副鎮(zhèn)長述職述廉述學(xué)報告
今年，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我和工業(yè)專班一道，團(tuán)結(jié)拼搏、勵精圖治、認(rèn)真履責(zé)，工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭迅猛，各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都超預(yù)期，圓滿地完成了各項工作目標(biāo)和上級交辦的任務(wù)。現(xiàn)將一年來工作述職述廉如下：
一、分管工作的情況
XX年，按照“建大平臺引大項目、抓大工業(yè)促大發(fā)展”的基本思路，我們采取了“四管齊下”的措施，從平臺建設(shè)、招商引資、企業(yè)擴(kuò)規(guī)、金融環(huán)境改善四個方面入手，為工業(yè)經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展打下了儲能蓄勢的基礎(chǔ)。XX年全鎮(zhèn)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值207654萬元，同期增長24.8%;工業(yè)增加值 111290萬元，同期增長28.6%;出口創(chuàng)匯1400萬美元，增長33.8%;工商稅收入庫3304萬元，超額完成全年計劃122萬元。新增規(guī)模以上企業(yè)2家，招商引資項目12個，現(xiàn)全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)又好又快的發(fā)展態(tài)勢。
二、廉政建設(shè)的情況
廉潔從政，保持共產(chǎn)黨員的政治本色。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”的要求，緊密結(jié)合年度工作目標(biāo)，積極開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。首先是認(rèn)真落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，主動履行自身的崗位職責(zé)，積極配合和支持紀(jì)檢監(jiān)察工作。其次按照中共中央政治局和提出的關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”、“六項禁令”，及省、市有關(guān)反腐倡廉方面的指示精神，嚴(yán)格要求自己，身體力行帶頭履行廉潔從政。同時狠抓了廉潔自律工作，沒有發(fā)生違約違法的事情。第三能自覺遵守黨紀(jì)黨規(guī)，努力做到廉潔自律。時刻保持高度警惕，增強(qiáng)拒腐防變的能力。第四能嚴(yán)格管好自己身邊的人員，不以任何形式為個人謀私利，要求別人做到的，自己首先做到，不搞特殊化，堅持做到了管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事。第五堅持黨性原則，不做老好人，敢于同一切有損黨的形象和黨的利益的歪風(fēng)邪氣做斗爭。
三、存在的問題
一是政策學(xué)習(xí)不夠。經(jīng)常以事情多、工作忙為借口，缺乏對有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)、研究。導(dǎo)致在處理一些工作時處于被動狀態(tài)，嚴(yán)重影響了工作進(jìn)度和質(zhì)量。特別是隨著我鎮(zhèn)招商引資和工業(yè)在建項目的逐漸增多，涉及到土地、規(guī)劃、環(huán)保等證件的辦理也越來越多。由于平時缺乏對證件辦理審批程序和操作流程的了解，對收費標(biāo)準(zhǔn)和政策底線也沒有做到心中有數(shù)，致使政府招商引資項目簽約難、落戶難、投產(chǎn)難，這些都是平常不注重學(xué)習(xí)的結(jié)果。
二是思想解放不夠徹底。今年跟隨鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)多次到外省市和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察工業(yè)發(fā)展經(jīng)驗。所到之處無不為這些地方發(fā)展的步伐之大、手筆之大和氣魄之大所震撼，這些地方的領(lǐng)導(dǎo)和決策者發(fā)展眼光獨到，發(fā)展的理念先進(jìn)都值得我學(xué)習(xí)。反觀自己，對發(fā)展仍然存在小富即安的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思想，對我鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)能否實現(xiàn)快速發(fā)展仍存在疑慮，總認(rèn)為我鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差、底子薄，道路交通受到了約束，區(qū)域招商競爭力弱，不可能發(fā)展好的、大的工業(yè)項目。個人思想守舊，招商引資觀念封閉，不能變劣勢為優(yōu)勢，缺乏用科學(xué)發(fā)展的眼光謀發(fā)展。
三是工作方法還要進(jìn)一步改進(jìn)。雖然對分管工作敢抓敢管、敢于監(jiān)督、勇于負(fù)責(zé)，但是在深入調(diào)查研究上沒有下功夫，工作中沉不下去。工作方法有時不夠恰當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有所欠缺，表現(xiàn)在有時處理一些問題時缺乏冷靜思考，缺乏換位思考，在某些問題存在片面認(rèn)識，不能正視和有效解決問題，從而影響了部分工作人員積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。