副職述職述廉報告（通用9篇）

副職述職述廉報告 篇1

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　我叫，原來在基層擔任一職，工作了近十年。但由于身體原因，去年公司安排我擔任副職。我十分感謝公司對我的關懷和照顧，沒有領導的關心和支持，就沒有我的成長、提高。在此，請允許我借此機會，向各位關心、愛護我的領導和同仁們表示最衷心的敬意，謝謝大家了!

　　今天，很高興能和大家在一起回顧一年來自己在本職崗位上的工作情況。這樣，才有助于我自己更好地提高完善。現將一年來我在崗位上的學習、工作情況作如下匯報

　　一、堅定思想，努力提高思想政治覺悟

　　古語說：“德若水之源，才若水之波”。我主要分管網絡運行維護和寬帶業務工作。我想，要做好本職工作，必須要有正確的政治思想。今年以來，我閑暇的時間比較多，因此，我認真學習黨的理論，特別是學好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，現在正關注學習十八大的會議精神。用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自身政治素質，在思想上與聯通保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意做好工作的思想，做到無私奉獻。在工作上我養有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實的工作作風，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。

　　二、加強業務能力的培養，不斷提升個人工作水平

　　今年，公司的主要工作目標就是聚焦推進實施“一二三工程”。為此，我緊密結合工作目標，認真學習新的業務知識，希望更嫻熟地掌握各項業務，更好地為客戶服務，為公司樹立品牌形象。一方面，積極了解國家在通信行業方面出臺的新政策、新法規。另一方面，重點學習關于網絡運行維護的專業知識以及各種寬帶新業務。做到學深學透，掌握在腦海中，運用到實際工作中，為自己做好本職工作打下堅實的基礎。遇到問題，我還常常抓住機會向周圍的同事學習請教，絕不放走任何一個問題。這樣，雖然今年我的工作比較閑，但我人卻沒有閑下來。因為，我知道，在當前競爭激烈的時代，人一旦放松下來，不學習、不進步很快就跟不上時代的發展，公司的需要。我還希望在今后我病好后，能為公司作出更多的貢獻。

　　三、工作態度求真務實

　　今年以來，我主要的工作就是配合領導共同搞好網絡運行維護、寬帶業務等工作。雖然，為了治病，我負責的工作也不多。但我始終堅持每天按時上班。因為，我自工作以來，就始終堅持“精益求精，一絲不茍”的原則。具有很強的事業心、責任心。我認為，雖然工作簡單，但要把每件小事當作大事來做。因此，只要領導需要，交付我的任務，我一定會盡職盡責、竭盡全力去完成，一定會保證按時按質完成任務。

　　四、積極協調配合，認真完成工作任務

　　“工作就意味著責任，一個人不論從事何種職業，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業”。我深知這句話的含義，雖然我有病在身，但這決不是我放松自我的借口。

　　我常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出樣子來”自己在工作中，主要把握十二個字“心系崗位，履行職責，突出重點，落實責任”。始終做到在思想、行動上與公司同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，堅持做到“四個不讓”：不讓分管的工作在我這里受阻，不讓差錯在我這里發生，不讓客戶在我這里受到冷落，不讓我們公司的形象在我這里受到損害，真正做到了讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。

　　五、廉潔自律，樹立好形象

　　作為一名公司的領導干部，本人能夠嚴格按照黨員領導干部廉潔自律的要求，在工作和生活中全面貫徹《廉潔準則》和《黨風廉政責任制》，自覺遵守廉潔從政的各項規定，規范自己的言行舉止，始終保持清政廉潔的作風，時時處處都以領導干部的標準嚴格要求自己，牢記“兩個務必”，與時俱進，開拓創新，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

　　六、存在的主要問題和今后努力方向

　　回顧過去的工作，有成績，也有差距，就目前的實際情況來看，在許多方面也存在著不足：面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。俗話說“居安思危”，但在落實黨風廉政責任制上有的時候還存在缺少憂患意識、麻痹大意的情況，總認為出現問題的在別處，自己這里反正不會出現什么問題。同時，有時工作急躁，急于求成，工作力度和措施還不夠，這些都有待于我在今后工作中去完善和提高。

　　明年我將從以下幾方面努力整改提高：一是要提高認識水平，增強工作的預見性，時刻保持強烈的憂患意識;二是加強學習，提高理論水平，不斷完善和充實自己，特別是對黨的各項制度要學深、學透，做到應用自如。

　　歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。在今后的工作中，我將繼續錘煉自己配合大局的能力、應對復雜局面的能力，在本職崗位上，務實開拓，銳意開拓，以飽滿的精神狀態與大家齊心協力完成公司交給的任務和迎接新時期的挑戰!

　　以上是我的述職述廉匯報，請各位領導評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我工作的各位領導和同事再次表示誠摯的謝意。

　　我的發言完畢！謝謝大家！

副職述職述廉報告 篇2

　　根據地區局黨組安排，20xx年2月起，我擔任英吉沙縣國稅局黨組成員、副局長，分管綜合業務科、納稅服務科工作，并按照領導班子工作銜接制度代管稅源管理科工作。一年來，在地區國稅局黨組的正確領導下，在黨組書記段永同志為班長的帶領下，在各位同志的配合、幫助和大力支持下，我立足本職工作，認真履行分管工作職責，較為圓滿的完成了各項工作任務，現將一年來思想、工作情況匯報如下：

　　一、轉變觀念，加強學習，提高政治思想水平。

　　根據新崗位的要求，只有不斷地加強學習，才能提高自身素質，也才能更好的完成本職工作任務。一年來，我嚴格按照局黨組中心組學習安排，自覺認真地學習了黨組中心組組織的各項學習內容, 學習了黨的xx大會議和黨的xx屆三中、四中全會精神，鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。特別是這一年結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展契機，系統的學習了黨的各項政策、規章和規定，重點是加強總書記考察新疆時的講話和第二次中央新疆工作座談會精神的學習，使個人政治思想水平得到較大提高。

　　同時響應依法治國要求，能主動學習法律法規，樹立法治理念，形成依法辦事、依法治稅規程，嚴格按照法律辦事。通過不斷學習和這一年黨的群眾路線教育實踐活動的洗禮，本人做到了在政治言論、政治行動方面同黨的路線方針政策保持一致，自覺維護中央權威和政令暢通;始終保持堅定的政治立場，始終堅持維護民族團結、維護社會穩定，堅決落實黨的各項方針、政策和決定，堅持依法辦事，確保了各項工作的順利開展。

　　隨著工作角色的轉變，作為一名業務副局長，我深知業務過硬是關鍵，為主動應對新的工作崗位的挑戰，我一方面，認真學習新的稅收法律法規、政策，熟悉和掌握納稅服務、稅源管理等方面專業知識，不斷提高自身業務水平，增強對業務工作指導的準確性。另一方面，通過具體工作的實踐，不斷加以總結和完善，努力提高領導能力。通過學習和思考，進一步轉變了思想觀念，認真理清思路，合理有效、統籌兼顧的安排各項工作，增強了自身的解決和處理問題能力。

　　二、廉潔自律方面

　　在日常工作和生活中，我始終保持清醒的頭腦，自覺加強黨性鍛煉，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，堅守做為一名公職人員的道德底線。結合工作實際落實“一崗兩責”，增強責任認識，做到拒腐防變警鐘常鳴。自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，認真執行黨員領導干部廉潔從政的若干準則和各項廉潔自律的規定，強化自律認識，做到自重、自省、自警、自勵。始終牢記“兩個務必”，以主動的工作態度，明確的工作目標，清晰的工作思路，嚴謹的工作作風，認真履行黨風廉政建設責任制，努力做到清白做人，公正做事，自覺接受監督。嚴格遵守領導干部收入申報制度個人重大事項報告制度，對照黨紀政紀條規，認真開展自我檢查，沒有發現不廉潔問題。

　　三、工作履職情況

　　我堅持嚴格要求自己，以盡職盡責的態度，求真務實的作風，主動履行崗位職責，認真執行黨組的各項決議，在工作中堅持原則，統籌協調，努力形成和諧向上的工作局面。一年來的主要工作有以下幾個方面。

　　(一)落實組織稅收收入任務

　　我局20xx年確定的稅收任務為2950萬元，20xx年1-10月我局共組織稅收收入2328.25萬元，較去年同期2461.24萬元相比，減收132.99萬元，減幅5.40%，完成年度任務的78.92%。減收的原因主要為：一是企業所得稅較去年同期減收323.31萬元，減幅51.55%，完成年初計劃的60.77%，該稅種減收主要由于英吉沙縣農村信用合作聯社落實西部大開發政策15%稅率優惠及抵頂以前年度多繳稅款的影響，造成企業所得稅收入銳減，僅此企業入庫所得稅較去年減少就達270.13萬元;二是車輛購置稅較去年同期減收169.18萬元，減幅43.35%，完成年初計劃的40.19%，主要是市場需求降低，運輸公司車輛飽和以及公車限購等因素造成購車數量大幅減少。

　　(二)組織開展了全局崗位練兵培訓工作

　　根據《喀什地區國家稅務局關于印發<20xx年度喀什地區國稅局系統崗位練兵和能手競賽活動實施方案>的通知》(喀國稅函〔20xx〕210號)的要求，按照“干什么、學什么;做什么、考什么”的原則，組織開展了崗位練兵工作，通過組織崗位練兵和能手競賽活動，在全局范圍內營造出濃厚的在崗學習氛圍，使全體業務干部崗位能力得到了一定提升。

　　(三)電信業“營業稅改征增值稅”工作有序開展

　　按照營業稅改征增值稅工作安排，郵政業和電信業分別于1月和6月分別開始納入營業稅改征增值稅試點范圍。我局接收的郵政業營業稅改增值稅移交戶數5戶，電信業營業稅改增值稅移交戶數4戶。截至10月底我局營業稅改征增值稅納稅人共計36戶,其中：一般納稅人6戶，小范圍納稅人30戶。20xx年1至10月 “營業稅改征增值稅”共征收稅款153.66萬元，其中：交通運輸業64.49萬元，現代服務業46.87萬元，郵政業1.82萬元，電信業40.47萬元。

　　(四)組織落實“便民辦稅春風行動”

　　按照稅務系統開展“便民辦稅春風行動”的總體要求，我局結合實際，制定《英吉沙縣國家稅務局“便民辦稅春風行動”實施方案》，明確了目標、任務、安排和具體措施，確保了“便民辦稅春風行動”落到實處。一是設置“大一窗”，強化崗位人員培訓，提高辦稅服務效率;二是推行首問責任制，著力解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題;三是減輕納稅人辦稅負擔，嚴格落實地區2個減負清單及認真推行《全國縣級稅務機關納稅服務規范》(1.0版)，全面推廣免填單業務，從而有效減輕納稅人表單填寫、報送資料及辦理涉稅業務負擔。四是針對納稅人反映強烈的難點、熱點問題推出便民服務卡、便民宣傳手冊等便民辦稅措施，推動形成優化納稅服務的長效機制。

　　(五)加強對稅收優惠政策的宣傳和輔導

　　為了切實落實減免稅的相關政策，采取召開匯算清繳政策培訓輔導會、英吉沙縣國稅局納稅人學校集中輔導培訓、送政策上門、稅企平臺、在辦稅服務廳張貼稅收法規政策、對重點戶進行上門輔導等多種形式，向納稅人宣傳和輔導各類稅收優惠政策，特別是新出臺涉及減免稅的政策法規，使納稅人了解減免稅的政策法規。

　　(六)主動落實稅收優惠政策

　　認真落實新一輪西部大開發、新疆困難地區新辦企業所得稅優惠政策、自治區促進產業發展優惠和小型微利企業等相關稅收優惠政策，重點落實結構性減稅和提高增值稅起征點政策，依法減輕納稅人的稅收負擔。截至10月底，我局共92戶納稅人享受增值稅優惠政策，共計減免銷售額1.05億元，減免退稅額3.39萬元;共170戶納稅人備案享受企業所得優惠政策，減免所得稅額551.79萬元。各項優惠政策的有效執行對當地企業的健康發展產生了重要的推動作用，促進了英吉沙縣經濟的良性發展。

　　(七)深入開展依法行政工作

　　依法治稅作為稅收工作的靈魂，這一年以來，我局以提高執法效能、規范執法行為為目標，以健全執法監督機制、加大執法考核力度為保障，強力促進依法治稅，創新執法督察方法，為建立科學的依法行政長效機制打下了堅實基礎。一是科學制定工作計劃，明確了我局依法行政工作的指導思想、工作目標、工作任務和工作要求，推動了依法行政工作的有序開展。二是強化法制宣傳，根據“六五”普法規劃的總要求，結合“憲法法律宣傳月”、“稅收宣傳月”和法律法規的“宣傳日”、“頒布日”為契機，采取多種形式主動開展以憲法和稅收法律法規為重點的各類法律法規的宣傳活動。同時對內強化法制培訓，局領導班子每年集中學法不少于兩次，干部通過集中法制培訓、業務學習等集體學習法律法規。三是深化執法監督，全力確保執法管理信息系統零過錯，截至10月底我局執法管理信息系統連續兩年保持零過錯;根據20xx年年初執法督察工作計劃安排，我局開展了一次季度執法督察，對10項督察問題清楚劃分了責任人，對5位責任人進行了執法責任追究，給予了批評教育，經濟追究66元。另外，對地區重點執法督察中發現的問題，按照有錯必究的原則，根據《自治區國稅系統稅收執法過錯責任追究實施辦法(試行)》,共對7位責任人進行了批評教育，經濟追究99元。

　　(八)按時完成稅收區域專項整治工作

　　根據《喀什地區國家稅務局關于開展20xx年稅收專項檢查工作的通知》喀國稅函〔20xx〕99號要求，制定了本局工作方案，確定砂石料行業為我局區域稅收專項整治的對象，截止11月，我局對3戶砂石料廠進行了評估，已補繳增值稅稅款4.08萬元，繳納滯納金0.2萬元，補繳企業所得稅0.52萬元，繳納滯納金0.02萬元。

　　(九)組織開展評估檢查工作

　　為加強稅收征管，強化稅源監控，促進納稅人和扣繳義務人依法、如實進行納稅申報，，根據《喀什地區國家稅務局關于印發<喀什地區國家稅務局20xx年納稅評估工作實施方案>的通知》(喀國稅函〔20xx〕149號)要求，制定了《英吉沙縣國稅局20xx年納稅評估工作實施方案》，通過行業稅負預警分析、納稅評估模型、申報表和財務報表對比分析等方法開展了納稅評估工作。截止截止11月已補繳增值稅317926.86元，繳納滯納金36309.56元，企業所得稅24152.20元，繳納滯納金1150.81元。

　　四、工作中存在的不足

　　一年來，通過不斷加強政治理論和業務知識學習，不斷反思，總結和吸取工作中的經驗和教訓，使自己的管理能力得到了一定程度的增強，為適應新崗位工作打下了優良的基礎。總結這一年的工作，還存在以下幾點不足：

　　一是對政治理論的學習不夠深入，理論和實際結合的不好，不能很好的把握。對實踐指導作用不明顯。

　　二是管理經驗不足，對干部管理失之于寬、失之于軟，缺乏敢抓、敢管、敢于擔當、敢于負責的魄力和勇氣

　　三是由于分管科室較多，工作安排得多、督促檢查的少，抓工作落實不夠深入細致。

　　以上是我一年來的主要工作情況，工作總體盡職盡責的，管理能有了一定提升，但與新形勢下的工作要求還有一定差距，針對存在的問題，在今后將努力加以改正，切實把工作抓出成效。同時有個人發現和認識得不到的問題，請領導、同志們批評指正，以便更好的為英吉沙縣國稅事業做出貢獻。

副職述職述廉報告 篇3

　　尊敬的各位領導，同事們

　　一年來，我始終以科學的發展觀為指導，按照集團和 省、市店文件精神要求，兢兢業業、忠于職守、 自覺履行工作規則，緊緊圍繞年初制定的工作目標，盡心盡力地做好自己分管的各項工作，完成了今年的三歷和圖書銷售任務。下面本人將一年來的工作、學習、 廉潔自律等方面的情況向領導和同志們做一簡要匯報，不足之處請批評指正。

　　一、加強學習，提高修養

　　我始終重視加強自身的思想修養和政治素質，認真學習鄧--理論，學習江--“三個代表”重要思想和科學發展觀，從而增強了與黨中央保持高度一致的自覺性，時刻保證了清醒的政治頭腦和堅定的政治立場，認真學習經濟管理和業務方面的知識，不斷提高政策理論水平和文化素養。沒有較強的政策理論水平，工作發展就沒有后勁;沒有較深的文化涵養，就不是一個好領導。沒有學習，就沒有進步。我堅持不懈地學習，一有閑暇就讀書看報，不斷充實完善自己。以科學的世界觀來武裝自己的頭腦，以科學技術知識來提高自身素質，牢固樹立全心全意為讀者服務的宗旨，正確對待自己分管的工作，任勞任怨當好助手。

　　二、擺正位置，履行職責

　　在一起工作是緣分，團結出凝聚力，團結出生產力。一個融洽和諧的環境是工作取得成效的重要前提，維護團結是班子成員的神圣職責和應盡的義務，我十分注重在工作中維護團結，“以靜坐常思己過，閑談莫論人生”要求自己。

　　一是 擺正好位置，當好“綠葉”，在工作中尊重正職領導，樹立好“角色”意識，當好上級“配角”注重維護集體權威，工作到位不越位，當好助手，而不喧賓奪主。遇到重大問題不主觀臆斷，不擅自主張，更不能先斬后奏，該匯報得一定要匯報，改請示的一定要請示，同時在分管的責權內做好正職的參謀，暢所欲言，為正職獻計獻策。作為付經理，嚴格按照經營管理范圍，帶領職工圍繞市店下達的年度工作計劃指標和企業發展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規章制度為支撐，積極謀劃我店的營銷策略與發展藍圖，建立健全規章制度與獎懲機制，并想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務。

　　二是 尊重班子其它成員，相互支持 相互補臺，在工作上相互溝通 多交流。堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍。

　　三是立足本職，對正職我堅決當好配角，而對分管的工作，我又認真當好主角，不下卸，勇于負責，敢于決策，勤于實施，在處事上誠信待人，多交心，少用心，力求做道歉和、隨和、親和，在生活上，主動關心，多一些寬容體諒，都要顧全大局，為集體著想。

　　三、做好計生工作 構建和諧社會。

　　在這一年里，我店的計劃生育工作在同志們大力支持下，通過全體員工的共同努力下，順利完成了全年計劃生育工作任務。一年來不斷完善計劃生育管理的各項規章制度，形成了一整套管理制度。歷年來計劃生育工作取得好成績，正是靠完善的制度保證，不因人而宜，制度始終如一。首先健全計劃生育工作領導小組，堅持一把手親自抓，負總責，并設力兼職計劃生育工作者，使組織機構健全統一，分工明確，責任到人。將計劃生育管理融入到日常工作活動當中，有力地推動了計劃生育工作的開展。特別是對員工婚育狀況進行詳細登記，建立詳細的職工賬戶卡、女員工花名冊、職工登記冊、嬰兒出生登記冊、獨生子女登記冊、已婚婦女節育帳等。并認真落實每年的生育指標，切實保證符合生育條件的員工都有生育指標。及時上報出生變動月報告單及節育手術情況表，按時上報各類報表，做到帳表相符，數據平衡。

　　四、搞好協調 當好教材發行聯絡員

　　充分發揮教材發行聯絡員的作用，積極和學校搞好協調，送書到校、調劑到校、結算到校。由于我們直接把教材送到學校，同時及時到校調劑教材的余缺，學校在本校就可以與我單位進行對數、對帳、結算、調劑，解決了學校來回不方便的困難，也為學校節約了開支，確保了分管的中學教材“課前到書、人手一冊”， 得到學校好評，維護了新華書店良好服務形象。

　　五、嚴格要求，廉潔自律，做好表率

　　嚴格要求自己，廉潔自律，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于集體和廣大職工們的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正辦事。嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業。二是錘煉業務講提高，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己改掉自己不足，在身素質上有所提高。在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守單位各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護單位的良好形象

　　工作中的不足與今后的努力方向

　　一年來的工作雖然取得了一定的成績，也深知自己在工作中還存在著許多不足，主要是思想解放程度還不夠，和領導的要求還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，力爭做到

　　(一)發揚吃苦耐勞精神。不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

　　(二)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率。

　　(三)當好助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供。

　　(四)工作創新意識不強，創造性開展不夠.我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

副職述職述廉報告 篇4

　　根據《市黨政領導干部述廉、評廉、考廉工作安排意見》的要求，現本人結合自己分管工作，將個人履行廉政情況簡要匯報如下：

　　一、以往的思想、工作回顧

　　我做為一名普通的領導干部，經常把學習作為修身、做人、為官的頭等大事，加強政治理論學習，用鄧小平理論和江“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，提高思想素養，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。在實際工作中，發揮好表率作用，對上，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規規矩矩用權，清清白白為政作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關系，從大局出發，凡事的大局為重。從不自以為是，堅持做到按原則、按程序辦事，不用權力謀私己。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實通過自己的一言一行、一舉一動，為黨工作、為群眾服務。

　　二、存在的問題

　　(一)在思想作風方面對理論學習不夠深入，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有一定差距：

　　1、強調業務學習多，堅持政治理論學習少。我過去認為現在發展社會主義市場經濟，政府部門的領導干部重要應把精力放到學習市場經濟和政策法規知識方面，而政治學習對工作影響不大。因而出現了注重業務學習多，注重市場經濟知識和政策、法律、條規學習多，對政治理論學習減少現象。

　　2、理論學習缺乏自覺性。我作為一把手，自身形象如何，對干部職工影響極大。平時，理論學習缺乏自覺性，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。

　　3、運用理論指導工作實踐不夠。具體表現在：一是對鄧小平理論缺乏全面理解;二是有時理論的動用采取實用主義的態度，對符合自己主觀愿望的，就斷章取義，大講特講，用足用活，與自己想法不符的，就避而不談，或只是談而不落實，更不去思考，也不去探討研究。

　　(二)在工作作風方面缺乏雷勱風行、緊扣死抓緊的作風

　　1、工作布置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題，對領導班子和股、所長的工作強調不夠，致使工作成效不明顯。

　　2、協調處理問題多，業務應酬多，事務性工作多，影響了抓大事講大事的時間和精力。整天忙忙碌碌，星期天幾乎從未休息，把副職和中層干部拉的也不得安寧，缺乏綱舉目張的工作方法。

　　3、工作有急于求成和保守留退路思想。自己雖然年輕，但是在領導崗位上擔任重要職務已經近20年，無論什么時期，無論走到哪里，總想把事業干好，對得起組織，對得起同志，以不做虧心事、愧心事，強調對領導的指示和局里工作急于求成，缺乏開拓創新的思想。一直認為只要把外部環境協調好，內部凝聚力增強好，維持好原來好的基礎，不求有功、但求無過。存在不貪不占、不超不退、按步就班的思想。

　　4、總體較務實，但也有形式主義。如在注重樹立物價形象中，做了些表面文章，在迎接上級繁多的檢查中，也有不實事求是的現象。

　　5、對執法人員教育管理力度不夠，整體人員素質應進一步強化，特別是要警惕個別人在執法行政中少為吃、拿、卡、要行為，防微杜漸、警鐘長鳴。

　　(三)生活作風方面隨大流

　　在經濟問題上雖然對自己要求很嚴，做到不貪、不占。但在其它一些地方卻放松了對自己的要求，自律意識不是太強。具體表現在，有進有超標準接待和吃請現象，有時有公車私用現象。

　　三、產生問題的原因

　　綜合以上思想作風、工作作風和生活作風中存在的問題，究其原因，重要存在于兩個方面。

　　(一)就自身主觀因素而言，重要是理論學習自覺意識不強，對上級的指示精神以致于落實不夠雷勱風行。

　　(二)就客觀因素而言。重要是一些制度還不夠健全，已經形成的制度落實不夠，有的形同虛設。

　　四、今后的努力方向

　　(一)加強學習，努力提高自身素質

　　深入學習鄧小平理論，深刻領會“三個代表”的精神實質，重新審視自己的思想，樹立改革觀念創新觀念和服務觀念。把學習當作作人、修身、為官的頭等大事。學習政治，增強政治敏銳性;學習上級政策，把握好正確發展方向;學習業務知識，提高決策水平;學習外地經驗，促進開展工作。

　　(二)要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定

　　首先，要始終與黨中央保持高度一致，更加自覺、嚴格、認真地貫徹執行黨的路線、方針和政策，決不上有政策，下有對策。其二，要善于從講政治的高度上看看問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持正確的政治方向。要正確處理改革、發展、穩定三者之間的關系。其三，要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局著眼，服從大局，服務大局。

　　(三)牢記宗旨意識，強化價格監督服務

　　要認真落實江關于 “三個代表”的重要論述。作決策、辦事情，要堅持人民的利益高于一切，要把對上負責和對下負責有機的結合起來，全心全意為人民服務。其次，要深入實際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實維護廣大群眾的正當利益。其三，要腳踏實地，干事創業。要把對人民的感情，對社會的責任凝聚到工作中，在自己任職期間扎實的為社會、為群眾辦一些實事。

　　(四)加強廉政意識、防微杜漸

　　要按照黨風廉政建設責任制的要求規范，把增強班子團結作為干好工作的基本保證，把個人關系和盛情作為工作的一種延伸自己的行為，樹立自身良好形象。更要加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。

　　(五) 轉變工作作風，把不斷改進工作作風作為推動工作落實的重要手段。要樹立上意識，不斷改進工作作風，要擠時間、抽時間深入基層，調查研究，對分包的基層聯系點要多過問，多查看，積極參加基層聯系點的會議和活動。了解情況，解決問題，并總結經驗，以點帶面，指導全局工作。同時要把各項重大工作置于廣大職工的監督之下，定期召開職代會。切實以贊成不贊成，滿意不滿意，擁護不擁護，作為自己工作的出發點和落腳點。

　　我自知，在辦事處副主任的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。

　　述職人：diyifanwen.com

　　20xx年xx月xx日

　　國企副職述職述廉報告(三)

　　20xx年，在局黨委的正確領導下，在單位同志們的努力下，我積極與主任配合，團結和帶領全處職工，認真學習業務知識和業務技能，積極主動的履行工作職責，較好的完成了本年度的工作任務，在思想覺悟、業務素質、操作技能、優質服務等方面都有了一定的提高。現將本年度的工作述職如下：

　　一、加強理論學習，不斷提高思想修養和領導水平。

　　一年來，我始終堅持學習黨的xx屆四中、五中全會精神，堅持學習“三個代表”的重要思想，學習社會保險法律、法規，積極參加單位組織的各種政治學習活動。通過不斷學習，使自身的思想理論素養得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。在思想上，我時刻緊跟時代步伐，了解時事動態，用先進的理論武裝自已的頭腦，通過開展第二批黨員先進性教育活動，使我在行動上更加自覺地增強了為參保職工服務的意識，用滿腔熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務，自覺按規章操作;平時生活中團結同志、作風正派、不謀私利，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。同時，利用工余時間認真學習社會保險業務知識，不斷充實自己的工作經驗，對于上級下發的各種文件、學習資料能夠融會貫通，學以致用，業務工作能力、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。

　　二、當好助手，盡職盡責的做好本職工作。

　　在工作上，通過思想認識上的提高使我更加認真的對待本職工作，勤于實踐，業務技能不斷增長，工作能力不斷加強，兢兢業業完成領導交給的任務。今年來，我主動協助主任抓好單位的各項工作，擺正自己的位置，當好主任的參謀，較好的完成了全年各項工作目標。一是抓擴面，促進增量增長。今年以來，按照“穩住存量、擴大增量”的總體思路，我始終把社會保險擴面工作放在各項工作的首位，在工作中通過上門宣傳、設點宣傳、簽訂《養老保險關系接續意向書》等方式，贏取職工的信任。20xx年，不但為4140名解除勞動關系的職工續上養老保險關系，使續接率達到了92，而且還拉進了一批大客戶，如江蘇磊達股份有限公司有近1000人參保，富安繭絲綢有800多人參保，頭灶鎮已有7戶企業參保，促進了養老保險總量的增長。

　　二是抓征收，促基金實力增強。我始終堅持移交職能不移交責任，把積極協助地稅部門做好基金征收工作列為本人的一項重要工作來抓。在工作中，我一方面認真貫徹執行上級部門文件精神，不斷改進工作方式，積極穩妥地抓好個體繳費人員代征業務。全年共累計代征養老保險費7150萬元，比上年增長21。另一方面，加強協調，對社會保險費征收中出現的疑難問題組織聯合攻關，主動配合地稅部門與企業征收，做到應收盡收，并通過社會保險年檢通報企業欠費情況，形成了良好的部署、督導、調度、落實的工作運行機制。

　　三是抓稽核，向管理要效率。為保證全市企業離退休人員養老金按時足額發放，按照主任的分工，我一方面做到每月深入到各中介機構發放點，掌握發放中的矛盾和問題，并及時協調解決發放中的困難，確保了離退休人員按時領取到養老金。另一方面，狠抓了養老保險稽核和待遇資格的核查工作，通過稽核追繳養老保險費150萬元，追回冒領的養老金3.74萬元，我們的稽核工作得到了省社保中心檢查組的肯定。

　　四是抓管理，各項工作規范化。今年以來，我們認真組織職工學習本處制定的各項規章制度，在日常管理中根據制度逐項檢查，使員工執行有依據、考核有標準。同時，對檢查過程中發現的違規違紀問題，也堅決按照制度規定進行懲罰，絕不姑息。從而使我處的管理和服務逐步的步入良性循環的軌道，各項工作也不斷走向制度化、規范化和標準化。

　　三、轉變作風，真心誠意為基層服務

　　社會保障工作既是政治工作，又是社會安定的工作，為民辦實事是勞動保障工作的職責，也是貫徹落實黨的xx屆王中全會精神和“三個代表”重要思想的具體行動。因此，自己始終不忘社會保險工作“上為中央分憂，下為百姓解愁”的宗旨，優質服務，做一名人民滿意的服務員。主動聯系思想實際和工作實際，對照“三個代表”的要求，檢查自己，找出存在的問題，克服不足，明確努力奮斗的方向，在轉變作風，為基層服務，提高辦理效率上下功夫。

　　經常深入企業、鄉鎮和服務對象家中，調查了解情況，檢查指導工作。與基層同志共同探討問題，共謀工作措施，幫助釋疑解難，面對面的開展工作，真心誠意辦實事，提高了企業和職工對勞動部門的滿意程度。不僅熟悉了分管工作的情況，而且密切了機關與基層的關系，也使自己經受了鍛煉和提高。平常工作中自己還注意克服機關的老大作風，無論是來機關辦事的單位和人員，還是上訪對象，總是熱情接待，對不清楚的問題不厭其煩的解說，對能辦的事情抓緊及時辦理，不能辦的也做好耐心細致的解釋工作，協助辦理的事情從不推 諉，主動配合。堅決禁止了“門難進、臉難看、事難辦”的機關衙門作風。

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日

副職述職述廉報告 篇5

　　本人在*年6月2日的第二屆人民代表大會第四次會議上當選為農業副鎮長。兩年來，在鎮黨委、政府正確領導下，在廣大干部職工和全鎮人民的大力支持下，我帶領分管戰線的干部職工務實工作，爭先創優，取得了一定成績。現對照崗位職責，將本人兩年以來的勤廉從政情況述職如下：

　　一、加強學習，不斷提高政策和業務水平

　　為了切實履行好職責，不辜負黨和人民的殷切期望，我十分注重學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧--理論、 三個代表 重要思想，把講政治、講學習、講正氣擺在重要位置。一是加強政治理論學習。使自己的世界觀得到了更新，政治素質得到了加強，使自己在政治上與黨中央始終保持高度一致。二是加強業務學習，提高工作能力。認真學習農業、國土、城建等業務知識和相關政策，做到不懂就問，既當部門干部職工的領導，又當他們的學生;堅持學中干，干中學，很快熟悉了農村農業、國土、城建的政策業務知識，為搞好農村農業工作奠定了良好的基礎。

　　二、注重實際、講求實效、全面完成工作任務

　　兩年來，按照市委、市政府的要求，從的農業農村經濟發展實際出發，扎實有效地開展各項工作，全面完成了工作任務。

　　1、產業結構調整初見成效。兩年來，把農業產業結構調整作為農村發展、農民增收的突破口和切入點來抓。立足鎮情、因勢利導，根據資源優勢和市場需求，引導農民宜種則種、宜漁則漁、宜牧則牧，較好地幫助解決了產業結構調整中的資金，技術服務等問題，使農民參與產業結構調整的積極性高漲。全鎮共種植優質稻2.65萬畝，雜交玉米1.1萬畝，白術、元胡、茯岑等藥材800余畝，新擴臍橙1500畝，推廣特色紅茹1000畝。同時，狠抓了農村 一加三工程 。共完成退耕還林面積4000畝，發放退耕還林和公益林補助款120萬元，發展規模養殖小區3個，建成沼氣池20口。

　　2、農產品加工取得突破。在穩定發展豆腐加工作坊、飼料加工廠的基礎上，又新發展投資120萬元、日可加工大米60噸的大米加工廠，實現了精致大米加工的新突破。

　　3、養殖業發展漸具規模。....等村作為養殖重點村，形成了規模較大的九塘銅鵝養殖基地，全鎮共出籠銅鵝5.5萬羽，存籠銅鵝5000羽(其中種鵝200羽)，出欄牲豬8.2萬頭，發展牲豬養殖小區3個，存出欄1000頭以上養殖大戶10個。

　　4、基礎設施建設穩步推進。針對水利設施滯后的現狀，采取層層動員的辦法，發動群眾籌資籌勞，投入勞力1.2萬個、資金35萬余元，興修水利工程32處，改善了等村的水利條件。投入150余萬元，新建了自來水廠及..3個中型自來水工程，解決了等村1500余戶家庭的人畜飲水困難。同時，以武馬公路拓改為契機，新鋪了三元街、燕沖街近1000米的炒砂路面;完成了至、至、至和、的14公里通村公路工程;、5公里村道鋪砂，、10公里的新修村道以及武馬公路段的13公里沙改油工程;投資5萬余元擴改了荊高路田坑頭橋。改變了鎮域范圍內公路過去那種 晴天一身灰、雨天一身泥 的面貌，優化了鎮域經濟發展環境。

　　5、安全生產防微杜漸。對分管的水上交通、山塘水庫等進行了定期和不定期檢查，防患于未然;兩年來沒有發生一起安全事故。

　　6、國土管理井然有序。嚴格按照《國土管理法》的規定，規劃審批農村建房用地，全面完成了基本農田保護的土地分等定級，保護區劃分和農村集體土地所有權登記發證工作;加強了對謝必村山體滑坡的整治，爭取資金10多萬元，修建水池1口、排水渠4條(3000米)，擋土墻110余米。從山頂鋪設500米管道引水至山腰解決搬遷戶用水，安置搬遷戶5個。

　　7、 三防一抗 工作扎實有效。兩年以來，層層落實了防汛抗旱、森林防火、動物防疫、地質災害責任制，杜絕了火災事故和人員傷亡事故及垮堤倒壩的發生。面對嚴重的旱情，組織干部職工深入田間地頭，分片分水系，科學調度水源，幫助群眾尋找新的水源，清理整修渠道，調處水事糾紛12起，積極組織群眾抗旱自救，最大限度地減少了旱災損失。全面展開了動物防疫工作，狠抓了動物的檢疫工作。嚴格按照動物防疫指揮部的要求，精心組織、周密部署、全民動員、干部職工加班加點，夜以繼日地走村串戶開展工作，兩年共組織了四次大的防疫活動，防疫密度達到99%，曾受到邵陽市防疫指揮部檢查組的肯定。

　　三、積極參與片

　　線工作，為鎮黨委、政府排憂解難

　　在做好本職工作的同時，積極主動地配合鎮黨委、政府開展好了駐村工作。我所駐的金蓮村，社情和村干部的思想較為復雜，特別是村干之間不團結;導致戰斗力不強、人心渙散、為民辦實事意識淡薄。為充分調動村支兩委的領頭雁作用。本人通過走訪黨員干部;召開黨員民主生活會;與村支兩委干部交心通氣，使他們相互間疙瘩得到了解除，意見和思想得到了統一，工作熱情明顯提高。使工作一度處于癱瘓的金蓮村面貌得到了根本好轉。同時，我深入田間地頭，傾聽群眾的呼聲，關注老百姓所關心的熱點、難點問題;指導農民朋友改善農田水利基礎設施;進行產業結構調整;幫助他們解決生產生活中遇到的實際困難;通過扎實工作，全面完成所駐村的經濟指標、計劃生育工作、社會綜合治理等任務。所駐村的經濟保持了持續、快速、健康發展的良好勢頭。

　　四、厲行節約、廉潔自律，時刻筑起拒腐防變的思想防線

　　在生活中，我克勤克儉，嚴格遵守機關財務制度;從小事做起，從自我做起。樹立 公生正、廉生威 正人先正己的思想;堅持自重、自省、自警、自勵。任何時候、任何情況下都能用黨性原則和道德規范來約束自己的行為;經得起各種誘惑和考驗;真正過好了名位關、金錢關、人情關。

　　兩年來，我的工作成績的取得得益于市委、市政府的正確領導;得益于鎮黨政領導和各部門的支持;得益于各村支兩委和廣大人民群眾的共同努力。同時，我知道，我的工作與黨和人民的要求仍有一定的距離。我的工作還存在一定的不足：如思路不開闊、急于求成等。隨著社會主義市場經濟體制的建立和改革開放的不斷深入，把農村工作推到了改革大潮的浪口風尖。農村的發展面臨著新的機遇與挑戰。農村工作如何與時俱進，任重道遠。本人深感責任重于泰山，決心以更高昂的熱忱投入工作。牢記宗旨、與時俱進、務實開拓，做人民滿意的公仆!

副職述職述廉報告 篇6

　　一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在班子成員的配合下，在科室同仁們的大力支持下，我勤奮工作、大膽實踐、廉潔自律、扎實苦干，較好地完成了各項工作任務，取得了一定的成績。現將個人試用期期間學習工作情況匯報如下：

　　一、思想方面：

　　一年來，本人始終與上級黨委保持一致，自覺擁護并認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，思想上積極要求進步，注重黨性、黨風鍛煉和黨性修養，積極主動地參加組織活動和組織生活，遵守國家各項法律法規和街道各項規章制度，服從組織的安排、擺正自己的位置、當好配角、執行黨委決定、履行自己的職責。此外，本人能夠自覺堅持黨的民主集中制原則，工作中不講條件、不給領導添麻煩，尊重領導、團結同志，在班子中努力營造團結協作、求真務實、顧全大局、勤政廉政的工作氛圍。在組織的培養下，我成為了一名街道副職領導干部，工作環境、工作內容、工作對象都發生了變化，我深知自己所肩負的責任和壓力很大，并清醒地認識到我的能力和水平還有待進一步提高。為進一步提高理論素養和工作能力，更好地做好本職工作，我深入學習理論知識、堅持學習業務知識、加強理論聯系實際。

　　二、學習方面

　　一年來，我能參加街道黨委集中學習，業余時間和堅持自學，對黨的群眾路線教育實踐活動，“三個代表”重要思想、xx屆六中全會和地、市委擴大會議、《黨章》、國家相關法律法規、《科學發展觀》、《文選》廉潔手冊等相關內容都進行了了解。通過這些學習和培訓，豐富了理論知識、加深了認識、開闊了視野，使得自身的政治敏銳性、政治鑒別力和黨性觀念、政策觀念、法制觀念、群眾觀念有了明顯地增強。

　　三、工作方面

　　本人在xx區街道20xx年的工作中街道黨工委、辦事處的領導下，堅持科學發展觀，超前思維，認真履職，扎實工作，善總結、勤思考，嚴于律已，廉潔從政，積極進取，不斷提高自身綜合素質和業務能力，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，全力做好本職工作，圓滿地完成了各項工作任務。

　　在信訪工作中：我在街道黨工委、辦事處的正確領導下，各位領導和同事們的幫助下，在市信訪局的大力支持下，牢固樹立信訪工作無小事，群眾利益無小事的思想，在信訪情況復雜、任務繁重、工作難度增大的情況下，面對巨大的信訪壓力，特殊的信訪局面，不回避、不退卻、不推諉，始終圍繞黨工委的工作中心，全力維護社會穩定，信訪工作取得了較好地成績。

　　工青婦工作中：20xx年以來，街道黨工委認真貫徹落實《中共市委關于進一步加強黨對工會共青團婦聯工作領導的決定》文件精神，按照市委、市政府的部署要求，緊密結合街道實際和工青婦工作特點，堅持以科學發展觀的理念加強工青婦工作，積極探索黨建帶“三建”工作機制，不斷創新活動載體和工作舉措，使街道工青婦工作有特色、有突破、有成效，為街道經濟社會的發展穩定發揮了重要作用。

　　在包片社區工作中：工作責任明確，認真積極貫徹落實上級及街道黨委有關工作精神，安排部署，和社區工作人員一道開展各項工作，保證了社區各項工作的正常運轉。

　　在做好本職工作的同時，本人能夠認真履行一崗雙責制，在分管的各項工作中，一年來沒有出現違紀違規行為。

　　四、廉潔自律方面

　　注重黨紀政紀條規學習，增強廉潔自律意識，樹立良好的從政道德。平時能認真學習中央、xx區、地、市領導關于黨風廉政建設的重要論述，上級紀委的有關會議精神，《廉政準則》、《黨紀處分條例》等黨內法規。同時，也經常翻閱有關領導干部違法違紀懺悔錄等相關材料，作為反面教材，時刻警示提醒自己。積極參加黨風廉政建設教育等活動，同街道干部一起觀看指定的電教片、參觀警示教育基地、閱讀《xx區第xx個黨風廉政教育月學習資料選編》上的有關文章、撰寫心得體會。自覺踐行廉潔自律承諾，嚴格執行xx區關于領導干部廉潔自律的各項規定，接受干部群眾監督，提高廉潔自律的自覺性。

　　按照街道黨委黨風廉政工作要求，結合所分管工作的實際，認真落實分管部門的黨風廉政建設責任制。嚴格按照新時期領導干部從政準則，市、街道廉潔自律制度的要求對照檢查，并以此對配偶及身邊工作人員進行教育，從無任何違反規定的現象。

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日

副職述職述廉報告 篇7

　　一、加強思想政治建設，確保員工堅定正確的政治方向

　　今年公司黨組積極響應上級黨委和xx縣委號召，在公司黨員干部中深入開展“創先爭優活動”，公司黨支部結合業務工作實際，擬定了公開承諾書，每個黨員都制定了爭當優秀黨員承諾書，并予以公開，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強了黨組織的向心力和凝聚力。一年來，公司全體員工緊緊團結在黨組周圍，精神振奮，工作努力，為圓滿地完成上級賦予的各項工作任務打下了堅實的基礎。全年未發生任何違法違紀行為和行政職責事故。

　　二、堅持以業務建設為中心，確保經濟效益和社會效益雙豐收

　　一年來，我司堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以構建社會主義和諧社會為工作的主線，為全縣的經濟建設和人民的財產安全保障出發，定目標、找差距、解放思想、實干創新、強化管理、提高質量，不斷擴大服務領域，大力開辦服務性險種，為全縣人民創立放心的保險環境，取得明顯經濟效益和社會成效。

　　一是為發展全縣的運輸業積極帶給保險服務。采取登門服務的方法，加強對各種車輛的的承保工作，積極采取優惠政策，促進車輛尤其是大貨車保全保足，使事故發生后保戶獲得足夠的經濟補償。引進差異化管理，對群眾運輸單位和個體保戶給予了有力的經濟保障，推動了全縣運輸業和經濟建設的健康發展。

　　二是大力發展園方職責保險。學校安全工作是學校教育工作的重要組成部分，隨著教育事業的發展和辦學規模的不斷擴大，教育行業面臨的風險正在逐年增加。開辦校園方職責保險一方面能夠促使學校主動運用科學的'方法，加強安全管理，采取各種積極有效的措施，增強風險意識和保險意識，防范各種可能發生的安全事故；同時在各類安全事故發生后能夠立即運用現代保險機制，把風險產生的損失，分散轉移出去。事故的調查處理及定性由保險公司運作，教育行政部門和學校的領導就能夠從繁雜的事故處理中解脫出來了，全心全意投入到教學工作中。今年我們下大力開展這項工作，在市分公司的統籌協調下，我們在上一年度與教育部門良好關系的基礎上，加大了工作力度，完成了全縣的校園方職責保險承保工作，縣區內23個鄉鎮所有中小學均在我公司投保了校園方職責險，截止12月底受理教職員工和在校學生意外事故起，已為出險學生和教職員工支付醫療賠款萬元。

　　三、積極進行規范化管理，確保人保財險公司的良好形象

　　一是嚴格實行規范化管理。實行了“集中核保、集中理賠”，按照保監會的規定和保險法的條款嚴格費率，不違規經營，不擅自提高費率，保障了保戶的權益和經濟利益。同時對理賠工作進行專業化管理，提高現場勘查率，規范了各險種理賠的程序，加強大案跟蹤和汽車零部件的報價工作，使賠付標準更加準確。尤其大力開展了“理賠無憂—金牌服務工程”，建立理賠服務綠色通道，對保戶帶給了及時快捷的服務。

　　二是進一步強化服務觀念。為使保戶滿意，全縣人民滿意，我司進一步推出了“承諾服務”和“限時服務”，實行了公司權限以內賠案當天賠付，超公司上報審批案件5天賠付。同時我們在加強24小時值班的基礎上，設立和配置了專門的接線員、勘查員、值班司機及專用勘查車輛和設備，不論白天還是黑夜，也不論刮風還是下雨，只要有報案電話打來，理賠人員迅速出現場，在限時之內趕赴現場施救和勘查，極大地縮短了保戶等待時間，加快了理賠和補償速度。

　　三是樹立保險形象，把人保品牌做好。今年，我們大力推進“以德經營，誠信為民”的進程，認真貫徹執行《營業人員服務規范和管理規定》，制定了一系列禮貌服務、廉政服務的規范措施，無論是誰，觸犯保戶利益，年終對本人的業績實行“一票否決”，使全司業務和理賠人員都能嚴格按照保險原則辦事；為理解全社會的監督，我們定期到群眾中征求意見和推薦；積極落實禮貌優質服務措施，堅持實行禮儀服務、禮貌用語、禁服務忌語，掛牌服務、持證展業、送賠款上門等活動，并對著裝、儀表、環境衛生、內務做了詳細的標準規定，使全司的環境建設和人員的精神面貌煥然一新，為保戶創造了舒適的投保環境。

　　四、存在的主要問題

　　一年來，我們雖然取得了明顯的成績，但也存在在一些問題。主要表此刻公司的業務發展步伐放緩，市場占有率有下降的趨勢。造成這一問題的原因，主要有以下幾個方面：

　　一是市場競爭不夠規范。xx縣財產保險市場幾年來隨著經營主體的增加，競爭日趨激烈。在這種狀況下，有些公司不按市場經濟規律辦事，進行惡意競爭，有的甚至置國家的法律法規而不顧，違規操作。此刻保險經營實體，只有人保財險、平保等數家公司有經營資格，其他均屬無證營業，擾亂了保險市場。具不完全統計，今年以來幾家未在注冊的公司其收取保費1000余萬元，直接造成稅費流失達70余萬元。

　　二是保險市場受經濟水平制約明顯。xx縣是國家級貧困縣，而且以農業為主，工業基礎薄弱，經濟發展滯后。xx縣經濟欠發達，xx縣財產保險市場也欠發達，與其他地區還有明顯的差距。

　　三是業務發展不均衡。近幾年來，雖然xx縣財產保險市場保費總額增幅較大，但業務發展不均衡。從各險種發展速度看，貨運、機動車險增幅較大，家財、企財、職責保險等業務收入增加不明顯。業務發展不均衡，一方面反映了市場供給不能滿足消費者多元的保險需求，另一方面說明各家財產險公司的業務結構不合理，亟待調整。

　　五、明年工作基本思路

　　一是繼續深化“創先爭優”活動的開展。在加強黨員干部隊伍建設的同時，帶動全體員工奮發向上、扎實工作，打造一支素質過硬的員工隊伍，為公司的進一步發展帶給足夠的人力支持。

　　二是深入學習貫徹黨的__屆五中全會精神，了解、掌握國家經濟發展“十二五”規劃的要點，進一步轉變思想觀念，積極適應經濟發展的新形勢和股份制改革后新的管理模式和展業模式，繼續加強競爭意識和危機意識的教育，注重運用數據管理，引入激勵機制，全面調動員工的積極性和主動性。

　　三是正確處理規模與效益、當前與長遠、做大和做強的關系，認真貫徹“防風險、保效益、促發展”的方針，堅持“近期有效、長期有利”的原則，加強整體競爭力度，注重業務承保質量，以最快速度和最優的質量占領市場。

　　四是繼續加強與公安、交警、教育、衛生等部門的溝通，爭取他們的協助，努力提高各種車輛、學平險、校園方職責險和醫療職責險的承保率。

　　五是強化理賠服務工作。努力提高現場查勘率，采取人性化服務，區別對待性質不同的案件，加快理賠速度，提高服務質量，改善外部展業環境。

　　六是針對競爭，密切注意同行業發展舉措，加大公關力度，采取積極有效的方法，參與競爭，鞏固原有險種的市場份額，積極拓展新業務、新保源。

副職述職述廉報告 篇8

　　各位領導、同志們：

　　年，在大隊領導的關心和支持以及同志們的協助下，綜合科圓滿完成了各項工作，和領導交辦的各項任務，為大隊的工作做出了一定的貢獻。我在工作中也做了大量的工作，得到了大隊領導的肯定和同志們的信任。下面，我向大家簡單報告年本職工作完成情況。

　　一、加強政治理論的學習，提高思想道德素質

　　作為一名剛剛跨入黨組織的中層干部，要想作好本職工作，首先必須在思想上與黨中央保持高度的一致。我始終認為，樹立崇高的理想，可以培養堅強的意志和高尚的品格，可以幫助一個人抵擋一切誘-惑，排除一切干擾，戰勝一切困難。

　　為此我認真學習了江-澤-民同志“三個代表”的重要思想，努力學習黨的xx大文件精神并在實際工作中不斷加以實踐。黨的xx大，是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會，也是在我國進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段召開的一次十分重要的代表大會。大會高舉鄧-小-平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，對新世紀新階段全面推進我國的改革開放和社會主義現代化建設、全面推進黨的建設新的偉大工程做出戰略部署。因此，黨的xx大對我們今后的燃氣稽查工作具有深刻的指導意義，這就要求我必須不斷加以學深學透。同時，在實際工作中加以運用，在燃氣稽查工作中進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，為燃氣事業的發展做出更大的貢獻。

　　在工作中，我堅決貫徹執行大隊黨支部和大隊領導班子的各項指示、規定。時刻不放松對政治思想的學習，始終使自己的思想跟得上時代的發展，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風。

　　二、提高組織和領導能力

　　作為一名中層干部，我在擔任辦公室主任期間，能恪盡職守，認真履行自己的職責，積極協調與總公司各部門的關系，作好后勤工作，配合各稽查部門作好稽查工作。

　　在去年下半年，按照大隊的部署，我分管工會工作。為了熟悉業務，我經常向總公司工會和大隊有關領導學習，逐漸熟悉和掌握了工會的工作方法，認真落實總公司工會要求，加強大隊隊務公開、民-主管理建設，認真部署、精心組織召開了稽查大隊二屆二次會員職工大會。在工作中，我積極向大隊行政反映職工的意見和建議，認真維護職工權益，開展豐富多彩的活動調動職工的工作熱情，將大隊對職工的關心送達到每名職工心中。

　　三、推進工作的全面進步

　　去年，在大隊領導的帶領下，我積極帶領團結本部門同志，圓滿完成了各項工作指標和領導交辦的各項任務。全年工作未發生重大安全事故。

　　在作好本職工作的同時，我認真學習行政執法和各項燃氣法律法規，經常深入一線，配合各兄弟科室進行稽查工作，對稽查工作的深入開展做出了自己的貢獻。

　　同時，我積極向大隊領導提出自己的建議，主張采取多種方式深化大隊內部改革，力爭做到發展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措。

　　四、服從大局，團結協作

　　我深知，一個人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績，就必須依靠全體同志，形成合力，才能開創工作的新局面。

　　我常想，在大隊內部，只要不是原則問題或無礙大局的事情，就應當至少作到這么幾點，即：對同志要寬容一點，諒解一點，豁達一點;要聽得進，容得下，想得開。只要無礙大局，有利于稽查工作，一切都可以體諒、包容。

　　在工作上，我努力支持其他各部門的工作，為其他同志的工作創造良好的氛圍和環境。互相尊重，互相配合。同時，勇于開展批評和自我批評，對其他同志的缺點和錯誤及時地指出，并督促改正;對自己在工作上的失誤也能主動承擔責任，并努力糾正。

　　五、創新發展，聯系群眾

　　綜合科作為稽查大隊內部比較特殊的部門，與其他稽查部門不具有可比性，要在現有的體制下取得發展，能否成功關鍵在于能否突破舊有的框框，打破舊有的觀念、舊有思想的束縛和影響。即以xx大精神為指針，全面貫徹“三個代表”的重要思想，加強服務意識，即一切措施服務于稽查工作，一切行動有利于稽查工作，尋求在觀念、管理和思路上有所創新。

　　為此，我經常主動深入一線，與稽查隊員們一起工作，傾聽他們的心聲，品味他們的辛苦，解決他們的實際困難，這樣，不僅把握了職工們思想的脈絡，也取得了同志們的理解和信任，取得了很好的效果。

　　六、以身作則，廉政勤政

　　稽查大隊的各項廉政制度在不斷完善，但是，如果沒有人去認真執行，各種制度、規定就有停留在紙上的危險。在實際工作中，職工看干部。作為稽查大隊的一名中層干部，我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標尺。職工不會看干部說得多么動聽，而會看你實際做得如何。

　　為此，一方面，我在認真學習黨的各項方針、政策，重點學習了黨的“xx大”文件精神以及“三個代表”重要思想的同時，不斷學習中紀委以及盛市有關廉政建設的文件、會議精神。通過不斷加強學習，使我在思想認識上不斷提高，與時俱進，能夠保持與黨中央的高度一致，增強了拒腐防變的意識。另一方面，在行動上，我堅持“要求別人做到的，自己首先做到。”為此，我嚴格遵守大隊內部的各項制度和規定，不為別人說情，不接受吃請，切實保持艱苦奮斗和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風。

　　以上是我對去年工作的簡要回顧。通過一年的努力，我在工作上取得了一定的成績，我認為大體上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足。如：組織和領導能力有待加強，工作方法單一等，我會在今后的工作中努力加以改正，也希望全體同志對我今后的工作給予支持和監督。

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日

副職述職述廉報告 篇9

　　公司中層干部個人述職報告 各位領導,同志們: 年，是國家實施“”規劃的第一年,本人自年初 擔任________，主要分管_____。 年我公司正處在發展機遇 期、新一輪各項經濟增長上升期，特別是國家推進北京開發開放 的決策，無疑為我們身處中心的建筑施工企業提供了極好的機 遇。

　　我和項目部班子成員一起堅持用發展和改革的辦法解決生產 經營中的實際問題，經班子成員、全體員工共同努力，全面完成 年初公司下達的各項指標。下面,我向在座的領導和同志們述職 述廉,請予評議。

　　一、加強理論學習，努力提高政治思想認識 一年來，堅持參加公司黨委中心組、項目部黨支部組織的學 習，通過集中、自學形式，進一步認識樹立和落實科學發展觀是 貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現。按照“三個代表” 重要思想的要求，發展先進生產力，發展先進文化，就是要抓好 發展這個黨執政興國的第一要務，促進物質文明、政治文明和精 神文明共同進步。

　　發展的最終目的是為了實現最廣大人民的根本 利益。

　　科學發展觀強調以人為本， 強調實現經濟社會全面、 協調、 可持續發展，我將科學發展觀始終貫穿整個項目經營管理之中， 為項目經營管理樹立了堅實的理論基礎。

　　以黨員領導干部的標準從嚴要求自己，帶頭從堅定理想信 念、加強道德修養、發展黨內民主、嚴明政治紀律、強化制約監 1 督、加強制度建設等六個方面學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、 維護黨章。

　　在日常工作和社會生活中勇于開展批評與自我批評， 樹立社 會主義榮辱觀，努力做到以身作則、率先垂范，不僅在本職崗位 上貫徹黨的宗旨，而且在社會生活中能嚴格要求自己、配偶和身 邊工作人員，正確處理與業主、監理、分包供應商之間的關系， 用自己的言行和人格為廣大黨員和群眾發揮帶頭作用， 做社會主 義榮辱觀的積極實踐者。

　　認真落實先進性教育活動整改方案和整改措施， 持續提高對 共產黨員先進性的認識，努力做一名合格的黨員干部。

　　通過一年來的學習，共寫學習體會 4 篇，對牢固樹立和落實 科學發展觀、樹立社會主義榮辱觀等方面有了新的認識和提高， 極大的提高了我的政治思想理論水平，增強了分析問題、把握問 題、解決問題的能力。

　　二、嚴于律己，認真落實黨風廉政責任制 作為一名公司老總，深知廉潔自律的重要。為此，平時一方 面工作，一方面學習踐行兩個《條例》《領導干部廉潔自律行為 、 規范》及《關于落實實施意見》 ，尤其是嚴格遵守中央提出的“五 不許”規定，自覺遵守“四大紀律八項要求”和《領導干部廉潔 從業若干規定》 ，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，并 力求做到帶頭守紀，真正做到自重、自省、自警、自律。

　　一年來由合作單位送的禮金卡、煙、酒及其它等物品都主動 2 交于支部，支部都一一登記，并每月按時上報公司紀委辦。

　　在落實黨風勤政廉政建設工作中,我始終堅持三個觀點:一 是堅持黨風廉政建設與項目施工管理工作的高度統一性,從本質 上認識黨風廉政建設對項目施工管理工作的促進作用,從而增強 黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互 融共進性,把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎, 在履行職責的過程中首先作到自覺嚴于律己,維護黨風、行風的 純潔;三是堅持黨風廉政建設與工作實際的關聯性,加強黨風廉 政建設的根本目的是為了規范 “權力” 運行。

　　基于上述三點認識, 在涉及工程分包、物資采購、機械租賃、資金使用、獎金分配、 人事安排等問題上都能按上級和公司要求去做。

　　三、全年各項指標預測完成情況 年項目部主要承建了________。三項工程均為技術難 度大、 質量標準高、 工期要求緊的結構工程， 施工總面積為 850000 平方米，工程總造價為約 7 億元，預計本年度可完成施工產值約 4 億元。

　　1、施工產值情況 1—11 月份自行累計完成施工產值 29000 萬元，其中____工 程完成 560 萬元，____工程完成 4000 萬元，____ 工程完成 8360 萬，________________ 工程完成 15000 萬元。

　　2、質量、安全、環境創獎等預測指標 項目部所承建的三項工程工期均滿足合同及業主要求; 全年 3 來無重大傷亡、機損事故，未發生任何環境事件和環境投訴，工 程質量、形象進度、成本降耗等經濟指標均處于受控狀態。

　　 已獲得北京市文明工地稱號。工程已通過市建協市級文 明工地評審，欲申報市“示范文明工地” 。11 月 13 日由市建委 安全監督站組織 30 家業主、監理、施工單位到該工地進行觀摩， 并給予了高度評價和肯定， 同時 工程已通過市建協市級文明 工地評審，欲申報市文明工地。

　　四、項目管理開展的主要工作及活動 (一)強化人本管理，構建項目管理梯隊 項目管理歸根到底是對人的管理， 在行業特性和粗放式管理的大 環境下，人的管理尤為重要。為實現生產經營的既定目標，依據 我項目部施工任務，重點強化了人力資源的有效利用，主要有以 下幾點：

　　1、強化領導班子建設 一是按照創建“四好”班子的標準要求，發揮帶頭作用;二 是合理配備各工地班子成員;三是領導班子成員堅持每周三、日 召開二次碰頭會，交換思想，溝通情況，及時研究解決施工、管 理中存在的困難和問題，使各種不利因素始終處于受控狀態;四 是充分信任適度引導，在人員調配、安全評比獎勵及綜合嘉獎及 技術問題研討方面充分發揮集體智慧及能力。

　　2、強化部門管理 一是根據工程特點、地域等情況，或部或組，充分發揮分管 4 積極性及主管的協調力度，力爭達到同步提高;二是生產會職能 部門根據施工計劃提交相應的工作安排計劃， 強化勾通及職能跟 進意識;三是強化施工部綜合管理能力，進度、質量、安全、文 明施工同步負責。

　　3.分包作業隊伍配備 根據公司現有作業人員資源狀況， 項目部采用內部二次招標 選擇作業隊，通過嚴細考查，確定作業隊伍;認真履行合同簽訂 程序，明確合同雙方職責，規避企業風險;在工程項目管理中， 強調管理、文化相融合，約束、引導相結合，強調大服務意識， 注重培育——工藝設計科學、資源配備合理、管理協調及時、到 位——引導整體素質提升——文化建設融合的管理思路， 使分包 作業隊伍在順利完成工程任務的同時， 整體作業水平能有大的提 高，以適應企業不斷發展提高的需要，成為企業今后發展的常用 資源。

　　實現項目管理過程中對人的管理主要依靠引導與制度的約 束;隨著企業規模的快速增長，僅有人員規模的增加是遠遠做不 到的，更主要的是人員素質的整體提高，提高人員素質除了一系 列激勵、教育機制外，還與制度的約束與強化分不開,制度管理 是擯棄人為管理可能帶來的不穩定性，確保管理工作有序、規范 進展的根本保證。

　　4、強化標準、制度的學習及應用 每項工程開工伊始，項目部就組織相關專業人員收集、學習 5 規范標準，并采用內貫、講課等多種形式學習企業《程序文件》 、 《管理手冊》等管理制度，并強調主管、分管領導的監督檢查職 責，使管理工作始終按制度要求有序進展。

　　5、項目制度制定及執行 在工程管理過程中，項目部還依據工程實際情況及實際問 題，針對性的制定了項目管理制度，如項目各項會議制度;五個 層次的職工培訓辦法;職能部門管理制度等。除此之外，項目部 還制定了一系列的管理辦法，如：宣傳報道管理辦法、安全獎勵 管理辦法、安全文明施工管理辦法、節能降耗管理辦法、經營獎 勵辦法等。

　　通過以上制度的建設及強化落實， 使廣大職工綜合職業技能 和技術能力有了明顯提高，培養了一批施工管理人才，同時使項 目管理運行更加有序、高效。

　　(二)努力推行全員經營思想，做好后續項目的經營工作 根據公司職代會精神及半年工作會議精神， 牢固樹立生產是 經營的繼續的思想，在項目管理過程中努力推行全員經營思想， 帶動全體員工人人關注、參與到公司的生產經營活動中去。一是 要求全體員工依賴精細的管理， 從細微處尋求提升空間和發展潛 能，注意細節，在每一個細節上下足工夫，以“品牌戰略”“高 、 目標導向”的思想為指導，做到高起點、高標準、嚴要求，力爭 使各項工程成為展示、提高項目管理能力的品牌工程，努力實現 生產是經營的繼續的目標;二是積極配合公司經營部門工作，全 6 力做好經營基礎工作;三是充分利用各種資源，做好后續項目的 經營工作。

　　(三)加強項目文化建設，構建項目持續發展的精神動力 在建筑行業競爭日漸激烈的年代，建設優秀的項目文化，不 僅反映企業和職工的精神面貌， 而且直接體現企業綜合管理水平 的高低。因此，項目部按照局第四次企業文化建設工作會精神， 根據公司 年企業文化建設實施意見，把踐行項目文化、創 建文明工地、提升服品質與實施品牌戰略相結合，以本工程為依 托，既要完成各項指標，又要提高綜合能力，形成企業不斷發展 壯大的動力。

　　1.開展“節能降耗”活動 按照公司“”規劃、職代會精神提出的工作思路和要 求， 切實把節能降耗實施辦法落到實處， 樹立全員節約環保意識， 充分調動全體員工的積極性、創造性，不斷提高全體員工節能降 耗的自覺性。通過開展“節約降耗”活動，各職能部門、各個施 工區域分別制定了一些可行性計劃， 將計劃層層分解落實到施工 管理過程中，堅持每周檢查對照制度，確保活動順利開展和任務 完成，使得工程的節約效益、綜合效益、社會效益、環保效益和 安全效益齊頭并進。

　　2.開展“服務年”活動 認真落實公司 年關于開展《開展“用心澆筑您的滿意” 服務年活動實施方案》精神，制定并下發了項目部 年綜合 7 活動征求意見、建議表;征求業主、監理意見、建議表;征求分 包商意見、建議表，開展了回訪活動，共走訪用戶 10 余次，滿 意率為 98。在開展“服務年”活動中取得的成效：1、提高了“大 服務”意識;2、密切了與業主、監理之間的關系;3、得到兄弟 公司、項目部的信任，使施工生產更加順利有序，加快了施工進 度，保證了施工生產順利進行。

　　3.加強職工素質教育 職工是企業最重要的資源，最寶貴的財富，所以建立以人為 本的管理機制，是打造優秀企業文化建設的重要組成部分。在工 程管理過程中，我們將提升員工的責任心，作為企業文化建設的 重點之一。

　　充分利用各種會議和宣傳陣地，加強宣傳教育力度，對不同 層面的施工管理人員和分包隊操作人員進行培訓， 要求全體職工 以誠信的態度、優良的質量、優質的服務贏得業主的信賴，來展 現企業和項目部的實力。以“做每項服務都要從顧客著想，干每 項工程都要讓顧客滿意”的態度，從我做起，從本崗做起，以良 好的工地形象和職工的整體素質及精神風貌。

　　同時注重培養職工 “品牌服務”意識、 “顧客為尊”意識、 “密切合作”意識、 “切 實關心”意識和“互動雙贏”意識。從而不斷提高廣大職工對打 造項目文化重要性的認識。切實把“用心澆注您的滿意”和“質 量為本、速度為王、服務至上”的根本理念落到實處。

　　五、存在的不足及今后努力的方向 8 工作中雖然取得一些成績,但也有不足之處，這也是本人今 后進一步努力的方向。

　　(一)思想認識方面 一是要進一步提高認識水平，努力提高思想政治水平。特別 是對工作中可能出現的問題和困難,要注重從總體上把握,要善 于運用馬克思主義的觀點分析、判斷問題，增強工作的預見性, 同時要注意防止頭腦發熱,處理事情簡單化,時刻保持強烈的憂 患意識;二是要防止急于求成。對工作的部署和要求,要充分尊 重現實,體現層次性,區別對待,循序漸進; 三是要避免苛求于人。

　　對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的,但在一些具體問題 上不能事事都要求完美,因人、因事、因時要體現區別,要注重把 員工的積極性發揮好，營造出一種生氣勃勃的良好局面。

　　(二)項目管理方面 1.強化提升人員素質 近年來項目部領導班子和全體員工雖然在各項施工管理工 作中得到了鍛煉，綜合實力得到了提高，但是項目部各管理部門 綜合能力參差不齊，部分部門還有較大的提升空間;部分施工、 技術、管理人員的基本功還不過硬;部分基礎工作，不嚴不細， 時常出現非技術性錯誤及失誤; 在工程細部及過程的細節管理上 還有一定差距;年輕施工技術管理人員參加工作時間短，施工技 術、管理基本知識掌握的不扎實、不系統，工作程序、思路不清 晰等問題。因此，項目部認為很有必要在全體員工中進行系統、 9 規范的培訓、學習、交流和提高，進一步創新管理思維，強化提 高人員素質，進一步激發潛能，并要建立長效機制。

　　(1)考評制度的建立。分級考試，領導層、管理層、技術 層、 操作層， 摸清素質現狀; 激發學習的自覺性;為 “量” “質” 到 的轉變打好基礎。

　　(2)長期培訓教育體系的建立。分級培訓：領導層、管理 層、技術層、操作層(分包) ;長期固定培訓教材、時期、題庫; 加大對 bt、bot 等現代經濟管理、投資反面的教育引導。

　　(3)激勵機制的建立。崗位職能的調整，按現代企業管理 模式逐步改進;考試、考評與績效考核結合逐步完善。

　　(4)利用社會資源機制的完善。規模快速增長，物資、設 備，尤其智力資源的引進尤顯重要。

　　2.強化制度的執行力度 分析一年來項目管理出現的問題， 歸根結底是制度的落實不 到位、執行力度不夠或執行的不嚴謹、不精細，這需要在今后的 工作中研究制定系統的監督檢查機制， 從根本上確保制度的有效 執行。

　　對以上存在的問題不足之處， 需要我在今后的工作中不斷加 強學習，一是進一步加強黨的基本政治理論知識的學習，增強運 用科學理論知識認知問題、解決問題的能力;二是進一步加強專 業知識及科學管理知識的學習，增強企業經營管理的科學性;三 是向各位領導、同事、全體職工學習，增強熱愛企業、奉獻企業 10 的經驗積累。

　　以上報告,請領導和同志們評議,對我的工作多提寶貴 意見,并借此機會,向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志 們表示誠摯的謝意。 11

　　第一篇:企業中層副職述職報告

　　述 尊敬的各位領導、同志們： 職 報 告 充實而精彩的 年已經過去，我作為 分局的生產副局長， 在 局領導的直接關懷和指導下，在分局局長、書記殷切支持和其他 幾位副職緊密協助下，在這一年時間里，在我和分局生產部門的各位 同事的努力下，圓滿地完成了上級部門下達的安全目標、生產任務及 其他績效指標。為更好地實現”南網中長期發展戰略“，推進x局 “一體化”工作及更好開展 年的各項生產工作，現將 年工 作總結匯總，匯報如下：

　　一、正本溯源，安身之本，成事之基 作為共產黨員，我擁護黨的路線和方針，堅持四項基本原則，不 斷通過各類政治學習提高政治覺悟;作為x局的一名職工，我恪盡 職守，愛崗敬業，有責任有決心辦好上級交辦的每一件事情，不推諉 扯皮，也遵紀守法，家庭和睦，樹立了良好的形象和口碑;作為 局基層部門的管理者，我顧全大局，心胸開闊，注重和班子其他成員 以及基層班組人員的溝通，也量才使用，推薦了幾位年輕有闖勁的同 志走到新的管理崗位，提高了工作效率。

　　二、學會分析，善于總結，提升能力 我剛來分局時，分局網架比較薄弱，班組部門因職責不清存在推 諉扯皮現象。為了更好開展各項工作，我和分局班子其他成員對部門 1 人員進行了精簡和優化配置，明確了各部門職責歸屬。為使“管理內 耗”降到最低，我又督促分局生技、安監按照上級有關發文，出臺相 關規定，理順了缺陷管理流程、停電管理流程等，使各項工作有章可 依，有據可循。為了改善分局薄弱的網架，我和分局生技部門負責人 查看現場，審閱各項方案，通過各種方式處缺、臺區改造、新線路投 運等，使分局設備運行管理水平上了一個新臺階。同時對分局歷年的 “老大難”冬季過負荷問題，困難想在前，行動做在前，初步取得了 比較好的成效。

　　三、愛崗敬業，恪盡職守，勤能補拙 雖然在的崗位瑣事比較多，人時刻處在“被打斷”狀態，能平心 靜氣思考問題的時候較少，但我仍然能擺正自己的心態，作為基層管 理者，更應該在工作敬業方面起到表率的作用。 年生產部門責任 重大，任務繁多。各類節日保電、 “九運會”重大保電、 “兩會”保電、 可能到來的凝凍搶險以及全年的計劃工作、日常維護、技改大修工作 等，還要達到“供電可靠性”及“電能質量”指標等，方方面面都要 俱到。很多時候我和生產部門的同事們一起加班，探討各類方案、預 案，在有條不紊地情況了確保了平安而順利地度過了 年。雖然工 作苦累，但是工作成果也讓人欣慰，也讓我更加深刻認識到自己工作 的價值，從內心產生了工作就是我的使命的認同感。

　　四、清清白白，一心為公，廉潔從業 公生明，廉生威。人不廉，則身不正，威不生，令不行，當然就無 法做到政令暢通，上下同欲了。我深知手中的權力是更好為單位做貢 2 獻，為社會服務，而不是用來以權謀私，權力濫用的。所以在各類利 益和誘惑面前，我提醒自己不能貪圖享受，要堅守住底線，堅持自己 做人的原則，才能堂堂正正，坦坦蕩蕩的面對手中的權力。

　　五、開拓進取，盡職盡責，創先爭優 在上級領導關心和分局各級人員努力下，分局安全生產形勢較好。

　　 年 分局安全生產方面完成情況如下：

　　(1)分局安全目標實現方面：

　　安全生產責任制到位率 100%; “兩措” 共計 19 項， 按季度計劃開展， 每季度兩措計劃完成率 100%，年度完成率 100%; “兩票”中工作票共 425 張，合格率 98.4%，操作票 467 張，合格率 98.1%;現場糾察共計 70 次，其中基建施工中，違章發現 6 次，嚴重違章 2 次，已上報 局處理;安全生產風險體系兩次內審共發現問題 66 次，已處理 50 次， 剩余問題正在陸續處理之中;完善預案、方案編制，與現場實際結合， 編制預案及現場處置方案共計 40 條。

　　(2)生產管理指標方面：

　　全年計劃、定檢共計 191 項，完成率 100%，其中防雷預試 74 項， 已在 5 月中旬全部完成;防汛工作按照年度防汛計劃，對 4 個 110kv 變電站，4 個 35kv 變電站防汛改造已完成，其中 35kv 水塘變因年久失 修存在倒塌傷人危險， 已對圍墻重新修砌; 全年共產生變電缺陷 56 條， 已處理 50 條;線路缺陷 484 條，已處理 421 條，未處理缺陷原因基本 上因為材料未到貨;供電可靠性指標城鎮 99.84%，農村 99.3%，均已 達到x局下發指標標準;大修技改完成率 50%，主要原因是今年開工 3 較晚。

　　(3)其他方面：

　　按照x局統一部署，分局在民族運動會期間，共投入資金 80 萬 元人民幣， 搶修保障人員 余人次， 發電車 4 臺， 搶修保障車輛 110 臺次，變壓器 400kva 1 臺、低壓切換柜 2 臺、10kv 智能開關 2 臺。針 對近期天氣惡劣，可能出現凝凍的狀況，已對近期召開的兩會以及重 要用戶保電等，提前做出安排，未雨綢繆。 以上是我 年的工作總結。回顧過去的一年，雖然自己在工作 上有些許進步，但是從上級部門“高標準，嚴要求”的標準來看，我 還是存在著很多需要改進的地方。首先因為工作繁忙，對新技術、新 設備的了解不夠透徹，原有知識貯備跟不上日益更新換代的智能電網 的要求，需要加緊學習。然后與基層員工雖然有交流，但是還是遠遠 不夠，不能完全了解基層班組人員的思想動態，對 年“十四基達 標”和“風體四鉆達標”全員的傳達和落實帶來難度。還有因為追求 辦事效率，對職能部門骨干成員要求嚴格，也容易導致抵觸情緒的產 生，在管理的方式方法需要改進。

　　今后，我會一如既往地在德能勤廉績上狠下功夫，完善自己的缺 點和不足，提升自己的思想素質、業務技能和管理水平，和分局的同 事們做出更好的成績!謝謝大家!