賦予我們的使命。當前，要結合黨的群眾路線教育實踐活動，樹立馬克思主義群眾觀，繼承和發揚我們黨的從群眾中來到群眾中去的優良傳統，聯系產業轉型發展的實際，為推進國企資體化改造提供宣傳鼓舞引導職工群眾的思想準備。

　　三、堅定信心抓整風統籌兼顧促工作

　　目前，在林區展開的黨的群眾路線教育實踐活動，重在堅定信心抓整風統籌兼顧促工作。

　　首先，要“三個清楚”堅持馬克思主義群眾觀。以馬克思主義群眾觀，綜觀黨的群眾路線的理論與實踐，堅定黨的群眾路線教育實踐活動的信心，以高度的政治責任感，信心百倍的參與其中，內化于心，固化于制，外化于形，實化于行。

　　其次，要“六個”明確和“六個”貫穿。在堅定信心的前提下，達到“六個”明確、堅持“六個”貫穿，解決“四風”方面突出問題，群眾反映強烈的切身利益問題和基層黨組織服務功能不強的問題。

　　再其次，要加強領導力度統籌兼顧，突出特點有聲有色促工作。要強化領導分層次推進、分戰線展開，豐富活動載體，有聲有色促工作。要進一步開展學習型領導班子創建活動，堅持“五個始終”提高理論武裝工作的能力。要進一步開展領導干部聯系群眾責任區活動，以五個三和十幫助增進魚水之情。要進一步開展“十個一”節儉活動，形成厲行節約的風尚。要進一步開展“走轉改”活動，把話筒交給群眾，把鏡頭聚焦群眾，把文筆落在群眾的心坎上。要進一步開展“優質服務鑄品牌”活動，優質高效的完成有線電視數字化工程，向林區人民交上一份滿意的答卷。

局述職述廉報告范文 篇12

　　尊敬的領導，各位同事：

　　按照黨風廉政建設責任制檢查考核XX縣處級領導干部勤廉公示工作的要求，現將本人一年來勤政廉政情況報告如下：

　　勤政方面

　　一、深入開展學習實踐科學發展觀活動，務求明顯成效

　　深入開展學習實踐科學發展觀活動，是用科學發展觀武裝干部思想的重大舉措，是推動食品藥品監管事業科學發展的現實需要，是引導黨員干部轉變作風的重要途徑。作為一名黨員，認真完成了學習調研、分析檢查、整改落實階段的各項規定任務，進一步增強了學習實踐科學發展觀的責任感、使命感，提高了運用科學理論分析和解決實際問題的能力;作為局學習實踐活動責任人，圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體目標，高度重視，精心組織，通過學習實踐活動，黨員干部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性有了新的提高，解決了一批食品藥品監管工作的實際問題，建立完善了制度機制，整個學習實踐活動開展有特色、有深度、有創新、有實效。

　　一是帶頭學習，深入調查研究。帶領班子成員，帶頭宣講、帶頭學習、帶頭調研、帶頭整改。多次深入基層、深入企業、深入服務對象，調查研究食品藥品監管重點難點問題，撰寫了質量較高的調研報告;二是強化宣傳，擴大活動聲勢。通過開好動員會和轉段會、開展大討論活動、制作學習實踐活動展板、邀請專家專題輔導、開辟網上學習實踐活動專欄、組織網上調查等形式，進一步統一思想、鼓舞人心、凝聚力量;三是廣開言路，多方征求意見。分別召開了市局機關干部職工、縣區局、市藥檢所和服務相對人等三個征求意見會，發放征求意見函、設立征求意見箱，共征得原始意見180多條，最終歸納形成四個方面19條意見和建議，為開好專題民主生活會和撰寫分析檢查報告打下了良好基礎;四是創新載體，推動活動深入。制定了組織一次獻愛心活動，開展一次企業幫扶等“17個一”活動方案。幫助華陽制藥攻克技術難關，幫助杰盛手套公司獲得省醫療器械生產企業誠信單位稱號;五是糾建并舉，加強作風效能建設。堅持把加強作風效能建設貫穿于學習實踐活動始終，加強學習，提高認識，制訂制度，開展監察。進一步提高了服務質量和服務水平，促進了辦事效率和工作質量的提高;六是認真整改，注重實踐成效。研究確定了22個需要重點解決的問題，逐一制訂整改措施，明確責任領導、職能部門和完成時限，確保整改如期完成。

　　二、明確全年目標任務，狠抓工作落實

　　一年來，在市委市政府的正確領導下，團結全系統干部職工，戮力同心，扎實工作，有序推進食品安全綜合監管，鞏固提高藥品監管工作成果，全市未發生有影響的食品藥品安全事故，食品藥品產業保持了較好的發展勢頭，食品藥品安全形勢始終處于健康、平穩、向上狀態。

　　1、理清思路，科學厘定全年工作目標。20xx年是建國60周年，是完成“”工作規劃的關鍵之年，也是食品藥品監管體制面臨調整的特殊之年，當此形勢，理清工作思路，科學制定年度目標任務，對做好全年工作顯得尤為重要。

　　根據省局和市委、市政府關于年度食品藥品安全監管工作的總體要求和部署，經認真調研、精心思考和吸納集體智慧，提出了順應食品監督任務要求，強化藥械監管掌控能力，激發全員素質整體提升，鞏固黨風廉政建設成果，力爭在監管工作上取得更好成績，在隊伍建設上樹立更好形象，在開拓創新上探索更好舉措，努力為全市人民群眾飲食用藥安全提供更加有力的保障的總體工作思路，明確了20xx年全系統六大工作目標：履行食品安全監管職能、加大藥械稽查執法力度、加強藥械安全日常監管、打牢監管工作科技支撐、強化藥監隊伍素質建設、服務地方經濟發展大局。圍繞思路和目標，突出市政府為民辦實事項目和招商引資等中心工作，動員全體干部職工踐行科學監管，勇于開拓創新，加強自身建設。

　　2、完善機制，強力推動各項工作高效運行。今年，市局新出臺“領導班子專題聽取報告制度”、效能監察評議制度等4項工作制度，形成了以目標考核和重點工作為引領，以月度例會、專題報告會為控制，以重點事項督查、效能監察和執法監察為推動的工作推進機制，促進了機關辦事效率和工作質量的進一步提高。

　　一是完善目標管理機制。在廣泛征求意見的基礎上，圍繞全年中心工作和重點任務，修訂完善了全年工作目標考核細則，進一步推動了目標考核的導向性、適應性、科學性、權威性、激勵性、可行性的“六性合一”;二是突出工作落實機制。通過定期召開月度行政工作例會、季度工作匯報會、半年、年度總結會，開展月點評、季通報、年考核，形成了以月保季、以季保年的工作推進機制，促進了各項工作任務的有效落實;三是強化效能監察機制。通過召開領導班子聽取專題報告會、開展效能監察評議、執法監察評議和專項檢查等，聽取專題工作完成情況匯報，研究解決制約食品藥品監管的一些長期性、普遍性、深層次問題，及時發現和糾正工作中存在的偏差與失誤，進一步提高了工作效率和工作質量。四是堅持民主決策機制。嚴格執行黨組議事規則，注重發揮集體智慧和力量，工作中充分聽取意見建議，重要決定和工作安排，做到早溝通、多協商、廣進言， 堅持民主決策，堅持末位表態，光明磊落、真誠待人，不搞一言堂，反對獨斷專行。要求自己做到問題想在前面，工作做到前面，壓力擔在前面，努力發揮示范帶頭作用。

　　3、狠抓落實，全面完成年度目標任務。在全系統干部職工的共同努力下，我市連續三年被授予全省食品安全綜合評價先進城市稱號，所轄縣區全面通過省級藥品“兩網”示XX縣區驗收，沭陽、宿豫、泗陽被命名為省級食品安全示XX縣，全市食品藥品監管工作取得了可喜的成績。

　　一是食品安全綜合監管成效明顯。繼XX縣順利通過第二批省級食品安全示XX縣驗收后，泗洪、宿城被省食安委確定為第三批省級食品安全示XX縣區創建單位，分別創建了一批食品安全示范鄉鎮和示范點;牽頭組織全市食品安全整頓工作，開展了打擊違法添加非食用物質和食品添加劑、餐飲業、農產品等全市統一的整治行動，共查處案件412起，涉案金額近200萬元;繼續采取滾動排查、分級掛牌、限期整改方式，排查整改各類食品安全隱患，全市共排查出食品安全隱患388個，已整改到位383個;在6月1日《食品安全法》正式實施后，全系統準確把握職能定位，穩妥銜接餐飲消費環節監管工作，保證了食品安全工作的持續穩定。

　　二是藥械安全掌控能力不斷提高。加強對中藥注射劑、三類醫療器械等高風險產品以及藥械生產領域的隱患排查和專項檢查，從源頭上保證藥械安全有效;加強藥品風險監控，在全市開通藥品不良反應在線呈報系統，今年以來共上報藥品不良反應病例1945例，其中新的、嚴重的位居全省第一，為早發現、早處置、早消除藥品安全隱患奠定基礎;嚴格藥品市場準入，全市共查處不符合gsp要求的經營企業10家，收繳、撤銷藥品經營許可證17個;強化廣告監測，添置了全天候、全頻道媒體廣告監察設備，移交工商部門查處藥械違法廣告96條，對24家發布虛假廣告的涉藥單位實施了限期整改;在全市先后開展了人血白蛋白、防控甲流藥械等8次專項整治行動，共計檢查涉藥單位4206家，立案240件，其中5起涉藥案件移交公安機關查處。

　　三是政府為民辦實事項目如期落實。通過分解細化責任，制定創建標準，跟蹤督查督辦等手段，與相關部門密切配合，協調各縣區全力開展“百家餐飲安全示范店”和“藥品遠程監控系統”建設工作。目前已會同衛生部門對各縣區的122家餐飲示范單位創建情況進行了初評，近期將組織復查驗收工作。分區域、分階段推進藥品遠程監控系統建設，截止11月底，已有868家藥品經營企業安裝電子監控系統，上傳動態數據200多萬條，初步實現網上監管目標，推動藥品市場監管逐步走上信息化、規范化軌道。

　　四是招商引資工作強力推進。今年成立了5個招商引資工作組，各明確一名聯絡員，每月聽取一次專題匯報，研究安排招商引資工作;10多次到上海、蘇南招商，接待來宿客商50余人次，跟蹤洽談項目5個。目前已進入幫辦服務階段的項目有：客商投資1.5億元的宿遷宏利商務中心，現已在市經濟開發區征地67畝，繳納土地款919萬元;南通客商投資1億元的金迪化工有限公司已與湖濱新城簽訂了進區合同，正在落實項目用地;與經貿委聯合招商項目金鷹亞麻紡織生產線，已開工建設。

　　三、突出全員責任意識，強化隊伍建設

　　食品藥品監管系統正處在體制改革、職能調整的特殊時期，針對全系統干部隊伍可能出現的思想、工作上的波動，始終強調全員責任意識，努力保持思想不亂、工作不斷，為順利完成全年目標提供有力的思想和組織保證。

　　1、深化思想認識，保持清醒頭腦。及時傳達機構改革工作精神，認真組織干部職工學習各級領導講話，把思想統一到國家的政策方針上，使大家充分認識到實施食品藥品監管體制改革的重要性和必要性，堅定食品藥品監管只會加強、不會削弱的工作信心，及時消除少部分人出現的情緒迷茫、管理松弛、工作放松跡象。

　　2、強調“四種意識”，激勵工作意志。一是強調責任意識。反復強調食品藥品監管職責、省局、市委市政府的工作布置，都是我們的責任。這些責任始終壓我們肩上，而且隨著體制調整、職能轉變將更具體、更直接。體制調整不是弱化責任的理由，更不具備放松追究的可能。體制調整帶給我們的是更大的責任、更高的要求、更嚴的追究，當我們淡忘或忽視責任的時候，責任就成為追究和處罰我們的依據。二是強調帶頭意識。要求市縣領導班子成員和全系統各級領導干部充分發揮帶頭作用，在各方面身先士卒、率先垂范。強調領導最本質的要求是帶頭，最重要的手段是帶頭，最有效的體現是帶頭，沒有示范帶頭作用，領導就不會有力、不會稱職。三是強調風險意識。風險客觀存在，作為食品藥品監管工作者，身處其位無法回避，只能始終保持警醒、警覺，全力地尋找風險、化解風險、防范風險，才能使潛在的風險不變成現實的險情，才可能使險情處于可控狀態。四是強調壓力意識。工作就意味著壓力，風險隱患是壓力，目標任務是壓力，領導同事的評價是壓力，責任心、使命感還是壓力。必須正視壓力，變壓力為動力，保持主動有為、奮發向上的精神狀態，努力創造一流成績。

　　3、堅持依法行政，規范監管行為。一是加強學習培訓。堅持理論與實踐相結合的原則，通過專家培訓、理論研討、技術比武、知識競賽等多種形式，不斷強化監管人員的實戰能力。針對全系統工作人員缺少餐飲環節監管具體工作經驗和相關知識的現實情況，積極組織干部職工開展《食品安全法》和相關法律法規自學和考試，同時邀請省、市有關專家，舉辦了3期培訓班。二是開展執法監察。在全系統每年開展不少于兩次的行政執法專項監督檢查，對市局所有立案案件XX縣局重大疑難案件，不斷強化審核把關，對存在問題的案件實行退查補證，無一例應訴案件，無一例復議被撤銷案件，評為市級依法行政示范店。三是推進行政權力公開運行。對行政處罰、日常監管、行政強制等行政權力全面依法清理，將273項行政權力事項列入網上運行系統，提供在線咨詢、在線辦理、結果在線公示、投訴在線反饋等服務。四是大力開展文明創建。將文明行業創建工作與各項監管工作同部署、同落實、同檢查、同考評，實現了創建工作有影響、有體系、有載體、有權威的“四有”工作目標，得到社會各界的廣泛認可和一致好評。連續三次獲“XX省文明行業”稱號，今年又被中央文明委表彰為“全國精神文明建設工作先進單位”。

　　四、加強黨風廉政建設，樹立良好形象

　　以教育為基礎，以制度為保障，以監督為關鍵，以糾風為重點，以作風為突破，大力營造勤廉氛圍，不斷推進懲防體系建設。把反腐倡廉融入領導班子建設、食品藥品監管業務、干部隊伍建設等各項工作之中，塑造廉潔自律的監管隊伍。被評為省市兩級廉政文化示范點。

　　一是分解落實目標任務。將構建黨風廉政建設工作體系納入食品藥品監管工作的總體規劃，研究制定工作實施意見和班子成員黨風廉政建設目標管理及責任范圍，與各單位層層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，為全年黨風廉政建設工作的有效開展奠定基礎;二是建立健全懲防體系。加強內控機制建設，編制權力運行流程圖，優化和固化工作流程，做到工作有程序、程序有控制、控制有標準;完善效能監察制度，創新出臺行政執法監督檢查制度和行政效能監察評議制度，有效增強行政監察力度;三是開展紀檢監察評議。制定了《宿遷食品藥品監管局行政效能監察評議工作計劃》，先后開展了工作作風和工作紀律、反應能力、行政審批、案件查處、經費使用、涉藥親友經營行為等多次專項紀檢監察活動。對監察情況形成通報，嚴肅批評不當行為，收到了良好警示效果，促進了有關工作規范;四是強化廉政思想教育。采取理論學習、專題輔導、研討交流等多種形式，創新教育載體，豐富教育內容，擴大黨風廉政教育效果，不斷提高干部隊伍拒腐防變能力。充分調動全員參與廉政文化建設的積極性和創造性，切實增強廉政文化的吸引力、感染力和凝聚力。舉辦了全市系統第三期廉政作品展和優秀作品巡回展。建局以來，全系統無一例嚴重違紀違規現象發生，樹立了清正廉潔的良好形象。五是深入開展“小金庫”專項整治和厲行節約工作。制定了全系統工作實施方案，召開專題會議布置要求，深入開展治理工作。進一步修訂完善了相關制度，規范管理，嚴控支出。較好地實現了厲行節約的規定要求，沒有私設“小金庫”現象。

　　回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但深感與領導和同志的要求、希望相比，還有較大距離。捫心自問，還有許多不盡如人意的缺陷，有許多標準不高的不足，有許多未臻完善的自責。一是深入調查研究不夠，對一些工作有憑經驗辦事的現象，缺少針對新情況、新問題的深入調研和過細思考。二是面對體制調整、職能轉變的諸多不確定因素，探索創新不夠，開拓性不強。一些工作推進力度不夠大，超前謀劃不夠細;對如何建立適應分級負責新體制的工作機制、工作舉措缺少具體的思路和安排。三是對如何綜合運用遠程監控、不良反應在線上報、食品藥品檢驗、投訴舉報、分類監管等各種信息數據，形成預警機制、處置機制和工作平臺，從而更好地提高監管的科學性、針對性，還缺少全盤的研究和設計。四是面對文明行業創建的新要求、新方法，還缺少針對性強、實效性大的手段和載體，一些工作還停留在原有的思路和舉措上。在后面的工作中，我將針對存在的問題和不足，進一步深入反思，自加壓力，用更加勤奮的工作，努力提高工作水平。

　　廉政方面

　　廉潔從政，嚴格自律，是黨和人民的期望要求，是個人立身處地的根本所在，也是檢驗干部素質高低的試金石和分水嶺。在平時的工作和生活中，能較為嚴的要求自己，用黨的紀律和制度約束自己的行為，發揮表率帶頭作用。能經常告訴自己，面對形形式式的誘惑一定要保持清醒頭腦，一定要站穩腳跟，做到在思想上拉起警戒線，行動上架起高壓線，不給別人以可乘之機，不給自己留下后悔。食品藥品監管部門權力相對集中，能慎重對待權力，規范行政行為，不以權謀私、假公濟私。能認真履行黨風廉政建設責任，堅持兩手抓，履行一崗雙責，對容易出現問題的工作或環節，做到早預見、早提醒、早防范，不斷提高全體同志廉潔自律的自覺性和堅定性。

　　無違反規定收送現金、有價證券、支付憑證及收受干股等行為，或以其他交易形式非法收受請托人財物;無利用職務便利相互請托，為本人或特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正當利益;無利用和操縱招商引資項目、資產重組項目，為本人或特定關系人謀取私利;無利用職權違反規定干預和插手建設工程招標投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動;無在因公出國(境)活動中超時繞道、超額開支以及公款出國(境)旅游等行為;無違反規定在本機關或下屬單位設立“小金庫”;無違反規定經商辦企業或在企事業單位兼職、兼職取酬、投資入股以及從事有償中介活動;無“跑官要官”行為，以及借選拔任用干部之機為自己或他人謀取私利;無參加賭博、為賭博提供條件或者為賭博活動提供保護等行為，以及利用職務上的便利為請托人謀取利益，通過賭博方式收受請托人財物;無違規集資建房、超標準建房及以明顯低于市場價格購置住房或以劣換優、以借為名占用住房;無違反公務宴請活動有關規定，接受可能影響公正執行公務的宴請，以及違反規定在工作日午間飲酒;無利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財;無違反規定超標準配車、借用下屬單位或服務對象車輛，偶有公車私用及無公務用車準駕證擅自駕駛公車行為;無其他違反領導干部廉潔自律規定的情況。

　　述職人：

　　20xx年x月x日