人社局局長述職述廉報告（精選5篇）

人社局局長述職述廉報告 篇1

　　XX年度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大、政協(xié)的關(guān)心支持下，我以鄧小平理論和重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹和實踐科學(xué)發(fā)展觀，始終以躬行者的姿態(tài)、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，在本職工作崗位上開拓進取、攻堅克難，真抓實干、務(wù)求實效，在本人及局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的帶領(lǐng)下，在全局上下的共同努力下，人力資源和社會保障各項工作有了長足的發(fā)展，開創(chuàng)了一個嶄新的局面。現(xiàn)本人就履行職責(zé)、廉潔從政、加強學(xué)習(xí)、依法行政等方面的情況報告如下：

　　一、堅持以干為先，突出重點重抓，務(wù)求工作實效

　　一年來，我以創(chuàng)特色、求實效、爭一流為主題，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開拓創(chuàng)新，真抓實干，打造了十大亮點，推動了我區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)再上新臺階。

　　1、實施百名緊缺人才引進計劃開全市先河。面向全國公開引進高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才和高層次專業(yè)人才166名，涉及教育、衛(wèi)生、社區(qū)和其它機關(guān)事業(yè)單位的69個職位。報名考生2800多人，實際參加考試2435人，考生來自全國近20個省份，其中碩士研究生近190人。經(jīng)過激烈角逐，錄用146名優(yōu)秀人才，其中碩士研究生13人。

　　2、實施創(chuàng)業(yè)孵化工程在全市。目前，全區(qū)累計建立創(chuàng)業(yè)孵化基地13個，扶持創(chuàng)業(yè)成功766人，培育創(chuàng)業(yè)典型235個，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)3702人;建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地5個，開發(fā)創(chuàng)業(yè)項目346個，推介企業(yè)及個人小額貸款1371萬元，各項指標完成數(shù)、完成率均超額完成市目標任務(wù)。

　　3、在全市率先消除零保障家庭。通過采取助保貸款、參保補貼、土地換社保、新農(nóng)保等措施，繼續(xù)推進消除零保障家庭，基本實現(xiàn)了1655戶零保障家庭每戶至少有1人參加養(yǎng)老保險。

　　4、新增就業(yè)完成比例居全市第一。通過大力開發(fā)各類就業(yè)崗位，認真落實社保補貼、稅費減免、小額貸款等各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，實現(xiàn)新增就業(yè)8934人，完成年目標的223%。

　　5、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在全市名列前茅。通過開展職業(yè)介紹、就業(yè)援助以及送崗位、送政策、送培訓(xùn)、送服務(wù)等四送服務(wù)等方式，運用社保補貼、稅費減免、小額貸款等多種優(yōu)惠政策扶持，我區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.2%以內(nèi)，位居全市前列。

　　6、充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作全市。全區(qū)33個社區(qū)，已通過省級充分就業(yè)社區(qū)認定33個，達標率為100%，完成年目標的143%。

　　7、助保貸款協(xié)議簽訂人數(shù)和資金爭取全市第一。舉辦助保貸款集中辦理活動，新簽助保貸款協(xié)議550份，累計辦理1600人，完成市目標的110%，新發(fā)放助保貸款700萬元。其中，為1198名零保障家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率100%;對35名重度殘疾或重病致貧，且無就業(yè)能力的零保障家庭人員，區(qū)政府連續(xù)3年給予30%年繳費額度的參保補貼。

　　8、在各縣區(qū)中率先建成一流的標準化勞動爭議仲裁院。已建成120的仲裁庭辦案場所，包括仲裁立案庭、調(diào)解庭、審判庭、院長辦公室等，投入資金13.3萬元進行辦公設(shè)施更新，率先在各縣區(qū)中實現(xiàn)仲裁院機構(gòu)、人員編制、辦公場所、硬件設(shè)施、工作經(jīng)費、規(guī)范化運作的六到位。

　　9、新農(nóng)保參保率、發(fā)放率在各縣區(qū)率先達雙百。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保2981人，1759人領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金共計135萬元，參保率、發(fā)放率均達100%。

　　10、在全市率先開通機關(guān)事業(yè)單位工作人員個人工資網(wǎng)上查詢系統(tǒng)。為廣大干部職工提供了及時、便捷的服務(wù)，成為人事公共服務(wù)體系的一個有效查詢平臺和服務(wù)窗口。

　　二、堅持以廉為榮，嚴守黨風(fēng)政紀，努力清廉從政

　　一年來，我始終堅持以黨性原則鍛煉自己，以黨紀法規(guī)約束自己，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，爭做廉潔自律、勤政為民的表率。

　　一是加強學(xué)習(xí)，筑牢拒腐防變思想防線。今年以來，我積極參加上級組織的各類黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)活動，自覺聯(lián)系實際，查找不足，不斷自我充實、自我完善。工作之余，抽出時間認真學(xué)習(xí)市委《懲治和預(yù)防腐敗體系的實施意見》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則(試行)》和中央、省、市、區(qū)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，使自己始終保持政治上的堅定性和道德上的純潔性，不斷增強廉潔自律的意識。同時也注重從身邊的反面典型案件中，剖析根源、汲取教訓(xùn)，時時警示自己。通過學(xué)習(xí)，我深深地感到，作為一名黨員干部，面對社會上的種種誘惑，廉潔自律這根弦一時一刻也不能松。必須常思貪欲之害，常排非份之想，常修為人之德，把心思和精力放在干工作、干事業(yè)上。

　　二是嚴于律己，身體力行黨風(fēng)廉政規(guī)定。能認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭執(zhí)行廉政建設(shè)的各項規(guī)定。沒有利用手中的職權(quán)收受他人贈送禮品、禮金、有價證券;沒有利用職權(quán)干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動;沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財;沒有參與賭博;主抓財務(wù)工作，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，對較大開支堅持集體研究;沒有利用職權(quán)用公款報銷應(yīng)由本人及家庭支付的個人費用;沒有變相用公款出國(境)或在國內(nèi)旅游;沒有利用公款搞大吃大喝或參加高消費娛樂和健身活動;沒有違反領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女從業(yè)的相關(guān)規(guī)定，注重對身邊工作人員加強教育，從嚴要求;嚴格執(zhí)行公務(wù)車輛配備、使用和管理的規(guī)定。

　　三是建章立制，切實抓好班子廉政建設(shè)。對上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定能夠及時研究、及時部署、及時落實。嚴格按照誰主管，誰負責(zé)的原則，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)具體要求和反腐敗各項任務(wù)，落實到每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上和每個崗位環(huán)節(jié)之中。制定出臺了《XX年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》、公布了廉潔自律承諾書，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實。進一步完善各項規(guī)章制度，加強對制度執(zhí)行情況的考核，做到有章必循、有法必依。堅持民主集中制原則，做到任人唯賢、論功選拔，著力培養(yǎng)品德好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實、素質(zhì)高、肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部。

　　三、堅持以學(xué)為重，深入調(diào)查研究，提高履職能力

　　我歷來重視加強學(xué)習(xí)、注重調(diào)研，養(yǎng)成邊學(xué)邊干的習(xí)慣。

　　一是堅持自己學(xué)。注重向書本學(xué)，從繁忙的工作中抽出時間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《毛澤東、鄧小平、論科學(xué)發(fā)展觀》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》等黨的理論知識，還赴浙江大學(xué)專題學(xué)習(xí)xx屆五中全會精神;注重向同行學(xué)，赴蘇州、無錫、昆山等發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)人才工作等方面的先進經(jīng)驗，借鑒其好的做法并為我所用;注重向同事學(xué)，虛心向各處室經(jīng)辦人員學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識，使自己不但熟悉人事人才工作，更掌握勞動保障工作;注重向?qū)＜覍W(xué)，積極參加市、區(qū)兩級舉辦各類專題培訓(xùn)班，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力。今年以來，撰寫了《蘇州無錫等地區(qū)人才工作考察報告》等2篇調(diào)研報告，并摘錄了2萬字的讀書筆記，對實踐工作起到了較好的促進作用。二是組織大家學(xué)。每周五下午組織局中層以上干部及全體黨員集中開展學(xué)習(xí)，制訂具體的學(xué)習(xí)安排表，實行局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部輪流講課，采取交流互學(xué)、檢查促學(xué)等手段，努力提高工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識水平。

　　四、堅持以法為綱，增強法制觀念，推進依法行政

　　人力資源和社會保障工作事關(guān)廣大群眾切身利益，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，學(xué)法、知法、守法、用法是必不可少的一個重要方面。在過去一年里，我無論作為人事部門的一把手，還是作為勞保部門的主要負責(zé)人，一是認真學(xué)習(xí)法律知識。積極組織參加全局學(xué)法、法律培訓(xùn)考試和普法活動，認真學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員考核規(guī)定》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》及《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)。二是重大事項依法決策。在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等工作中始終堅持依法決策，有效杜絕因違背法律法規(guī)造成損失和社會不良影響的現(xiàn)象。三是依法開展行政工作。全年沒有造成一起行政復(fù)議、行政訴訟案件和信訪事件;沒有發(fā)生一起行政不作為、亂作為案件。在創(chuàng)新依法行政舉措方面，建立依法行政長效機制，實行政策公開、服務(wù)掛牌和承諾上墻，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，健全執(zhí)法監(jiān)督。四是依法辦事。依法落實工作責(zé)任制，做到辦事程序規(guī)范，辦事時限符合法定要求，辦事公開、公平、公正，沒有違法辦事引起信訪事件和造成不良影響的情形。

　　回顧一年來的工作，雖取得了一些成績，但離組織和全局同志的期望還有一定差距。敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出批評指正。我將通過這次述職述廉述學(xué)述法，從思想上查找和分析原因，認真進行整改，不斷提高自身的政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，帶領(lǐng)全體干部職工，再創(chuàng)我區(qū)人力資源和社會保障工作的新局面。

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日

人社局局長述職述廉報告 篇2

　　縣委考核組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　首先，我代表縣人社局全體干部職工，對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈地歡迎!

　　x年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的大力支持下，我局領(lǐng)導(dǎo)班子以“服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定”為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力加強干部作風(fēng)建設(shè)，不斷創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，嚴格工作落實，確保了年度各項工作目標的高效完成。x年，我局被評為。現(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子及我個人履行崗位職責(zé)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪維穩(wěn)以及重點工作目標完成情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一簡要匯報：

　　一、突出重點，統(tǒng)籌兼顧，重點工作目標順利完成

　　年初，對照縣委、縣政府安排的各項重點工作目標，我局領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議進行了研究部署，按照“突出重點，統(tǒng)籌兼顧”的原則，將各項工作目標層層分解，責(zé)任到人，并建立“周調(diào)度、月通報”工作機制，迅速形成“主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓、承辦科室具體抓”的良好工作格局，為按時高效完成既定目標打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　(一)積極爭跑，傾力推進，新農(nóng)保試點工作順利實施

　　新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險是國家實施的一項重大惠民政策，這項制度的實施，對于改善老年人生活質(zhì)量，提高社會保障水平，促進社會和諧都具有重大意義。x年底，經(jīng)報縣委、縣政府研究同意后，我局啟動了“爭列試點縣”工作，經(jīng)過多次赴上級主管部門的積極爭取，我縣于x年x月成功列入全國第三批新農(nóng)保試點縣，同步開展城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作。為了使全縣城鄉(xiāng)居民早日得到實惠，我局積極創(chuàng)新工作思路，強化工作舉措，凝聚全局力量突出抓好了政策宣傳、保費征繳、養(yǎng)老金發(fā)放等工作，取得良好效果，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。截至目前，全縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到.x萬人，征收保險費x余萬元，參保率達到了.x%，在全市第三批試點縣中居前列;城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到x余人，征收保險費xx余萬元，提前完成市定目標。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金實現(xiàn)了全面發(fā)放，累計為x.萬xx周歲以上參保居民發(fā)放x至xx月份基礎(chǔ)養(yǎng)老金x余萬元，全面完成年度工作目標。

　　(二)創(chuàng)建品牌，強化服務(wù)，就業(yè)和再就業(yè)工作穩(wěn)步推進x年，我局按照“以品牌促培訓(xùn)、以培訓(xùn)促就業(yè)”工作思路，傾力打造“x”全國優(yōu)秀勞務(wù)品牌和“x”省知名勞務(wù)品牌,大力加強勞動力技能培訓(xùn),統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，就業(yè)再就業(yè)工作在全市名列前茅。一是積極開發(fā)縣內(nèi)就業(yè)崗位。組織閑散勞動力進行現(xiàn)場招聘，為縣工業(yè)園區(qū)項目企業(yè)做好職業(yè)供求、信息收集和發(fā)布工作，為求職者提供就業(yè)平臺，實現(xiàn)勞動力就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。二是加大就業(yè)培訓(xùn)力度。圍繞縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和龍頭企業(yè)，有針對性開展手工編織、服裝、計算機等x個專項技能培訓(xùn)，累計完成各類培訓(xùn)x人，并為其免費進行職業(yè)技能鑒定。x年，我縣勞動技能培訓(xùn)和技能鑒定工作在全市位列第一，工作經(jīng)驗和方法被全市推廣和借鑒。三是實施小額貸款貼息。為鼓勵勞動密集型企業(yè)吸納失業(yè)人員，累計為xx有限公司，xx有限公司，xx有限公司三家勞動密集型企業(yè)和xx名下崗失業(yè)人員辦理小額貸款x萬元，貸款貼息額萬余元，全市單項工作名列第二。四是加強勞務(wù)輸出。通過舉辦勞務(wù)輸出交流會，邀請北京、天津等省外多家知名企業(yè)進行現(xiàn)場招聘活動，幫助務(wù)工人員簽訂勞動合同，使x余名農(nóng)村勞動力實現(xiàn)外出務(wù)工就業(yè)。

　　截至目前，全縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位x人，占年任務(wù)的%;下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)x人，其中就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)x人，分別占年任務(wù)的%、%;農(nóng)村勞動力向非農(nóng)業(yè)產(chǎn)轉(zhuǎn)移x人，其中勞務(wù)輸出x人，分別占年任務(wù)的%、%;技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定各類人員x人，占年任務(wù)的%;就業(yè)培訓(xùn)及中介機構(gòu)分別是x家和x家;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為x.%(要求控制在x.x%以內(nèi))。

　　(三)抓實擴面，強化征繳，社會保障覆蓋范圍明顯擴大x年，我局以貫徹執(zhí)行《社會保險法》和“全縣社保擴面征

　　繳攻堅活動動員會”為契機，積極聯(lián)合縣地稅、工商等部門，分成四個專項工作組，督促用人單位依法參加社會保險，大力實施社保擴面征繳工作，取得了較為明顯的效果。截至目前，全縣企業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)達到x人，完成任務(wù)的.x%，征繳保險費x萬元，占任務(wù)的.x%，發(fā)放離退休金.x萬元。機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)達到x人，完成任務(wù)的.x%，征繳保險費x萬元，占任務(wù)的.x%，發(fā)放養(yǎng)老金.x萬元。失業(yè)保險覆蓋人數(shù)達到x人，完成任務(wù)的.x%，征繳保險費x萬元，占任務(wù)的.x%，發(fā)放保險金.x萬元。工傷保險覆蓋人數(shù)達到x人，完成任務(wù)的%，征繳保險費xx萬元，占任務(wù)的.x%，失業(yè)保險和工傷保險已順利納入市級統(tǒng)籌。生育保險覆蓋人數(shù)達到x人，征繳保險費xx萬元，支付保險金x萬元。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險覆蓋人數(shù)達到x人，完成任務(wù)的%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險覆蓋人數(shù)達到x人，占任務(wù)的.x%，按照全市統(tǒng)一標準及時報銷了醫(yī)療費。

　　(四)創(chuàng)新舉措，完善機制，人才引進工作效果顯著

　　x年以來，我局緊緊圍繞“構(gòu)建優(yōu)秀人才隊伍，服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展”這個主題，連續(xù)成功實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、中小學(xué)教師公開招聘，順利完成治安管理員公開招聘工作，在推進人事制度改革和人才引進方面取得了積極成效。一是成功實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長選聘工作。按照縣醫(yī)改辦有關(guān)要求，我局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長選聘工作進行了認真研究，按照“公開透明、公平公正”的原則對參選人員實施了資格審查，并聘請專業(yè)評委現(xiàn)場測評，順利完成了選聘工作，確保了我縣醫(yī)療衛(wèi)生改革的順利實施。二是成功實施中小學(xué)教師公開招聘工作。x年，我縣共接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生xx人次，其中研究生x名。為進一步充實我縣中小學(xué)教師力量，經(jīng)縣委、縣政府研究通過，我局組織實施了教師公開招聘工作，篩選出xx名符合條件的人才，現(xiàn)已上崗工作。三是治安管理員公開招聘工作順利實施。根據(jù)市統(tǒng)一安排部署，經(jīng)縣委、縣政府批準，我局于xx月上旬實施了治安管理員面向社會公開招聘工作，面向社會選拔治安管理員x名，并已全部上崗工作。在招聘的筆試和面試環(huán)節(jié)，我局均按照高考規(guī)格操作，并邀請縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)控，取得了良好的效果。四是不斷優(yōu)化人才引進結(jié)構(gòu)。堅持按照“數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理”的原則，積極參加各種形式的人才招聘會，積極為用人單位和各類人才提供求職登記、職業(yè)推介、人事代理等多項服務(wù)，累計引進各類人才x余名，其中高層次人才xx余名，選拔培訓(xùn)鄉(xiāng)土人才x名，為縣域經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的人才支撐。

　　(五)加強監(jiān)管，強化監(jiān)察，勞動管理工作卓有成效

　　為切實維護勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，我局在全縣深入開展了勞動用工年檢、用工備案、執(zhí)法監(jiān)察、農(nóng)民工工資清欠等專項活動，累計開展用工年檢單位家，督促新簽、續(xù)簽勞動合同份，備案用工單位家，涉及職工x余人，簽訂企業(yè)、行業(yè)工資集體協(xié)商合同家，勞動仲裁立案x起，調(diào)解x起，與住建部門一起查處拖欠農(nóng)民工工資案件起,追回拖欠農(nóng)民工工資x余萬元，積極處理和糾正了部分企業(yè)和職工的違法違規(guī)行為，有力地保障了企業(yè)和勞動者雙方的合法權(quán)益。特別是在今年全縣信訪隱患排查中，就拖欠農(nóng)民工工資問題上，勞動監(jiān)察大隊加班加點、不講條件，全力做好追繳清欠工作，有效維護了社會穩(wěn)定，受到社會各界的一致贊揚。

　　(六)積極爭跑，強化服務(wù)，招商引資工作順利實施

　　我局充分發(fā)掘各種關(guān)系資源，全力開展招商引資工作。x年，我局抽調(diào)精干力量組成專業(yè)招商隊伍，不間斷地組織外出招商x次和邀請客商來x考察達x次以上，談成再建項目一個。對已落戶我縣的項目，實行全程服務(wù)和跟蹤服務(wù)，限度的為企業(yè)提供幫助，消除投資商的后顧之憂，為投資商來x投資營造良好的環(huán)境，得到廣大投資商的信賴。在資金爭跑工作中，我局認真謀劃，科學(xué)定位上級項目資金，共爭取到位資金萬(其中養(yǎng)老調(diào)劑金萬，就業(yè)專項資金萬)，占年任務(wù)的.x%，有力促進和保障了我縣就業(yè)和社會保障的需要。

　　(七)強化管理，創(chuàng)新機制，著力加強干部隊伍建設(shè)

　　x年，我局以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，繼續(xù)在全局范圍內(nèi)開展機關(guān)效能建設(shè)工作，健全和完善首問負責(zé)制、首辦責(zé)任制、辦結(jié)制、一次告知制、追究問責(zé)制和能辦推定制，加大各項規(guī)章制度的落實，認真開展反腐倡廉宣傳教育，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，完善工作程序，嚴格工作紀律，使干部職工的廉政意識、服務(wù)意識明顯增強，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，干部在工作中堅持原則，依法辦事、嚴于律已已蔚然成風(fēng)，有力的促進了各項工作的完成，樹立了人力資源和社會保障部門的良好形象。

　　二、嚴明紀律，嚴格自律，切實提升拒腐防變能力

　　為保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，局領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則、嚴于律己，帶頭遵守黨紀法規(guī)和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，有效杜絕了*現(xiàn)象的發(fā)生。

　　(一)明確目標責(zé)任，督導(dǎo)落實到位。年初，局黨組按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作意見，及時進行責(zé)任分解，明確班子成員各自所承擔(dān)的行政分工和黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，與各科室簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標責(zé)任書》，做到事事有人管，人人有責(zé)任，對于重大事項，局黨組都堅持按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，由黨組集體討論決定。實行周檢查、月評比、季總結(jié)的辦法，加大辦公程序和規(guī)章制度執(zhí)行的監(jiān)督力度，有力地促進了全局黨風(fēng)廉政建設(shè)的健康發(fā)展。

　　(二)開展警示教育，自省自律到位。堅持以加強思想教育為基礎(chǔ)，切實提高黨員干部廉潔自律的自覺意識，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對全體領(lǐng)導(dǎo)班子及科股長等重點崗位人員設(shè)立崗位風(fēng)險點，組織進行職業(yè)道德和黨紀法規(guī)培訓(xùn)，采取講課、觀看錄相、召開座談會等靈活多樣的形式進行警示教育，做到關(guān)口前移，防微杜漸，真正從源頭上遏制*。

　　(三)創(chuàng)新工作方式，制度執(zhí)行到位。嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，堅持按原則辦事、按制度辦事，不吃請、不受賄，自覺抵制不正之風(fēng);積極參加行風(fēng)評議活動，公開政策，公開辦事程序，虛心聽取基層意見，自覺接受社會監(jiān)督;嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)例會制度，班子議事規(guī)則、領(lǐng)導(dǎo)班子值班制度和接待日制度，加強對日常各項工作的督導(dǎo)檢查，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與全局經(jīng)常性的督查督辦工作結(jié)合起來，定期召開督導(dǎo)檢查情況分析會，分析評估整改落實情況，強化督促整改措施的落實。

　　三、未雨綢繆，嚴格監(jiān)控，信訪維穩(wěn)工作取得新效果

　　(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，成立組織。成立了由我任組長，班子成員任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。召開了專門會議，進行了專題研究，制定了嚴格的規(guī)章制度，把綜合治理工作納入了重要議事日程。加強對綜合治理工作的管理，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班，工作人員值班制度。特別是在國家重大活動和節(jié)假日期間，加大信訪值班檢查力度，全年未發(fā)生越級上訪事件。

　　(二)健全制度，落實責(zé)任。建立健全了“門衛(wèi)制度”、“學(xué)習(xí)制度”、“衛(wèi)生制度”、“領(lǐng)導(dǎo)大接訪”等多項制度，將社會治安綜合治理有關(guān)要求貫穿其中，并加強檢查、督促。把落實各科室責(zé)任制作為重點，始終將綜治工作實績考核內(nèi)容納入各科室工作實績考核目標中，并與各科室工作人員簽訂了x年度社會治安綜合治理責(zé)任書，做到制度明確，職責(zé)分明，獎懲兌現(xiàn)。

　　(三)嚴格監(jiān)控，成效明顯。今年以來，我局嚴格按照誰主管、誰負責(zé)的原則，組織骨干力量，加強對重點單位和重點企業(yè)的監(jiān)控，制定預(yù)防處置突發(fā)性事件預(yù)案，認真處理群眾來信來訪案件，及時就地依法解決問題，共接受群眾勞動咨詢x余人次，辦結(jié)各類信訪案件x起，及時處理xx余人以上群眾信訪案件x起，排除并協(xié)調(diào)處理重大信訪隱患x起，有力地推動了我縣經(jīng)濟發(fā)展，維護了社會穩(wěn)定。

　　縣委考核組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，x年，我局領(lǐng)導(dǎo)班子認真履行崗位職責(zé)、嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，各項工作取得了一定成績。但是，面對人力資源和社會保障新形勢，新要求，我們深感在理論修養(yǎng)、開拓創(chuàng)新等方面還需要進一步提高，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的主動性、自覺性有待進一步增強。在今后工作中，我們將進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，力推全縣人力資源和社會保障工作再上新臺階。

人社局局長述職述廉報告 篇3

　　今年以來，在市委市政府和上級業(yè)務(wù)主管部門的堅強領(lǐng)導(dǎo)與正確指導(dǎo)下，我們嚴格按照年度工作目標計劃，求實創(chuàng)新，克難攻堅，圓滿完成了全年工作任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

　　一、“大就業(yè)”工作在信息化管理與精細化服務(wù)上穩(wěn)步推進。在全市515個行政村設(shè)立協(xié)理員，全面上線人力資源市場軟件，崗位信息實現(xiàn)城鄉(xiāng)實時共享，建立了“農(nóng)村人力資源信息庫”、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”信息庫，完善了“一幫一”就業(yè)援助制度。就業(yè)工作實現(xiàn)服務(wù)體系向村組、街道(社區(qū))延伸、崗位信息發(fā)布向家庭延伸、就業(yè)幫扶向個體延伸。積極就業(yè)政策落實力求普惠化，全年發(fā)放公益性崗位補貼、社保補貼等“五貼一金”1368.3萬元;創(chuàng)業(yè)扶持趨向全民化，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2360萬，新增創(chuàng)業(yè)652人，帶動就業(yè)5620人;專項服務(wù)實現(xiàn)品牌化，“春風(fēng)行動”、民營企業(yè)招聘周等公共就業(yè)服務(wù)活動品牌效應(yīng)逐步顯現(xiàn)，影響日益擴大。截至目前，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7696人，幫扶大中專畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員和退役軍人等就業(yè)困難人員就業(yè)1720人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)。組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6898人。

　　二、“大培訓(xùn)”基地在資源整合與質(zhì)量提升上再創(chuàng)新績。

　　積極整合資源，建立了針對全市公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員以及其他技能勞動者的“大培訓(xùn)”體系。加強培訓(xùn)基地建設(shè)，洪湖職院先后成為“全國重點中職學(xué)校”、“全國重點技工學(xué)校”和“全省示范中職學(xué)校”。開通“就業(yè)培訓(xùn)大篷車”，實施“八部八班”培訓(xùn)，各類短期培訓(xùn)進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進漁船，實現(xiàn)就近培訓(xùn)。廣泛開展校企合作、校校合作，實施“2+1”、“3+1”式合作培訓(xùn)，培訓(xùn)就業(yè)率達95%以上。全年共開展各類人力資源培訓(xùn)11264人，其中人事教育培訓(xùn)1550人次，各類職業(yè)技能培訓(xùn)9714人次。

　　三、“大人才”服務(wù)和“大人事”管理在人才總量提升與人事制度改革上實現(xiàn)突破。統(tǒng)籌推進以高層次和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設(shè)，全市人才隊伍總量不斷擴大。全年通過公開招聘引進各類人才300人，新增教育、衛(wèi)生、建筑、水利等各類專業(yè)技術(shù)人才720人;新增機電、交通、水利等行業(yè)技師和高級技師133人。認真實施《公務(wù)員法》，全年完成公務(wù)員年度考核3150人，組織公務(wù)員培訓(xùn)800人次。深化事業(yè)單位人事制度改革，完成年度考核13121人;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院啟動崗位設(shè)置工作，設(shè)置競聘崗位1295個;落實公務(wù)員津補貼政策，在教育、衛(wèi)生等部門實施績效工資制度，調(diào)整公務(wù)員津貼3472人、義務(wù)教育績效工資4925人、其他事業(yè)單位過渡性補貼3396人;完成全市“三支一扶”大學(xué)生調(diào)查統(tǒng)計工作，新增“三支一扶”對象5人;落實軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬安置計劃5人。

　　四、“大社保”制度在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和全民保障上邁出步伐。

　　全市社會保險制度進一步完善，全面推行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，解決了“五七工”、“家屬工”等特殊群體養(yǎng)老問題，養(yǎng)老保險制度實現(xiàn)了城鄉(xiāng)全覆蓋，醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育各險種全面發(fā)展。社會保險保障能力顯著增強，保障水平穩(wěn)步提升。全市城鎮(zhèn)五項社會保險擴面新增15298人，參保人數(shù)達49.17萬人次;累計征收社會保險費4.06億元，支付各項社會保險待遇8.27萬人次5.99億元，基金滾存結(jié)余3.84億元。截至目前，全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保26.02萬人，參保率87.8%;征收社會保險費3917萬元，享受待遇8.6萬人，發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金5571萬元。

　　五、“大*”工作在服務(wù)企業(yè)與和諧勞動關(guān)系上實現(xiàn)雙贏。認真實施勞動合同法、勞動爭議調(diào)解仲裁法、社會保險法等法律法規(guī)，堅持寓服務(wù)于執(zhí)法之中。完善了勞動關(guān)系三方機制，定期召開政府、工會、企業(yè)三方協(xié)商會議，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。建立勞動保障年檢、專項執(zhí)法及日常監(jiān)察“三位一體”勞動監(jiān)察機制，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工。建立了勞動人事爭議仲裁委員會和基層調(diào)解組織，及時化解勞動爭議和糾紛。全年接受勞動保障監(jiān)察舉報案件投訴69件，結(jié)案69件，結(jié)案率100%。開展勞動保障年檢676家，督簽勞動合同4100人，清理拖欠農(nóng)民工工資104.3萬元。受理勞動人事爭議案件107件，結(jié)案107件，結(jié)案率100%。

　　六、“大服務(wù)”體系在完善功能和提高效率上成效明顯。以“制度化、專業(yè)化、社會化”為標準的市級人力資源市場主體工程建設(shè)已經(jīng)封項;統(tǒng)一規(guī)范、功能齊全、布局合理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)平臺覆蓋率達95%以上，深入基層、覆蓋廣泛、管理規(guī)范的村級(社區(qū))協(xié)理員隊伍(其中：村級515個、社區(qū)106個)全面建立。“金保工程”人力資源市場和社會保險兩大應(yīng)用軟件全面上線，各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)全程信息化。

　　在做好各項業(yè)務(wù)工作的同時，我們緊緊圍繞市委市政府中心工作，全力服務(wù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局。在項目建設(shè)和招商引資工作上，市人力資源市場項目已完成主體工程建設(shè)，全年向上爭取就業(yè)和社會保障各項補貼資金43864萬元，提供投資額達2.5億元的北京中翔清大卓越公司全膠體密封閥控式動力電池項目招商信息一條。在服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)上，高起點建立新農(nóng)保制度，參保率已達87.8%;積極參與市“三萬”活動，局駐村工作組被荊州市委市政府表彰為“三萬活動先進工作組”;在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上，實施“援企穩(wěn)崗”政策，開展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建活動，取得明顯成效。

　　在新一年的工作中，我們將繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推進各項工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會加快發(fā)展、跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展作出新的貢獻。

人社局局長述職述廉報告 篇4

　　20xx年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市*的監(jiān)督支持下，本人團結(jié)帶領(lǐng)我市人社系統(tǒng)全體干部職工，認真加強廉政建設(shè)，扎實推進各項工作，取得了一定成效，

　　現(xiàn)將履職情況報告如下：

　　一、促就業(yè)，保民生

　　就業(yè)是民生之本。本人認真落實積極就業(yè)政策，采取一系列有力措施，扎實推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。一是人社部門大力配合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園區(qū)建設(shè)，積極引導(dǎo)企業(yè)進駐，著力與外地企業(yè)聯(lián)系，努力拓寬就業(yè)空間。二是加強與“十大商會”、駐外辦事處、工會、住建等部門聯(lián)動，促進勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是親幫親、鄰拉鄰，我市成功轉(zhuǎn)移就業(yè)的勞動力帶動更多富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。四是強化勞動力技能培訓(xùn)，以培訓(xùn)促進就業(yè)。五是舉辦勞務(wù)招聘會，促進勞動力有序轉(zhuǎn)移。20xx年1-11月，我市新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力25008人，組織農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)6057人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)7905人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)5402人，均已提前完成湛江市下達的年度任務(wù)，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作得到湛江市的充分肯定。20xx和20xx兩年我市都把農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作列為重點工作并進行考評，經(jīng)市*組織考評，該項工作連續(xù)兩年榮獲優(yōu)秀獎。我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)已成為改善城鄉(xiāng)居民生活和促進經(jīng)濟發(fā)展的一大亮點。

　　二、重惠民，強社保

　　社保是民生之福。本人高度重視惠民政策的落實，大力提高我市的社會保障水平，切切實實為民謀福祉，實現(xiàn)了“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”的目標。

　　（一）積極推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。20xx年，我市被列為新農(nóng)保第四批試點和城居保試點。本人責(zé)無旁貸，主動協(xié)調(diào)組織調(diào)查摸底匡算，研究制定了《吳川市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試行辦法》，報市委、市政府批準，認真抓落實。利用電視播放、宣傳欄、宣傳車巡回、印發(fā)宣傳資料等各種形式深入廣泛宣傳，大造聲勢。大力整合各方資源，積極協(xié)調(diào)各部門，合力推進工作。親自帶隊到各鎮(zhèn)（街）檢查督促，中秋、國慶以及雙休日不休息，深入鎮(zhèn)（街）、村（居）兩級干部中加溫鼓勁，促進工作開展，確保順利推進。經(jīng)過努力，在短短的3個月時間里，共發(fā)動了26.55萬城鄉(xiāng)居民參保，超額完成省、湛江市下達的年度參保任務(wù)，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和社會各界的一致好評。20xx年我本人被湛江市推薦評為全省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作先進個人。

　　（二）切實做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)保工作。在城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度日益完善的基礎(chǔ)上，進一步加強經(jīng)辦能力建設(shè)，抓好參保人信息錄入和核對，強化基金監(jiān)督和管理，規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)行為，嚴格控制不合理費用支出，提高基金使用效能，確保基金安全運行。20xx、20xx年，參加我市城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的居民分別達92.6萬人、94.7萬人，均超額完成上級下達的工作目標任務(wù)，較好地實現(xiàn)了“病有所醫(yī)”的目標。

　　（三）強化企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳。認真制定工作方案，加強執(zhí)法檢查，督促依法參保，發(fā)揮“明星光環(huán)”企業(yè)表率作用，切實推進我市社保擴面征繳工作，切實提高覆蓋率和參保率。截至11月底，我市參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險43212人，已完成任務(wù)的99.1%，排湛江五縣（市）第一名；實際繳費30817人，已完成任務(wù)的93.1%，排湛江十縣（市、區(qū)）第一名。吳川市政府在湛江市工作會議上作經(jīng)驗介紹。

　　三、引人才，促發(fā)展

　　人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的主動力。本人竭盡所能招才引賢，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才智力支撐。20xx年，招考錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員28名，招錄機關(guān)公務(wù)員42名；招募“三支一扶”大學(xué)生106人；完成了42名20xx年底事業(yè)單位公開招考人員的錄用工作；公開招聘高中教師78名，公開招考初中、小學(xué)教師54名。在事業(yè)單位人員招考過程中，認真把好資格審查、考試紀律、評卷統(tǒng)分關(guān)口，嚴格抓好面試、體檢等重點環(huán)節(jié)的操作，全程主動接受監(jiān)督，確保了公開、公平、公正，贏得了考生、家長和社會的一致認同。我市事業(yè)單位人員招考工作的做法被省人社廳作為經(jīng)驗交流印發(fā)。同時，認真做好公職人員待遇發(fā)放，從20xx年7月起全市統(tǒng)一規(guī)范公職人員的津補貼，逐步建立正常的津補貼增長機制，較好地提升干部隊伍的工作*和創(chuàng)業(yè)、干事活力。

　　四、抓穩(wěn)定，構(gòu)和諧

　　穩(wěn)定是構(gòu)建和諧社會的根本。本人十分重視信訪維穩(wěn)工作，熱情接待和處理群眾來信、來訪，及時化解各類矛盾糾紛。切實做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定工作，認真落實好他們的各項政策待遇，及時解決他們的合理訴求。同時，加強勞動監(jiān)察執(zhí)法，迅速處理監(jiān)察投訴案件。進一步規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動人事關(guān)系工作，強化爭議案件處理，確保公開、公正、公平、及時。積極配合開展“三打兩建”工作，切實維護社會和諧穩(wěn)定。今年以來，共處理勞動監(jiān)察案件17宗，為勞動者追回拖欠工資60萬多元；處理勞動人事爭議案件11宗，為勞動者追回經(jīng)濟損失44萬元，結(jié)案率均為100%，為構(gòu)建全市和諧勞動關(guān)系作出了積極貢獻，得到勞動者、企業(yè)、社會的認同，湛江市人社局、省人社廳的領(lǐng)導(dǎo)同志到我市檢查也給予充分肯定。20xx年，我市勞動人事爭議調(diào)解仲裁院被評為全省的先進單位；我本人被評為湛江市黨的xx大“百日防護期”的維穩(wěn)工作先進個人。20xx、20xx連續(xù)兩個年度，本人被評為吳川市社會治安綜合治理工作先進個人。

　　五、創(chuàng)條件，強基礎(chǔ)

　　積極籌措資金，建設(shè)完善了我市人力資源市場綜合服務(wù)大樓以及圍墻、地面硬底化、綠化等工程。按省、湛江市關(guān)于推進基層人力資源社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)的工作部署和要求，積極爭取市委、市政府的重視和支持，主動與各鎮(zhèn)（街）協(xié)調(diào)解決平臺建設(shè)的用地用房問題，積極與職能部門協(xié)調(diào)解決立項等問題，加強督查指導(dǎo)，想方設(shè)法創(chuàng)造條件，加快推進平臺建設(shè)。目前，我市15個鎮(zhèn)（街）平臺已全部動工建設(shè)，其中海濱、大山江、蘭石等6個鎮(zhèn)（街）已竣工，其余鎮(zhèn)（街）春節(jié)前全部完成建設(shè)任務(wù)。這將大大優(yōu)化我們服務(wù)社會、服務(wù)群眾的環(huán)境和條件，為推動我市人社事業(yè)科學(xué)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　六、正黨風(fēng)，作表率

　　一直以來，本人始終堅持以黨性原則鍛煉自己，以黨紀法規(guī)約束自己，認真落實“一崗雙責(zé)”，做廉潔勤政帶頭人。本人被評為20xx-20xx年全市創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

　　（一）嚴以律己，做好表率。“立人先立己”。本人深刻認識到，好的作風(fēng)，制度是關(guān)鍵，言行舉止很重要。因此，我始終嚴格要求自己，加強主觀世界改造和黨性鍛煉，抵制歪風(fēng)；認真落實上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署和要求，堅持帶頭嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定和關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求，勤政為民；堅持“依法行政，秉公辦事”，正確行使職權(quán)，潔身自好，管好配偶、子女和身邊工作人員，主動接受*、政協(xié)和群眾的監(jiān)督，取信于民。認真貫徹履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，督促檢查所在單位和下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，廉潔奉公。

　　（二）加強學(xué)習(xí)，強化執(zhí)行力。本人不斷強化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，增強執(zhí)行力。堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，認真落實市委、市政府決策部署，扎實開展“三諾”活動，我局年初作出的十項承諾，現(xiàn)已全部完成，公信度得到社會各界的認可，

　　認真履行掛任村支部第一書記職責(zé)，抓好掛鉤點的計生、殯改、維穩(wěn)、經(jīng)濟發(fā)展等工作，做好對口幫扶村的扶貧“雙到”工作，積極完成市委市府交辦建設(shè)濱江路的搬遷等中心工作。20xx、20xx連續(xù)兩個年度，我局被評為吳川扶貧開發(fā)“雙到”工作先進單位。

　　（三）團結(jié)互進，強化班子核心作用。凡事“公心”為上，注重發(fā)揚民主、集思廣益，不搞一言堂。認真落實黨內(nèi)民主和監(jiān)督制度，建立健全權(quán)力運行監(jiān)控機制，落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度，在人事、基建、財務(wù)等重大決策過程中，堅持“個別醞釀、集中討論、民主決策”，有時還根據(jù)需要擴大討論范圍，尊重*，審慎決策。落實集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)制，充分發(fā)揮分管領(lǐng)導(dǎo)的積極作用，做到班子各成員都有職、有權(quán)、有責(zé)。經(jīng)常與班子成員談心通氣，促進班子成員相互交心、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。打造了一個政治堅定，團結(jié)務(wù)實、勤政為民、廉潔奉公，凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力強的班子集體。

　　（四）狠抓作風(fēng)，打造過硬隊伍。以機關(guān)作風(fēng)整治年活動為契機，狠抓作風(fēng)建設(shè)，著力整治機關(guān)“庸懶散拖扯貪”問題，努力錘煉“實深硬快公廉”作風(fēng)，切實強化干部隊伍的宗旨意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，提升干部隊伍的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，更好地履行服務(wù)承諾，做到依法辦事、陽光行政、優(yōu)化服務(wù)。打造了一支愛崗敬業(yè)、作風(fēng)正派、廉潔高效的干部隊伍，樹立了人力資源和社會保障部門廉潔奉公、干凈干事的良好形象。20xx年，我局工資福利股被評為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)標兵股室（全市10名）；*同志被評為人民滿意服務(wù)標兵（全市20名）。

　　兩年來，本人認真履職，勤政廉政，扎實工作，做好本職工作。但人社工作關(guān)系全市110多萬人民群眾，牽涉面廣、工作量大、紛繁復(fù)雜，還存在不少問題。主要有：就業(yè)形勢依然嚴峻；基層平臺建設(shè)經(jīng)費不足；企業(yè)養(yǎng)老保險基金征繳困難；城鄉(xiāng)居民醫(yī)保工作有待強化；人才發(fā)展環(huán)境亟待改善，緊缺人才短缺的問題近期內(nèi)難以緩解等。由于工作事務(wù)多，本人學(xué)習(xí)調(diào)研還不夠系統(tǒng)深入，業(yè)務(wù)理論還需加強。在今后的工作中，本人將進一步團結(jié)和帶領(lǐng)人社系統(tǒng)全體干部職工，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的xx大精神，解放思想，銳意進取，務(wù)實創(chuàng)新，廉潔勤政，為構(gòu)建和諧幸福吳川作出新的貢獻！

人社局局長述職述廉報告 篇5

　　根據(jù)市委決定，我于20xx年3月29日轉(zhuǎn)崗到市人社局工作，市人大4月28日正式任命我為市人社局局長。自到崗以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我立即轉(zhuǎn)變角色，帶領(lǐng)班子成員和全體干部職工圍繞市委、市政府年初下達目標任務(wù)，真抓實干、廉潔自律，取得了一定成績，現(xiàn)總結(jié)匯報如下。

　　一、加強黨性修養(yǎng)，嚴以修身

　　作為局黨組書記、局長，為更好適應(yīng)工作需求，我始終把加強黨性修養(yǎng)作為學(xué)習(xí)的重中之重。一年來，我深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀以及黨的xx大精神等重大戰(zhàn)略思想，深刻理解中國特色社會主義理論體系的根本立場、基本觀點、科學(xué)方法，著力從世界和方法論上提高馬克思主義理論水平和認識世界、改造世界的能力，努力做到認識上有新提高、思想上有新收獲。與此同時，為了盡快成為人社工作的行家里手，我堅持向單位老同志學(xué)、向群眾學(xué)、向身邊工作人員學(xué)、向書本學(xué)，切實增強了干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。

　　二、加強制度建設(shè)，嚴以用權(quán)

　　一是行政審批服務(wù)流程更加便捷。 以權(quán)力運行監(jiān)控為核心、以制度建設(shè)為重點，按照創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴管理的要求，對本單位所實施的行政審批事項進行全面認真梳理，最終確定保留項目7項，將 9個審批性質(zhì)相同或類似的項目予以合并為3個項目，將8個可以通過行政確認、日常檢查、備案監(jiān)督、內(nèi)部管理、部門服務(wù)等實現(xiàn)監(jiān)管的審批項目予以放開。進一步壓縮審批時限，所有審批項目的辦理時限在原有基礎(chǔ)上又壓縮了二分之一以上。進一步強化集中、規(guī)范服務(wù)，本著“應(yīng)進則進、授權(quán)到位”原則，梳理移交局政務(wù)中心窗口辦理行政審批服務(wù)項目22個(共25小項)，全年辦理各項審批服務(wù)43749件次，均按時限要求準確辦結(jié)，無投訴舉報事件發(fā)生，社會滿意度不斷提升。

　　二是工作制度執(zhí)行更加到位。 局機關(guān)各科室、單位結(jié)合當前人社工作的新形勢、新要求，對原有的各項規(guī)章制度進行認真梳理、完善，切實做到以制度管人、管事、管錢、管物。嚴格執(zhí)行首問負責(zé)制、一次性告知制和限時辦結(jié)制等制度，增強了干部職工的責(zé)任意識，做到“我的崗位我負責(zé)，我的崗位請放心”，解決了推諉扯皮、效率低下的問題;嚴格執(zhí)行考勤簽到、請銷假、公務(wù)接待、公務(wù)用車、外出考察、因公出國(境)等相關(guān)規(guī)章制度，解決了作風(fēng)懶散、超標接待的問題。

　　三是“兩個安全”防范更加有力。 基金安全和考試安全是人社部門責(zé)任最大、風(fēng)險最高的兩個領(lǐng)域，我高度重視這兩個安全問題。加強警示教育。利用集體學(xué)習(xí)、考務(wù)會議等契機，告誡全局黨員干部職工牢固樹立高壓線意識，履職盡責(zé)、嚴看死守、不出差錯。加強制度建設(shè)。在人事考試方面，建立健全了面試考官異地調(diào)任、紀檢干部全程監(jiān)督、考試過程全程錄像等工作制度，最大限度確保公開公平公正，做到“零權(quán)力、零差錯、零投訴”。加強督查指導(dǎo)。在社保基金和就業(yè)專項基金管理方面，先后在全市組織開展社會保險費征繳、醫(yī)療保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、新農(nóng)保基金等多項檢查，督促各縣區(qū)按要求糾正回收違規(guī)基金、整改落實存在問題，基金管理水平進一步加強。

　　三、加強作風(fēng)建設(shè)，嚴于律己

　　一是抓自警自律，以身作則。 作為班子一把手，始終堅持以身作則，帶頭示范。帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會、帶頭述職述廉，要求其他同志做到的，自已首先做到，要求別人不做的，自已堅決不做。努力做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”，保證各項工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成。始終堅持廉潔自律，牢守底線。嚴格遵守各項法律法規(guī)，嚴格遵守各項黨紀政紀，自覺遵守執(zhí)行《廉政準則》，扛得住燈紅酒綠的誘惑，經(jīng)得起權(quán)利和金錢的考驗，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染、一身正氣。始終堅持勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。認真學(xué)習(xí)貫徹中央“八項規(guī)定”、省委三十條意見和市委相關(guān)政策規(guī)定，以身作則、率先垂范，始終弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，嚴格遵守財務(wù)審批制度，嚴格遵守公務(wù)接待制度，嚴格遵守小汽車管理制度，努力營造勤儉節(jié)約、艱苦樸素、奮發(fā)向上的機關(guān)作風(fēng)。

　　二是抓和諧民主，班子團結(jié)。 一年來，我不斷改進工作方法，切實擺正自己位置，努力維護了班子團結(jié)。在班子內(nèi)部，始終堅持集體討論，民主決策。在重大工作部署、大項經(jīng)費開支、干部人事任免以及涉及群眾利益的重大問題上，始終堅持集體討論、民主決策，虛心聽取同志的意見和建議，從不搞個人說了算。平時能夠做到襟懷坦白，心胸開闊，坦誠待人，班子的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。

　　三是抓機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)。 4月初，面向服務(wù)對象和縣區(qū)人社部門印發(fā)了四百份調(diào)研問卷，并在此基礎(chǔ)上召開了全局機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)動員大會，就如何加強全局黨員干部職工的作風(fēng)和效能建設(shè)工作，提出了明確要求和步驟，推動了全局作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、環(huán)境大優(yōu)化、效能大提升。

　　四是抓廉政教育，杜絕隱患。 我始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在突出位置，切實履行“一崗雙責(zé)”。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作親自抓，多次主持召開會議，研究部署黨風(fēng)廉政工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。同時，對黨風(fēng)廉政建設(shè)實行目標管理，我和班子成員同局屬機構(gòu)負責(zé)人層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》，進一步強化局屬機構(gòu)負責(zé)人的責(zé)任意識。加強反腐倡廉教育。組織黨員干部職工認真學(xué)習(xí)中央、省、市有關(guān)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、懲防體系建設(shè)的法律法規(guī)和政策文件，并利用多個場合對全局黨員干部職工進行警示教育，筑牢黨員干部的思想道德防線，一年來，全局黨員干部職工未發(fā)生一起違法違紀案件。

　　四、真抓實干，人社事業(yè)成績斐然

　　(一)抓落實，目標任務(wù)全面完成。

　　就業(yè)工作：全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)、失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員再就業(yè)分別達到4.76萬人、2.1萬人、0.56萬人，分別完成任務(wù)158%、151%和150%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.64%以內(nèi)，新轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力9.64萬人，完成任務(wù)108%。新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款40720萬元，完成任務(wù)234%。社會保險工作：職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險參保人數(shù)分別達33.3萬人、18.6萬人、33.9萬人、24.8萬人和22萬人，分別完成目標任務(wù)100%、100%、106%、103%和101%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)分別達76萬人和344萬人，完成年度目標任務(wù)103%和93%(省廳目標任務(wù)為80%)。人才隊伍建設(shè)工作：就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、高級工培訓(xùn)、培養(yǎng)新技師分別達到2.97萬人、0.48萬人、3352人和223人，分別完成任務(wù)106%、127%、101%和101%，職業(yè)技能鑒定4.73萬人，完成目標任務(wù)的101%。勞動關(guān)系工作：全市共簽訂勞動合同35.9萬人，勞動合同簽訂率為97%，其中農(nóng)民工勞動合同簽訂率為94.2%，勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”覆蓋市縣區(qū)比例70%，勞動監(jiān)察舉報投訴結(jié)案率98.8%，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率97%，均超額完成目標任務(wù)要求。

　　(二)抓突破，重點工作穩(wěn)步推進。

　　一是大力實施三項民生工程。 加強管理服務(wù)。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保方面積極推行全市范圍內(nèi)“一卡通”網(wǎng)上結(jié)算和門診統(tǒng)籌，加強對兩定機構(gòu)的管理;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險方面普遍建立健全以《業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度》為主要內(nèi)容的規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦行為;就業(yè)技能培訓(xùn)方面重點加強對培訓(xùn)班的日常管理，保證培訓(xùn)質(zhì)量。加強政策執(zhí)行。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保嚴格執(zhí)行市級統(tǒng)籌“六統(tǒng)一”政策，提高參保人員的醫(yī)療保險待遇;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險嚴格審批條件，認真核實擬享受待遇人員的信息，足額發(fā)放;就業(yè)技能培訓(xùn)嚴格按工種確定補貼標準，按規(guī)范程序發(fā)放補貼費用。加強調(diào)度督查。對三項民生工程采取逐月調(diào)度、按周通報，在全市形成濃厚的爭先進位氛圍，確保了三項民生工程的整體推進。

　　二是統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)就業(yè)。 舉辦“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月”、退役士兵就業(yè)招聘周、合肥經(jīng)濟圈人才招聘會等專項招聘會，提供用工崗位15.3萬個。把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重。先后舉辦第二屆校企對接人才供需洽談會、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周、網(wǎng)絡(luò)招聘月、高校畢業(yè)生服務(wù)月、合肥人力資源協(xié)作圈皖西學(xué)院校園行等專項活動，組織高校畢業(yè)生服務(wù)基層373個公益性崗位的招聘，截至目前全市共2758名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率達到100%。重點幫扶就業(yè)困難群體就業(yè)。開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動，幫扶165名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè);為大齡就業(yè)困難人員提供1078個公益性崗位;為8.5萬名就業(yè)困難人員發(fā)放各項就業(yè)補貼8444萬元。

　　三是加快推進加載金融功能社保卡建設(shè)。 按照省社會保障卡建設(shè)目標任務(wù)和要求，穩(wěn)妥有序推進加載我市金融功能社會保障卡建設(shè)，5月份由市政府主持召開了金融社保卡建設(shè)工作專題會議，成立了六安市社會保障卡建設(shè)工作協(xié)調(diào)小組，以市政府辦名義印發(fā)了《關(guān)于加快推進社會保障卡建設(shè)工作的通知》，完成金融社保卡注冊信息變更申請和金融社保卡合作卡商、合作銀行的選定，先后召開縣區(qū)數(shù)據(jù)采集座談會、全市信息化工作會、社會保障卡建設(shè)推進會，按照“先農(nóng)村、后城市，先試點、后推開”的原則，開展基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集試點工作，首批29個試點鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作于10月底基本結(jié)束，印發(fā)數(shù)據(jù)采集表95萬份，回收86萬份，數(shù)據(jù)電子化處理81萬份，已報省廳制卡數(shù)據(jù)70萬份，現(xiàn)數(shù)據(jù)采集工作已全面推開，目前印發(fā)數(shù)據(jù)采集表200萬份，并同步開展縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村采集人員培訓(xùn)。

　　四是積極開展農(nóng)村勞動力資源調(diào)查工作。 為準確掌握我市城鄉(xiāng)勞動力資源基本情況，加強城鄉(xiāng)勞動力資源動態(tài)管理，推動城鄉(xiāng)就業(yè)一體化工作進程，今年在全市統(tǒng)一部署開展了農(nóng)村勞動力資源調(diào)查工作。調(diào)查登記的對象為男性16-60周歲、女性16-50周歲勞動年齡段的農(nóng)村戶籍人口。調(diào)查內(nèi)容包括勞動力資源的基本情況、就業(yè)情況、職業(yè)技能情況等30多項指標。此項工作涉及面廣，難度大，時間緊，任務(wù)重，通過逐戶逐人調(diào)查、登記、錄入，確保了調(diào)查數(shù)據(jù)完整準確。截至目前，全市農(nóng)村勞動力資源入庫數(shù)據(jù)已經(jīng)突破145萬人，為建立健全城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)、社會保險、職業(yè)培訓(xùn)等社會保障制度的打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　(三)抓創(chuàng)新，管理服務(wù)水平切實提升。

　　一是實現(xiàn)醫(yī)療保險異地結(jié)算，方便參保職工就醫(yī)。 在省人社廳統(tǒng)籌部署下，順利實現(xiàn)了省級平臺聯(lián)網(wǎng)，與19家定點醫(yī)療機構(gòu)實現(xiàn)省內(nèi)聯(lián)網(wǎng)異地結(jié)算。截至目前，我市參保人員通過省異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)共辦理住院466人次，已出院358人次。異地就醫(yī)結(jié)算方便了病人，規(guī)范了管理，提高了效能，此項工作走在全省前列。

　　二是實施免費生育，提高參保職工待遇。 出臺了《城鎮(zhèn)職工生育保險免費生育試行辦法》，在金安區(qū)婦幼保健院開展試點的基礎(chǔ)上，8月1日起在全市全面推行，實現(xiàn)參保職工生育“零負擔(dān)”。

　　三是實施大病保險，杜絕因病返貧。 出臺《城鎮(zhèn)參保人員大病保險辦法》，進行大病保險招標。參保人員一個參保年度內(nèi)住院自付費用超過規(guī)定標準的部分(含目錄外費用)，再給予補助。具體標準為：2萬-10萬元的，大病保險支付40%;10萬-20萬元的，大病保險支付50%;20萬元以上的，大病保險支付60%，切實減輕了參保人員經(jīng)濟負擔(dān)。

　　四是實現(xiàn)異地領(lǐng)取養(yǎng)老金免費，減輕退休人員負擔(dān)。 在此之前，異地領(lǐng)取養(yǎng)老金需要繳納1%的手續(xù)費，據(jù)不完全統(tǒng)計，僅市直企業(yè)退休人員每年手續(xù)費就在65萬元左右。經(jīng)過調(diào)研協(xié)商，按照“異地居住、統(tǒng)一開戶”的原則，市養(yǎng)老保險中心委托中國銀行六安分行代發(fā)異地居住退休人員養(yǎng)老金，中國銀行免除退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)費和跨行取款手續(xù)費。徹底解決了1000多名三線、軍工企業(yè)退休回原籍人員領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)費問題。

　　一年來，我和班子其他成員一起，凝心聚力，認真履責(zé)，取得了一些成績，這是局黨組集體領(lǐng)導(dǎo)和全局同志共同支持努力的結(jié)果。成績的取得，固然可喜;面對新形勢新任務(wù)新要求，壓力依然很大。一年的工作接觸，我深深地體會到，人力資源社會保障事業(yè)涉及面廣、上級重視、群眾期待、社會關(guān)注，有許多問題需要去探索、去研究，去完善。從個人來講，也存在一些不足。一是對干部職工交任務(wù)、壓擔(dān)子多，全面了解其思想狀況解決困難不夠;二是調(diào)查研究還不夠深入細致;三是在工作創(chuàng)新上思路還不夠開闊、步子還不夠大。這些問題都需要在今后的工作中認真加以解決。我將竭心盡力、一往無前，帶領(lǐng)全局黨員干部職工為全市經(jīng)濟社會發(fā)展、建設(shè)幸福六安作出新的更大貢獻。