城管局副局長的述職述廉報告
XX年度，在局長的領(lǐng)導(dǎo)下，在局機(jī)關(guān)全體同志的幫助、支持和監(jiān)督下，堅持以鄧小平理論和 “三個代表”的重要思想，科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以解放思想、加快發(fā)展和改善經(jīng)濟(jì)建設(shè)軟環(huán)境為目標(biāo)，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，按照局黨組的統(tǒng)一部署，把握重點(diǎn)，真抓實(shí)干，較好地完成了組織上分配的各項(xiàng)任務(wù)。同時，我時刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，自覺遵守黨的組織紀(jì)律制度，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，廉潔自律，克已奉公，較好地樹立了自身形象。根據(jù)河辦發(fā)[]82號文件精神要求，現(xiàn)將有關(guān)情況述職報告如下：
一、述職
根據(jù)分工，我的主要工作是分管區(qū)城管局的行政執(zhí)法、機(jī)關(guān)科室、工青婦、計劃生育、法制創(chuàng)建、美化亮化工作，通過一年的努力，各方面都取得了一定的進(jìn)展，完成了本職工作任務(wù)和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
一是把市容管理工作作為重點(diǎn)工作，狠抓長效管理。每月召開一次點(diǎn)評會，每周召開一次例會，親臨一線，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行交辦和督辦，始終把這項(xiàng)工作抓在手里，確定工作重點(diǎn)，加大市容整治力度。加強(qiáng)非機(jī)動車管理，劃停車線8000余米，實(shí)行定人、定崗、定時進(jìn)行管理，針對對店外店、流動攤點(diǎn)、“六亂”等問題，組織開展市容專項(xiàng)整治行動，截止到11月底，共取締流動攤點(diǎn)店外店5000多處、流動攤點(diǎn)6000多個。根據(jù)市容景觀提升的要求，分別在大治路、健康西路店招店牌的專項(xiàng)整治行動，共拆除并更新不符合要求的店招店牌300余塊，安裝空調(diào)外機(jī)裝飾架200個。
二是規(guī)范執(zhí)法行為、完善執(zhí)法措施、提高執(zhí)法水平。執(zhí)法工作由于是規(guī)范人們的社會活動行為的工作，遇到來自多方面的阻力是難以避免的。根據(jù)工作中會出現(xiàn)的多種復(fù)雜情況，我要求執(zhí)法人員提高執(zhí)法工作水平和應(yīng)對突發(fā)事件的處置能力，在近一年來的行政執(zhí)法工作中，在遇到的突發(fā)事件的處理上，沒有出現(xiàn)因指揮失誤或工作不當(dāng)而引起的糾紛和造成的損失。
三是區(qū)數(shù)字城管系統(tǒng)運(yùn)行正常。今年數(shù)字城管在長效管理考核和治安防控中發(fā)揮重要作用，共發(fā)現(xiàn)市容環(huán)衛(wèi)等方面的問題9000多個，全部得到解決。
二、述廉部分
今年以來，我認(rèn)真貫徹并身體力行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)要求，干凈干事，廉潔從政，不斷增強(qiáng)拒腐防變能力。在公務(wù)活動中，從不接受宴請，不收受禮品，不與部屬發(fā)生一分錢、一頓飯的往來，做到了八小時以內(nèi)與八小時以外一個樣，單位與家里一個樣。同時管好自己身邊人，經(jīng)常對家屬、子女和部屬進(jìn)行教育，謀取不該得到的利益。具體如下：
(一)必述內(nèi)容
1、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。一是對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了認(rèn)真的指導(dǎo)、督促和考核，沒有發(fā)生失管、失教、失察、失監(jiān)的問題。二是組織開展了分管部門黨員干部的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，提高黨員干部廉潔自律的自覺性。三是能深刻剖析自己在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題，開展批評與自我批評，虛心聽取各方面的意見和建議。四是能認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和廉潔從政的各項(xiàng)制度規(guī)定，認(rèn)真加強(qiáng)對配偶、子女和身邊工作人員的教育和管理。
2、執(zhí)行不準(zhǔn)違反組織人事紀(jì)律，不準(zhǔn)“跑官要官”、“買官賣官”，不準(zhǔn)借選拔任用干部之機(jī)謀取私利等規(guī)定情況。在干部調(diào)整中，我嚴(yán)格遵守干部選拔任用紀(jì)律，堅持按“用好的作風(fēng)選人、選好的作風(fēng)的人”的要求向組織推薦干部，并在局黨組討論干部任用的會議上做到公道正派，不為人情左右，不說人情話。