班子述職述廉報告范文2024（精選24篇）
班子述職述廉報告范文2024 篇1
一年來，在縣委、縣政府領導下，我們認真學習貫徹落實黨的十八大精神，以科學發展為主題，以轉變發展方式為主線，以改善民生為重點，以加快發展為第一要務，緊緊圍繞縣委、政府的發展戰略和鄉黨委發展思路，始終堅持以經濟建設為中心，圍繞建設“生態魚米之鄉”總體思路，抓班子帶隊伍，興產業強基礎，抓民生促和諧，推進鄉域經濟持續、快速、健康發展和社會全面進步，努力實現全年目標。
一、主要工作
1、進一步調整產業結構，壯大支柱產業。確立全鄉“北部花椒南魚米”的產業布局，強推3年內萬畝花椒產業基地的強勢崛起，在姚石橋、龍山院、桐麻山、蔣家院等村新載花椒XX00畝、補種800畝，種植5萬株花椒苗，完成花椒育苗60萬株。依托“九口井糧油種植專業合作社”，組織農戶2600余戶，種植優質水稻8500畝，按照統一品種、統一技術、統防統治，大量施用農家肥，減少化肥、農藥用量，在九口井優質大米核心區安裝了一批太陽能殺蟲燈和頻振式殺蟲燈，生產出高品質的“九口井”牌優質大米。扶持以萬河水產為龍頭的水產繁育養殖，推動藥材種植異軍突起，面積擴大。
2、加快場鎮建設，推動工業經濟增長起步和第三產業活躍。堅持把工業作為發展鄉域經濟的重要后勁，從無到有，進一步扶持壯大宏發礦山機械廠等工業企業，鼓勵成品花椒加工。不斷完善六角丘社區的功能，努力活躍一方商貿，繁榮本地市場。實施鄉場鎮總體規劃修編、報審。經省政府批準取得場鎮建設20畝征地，目前已進入征地拆遷安置補償階段。
3、加大力度夯基礎，統籌發展實現新突破。堅持把基礎設施建設作為統籌城鄉發展的有效舉措，著力消除城鄉二元結構，發展基礎更加堅實。城鄉建設快速推進，縱深推進交通建設，建成通村水泥公路3、2公里。不斷夯實農業基礎，完成5口病險塘堰整治，新建微型噴灌池18口，農業綜合生產能力顯著提高。完成鄉郵政所的修建，進一步加大學校、衛生院改造力度。啟動六角丘至花墻院泥結碎石爛路整治，配合水務局協調群力水庫整治項目用地及進場施工。
4、千方百計保民生，為民惠民實現新突破。堅持把保民生作為第一使命，集中人力物力財力大辦實事，群眾得到更多實惠。糧食直補、移民直補等政策全面落實。實施積極就業政策，以發展產業、支持創業、加大投資、勞務輸出等促進城鄉統籌就業。全面推進社保擴面，社會保障體系不斷健全。啟動無房戶建房10戶，把城鄉環境綜合整治作為“一把手”工程，納入年度目標考核，垃圾處理基本做到日產日清，積極實施街道綠化工作，群眾生活品位大幅提升。完成白內障復明手術8例，按要求全面完成鄉農村低保清理工作。
5、社會事業加快發展。鄉敬老院建設全面完工，做好了基礎設施和配套設施建設，購置生活用品，調整充實敬老院管理和服務人員，目前正全面落實五保老人入住工作。完成公立幼兒園主體工程。積極推行“科技下鄉”，提高科技成果利用率。服務學校教育，全面推進素質教育，提高教育教學質量。切實開展新農村合作醫療，已妥善安排和全面開展20__年新農合籌資工作。確保按時完成參保任務，參保人數達95%以上。建立完善了重大傳染病疫情和突發公共衛生事件監測、應急處置指揮制度，提高了疾病控制和突發公共衛生事件應急處理能力。廣泛開展群眾文體活動，認真組織建設村圖書室。全面做好了計劃生育、國土管理、環境保護等工作。
6、扎實開展平安建設，實現社會安全穩定。平安創建實現了“四零”目標，依法規范信訪行為，努力把信訪問題消除在萌芽狀態、化解在基層。加強維穩工作，周吉秀、李中閔等人的上訪案，徹底解決，正在努力協調屈紀元、楊發達的穩控工作。進一步鞏固擴大了安全生產示范鄉鎮成果，一年來沒有發生一例生產安全責任事故。做好信訪工作，大力調解不穩定因素，化解重點矛盾糾紛2起。
7、加強文化事業建設，豐富群眾文化生活
一是加強精神文明建設，提高人民群眾的幸福指數。鄉政府以推進精神文明建設為載體和平臺，以建設農家書屋為契機，加強文化建設和管理，不斷豐富百姓的業余文化生活，不斷提高全鄉人民的素質。努力推進文明村組的創建，力求把新建設成為和諧文明的新型鄉鎮。二是穩步開展新農村文化建設。為進一步豐富群眾的生活，全鄉在加大村級辦公場所建設的同時，充分利用每個村安裝的遠程教育接收網點，使全鄉人民群眾能夠在村級組織活動場所實時收看到各種致富信息和娛樂節目。
8、基層組織建設不斷加強。開展了“中國夢”演講比賽，開展“好人”的評選和表彰工作，取得了良好的社會效益;完成鄉辦公場所的維修及政務服務窗口的整合;開展入黨積極分子培訓兩次;對36名貧困黨員進行了慰問，發放慰問金3600元;落實姚石橋村規范化活動室建設，維修龍山院村活動室;全面落實鄉紀檢監察組織規范化建設任務。完成換屆前后備干部考察，建立后備干部推薦名冊，共計67名后備干部。在此基礎上，已完成村(社區)黨組織換屆選舉工作，正在全面開展村(居)民委員會換屆選舉工作。
二、廉政建設
1、明確責任主體，細化分解工作任務，認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”。為了更有效地落實黨風廉政建設責任制，根據“誰主管、誰負責”的原則，對全鄉黨風廉政責任制進行了責任分解，為確保各項工作任務落實到實處，明確了主管領導、主要責任單位、主要負責人和協辦責任單位，要求各主管領導、主要責任單位、主要負責人及協辦責任單位要互相協調，主動工作，形成合力，促進落實。
鄉黨委把重點工作任務定位到鄉黨委、政府領導班子的每個成員和相關部門，明確工作目標，制定保障措施，提出完成時限。鄉紀委、監察室加強監督檢查，確保各項工作任務落到實處。領導班子成員切實承擔分管范圍內反腐倡廉工作的直接領導責任。明確“誰主管、誰負責”，認真履行“一崗雙責”，既要管理分管部門的業務工作，又要抓好分管范圍內的反腐倡廉工作。真正做到反腐倡廉工作與各項業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起獎懲。
建立健全黨風廉政建設工作制度，扎實開展"三級廉政承諾"制。根據縣委、縣紀委的部署和要求，結合本鄉實際，年初制定了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》、《黨政班子成員廉政建設崗位責任制》、《鄉機關工作管理制度》等一系列制度，以紀律要求人，建制度約束人。按照"一級要求一級，一級對一級負責"的要求，鄉黨委分別與班子成員、鄉各站所室、部門負責人以及各村黨支部、村委會主要負責人簽定《黨風廉政建設承諾書》共計164份。
2、嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定。
督促領導干部嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴肅查處領導干部利用職權和職務上的影響為本人或特定關系人謀取不正當利益等問題。認真落實黨員領導干部報告個人有關事項制度，把住房、投資、配偶子女從業等情況列入報告內容，并加強審核監督，防止瞞報、漏報、謊報和流于形式。嚴禁領導干部違反規定為配偶、子女及其他特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業等方面謀取不正當利益，嚴禁領導干部違反規定私自從事營利性活動，嚴禁違反規定收送禮金、有價證券、支付憑證，嚴禁大操大辦婚喪嫁娶事宜或借機斂財，嚴禁用公款或接受與其行使職權有關系的單位和個人邀請進行高消費娛樂、健身活動。
3、貫徹落實“八項規定”，切實干部隊伍建設。
深入開展中央“八項規定”以及省、市、縣關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規定、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》學習貫徹活動，提高廣大黨員干部廉潔履職的意識。組織廣大黨員干部認真學習各項規定的具體內容，全年組織黨員干部學習培訓3次，共342人次。營造黨員干部學習的濃厚氛圍，促使全體黨員干部廉潔自律，進一步增強了黨員干部拒腐防變的能力。圍繞作風轉變、效能提高、形象提升的.總體要求，進一步完善了機關學習、值班、包村、考核、接訪、為民服務等各項工作制度，加強了機關干部和村組干部的政治素養和紀律約束，增強了服務民眾的宗旨意識。圍繞建設萬畝花椒產業基地，在廣大干部中開展學習掌握花椒種植大比拼活動，全面提高干部素質。并結合全鄉實際制定了《機關干部工作目標考核辦法》、《村級工作目標綜合考核辦法》，認真落實干部工作日志制度等切實轉變干部作風長效管理機制，切實做到用制度管人管事。同時，實行機關干部掛牌上崗制度，全面落實“一名鄉領導主抓、一名鄉干部包抓、一名村干部負責”的三個一的工作機制，將督促、檢查、考核貫穿于整個工作之中。注重統籌兼顧，達到務求實效。做到了聯系實際、分類指導，使干部作風教育整頓活動貼近工作實際、貼近干部實際;強化教育措施，實行糾建并舉，堅持抓教育、找差距、抓整改，提高群眾的滿意度;堅持做到邊學邊改、邊查邊改，做到了以活動推動工作，以用工作成效檢驗活動開展的效果，實現了兩不誤、兩促進。
4、標本兼治，不斷純潔基層干部隊伍。
認真落實黨風廉政建設目標責任制，切實加強懲防體系建設，不斷加大對干部的教育、管理和違紀案件查處力度。堅持標本兼顧，一是強化學習，堅持每周一次的政策理論學習，并經常結合全鄉和各自工作實際展開討論，使隊伍的整體素質得以提高。二是廣泛開展法紀教育。在全鄉機關干部、村“三職”干部、黨員群眾和縣鄉人大代表中開展黨紀法規教育，提高了各級干部的廉政和安全意識，增強了法紀觀念和依法行政的能力，起到了警示教育作用。三是抓查處，推進源頭治腐力度。在抓好政務公開、村務公開、財務公開等工作的同時，進一步加大違紀違法案件的查處力度，起到查處一案、治理一線、教育一片作用。全年立案查處違紀案件2件，處分違紀黨員干部2人，為加快發展營造了良好的風清氣正政治環境。結合“三項建設”，建立健全了基層紀檢監察組織和網絡。
班子述職述廉報告范文2024 篇2
考核組各位領導、同志們：
按照區委辦、區府辦《關于做好XX年度年終集中考核工作的通知》和區委組織部《關于全區科級領導班子及成員政績考核有關事項的通知》要求，我謹代表衛生局班子述職述廉，請領導和同志們評議。
一、抓班子，理思路，明確衛生事業的發展方向
局領導班子始終把自身建設當作關鍵性的大事來抓，圍繞提高執政能力，高標準，嚴要求，努力把握衛生事業的發展方向，在深入調研和反復論證的基礎上，明確了XX年我區衛生事業發展的思路是：深化醫藥衛生體制改革，促進體制機制創新；統籌城鄉協調發展，促進基本公共衛生服務逐步均等化；抓好衛生惠民利民工程，構建和諧醫患關系；穩步推進公共衛生、農村衛生和社區衛生，提高正確處理重大疫情和突發公共衛生事件的應急處理能力，為群眾提供安全、高效、方便、價廉的醫療衛生服務，為全區經濟社會又好又快發展提供強有力的健康保障。
二、抓行風，強素質，打牢干事創業的堅實基礎
按照區委、區政府有關效能建設的要求，緊密聯系衛生工作實際，認真組織，狠抓落實，鞏固了文明行業創建成果，榮獲了區委“四好班子”、“黨風廉政建設先進集體”“三八紅旗集體”和“創新領先工作獎”等各項榮譽14個。
三、抓制度，建機制，促進衛生工作的嚴謹規范
為保證依法行政和以衛生執法為重點的各項工作的嚴謹規范，我局全面加強制度建設，促進了衛生行政管理和執法服務行為的進一步規范，各項工作較前年有了顯著進步。
四、抓廉政，樹形象，打造親民惠民的新型機關
局領導班子把廉政建設放在重要位置，認真落實黨風廉政建設各項制度，持續開展商業賄賂專項治理工作，全面落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲防體系建設，強化政務及信息公開，局班子成員均能自覺抵御不良習氣的腐蝕，保持了良好的工作和生活作風，未發生腐敗現象。
五、抓重點，促提高，開創衛生事業的嶄新局面
一年來，局班子精誠團結，求真務實，帶領船山衛生人緊緊圍繞區委、區政府“項目攻堅年”、“環境提升年”以及“四個大會戰”的目標要求，銳意進取，克難攻尖，圓滿完成了區委、區政府和上級主管部門下達的各項目標任務，衛生事業實現了加快發展、科學發展、又好又快發展。
�。ㄒ唬┬l生改革有卓有成效
面對新一輪醫改，圍繞群眾健康權益，針對群眾看病就醫的'突出問題，用改革的手法解決發展中的問題和矛盾，取得了明顯成效。
1、政策措施。一是組織保障到位。在醫藥衛生體制改革領導小組的基礎上，又成立了以副區長為組長，衛生、藥監、勞動保障、物價等相關部門負責人為成員的基本藥物制度工作領導小組；二是政策落實到位。區委、區政府出臺了《關于深化醫藥衛生體制改革的實施意見》和《實施國家基本藥物制度推進基層醫藥衛生體制綜合改革的實施意見》，區政府辦、區財政局、衛生局相繼印發了5個配套文件；三是資金支持到位。區財政專門安排352萬醫藥衛生體制改革配套資金，保障醫改工作穩步推進。
2、主要成效
一是基本藥物制度全面覆蓋。僅用一個月時間，全區9個鄉鎮衛生院和3個社區衛生服務中心實現了基本藥物制度的全覆蓋。共使用國家基本藥物307種，占100%，省178種，占100%；采購基本藥物280.93萬元，銷售金額308.21萬元，優惠214.14萬元，優惠率達41%。試行基本藥物制度后，船山藥價下降達45%以上。
二是統籌城鄉對口幫扶協作機制初步建立。區醫院成功增掛市第三醫院牌子，與四川省醫學科學院·四川省人民醫院（集團）結為區域協作醫院。保健院對口支援河沙、西寧，疾控中心支援保升、老池、復橋，衛生監督大隊和培訓中心支援新橋，合管中心支援唐家，對口支援實現了全覆蓋。
其他如基本醫療、疾病控制、婦幼保健、衛生監督、無償獻血以及創模、創文明城市、城鄉環境綜合整治、唐桂新農村建設、龍鳳古鎮開發、圣蓮島拆遷等均保質按量完成。
這些成績的取得是區委、區政府高度重視和堅強有力領導的結果，是市衛生局、各級各部門大力支持的結果，是社會各界和人民群眾關心和支持的結果，是班子成員密切協作的結果，是全區衛生系統廣大干部職工無私奉獻和共同努力的結果。當然，我們的工作還存在著許多困難和不足，離區委、區政府的要求和群眾期望還有差距，主要表現在發展思路缺乏足夠的超前性，衛生服務能力還比較薄弱，管理體制、運行機制有待于進一步完善，各項衛生事業的發展還不夠平衡等。但我們相信，有各級領導的重視、關心和支持，有國家加大對衛生投入的有利時機，有全社會關注、支持衛生事業發展的寬松環境，我們將在區委、區政府的領導下，解放思想，與時俱進，開拓進取，團結奮斗，科學發展我區衛生事業，開創各項工作新局面，為加快富裕文明新船山建設，努力構建和諧社會，建設社會主義新農村作出更大的貢獻。
謝謝大家！
班子述職述廉報告范文2024 篇3
一、對縣委班子的估價
1、縣委班子是一個精誠團結的班子�？h委班子始終堅持民主集中制原則，決策之前講民主，決策之后講原則，思想統一，行動一致，縣委主要領導作風民主，廣納群言。班子成員之間密切配合，相互支持。
2、縣委班子是一個清正廉潔的班子。縣委班子嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，帶頭艱苦奮斗，廉潔自律，做清正廉潔、遵紀守法的表率。
3、縣委班子是一個銳意創新的的班子。縣委用科學發展觀指導云夢發展，緊扣第一要務，瞄準建設楚天強縣的目標，創新思路，善謀發展，全縣經濟社會協調共進，三個文明同步推進。園區建設形成規模，招商引資富有成效，輕工產業不斷壯大，生態農業示范推動，機關和干部作風大為改進。
4、縣委班子是一個求真務實的班子�？h委堅持以人為本，經濟重點抓發展，社會進步抓平衡。各項政策落實到位，農民真正得實惠。興辦實事量力而行，辦一件成一件。
二、對縣委班子的建議
1、要牢固樹立服務經濟、服務企業、服務民眾的思想，不斷轉變工作作風，提高工作效率。
2、要進一步加強經濟、環保、生活等方面的環境建設，促進云夢經濟社會全面、協調、持續發展。
三、對自身工作的總結回顧
1、新聞宣傳創紀錄。上半年，全縣在中央級十大新聞媒體上稿20條，其中中央電視臺一套節目中播發了7條云夢新聞(新聞連播5條)，刷新了全市中央電視臺新聞的紀錄;在湖北日報上稿90篇，其中推出了以《云夢藝人老來紅》為題的的攝影專版;在其他新聞媒體上稿均有新突破，超額完成了市委宣傳部下達的責任目標任務;新聞宣傳在全市、全省處于地位。
2、文化產業成氣候。研究制定了《云夢縣文化產業發展近期規劃》;組織編寫了近20萬字的長篇歷史小說《孝子黃香》;組建了湖北云夢泰格文化發展有限公司，開發生產“睡虎地”系列竹簡文化工藝品;籌建了農民畫協會，培養農民畫人才，發展農民畫產業，拓展農民增收渠道;配合縣委縣政府引資規劃建設祥山公園和博物館;在全省率先啟動廣電數據網工程，并實施農村光纖有線電視村村通工程。全縣形成了開發已逐漸為代表的博古文化產品和繁榮以農民畫為代表的地域民間藝術，以楚劇小品為代表的專業戲劇藝術，以廣場文化為代表的大眾文化藝術的文化發展格局。
3、文體工作上臺階。文藝活動進鄉村、進社區、進企業，把舞臺從劇場搬到廣場，開展了每月一次的激情演唱廣場文藝活動，每場活動邀請一個承包單位，節目內容彰顯一個主題，演出形式呈現一個特色，常辦常新。文藝精品不斷推出，縣楚劇團成功承辦了全市廉政之光文藝演出活動。體育活動蓬勃開展。富思特、中鹽宏博集團興建了高標準的體育場館;中鹽宏博冠名湖北象棋隊;成功承辦了全市第二屆運動會的3項賽事，我縣取得了好成績。
4、理論武裝有成效。突出抓好縣委中心組理論學習;編輯出版了《三個代表興云夢》論文集;開展了“大興求真務實之風，加快建設楚天強縣”學習研討活動，并將全縣各級領導干部撰寫的作風建設體會文章匯編成集。
5、文明創建譜新篇。文明創建領域不斷拓寬;順利通過了省級衛生城的復核驗收;對非公有制經濟組織文明創建工作進行了調研;編輯出版了《文明創建經驗匯編》;扎實開展了“誠信云夢”主題教育和實踐活動;加強了未成年人的思想道德教育。
6、自身建設邁大步。全縣宣傳戰線深入開展了爭創五型機關，爭創文明系統，爭做優秀宣傳思想工作者的.活動。縣廣播電視局全面推行全員聘用制改革;縣楚劇團與企業聯姻，聯辦10余場文藝活動，走活文興企之路。
四、個人存在的問題及原因
1、學習與實踐結合不夠緊。雖然注重學習，但聯系實際、結合實踐不夠，真正把新知識、新觀念運用到實際工作中去較少。
2、工作開拓性不夠強。創新的點子多，有些付諸實施并取得一些實效，但對有些工作考慮困難多，開拓創新解難題、想辦法不多;熟悉的工作做得多，陌生的工作做得少。
3、深入基層不夠經常。認為宣傳思想工作涉及面廣，但思想無邊、目標軟化，看不見、摸不著，從而導致平時布置工作多，探討和解決問題少;面上一般要求多，具體督辦落實少;參加會議活動多，深入鄉鎮和部門落實少。
4、關心干部職工不夠。主要表現在關心干部說得多，解決實際問題作得少;平時談工作多，交心談心、交流思想相對較少。
五、今后努力的方向
1、加強學習，學以致用，爭做一名學習型、復合型的領導干部。
2、勇于開拓，銳意進取，全面創新宣傳思想工作。
3、改進作風，求真務實，努力為基層和群眾排憂解難。
4、從嚴要求，率先垂范，永葆黨員領導干部的清廉本色。
班子述職述廉報告范文2024 篇4
一年來，鎮黨委在縣委的正確領導下，通過黨委班子成員的共同努力，帶領全鎮各級黨組織和廣大黨員干部，以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十八大精神，求發展之真、務為民之實，在思想建設、執政能力建設、經濟建設、和諧社會建設等方面做了大量的工作，取得了較好成績，為我鎮的全面發展發揮了重要作用。
一、思想政治建設
鎮黨委結合“作風建設年“活動及“踐行科學發展觀，建設美好新家園“主題實踐活動的開展，認真抓好鎮黨委中心組學習、鎮干部政治理論學習、村黨組織集中學習。在學習內容上，我們認真學習了鄧小平理論、“三個代表“重要思想、學習了黨的十八大精神、黨的路線、方針、政策，學習了國家法律、法規，學習了市場經濟知識和相關業務知識。在學習形式上，我們注重集中培訓與自學的結合，并認真地寫出了學習筆記和心得體會。在學習方法上，我們注重理論學習與實際工作的結合，與全鎮開展的主題實踐活動的結合、“請進來“和“走出去“的結合、外出學習與參觀考察的結合。去年，我們鎮派出黨政班子成員、鎮村干部6余人分別到江、浙發達地區、皖南及蘇北參觀考察學習。通過政治理論學習，牢固樹立了黨委班子成員正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定了共產主義理想信念，提高了班子成員的政治敏銳性和領導發展經濟的能力。
二、執政能力建設
一年來，鎮黨委認真學習貫徹執行黨的十八大會議精神，按照推動社會主義物質文明、政治文明、精神文明、和諧社會協調發展的要求，全面加強黨的執政能力建設，使我們的黨委班子領導農村發展經濟的能力，構建和諧社會能力，科學決策能力，處理農村復雜問題的能力均得到極大提高。我們牢固樹立抓住機遇，加快發展的戰略思想，扭住經濟建設這個中心不動搖，為加快發展經濟做出科學決策。今年我們適時調整了農業產業結構，提出了糧食作物優質化，經濟作物高效化，畜牧飼養科學化，二三產業信息化的經濟發展思路，使全鎮廣大群眾增加了經濟收入。在科學決策方面，鎮黨委緊緊圍繞縣委及鎮十一次黨代會提出的今后20xx年奮斗目標，集思廣益，制定并出臺了全年經濟發展的總體思路，為全年各項工作的順利開展奠定了基礎。在依法執政上，我們要求全體黨員干部及職能部門嚴格依法辦事，服務于民，堅持鎮村二級黨務公開、政務公開、財務公開、村務公開制度，保證了廣大群眾的知情權、參與權、監督權。
三、廉政建設
鎮黨委認真按照上級黨委、紀委的有關要求，強化廉政措施，筑牢預防腐敗防線，進一步樹立班子成員執政為民的良好形象。首先是認真開展黨風廉政的宣傳教育，在鎮政府大院內、辦公室內外做了警示標語、圖片，在黨員、干部、機關學校中認真開展廉政文化宣傳和警示教育活動，定購并發放了廉政建設方面的報刊、書籍、視聽資料等。其次是層層簽訂黨風廉政建設責任書。按照縣委、縣紀委出臺的有關制度、規定和要求，把廉政建設納入干部考核、績效考評的重要內容。第三是嚴肅查處違紀案件。對在工作中違紀的黨員干部絕不姑息遷就。一年來我們共處理違紀黨員干部5名，其中免職處理1名，黨籍處分4名。
四、工作實績
1、認真抓好黨的基層組織“三級聯創“工作。我們按照爭創“五個好“鎮黨委和“五個好“村黨組織目標的要求，首先是建立黨的基層組織建設“三級聯創“工作機制，并在工作中狠抓落實。其次是抓好各項載體活動�！半p培雙帶“成效顯著，涌現出陸吉武、胡梅等許多“雙培雙帶“典型�！盁o職黨員設崗定責“作用發揮明顯，全鎮有32名無職黨員在不同的崗位上為的三個文明建設、和諧社會建設做出重要貢獻。黨員承諾制落到實處，拉近了黨群干群關系。為民服務全程代理工作走上制度化、規范化軌道，全年為民(代)辦理事項26余件，辦理糧補、新農合、戶口及等3余件次，深受農民群眾的，處于全縣先進行列。創新了流動黨員管理工作機制，“雙向帶動“作用發揮明顯。去年底，縣委組織部主要領導親自到江浙看望慰問我鎮在南京、杭州建立的流動黨支部的務工黨員，我鎮流動黨員管理新機制的做法得到了省、市、縣組織部門的充分肯定，并作為先進典型予以報道。陣地建設全面加強，軟硬件建設齊全，在全縣屬于較好水平�！佰`行科學發展觀、建設美好家園“主題實踐活動扎實開展，縣委組織部領導親臨我鎮參加并指導活動開展，成效顯著。選派工作順利推進，黨政班子成員聯系、指導選派村工作，各項選派制度得以落實，選派干部的工作、生活等各方面的問題及時得到解決。老干部工作成效顯著，堅持老干部例會制度、學習制度。充分調動老干部工作熱情，發揮其余熱，為鎮黨委、政府工作獻計獻策，排憂解難。為了的公益事業，老干部帶頭捐款，這次四川大地震他們又獻出愛心，老干部工作得到了縣委組織部、老干部局的充分肯定。
2、把加快發展作為第一要務，突出抓好經濟建設
根據農業生產特點，我們適時調整農業產業結構。加強以茨淮新河北岸為主的優質水稻生產基地;以沿芡、沿茨河為主的水產養殖和禽蛋生產基地以及全鎮棉花、優質豬牛羊基地建設。全年18萬畝優質小麥，平均單產高達45公斤，比xx年增加9多萬公斤，全鎮優質水稻2萬畝，總產達9萬公斤，玉米、棉花亦喜獲豐收。全鎮新增造林面積2余畝，植樹5萬株，林業產業已在我鎮發揮效益。畜牧業發展迅速，科學飼養水平提高，效益顯著，全鎮涌現出近百戶養殖大戶。勞務經濟已成為我鎮的支柱產業，全鎮外出務工人員逾3萬，年創收入1.8億元。xx年，鎮農民人均純收入3295.77元，比上年的2822元增長16.8%，首次實現了2位數增長，達到了歷史新高。
3、計劃生育工作沖出“籠子“
一年來，鎮黨委始終把計劃生育工作擺在全年工作重中之重的位置，緊抓不放。針對鎮計劃生育落后的.實際情況，我們從基礎抓起，摸清計生家底，配齊配強鎮村計劃生育干部隊伍，加強了對計生干部法律法規和業務知識的培訓，加大了計劃生育工作的投入力度，近二年先后向計生辦、服務站投入經費12萬元，用于基礎設施建設、改善辦公條件、規范計生管理、增加干部工資和兌現優惠政策。建立了計劃生育工作長效機制，實行績效考核、落實責任追究及獎勵措施。通過大家的共同努力，在市、縣的幾次計生考評中，均取得了較好的成績，擺脫了落后，沖出了“籠子“，縣領導對鎮一年來在計劃生育工作中做出的突出成績給予充分肯定。
4、狠抓社會治安綜合治理和信訪工作
為維護全鎮穩定大局，鎮黨委加強了對綜治、信訪工作的領導，成立了領導小組，明確專人負責，配齊配強綜治信訪干部隊伍。班子成員實行信訪值班制度、包案銷案制度、矛盾糾紛排查制度，力爭做到大事不出鎮，小事不出村，老百姓反映的熱點、難點問題及時得到解決，有效地維護了經濟發展的大局。
5、民營企業健康快速發展。黨委出臺優惠政策，在土地審批、辦證、稅費減免、發展環境治理等方面給予大力支持，并在資金、技術、信息、人才等方面給予提供幫助。目前全鎮4余家民營企業發展態勢良好，不斷壯大，并逐步形成規模。
6、黨的惠民政策得到全面落實。全年共發放糧補資金99萬元，農機補貼2萬元，鎮級財政享受上級補貼資金33萬余元，年發放五保戶補助款11萬元，發放底保資金6萬余元，優撫款173萬元。上級所有惠農資金全部發放到位，沒有出現一例拖欠、克扣、截留現象。
7、“通村工程“、基礎設施建設得到落實。
全年新增26.54公里水泥路面，炮臺溝水損工程楊橋建成通車，全鎮利用一事一議完成了6.8公里益溝疏浚工程。該工程實施可新增除澇面積8余畝，新增有效灌溉面積3余畝，大溝兩旁植樹7余株，xx年全鎮土地復墾整理完成57畝，全鎮基礎設施建設進一步改善。
8、教育、衛生等社會各項事業取得全面進步
全鎮辦學條件逐年改善，教育教學質量逐年提高，適齡兒童入學率達99%，小學畢業率為1%，初中畢業率為99%，全鎮初中升入高中、中專的比率遠遠高于兄弟鄉鎮。新農合參合率達9%以上，參合人員的受益率和滿意度逐步提高，切實解決了群眾看病難、看病貴的問題。電視上網工程、電化教育、陽光工程培訓等多種形式的實用技術培訓傳(送)到千家萬戶，文化、廣電事業發展迅速，各種豐富多彩、群眾喜聞樂見的文化娛樂活動進入百姓農家，有線電視、固定電話、移動通訊在全鎮得以普及，為農民發展經濟、改善生活質量提供了方便。民兵、共青團、婦聯等群團組織，也都在各自的崗位上，取得了新的成績。一年來，鎮黨委班子能始終與縣委保持高度一致，上下團結協作，思想一致、工作同向，形成合力，在較為復雜艱苦的工作條件下，克服各種困難，付出了艱辛而百倍的努力，較好的完成了縣委交給的各項工作任務。全鎮上下一致認為，鎮黨委班子是一個團結的班子、務實的班子，是一個有凝聚力和戰斗力的班子，是一個能夠全面落實科學發展觀、團結帶領全鎮十萬人民、不斷求實創新、開拓進取的班子、堅強的班子，為穩定、發展，全面建設小康社會提供強有力的組織保證。
當然，從另一方面看，我們也存在一些問題和不足，一是黨員干部的思想政治建設、作風建設有待進一步加強，發展經濟、為民服務的能力和水平有待進一步提高;二是經濟發展后勁不足，缺少龍頭企業帶動;三是村級黨組織建設需要進一步加強;四是民生工程需要進一步加大力度;五是黨員干部聯系群眾、為民辦實事的工作機制需進一步健全;六是鎮村綜合改革暴露出的問題影響經濟發展，需進一步加以解決。針對存在的問題，我們有決心在今后的工作中逐步加以解決。
1、繼續加強政治理論學習，提高黨員干部自身的政治素質、理論水平、工作能力和道德修養。
2、完善、健全服務經濟建設的工作機制。
3、加大招商引資力度，進一步促進民營企業發展。
4、以發展生產，促進農民增收為中心，大力推進新農村建設。
5、加強黨委對各項工作的領導。
述職完畢，謝謝大家!
班子述職述廉報告范文2024 篇5
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
20__年我支行認真貫徹落實科學發展觀，解放思想，開拓創新，認真履行職責，充分發揮班子的整體效能，班子戰斗力得到了不斷增強�，F將我支行領導班子今年述職述廉情況報告如下：
一、加強政治思想建設
今年來，支行領導班子不斷加強思想和政治教育，把黨的思想理論建設放在首位，堅定了理想信念，增強了理論素養和政治素質，增強了貫徹黨的路線方針政策的堅定性和自覺性，進一步提高了履職水平和領導能力。首先是不斷加強領導班子和全體干部的政治理論學習。堅持中心組學習制度，采用自學和集體學習相結合，不斷創新學習方式、豐富學習內容、完善學習制度，牢固樹立起科學的發展觀，班子的凝聚力、戰斗力進一步得到增強。其次是大力弘揚理論聯系實際的學風，堅持理論學習與銀行業務學習相結合，堅持學思結合、學用結合，將學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，提高了用科學發展觀研究、分析、解決問題的能力。
二、貫徹民主集中制，切實加強作風建設。
我支行按照關于加強領導干部作風建設的有關要求，聯系思想和工作實際，認真學習了黨的十八報告精神、總書記在黨的群眾路線教育實踐活動動員部署會上的重要講話、《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》、新《黨章》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨紀條規。通過學習，認真查找了班子和個人在理想信念、密切聯系群眾、弘揚新疆精神、落實黨風廉政建設責任制等方面存在的問題，剖析了存在問題的根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。
進一步加強了領導班子作風建設。一是堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，在重大問題的決定、重要工作的組織實施前，領導班子都能進行醞釀討論。不搞“家長制”和“一言堂”，不以個人意見代替集體決定，真正做到大事上會，小事通氣，實現了思想合心、行動合拍、工作合力，互相尊重、互相支持，聚精會神抓工作，腳踏實地干工作。二是認真落實集體領導下的分工負責制。班子成員根據各自分工，各司其職，各負其責，盡心盡力，切實履行自己的職責，認真抓好分管工作。同時，堅持分工不分家，班子成員相互團結協作、相互協調，密切配合，積極主動地參與集體領導。三是加強班子成員之間的交流和溝通。班子成員之間能開展經常性的思想交流和溝通，相互提醒和幫助，增進了相互的團結、理解和信任，使班子的合力得到進一步加強。四是嚴格執行民主評議、民主生活會等制度，認真開展批評和自我批評，不斷提高解決問題、開拓工作的能力。班子成員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做到自省、自重、自警、自勵，在廉潔自律方面發揮表率作用。
三、加強領導能力建設，不斷提高駕馭全局能力。
一是不斷加強班子建設，提高領導水平和執政能力。在工作中，始終堅持用科學發展指導實踐，推動工作。二是領導班子認真落實黨風廉政建設責任制。三是堅持求真務實，重實際、說實話、辦實事、求實效，堅決反對形式主義和弄虛作假行為發生。四是密切聯系群眾，關心群眾生活，做群眾的貼心人，切實解決群眾關心的熱點、難點問題。加大定點扶貧幫困、結對共建力度，做到扶貧幫困、結對共建工作經�；�、制度化。
四、嚴格遵守廉潔自律有關規定，狠抓廉政建設。
支行領導班子把黨風廉政建設責任制的落實納入重要工作日程，與銀行業務工作同安排、同檢查、同考核。一是細化責任分解，明確了領導班子及成員在黨風廉政建設中的責任。通過對黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍、責任內容，做到責任到人。二是按照“誰主管、誰負責”的原則，簽訂目標責任書，結合單位實際，形成主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制。三是深入開展黨風廉政建設學習教育活動。通過學習教育，領導班子廉潔自律意識，勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉變。四是推進了制度建設，結合工作實際強化了領導干部述廉制度、黨風廉政建設考核制度、責任追究制度、重大事項報告制度等規章制度的貫徹落實，修改完善了《財務制度》、《公務用車制度》、《內部議事制度》等，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。
今年以來，我支行領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，但我們也清醒地認識到還存在一些問題和不足。主要表現在：學習理論的自覺性依然有待加強，綜合素質還有待于進一步提高，在今后的工作中，我們將發揚成績，克服困難，積極整改自身存在的問題，進一步發揮領導班子帶頭作用，把各項工作推上一個新的臺階。
謝謝大家!
述職人：___
20__年__月__日
班子述職述廉報告范文2024 篇6
xx年，在市委的正確領導下，市委辦公室系統領導班子緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以開展“統籌三大發展、推進就比競賽”活動為抓手，切實加強領導班子思想政治建設、黨風廉政建設和服務能力建設，不斷提高辦公室工作的科學化水平，各項工作取得了顯著成績，先后獲得全省公務員職業道德模范集體、三群眾滿意的機關服務品牌等榮譽稱號。
一、突出理論學習，在能力素質上實現新提升。
始終把提升學習能力作為加強領導班子建設和干部隊伍建設的必備素質來抓，認真組織學習政治理論，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和省委十二屆五次、六次全會精神，用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。大力推進學習型機關建設，創新學習形式，豐富學習內容，定期開展集中學習、自主選學、定期交流等多種形式的學習活動，不斷提升學習的科學化、制度化和規范化水平。
充分利用辦公室周一例會，集中系統學習了中央和省委、市委一系列領導重要講話、重要文件和重要決策部署，切實增強了辦公室系統全體人員的政治理論素養和方針政策水平。積極引導辦公室同志把學習作為一種責任、一種追求，組織自學《“五位一體”解讀與基本理論學習讀本》、《黨政機關公文處理工作條例釋義與實務全書》等書籍，推動學習工作化、學習制度化，真正做到減少應酬多看書、擠出時間多學習、靜下心來多思考，讓學習在辦公室蔚然成風。同時，大力弘揚理論聯系實際的學風，堅持學以致用，進一步加強對經濟、社會、文化、領導科學、新型城鎮化等多學科知識的學習，不斷提高對新情況新問題的認知處理能力，有力地促進了各項工作的深入開展。
二、突出中心工作，在服務大局上展現新作為。
一是緊扣發展大局，招商引資工作成效顯著。
按照市委藍書記提出的“當好排頭兵、全力爭第一”的工作要求，積極投身招商引資活動，進一步強化責任、充實力量、加強保障，招商引資工作始終保持強勁勢頭，超額完成年度目標任務。經考核認定，辦公室系統全年新簽約項目2個、新開工項目2個、新竣工項目5個，其中計劃總投資6億元的江蘇宇邦實業項目，實現了當天洽談、當天考察、當天簽約，從項目簽約到開工建設，僅用了不到兩個月時間，創造了宿遷項目招引新速度。
二是立足服務領導，參謀助手作用有效發揮。
緊緊圍繞市委中心工作和階段性重點工作，充分發揮以文輔政、調查研究、統籌協調、服務保障等職能作用，不斷提升服務領導、服務基層、服務群眾的工作水平。全年高質量、高水平完成各類會議、活動的文字材料近千篇，成稿360余萬字，得到了市主要領導的肯定，獲得了社會各界較好評價，在推動工作、促進發展中發揮了應有作用;進一步完善信息全員報送制度和考核獎懲制度，信息報送的數量和質量不斷提高，全年共編發《信息專報》179期、《信息快報》68期，省委辦采用信息140條，省領導批示25件次，信息工作排名位居蘇北第一、全省第四。
嚴格按照“不出差錯、各方滿意”的要求，全力做好對外接待、機要保密、史志檔案、辦文辦會、值班等工作，工作繼續保持全省網絡“零泄密”省轄市的良好勢頭，機要工作連續十六年被評為全省先進;健全完善溝通協調機制，切實加強“四辦”之間的溝通配合，以及與縣區、部門之間的工作聯系，形成了上下貫通、協調一致、互助共進的工作格局。同時，認真組織開展與經開區南蔡鄉路南村的“一對一”結對幫扶工作，全年共統籌協調扶貧資金52萬元，幫助建設標準化廠房1080平方米，化解村級債務6.5萬元，幫助村里協調解決道路擴建、高效農業基地、村衛生室建設等問題，有力地推動了路南村脫貧致富步伐。
三是強化隊伍建設，全面激發整體活力。
進一步完善組織生活制度，經常性開展談心活動，建立健全激勵、關心、幫扶機制，積極營造團結合作、和諧共事的良好氛圍，形成人人想事、謀事、干事的良好局面。牢固樹立崇尚實干、注重實績的用人導向，通過招錄、選調、跨部門交流等方式調入9名工作人員，通過競爭上崗8名同志走上新的工作崗位，其中3位同志走上正科崗位、5位同志走上副科崗位，另有4位同志得到組織提拔重用，干部隊伍結構的不斷優化，領導班子和干部隊伍整體活力進一步增強。
三、突出依法辦事，在制度建設上得到新加強。
始終把制度規范建設擺在突出位置，按照“分工清晰、職責明確、有條不紊、高效運轉”的工作要求，不斷健全完善內部管理、自身建設等各項規章制度，切實形成標準可查、程序可控、質量可續的工作規范。在以往規章制度的基礎上，今年，按照中央和省委、市委有關要求，結合工作實際，進一步健全完善了辦公室公務接待、財務管理、車隊管理、值班等工作制度，專門制定了發文流程審核制度，筑牢了“用制度管人、按規章辦事”的工作格局。
嚴格落實秘書長主任會議制度，切實做到重大事項充分醞釀、集體研究、集體決策，提高了決策的科學化和民主化水平。
認真執行“一周工作制”，每半年召開一次工作務虛會，切實增強辦公室工作的計劃性、針對性、實效性，工作的規范化、制度化水平有了新的提高。深入推進“每周五加二、每天白加黑”工作法、細節工作法和工作點評制，全面推行掛牌上崗工作制，不論是領導干部還是一般工作人員，姓名、職務、聯系方式、工作承諾一律公示上墻，引導和推動辦公室所有人員以極端負責的態度對待每一項工作，以精益求精的精神做好每一個細節，自覺接受各方監督，認真抓好工作落實。積極引導辦公室全體人員學法用法守法，始終堅持依法履職，扎實推進法治建設，及時組織清理和廢止不合時宜、不符合科學發展要求的法規文件，推動制度建設與時俱進，著力構建科學規范的法規制度體系。
四、突出以德修身，在品格修養上追求新境界。
始終把“修身立德、堅定信念”當作一種價值追求，常修為政之德，常除非分之律，常思貪欲之害，常懷律己之心，在辦公室系統帶頭以身作則，率先垂范，修心煉己，正己達人，做到政治堅定，道德高尚，素質過硬，時時處處體現領導干部應有的先進性和示范性。
牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，做到以誠信為本、以正直為貴、以寬厚為德，在紛繁復雜的環境中始終保持清醒頭腦，時刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，任何時候、任何情況下都與上級保持高度一致，確保了市委的精神要求得到有效貫徹落實。
堅持大局為重、工作為先，以高度負責的態度、精益求精的要求，不分白天黑夜，加班加點，扎實苦干，完成市委和領導交辦的.每一項工作任務，體現了良好的業務素養和職業道德。注重思想品德修養，不計名利得失，樹道德高尚的風范，帶頭遵守黨紀國法和社會行為準則，熱心公益事業、關愛弱勢群體，對困難群眾總是伸出援助之手，想辦法幫助度過難關，對需要幫助的同事關愛有加、傾力相助。倡導正確的家庭觀、幸福觀，正確處理家庭、親友關系，孝敬長輩、尊重配偶、謹慎交友，嚴格管理和教育配偶子女，始終保持良好的生活習慣和健康的生活情趣。
五、突出作風轉變，在廉政建設上樹立新形象。
堅持把黨風廉政建設作為辦公室提供優質服務，塑造嶄新形象的關鍵，認真貫徹落實中央《八項規定》、省委《十項規定》和市委《實施意見》，把黨風廉政建設、轉變工作作風的要求細化到領導班子成員及分管處室，引導辦公室系統工作人員重實際、說實話、辦實事、求實效。
大力弘揚“忠誠、敬業、奉獻”辦公室精神，加強革命傳統教育和廉政教育，組織參觀淮北抗日民主根據地廉政建設展廳、觀看警示教育專題片，引導辦公室系統工作人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持清正廉潔、務實高效的優良作風。
領導班子成員以身作則、率先垂范，帶頭貫徹各項制度規定，切實做到在思想上筑牢防線、道德上守住底線、行為上不碰高壓線，以實際行動贏得市委的信任和各方面的贊譽。
過去一年，辦公室領導班子無違反規定收送現金、有價證券、支付憑證及收受干股等行為，或以其他交易方式非法收受請托人財務;無違反規定經商辦企業或在企事業單位兼職、兼職取酬，以及從事有償中介活動;無利用職務之便相互請托，為本人或特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正當利益;以及借提拔任用干部之機為自己或他人謀取私利;無利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財;無違反規定在工作日午間飲酒，用公款相互宴請或接受可能影響公正執行公務的宴請。
無違反規定配備、購買、更換、裝飾公車，借(租)用其它單位或個人車輛等行為;無用公款旅游或者變相用公款旅游;無違反規定在本部門或下屬單位設立“小金庫”;無違反規定領取津貼、補貼、獎金或存在“吃空響”現象;無違反規定用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典、論壇等活動;無未按規定向組織報告個人有關事項;無其它違反領導干部廉潔自律規定的情況。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到存在的問題和不足：招商引資工作雖然取得了新成績，但與先進相比還有一定差距;當好參謀助手的前瞻性、針對性、指導性還需進一步提高，行政事務還要在精細化、規范化、人性化上下更大功夫;極少數同志工作的超前意識、主動意識和創新意識還需進一步提升;少數同志在學習上自覺性和主動性不高，以忙擠學，借故躲學，被動應付的現象仍然存在，等等。對于這些問題，我們將在今后的工作中認真加以改進和解決，為全市如期如實建成小康社會作出更大的貢獻。
班子述職述廉報告范文2024 篇7
一、五項措施抓作風。
今春，全縣開展了“解放思想、跨越發展”大討論活動，馬良鎮中心學校迅速行動，組織中小學校長深入剖析，查找出了四個方面的問題：一是滿足現狀，二是缺乏學習，三是各學校對重點工作轉移的認識不深，四是工作有畏難情緒;在教師中深入開展以“把愛獻給每個學生”的大討論，查找出存在的管教不管導、教而不研、幫而不輔、不認真履行崗位職責、缺乏主人翁意識和集體榮譽感及各種責任失職等現象和問題。針對于此，中心學校制定下發了《馬良鎮中心學校關于開展“解放思想謀發展”的大討論活動方案》，強化五項措施，促進作風大轉變。
1、強化政治業務學習制度，采用“定人、定時、定專題”的方法，提高管理人員的思想認識和業務水平。
2、在黨員干部中組織開展了“五查五看五比”活動，組織黨員干部以“我舉一個思想不解放的例子，我說一件解放思想的事”為主題撰寫一篇體會文章，剖析典型，反省自己，提高黨員干部的思想素質。
3、組織外出學習，借鑒他校經驗。中心學校先后組織馬良中學中層干部到城關鎮中和寺坪鎮中心學校進行了學習，組織中小學校長、總務主任赴歇馬參觀學習，中學組織管理人員到襄樊七中學習，各校通過學習，進一步解放思想，創新工作，為實現科學發展攢足動力。
4、扎實開展師德教育。今春師德活動月，中學結合實際，開展師德專題教育活動，教師人人撰寫教育敘事，暢談教育過程中的感人事例，并組織教師向特困生張磊捐款 1400余元。今秋，重點組織開展學習“ 5.12”汶川大地震中模范教師的英雄事跡活動，并通過“學生評教師”、“學生、家長、社會評學校”的雙評活動，增強教師的崗位責任意識。
5、勤政廉政樹形象。中心學校以“廉政文化進校園”活動為契機，扎實抓好“七個一”活動。堅持民主科學決策，凡涉及學校發展的重大問題，比如學校發展方向，職工福利待遇，教職工晉級、入黨、提干等，都堅持“陽光操作”，公開事項，公開過程，公開結果，這樣做集中教職工的智慧，減少決策的失誤，順應民心，合乎民意。堅持開好每年一次的職工代表大會，認真聽取教職工的意見和建議，廣開言路，廣聽呼聲，對不同的意見能正確對待。堅持加強民主管理，認真落實校務公開，自覺接受群眾監督，形成了崇廉尚潔的良好風氣。
二、五條渠道抓培訓。
1、狠抓骨干教師培訓。3月上旬，中心學校組織召開了骨干教師科研培訓會。全鎮中層以上管理干部、縣級以上骨干教師、優質課教師計70余人參加學習。組織觀看了李鎮西教授的“如何做一名優秀的教師”的專題講座，2名骨干教師現場做了經驗交流，中心教研組長做了“如何寫教學反思”、“如何寫教學案例”、“如何進行新聞寫作”的專題講座;出臺了《關于加強骨干教師培養和教育宣傳的意見》，對骨干教師培養提出了具體要求。
2、開展骨干教師送教下鄉活動。11月下旬，組織8名小學骨干教師分別主講觀摩課，70余名小學教師參加培訓活動，6名骨干教師進行了理論講座，14名教師分別進行了主評課。中學組織8名教師主講“先學后教，當堂訓練”展示課，所有教師參加學習，達到了整體聯動提高的目的。
3、召開畢業年級和部分管理人員“解放思想，創新備考方法”座談會。會上，2所學校、2名教師交流了抓復習備考的經驗做法。為提高教學質量奠定了基礎。
4、開展“三個一”全面視導工作。中心學校組織教學管理人員深入到每一所學校進行全面視導，聽評每一位教師的課，測評每一位教師的“三書”研讀情況和信息技術水平。此項活動歷時兩個月，聽評課120節，通過以評帶訓滲透課標理念，通過互動解疑釋惑，達到幫助學校分析總結得失，全面提高校本管理效能的目的，
5、鼓勵教師外出學習培訓。一年來，計組織12名教師參加縣級班主任培訓，10名教師參加市級學科培訓和班主任培訓，16名教師、校長參加省素質提高工程培訓，培訓經費達2萬余元。
三、把好五關督教學。
1、強化校長責任制。強化校長“三深入”制度，要求校長必須代課，每周必須聽1節課，必須堅持聽畢業年級教師的課。同時，對校委會成員實行年級包保責任制，做到全員上陣，齊抓共管，強化管的意識，提高管的效益。堅持實行工作月程安排制，增強管理人員的工作責任感，真正做到了件件能落實，件件有收效。
2、凸顯課堂求實效。我們以“兩個一”展示、升等升級活動為載體，努力做到“七優”、“七讓”，最大限度地提高課堂教學質量。馬良中學發揮骨干輻射功能整體提高教師素質;鎮小在保證每周一名教師煉課的基礎上，實行月末教師分層展示活動，保證了煉課的實效性。水田小學對教師采取逐一過關的辦法，通過多次磨課，提高課堂教學水平。云旗小學、旦江小學鼓勵教師寫教學反思，在反思中提高自我;重陽小學、五虎小學堅持教師主評課制度，調動了教師教學積極性。中心學校管理人員下校，重點聽骨干教師、弱級科教師、畢業年級教師的課，每聽必評，幫助教師提高駕馭課堂的能力。通過煉課，教師們 “堂堂清”意識明顯增強。
3、盯準薄弱抓研討。小學英語教學是全鎮的薄弱學科，我們強化了研討力度。今春，中心學校在鎮小召開了小學英語研討會。4名小學英語教師參加，3名教師主講了匯報課，1名教師主評課。中心學校就小學英語教學提出了六條管理意見。5月上旬，中心學校組織專項檢查。9月下旬，中心學校又與兩峪鄉小學舉辦聯校教研活動，教師教的積極性高了，學生學的興趣濃了，今秋我們組織測試，學生的英語水平有明顯提高。中學針對薄弱的物理、化學2科舉行了三次教學研討活動，通過聽、評、反思，不斷提高教學水平。
4、狠抓過程不放松。一方面，我們嚴格校本管理，認真落實學期普查、教導處抽查、教研組月查制度;另一方面，中心學校加大督查力度。5月上旬、12月中旬中心學校組織專班，深入各校檢查學校落實校長會、教導主任會、骨干教師培訓會、英語研討會、畢業年級復習備考會的落實情況，總結推廣了中學抓過程管理的經驗。
5、強化措施促教學。今年10月，全縣教學工作會后，中心學校及時傳達了縣教學工作會議精神，出臺了《關于進一步加強教學管理，提高教學質量的實施意見》，就 10個方面的問題分別提制定了具體的管理措施，并通過專項檢查督促落實。比如落實教學業務雜志問題，中心學校各校下達了具體的.訂閱明細，確保訂閱到位，為教師提供學習讀物。
四、五項創建顯特色。
1、“書香校園”見成效。鎮中、鎮小等7所學校以創建書香校園為突破口，提升辦學品位，提高辦學效益。創建活動有陣地、有渠道、有收效。鎮小在創建活動中，刷寫了主題標語，添置了班級圖書柜，建立了班級圖書角，開通了每日三次的讀書廣播，堅持每學期開展一次讀書競賽，將讀書活動開展的有聲有色。
2、藝術校園強素質。鎮小開展藝術校園創建，雙坪、水田小學抓快樂校園創建已初見成效，幾所學校從快樂課堂和快樂體育活動入手，發動學生自制體育器材，因地制宜開展的各項體育活動，效果明顯。積極落實陽光體育運動，保證人手一件體育器材，每天不少于70分鐘的體育鍛煉時間。注重開發特色運動項目，鎮小的集體舞，旦江小學的全校性的.乒乓球運動，重陽小學的兔子舞等，深得學生及家長的喜愛。12月中旬，中心學校組織開展廣播操、校園集體舞實錄比賽活動，收效明顯。
3、安全校園保平安。我們以全縣統一印制的《安全工作檢查細則》為依據，以中心學校的平安校園創建為突破口，探索平安校園“四化”創建之路，即安全工作制度化，安全教育經�；�，安全督查重點化，安全體系網絡化。 “5.12”汶川大地震以后，各校組織了全員性的防震抗震安全教育，9所學校均進行了緊急疏散演練，提高了學生的臨危自救能力。臨近夏季，全鎮統一印發了《致全鎮學生家長的一封信》，從交通安全、手足口病、食物中毒、防溺水等方面進行了交流、溝通，構筑家校安全共防體系。今秋，鎮小在交警部門的協助下，建立了警務室，設立了限速帶、斑馬線，保證了校園門口的安全。
4、科技校園促創新。鎮中成功創建科技示范學校。創建中，充分利用課堂、課外實踐活動、媒體、各類科技競賽等渠道，不斷拓寬形式、內容，豐富內涵，成效顯著。至今為止，有40多人次在上級舉辦的活動中獲獎。
5、校園文化催奮進。中學、鎮小因地制宜，科學設計，刷警示標語，建文化長廊，營造了良好的文化氛圍。中學學生宿舍樓上刷寫的“迎著朝陽想一想，今天我該怎么努力，踏著夕陽問一問，今天我有什么收獲”時刻提醒學生要爭分奪秒，只爭朝夕;坡道護欄上的安全標語讓學生時刻將安全銘記在心。鎮小結合陽光體育運動、讀書活動設計制作了大型宣傳欄，營造了健康、向上的氛圍。
五、五項舉措優后勤。
1、進一步規范食堂管理。堅持做到“一健全，二把關，三分開，四上墻，五掛牌”。抓好過程監控，嚴格操作程序，明確崗位職責，提高服務質量，各校食堂基本作到“五不”，即不隨地吐痰，不在上班時間抽煙，不留長發胡須，不留長指甲，不帶病上崗。堅持伙食三帳管理，按月審計公示，達到了吃得好、吃得經濟、吃得營養的標準。
2、進一步規范宿舍管理。對住宿學生做到 “一聯”“兩包”“ ”“四指導”：即發現學生有異常情況，及時與學生家長聯系;包學生生活照料，包學生夜間護理;陪吃、陪住、陪玩;指導宿舍整理，指導清洗物品，指導洗漱穿戴，指導課外活動，鎮中、重陽中學、五虎小學等學生寢室管理規范，物品擺放均作到五個一條線，確保住的舒適，孩子安心，家長放心。
3、進一步規范基地管理。目前，有蔬菜基地的學校種、管到位，蔬菜長勢良好，效益可觀，水田小學在保證自給自足的基礎上，還銷售蔬菜余斤。
4、積極抓好設施維修。五虎小學、云旗小學多方聯系，吃水難問題基本得到解決;中心學校完成學生宿舍樓改造，解決了學生如廁難問題;重陽小學、水田小學擠出資金抓好屋面漏水的維修，為師生創造了良好的環境;鎮小結合創建，狠抓了校園文化建設，以濃厚的文化氛圍熏陶人，收到了良好的效果。
5、積極落實安居工程。鎮中投資10萬余元，維修改造了4套教師住房;投資1萬元，維修了校園內的主干道。投資近2萬元，維修了被暴風雨損壞的房屋、綠化帶，投資6萬元，新建90立方米的化糞池，消除了校園內的環境污染源。
在全體教職員工的努力下，我們比較圓滿地完成了的教育目標任務。目前，我們的班子是團結的，隊伍是穩定的，工作是務實的，收費是規范的，但我們也還存在一些一些問題需要改進，如新課標的學習、領悟還不夠，課堂教學實效性還不高，管理創新意識還有待于進一步加強等。在新的一年里，我們將以更加務實的態度扎實抓好教師專業發展、教學質量提高、學校德育、安全、后勤保障服務等工作，努力創造適應每個學生發展的環境，讓每名孩子都進步，讓每名家長都滿意。
班子述職述廉報告范文2024 篇8
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
近年來我校認真貫徹落實科學發展觀，解放思想，開拓創新，認真履行職責，充分發揮班子的整體效能，班子戰斗力得到了不斷增強�，F將我校領導班子今年述職述廉情況報告如下:
一、加強政治思想建設，提升班子領導水平
近年來，學校領導班子不斷加強思想和政治教育，把黨的思想理論建設放在首位，堅定了理想信念，增強了理論素養和政治素質，增強了貫徹黨的路線方針政策的堅定性和自覺性，進一步提高了履職水平和領導能力。首先是不斷加強領導班子和全體干部的政治理論學習。堅持中心組學習制度，采用自學和集體學習相結合，不斷創新學習方式、豐富學習內容、完善學習制度，牢固樹立起科學的發展觀，班子的凝聚力、戰斗力進一步得到增強。其次是大力弘揚理論聯系實際的學風，堅持理論學習與銀行業務學習相結合，堅持學思結合、學用結合，將學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，提高了用科學發展觀研究、分析、解決問題的能力。
二、加強校園文化建設，提升辦學品位
一所學校發展到一定階段，必然需要形成具有自身特色的學校文化。這幾年我們非常注重校園文化建設，努力打造以“和樂教育”為核心的學校辦學特色。一是努力培植學校精神，關注身邊的優秀教師，挖掘其高尚品質，凝煉出敬業愛崗、吃苦耐勞、樂于奉獻、團結合作的學校精神，來引領和感召每一名教師;二是打造好文化載體，通過設計校徽、編印校報、開通校園廣播，定時更新校園文化陣地，有力充實了校園文化內涵;三是注重班級文化建設，學校大力倡導班級勵志文化建設，努力展現學生的自主與創造精神，學生的聰明才智得到很好的激發，四是開展最美教師、優秀班主任等評選表彰活動，感動著每一名學生，每一位教師，也感動著每一個家長，感動著整個校園。在感動中，我們感受到學校的進步和發展，也深切體會到身為學校人的光榮和責任。第五、有效課堂，初顯成效。我們從生本教育出發，扎扎實實實施行有效課堂，形成各具特色的課堂教學模式，扎實開展推門聽課，經常組織培訓、交流、研討等活動，有效的提升了課堂教學能力。
三、認真學習黨的理論，切實加強黨的建設
學校按照關于加強領導干部作風建設的有關要求，聯系思想和工作實際，認真學習黨的十九大報告精神、總書記在黨的群眾路線教育實踐活動動員會上的重要講話、《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》、新《黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨紀條規。通過學習，認真查找了班子和個人在理想信念、密切聯系群眾、弘揚奉獻精神、落實黨風廉政建設責任制等方面存在的問題，剖析了存在問題的根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。
四、進一步加強領導班子作風建設
一是堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，在重大問題的決定、重要工作的組織實施前，領導班子都能進行醞釀討論。不搞“家長制”和“一言堂”，不以個人意見代替集體決定，真正做到大事上會，小事通氣，實現了思想合心、行動合拍、工作合力，互相尊重、互相支持，聚精會神抓工作，腳踏實地干工作。二是認真落實集體領導下的分工負責制。班子成員根據各自分工，各司其職，各負其責，盡心盡力，切實履行自己的職責，認真抓好分管工作。同時，堅持分工不分家，班子成員相互團結協作、相互協調，密切配合，積極主動地參與集體領導。三是加強班子成員之間的交流和溝通。班子成員之間能開展經常性的思想交流和溝通，相互提醒和幫助，增進了相互的團結、理解和信任，使班子的合力得到進一步加強。四是嚴格執行民主評議、民主生活會等制度，認真開展批評和自我批評，不斷提高解決問題、開拓工作的能力。班子成員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做到自省、自重、自警、自勵，在廉潔自律方面發揮表率作用。
五、嚴格遵守廉潔自律有關規定，狠抓廉政建設
學校領導班子把黨風廉政建設責任制的落實納入重要工作日程。一是細化責任分解，明確了領導班子及成員在黨風廉政建設中的責任。通過對黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍、責任內容，做到責任到人。二是按照“誰主管、誰負責”的原則，簽訂目標責任書，結合單位實際，形成主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制。三是深入開展黨風廉政建設學習教育活動。通過學習教育，領導班子廉潔自律意識、勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉變。四是推進了制度建設，結合工作實際強化了領導干部述廉制度、黨風廉政建設考核制度、責任追究制度、重大事項報告制度等規章制度的貫徹落實，修改完善了《財務管理制度》、《公務用車制度》、《內部議事制度》等，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。
由于上級的堅強領導、班子成員的共同努力，學校領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績。但我們也清醒地認識到還存在一些問題和不足，主要表現在：學習理論的自覺性依然有待加強，綜合素質還有待于進一步提高，在今后的工作中，我們將發揚成績，克服困難，積極整改自身存在的問題，進一步發揮領導班子帶頭作用，把各項工作推上一個新的臺階。
謝謝大家!
述職人：
20xx年XX月XX日
班子述職述廉報告范文2024 篇9
各位領導、全體同志們：
大家好!
根據市紀委、市委組織部等四部門的統一部署，近期要在全市農村中開展村民直評村干部這一活動，按照要求，村兩委班子要對近兩年工作作述職，現在我代表村集體就有關情況作一匯報：
一、注重學習、提高認識
村委會是基層村民自治組織，它的職能是民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督，作為村委會成員，肩負著黨的方針、政策的貫徹落實，同時要在黨委、總支的領導下，開展各項工作。首先要用學習武裝自己、充實自己，增強自己的理論水平，學習《村民委員會組織法》、《計劃生育法》、《土地管理法》等法律法規，當前特別注重學習黨的xx屆四中、五中全會精神，學習《農村基層黨風廉政建設工作》讀本，以農村基層干部“六要六不要”規范村委一班人開展工作，切實把為民服務、致富一方作為村委會工作指南。
二、履職盡責、搞好工作
本人作為村委會主任，能夠團結一班人，帶領全村廣大干部、群眾貫徹執行黨的路線、方針、政策，勤奮工作，經濟建設、社會事業取得了優異成績。
一是流轉土地近50畝，新增個體工商企業15家，為企業發展提供優質的服務。
二是圓滿完成新農合、新農保任務指標。
三是全面推廣秸稈禁燒、秸稈全量還田、麥套稻種植技術。今年夏季秸稈禁燒率、綜合利用率達100%。
四是完成七千畝農業綜合開發的后續掃尾工程。
五是整修、鋪設巷道三條，共計1200平方米。
六是新建夏聯“四百畝”0.5個流量的排澇泵站一座。
七是改建孫甸大圩圩口閘一座。
八是組織牽頭甸夏路硬化、亮化工程。
三、廉潔自律、注意形象
村干部雖不屬什么官、但也掌握著一定的權力。如何當好家、掌好權?首先要從廉潔從政做起。為此，我們村委一班人時刻學習廉政建設有關規定，不斷增強自律意識，端正工作作風、生活作風，正確對待基層民主建設，做到制度之內不缺位，制度之外不越位，切實履行好自己本職工作，對村里基礎設施建設、公益事業建設等大的資金投入都要經過“五議三公開”程序，做到集體討論、民主決策、充分發揚民主，有效避免違紀、違規行為的發生。在個人工作中，做到不該說的不說，不該做的不做。不該拿的不拿，時刻注意自己的公仆形象，傾聽群眾呼聲，幫助群眾，服務群眾，接受群眾監督。
班子述職述廉報告范文2024 篇10
各位領導、各位同志：
我委(局)領導班子以創先爭優活動為契機，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞縣委、政府的中心工作，團結協作，真抓實干，充分發揮班子的整體效能，班子戰斗力得到了不斷增強，實現了全縣工業、商務經濟平穩發展。
一、堅持理論學習，始終保持領導班子先進性
一年來，局領導班子始終以身作則，堅持政治理論學習，提高自身素質，并圍繞創建“學習型機關”活動，也切實加強了干部職工的理論學習和業務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。
一是堅持政治理論學習制度。局班子認真落實黨委中心理論組學習制度，積極參加中心組學習活動，系統學習xx屆四中、五中全會等重要內容，參加公務員通用能力學習和考試等，牢固樹立科學發展觀和科學執政、*執政、依法執法的執政理念。在長期的學習實踐中，局班子能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業，努力實踐著全心全意為人民服務的宗旨。
二是加強對干部職工的思想道德教育。通過集中學習、自學、觀看*、寫心得體會、讀書筆記等多種形式，組織干部職工學習了干部任用條例、四項監督制度、黨風廉政建設若干準則以及工業、商務業務知識及政策措施等，不斷提*部職工素質，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿于工作之中，準確把握政治方向，促進工業、商務經濟建設向前發展。
二、堅持*集中制塬則，形成領導班子內部合力
班子自身的團結，是發揮領導班子集體領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。
一是堅持集體領導。我委(局)領導班子始終認真貫徹執行中央關于加強*集中制有關制度和規定，充分發揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協調，班子“一把手”能夠充分發揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律。
二是團結協調形成合力。局班子始終講團結、重友誼，班子成員之間大事講塬則，小事講風格，必往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，形成*平等和諧的團結氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成班子內部合力，較好地發揮了領導班子的集體領導作用。
三、加強廉政建設，提高拒腐防變能力
一年來，委(局)班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。
一是開展“踐行廉政準則，優化政治生態”主題活動，強化廉潔從政思想意識。局領導班子始終不斷加強自身思想道德教育，著眼于防范，堅持從思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關規定，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，財經紀律，自覺接受黨和人民監督。班子成員從沒有為個人謀取利益，沒有利用職務之便為他人謀取不當利益。
二是率先垂范，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講塬則，召開*生活會，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴于律己，做勤政廉政表率。從不接受任何單位和個人的饋贈，從不揮霍*大吃大喝鋪張浪費，從不搞“形象工程”、“政績工程”。
四、盡職盡責，合力推進各項工作順利開展
今年1-10月份現象規模以上企業完成工業產值，同比增長%，工業增加值14.5億元，同比增長25%。全年預計完成工業總產值60億元，同比增長40%以上;實現工業增加值17億元，同比增長22%以上。外貿進出口形勢明顯回暖，預計今年全縣進出口總額完成3200萬美元，同比增長23.6%，其中出口2900萬美元，同比增長12.7%;利用外資424.84萬美元，同比增長26.5%，占市目標任務的100.4%。
一是提高了運行調控水平，推動工業經濟平穩發展。我委充分發揮經濟綜合管理部門的職能作用，切實加強對經濟運行情況的監測、分析和調控，確保企業生產正常運行;加強對規模工業企業安全生產的監督，1-10月，無一起重大安全生產事故發生，營造了良好的安全氛圍;成立國有資產監督管理辦公室，對國有資產進行有效管理，并著手對小金庫進行摸底和整治。會同人社局、審計局、財政局完成第叁批國有企業煺休職工醫保工作，穩妥地解決改制遺留問題。
二是抓好重點項目建設，增強工業經濟發展后勁。，我縣列入省“百千工程”項目共12項，1-10月份，累計完成投資23000萬元，完成全年計劃投資的92%，預計今年將超額完成年初預定任務;積極組織開展了項目申報工作，今年共申報項目24個，其中獲得國家專項資金支持項目3個;年初我委成立了招商引資領導小組，先后到寧波、義烏、昆山等地進行項目推介，力爭完成招商任務。
三是發揮商務職能，促進內外貿發展。組織重點進出口企業分別參加了“東西部合作與投資貿易洽談會(西洽會)”、“徽商大會”、“上海世博會安徽周活動會”、“第xx屆中國國際投資貿易洽談會(9.8招商會)”“香港經貿交流會”等，共簽定了四個項目協議;今年首次開展了為進出口中小企業融資貸款工作;今年2月份組織餐飲企業赴北京舉辦了第四屆美食文化節，并先后組織了“萬村千鄉”承辦企業積極參加了“油菜花節”及“安苗節”的商貿活動。
四是以創先爭優為契機提升黨建工作水平，我委把創先爭優活動與加強黨建工作有機結合，相互促進、相得益彰。通過黨員公開承諾、優秀黨組織和黨員評選、建立先進典型電子信息庫等豐富活動的開展，進一步調動了黨員職工的積極性，發揮榜樣的示范帶動作用，有利于黨建工作的深入開展。繼續在企業黨組織中深入開展“雙爭雙覆蓋”活動，通過選派干部入企業指導，進一步推動非公有制經濟組織黨建工作規范化建設。
以來，我委(局)領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，但班子在思想觀念、工作效率、服務質量等方面，與縣委、縣政府的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們將貫徹落實科學發展觀，齊心協力，把各項工作推上一個新的臺階。
以上匯報，如有不妥之處，敬請批評指正。
述職人：
20xx年x月x日
班子述職述廉報告范文2024 篇11
我委（局）領導班子以創先爭優活動為契機，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞縣委、政府的中心工作，團結協作，真抓實干，充分發揮班子的整體效能，班子戰斗力得到了不斷增強，實現了全縣工業、商務經濟平穩發展。
一、堅持理論學習，始終保持領導班子先進性。
一年來，局領導班子始終以身作則，堅持政治理論學習，提高自身素質，并圍繞創建學習型機關活動，也切實加強了干部職工的理論學習和業務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。
一是堅持政治理論學習制度。局班子認真落實黨委中心理論組學習制度，積極參加中心組學習活動，系統學習xx屆四中、五中全會等重要內容，參加公務員通用能力學習和考試等，牢固樹立科學發展觀和科學執政、民主執政、依法執法的執政理念。在長期的學習實踐中，局班子能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業，努力實踐著全心全意為人民服務的宗旨。
二是加強對干部職工的思想道德教育。通過集中學習、自學、觀看電影、寫心得體會、讀書筆記等多種形式，組織干部職工學習了干部任用條例、四項監督制度、黨風廉政建設若干準則以及工業、商務業務知識及政策措施等，不斷提高干部職工素質，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿于工作之中，準確把握政治方向，促進工業、商務經濟建設向前發展。
二、堅持民主集中制原則，形成領導班子內部合力
班子自身的團結，是發揮領導班子集體領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。
一是堅持集體領導。我委（局）領導班子始終認真貫徹執行中央關于加強民主集中制有關制度和規定，充分發揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協調，班子一把手能夠充分發揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律。
二是團結協調形成合力。局班子始終講團結、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風格，必往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成班子內部合力，較好地發揮了領導班子的集體領導作用。
三、加強廉政建設，提高拒腐防變能力。
一年來，委（局）班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。
一是開展踐行廉政準則，優化政治生態主題活動，強化廉潔從政思想意識。局領導班子始終不斷加強自身思想道德教育，著眼于防范，堅持從思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關規定，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，財經紀律，自覺接受黨和人民監督。班子成員從沒有為個人謀取利益，沒有利用職務之便為他人謀取不當利益。
二是率先垂范，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴于律己，做勤政廉政表率。從不接受任何單位和個人的饋贈，從不揮霍公款大吃大喝鋪張浪費，從不搞形象工程、政績工程。
四、盡職盡責，合力推進各項工作順利開展
一是提高了運行調控水平，推動工業經濟平穩發展。我委充分發揮經濟綜合管理部門的職能作用，切實加強對經濟運行情況的監測、分析和調控，確保企業生產正常運行；加強對規模工業企業安全生產的監督，1-10月，無一起重大安全生產事故發生，營造了良好的安全氛圍；成立國有資產監督管理辦公室，對國有資產進行有效管理，并著手對小金庫進行摸底和整治。會同人社局、審計局、財政局完成第三批國有企業退休職工醫保工作，穩妥地解決改制遺留問題。
三是發揮商務職能，促進內外貿發展。組織重點進出口企業分別參加了東西部合作與投資貿易洽談會（西洽會）、徽商大會、上海世博會安徽周活動會、第十四屆中國國際投資貿易洽談會（9.8廈門招商會）香港經貿交流會等，共簽定了四個項目協議；今年首次開展了為進出口中小企業融資貸款工作；今年2月份組織餐飲企業赴北京舉辦了第四屆美食文化節，并先后組織了萬村千鄉承辦企業積極參加了油菜花節及安苗節的商貿活動。
四是以創先爭優為契機提升黨建工作水平。
我委把創先爭優活動與加強黨建工作有機結合，相互促進、相得益彰。通過黨員公開承諾、優秀黨組織和黨員評選、建立先進典型電子信息庫等豐富活動的開展，進一步調動了黨員職工的積極性，發揮榜樣的示范帶動作用，有利于黨建工作的深入開展。繼續在企業黨組織中深入開展雙爭雙覆蓋活動，通過選派干部入企業指導，進一步推動非公有制經濟組織黨建工作規范化建設。
以來，我委（局）領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，但班子在思想觀念、工作效率、服務質量等方面，與縣委、縣政府的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們將貫徹落實科學發展觀，齊心協力，把各項工作推上一個新的臺階。
以上匯報，如有不妥之處，敬請批評指正。
班子述職述廉報告范文2024 篇12
20xx年以來，哈密地區紀委領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹落實中央、自治區、地委關于黨風廉政建設和反腐朽各項工作部署要求，認真履行紀檢監察工作職能，圍繞中心、服務大局，開拓創新，銳意進取，地區反腐倡廉建設不斷深入，為地區改革發展穩定提供了堅強有力的政治保證�，F將四年來的工作情況總結如下：
一、領導班子建設方面
地區紀委積極建設“團結、廉潔、創新、實干”的領導班子，努力加強自身建設，堅持做到政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良。
(一)加強政治理論學習。堅持紀委中心組學習制度，做到帶頭學習，帶頭實踐，認真組織學習了黨的17大和xx屆系列全會及中央紀委、自治區紀委一系列會議精神，深入學習了中央新疆工作座談會、“七一”重要講話精神等，全面把握中央、自治區、地區經濟社會發展形勢，深化對反腐倡廉建設規律的認識，為推動地區反腐倡廉建設奠定了理論基礎。
(二)認真執行了民主集中制。領導班子整體政治素質高，團隊精神強。嚴格執行了集體領導下的個人分工負責制，明確了班子成員承擔的職責，做到各負其責、各盡其責。認真落實紀委委員會議事和決策制度，充分發揚民主，集中集體智慧，堅持重大問題集體討論、集體決定，增強了決策的科學性和執行力。認真落實民主生活會制度，班子成員作風正派，能開誠布公、坦誠相待，積極開展批評與自我批評，增強了班子的凝聚力和向心力。自覺維護班子團結和工作大局，加強相互間的溝通、支持和配合，形成了團結共事的整體合力，營造了想大局、謀大事的良好工作氛圍。
(三)加強了作風建設。地區紀委領導班子堅持“為民、務實、清廉”的工作目標，以“作黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動為載體，加強班子作風建設。堅持以科學發展觀為統領，大力建設學習型組織，認真開展教育培訓和課題研究，深入分析地區反腐倡廉建設中的新情況新問題，研究解決重點難點問題，推動了紀檢監察工作創新發展。堅持班子成員聯系基層制度，做到集思廣益，問政于民、問需于民、問計于民，深入基層和群眾，真心實意地幫助基層解決實際困難。堅持真抓實干、務求實效，以較強的工作責任感和緊迫感，促進了地區紀檢監察各項工作的深入發展。
(四)加強了勤政廉政建設。班子成員嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規，帶頭學習貫徹《廉政準則》，認真執行領導干部廉潔從政的各項規定，做到勤政廉政，以身作則，勤勉工作，自覺接受群眾監督，做到了秉公用權、廉潔從政，班子成員沒有發生任何違紀行為，較好的發揮了表率作用。
二、主要工作方面
(一)圍繞中心、服務大局，在推動科學發展、促進社會和諧上成效明顯。
一是積極履職，狠抓監督檢查。對地區各級黨政組織、黨員干部執行政治紀律情況，中央、自治區擴大內需促進經濟增長政策落實情況，中央支持新疆發展政策落實情況，地委、行署重大決策部署落實情況等開展了監督檢查。四年來，各級紀檢監察機關會同有關部門先后對610個政府投資項目進行了監督檢查，涉及項目投資金額近百億，對8家單位進行了通報批評，推動了中央、自治區擴內需促增長項目和援疆項目建設順利實施。每年制定《地區惠民實事項目監督檢查工作方案》，對地區惠民實事落實情況進行專項督查，先后下發整改通知書48份，保障了各項惠民實事的落實。加強了對換屆選舉工作的全程監督，重點對干部的選拔任用、換屆的工作程序等內容加強監督檢查，營造了風清氣正的換屆選舉環境，確保了換屆工作的順利進行。
二是務求實效，深化專項治理。四年來，根據中央、自治區和地區的統一部署，地區紀委先后開展了治理商業賄賂，清理“小金庫”，厲行節約、制止奢侈浪費，規范評比達標表彰活動，黨政機關事業單位公務用車治理，工程建設領域突出問題專項治理，清理糾正違規集資建房，規范慶典、研討會、論壇活動等多種專項治理工作。通過周密組織、健全機構，扎實推進、嚴格問責，各項專項治理工作都取得了較好的成績。如在開展工程建設領域突出問題專項治理工作中，地區紀委先后組織專項督察27次，檢查項目338個，排查問題302個，下發整改通知書128份，整改問題297個，整改率達98.3%，對5家單位進行了問責，并在全地區進行了通報批評;立案查處工程建設領域案件4起，追究刑事責任4人，挽回經濟損失48萬余元。又如地區通過清理規范評比達標表彰活動，共撤銷評比達標表彰項目47項，使評比達標表彰活動減少了46.5%。
三是突出重點，加強糾風工作。四年來，我們積極協調各方面力量，先后對違反政策的涉農收費、市場物價、醫藥購銷中的不正之風、教育亂收費、公路“三亂”、拖欠農民工工資、違法違規征地拆遷、耕地保護和征地補償安置、保障性住房建設配置中的不正之風、“四項資金”(社�；�、住房公積金、扶貧資金和救災款物)監管、食品藥品安全等人民群眾反映強烈的行風問題進行了監督檢查和專項治理，部門行風建設中存在的突出問題得到了有效解決。充分發揮多媒體聯動的優勢，積極推行電臺、電視、報紙、網絡四位一體的“行風熱線”新模式，四年來共播出《哈廣行風熱線》節目1296期，受理群眾投訴和咨詢7560件，問題解決率在97%以上。每年認真開展民主評議黨風政風行風活動，四年來共評議76家部門(單位)。大力加強政風行風示范窗口創建活動，四年創建示范窗口80個。
四是重拳出擊，狠抓作風效能建設。近年來，按照地委、行署的要求，地區紀委以建設服務型政府、效能型機關為目標，以創建“哈密速度”為著力點，以根治“懶、散、庸、浮、軟、昏、混、推、拖、貪”十種機關病和“十條禁令”為抓手，通過明察暗訪、檢查考核等多種形式，積極推動了地區機關效能建設，取得了明顯成效。先后出臺了《關于進一步加強機關效能建設的實施意見》、《哈密地區機關效能建設考評辦法》等文件，內容涉及部門服務態度、辦事效率、兌現承諾等十個方面，范圍覆蓋地區所有部門(單位)。
開通了“效能投訴熱線”，設立了“效能投訴電子郵箱”，在企業、商會、街道、社區設立了25個優化經濟發展環境監測點，聘請了40名同志為地區機關效能監督員。制定了“服務承諾制”“首問負責制”“限時辦結制”等八項制度。先后組織開展了“萬人評政府”“萬人百企評機關”等活動，有效解決了政府部門在履行職責、服務態度、辦事效率和廉潔勤政等方面存在的問題。大力壓縮行政許可事項，從過去的198項壓縮到177項，并向縣市下放了17項，各窗口單位所有審批項目平均提速45%。先后對12個部門(單位)給予了通報批評，對17名干部進行了效能告誡，地區機關效能建設取得明顯成效。
(二)筑牢基礎、狠抓關鍵，在黨風廉政建設責任制上成效明顯。
一是強化了黨風廉政建設責任制的“龍頭”作用。地區紀委領導班子堅持“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，認真履行職責，當好地委參謀助手，積極協助地委抓好黨風廉政建設責任制工作。對中央、自治區召開的黨風廉政建設和反腐朽工作的重要會議、部署的重要工作，認真傳達學習，結合地區實際，研究制定貫徹落實意見，為地委決策提供依據。大力加強地區黨風廉政建設和反腐朽各項工作的組織、協調和落實，及時研究解決黨風廉政建設和反腐朽工作遇到的困難和問題，做到年初安排部署、年中督促落實、年底檢查考核。建立和完善了責任制定期報告和第一責任人履職情況報告制度，把責任制落實情況、考核結果納入領導干部特別是主要領導干部的工作實績檔案，加大對“第一責任人”履職情況的問責力度，使黨風廉政建設責任制工作抓在平時、促在經常。
在實施黨風廉政建設責任制過程中，緊緊把握分解、考核、運用三個環節，創新形式，推進了黨風廉政建設責任制的貫徹落實。一是科學合理分解責任。每年都制定出臺《哈密地委、行署領導班子成員黨風廉政建設責任分解》和《地區機關貫徹落實反腐倡廉工作任務的分工意見》，緊緊圍繞地區工作總體部署和領導分工，對地委、行署領導班子及成員所擔負的黨風廉政建設任務進行分解，明確了反腐倡廉牽頭單位和配合單位的責任范圍和內容。
地區各級組織層層簽訂黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設工作與業務工作緊密結合，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實的工作局面，確保了“黨政齊抓共管、部門各負其責”的要求落到實處。二是探索創新考核方法。把落實責任制、構建懲防體系、領導干部廉潔自律、黨務公開、效能和作風建設等10個方面內容作為考核重點，并與黨務公開工作相結合，提前向全地區發布考核預告，公布舉報電話、電子郵箱，廣泛聽取黨員群眾的意見建議。
要求被考核單位提前3天公示領導班子及成員的述職述廉報告，接受黨員群眾監督。改革測評方法，變過去現場填票、現場收票方式為秘密填票、自主投票，使測評更具真實性。三是強化考核結果運用。先后建立了考核結果反饋、談話、獎懲和公開四項制度，發揮了責任制考核的最大效用。自2019年起，每年劃撥專項經費對黨風廉政建設責任制考核評定為“優秀”的部門和單位，給予物質和精神雙重獎勵;對落實責任制不力的領導班子和成員實行“一票否決”，取消當年評先選優資格并進行責任追究，四年來已對8個部門進行了責任追究，確保了黨風廉政建設責任制的實效性和權威性。
二是夯實了基層黨風廉政建設的堅實基礎。緊密結合基層黨組織建設，把加強基層黨風廉政建設納入反腐倡廉建設總體部署，將責任制的簽定延伸到村和社區“兩委”班子，著力構建了懲防并重的基層黨員干部防腐保廉機制。不斷提升基層民主建設水平，加強了村務監督委員會建設，全面推行了黨務村務公開和“四議兩公開”工作法,把村級事務的決定權交給群眾，變村干部主導為村民主導，變村干部定事為民主定事，變村民被動參與為主動參與，變事后監督為全程監督，保證了農村基層決策的民主、科學、公開。
開展了農村集體資金、資產、資源的清產核資和監督管理，促進了農村集體經濟的健康發展。制定了《關于加強街道社區黨風廉政建設的實施意見》，對城市基層黨風廉政建設進行了安排部署。各街道(鎮)和社區結合實際，創新工作思路，強化工作措施，深入開展了社區干部“勤廉雙述”、黨務居務公開、廉政文化特色社區創建等活動，探索了社區對黨員領導干部八小時外的監督工作。
地區紀委在組織協調“親民愛民為民”活動的同時，全面推行了“為民服務全程代辦”工作，通過在縣(市)部門、鄉鎮(街道)、村(社區)設立代理窗口(代辦點)，為廣大群眾提供“一站式”服務，構建了“親民愛民為民”的長效機制，使群眾反映問題的渠道更加多元和便捷，黨和政府與群眾的聯系更加密切。按照中央、自治區紀委有關規定，進一步加強了國有企業和學校黨風廉政建設和反腐朽工作。四年來，地區先后2次召開了基層黨風廉政建設經驗交流會，通過觀摩交流，促進了基層黨風廉政建設工作的深入開展。
(三)懲防并舉、注重預防，在懲防體系建設上成效明顯。
地區紀委領導班子高度重視懲防體系建設的基礎性地位，根據地委《關于貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐朽體系2019—2019年工作規劃〉的意見》，將五年中的工作任務細化，每年分解到牽頭單位和協辦單位，明確任務完成時限，同時加強監督檢查，確保了《工作規劃》各項任務的順利完成。
一是豐富形式，增強了教育的說服力。地區以各級領導班子和領導干部為重點，建立完善了黨風廉政宣傳教育的長效機制。深入開展了“六個一”活動，各級各部門黨政主要領導四年來共講黨課270余場(次)，各級黨委(黨組)開展反腐倡廉理論學習470余次，各級紀委(紀檢組)開展廉政教育約談183人次，舉辦廉政教育培訓班70余次，參加人員5600多人，各部門(單位)組織黨員干部觀看警示教育專題片3萬多人次。深入開展了廉政文化“六創建”活動，建立了廉政文化“六創建”示范點命名動態管理機制，對27個地區級廉政文化建設示范點和35戶廉潔明理好家庭示范點進行了掛牌。投入27萬元購買書籍16000余冊，建立了四個廉政書屋。
加強了重點部門、重點崗位的領導干部及新提拔干部的任前廉政培訓和談話工作，舉辦了3次領導干部崗前廉政培訓，培訓縣處級干部169人。通過舉辦廉政書畫展、觀看專題電教片、舉辦廉政文藝匯演、開展“青春倡廉”活動、召開廉政文化“六進”現場觀摩會等形式，對廣大黨員群眾進行反腐倡廉教育。依托哈密報、電視臺、電臺、政府網等主流媒體，開設“廉政之窗”、“廉政之聲”等欄目，全方位多角度進行宣傳，擴大了廉政宣傳教育的影響力，營造了反腐倡廉的良好氛圍。舉辦廉政知識測試6次，縣處級干部1860人次參加了測試。四年來共征集反腐倡廉調研論文405篇，向自治區紀委、地區黨建研究會等單位和專業學會推薦論文或調研報告117篇，有19篇論文在自治區獲獎。
二是注重實效，增強了制度的約束力。認真落實中央、自治區作出的一系列反腐倡廉重大決策和部署，不斷完善干部選拔任用制度，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，建立健全客觀公正的干部考核評價機制，進一步加大干部任命票決制、任前公示、交流輪崗、民主評議等制度的落實。加大公開力度，制定印發了《哈密地區選拔任用領導干部信息公開制度》，對干部選拔任用“空缺崗位、提名方式、推薦結果、考察對象信息、考察結果、調整方案、任免決定”等各個環節信息及時公開。進一步嚴格規范行政審批程序，嚴格執行“收支兩條線”規定，杜絕了資金賬外循環的現象。推行了單位副職分管人事和財務工作、正職重在監管的“雙向監督”制度，從源頭上防范了“一把手”在人事任免和資金使用方面的廉政風險。制定印發了《關于加強地區政府投資項目監督管理的暫行規定》，嚴格了政府投資項目和資金的管理，加強對重點部位和關鍵環節的監督檢查，保證了政府投資項目資金安全和工程優質。
三是規范用權，增強了監督的制衡力。緊緊圍繞促進權力公開透明運行，在地區全面推行了以權力公開運行為重點的廉政風險防控機制建設。通過厘清權力事項、優化權力配置，明晰權力流程、透明權力運行，查找權力風險、評估風險等級，制定防范措施、落實防控責任，實施動態監控、強化后期處置等五步工作法，建立了前期預防、中期監控、后期處置三道防線，初步形成了“風險定到崗、制度建到崗、責任落到崗”的廉政風險防范機制。地區共制定廉政風險防控措施12600多條。各縣(市)、各部門(單位)通過受理投訴、信息反饋、明查暗訪、民主評議、輿情收集等手段，及時掌握防控措施落實情況和黨員干部履行職責、廉潔自律情況。針對發現的問題，及時進行整改，并視情節輕重，對相關責任人進行責任追究。
全面推行了黨務公開工作。地區紀委積極履行黨務公開辦公室職能作用，建設了地委黨務公開網、公開欄、電子顯示屏、微博平臺等;借助這些公開載體，對地區經濟社會發展、維護民族團結和社會穩定、黨的建設和領導班子建設、干部選拔任用、重點項目建設、重大財政支出等事項，都最大限度地向黨員群眾公開。各縣市、地區各部門(單位)全面推行了“陽光黨務政務”，按照方便群眾辦事、保障群眾知情權、參與權和監督權的要求，除法律法規規定的不能公開的事項外，將黨委政府各職能部門的職責權限、辦事依據、服務承諾、工作紀律、辦事程序、時限、標準和結果、廉政規定、監督辦法以及責任追究等各個方面，以及行政事業性收費、工程招投標、政府采購、土地掛牌轉讓等，通過媒體和網站全部公開，促進了行政權力公開透明運行。
拓展了群眾訴求渠道，通過“行風熱線”、地委黨務公開網“書記聽民聲”專欄、新浪和騰訊官方微博、政府網“專員信箱”等渠道，傾聽群眾的意見建議，與黨員群眾就關心的熱點難點問題進行互動交流，接受社會輿論監督。2019年開始，地區每半年進行一次專題述職述廉大會，并建立了領導班子和領導干部年度述職述廉和媒體公開制度，2019年地廳級黨政領導干部年終的《述職述廉報告》和2019年上半年縣處級領導述職述廉報告全部掛網公開，接受群眾的評議和監督。
四是教育防范，增強了自律的內控力。加大對《廉政準則》的學習培訓力度，將《廉政準則》納入各級黨委(黨組)中心組理論學習計劃，列入地委黨�？h處級干部培訓方案，對地區所有縣處級黨員領導干部集中進行了宣講和培訓。舉行了地區《廉政準則》知識競賽，開展了黨政領導干部廉政法規知識測試，地區600余名縣處級領導干部參加了知識測試，測試成績納入了黨員領導干部廉政檔案。開展了制止黨政干部公款出國(境)旅游專項工作，認真落實領導干部重大事項報告和收入申報等制度，對領導干部違反規定收送現金、有價證券和支付憑證以及利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦、收錢斂財的等工作進行了治理，進一步了規范領導干部從政行為，解決了黨員領導干部在黨性黨風方面存在的一些突出問題。四年來，全地區執行領導干部報告個人有關事項3323人次，紀委監察局負責人同下級黨政主要負責人談話1108人次，領導干部任前廉政談話1880人次，誡勉談話79人次。
五是從嚴辦案，增強了懲治的威懾力。堅持把查處黨員干部違紀違法案件作為從嚴治黨、懲治腐朽的重要手段。發揮反腐朽協調領導小組作用，制定了《地區反腐朽協調領導小組工作制度和議事規則》、《地區紀檢監察機關與組織部、法院、檢察、公安、審計等機關案件相互移交制度》，建立健全查辦案件工作協調、協作機制，充分發揮有關執紀執法部門的作用，擴大案件線索來源，形成了辦案合力。四年來，地區各級紀檢監察機關共受理群眾來信、來訪855件(次)，初核案件125件，立案83件，結案79件，處分縣處級領導干部8人，挽回經濟損失556萬元，維護了黨紀國法的嚴肅性。注重發揮查辦案件的治本功能，對重大典型案件實行了“一案雙報告”和“一案一整改”制度，教育了廣大黨員干部，有力地促進了反腐朽工作向縱深發展。
(四)內強素質、外樹形象，在加強紀檢監察干部隊伍建設上成效明顯。
一是加強了“學習型機關”建設。結合 “做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”、“創先爭優”、“熱愛偉大祖國，建設美好家園”等主題教育和實踐活動，以切實改進作風、提高綜合素質為目標，大力開展了“學習型”機關創建活動，采取崗位練兵、專家授課、業務知識測試、跟班學習、掛職鍛煉等多種形式，組織紀檢監察干部學習新理論、新知識、新技能，全面提高了干部隊伍的整體素質。
二是整合了紀檢監察力量。按照“科學設置，整合力量，強化監督”的要求，積極創新，推進了地直部門紀檢監察機構管理體制改革。制定了《哈密地區地直部門紀檢監察機構改革實施意見》，結合地區實際，保留了“公、檢、法、司”紀檢監察機構，撤銷了25個地直機關的紀檢監察機構，成立了四個紀工委、監察分局，負責對地直70多個部門的黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行分類指導、監督、檢查。先后提拔了7名紀檢監察干部，交流了12名，選調了11名年輕干部充實到地區紀檢監察機關。
三是加強縣級、鄉鎮紀檢監察機關建設。認真落實中紀委《關于加強地方縣級紀檢監察機關建設的若干意見》，針對縣級紀檢監察機關在領導班子和干部隊伍建設、經費保障、設備設施等方面存在的問題，提出了相關意見。對各縣(市)落實中紀發〔2019〕9號、10號文件情況進行了督查、指導和協調，確保了縣級紀檢監察機關的建設。結合換屆工作，在地區所有鄉鎮紀委都配備了專職副書記和紀檢專干，落實了基層紀檢干部的職級待遇，為加強黨風廉政建設奠定了堅實的人才支持和智力保障。
總之，四年來，哈密地區黨風廉政建設和反腐朽工作取得了較大的成績，但同時存在一些問題。如：《廉政準則》的一些規定在個別部門(單位)還沒有得到嚴格執行;利用職權和職務影響謀取非法利益的案件仍時有發生;損害群眾利益的不正之風還沒有得到很好解決;基層黨風廉政建設工作進展不平衡，國有企業和學校黨風廉政建設還需要進一步加強;廉政風險防范管理工作還需要進一步加強和完善;紀檢監察干部隊伍自身建設與新形勢新任務的要求還有差距;援疆工作黨風廉政建設面臨新的挑戰和考驗等。這些都需要我們認真分析研究，制定切實有效措施，把地區黨風廉政建設和反腐朽工作提高到一個新的水平，為地區跨越式發展和長治久安提供堅強的紀律和作風保障。
述職人：
20xx年xx月xx日
班子述職述廉報告范文2024 篇13
，我任區財政局黨組成員、副局長，根據局黨組安排，我負責紀檢監察、行風和軟建設，分管財監科、科工作，協助局長分管預算科工作，協助局長幫辦服務重點工作，。主要工作目標是完成區紀委、監察局布置的各項有關黨風廉政建設方面的工作，促進全系統干部職工從政;在全系統進一步強化服務理念，促進行風和軟環境建設取得新的突破;以督查促進全系統效能提升，樹立高效服務的新型財政形象;加強財政監督檢查工作，及時跟蹤問效財政資金使用，促進資金使用效益提升;加強預算方式改革，提高財政管理科學化精細化管理平;服務重點項目，促進項目快建設、早投產。一年來，在局黨組的正確下，本人緊緊圍繞全局中心工作，加強政治理論和知識的，以嚴謹細致的工作和高效扎實的工作態度，和分管科室的同志齊心協力，較好地完成了各項工作目標任務。
一、貫徹落實教育、制度、監督并重的方針，促進全系統干部職工廉潔從政
1、落實權力內控機制，實現用制度管人管事。根據區紀委統一要求，進一步組織全系統開展部門內控機制建設，一是全面清理規范各科室辦事流程和職權流程，印發到各科室，并將辦事流程在區政府網站上進行公開，接受監督;二是認真梳理職權目錄，分行政許可類、處罰類、征收類等對全系統職權進行梳理，根據區紀委統一安排，在政府網站上公開;三是落實防范，每組織內控制度情況檢查，針對存在的問題，督促相關科室制定措施。
2、加強廉政教育，做到警鐘長鳴。利用全系統每月集中學習的機會，組織學習典型案例，安排觀看警示教育片，組織，認真學習《廉政準則》，通過不間斷的學習教育，在全系統人員中形成抓廉潔從政的濃烈氛圍，大家依法辦事的意識、廉潔意識明顯增強。
二、加強預算管理改革，努力促進財政管理科學化精細化水平的提高。
1、改革預算編制方式，實現財政管理全覆蓋。預算編制管理是財政管理之綱，今年在區委區政府主要領導的關心支持下，我區試編了“四本”預算，實現了財政管理的覆蓋，作為改革的主要執行者，我積極貫徹局主要領導意圖，與其他相關人員一起研究編制方式改革的內容及存在的困難，編印了預算編制工作指導手冊，整個預算編制工作按順利，實現了預期目標，取得了明顯成效。
2、狠抓管理，財政收入平穩增長。為了保證我區財政收入在全市始終處于前列，每月初都和預算科一起排出當月收入計劃，積極調度資金，確保計劃的實現。一季度開門紅、二季度雙過半、三季度沖全年的目標都圓滿實現。1-10月份，全區實現財政收入18.3億元，一般預算收入13億元。
3、抓預算執行管理，努力提升預算執行到位率。每月各預算預算執行情況，根據情況決定單位經費使用。對單位的專項經費，盡可能地安排相關業務科室同志深入項目現場，確保財政資金高效使用。同時安排財監科多次對有關專項資金進行檢查。
三、努力抓好重點項目幫辦工作，項目推進快，效果好
今年，財政局繼續幫辦服務順泰包裝印刷和金象減速機兩個重點項目。作為項目幫辦服務的具體經辦人員，基本上做到了每天都深入項目建設現場，督促工程方早開工，多上人，檢查工程進度，對未達到進度的及時提出明確的要求，并跟蹤落實。與業主方討論研究工程建設中存在的困難和問題，及時解決問題，確保工程快速推進。做到了每天檢查、每天、每天督辦，目前兩個重點工業項目建設進度快，基本上按預期進度實施，取得了明顯效果。順泰印刷包裝，從去年3月份開工建設，11月份已經投產達效，XX年1-10月份已實現稅收3058萬元，預計全年可實現稅收4500萬元，成效明顯。二期工程已經完成土地征用、設計、施工圖審查、廠地平整等前期準備工作，計劃12月中旬舉行開工儀式，XX年9月份全部竣工。江蘇金象減速機公司二期工程今年1月份開工建設，目前重載車間主體竣工，辦公樓主體竣工，裝備車間基礎完工，德國設備已經起運，確保年底通過市重點項目驗收。
四、加強財政監督檢查，促進財政資金使用效益提高
1、制定檢查計劃，工作目標明確。根據局里制定的年初計劃，每個月都和財監科研究，制定當月的檢查計劃，確保完成。根據年初計劃全年共檢查5次，主要是專項資金檢查和會計信息質量檢查等方面。
2、認真檢查，講求效果。在每次檢查前，都能按《江蘇省財政監督辦法》的規定，向被檢查單位發放檢查通知書。同時，針對檢查項目，組織檢查組人員認真學習相關政策規定，制定好檢查，確保檢查工作有重點有成效，有序開展。檢查中能深入檢查現場，發現問題做好記錄，根據檢查情況及時解決問題。
3、加強檢查結果分析，提高管理水平。針對每次檢查中發現的問題，除了要求被檢查單位及時整改外，都及時和有關職能科室一起討論研究，查找原因，尋求對策，防止同類問題再次出現。
4、認真組織國有企業和社會團體“小金庫”專項檢查。專項治理國有企業和社會團體“小金庫”是繼去年中央開展的行政事業單位“小金庫”專項清理工作的延伸，一是組織單位，做好自查統計匯總工作;二是開展重點檢查，根據要求，了2戶國有企業和9戶社會團體進行檢查。制定細致的檢查方案，每天聽取檢查組的情況匯報，及時提出要求，每一部門均形成了局面檢查，掌握了被查單位的資金運作情況。經過努力，此項工作已經完成，盡管重點檢查工作中沒有發現“小金庫”，但被查單位不規范現象已經等到區紀委的高度重視，正在制定整改措施，。
五、強化督查工作，全面提升工作效能和執行力
1、制定完善有關規章制度，做到有章可循。進一步完善了上班簽到和外出登記制度、制度，對科室聯動制度、集中學習制度進行了規范。特別是規范了工作制落實、文件辦理和領導交辦事項進行督查的制度。
2、改變單純的考勤為主，向以考績為主的轉變。考勤對一個科室和工作人員來講，只是一種表象，對一個單位最關鍵的還是工作效率和執行力的高低。今年把考績作為督查工作的重點來抓，一是根據局務會和局長辦公開展督查工作。二是對時效性很強的工作任務隨時進行督促檢查，看工作落實進展情況，并及時向主要領導匯報，增強科室承辦落實工作任務的緊迫性和責任感。通過督查工作的正常開展，全系統工作效能和執行力明顯提高。
3、每兩周出一期督查，對兩周來各科室主要工作完成情況進行通報，好的進行表揚，完成任務不力的予以。全年出了督查簡報十八期，促進了工作。
六、狠抓行風和軟環境建設，建設高效的財政隊伍
財政部門是一個服務部門，是一個窗口部門，財政系統的每一名干部職工的一言一行都代表黨和政府的形象，一是公開向社會公開服務內容;二是聘請了行風監督員，召開兩次座談會，了解情況;三是開展多種形式的為民服務，深入開展財政宣傳月活動，把有關民生政策、財政支持企業政策、財政改革政策匯編成冊，發放到相關人員手中，方便服務對象了解政策，架起了溝通的橋梁。今年，全系統沒有發生一起行風和軟環境方面的問題。
XX年，自己在局黨組的領導下，做了一些工作，也取得了一些成效，但經過認真和，自己還存在很多不足，主要體現在：工作創新意識不強，特色工作少;預算管理還比較粗放，科學化精細化程度有待提高;財政監督檢查程序還不夠嚴謹，規范化有差距;督查工作一定程度上存在走過場現象，作用發揮不顯著等等。今后，我將一步強化創新意識、學習意識、服務意識、責任意識和廉潔從政意識，加壓，不斷提高自身素質，爭取把各項工作做的更好。
班子述職述廉報告范文2024 篇14
各位黨員、各位村民代表：
一年來，在鎮黨委、政府的正確指導下，在“兩委”班子共同努力下，在全體黨員及全村村民的支持下，各方面的工作取得了一定的成績，全村的黨風廉政建設也取得了很大的進展，在黨風廉政建設的帶動下，使全村的社會風氣有了明顯好轉，經濟發展有了明顯提高�，F在就一年來的工作、黨風廉政建設述職述廉如下，請審議。
一、強化思想理論學習，夯實拒腐防變思想防線
村班子能夠認真學習鎮委、鎮政府各項政策和下發的各種文件，積極參上級組織學習培訓，嚴格按照鎮紀委對黨政領導干部的有關要求辦事，認真學習黨在農村的各項方針、政策，不斷加強自身修養和自我完善，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，全面踐行科學發展觀，勤政為民，廉潔奉公。特別是帶頭學習實踐科學發展觀，認真完成上級規定動作和自選動作，帶頭在學習會上作輔導報告，各班子成員均能按照要求開展學習活動，從而使中心組學習真正取得實效。
二、堅持高標準嚴要求，認真貫徹黨風廉政責任制
嚴格按照黨風廉政建設工作的有關要求，認真落實黨風廉政建設責任制，加強對班子成員和全村黨員干部的黨風廉政建設的警示教育，不斷提高全體干部的廉潔自律意識。對全村范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務進行立項分解，并加強監督檢查。進一步完善并認真實行村班子集體領導和個人分工負責制，不搞“一言堂”、“家長制”，對于重大經濟發展等問題均能堅持會前征求意見，個別醞釀，最后由集體討論決定。日常能善于團結、組織、帶領班子成員搞好工作，及時了解掌握班子成員的思想動態，關心班子成員的成長，在班子中能做到“大事講原則，小事講風格”，注重維護班子的團結和統一。
三、求真績務實效，促進經濟社會健康快速發展
1、全力抓好抗旱搶災奪豐收。今年入夏以來，氣溫偏高、降水偏少，2個月時間始終沒下過一場透雨，面對嚴峻的旱災形勢，高度重視，把抗旱作為當前農村工作的重中之重來抓，采取了一系列措施，全力抗旱救災奪豐收。村干部組成抗旱工作組都下到基層，引導群眾克服靠天等雨和懶惰放棄的思想，能澆一壟是一壟，能保一株是一株，動員群眾積極行動起來開展全民抗旱，限度地減少旱災造成的損失。由于措施得力，大災之年我們又獲得了較好的收成，人均收入達到5000元。
2、全力抓好圓蔥主導產業發展。加大力度，積極扶持發展圓蔥產業。積極引進美國白珠圓蔥，實現了訂單生產，與內蒙古叁杉菜業有限公司簽訂收購合同，使價格有了更可靠的保證;生產的蘋果圓蔥通過市場銷售到黑龍江、牡丹江、雞西、內蒙古、長春、沈陽等地，產品供不應求，在家就可以銷售出去。全村種植圓蔥XX畝，產量近3000萬斤，實現銷售收入1200多萬元。通過發展圓蔥產業，使廣大農民群眾認識到必須調整產業結構，依靠科學技術指導和市場需求，發展特色農業，改變過去那種廣種薄收的方法，小產品一樣可以做出大文章。
3、全力抓好圓美種植專業合作社發展。實踐證明，農業合作社是整合農村資源，提高土地產出效益，增強市場抗風險能力，發展農村經濟的有效載體。在大安市各級黨委政府的牽頭和指導下，去年成立了“圓美種植專業合作社”，對入社的農民實行了統一供種、統一供肥、統一培訓、統一銷售。種子、化肥、農膜等物資統一批量購買，保證了質量，價格也低廉;內蒙古叁杉菜業有限公司每年對種植戶統一培訓2次，并有技術專家派駐指導。統一的銷售模式避免了壓等壓價情況的出現和各種市場混亂等行為，深受群眾。
4、全力抓好基層黨建和精神文明建設。圍繞農村基層組織建設“三項工程”，開展以“富民維穩促和諧”達標創建活動,全面推進農村基層黨的思想、組織、作風和制度建設,緊密結合新時期工作特點,積極改進基層黨組織建設的領導方法和管理方式,不斷提升黨員干部素質,加強黨員創業帶富能力。同時加強社會治安綜合治理，攝入開展文明村屯創建活動。經過廣大黨員干部和全體村民的共同努力，被大安市委、市政府評選為精神文明建設先進村。
一年來，村班子也存在許多問題：一是理論學習與實際工作相結合程度低，不善于活學活用。二是創業帶富能力還有待提升，全村經濟發展還有較大提升空間。三是在工作中有時存在畏難現象。由于上級轉移支付不足，鄉村集體經濟越來越困難，財政壓力越來越大，上級要求越來越高，想多辦一些實事卻常力不從心，思想上感到困惑。今后工作中，我將繼續按照科學發展觀的要求，認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任制，團結帶領班子成員廉潔從政，負重拼搏，知難而上，克己奉公，埋頭苦干，努力把我村的各項工作做得更好。
班子述職述廉報告范文2024 篇15
20xx年，在市委的正確領導、市人大有力監督、市政府堅強支持、市政協民主監督、社會各界共同關心以及上級法院和市紀委的監督指導下，我院黨組帶領全體干警全面貫徹黨的xx大和xx屆五中、六中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞中央、省、市紀委全會和全國各級法院反腐倡廉工作會議精神，按照上級紀委和上級法院紀檢監察工作會議的部署，認真落實領導干部廉潔從政各項規定，深入抓好法官隊伍廉潔自律和廉潔執法教育，立足審判，強化責任，周密部署，狠抓落實，采取有力措施，不斷推進我院黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，促進審判工作和其他各項工作順利進行，在履行黨風廉政建設責任制“一崗雙責”方面取得了較好的成績。現將我院黨組一年來履行工作職責情況和黨風廉政建設情況報告如下：
一、履行工作職責情況
20xx年是實施規劃的開局之年，人民法院改革發展穩定的任務十分繁重。一年來，我院堅持以xx大精神為指針，深入開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育和“人民法官為人民”主題實踐活動，不斷加強黨組班子和干警在思想、組織、作風、制度、廉政方面的建設能力，不斷提高全院干警的向心力、凝聚力、創造力和戰斗力，強力推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，始終踐行“勤于學習、甘于清廉、嚴于自律、樂于為民”的法院院訓，大力弘揚“爭先創新、文明公正、開拓進取、團結和諧”的法院精神，嚴格落實“建一流法院、帶一流隊伍、創一流業績、樹一流形象”工作標準，充分發揮維護穩定、服務發展、保障民生、促進和諧職能作用，全面提升隊伍素質、審判質量和司法公信力，在審判執行、隊伍管理和司法為民等方面均取得了可喜成績。
20xx年，全院共受理各類案件3636件，審執結3493件，結案率96.07%，同比收案下降5.8%，結案上升5.92%，結案率上升10.64個百分點，辦案效率和案件質量明顯提高，實現收結案良性循環，為我市經濟平穩較快發展和社會和諧穩定提供了優質高效的司法保障。一是高度關注經濟社會司法需求，服務發展穩定大局。一年來，我院狠抓執法辦案第一要務，忠誠履職，能動服務，公正司法。審結各類刑事案件429件，判處犯罪分子672人;審結民商事案件2310件，以調解、撤訴方式結案1463件，調解撤訴率63.33%;審結行政糾紛案件58件，協調撤訴37件;執結各類執行案件650件，標的額1680余萬元。
二是始終堅持群眾滿意第一標準，切實踐行司法為民。一年來，我院不斷創新工作機制，拓寬司法服務領域，勇于承擔社會責任，確保司法成果由人民群眾共享。對社會關注、影響較大的64起案件實行了庭審網絡視頻直播，全面全程擴大了司法公開。對15個社會法庭全部進行了升級改造，目前已被市委市政府納入全市社會管理創新總體規劃，上升為市委市政府的決策部署。通過全力集中攻堅涉訴信訪，化解了一批骨頭案、難纏案，赴省進京訪同比下降58%。三是全面加強自身建設，切實提高執法水平。我院以“審判管理年”活動為契機，專門成立審判管理辦公室，加強審務動態監控，積極構建審判質效評估體系。扎實開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育活動和群眾觀點大討論以及“除驕橫、除冷漠、除懈怠、除私情、除貪腐”五除專項活動，不斷強化基層組織建設，著力構建和完善接受領導和監督的長效機制，大力改進司法作風。
一年來，我院向社會公開承諾的司法為民十件實事全面落實，且工作質效位列三門峽市6個基層法院首位。人民群眾滿意度位居全省前列、三門峽市六個基層法院第一位。審判工作效率穩居峽市第一，已躍入全省前十。人大代表聯絡工作、執行工作、社會法庭工作、黨建工作、檔案工作、警務工作等多項工作受到省高院、市中院通報表彰或表揚。反規避執行、人民陪審團、訴調對接、五除活動、量刑規范化試點等多個單項工作均創造出省、市典型經驗。全年榮獲國家、省、市集體及個人榮譽43項。一年來，市中院張社軍院長，市委書記呂均平，市委常委、zd委書記馮俊珍多次作出批示，對我院工作給予高度肯定。
二、黨風廉政建設責任制落實情況
加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭，是全黨的一項重要工作，也是人民法院的一項重要任務。為了將此項工作扎實有效地落到實處，一年來，我院堅持把加強領導班子廉潔自律工作和落實黨風廉政建設責任制工作放在重要議事日程，從強化責任制體系、加強思想教育、加大查處力度等方面狠抓落實。
1、加強組織領導，建立責任體系
為促進公正廉潔司法，我院制定了《xx市人民法院20xx年度紀檢監察工作要點》，對加強黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想、工作任務、具體措施做出了明確規定。成立了以院長王利榮為組長，以黨組成員及有關中層干部為成員的黨風廉政建設領導小組，同時對各主管領導進行了責任分工，實行“一把手”負總責，院班子成員分工負責制。院長和副院長、副院長和部門負責人、部門負責人和干警層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，形成了分工明確，專人負責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。同時把黨風廉政建設納入全院工作目標考核，實行黨風廉政建設一票否決，建立和完善了黨風廉政建設工作責任制體系。
2、健全監督機制，源頭上治理腐敗
從源頭上治理腐敗是防止腐敗問題發生的有效方法。我院一是加強制度建設，實行規范化管理。一年來，我院根據上級法院和上級紀委要求，結合本院工作實際，制訂了各項工作制度和實施方案。在繼續堅持黨風廉政建設目標管理制度、工作報告制度、誡免談話制度、案件評查制度、審務公開制度的基礎上，結合本院實際，研究制定了我院《20xx年工作意見》、《20xx年審判任務及獎懲實施意見》、《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》、《20xx年法官績效考評辦法》、《20xx年向社會公開承諾的十件實事任務分解意見》、《規范立案管理試行辦法》、《xx市人民法院車輛管理暫行規定》、《xx市人民法院關于實行案件信訪評估制度的規定》、《關于建立院長值周檢查督導制度的實施意見》等，完善了《隨案廉政監督卡制度》，向院各部門轉發了法院《關于對配偶子女從事律師執業的法院領導干部和審判執行崗位法官實行任職回避的規定》、《人民法院關于規范上下級人民法院審判業務關系的若干意見》、法院《關于在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規定》以及《河南省高級人民法院關于明查暗訪工作的暫行規定》和省高院“四個一律”要求等。
二是繼續抓好糾正部門和行業不正之風工作。繼續執行我院《關于加強財務管理工作的有關規定》，嚴格執行“收支兩條線”，訴訟費由財政專戶管理;嚴格執行人民法院訴訟費收取辦法有關規定，徹底杜絕審判和執行工作中的“亂收費”、“亂罰款”和“亂拘留”以及“告狀難”、“執行難”等問題。三是在年初“雙節”(元旦、春節)前和“五一”、“端午節”放假前，我院針對節假日期間就加強黨風廉政建設提出了明文禁止的規定和要求，在節假日期間，對全院警用車輛全部封停，有效預防了節假日和八小時以外不正之風問題的發生。
3、注重廉政教育，筑牢思想防線
思想教育是干部廉潔自律的第一道防線，為確保干警廉政思想不松懈、理想信念不動搖、宗旨意識不滑坡。我院一是唱響院歌，銘記院訓。6月份，由我院院長王利榮與黨組成員、紀檢組長趙江波作詞創作的我院院歌《中國金城法官之歌》，以“勤于學習、甘于清廉、嚴于自律、樂于奉獻”的法院院訓和“爭先創新、文明公正、開拓進取、團結和諧”的法院精神為主線，融入國徽、天平、公平、正義等法院元素，在重要會議、重要活動、重大場合之前由干警集體大合唱，以鼓舞士氣，凝聚心聲，陶冶情操，增強干警的集體榮譽感和廉潔司法意識。
二是深入抓好黨員干部廉潔自律工作，進一步規范黨員干部執法行為。院黨組經常組織班子成員認真學習中央、省委和市委關于反腐倡廉的重要指示和領導干部廉潔從政的各項規定，定期召開民主生活會，專題研究部署黨風廉政建設工作，及時了解掌握領導班子黨風廉政建設中出現的新情況、新問題，針對性地做好黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署。班子成員以身作則，嚴格執行中央、省委和市委關于領導干部廉潔從政的各項規定，自覺抵御社會上不良風氣的腐蝕和影響。
一年來，我院沒有出現違反規定收送現金、有價證券和支付憑證和利用職務影響為個人或親屬謀取不正當利益等任何違法違紀問題。三是組織開展“反腐倡廉宣傳教育月”活動，組織全院干警學習《廉政準則》，面對黨旗進行宣誓，增強干警黨性修養，堅定理想信念，激發黨員干部的工作熱情。積極參加省高院舉辦的全省法院廉政文化筆會活動，選送優秀廉政書畫作品參加評選。通過組織和參加豐富多樣廉政活動，強化干警廉潔自律意識，確保公正廉潔司法。
4、強化警示教育，營造崇廉氛圍
為增強拒腐防變和抵御風險的能力，我院以警示教育為抓手，一是按照嚴格保密的要求，組織全體干警觀看了中央zd委攝制的警示教育專題片，以鮮活的慘痛教訓，教育黨員干部和法官，不僅要正確行使黨和人民賦予的權力，更要嚴格要求自己，同時，也要嚴格要求家屬子女和身邊的工作人員，做到相互提醒，相互監督，廉潔自律，共筑防線。二是組織全院黨員干部到我市函谷關“修德養廉教育館”參觀學習，以20余起生動的反面教材教育黨員干部，要牢記提出的關于我們黨面臨的“四大考驗”、“四大危險”警示，自覺用宋魚水、詹紅荔等模范法官先進事跡砥礪精神。
三是用現實案例加強對黨員干部的反腐倡廉教育。組織全院干警學習了法院印發的《關于黃松有違紀違法案件的警示教育材料》、《人民法院警示教育案例選編》以及省委印發的《典型案例剖析》中的部分案例，并結合實際深入剖析其違法違紀和腐化墮落的思想根源，汲取教訓。今年8月，按照三門峽市委書記楊樹平的批示精神，我院組織全院黨員干部學習了省紀委20xx年第7期《警示教育》案例，即《省安全生產監督管理局原副局長付永水受賄案件剖析》，通過學習討論，強化我院黨員干部的廉潔意識，筑牢拒腐防變思想道德防線。
5、加大力度，嚴肅查處違法違紀案件
案件查處工作是黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要內容，也是人民法院嚴肅執法的重要保證。只有嚴肅查處違法違紀案件，才能有效地遏制腐敗的滋生和漫延。一年來，我院不斷加大查辦違法違紀案件的工作力度，切實抓好對違反“五個嚴禁”、“十條禁令”行為的查處工作。一是開通多種渠道，采取多種形式，注重發現違法違紀線索。我院在審判大廳設立了舉報箱、舉報電話，方便群眾舉報，從中發現違法違紀線索。二是繼續實行審務公開，提高執法透明度。
我院實行審判流程管理，堅持“排期開庭”，進一步完善了《審限跟蹤和警示》制度。立案庭每月對各業務庭收結案、上訴及二審改判發還及超審限案件情況進行通報;各業務庭嚴格執行公開審判制度，除法律規定不公開審理的案件外，其他案件一律100%公開審理。紀檢監察部門根據立案庭通報，及時掌握和發現在審判各個環節中存在的違法違紀線索，并予以查處。三是認真處理上級要結果、要回音的信訪件，并從中發現違法違紀線索。對于信訪案件，我院按照“分級負責，歸口辦理”和“誰主管，誰負責”的原則，嚴格責任倒查，建立目標責任。在處理上級要結果和信訪案件中，發現我院干警存在違法違紀問題，及時處理。四是通過建立和完善“隨案廉政監督卡制度”，方便群眾舉報。上半年，我院進一步完善了“隨案廉政監督卡制度”，要求案件承辦人在立案后第一次接觸當事人時將“隨案廉政監督卡”送達給雙方當事人，并由當事人在送達回證上簽收。
在案件審結和執結時收回。該卡隨案發放，隨卷存檔，案件評查辦每月對卷內無卡或有卡無當事人填寫的案件承辦人進行一次通報，院紀檢監察部門定期對案卷進行檢查或抽查，并認真收集當事人舉報和反映的問題，嚴格落實責任，方便當事人監督和舉報。五是通過案件評查活動發現違法違紀線索。在今年開展的“萬起案件評查”活動和信訪穩控工作中，我院對2名違規辦案的干警進行了通報批評。
同志們，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期而艱巨的任務，需要常抓不懈。一年來，我院雖然在這項工作中取得了一定成績，但還存在著一些不足，主要表現在干警的整體素質仍需要進一步提高，制度還需要進一步完善，監督力量也需要進一步加強。這些問題都需要我們繼續加以整改和完善。
在今后的工作中，我院將繼續堅持以黨的xx大精神為指導，按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的根本要求，進一步轉變工作作風，嚴肅執法執紀，繼續落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”，不斷健全和完善各項制度，進一步增強反腐倡廉的整體合力，為我市的社會穩定和經濟建設做出應有的貢獻!
謝謝大家!
班子述職述廉報告范文2024 篇16
一、堅持原則，依法辦事，認真執行落實好黨的方針、政策
上面千根線，下面一根針，百姓百姓一百條心。社區工作繁瑣而復雜，開展社區工作我始終堅持二個原則，一靠政策，二靠群眾。因為我們這一級是黨的方針政策的宣傳者、執行者、落實者，如何準確的把黨的方針政策及時貫徹落實下去是關系到一個社區的三個文明建設的重大問題，所以政策是我們開展社區工作的最大靠山，但最好的政策如果不能及時貫徹落實并使群眾接受下來那等于零，所以讓群眾具有最大的'知情權、參與權是我們開展社區工作的最大基礎，近年來我社區涉及到一系列涉農惠農政策，像農社保、醫保等，但由于我們能按照政策及時宣傳落實好，沒有一起因政策宣傳落實不到位而引起群眾矛盾糾紛。
二、心系百姓、勤政為民
作為一名社區干部我始終牢記要全心全意為人民服務的宗旨，社區民選擇我是信任我，我就要力求為他們都辦實事辦好事，多年來我經常到農戶家串門、聽取群眾意見，了解他們所想、所盼、所急。為社區民解決實際困難。
三、政務公開、體現民主
在日常的工作中嚴格執行“兩公開一監督”制度，以保障社區居民的利益為目標，按照財務公開，政務公開的制度按時向社區居民公開財務政務活動情況，接受黨員群眾監督，多年來從不私設小金庫、從不賭博，從不巧立名目吃請揮霍浪費社區的資金，從不超支、從不挪用公款私存、從不坐支以及搞個人經商行為。始終堅持做到集體財產為集體所用，使集體資產歷年增值。
四、扶貧幫困、持之以恒
歷年來我們主動關心社區里的弱勢群體，年年走訪慰問困難戶，對一些生重病大病的困難群眾給予經濟照顧，對于一些因病致貧而讀不起書的家庭給予助學補助，讓那些普普通通的社區居民在細微之處感受著黨的溫暖。
班子述職述廉報告范文2024 篇17
各位領導、同志們：
本人，xx年x月從調至，現任黨委委員、副鄉長。戰線分工方面：我分管宣傳，扶貧和移民工作;地區分工方面，我蹲點在村�，F就xx年以來工作匯報如下：
一、勤勤懇懇，抓好宣傳工作
宣傳工作是黨的喉舌工作，務實與務虛同在，責任與繁雜并行，點多面廣，責任重大。
1、積極建言，多方謀劃，做好書記助手，抓好黨委中心組工作。xx年鄉黨委中心組共組織學習不少于12次，學習了《黨員領導干部廉政從政若干準則》、《xx屆中央政治局關于改進工作做風、密切聯系群眾的八項規定》等知識，集中學習了關于“中國夢”的重要論述。通過中心組的集中學習，提高了班子成員的理論水平，增強了班子成員的知識儲備，有助于班子成員指導工作。
2、多方聯系，更新辦法，做好新聞報道工作。*會、精神宣講等重大活動多主動聯系縣報社、縣廣播電視臺記者來采訪。但由于我鄉地處偏遠，記者來一趟非常不容易，所以平常報道多是自己組織人員編寫。我本人在《鄱陽湖新聞》也有幾篇報道。特別是韓圓斌副書記百忙之中擠出時間多次撰寫報道，《鄱陽在線》上就有不少他的文章。
3、領導重視，多管齊下，抓好黨報黨刊發行工作。xx年度的黨報黨刊任務性更重了，但我們沒有氣妥。在我鄉主要領導的關心下，我鄉采取個人自訂一部分、企業分擔一部分、村委會征訂一部分、鄉財務承擔一部分的辦法，全面率先完成了縣里下達的各項指標，*完成了任務。
4、xx年精神文明建設又躍上了一個新的臺階，在縣文明辦的精心指導下，在黨委、政府的大力支持下，我鄉獲得上饒市第六屆(xx年度)“文明村”光榮稱號。
二、兢兢業業，做好扶貧和移民工作
1、鄉期間共有四個重點貧困村分別獲得60萬元、40萬元的整村推進項目，獲得10萬元的村莊整治項目。鄉政府本著“花小錢、辦大事”的原則，引導貧困村不能光盯著國家扶貧資金，而要采取多個渠道籌資、融資，以獲取更多的支持，辦成更多更大的事情。xx年，三村利用國家下撥的110萬元扶貧資金，通過群眾自籌、個人捐贈等方式共籌款50多萬元，累計投資150多萬元，硬化了道路、修建了橋梁，真正實現了“花小錢辦大事”的目標。
2、屬大源河水庫移民區，全鄉共有五個移民村�！扒Ю锊煌L，百里不同俗。”我從調至后發現這里民風同的民風還是有很大不同的，的人民總體來說勤勞、純樸，但也有一個風氣不大好，就是爭項目積極，做項目疲軟。xx年我鄉共有三個點有移民項目，除了一個村完成較好以外，其余的完成總體疲軟。為了根治這種狀況，鄉政府采取“不達目的善不罷休”的辦法，項目不完成，鄉政府堅決不予以驗收，國家后期扶持將資金也就沒法下撥。至此，做項目疲軟現象得以根本扭轉。
三、踏踏實實，抓好蹲點村工作
1、村是個拼湊村，自然條件不好，移民群眾較多，成分復雜，貧困群體多，工作難度大，特別是xx年村委會換屆選舉以后，村委會班子內部又有了很多矛盾，這就給工作帶來了更大的阻礙。村委會的各項工作也一落千丈：計劃生育工作無人抓、糾紛調處工作無人管、民生工作無人問、“三農”工作有頭無尾……
為了扭轉這種被動局面，我多次下村與村委會主要領導商討，找出問題癥結所在，提出解決問題的辦法，提出“要抓好工作，先抓好班子”的思路，通過問、查、談等辦法，使班子成員之間多溝通、多協調，終使得村班子成員拋棄前嫌，恢復了凝聚力和戰斗力。至此，村委會各項工作終于走上了正常的工作軌道。
2、計劃生育工作方面，村委會一直居全鄉前列，xx年村委會換屆選舉后，由于錯過了xx年春節前后抓計生工作的黃金時期，村的計生工作一度落到了全鄉第九名，排名靠后。自村委會恢復戰斗力后，計生工作大為改觀，正一步一步走上正軌，相信不久的將來，村的計生工作一定會重新追上前列的。
xx年以來，村社會穩定，經濟發展，人民安居樂業。新農合、新農保等工作順利推進。各項工作在全鄉均居前列。
四、防微杜漸，做好自身建設工作
自我進班子以來，我深知“千里之堤，愧于蟻*”的道理。看的太多也感觸頗深，所以我不貪不義之財，不受嗟來之食。班子里面我算是比較清貧的。我父親81歲，妻子是下崗職工，女兒正讀初中，一家四口全靠我一個人的工資，但是我并沒有因此而放松警惕，我堅守做人的底線。錢沒有了可以通過雙手勞動來掙，道德喪失了就再也喚不回來了。我相信日子總是越過越好，也沒有邁不過去的坎。房子會有的，車子也會有的，只不過是晚些時間而已。我充實的工作著，窮并快樂著。
總之x年以來，我在宣傳、扶貧和移民、計劃生育、自身建設等方面做了一定的工作，也取得了一定的成績，但是這同群眾的期盼、上級的要求，還有很大的距離。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”今后我決心謹記“八項規定”、常思“八榮八恥”，心系群眾，夙夜在公，做出更大的成績，向中國共產黨成立xx周年獻禮!
述職人：
20xx年x月x日
班子述職述廉報告范文2024 篇18
一、加強理論業務學習，不斷提高自身素質
認真參加創先爭優活動，學習黨的各項路線、方針、政策，堅持以科學的理論武裝頭腦，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，增強黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的公仆意識，堅定共產主義信念，自覺在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。在業務方面能認真學習各項財政法律法規，及時了解有關財政政策，不斷提高自身業務能力和水平，使自己分管的工作整體水平明顯提高。
二、擺正自身位置，做好本職工作
作為一名副職，在工作中，能自覺擺正自身的位置，在做好自己分管工作的同時，對全局工作既能積極提出建議，又不越權越位，對同志們既有關心、幫助，也有批評、鼓勵，能與同志們打成一片。對局委會的決策，自己能積極貫徹，不搞特殊化，自覺維護局委會的整體形象。
三、深化黨風廉政建設，嚴格廉潔自律
大力組織分管股室人員學習黨風廉政建設的理論和有關黨風廉政建設法規，開展各種形式的黨性、黨風、黨紀和反腐倡廉教育，認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求，增強黨員干部廉潔從政和遵紀守法的自覺性，確保分管股室連年無違規違紀現象。嚴格廉潔自律，自覺遵守中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》以及四大紀律、八項要求。堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本路線不動搖，自覺同黨中央保持一致，不斷增強政治堅定性和敏銳性，始終保持清醒頭腦，不信、不傳政治謠言。自覺遵守黨的組織原則，堅持做到黨章規定的“四個服從”。堅持講政治、講大局，在財政收支矛盾十分突出的情況下，克服困難、想方設法，堅決落實縣委、縣政府戰危機、保增長、保民生、保穩定的各項政策措施。堅持民主集中制，遵守各項人事、財經法規制度，在干部選用、財政資金管理和分配上，堅持按制度和規定程序辦事，做到公開、公正、透明，自覺按受和配合人大、審計等部門的檢查監督。堅持求真實務，充分聽取各方面意見，注意調查研究，掌握真實情況，堅決制止各種弄虛作假行為。對照領導干部廉潔自律的相關規定，自覺做到講黨性、重品行、作表率。沒有發現收受貴重禮品、現金、有價證券、支付憑證的現象。除公務活動外，不參與有可能影響工作決策的宴請，沒有利用公款大吃大喝及參與高消費活動現象。住房和公務用車符合規定。家庭成員未利用本人職務謀取私利。沒有在企業兼職、領取報酬或獎金情況。年內無婚喪喜慶事宜。
四、加強國有資產管理，規范監管行為
嚴格按照《國有資產管理辦法》的規定，對行政事業單位處置資產的行為按程序進行審批。要求新購置及盤盈資產要及時入帳，以免造成國有資產流失：保證國有資產變價收入足額及時上繳到財政專戶;對于申請報廢的固定資產，堅持實地查看，核對實物與帳面是否一致，是否達到報廢標準，將資產回收后按估算價值找對應機構進行處置，最大限度實現資產的剩余價值。3月份對我縣10戶占有國有資產企業單位進行產權登記年度檢查，登記國家資本金1383萬元。委托會計師事務所對縣晨輝機械制造有限責任公司XX年5月至XX年10月的資產、負債等情況進行了審計。
五、制定有效措施，切實加強收入征管工作
認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府“調整結構、突出轉型、加快發展”的總體要求，突出重點，穩步推進，圓滿完成了各項財政工作任務，有力地促進了全縣經濟平穩較快發展。XX年，全縣財政一般預算收入完成3.51億元，同比增長29.8%，增速列全市8縣市第4名。在非稅收入方面，健全和完善管理制度，規范操作程序和管理方式，加大監督檢查，杜絕亂收費行為。規范票據管理，嚴格執行以票控費、以票控罰，有效遏制執收執罰收入流失、坐支、挪用現象。通過以上措施提升管理質量，非稅收入征管工作開創了新局面。全年全縣完成非稅收入1.37億元，為年預算10977萬元的124.5%，同比增長36.7%。
六、規范社保資金管理，提高財政保障能力
籌措社保資金2.33億元，保障弱勢群體合法權益，沐浴公共財政陽光溫暖。其中，撥付新型農村合作醫療資金5487萬元，緩解近40萬農業人口看病難、看病貴難題;撥付新型農村社會養老保險基金1542萬元，使全縣5.1萬名60歲以上老人及時領到養老金;撥付失業保險基金200萬元，為430名失業人員足額發放失業金，并提供醫療保障和免費培訓;撥付城鎮職工醫療保險基金928萬元，1.5萬名職工獲得醫療保障;撥付城鄉低�；�3691萬元，31430名城鄉低保對象基本生活得到保障;撥付五保供養基金438萬元，2582名五保對象老有所養;撥付就業補助資金626萬元，為429名下崗再就業人員提供社保和崗位補貼149萬元，為1875名轉移就業農民培訓補貼98萬元;撥付基本公共衛生服務經費1034萬元，推進基本公共衛生服務逐步均等化，為加快推進實施國家基本藥物制度和推進基層醫療衛生機構綜合改革撥付資金222萬元。
總之，在過去的一年中，我取得了一定的成績，但還存在著一些不足之處，平時忙于日常工作，對理論業務學習不夠深入，工作中有急躁情緒。新的一年，我要在上級的領導下，努力踐行科學發展觀，認真履行自身職責，克服不足，勤奮工作，為我縣的財政事業做出自己新的貢獻。
班子述職述廉報告范文2024 篇19
各位同志們：
大家好!
我自從20__年起開始擔任__一職，已經有__年了。今年，我在公司全體干部職工的大力支持和幫助下，緊緊圍繞年初既定的方針目標，以踐行科學發展觀活動為主線，充分發揮和調動積極因素，同心同德，攻堅克難，創造了“規范、提升、跨越”三年發展戰略的良好開端，堅持“以人為本、安全第一、效益至上”的企業宗旨，解放思想，拼搏進取，開拓創新，勤奮工作，企業保持了良好的發展勢頭，兩個文明建設效益顯著提高，得到了各級領導的肯定和廣大職工的認可。今年公司無重大人身傷亡事故，達到了五零一低的安全責任目標。公司各項工作均取得長足進步，現在我將工作情況匯報如下，請予評議。
一、樹立信心，明確目標，努力完成全年工作任務
在今年的工作中，繼續解放思想、轉變觀念、實事求是、與時俱進。堅持發展是公司各項工作的第一要務，堅持經濟效益是衡量企業優劣的標準，堅持以人為本是企業發展的管理理念，加快公司的體制改革和機制創新進程。努力實現公司全年資產經營目標，促進公司系統的全面協調發展。
今年，公司高度重視供熱區域熱力管網與用戶的開發，它是一個熱電企業不可再生的資源，要加強熱力管網的建設和資源的整合力度，主動承擔社會與企業責任，規避眼前與短期效應，積極開發供熱市場，盡可能減少投資風險，塑造新型的熱電產業布局。在有關熱力市場的開發工作中，我認為必須樹立大局觀念和憂患意識，無論是管理部門還是企業負責人，要心系社會、心系企業、心系職工，抓好熱用戶的開發、建設、服務等各個環節，吸取過去幾年來公司在熱力市場發展過程中的教訓。公司通過加大力度促進電站服務產業的發展，形成以熱電聯產為主營，電站服務上下游協調發展的產業格局，積極探索粉煤灰利用、新型建材、環保產業、房地置業、高新技術、再生能源的發展思路。
二、加強公司各項工作建設
(一)安全生產管理上。我們繼續堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹國家《安全生產法》和公司安全工作的各項安全生產管理制度，全面實施公司年度安全管理工作要點。牢固樹立安全生產無小事，麻痹思想要不得的觀念，確保安全工作萬無一失。同時結合企業自身特點，不斷健全、完善各項安全管理制度和監督體系。認真落實各項安全措施，進一步提高公司系統安全管理水平。
(二)在機組關停工作上。公司各級領導和部門清醒地認識到由于受國家宏觀政策影響，小機組的關停是不可避免的，我和公司領導班子成員認為，正視現實，積極應對。要將此項工作作為公司的頭等大事來抓。今年，公司成立了關停領導小組，全力以赴爭取政策上和市政府的支持。完善和修改關停方案，積極處理包括人員安置、資產處置、債務重組等相關問題，不遺余力地維護企業和職工的合法權益。
(三)在信息化建設上。公司各級部門充分認識、高度重視公司系統信息化建設的重要性和必要性，加強對企業信息化工作的管理。公司利用自身完善的企業信息網站，進行oa辦公系統建設，通過互聯網絡形成公司系統的“虛擬”內部網絡，使公司系統企業之間，在企業內外部傳遞數據信息，確保數據信息足量、及時、準確、對稱、暢通，實現便捷、高效、快速的網絡辦公系統，基本實現自動化辦公體系。
(四)在人力資源管理上。我們繼續按照現代企業制度“政企分開、產權清晰、權責明確、科學管理”的要求，規范法人治理結構。深化公司的機構人事制度改革，以提高人力資源效率為著眼點優化人員結構，進一步理順勞動合同、勞務合同關系，搭建人力資源管理平臺，建立、健全員工激勵約束機制，完善人力資源管理體系。對公司的管理人員實行定量考核與定性評價相結合的考評制度，建立了公司高、中級管理人才培養、儲備制度。
三、進一步加強領導班子和干部隊伍建設
我個人對公司干部的要求是：講政治、有本事、肯實干，我曾經講到過，我的核心任務是“出主意、用干部、抓保障”，對干部使用首先是德才兼備。當前，我們干部隊伍總體上是好的，能按照上級黨組和公司的要求，圍繞企業的中心工作履行自己的職責，是一支講政治、講大局，重責任、重使命的隊伍，但也應當看到，與企業發展的要求相比、與承擔的責任相比、與職工的期望相比，仍存在不容忽視的差距和問題：一是大局意識不強，在貫徹落實上級文件精神和公司重大決策中理解不到位、政令不暢、執行打折扣的現象，部門、企業之間相互推諉扯皮，影響工作的開展;二是自身要求不嚴，對政治理論學習、黨風廉政建設重視程度不夠，政治紀律、組織紀律、工作紀律散漫;三是市場意識、競爭意識、效益意識和憂患意識不強，管理粗放，企業的效益、生存、發展等方面的壓力體現不到本崗位，缺乏緊迫感和責任感;四是管理理念陳舊，從生產型向經營型轉變的意識不強，只顧埋頭耕耘，從來不問收獲;五是工作標準不高，要求不嚴，當老好人，人情高于制度，解決矛盾和處理問題的能力不強，影響全局工作;五是創新意識不強，思想觀念陳舊，工作循規蹈矩，安于現狀，在工作中，缺乏主動性和積極性，不能用當前的現實解放思想、思考問題，用新的觀念尋找解決困難的對策;六是表率作用不強，不深入群眾，調查研究，工作浮在面上，凝聚力、戰斗力不夠;七是克服困難、戰勝困難的勇氣和信心不足，甚至悲觀失望，輕信流言，風氣不正;七是責任心不強，工作作風表面化，管理缺位，甚至出現真空現象;八是傳統意識、陳舊意識嚴重，看不到社會的發展，對形勢認識不清，我行我素等等。這些問題在公司各級領導干部中都不同程度地存在，如不及時解決將會嚴重影響企業的生存和發展。
今年根據公司領導班子建設的實際情況，采取明確分工、加強考核、定期講評的辦法，健全責任制，重點解決領導班子工作效率低、作風浮漂、推諉扯皮等問題，真正把公司和各基層單位領導班子建成堅強的領導核心和戰斗堡壘。
四、要加強精神文明建設，樹立企業新形象
針對公司生產經營的困難局面，公司黨、工、團組織要號召職工，解放思想，創新觀念，不斷加強員工的思想和職業道德建設，積極營造人企合一的企業人文環境，引導職工為企業走出困境出力獻計。以“誠信、高效、團結、向上”，“責任、誠信、和諧、共贏”的企業精神和理念為核心，豐富企業文化的內容，外樹形象，內聚合力。組織職工開展豐富多彩的文體活動，促進職工的身心健康，增強職工的凝聚力。
同志們，在今年的工作中，__公司全體人員發揚攻堅克難的工作精神，從扎扎實實、一步一個腳印地抓好落實，圓滿完成年度經營任務。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，讓我們緊緊團結在一起，從現在做起，從點滴做起，通過扎扎實實的工作去創造新的業績，爭取公司實現新的跨越!
班子述職述廉報告范文2024 篇20
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
_年，我局領導班子在市局黨委和區委、區政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為統領，認真學習貫徹黨的十九大會議精神，緊緊圍繞全區發展大局，高效服務，嚴格監管，國土資源工作取得了新的成效，我局被命名表彰為江蘇省文明單位，團總支被團中央表彰為“全國五四紅旗團總支”，姜堰中心所被表彰為泰州市黨務公開示范點。
一、加強自身建設，謀劃發展的能力進一步增強
面對國土資源工作的新形勢和新挑戰，局領導班子堅持把加強班子能力建設，作為推進全局工作落實的關鍵，班子謀劃發展、推進工作的能力進一步提升。
(一)注重理論學習，著力提升整體素質。班子始終把學習作為提高能力、駕馭全局的前提，作為增強黨性、加強修養的關鍵。在學習方式上，采取集中學習與個人自學相結合的方式同步進行;在學習內容上，重點學習黨的十九大會議精神、黨的群眾路線和反對“四風”要求，以及國土資源法律法規知識。堅持把學習活動同貫徹區委、區政府重大決策部署結合起來，堅持學用結合、學以致用，努力在增強決策力、提高執行力上下功夫，在解難題、促發展上求實效。
(二)加強團結協作，注重維護整體形象。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律，顧全大局，在思想上與上級黨委保持高度一致。認真貫徹民主集中制原則，嚴格執行局黨組議事、決策機制，實行集體領導和個人分工相結合，辦事公開透明，不搞“暗箱操作”。班子成員之間互相信任、互相尊重、互相支持、密切配合，形成了民主、團結、和諧的良好風氣。一年來，班子成員講大局，講付出，講實干，講紀律，做到了干事業一條心，謀發展一股勁，抓工作一盤棋，隊伍的凝聚力和戰斗力進一步增強。
(三)堅持圍繞中心，全力保障經濟發展。緊緊圍繞全區中心工作和國土資源工作，創新思路，攻堅克難，切實改進土地管理方式，努力當好參謀助手，及時為區委、區府決策提供科學依據。一年來，班子成員凝心聚力，全力以赴上爭“點供”及獨立選址項目用地計劃，大力實施增減掛鉤、占補平衡土地復墾，強力推進土地例行督察整改，積極主動服務城市建設，為化解用地矛盾、保障用地報批、規范用地秩序，促進全區科學發展做出了積極貢獻。
二、全力服務發展，國土資源工作取得新的成效
局領導班子帶領系統全體同志，緊緊圍繞“保發展、守紅線、促節約”總體目標，攻堅克難，銳意進取，全區國土資源工作取得了顯著成效。
(一)保障發展成效顯著。用地計劃上爭取得新的突破，共上爭用地計劃1441畝，其中“點供”項目3個，單獨選址項目17個，超額完成了區政府下達的700畝年度任務。增減掛鉤通過省驗收項目67個，新增耕地面積519.73畝，有效緩解了全區用地計劃緊張的矛盾。規劃空間進一步拓展，提請省政府進行一般性規劃修改2次，修改面積達4500多畝，保證了重大項目落戶及督察整改項目的補辦。截至目前，共組織報批用地26個批次、230宗、4181.934畝，有力保障了全區經濟社會的發展。
(二)耕地保護不斷加強。全面完成了基本農田劃定工作，共劃定基本農田72.94萬畝，劃定成果已獲省政府批準。高標準基本農田建設不斷推進，今年共建設高標準基本農田近8萬畝，超額完成泰州市下達的任務。耕地占補平衡通過省驗收項目54個，新增耕地面積1482.13畝，連續多年實現占補平衡目標。
(三)節約集約穩步推進。深入落實“四聯”服務機制，嚴把項目準入關口，開展了節約集約用地模范縣創建活動，完成了開發區節約集約用地評價工作。根據泰州市統一部署，開展了閑置土地排查工作，共查出閑置土地13宗，面積710.4畝。目前已限期動工10宗，面積626.5畝;收回1宗，面積16.5畝;擬征收閑置土地費2宗，面積67畝。
(四)土地市場規范有序。進一步規范土地收儲行為，提請區政府出臺了《姜堰區土地儲備實施辦法(試行)》。1-11月份，共收儲揚動西廠區等8個宗地，土地面積262864.6平方米，收購總額4.4024億元，保證了土地保值增值。有序投放經營性用地，1-11月份，全區共掛牌出讓經營性用地29宗，面積36.18萬平方米，成交金額4.8437億元。
(五)融資服務成效顯著。充分發揮區土地儲備開發中心的融資平臺功能，積極實施融資，今年以來共融資4.3億元，有力保證了城市房屋征收搬遷所需資金。積極為政府融資平臺做好融資抵押登記，共為區城投、交投、水投、鑫源等公司以及溱湖風景區等發放土地證92宗、面積484.8萬平方米，并進行了抵押登記，抵押金額44.7683億元，有效解決了全區基礎設施建設等資金需求。
(六)服務城建及時高效。克服土地例行督察整改帶來的人手緊張困難，完成了1800多戶的征地補償及233戶、24352平方米的被征收房屋土地權屬
、用途等認定工作。在第一時間段完成了22戶集體土地和3戶國有土地搬遷包保工作。我局牽頭的南苑市場及周邊b地段182戶、上海南路22戶征收搬遷工作也在第一時間段全部完成。
(七)督察整改強力推進。牽頭對南京督察局交辦的11個方面、273個問題進行了整改，共收繳罰款1183萬元，拆除建構筑物面積44984平方米，復耕土地289畝，處分責任人47名。共分10批次為99宗各類違法用地項目補辦用地手續，報批總面積1318.13畝，其中農用地1195.09畝，建設用地57.57畝，未利用地65.47畝。督察中發現的各類問題已按照整改要求基本整改和糾正到位，南京督察局已于12月中旬組織了第一批驗收。
(八)國土民生持續改善。嚴格執行“兩公告一登記”和征地補償制度，全年我區未發生一起因征地引起的行政復議和訴訟案件;被征地農民基本生活保障工作穩步推進，今年以來新增加1135名被征地農民納入城鎮職工基本生活養老保險體系;民生用地有效保障，共向省報批保障房用地畝，補辦完善了158.3畝的保障房用地手續。
三、強化作風建設，拒腐防變的防線進一步筑牢
局黨組把轉變工作作風、提高隊伍素質作為推進工作的重要抓手，把加強警示教育、抓好風險防控作為黨風廉政建設的關鍵舉措，切實為全區國土資源事業發展提供有力的政治保證。
(一)大力推進機關作風建設。開展了為期三個月的機關作風建設整治活動，組織了業務培訓，征求了意見建議，開展了問題查找，落實了整改措施。通過整治活動的開展，推進了重點工作，規范了辦事流程，完善了相關制度，實施了業務人員、檔案整理人員集中辦公，使系統全體干部職工的大局意識、責任意識、服務意識有了明顯增強，機關效能建設進一步加強。
(二)嚴格落實中央八項規定。局領導班子成員堅持做好表率，嚴格執行中央“八項規定”和省市區委“十項規定”，加強公務用車管理，嚴格控制公務接待，簡化會議形式，壓縮文件簡報，大力壓縮三公經費，堅決杜絕鋪張浪費。_年局“三公”支出比上年度有了較大幅度的下降。
(三)不斷健全各項規章制度。對局《制度匯編》進行了回頭看，征求了干部職工人員的意見，目前正著手對部分制度進行修改完善。編印了系統《廉政風險管理防控手冊》，轉發了省廳《全省國土資源管理系統工作人員“十項禁令”》和市局《作風和效能建設問責辦法》，制定了《嚴禁系統工作人員參與借、放高利貸的規定》。同時，還對各中心所的政務公開制度、黨務公開制度、黨風廉政和作風建設公開制度內容、形式進行了統一更新。
過去的一年，全區國土資源工作取得了一些成績，這是上級領導關心幫助的結果，是班子成員團結協作的結果，也是系統全體同志共同奮斗的結果。我們也深知，我們的工作還存在著一些困難和不足，距離上級的要求和群眾的期盼還有一定的差距。主要表現在：一是理論學習還需加強。整個班子的理論功底、思想觀念、思維方式相對薄弱，理論水平和創新能力尚需提高。二是調查研究不夠深入。深入基層不多，調查研究不夠，幫助基層研究解決的矛盾問題不多。三是破解難題的能力不強。違法用地制止查處效果不佳，邊查邊犯、邊改邊犯的問題未能有效解決;實現占補平衡的難度越來越大，化解這一難題的辦法不多;土地粗放利用較為突出，土地閑置、低效利用現象仍然存在。四是執行制度不夠嚴格。班子成員有一定的好人主義思想，在隊伍管理上不夠嚴格，一般要求多、督促監督少，平時批評多、動真處理少，造成少數職工作風粗糙、紀律松弛、效率低下。五是隊伍能力水平不足。系統內想干事、能干事、會辦事的干部職工為數不多，隊伍的業務素質、責任心、執行力亟待加強。對上述問題，我們將在今后的工作中采取切實有效的措施加以解決。
形勢催人奮進，發展任重道遠。_年，我們將繼續緊緊依靠上級國土資源部門和區委、區政府的堅強領導，進一步解放思想，創新思路，努力開創全區國土資源工作新局面，為促進姜堰“崛起振興、跨越發展”作出更大的貢獻!
謝謝大家!
班子述職述廉報告范文2024 篇21
一、加強理論業務學習，不斷提高自身素質
認真參加創先爭優活動，學習黨的十八大報告及各項路線、方針、政策，堅持以科學的理論武裝頭腦，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，增強黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的公仆意識，堅定共產主義信念，自覺在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。在業務方面能認真學習各項財政法律法規，及時了解有關財政政策，不斷提高自身業務能力和水平，使自己分管的工作整體水平明顯提高。
二、擺正自身位置，做好本職工作
作為一名副職，在工作中，能自覺擺正自身的位置，在做好自己分管工作的同時，對全局工作既能積極提出建議，又不越權越位，對同志們既有關心、幫助，也有批評、鼓勵，能與同志們打成一片。對局委會的決策，自己能積極貫徹，不搞特殊化，自覺維護局委會的整體形象。
三、深化黨風廉政建設，嚴格廉潔自律
大力組織分管股室人員學習黨風廉政建設的理論和有關黨風廉政建設法規，開展各種形式的黨性、黨風、黨紀和反腐倡廉教育，認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求，增強黨員干部廉潔從政和遵紀守法的自覺性，確保分管股室連年無違規違紀現象。嚴格廉潔自律，自覺遵守中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》以及四大紀律、八項要求。堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本路線不動搖，自覺同黨中央保持一致，不斷增強政治堅定性和敏銳性，始終保持清醒頭腦，不信、不傳政治謠言。自覺遵守黨的組織原則，堅持做到黨章規定的“四個服從”。堅持講政治、講大局，在財政收支矛盾十分突出的情況下，克服困難、想方設法，堅決落實縣委、縣政府戰危機、保增長、保民生、保穩定的各項政策措施。堅持民主集中制，遵守各項人事、財經法規制度，在干部選用、財政資金管理和分配上，堅持按制度和規定程序辦事，做到公開、公正、透明，自覺按受和配合人大、審計等部門的檢查監督。堅持求真實務，充分聽取各方面意見，注意調查研究，掌握真實情況，堅決制止各種弄虛作假行為。對照領導干部廉潔自律的相關規定，自覺做到講黨性、重品行、作表率。沒有發現收受貴重禮品、現金、有價證券、支付憑證的現象。除公務活動外，不參與有可能影響工作決策的宴請，沒有利用公款大吃大喝及參與高消費活動現象。住房和公務用車符合規定。家庭成員未利用本人職務謀取私利。沒有在企業兼職、領取報酬或獎金情況。年內無婚喪喜慶事宜。
四、積極籌措資金，促進經濟建設
牢固樹立以農業為基礎的理財觀念，把服務農業、支持農業發展作為長期堅持的工作重點，加大對農業投入力度，爭取籌措資金20866萬元，支持農業基礎建設，促進了農業和農村經濟的發展。大力支持新型農村社區建設。安排資金8962萬元，通過農發行融資貸款1.54億元，集中用于新型農村社區公共設施和基礎設施建設，社區入住條件顯著改善。
五、大力開展政府采購，節約財政資金
認真貫徹執行《政府采購法》，切實加大政府采購力度，嚴格采購制度，拓寬采購范圍，規范采購行為，使政府采購工作步入透明化、正�；�、規范化良性軌道。加強設備和工程采購，服務采購從公務用車定點加油拓展到中小學實驗室儀器、多媒體教學、醫療器械，工程采購從土建和裝修工程拓展到仿古建筑維修、園林綠化、土地開發整理，采購管理從縣直部門拓展到鄉鎮、農村基層，業務對象從縣境內拓展到縣外，將國債、專項建設、自籌資金等專項資金納入政府采購。強化采購資金源頭控制，嚴把采購資金撥付關，所有財政性資金采購項目全部實行政府采購，從源頭防止了套取采購資金、規避政府采購的行為。完成政府采購預算44899.1萬元，實際采購金額39564萬元，節約資金5335萬元，資金節約率11.9%，取得了良好的經濟效益和社會效益。
六、加強會計管理，提高財會隊伍素質
積極組織開展會計人員繼續教育培訓，今年起會計人員繼續教育采取網絡學習方式，682人完成繼續教育，525人換發會計從業資格證。做好會計從業資格及會計專業技術資格報名及考務工作，106人參加會計從業資格考試，54人取得會計從業資格證;87人參加會計專業技術資格考試，2人通過中級考試，5人通過初級考試。組織XX年度會計從業資格及會計專業技術資格報名工作，79名報考會計專業技術資格。
七、努力做好黨務工作
一是抓好黨員教育。按照建設學習型黨組織的要求，印發《縣財政局黨員理論學習計劃》，深入開展黨員思想作風教育活動，引導黨員干部進一步增強責任感、使命感和緊迫感，改進工作作風，提高工作效能。堅持黨組學習制度、民主生活會制度、黨員領導干部上黨課制度、黨員培訓制度、黨員學習檔案制度、黨員學習日制度等，全局黨員干部撰寫學習心得體會120篇，黨員干部的宗旨意識和黨性修養進一步提升。二是做好黨員發展工作。按照程序，對2名預備黨員進行了按期轉正，新發展預備黨員2名，為黨的工作充實了新生力量。
總之，過去的一年，我取得了一定的成績，但還存在著一些不足之處，平時忙于日常工作，對理論業務學習不夠深入，工作中有急躁情緒。新的一年，我要在上級的領導下認真履行自身職責，克服不足，勤奮工作，為我縣的財政事業做出自己新的貢獻。
班子述職述廉報告范文2024 篇22
今年，在市局的正確領導下，分局班子認真學習貫徹__屆三中、四中全會精神，團結帶領干部職工全面履行工商行政管理職能，充分發揮市場經濟衛士作用，在監管執法、班子建設、廉政建設等方面取得了很大進展。現述職如下：
一、團結帶領干部職工全面完成年度目標任務
按照市局的工作思路，分局班子團結進取，開拓創新，真抓實干，努力克服各種困難，狠抓各項關鍵性工作的落實，在全局干部職工的支持配合和共同努力下，各項工作有了突破性進展。
(一)依法嚴格規范市場主體資格。一是堅持依法登記，嚴把市場準入關。全年新登記注冊企業共計391戶,發展新辦個體工商戶277戶，辦理變更登記企業1082戶，注銷登記企業66戶。二是結合年檢工作強化市場主體監管。全年共年檢企業2167戶，年檢率達90.7%。個體工商戶驗照316戶，滾動驗照率達49.6%。三是設立受理大廳。對原繁瑣、拖拉、多口審核的登記程序進行改革，現統一由分局受理，實行一審一核制，簡化辦照環節，提高了辦照效率。
(二)加強汽車市場和運輸市場的整治力度。共檢查汽車企業132戶，個體工商戶296戶，查出有違法違章行為的38戶(次)，被立案查處34起。20xx年8月份以來，分局會同有關部門在兩個專業市場，組織開展了 “百里百輛靚車環黃河巡展”活動，舉辦了“中國20xx首屆西北汽車市場發展高峰論壇”。參加了市局組織的重點工作現場觀摩會，會上，分局介紹了做好汽車市場監管工作的經驗做法。為了克服和糾正消防安全薄弱環節、消除消防隱患，確保各市場安全無事故，分局適時在貨運集散中心組織了消防安全演習，提高了廣大經營戶的消防安全意識。12月2日，召開了汽車流通協會成立大會，現已發展汽車企業單位會員72戶。
(三)強化生產要素市場管理。一是加強對中介機構和經紀人的日常監管�；卦L檢查各類中介機構113戶，巡查記載經濟戶口83戶(冊)，查出擅自變更登記事項的16戶，被責令改正的11戶，辦理、規范變更登記的16戶，查閱評估、驗資、審計檔案資料共678份，對查出存在問題的27份檔案，督促其限期予以糾正和規范。20xx年8月，籌備成立了“**市經紀人協會”�，F已發展會員145戶。二是整頓規范建筑市場。對**市區從事建筑施工用鋼管扣件、生產資料、廢舊品市場及加工制作廠家、租賃經營等7個點進行專項檢查，檢查經營戶37家，共檢查架桿數量3830噸，扣件21萬套，模板數量(面積)達13.6萬平方米。全年監督工程招投標36項，工程總造價達13億元。在招標現場取消了3家建筑企業的投標資格。三是加大金融市場的監管力度。檢查金融企業1102戶，對發現有問題的企業，根據情節輕重分別予以處罰。四是加強房地產市場的整治�；卦L巡查房地產企業353戶，下達責令改正通知書16份，查處違法違章企業26戶(起)。對舉辦“20xx**房地產交易展示會”的.主辦單位、參展企業的主體資格進行了審查。
(四)著力抓好有形市場的監管整治工作。一是積極開展食品安全專項整治。建立健全了食品安全檢查責任制，使局領導、科所長、管理干部明確了各自的職責范圍，各工商所長是該轄區食品安全第一責任人，相關業務科室對食品安全工作負指導責任，實行食品安全失職一票否決制。因職責明確，措施得力，分局食品安全工作開展得順利有序，尚未發現任何問題。二是強化證照檢查。各所對市場經營戶逐店逐戶進行檢查，規范持照戶，查處取締無照戶，逐步使市場持照率達96%，亮照率達98%。三是認真做好商品準入工作。各所對經營食品、電線、電纜、開關、閘合等商品的經營戶，實行索證、索票和建立臺帳等制度，確保了關系國計民生商品的健康安全。五是認真做好禽流感疫情的防控工作，確保了市場秩序的穩定。六是全力做好“兩費”收繳工作。分局把“兩費”收繳作為一項事關全局的重要工作，真抓實干，確保全年任務的完成。共收繳“兩費”為720320元，占52萬元目標任務數的138.5%。七是主動介入化工原料市場的監管。
(五)依法行政，加大案件查處力度。為加強法制建設，促進依法行政工作，分局按照組織程序，內設組建了法規科，同時強化案件核審制度，確定每周四為案件審核日，還著重抓了執法人員法律法規的培訓，請甘肅省人民政府法制辦法規處的領導宣講《行政許可法》;分局利用1天時間，召開了由執法人員參加
經典哦 的案審會，抽調本局30份、借調外單位10份共40份成功案例進行觀摩學習，提高了大家的執法辦案水平，確保了案件查處質量和行政處罰的公正性和準確性。全年共查處違法違章案件151起，罰沒款432310元，于去年同期結案82起、罰沒款159300元相比分別增長了84%和171%，與市局年初下達的一般程序案件30起的目標任務相比，超額150%。
(六)做好12315中心工作，切實維護消費者合法權益。分局指定一名局領導專門負責這項工作，同時明確辦公室和市場科為12315信息中心工作責任單位，配備專用系統網絡電腦的科所長為責任人。系統網絡開通后，對各科所負責12315系統網絡的工作人員進行了培訓，并采取走出去的方式，參觀學習了該項工作搞得較好的單位，取長補短，改進工作，確保中心工作的順利開展。以“誠信維權”為主題，開展了3.15咨詢服務活動。今年3.15期間,分局在東方紅廣場和五個有形市場設立咨詢服務臺6個,懸掛宣傳橫幅6條,張貼宣傳標語260余張,散發宣傳資料5530份。全年共受理消費者投訴97起,解訴84起,為消費者挽回經濟損失82.9萬元。
二、加強綜合能力建設，提升班子工作形象
工商部門承擔著政府市場監管和行政執法的重要職能，其職責貫穿于市場主體準入行為、交易行為和競爭行為的全過程。如何適應形勢發展要求，不斷提高監管水平和執法能力，既是工商部門需要深入思考和解決的一個十分重要而緊迫的問題，也是促進經濟發展、推進黨的執政能力建設的重要內容。
(一)不斷加強學習，全面提高綜合素質。首先，緊跟形勢發展步伐，加強政治理論學習，堅持與時俱進，以人為本，用“三個代表”重要思想武裝頭腦。不斷提高理論素養，用正確的世界觀和科學的發展觀指導工作實踐，牢固樹立立黨為公、執政為民的思想意識，增強貫徹落實黨的路線方針政策和國家法律法規的堅定性和自覺性。二是要加強法律法規知識的學習，不斷提高法律素質，增強為民服務的本領，進一步提高執法和服務的效率和質量。三是不斷改善知識結構，提高綜合能力，班子成員分別參加了國家工商總局局舉辦的縣級領導干部法律法規培訓、全國工商行政管理系統市場監管培訓、西部地區地州市工商行政管理綜合培訓。努力向通法律、懂經濟、善管理的目標邁進，建設一個政治堅定、業務精通、清正廉潔、作風優良的班子。
(二)堅持依法行政，規范執法行為。依法行政是對執法部門提高執法能力的根本要求。按照建設法治國家和法制政府的要求，通過強化執法人員的法治觀念，加強法律法規的
經典哦 學習、培訓和宣傳，特別是通過對《行政許可法》和國務院《依法行政實施綱要》的學習培訓，提高了全體執法人員正確運用法律法規的能力和水平。
(三)堅持與時俱進，不斷創新監管方式。結合自身工作實際，不斷探索市場主體信用體系建設，對市場主體實行分類監管，采取動態巡查制、企業回訪制、經濟戶口管理制、查處案件回訪制等監管方式，使分局執法監管工作邁上一個新臺階。
(四)堅持有所作為，努力實現職能到位。按照市局的授權，充分發揮職能作用，消除執法死角和盲區，既不缺位，也不越位，以“有為”實現“有位”，摒棄庸庸碌碌、無所作為的思想觀念，不斷增強責任心和事業心，營造一種團結、心齊、風正、想事、謀事、干實事的工作氛圍，樹立了班子新形象。
三、轉變作風，帶頭履行黨風廉政建設責任制
20xx年，我們認真貫徹__屆四中全會精神，以提高“執政能力建設”為重點，改進作風，率先垂范，提升形象。
(一)區分責任，明確責任。分局新班子到任后，在召開的首次職工大會上重申：局長對分局黨風廉政建設工作負總責，為第一負責人，3名副局長按分工管轄范圍實行對口負責，相關職能科所各負其責，逐步建立了“一把手”重點抓，班子成員集體抓，分管領導具體抓的黨風廉政建設領導體制和工作機制，并將此項工作納入議事日程和目標管理之中，切實加強對反腐倡廉工作的領導，努力形成了班子齊抓共管、上下聯動的工作格局。
(二)整章建制，狠抓落實。為使省局黨風廉政建設責任制五項制度落到實處，分局相繼制定出臺了《領導班子廉潔自律八項措施》、《黨風廉政建設和反腐敗工作任務目標分解表》、《分局中心組學習制度》、《會議、匯報制度》、《局長接待日制度》、《干部請假暫行辦法》等預防職務犯罪工作責任制、考核辦法、責任追究辦法等配套制度，為全面落實黨風廉政建設責任制提供了有利的制度保障，上述制度印發后，分局班子注重督促檢查，狠抓落實，做到逢會必講，違紀必究，在半年、年終工作總結時，班子成員自覺對照各自職責和制度要求，認真檢查、總結、自評、報告反腐倡廉工作的落實情況，使班子成員的黨風廉政建設工作有章可循。
(三)嚴于律己，以身作則。班子成員都能對照《領導班子廉潔自律八項措施》等規定，嚴格規范自己的言行，努力做到了五個帶頭。一是帶頭堅持民主集中制原則。班子成員實行民主議事、決策制度，遇事多交流、多溝通，凡遇干部使用、調整，重點工作，財務開支等重大事項時，都由領導班子集體討論決定。如機構改革中確定20名退休人員，調整5名科所長和16名干部的工作崗位，成立、啟動2個協會，設立辦照受理大廳，購置3臺執法車輛等，都是由領導班子反復醞釀討論決定的。實踐證明，因決策正確，這些舉措均發揮了較好的效益。二是帶頭學習。班子成員在抓好干部學習的同時，注重帶頭學習“三個代表”重要思想、兩個“務必”、兩個《條例》等政治理論和黨法黨規，并堅持寫心得體會，每個成員做筆記、寫心得均達8000字以上。
不斷陶冶思想情操，強化道德素質。三是轉變作用。班子全年深入科所、有形市場等基層單位，開展現場辦公、進行實地調研了解掌握基層對機關，企業、經營者對工商執法人員紀律情況的反映，接受內外監督，做到防微杜漸，防患于未然。四是帶頭依法行政。班子成員利用每周1次案件核審會，召集辦案人員集體核審本周所辦案件堅持，做到不許愿、不說情、不批條子、不定調子，確保依法辦案，公正執法。今年分局辦理各類經營戶違法違章案件151起，核審率達100%，辦案正確率100%，罰沒款收繳入庫率達100%。五是帶頭執行責任制。班子成員認真做到“三個負責”，即：自覺對自身的行為負責;對配偶、子女和身邊工作人員的行為負責;對分管科所及干部職工發生的問題負責。嚴格執行“六項禁令”，做到令行禁止，秋毫無犯，在干部職工和廣大經營戶中樹立了務實、公正、廉潔的工商形象。
分局4名班子成員、60名干部在本年內均不存在黨風黨紀方面的問題。
一年來，分局各項工作都有了很大的進步和發展，這些成績的取得，是省、市工商局正確領導的結果，是分局廣大干部團結奮進、苦干實干的結果。我們也清醒地認識到，取得的這些成績，與上級的要求相比還有很大差距，還存在許多不足。我們決心在今后的工作中，不斷解放思想、轉變觀念、改變作風、發揮優勢、創新思路，團結和帶領全體干部銳意進取，奮發向上，扎實工作，努力開創政府工作的新局面，為加快地方經濟和社會發展做出新的貢獻。
班子述職述廉報告范文2024 篇23
一、積極服務中心工作，全力保障經濟社會平穩較快發展
今年以來，我和局黨組緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，堅持“四個重在”、“三具兩基一抓手”和“三抓兩促”的工作方法，認真落實積極財政政策，努力運作財政資金，較好保障縣委縣政府重大決策、重點項目的順利推進和經濟社會的協調發展。
(一)財政促進經濟發展作用得到充分發揮。面對復雜多變的經濟環境，認真落實縣委、縣政府決策，把轉方式調結構與財源建設結合起來，促進了經濟和財政收入協調穩定增長。一是支持擴大投資和消費。積極籌措資金1.3億元，優先用于保障性安居工程和公益性項目建設。認真兌現家電下鄉和家電以舊換新補貼1942萬元，促進銷售家電產品6.2萬臺。落實石油價格補貼515萬元，促進了城市公交、農村客運及出租車行業健康發展。二是對產業集聚區實施激勵政策。投入2487.5萬元，引導支持產業集聚區和工業園區加快發展。三是推進大招商活動。支持大型招商洽談、小分隊招商等活動，為大項目落地開辟綠色通道。
(二)支持城鄉統籌發展效果明顯。認真研究財政政策措施，進一步加大“三農”和民生投入力度，較好保障了城鄉協調可持續發展。一是大力支持新型農村社區建設。安排資金8962萬元，通過農發行融資貸款1.54億元，集中用于新型農村社區公共設施和基礎設施建設，社區入住條件顯著改善。二是全力保障糧食增產增收。落實項目和獎勵資金1899萬元，繼續推進食用植物油生產倍增計劃和產糧大縣獎勵政策。積極申報村級公益事業一事一議籌資籌勞財政獎補項目331個，上級獎補資金到位1097萬元。針對年初的特大旱情，多方籌資，特事特辦，急事急辦，將5471.5萬元糧食直補和農資綜合補貼提前兌現到位，及時撥付農作物良種補貼、農機購置補貼等惠農補貼2631.1萬元。加大各類水利設施建設投入，撥付3646.9萬元用于抗旱應急、安全飲水工程、引黃清淤和水毀工程修復、農業綜合開發土地治理項目等。三是加大保障和改善民生力度。調整優化支出結構，以民生工程為重點，著力解決涉及群眾切身利益的問題。財政用在教育、文化、醫療衛生、社會保障和就業、住房保障等方面的民生支出達到6.7億元，增長24%，全縣人民群眾更多地享受到了經濟發展的成果。
(三)財政科學化精細化管理水平進一步提升。不斷深化財政改革，積極推進財政科學化精細化管理。一是提高預算管理水平。建立健全了由公共財政預算、國有資本經營預算、政府性基金預算和社會保障預算組成的有機銜接的政府預算體系，預算編制更加細化完整。加強收入目標管理和督導檢查，支持稅務部門強化收入征管，圓滿完成了收入任務。嚴格預算執行，大力壓縮“三公”經費等一般性支出，把有限的財力更多地用在刀刃上。二是推進國庫集中支付制度改革。所有預算單位全部實行國庫集中支付改革，財政資金專戶全部實現歸口國庫部門管理，所有財政供給單位實現財政統發工資。三是深化政府采購管理制度改革。擴大采購規模，加強政府采購監管，大力推進電子化政府采購，加強供應商誠信體系建設。全縣實際完成采購4億元，節約財政資金5335萬元，節支率為11.9%。四是加大財政監督檢查力度。擴大財政監督范圍，規范財政資金運行。開展小金庫檢查和會計信息質量檢查，查出違規違紀資金11.7萬元，收繳罰沒款4.4萬元。五是強化財政管理基礎工作。加強行政事業單位國有資產管理，嚴格資產配置、資產使用、資產處置等工作程序。擴大政府投資評審范圍，對財政預算安排的基建、修繕、大型設備購置等項目的概算全部納入評審，共完成評審項目160個，送審金額8.16億元，節約財政資金1.01億元。加強會計管理，實行會計從業資格無紙化考試，完成1085名會計從業人員電子信息采集。金財工程建設穩步推進，應用支撐平臺順利實施。
二、帶好班子和隊伍，切實加強機關管理和黨組織建設
我和局黨組以加強“四個建設”為抓手，著力打造團結、務實、廉潔、勤政的領導班子和財政機關。
(一)加強班子自身建設。全體班子成員做到以身作則，率先垂范。在勤政方面，實干敬業，帶頭加班加點，主動研究政策，結合工作實際，提出工作建議;在領導決策方面，嚴格執行民主集中制，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，不斷完善黨組內部議事和決策、黨內監督等制度，對全局性的黨務政務工作堅持集體討論決定，不搞“一言堂”，充分發揮班子集體智慧;在團結方面，班子成員之間相互理解，相互尊重，相互支持，在班子內部形成了既有民主、又有集中，既有統一意志、又個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。
(二)加強學習型機關建設。以加強依法理財能力建設為核心，以提高財政黨員干部隊伍素質為目標，在全縣財政系統大力開展崗位練兵活動，設置政治理論、法律法規、惠民政策、業務知識、賬務處理、微機操作、公文寫作等7個重點練兵項目，通過考核測試評出29名學習政治理論標兵、懂法執法標兵、業務能手、賬務處理能手、落實惠民政策標兵、微機操作能手、公文寫作能手等進行表彰獎勵，對不合格人員通報批評，并取消一切評先資格，在全局營造崇尚學習、鉆研業務、履職盡責的良好氛圍，增強財政干部的創新力、競爭力和發展力，為推進全縣經濟社會跨越式發展提供保障。黨員干部在培訓中領悟精神、在學習中強化共識、在交流中查找差距、在研討中互相提高，鍛造了黨員干部優良的素質，為科學理財奠定了堅實的基礎。同時鼓勵各種形式的自學，支持參加學歷教育和專業技術資格考試。對完成學業并取得證書和文憑的，給予一定的獎勵。加強基層黨組織建設，提升基層黨組織的凝聚力和戰斗力。以創先爭優為抓手，以“雙爭雙創”為載體，推進財政系統精神文明創建活動，開展和諧文明機關創建活動，引導廣大財政干部發揚愛崗敬業、求真務實的工作作風，弘揚艱苦奮斗、廉潔自律的優良傳統，為“”時期財政發展改革提供強有力的組織保障。
(三)加強干部隊伍建設。一是強化干部管理考核。重新修訂《縣財政局機關工作規范化管理手冊》和《縣財政局機關效能工作手冊》，深化“雙爭雙創”考核，進一步完善細化評價指標，明確獎懲措施，納入到局創先爭優活動中。樹立工作先進典型，按照創先爭優活動指標，只要成績突出就進行表彰，營造全局上下比學習、比工作、比貢獻，爭創一流，蓬勃向上的良好氛圍。二是豐富干部職工文化生活。堅持“兩手抓，兩手都要硬”，充分調動工會、婦聯、共青團等團體積極性，組織參加唱紅歌文藝匯演等活動，豐富干部職工業余文化體育生活。認真做好離退休干部管理服務工作，不折不扣地落實離退休干部政治、生活待遇，引導支持離退休干部老有所為、老有所樂。
(四)加強黨的建設。一是抓好黨員教育。按照建設學習型黨組織的要求，印發《縣財政局黨員理論學習計劃》，深入開展黨員思想作風教育活動，引導黨員干部進一步增強責任感、使命感和緊迫感，改進工作作風，提高工作效能。堅持黨組學習制度、民主生活會制度、黨員領導干部上黨課制度、黨員培訓制度、黨員學習檔案制度、黨員學習日制度等，全局黨員干部撰寫學習心得體會120篇，黨員干部的宗旨意識和黨性修養進一步提升。二是做好黨員發展工作。按照程序，對2名預備黨員進行了按期轉正，新發展預備黨員2名，為黨的工作充實了新生力量。
三、堅持一崗雙責，財政反腐倡廉建設取得階段成效
我和局黨組始終高度重視反腐倡廉建設，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，不斷深化“抓教育、建制度、明責任、強監督、樹典型、重懲戒”的財政反腐倡廉工作理念，貫徹落實黨風廉政建設責任制，認真執行《廉政準則》各項規定，形成了財政業務與反腐倡廉建設齊頭并進、共同發展的良好局面。
(一)以深入學習貫徹《廉政準則》為契機，切實加強反腐倡廉教育。一是把反腐倡廉教育制度化。繼續將反腐倡廉和《廉政準則》教育列為財政干部培訓的重要內容，年初制定學習教育計劃并分步實施，筑牢了黨員干部的思想道德防線。二是把反腐倡廉教育經常化。局黨組帶頭學習研究黨風廉政建設方面的政策理論和黨紀法規，將黨風廉政建設作為財政工作的一項重要內容同安排、同部署、同檢查，做到警鐘長鳴。三是把反腐倡廉教育多樣化。適時舉辦全局參加的廉政講座，在辦公樓內張貼廉政標語等，有效地促進了廉潔自律各項規定的落實。
(二)健全工作制度，用制度管錢管人管事。結合財政部門實際，建立了四項責任制度。一是建立責任領導制。實行一把手負總責、分管局領導“一崗雙責”、中層干部各負其責的工作格局。每年都要對反腐倡廉建設進行專題部署，主要領導與主管副職、主管副職與分管股室分別簽訂《黨風廉政建設責任書》，將反腐倡廉建設和抓源頭牽頭工作具體內容及要求予以細化分解，以責任書、承諾書的形式落實到股室、責任到人。二是建立責任約束制。班子成員按照分工，各司其職，互相監督，互相約束，重大事項堅持集體決策。局機關實行“一把手三個不直接管”，即對機關財務、人事、基建等事項由分管副職具體負責，重大事項提交黨組會集體討論決策，既有效制約了一把手的權力，又加強了對重大事項的監督，形成了新的權力運行制衡機制。三是建立責任監督制。建立經常性的績效評比檢查制度，定期組織對各股室審批管理和業務辦理情況進行監督檢查，發現問題，及時通報，限期整改。四是建立責任追究制。實行日常工作差錯記分制，將反腐倡廉建設和反腐敗抓源頭工作納入機關年度“雙爭雙創”考核;設立廉政監督舉報箱、投訴舉報電話等，拓展暢通信訪舉報渠道;對違反財政法規制度、利用財政資金分配、項目審批管理、行業自律管理等謀取私利的，進行嚴肅查處，決不姑息。
(三)開展風險點排查，推進權力公開透明運行。一是開展風險點管理監督公開透明運行工作。堅持把風險點管理作為源頭治腐的重要手段，全面徹底地對全局風險點進行認真清理、匯總，針對風險點薄弱環節制定防范措施，完善制約機制。二是建立健全內部監督制度體系。從完善監督制度、簡化規范辦事流程、監測權力運行等方面，制訂完善了《行政審批責任追究實施細則》、《行政過錯責任追究制度》、《勤政廉政建設制度》、《機關效能考評制度》等財政業務工作內部控制和管理制度。認真執行領導干部重大事項報告制度、節假日車輛管理制度，落實個人收入申報制度、業務招待費控制制度，建立服務承諾監督機制，并將所有制度編訂成冊。
(四)扎實推進治本抓源頭各項牽頭工作，主動承擔反腐倡廉建設社會責任。在做好機關黨風廉政建設工作的同時，認真履行財政工作職責，通過深化財政改革、創新體制機制，著力從源頭上加強對財政權力運行的制度約束，努力構建以制度管人、管事、管權的長效機制。一是深化預算管理制度改革。加快建立健全公共預算體系，進一步深化部門預算改革，按時按要求向人大及其常委會報告預算編制、預算執行和預算調整情況，將財政資金分配、使用、管理置于社會監督之下，有效防止了資金分配管理的隨意性。二是深入推進國庫集中支付制度改革。所有預算單位全部實行國庫集中支付改革，財政資金專戶全部實現歸口國庫部門管理，所有財政供給單位實現財政統發工資。三是嚴格政府非稅收入“收支兩條線”改革。健全政府非稅收入監管機制，從制度上割斷各執收執罰單位與政府非稅收入之間的必然聯系。全面清理收費項目，深化財政票據管理改革，不斷加強政府非稅收入票據“源頭”控費作用。大力推進“以票控費”網絡平臺建設，不斷提高政府非稅收入信息化管理水平，政府非稅收入“收支兩條線”管理工作步入了規范化、法制化軌道，從源頭上遏止了“三亂”現象發生，優化了我縣經濟社會發展環境。
(五)認真落實廉潔自律各項規定。按照各級廉潔從政的有關規定，從嚴規范領導干部和領導班子集體行為，做到主動抵制腐敗，樹立廉潔形象。一是嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。通過采取靈活多樣的形式宣傳《廉潔從政若干準則》，切實加強思想教育，解決好思想認識問題，對遵守和執行準則情況適時開展監督檢查，筑牢思想道德防線，增強領導干部遵守《廉潔從政若干準則》的自覺性。二是帶頭落實廉潔自律各項規定。帶頭模范遵守廉潔自律各項規定，做到在個人、家庭問題上不請客，不宴請，不聲張，不動用公款、公車，為全體財政干部職工移風易俗、主動遵守廉潔自律各項規定做出了表率。
過去的一年，財政工作和反腐倡廉建設取得了一定成績。這些成績的取得，離不開縣委、縣政府、縣紀委的正確領導和各級各部門的理解和支持，更是全縣財政系統干部職工團結拼搏，開拓創新，務實進取的結果。在此，我代表局黨組對大家一年來的辛勤付出表示衷心的感謝!
在看到成績的同時，我也清醒地認識到，當前工作中還有不少需要改進完善的地方，如班子成員深入基層深入群眾調研不夠、財政科學化精細化管理水平還需進一步提高、財政反腐倡廉體制機制還需進一步完善等等。新的一年，我將在縣委、縣政府的正確領導、縣紀委的監督指導和各級各部門的幫助支持下，繼續帶領全體干部職工，團結一致，開拓奮進，為財政事業取得新的成績、為全縣經濟社會平穩較快發展做出新的更大的貢獻。
班子述職述廉報告范文2024 篇24
各位領導、用戶代表、同志們：
大家好!今天，我代表XX市熱力公司領導班子做述職述廉報告。在此，我謹代表公司全體干部職工向今天參加會議的總公司領導以及用戶代表表示熱烈的歡迎!為了切實加強行風建設，不斷提升優質服務水平，提高供熱行業在人民群眾中的滿意度。根據省、市糾風辦及公用事業總公司有關通知精神，從今年開始，咸陽市熱力公司全面推行“面對面三公開”(公司負責人面對面向服務對象公開述職述廉、面對面向服務對象公開服務、面對面向服務對象公開征求意見和公開測評)制度，我們圍繞以民為本、為民解困、為民服務的核心理念，切實加強領導，狠抓思想認識，制定保障措施，加強督促檢查，確�；顒淤|量。
一、認真落實科學發展觀，切實履行崗位職責。
各負其職、各盡其責，推進各項工作的全面進展。公司始終堅持“分級負責，分級指揮”的原則。今年年初，對領導班子成員進行詳細分工，明確各人職責任務。其中：我主抓公司的全面工作;副經理尹向前分管公司工程建設及優質服務工作;副經理馮天德分管政府站安全生產、設備維修工作;工會主席分管公司精神文明建設、“雙創”工作、職工培訓和考核等工作;經理助理薛立剛分管公司生產經營、安全工作。這5名班子成員都能各負其職、各盡其責，認真負責地抓好各自分管的工作任務。韓主席想點子、搞創新，將公司地精神文明建設等工作做地有聲有色，給公司榮獲了不少榮譽;馮經理盡心盡力地負責政府站的各項工作，尤其在今年的分戶計量改造工作上也是親自向用戶做宣傳、解釋工作，親自到現場做指導、督促工作;薛助理抓細節、抓重點，確保了公司生產經營以及安全工作的正常、穩定推進;在工程建設上，今年以來，我司面對嚴峻的供熱形勢和繁重的施工任務，尹經理盡職盡責，因時間緊、任務重，為順利開工建設今年化工工業公司——石化公司3.3公里熱網的工程，保證市區廣大用戶的正常采暖，尹經理帶領工程部人員不辭辛苦，搶抓時間，辦理了工程施工的相關手續和大量的前期準備工作。熱源熱網建設也是我司今年工作的重中之重，我在工程建設工作中，也是親自抓、親自問、親自辦理，并要求工程部根據工作任務排出“工程建設前期準備工作安排表”，將任務分解到人;每天一大早我親自組織召開工程專題會議，聽取前一天的工作進展，共同商討、解決存在的問題，并安排當天的工作任務。目前，我司化工工業公司——長慶石化公司3.3公里熱網工程建設的施工、監理開標工作于8月26日已經完成，8月31日已開工建設。5位領導班子成員將5根繩擰成一股繩，團結一致、互相幫助、互相支持、互相配合、互相促進，認真履行職責，全面推進公司各項工作。
二、加強執行力建設，提高隊伍素質。
(一)健全考核體系，規范考核辦法。公司成立目標任務考評小組，我任組長，其它分管領導為副組長，我們嚴格執行《熱力公司目標管理責任制考核獎懲辦法(試行)》，做到平時考核與定期考核相結合、定量考核與定性考核相結合，力求全面準確地評價各部門的工作實績。我們以完善的考核機制，嚴格的工作考核，細化指標分解，強化責任落實;以考核結果運用為重點，嚴格落實考核獎懲，真正發揮考核的激勵約束作用，同時進一步增強職工責任意識，充分調動每位職工工作積極性。對于在考核中發現的問題，考評小組當面及時把問題反饋給部門，部門針對反饋的問題立即進行整改，并將整改落實情況在一周內上報到考評小組。通過上半年認真、細致、公平、公正的考評，各部門都能認真工作、細心總結、扎實整改，為做好下半年工作，全面完成全年目標任務打好了基礎。
(二)加強督促檢查力度。公司領導班子成員不定期對分管部門安全、服務、經營等情況進行抽查，定期召開會議，及時解決存在或者潛在的問題，幫助部門在確保安全的前提下，加快工作質量和進度。
(三)不斷完善體制并加強制度執行力。堅持“五實”：即重實際、講實話、出實招、辦實事、求實效，堅決按章辦事、按制度考核，按制度落實。堅持“三個服務”即部門服務部門、管理服務基層、全員服務用戶”的理念，能自己干的事不讓別人干，能今天干的事不要明天干，能具體要求的不講原則話。堅決樹立勇于執行、嚴于執行、善于執行，提高職工遵章守制的自覺性，增強紀律觀念，做到令行禁止，政令暢通，努力做到科學管理、科學發展。(四)加強職工教育培訓工作。繼續開展“創建學習型企業，爭做知識型員工”活動，引導職工努力學習業務技能，干一行，愛一行，鉆一行，立足本職工作，成為技術能手和業務骨干。今年，我公司開展職業技能培訓活動，要求職工取得相應崗位技能等級證書，全員積極參與，踴躍報名，截止8月中旬，二批職業技能等級培訓及考試工作已全面結束，參加此次培訓、考試的共有84人，已有69%順利過關。通過這種培訓活動，達到統一職工思想、提升業務技能、培養團隊精神、明確發展方向的目的，并且提高職工主動工作的自覺性。
三、堅持民主集中制原則，增強班子戰斗力。
領導班子團結協作，堅持貫徹民主集中制原則，提高民主意識，注重培養民主作風。工作中，實行集體領導和分工負責相結合，正確處理上級與下級、個人與組織、“班長”與成員之間的關系，不斷強化團結意識，做到相互配合，坦誠相待。在各項工作上，凡涉及重大問題，特別是物資采購、工程建設項目安排、大額度資金使用等問題，均實行民主決策。在議事和決策過程中，始終做到“集體領導、民主集中、充分醞釀、會議決策”，由于積極推行決策民主化，使經營、工程建設、安全生產、優質服務、人力資源等各項決策得以順利實施。同時，在推行廠務公開的基礎上，要求進一步完善廠務公開的標準、細則，利用板報、公示欄等形式，公開職工和用戶最關心的熱點焦點難點問題、領導班子的履職情況、企業的經營管理和干部的廉政勤政情況等事項置于廣大群眾的監督之下，并通過職工群眾對領導干部的民主測評，落實職工群眾的監督權。
四、不斷提升優質服務水平，提高人民群眾滿意度。
(一)堅持以人為本，實現人的全面發展。繼續加強干部職工隊伍培訓，不斷提高全員的政治理論、業務學習能力，逐步提高為民服務水平。
(二)發展是前提，質量是保證，扎扎實實將科學發展觀落實在實際工作中。為了確保供熱質量，我們推行細節管理，嚴格抓好每個環節,嚴把供熱質量關。
(三)堅持把實踐科學發展觀與實際工作相結合，不斷優化工作作風。我們多次開展“進社區、訪用戶”，面對面深入群眾、貼近群眾，面對面為群眾服務，使群眾親身、真切的感受到我們服務的誠意和行為。經常組織上門宣傳和對用戶進行回訪，廣泛征集用戶的意見和建議，傾聽民意，查找問題，找準癥結、切實整改。
(四)堅持做好廠務、政務公開。及時將服務范圍、服務內容、服務標準、收費標準、用戶管理員服務職責、聯系電話、投訴電話、申請用熱程序等通過宣傳單、公示欄、網站等形式進行廣泛深入的宣傳，做到人人皆知，實現廣大群眾與各項政策的面對面，同時也方便群眾聯系、反映問題。并在公司網站設立“網上投訴平臺”，以方便用戶對我們工作的監督落實。
(五)設立24小時暢通的用戶維修、投訴服務電話。接到電話，快速反映，快速處理，并做好回訪登記工作;在用戶小區設立便民服務點，爭取第一時間解決用戶出現的問題，避免讓用戶多跑路、多費心。
(六)加強應急演練，不斷增強處理突發問題的實戰能力。今年安排生產部門每季度進行兩次應急演練，臨時安排時間、地點、制造問題，突擊演練，現場搶修，現場打分，并將此項工作與部門季考核相掛鉤。
(七)加大分戶改造力度，竭盡全力提高供熱質量。由于政府供熱站、沈家供熱站始建于90年左右，管網嚴重腐蝕老化，一定程度上影響了供熱質量。針對這種實際情況，我們積極多方籌資，加大分戶改造力度，爭取讓用戶在少掏錢的情況下能享受到高質量的暖氣。盡管有些用戶不理解，但是我們上至領導、下到職工，都用千倍、萬倍的耐心，多次上門、數次召開座談會對用戶進行宣傳、為用戶講解改造的作用和結果，打消用戶的顧慮。我們計劃將逐步對既有建筑進行改造，暨以提高供熱質量，提高市民滿意率。
(八)科學發展，竭力做好供熱擴面的準備工作。按照年初總公司的部署和我司發展的實際情況，我們前期做了大量細致踏勘、討論、論證、協調、*等工作，現已于8月31日動工修建咸陽化工工業公司——石化3.3公里路段的管網建設，屆時將實現87年規劃的“東郊熱電廠”供熱一事，全面為南支線實現供熱。同時我們正在積極辦理與大唐渭電合作事宜，力爭盡快解決北片供熱熱源問題，屆時將逐步解決西蘭路以東、鐵路以北用戶的用熱需求。
(九)對于不屬于我們產權范圍內有問題的管網，我們積極督促并協助用戶單位對不規范的供熱系統進行整改，以提高供熱效果。
五、加強廉政建設，提高拒腐防變能力。
(一)積極開展科學發展觀活動，認真學習貫徹黨的xx大精神，切實把反腐倡廉教育工作放在首位，并同干部的培養、選拔、管理、使用結合起來;以樹立正確的權利觀為目標，加強對干部特別是領導干部的理想、信念、黨風、黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育為目的，樹立正確的理想信念是共產主義的精神支柱，動力之源，實質之本，是廉潔從政的根本。
(二)堅持把落實各項廉政制度作為廉潔文化建設的重點，努力把無形的廉潔理念轉化為有形的制度。結合公司自身特點，公司先后制訂、完善了《咸陽市熱力公司領導干部黨風廉政建設責任制》、《工程招投標管理辦法》、《原煤采購供應管理制度》等一系列規章制度，將廉潔要求融入制度建設及執行中，從源頭上堵住滋生腐敗的漏洞，形成“凡事有章可循，凡事有拒可查，凡事有人負責，凡事有人監督”的管理機制。今年來，以學習實踐科學發展觀活動為契機，針對近年來反腐倡廉工作遇到的新情況、新問題，公司對現行反腐倡廉制度以及對不適應公司發展的進行了重新制訂和完善，對執行過程中存在漏洞、操作性不強的進行補充、修訂和完善，提高了懲防體系中制度建設的質量和水平。
(三)開好民主生活會，主動接受監督。按照科學發展觀要求，公司認真召開民主生活會，把開好民主生活會作為交流溝通思想、增進班子成員團結信任、增強班子凝聚力和向心力的有效方式，會前認真征求意見，會上認真剖析自己，能夠開誠布公，認真開展批評與自我批評，勇于承擔責任，實事求是地總結回顧，注重了會議質量，促進了班子團結，班子戰斗力不斷提高。
(四)構筑懲防體系，重在監督制約。懲治和預防是反腐倡廉相輔相成、互相促進的兩個方面，懲治有力，才能增強教育的說服力、制度的約束力和監督的威懾力。我公司在建立健全規章制度的同時，更注重制度的執行和監督，以保證制度的有效性，提高懲防體系的制約性。為進一步加強領導班子及成員個人很好的貫徹執行各項廉政規定，年初，公司制定了黨風廉政建設工作計劃，對黨風廉政建設責任任務落實到人，分階段、分步驟抓落實，公司領導與各部門負責人簽定了《黨風廉政建設責任書》，嚴明獎懲措施，保證各部門對廉政工作的落實。同時，按照有關制度要求，我公司對重大、重要事項執行情況開展全方位的監督，特別是對物資采購、資金管理、工程建設等環節進行全過程監督檢查。做到以制度和規范作保障，從源頭上防止腐敗，為公司不斷發展壯大、健康成長提供有力的保障。
謝謝大家!