人事處長(zhǎng)述職述廉報(bào)告

　　一,加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身綜合素質(zhì)

　　一是認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,三個(gè)代表重要思想,堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀理論來(lái)武裝頭腦,指導(dǎo)工作.二是認(rèn)真學(xué)習(xí)高等教育理論和科學(xué)管理知識(shí),加深對(duì)現(xiàn)代高等教育理念和大學(xué)精神的理解和把握,注重吸收先進(jìn)的教育管理新理念,樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀.三是認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒兄弟院校人事管理和內(nèi)部改革經(jīng)驗(yàn),努力做到結(jié)合實(shí)際,學(xué)以致用.寫(xiě)出數(shù)篇理論文章,主持的省軟科學(xué)重點(diǎn)資助研究課題《山東省高校人事分配制度改革研究》項(xiàng)目取得一定進(jìn)展.

　　二,創(chuàng)新理念,管理運(yùn)行機(jī)制改革邁出新步伐

　　1,主持起草制定了《泰山學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)基本任職條件及崗位職責(zé)試行規(guī)定》等五個(gè)文件,這些文件的實(shí)施,對(duì)于我們按崗定責(zé),嚴(yán)格崗位管理,按責(zé)考核,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),擇優(yōu)聘任,強(qiáng)化聘任機(jī)制,實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變,形成良好的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍提供了制度化,規(guī)范化,科學(xué)化依據(jù).

　　2,針對(duì)解放思想大討論中大家在管理體制方面提出的需要改進(jìn)的問(wèn)題,我們經(jīng)過(guò)深入調(diào)研,反復(fù)論證,給黨委提報(bào)了優(yōu)化方案,七個(gè)系更名為二級(jí)學(xué)院,對(duì)兩個(gè)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行了調(diào)整理順;經(jīng)積極爭(zhēng)取,新增教學(xué),管理機(jī)構(gòu)各一個(gè).為進(jìn)一步提升辦學(xué)水平奠定了基礎(chǔ).

　　3,認(rèn)真做好了學(xué)校崗位設(shè)置管理工作.科學(xué)編制了管理,專(zhuān)業(yè)技術(shù),工勤三類(lèi)人員設(shè)崗方案.完成教職工編制實(shí)名制管理工作,并將在編人員進(jìn)行了實(shí)名公示,增加了人事編制管理工作透明度.

　　4,認(rèn)真做好了從工人中選拔科級(jí)職位工作人員工作.經(jīng)嚴(yán)格選拔,聘任4名同志擔(dān)任保衛(wèi)處四個(gè)職位的副科級(jí)崗位.

　　5,認(rèn)真做好了度事業(yè)單位考核,師德考核,工資津貼的調(diào)整審核和人事檔案管理工作.

　　三,強(qiáng)化措施,專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)又上新水平

　　1,高層次人才引進(jìn)聘用工作成效顯著.今年又有15名博士生,68名碩士研究生來(lái)(回)我校工作.共聘請(qǐng)兼職(客座)教授31名.

　　2,專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍管理工作更加規(guī)范.順利完成了職稱(chēng)評(píng)審工作,經(jīng)各級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審,通過(guò)教授6名,副教授17名,講師41名,其他系列副高2名,中級(jí)3名;認(rèn)真做好了晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的職稱(chēng)聘任工作.

　　3,教師繼續(xù)教育和新教師培訓(xùn)工作扎實(shí)有效.經(jīng)積極推薦爭(zhēng)取,有5名同志得到省教育廳資助到國(guó)內(nèi)外進(jìn)修學(xué)習(xí),與考取的8名博士研究生簽定了定向(委托)培養(yǎng)合同.認(rèn)真做好了27名教職工在職申請(qǐng)學(xué)位工作和48新教師的崗前培訓(xùn)工作.對(duì)新教師建立試用期考核檔案,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,試用期滿后進(jìn)行全面考評(píng),為選配的58名符合條件的教師辦理了轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù).為66名符合條件的教師認(rèn)定了高校教師資格并辦理了證書(shū).

　　4,圓滿完成了第二批校級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)對(duì)象評(píng)選推薦工作.

　　四,盡心竭力,為校慶和迎評(píng)促建工作貢獻(xiàn)力量

　　1,根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的要求和安排,我作為校慶辦公室主任,有幸參加了學(xué)校組織的校慶五十周年的籌備工作,在時(shí)間緊,任務(wù)重的情況下,積極主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀助手,制定并反復(fù)修改細(xì)化籌備工作方案,認(rèn)真扎實(shí)地組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作,不辭勞苦的抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí),確保了校慶各項(xiàng)籌備工作按照學(xué)校的統(tǒng)一部署有條不紊地向前推進(jìn),為整個(gè)慶典活動(dòng)的圓滿成功奉獻(xiàn)了自己的心血和汗水.

　　2,高度重視迎評(píng)促建工作,作為學(xué)校迎評(píng)辦公室的副主任,積極主動(dòng)的做好迎評(píng)促建的各項(xiàng)籌備協(xié)調(diào)和檢查督促工作.在處內(nèi)堅(jiān)持每周一調(diào)度,事事抓落實(shí),特別是對(duì)師資隊(duì)伍建設(shè)狀況進(jìn)行了認(rèn)真梳理,科學(xué)測(cè)算,對(duì)每個(gè)系部,專(zhuān)業(yè)都做了逐一分析,找準(zhǔn)存在的問(wèn)題和不足,分別與各系部交流,溝通和對(duì)接,并提出了具體的改進(jìn)實(shí)施意見(jiàn),力爭(zhēng)師資隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)指標(biāo)在評(píng)估時(shí)能夠達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn).