述責述廉報告2024格式（精選4篇）

述責述廉報告2024格式 篇1

　　各位委員、各位同志：

　　根據大會安排，現就落實黨風廉政建設情況述責述廉如下，請予評議。

　　一、明責必清，承接主體責任

　　按照“全面從嚴治黨”總體要求，主動擔當主體責任，落實“一崗雙責”，貫穿于日常工作的全過程。

　　一是層層傳導，壓實主體責任。始終把黨風廉政建設作為推進業務工作的前置條件，召開專題會議，印發《20xx年黨風廉政建設工作要點》，與二級單位簽訂目標責任書，對黨風廉政建設工作進行專題部署、專題安排、專題推進、專題考核、專題結賬。局分管領導與機關科室、二級單位與干部職工層層簽訂廉政責任狀，傳導壓力，責任到人，責任到崗，責任上肩，形成了“有崗有責、一崗雙責、事事履責”的良好氛圍。

　　二是班子帶頭，擔當主體責任。始終突出局黨組和黨組成員的“關鍵地位”，以上率下，以身作則，逢學必談廉政建設，逢會必講廉政工作，逢事必抓廉政紀律。黨組成員帶頭踐行“二讓三線四自”，帶頭制定責任清單，帶頭公開廉政承諾，帶頭報告個人事項，帶頭接受各方監督，以經常性調研深入實際，指導二級單位落實“兩個責任”，以常態化督導跟蹤問效，推動從嚴治黨向基層延伸。尤其是針對我局二級單位職工陳軍“借幫助不符合條件的人員辦社保為名騙取資金引發大批量群訪非訪”的事件，局黨組高度重視，責成分管負責人和單位負責人審視問題，完善制度，強化管理，防微杜漸。其他班子成員組織分管單位全面排查風險點，以案為鑒，舉一反三，制定措施，堵塞漏洞。同時，局黨組多次召開專題會議，研究對策，劃分責任，全力以赴做好善后工作，并協助公安、信訪、法院等部門做好維穩、追贓、案件審理和資金退還等工作，確保了陳軍詐騙案矛盾沒有發酵升級，最終得到圓滿解決。

　　三是接受監督，落實主體責任。始終把接受監督作為推進責任落實、改進廉政作風的有效途徑，設立政務公開欄，把黨組成員分工和責任清單公開公示;依托《鐘祥人社網》、《鐘祥論壇》就業社保版塊、12333人工座席等平臺，如實公布財務支出、生活接待、基建工程等方面的內容;配合支持紀委工作，在干部任用、經費支出、公車使用等方面，嚴格實行報批報備;積極應對市委巡查，對反饋的4個方面17個問題責任到人，全面整改;主動接受審計部門審計，發現問題立行立改，從嚴整改，把人社部門的整個行政行為置于紀委審計部門和廣大群眾的監督之下，扎扎實實推進責任落實、廉潔行政。

　　二、執紀必嚴，創新廉政管理

　　根據中央“八項規定”、省委“六條意見”以及各級廉政建設有關規定，我們對內部管理制度進行梳理，制定《嚴格各項公務活動的暫行辦法》，并根據上級廉政規定不斷更新和完善，創新了四項廉政管理辦法：

　　一是創新財務支出管理。實行民主理財，每張單據由主要領導、分管領導、辦公室、財務科“四方審簽”，報銷時再加上群眾代表進行“五方會審”，加蓋審訖章后方可入賬報銷，有效地減少了不必要的財務支出和控制了財務違紀問題。從20xx年以來，各項公務支出持續下降，經常性公用經費支出逐年減少30%以上，非經常性公用經費支出逐年減少50%以上。

　　二是創新廉政問責管理。凡是出現損害群眾利益、工作執行不力等問題的，首先責令相關單位限期整改;凡是出現廉政違紀等問題的，首先追究分管領導和單位主要負責人的責任;凡是出現與群眾發生沖突，造成信訪投訴問題的，首先追究工作人員的責任，從而倒逼領導干部率先擔責，工作人員切實盡責，不敢推卸，不敢懈怠，不敢放松。

　　三是創新廉政監督管理。要求黨組成員加強分管范圍內的廉政監管，實行“四個一”管理，即每月到分管單位檢查一次工作，對財務集中會審;每月參加一次所轄單位“一崗雙責”履職情況分析會;每季度到二級單位同中層以上干部開展一次廉政談話;每半年參加一次二級單位民主生活會，切實加強對分管單位的廉政指導和監督。

　　四是創新干部考廉管理。依托荊門市紀委監察網《任前考廉》平臺，組織全系統干部職工學廉考廉，從黨組成員到普通職工人人參學參考，90分合格，人人過關，做到以考促學、以學促廉、以廉促行，切實將廉潔自律意識內化于心，外化于行。

　　三、監管必緊，構建“三常”機制

　　堅持“嚴管是愛護、監管是保護”的管理理念，推進廉政建設常態化、規范化、實效化運行，著力構建了“三常”機制：

　　一是教育常有。堅持周一、周四“雙學習”制度，先后傳達了各級紀委全會、《準則》、《條例》、《問責辦法》、問責通報等系列會議精神和廉政規定，組織黨員干部進行大討論，人人發言、人人表態、人人撰寫心得體會，公開張貼交流。舉辦廉政書畫展，在辦公樓顯眼位置懸掛廉政警示牌，精心打造廉政文化長廊，形成了具有人社特色的廉政環境。定期組織中層干部公開講廉，樹立廉政典型，用身邊人和身邊事教育干部職工廉政作為。組織黨員干部觀看《鏡鑒》、《永遠在路上》等警示教育片，赴沙洋陳家山監獄、精準扶貧包聯村開展現場教育，引導干部職工從正面典型吸收經驗，從反面典型汲取教訓，真正在人社系統建立了“教育常有、警鐘長鳴、震懾全局”的廉政氛圍。

　　二是監控常在。成立風險防范監控專班，年初對重點單位和關鍵崗位進行風險評估，劃分風險層次，制定風險預防措施，并根據風險層次定期不定期開展風險排查，嚴格防范闖紅燈、踩紅線的人和事。成立基金財務監控專班，每年對二級單位和鄉鎮人社中心進行兩次基金財務內部審計，及時發現問題，分析問題，整改問題。成立工作紀律督查專班，采取明查暗訪、隨機抽查、隨時督查等辦法，查紀律、查作風、查問題，每周必查，查到必糾，糾正必嚴，把風險問題、廉政問題和作風問題預防在可控范圍，消除在萌芽狀態。

　　三是追責常行。嚴格推進問責管理，只要出現廉政紀律問題，不管大小，不問理由，追責先行，一查到底，絕不姑息、不包庇、不護短。20xx年，我們內部通報上班玩游戲、遲到早退、上網購物等問題11起;經紀委審計部門查實的違規收送禮品禮金、財務報銷違規等問題，黨內嚴重警告1人、停職反省移送司法處理2人、誡勉談話4人、約談5人。同時，將黨風廉政建設納入績效考核，實行目標管理，與評先表模、績效工資、獎勵資金掛鉤。在20xx年目標考核結賬中，對2個單位實行“一票否決”，對3名同志取消評先資格和獎勵獎金，較好地遏制了歪風邪氣和腐敗行為。

　　主體責任重在落實，廉政行為貴在堅持。我們深知：人社部門緊密聯系群眾，出現廉政作風問題，危害更大，損失更重，影響更壞。在今后的工作中，我們將一如既往地壓實責任，堅持不懈地執行紀律，長抓不放地強化監管，帶領人社系統全體干部職工以扎實的工作作風、廉潔的行政作為、優異的民生業績為全市“全面小康、躋身百強”作出應有的努力!

　　謝謝大家!

　　述職人：

　　20xx年XX月XX日

述責述廉報告2024格式 篇2

　　各位委員、各位同志：

　　根據大會安排，現就落實黨風廉政建設情況述責述廉如下，請予評議。

　　一、明責必清，承接主體責任

　　按照“全面從嚴治黨”總體要求，主動擔當主體責任，落實“一崗雙責”，貫穿于日常工作的全過程。

　　一是層層傳導，壓實主體責任。始終把黨風廉政建設作為推進業務工作的前置條件，召開專題會議，印發《20xx年黨風廉政建設工作要點》，與二級單位簽訂目標責任書，對黨風廉政建設工作進行專題部署、專題安排、專題推進、專題考核、專題結賬。局分管領導與機關科室、二級單位與干部職工層層簽訂廉政責任狀，傳導壓力，責任到人，責任到崗，責任上肩，形成了“有崗有責、一崗雙責、事事履責”的良好氛圍。

　　二是班子帶頭，擔當主體責任。始終突出局黨組和黨組成員的“關鍵地位”，以上率下，以身作則，逢學必談廉政建設，逢會必講廉政工作，逢事必抓廉政紀律。黨組成員帶頭踐行“二讓三線四自”，帶頭制定責任清單，帶頭公開廉政承諾，帶頭報告個人事項，帶頭接受各方監督，以經常性調研深入實際，指導二級單位落實“兩個責任”，以常態化督導跟蹤問效，推動從嚴治黨向基層延伸。尤其是針對我局二級單位職工陳軍“借幫助不符合條件的人員辦社保為名騙取資金引發大批量群訪非訪”的事件，局黨組高度重視，責成分管負責人和單位負責人審視問題，完善制度，強化管理，防微杜漸。其他班子成員組織分管單位全面排查風險點，以案為鑒，舉一反三，制定措施，堵塞漏洞。同時，局黨組多次召開專題會議，研究對策，劃分責任，全力以赴做好善后工作，并協助公安、信訪、法院等部門做好維穩、追贓、案件審理和資金退還等工作，確保了陳軍詐騙案矛盾沒有發酵升級，最終得到圓滿解決。

　　三是接受監督，落實主體責任。始終把接受監督作為推進責任落實、改進廉政作風的有效途徑，設立政務公開欄，把黨組成員分工和責任清單公開公示;依托《鐘祥人社網》、《鐘祥論壇》就業社保版塊、12333人工座席等平臺，如實公布財務支出、生活接待、基建工程等方面的內容;配合支持紀委工作，在干部任用、經費支出、公車使用等方面，嚴格實行報批報備;積極應對市委巡查，對反饋的4個方面17個問題責任到人，全面整改;主動接受審計部門審計，發現問題立行立改，從嚴整改，把人社部門的整個行政行為置于紀委審計部門和廣大群眾的監督之下，扎扎實實推進責任落實、廉潔行政。

　　二、執紀必嚴，創新廉政管理

　　根據中央“八項規定”、省委“六條意見”以及各級廉政建設有關規定，我們對內部管理制度進行梳理，制定《嚴格各項公務活動的暫行辦法》，并根據上級廉政規定不斷更新和完善，創新了四項廉政管理辦法：

　　一是創新財務支出管理。實行民主理財，每張單據由主要領導、分管領導、辦公室、財務科“四方審簽”，報銷時再加上群眾代表進行“五方會審”，加蓋審訖章后方可入賬報銷，有效地減少了不必要的財務支出和控制了財務違紀問題。從20xx年以來，各項公務支出持續下降，經常性公用經費支出逐年減少30%以上，非經常性公用經費支出逐年減少50%以上。

　　二是創新廉政問責管理。凡是出現損害群眾利益、工作執行不力等問題的，首先責令相關單位限期整改;凡是出現廉政違紀等問題的，首先追究分管領導和單位主要負責人的責任;凡是出現與群眾發生沖突，造成信訪投訴問題的，首先追究工作人員的責任，從而倒逼領導干部率先擔責，工作人員切實盡責，不敢推卸，不敢懈怠，不敢放松。

　　三是創新廉政監督管理。要求黨組成員加強分管范圍內的廉政監管，實行“四個一”管理，即每月到分管單位檢查一次工作，對財務集中會審;每月參加一次所轄單位“一崗雙責”履職情況分析會;每季度到二級單位同中層以上干部開展一次廉政談話;每半年參加一次二級單位民主生活會，切實加強對分管單位的廉政指導和監督。

　　四是創新干部考廉管理。依托荊門市紀委監察網《任前考廉》平臺，組織全系統干部職工學廉考廉，從黨組成員到普通職工人人參學參考，90分合格，人人過關，做到以考促學、以學促廉、以廉促行，切實將廉潔自律意識內化于心，外化于行。

　　三、監管必緊，構建“三常”機制

　　堅持“嚴管是愛護、監管是保護”的管理理念，推進廉政建設常態化、規范化、實效化運行，著力構建了“三常”機制：

　　一是教育常有。堅持周一、周四“雙學習”制度，先后傳達了各級紀委全會、《準則》、《條例》、《問責辦法》、問責通報等系列會議精神和廉政規定，組織黨員干部進行大討論，人人發言、人人表態、人人撰寫心得體會，公開張貼交流。舉辦廉政書畫展，在辦公樓顯眼位置懸掛廉政警示牌，精心打造廉政文化長廊，形成了具有人社特色的廉政環境。定期組織中層干部公開講廉，樹立廉政典型，用身邊人和身邊事教育干部職工廉政作為。組織黨員干部觀看《鏡鑒》、《永遠在路上》等警示教育片，赴沙洋陳家山監獄、精準扶貧包聯村開展現場教育，引導干部職工從正面典型吸收經驗，從反面典型汲取教訓，真正在人社系統建立了“教育常有、警鐘長鳴、震懾全局”的廉政氛圍。

　　二是監控常在。成立風險防范監控專班，年初對重點單位和關鍵崗位進行風險評估，劃分風險層次，制定風險預防措施，并根據風險層次定期不定期開展風險排查，嚴格防范闖紅燈、踩紅線的人和事。成立基金財務監控專班，每年對二級單位和鄉鎮人社中心進行兩次基金財務內部審計，及時發現問題，分析問題，整改問題。成立工作紀律督查專班，采取明查暗訪、隨機抽查、隨時督查等辦法，查紀律、查作風、查問題，每周必查，查到必糾，糾正必嚴，把風險問題、廉政問題和作風問題預防在可控范圍，消除在萌芽狀態。

　　三是追責常行。嚴格推進問責管理，只要出現廉政紀律問題，不管大小，不問理由，追責先行，一查到底，絕不姑息、不包庇、不護短。20xx年，我們內部通報上班玩游戲、遲到早退、上網購物等問題11起;經紀委審計部門查實的違規收送禮品禮金、財務報銷違規等問題，黨內嚴重警告1人、停職反省移送司法處理2人、誡勉談話4人、約談5人。同時，將黨風廉政建設納入績效考核，實行目標管理，與評先表模、績效工資、獎勵資金掛鉤。在20xx年目標考核結賬中，對2個單位實行“一票否決”，對3名同志取消評先資格和獎勵獎金，較好地遏制了歪風邪氣和腐敗行為。

　　主體責任重在落實，廉政行為貴在堅持。我們深知：人社部門緊密聯系群眾，出現廉政作風問題，危害更大，損失更重，影響更壞。在今后的工作中，我們將一如既往地壓實責任，堅持不懈地執行紀律，長抓不放地強化監管，帶領人社系統全體干部職工以扎實的工作作風、廉潔的行政作為、優異的民生業績為全市“全面小康、躋身百強”作出應有的努力!

　　謝謝大家!

述責述廉報告2024格式 篇3

　　尊敬的領導，各位同事：

　　大家好!

　　20xx年，我局嚴格落實黨風廉政建設工作責任制，提高班子及整個環保隊伍戰斗力、凝聚力和反腐力。現將20xx年述責述廉報告如下：

　　一、領導班子履行黨風廉政建設主體責任情況

　　1、統籌謀劃部署，健全工作機制。我局制定了20xx年黨風廉政建設工作計劃，明確了責任分工、目標和具體措施;主要負責同志與與股室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，對工作任務進行細化分解。建立了一把手親自抓，分管領導具體負責，各股室、環境監測站和環境監察大隊齊抓共管的工作機制。

　　2、強化廉政教育，提高廉政意識。我局通過講黨課、作輔導、聽講座，觀看系列專題教育片，召開學習交流會，撰寫學習體會，瞻仰革命故地、重溫入黨誓詞、宣傳廉政勤政先進典型、廉政警示教育等形式提高全體黨員干部廉潔從政意識，為踐行群眾路線、改進作風奠定了堅實的思想基礎。

　　3、深化作風建設，提升環保隊伍形象。一是為群眾解決實際問題。深入推進"連心、強基、模范"三大工程、大力開展"三進三解三促"、"五訪納諫"、"八到戶"等活動，以黨風帶政風促民風。

　　20xx年我局為各個幫扶點籌集資金45000元用于農村建設;二是狠抓服務提質。全體工作人員改進服務態度，現場執法做到文明、規范;提高辦事效率，改進審批方法，做到在規定的時限內完成審批項目，規范環評審批程序;三是嚴格落實"八項規定"。制定和完善相關制度7項，倡導厲行節約，嚴格控制各類費用支出，切實打造節約型機關。20xx年招待費14.82萬元，同比20xx年下降5.1%，交通費10.82萬元，同比20xx年下降5.3%。

　　4、開展環保專項整治行動，切實維護群眾利益。20xx年，我縣組成專項工作組對涉重企業、造紙、醫藥化工等重點行業企業共開展了2次專項整治行動，解決了群眾反映的熱點環境問題。依法關閉了巴邱鎮1家群眾反映強烈的塑料粒子廠;對羅田煉油廠等10家非法企業進行了切電處理。

　　5、細化工作職能，選賢任能。從下屬事業單位中調配人員填補機關各內設機構人員為零的狀態，發揮各股室職能;推選能力強的黨員干部負責，充分調動了干部職工工作積極性。

　　6、動真抓實，強化重點領域權力制約。一是嚴格依法征收排污費。我局嚴格排污費征收工作管理，完善排污費的測算、通知、變更、追繳等程序，嚴格內部管理。20xx年共征收排污費165萬元，全部入繳縣財政;二是強化環保專項資金使用監督。20xx年等進行跟蹤監管，確保專項資金及時到位，專款專用，切實提高環保專項資金在污染防治中的使用;三是認真執行各項廉政制度。認真落實國家工作人員防止利益沖突，"三重一大"事項集體決策，一把手"四個不直接分管"，領導干部述職述廉、報告個人有關事項和抽查核實制度。

　　7、嚴格考核評價，促進黨風廉政建設。組成黨風廉政建設責任制檢查考核工作組，完善考核機制。每年年初由工作組對各股室和下屬事業單位上一年黨風廉政建設責任制完成情況進行考核，對完成不到位的予以通報并責令限期整改到位。把考核結果作為人員年度考核評優評先和問責的重要依據。

　　二、黨組書記個人履行黨風廉政建設"第一責任人"情況

　　(一)履行抓總責任。積極推黨風廉政建設，做到好重要工作、重大問題在全局會議上親自部署、親自過問，重點環節親自協調、重要案件親自督辦，每個季度向對口紀工委報告工作。20xx年共主持召開兩次專題研究黨風廉政建設工作黨組工作會議和兩次落實黨風廉政建設責任制領導小組會議。

　　(二)加強教育監管。帶領班子成員及黨員干部認真學習學習貫徹《廉政準則》以及新《環境保護違法違紀行為處分暫行規定》，筑牢拒腐防變的思想道德防線;督促領導班子成員廉潔從政、履行好"一崗雙責"職責;對環評審批、行政處罰、排污費、環境監測費征收和專項資金管理等重點領域的監督管理，如發現苗頭及向上級黨委、紀委報告。

　　(三)帶頭推動落實。在年初帶頭作廉政承諾，分管領導和各股室負責人也分別作了廉政承諾;帶頭上黨課，以講解環保領域典型案例，警示全體干部職工;每年召開一次高質量的民主生活會;建立廉政談話制度，班子成員每年集中開展2次廉政談話活動，黨員之間每年開展至少1次廉政談話活動。

　　(四)做到正人范己。認真遵守中央"八項規定"和廉潔從政各項規定，結合我縣縣情，努力開展環保工作;堅持"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定"的原則，發揮黨支部班子的整體作用和每個成員的積極作用，進行科學決策和民主決策，確保嚴格依法、依政策辦事。

　　三、存在的問題

　　今年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定成績，但工作中仍存在著薄弱環節與不足。一是對黨風廉政建設認識有待提高，制度執行力度不夠;二是黨風廉政建設責任制落實還不夠扎實;三是個別黨員干部依法行政能力不夠強，對環境違法行為查處不夠有力，黨風廉政問題等不正之風偶有發生。

　　四、存在問題的原因

　　一是抓學習不夠，對干部職工的廉政教育抓得不夠牢，干部職工的廉政自律意識不強;二是環境執法力度不夠，對非法及違法企業處罰力度不夠，滋生諸多環境污染問題;三是制度健全，但執行不到位，導致"吃、拿、卡、要"現象偶有發生。

　　五、20xx年工作打算

　　20xx年，我局將貫徹落實縣紀委各項決策、部署，結合工作實際，教育和引導廣大黨員干部開拓創新、厲行節約、艱苦奮斗，在確保完成全年各項目標任務的同時，推動黨風廉政建設實現新提升。一是進一步提高思想認識。加強對十九大精神、上級文件、領導講話的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識;教育干部職工樹立大局觀念，在做好自身廉潔的同時，還有監督他人廉潔的責任和義務;二是進一步強化愛崗敬業。教育和引導干部職工從愛黨、愛國、愛單位、愛自己的基本要求做起，正確認識自己在廉政建設中的作用，積極參與反腐倡廉和監督工作;三是進一步做好風險防控。

　　謝謝大家!

　　述職人：

　　20xx年XX月XX日

述責述廉報告2024格式 篇4

　　尊敬的領導，各位同事：

　　大家好!

　　20xx年，我局嚴格落實黨風廉政建設工作責任制，提高班子及整個環保隊伍戰斗力、凝聚力和反腐力。現將20xx年述責述廉報告如下：

　　一、領導班子履行黨風廉政建設主體責任情況

　　1、統籌謀劃部署，健全工作機制。我局制定了20xx年黨風廉政建設工作計劃，明確了責任分工、目標和具體措施;主要負責同志與與股室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，對工作任務進行細化分解。建立了一把手親自抓，分管領導具體負責，各股室、環境監測站和環境監察大隊齊抓共管的工作機制。

　　2、強化廉政教育，提高廉政意識。我局通過講黨課、作輔導、聽講座，觀看系列專題教育片，召開學習交流會，撰寫學習體會，瞻仰革命故地、重溫入黨誓詞、宣傳廉政勤政先進典型、廉政警示教育等形式提高全體黨員干部廉潔從政意識，為踐行群眾路線、改進作風奠定了堅實的思想基礎。

　　3、深化作風建設，提升環保隊伍形象。一是為群眾解決實際問題。深入推進"連心、強基、模范"三大工程、大力開展"三進三解三促"、"五訪納諫"、"八到戶"等活動，以黨風帶政風促民風。

　　20xx年我局為各個幫扶點籌集資金45000元用于農村建設;二是狠抓服務提質。全體工作人員改進服務態度，現場執法做到文明、規范;提高辦事效率，改進審批方法，做到在規定的時限內完成審批項目，規范環評審批程序;三是嚴格落實"八項規定"。制定和完善相關制度7項，倡導厲行節約，嚴格控制各類費用支出，切實打造節約型機關。20xx年招待費14.82萬元，同比20xx年下降5.1%，交通費10.82萬元，同比20xx年下降5.3%。

　　4、開展環保專項整治行動，切實維護群眾利益。20xx年，我縣組成專項工作組對涉重企業、造紙、醫藥化工等重點行業企業共開展了2次專項整治行動，解決了群眾反映的熱點環境問題。依法關閉了巴邱鎮1家群眾反映強烈的塑料粒子廠;對羅田煉油廠等10家非法企業進行了切電處理。

　　5、細化工作職能，選賢任能。從下屬事業單位中調配人員填補機關各內設機構人員為零的狀態，發揮各股室職能;推選能力強的黨員干部負責，充分調動了干部職工工作積極性。

　　6、動真抓實，強化重點領域權力制約。一是嚴格依法征收排污費。我局嚴格排污費征收工作管理，完善排污費的測算、通知、變更、追繳等程序，嚴格內部管理。20xx年共征收排污費165萬元，全部入繳縣財政;二是強化環保專項資金使用監督。20xx年等進行跟蹤監管，確保專項資金及時到位，專款專用，切實提高環保專項資金在污染防治中的使用;三是認真執行各項廉政制度。認真落實國家工作人員防止利益沖突，"三重一大"事項集體決策，一把手"四個不直接分管"，領導干部述職述廉、報告個人有關事項和抽查核實制度。

　　7、嚴格考核評價，促進黨風廉政建設。組成黨風廉政建設責任制檢查考核工作組，完善考核機制。每年年初由工作組對各股室和下屬事業單位上一年黨風廉政建設責任制完成情況進行考核，對完成不到位的予以通報并責令限期整改到位。把考核結果作為人員年度考核評優評先和問責的重要依據。

　　二、黨組書記個人履行黨風廉政建設"第一責任人"情況

　　(一)履行抓總責任。積極推黨風廉政建設，做到好重要工作、重大問題在全局會議上親自部署、親自過問，重點環節親自協調、重要案件親自督辦，每個季度向對口紀工委報告工作。20xx年共主持召開兩次專題研究黨風廉政建設工作黨組工作會議和兩次落實黨風廉政建設責任制領導小組會議。

　　(二)加強教育監管。帶領班子成員及黨員干部認真學習學習貫徹《廉政準則》以及新《環境保護違法違紀行為處分暫行規定》，筑牢拒腐防變的思想道德防線;督促領導班子成員廉潔從政、履行好"一崗雙責"職責;對環評審批、行政處罰、排污費、環境監測費征收和專項資金管理等重點領域的監督管理，如發現苗頭及向上級黨委、紀委報告。

　　(三)帶頭推動落實。在年初帶頭作廉政承諾，分管領導和各股室負責人也分別作了廉政承諾;帶頭上黨課，以講解環保領域典型案例，警示全體干部職工;每年召開一次高質量的民主生活會;建立廉政談話制度，班子成員每年集中開展2次廉政談話活動，黨員之間每年開展至少1次廉政談話活動。

　　(四)做到正人范己。認真遵守中央"八項規定"和廉潔從政各項規定，結合我縣縣情，努力開展環保工作;堅持"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定"的原則，發揮黨支部班子的整體作用和每個成員的積極作用，進行科學決策和民主決策，確保嚴格依法、依政策辦事。

　　三、存在的問題

　　今年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定成績，但工作中仍存在著薄弱環節與不足。一是對黨風廉政建設認識有待提高，制度執行力度不夠;二是黨風廉政建設責任制落實還不夠扎實;三是個別黨員干部依法行政能力不夠強，對環境違法行為查處不夠有力，黨風廉政問題等不正之風偶有發生。

　　四、存在問題的原因

　　一是抓學習不夠，對干部職工的廉政教育抓得不夠牢，干部職工的廉政自律意識不強;二是環境執法力度不夠，對非法及違法企業處罰力度不夠，滋生諸多環境污染問題;三是制度健全，但執行不到位，導致"吃、拿、卡、要"現象偶有發生。

　　五、20xx年工作打算

　　20xx年，我局將貫徹落實縣紀委各項決策、部署，結合工作實際，教育和引導廣大黨員干部開拓創新、厲行節約、艱苦奮斗，在確保完成全年各項目標任務的同時，推動黨風廉政建設實現新提升。一是進一步提高思想認識。加強對十九大精神、上級文件、領導講話的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識;教育干部職工樹立大局觀念，在做好自身廉潔的同時，還有監督他人廉潔的責任和義務;二是進一步強化愛崗敬業。教育和引導干部職工從愛黨、愛國、愛單位、愛自己的基本要求做起，正確認識自己在廉政建設中的作用，積極參與反腐倡廉和監督工作;三是進一步做好風險防控。

　　謝謝大家!