2015年學校干部個人述職述廉報告

　　通過以上工作的開展，學校德育工作進一步規范，處室工作、人員的管理意識和水平明顯增強，學部主任和班主任德育意識增強，學生日常行為規范有了很大改觀，校園整體環境學生住宿環境有了明顯改善，兩操質量明顯提高，學生自律能力有了很大的增強，大型活動的實效性大大增強。

　　2.圍繞課改德育要點，深抓團員思想政治教育工作

　　XX年團的工作主要從以下四方面開展：一是強化組織建設，規范團的管理。根據團中央的安排，學校建立了團員基本信息數據庫，錄入了我校團員的基本信息，XX年后半年成立了XX級各班團支部。組織建檔接收高一新生組織關系1142人。同時采用班級推薦、現場競職演講、無記名投票的形式，召開了XX級團代會，選舉產生了XX級三個學部的團總支書記，成立了團總支委員會，學校團委首次增選了一名學生擔任副書記，和兩名學生委員。二是增強團員意識教育。首先，圍繞 “向雷鋒同志學習，做文明新青年”， 為主題開展了召開一次主題團會、觀看一部電影、聆聽一天雷鋒歌曲、參加一次志愿者活動。通過活動較大地增強了學生的集體意識和奉獻意識。其次，根據學校活動的安排，舉行了安全教育、教師節、母親節等各種征文活動。舉行了“溫馨五月，感恩母親”主題朗誦會和賀卡展評。再次，在趙樹理文學館舉行了“3.18”成人宣誓儀式活動，清明節組織高一年級全體學生到市烈士陵園舉行了清明節掃墓實踐活動，5月4日隆重舉行了慶祝“五四”青年節暨紀念“五四”運動九十四周年升國旗儀式，全體團員學生重溫了入團誓詞。第四，在學生參加的全國“可愛的中國”英語全能王風采展示比賽中，我校被評為市組委會“最佳組織獎”。在“中華魂”讀書活動中，澤州一中被縣關工委授予先進單位。三是做好學生黨校培訓實踐工作。一年來，圍繞支部安排，舉行了學生黨校第六期結業暨第七期開班典禮。并組織第七期學生黨校學員進行了9場理論培訓和結業考試，寒假將開展實踐活動。學生黨校使學生團員中的積極分子在思想上得到了更深層次的升華，向黨組織又靠近了一步。四是開展六大系列八項活動服務課改工作。一年來，圍繞課改工作開展了六大系列八項活動，分別為粉筆字接力賽、籃球聯賽、趣味體育活動、班級歌詠展示、太極拳訓練、讀書筆記抽查、美文誦讀和英語角，并對活動進行了評獎表彰，有力的促進了大課堂活動的開展。除此之外，還組織舉行了主持人選拔賽，56名學生報名參加了比賽，比賽通過預賽和決賽形式多樣的才藝展示，最后決出了我校的主持人選。在XX年科技創新大賽中，山西省第28屆科技創新活動二等獎三個，晉城市第五屆科技創新月活動科技創新作品一等獎1個，二等獎3個，三等獎6個，澤州一中榮獲晉城市科技創新月活動優秀組織獎。在元旦來臨之際，又組織開展了以“唱時代歌曲，展青春風采”為主題的迎新年六項系列活動，極大的豐富了師生業余生活，陶冶了情操。XX年團委被團市委表彰為“優秀基層團組織”。

　　3.同心協力謀求服務，構建和諧保障體系

　　一年以來，全體后勤人員在學校班子的正確指導下，以全心全意服務師生為宗旨，以創建高效后勤為目標，本著以人為本，以發展為本的理念，全面貫徹“依法治校、以德育人、管理育人、服務育人”的方針，堅持后勤圍繞前勤轉，細化常規管理，提高服務意識和服務質量，實行走動式管理和精細化管理，為學校的教育教學發展提供了優質的后勤保障，圓滿完成了本年度初學勤處各項工作計劃與目標，使我校的后勤工作邁上了良性的管理軌道。 一是加強思想教育，規范三項考核。堅持對職工每月進行思想教育，規范等級考核，對科室落實工作逐周逐項等級考核，確保了學勤處各項工作有計劃、有安排、有總結、有結果，后勤工作落到了實處，工作效率明顯提高。二是強化了財務、財產管理。XX年，我們嚴格按照省市縣“三限”要求規定按章收費，進一步規范了教育收費臺賬，初步實現了財務檔案電子化管理;認真執行收費承諾和收費公示制度，加強了財會人員培訓，規范財務管理和資金運行程序，強化內部審計監督機制，嚴格基建項目審查，促進資金和設備合理使用。堅持依法理財、勤儉節約、合理安排資金，充分發揮資金的使用效率，確保了收支兩條線的實施;進一步嚴肅了公物采購、入庫、出庫等程序，建立了財產分級分類管理臺賬，設立了固定財產、低值易耗品、音體美器材專職保管員，責任到人;規范了財產領用、發放和使用制度，學勤處與各處室、學部、班主任、教師、保潔公司等簽定了財產管理責任書，實施財產管理責任制，落實公物損壞賠償制，探索資產報損制度，及時做好財產修繕工作，確保了財產合理有效使用;三是規范食堂、澡堂和門市部運營。按照省教育廳要求，我們從對食堂管理人員進行食品衛生和安全培訓，加強門衛登記制，規范食品進貨臺帳、票據和索證管理入手;進一步完善食堂衛生安全監管網絡，同時，從服務師生出發，學校定期召開師生生活會，對食堂管理逐月組織師生進行民主測評，并把測評反映的飯菜質量、價格、衛生及時反饋到各食堂，限期整改，當前食堂管理水平明顯提高，師生滿意程度顯著上升;另外，學勤處加大了對我校門市部商品的質量和衛生的監管，規范了食品和商品的臺帳管理，堅決杜絕“三無”產品和過期食品進入校園，進一步嚴肅了食品索證制度，加大了對門市部的獎懲力度，使我校門市部經營進一步規范。八月份澡堂正式對是師生開放，受到了師生的贊譽和社會好評。四是組織開展好五會。XX年利用寒暑期對全體職工進行了常規工作培訓和思想工作作風整頓;堅持每大周召開學勤處安全工作會議，確保財產設施、設備和食品等安全，及時消除安全隱患;每周日召開一次后勤工作例會，保證工作有計劃、有安排、有落實;每周五召開一次工作反思會，確保問題能得到及時整改;每天上班后后勤處指導各科室召開好班前會議，保證當天工作有落實。“五會”的正常召開，保證了后勤每項工作都落到實處，后勤工作效率明顯提高。