工商局紀檢組長2015年度個人述職述廉報告

　　（二）抓治理，解決“亂”的問題

　　今年，針對群眾反映集中的熱點，分局紀檢組把治理“三亂”和搭車收費作為突破口，進一步規范干部的行政行為。一是認真對每一項收費、每一個案件進行清理，規范收費罰款行 為；二是堅決治理搭車收費、攤派書報刊等不正之風；三是開展“亂罰款、亂拉贊助”專項清理整治。如有違反，將給予黨紀政紀處分，并追究部門主要負責人的責任，讓廣大經營者切實感受到了工商部門治“亂”的決心。

　　（三）抓效能，解決工作不到位的問題

　　不斷創新監管理念，提高監管效能和水平。一是進一步深化首問（首辦）責任制；二是

　　健全效能考評機制和激勵機制；三是堅決處理安于現狀，因循守舊，不思進取、作風懶散、效率低下、辦事拖拉、推諉、不謀事、不干事、干不成事者。

　　（四）抓制度，規范行政執法行為

　　繼續堅持并不斷完善相關制度規定，對問題多發的部位和環節，分門別類地出臺文件，建立健全規章制度，規范各項行政執法行為。

　　一是健全執法責任制，制定可操作的激勵考核機制，推進市場監管和執法職能的到位；二是完善經濟戶口管理制。嚴把初審登記關，落實工商登記初審程序，使工商所通過初審和注冊登記，進一步健全“經濟戶口”。三是落實市場監管巡查責任制，建立健全監管巡查辦法、監管巡查制度、監管巡查紀律等機制，全面實行動態跟蹤監管。四是認真落實國家工商總局依法行政、文明執法《六項禁令》，抓好基層工商所建設，努力營造工作與生活和諧的環境。五是加強基層組織建設、思想政治建設、法制建設和內部管理制度建設，以制度管理促進基層工作的規范，促進人員素質的提高。把隊伍教育與黨風廉政建設相結合、與廉政文化建設相結合、與構建和諧社會相結合、與充分履行職責相結合、與開展‘工商所長述職述廉’活動相結合，全面推行‘一月工作小結’和一季一督查的績效考核新舉措。

　　（五）抓制約，完善監督機制

　　預防腐敗，最有效的辦法就是強化權力監督機制。為此，我們進一步完善黨內監督、行政監督、民主監督等各項監督制度，教育和督促黨員干部樹立公仆意識，正確行使人民賦予的權力，自覺接受群眾和社會的監督。大力推進辦事公開高效，全面推行“陽光作業”。強化社會監督，提高行政效率，推進依法辦事、依法行政，把“一切為了讓人民群眾滿意”作為各項工作的出發點和落腳點，切實解決群眾普遍反映和關心的熱點、難點問題。

　　（六）抓責任，實行齊抓共管

　　一是抓好班子和領導干部的廉潔自律工作。堅決貫徹落實黨風廉政建設責任制和責任追究制，將黨風廉政建設責任制納入領導班子、領導干部目標管理，把反腐倡廉與本職業務、行風建設和其他工作緊密結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核；認真落實領導干部廉潔從政的各項規定，對《黨政領導干部選拔任用工作條例》的貫徹落實情況加強檢查和監督。二是指導和督促各部門特別是基層工商所，建立科學嚴密的責任目標管理體系，按照“誰主管，誰負責”的原則，加大對本部門干部職工特別是執法執紀人員的教育管理，守好陣地，把好關口，嚴防不正之風和腐敗現象的發生。三是充分發揮紀檢監察的組織協調作用，按照黨風廉政建設責任制的要求，督促各部門抓好工作范圍的黨風廉政建設和反腐敗工作。四是進一步細化了責任考核和責任追究制度，把“軟”要求變成“硬”約束。

　　總之，無論身在哪個崗位，我都能嚴格要求自己，認真履行職責，自覺遵守黨紀、政紀、法紀，勤奮工作，廉潔自律。但也存在不足：開展政治思想教育力度不夠，批評與自我批評不夠，開拓性不夠，特別是在廉政文化建設工作方面未創建出新的亮點。在今后的工作中，我將通過努力學習，進一步提高自己的工作能力和業務水平，發揚優勢，彌補不足，以更加高漲的熱情迎接新的挑戰!

　　自評：稱職

　　XX年度工商局紀檢組長個人述職述廉報告