2025年社區基層書記述職述廉報告范文（精選4篇）

2025年社區基層書記述職述廉報告范文 篇1

　　尊敬的各位領導、各位代表、各位同仁，根據濱江新城管委會關于開展社區干部勤廉“述、詢、評”活動安排，本人就今年以來工作、學習情況向各位匯報如下：

　　20xx年在濱江新城黨工委管委會的正確領導下，立足崗位、正確定位，在社區工作中當好主角，團結帶領一班人，緊緊圍繞把黨的惠民政策落實好、把居民群眾多樣化需求回應好、把居民矛盾化解好的要求，較好地完成了上級下達的各項任務。

　　一、加強學習，努力提高自身素質和工作能力

　　作為一名基層社區書記，應具備政治思想、業務、文化知識、民主、心理、清正廉潔六種素質，同時還應具備學習、組織領導、服務、溝通協調、應急、創新六種能力。學習是提高黨性覺悟和思想境界的重要方法，也是提高理論水平和執政能力的重要手段，我始終把學習放在首要位置，從以下三個方面狠下功夫。一是學習政治理論，提高思想境界。認真參加各種學習活動，領會xx大、xx屆四中全會精神實質和深刻內涵，并結合自己的工作實際，撰寫了心得體會，政策理論水平顯著提高;二是學習業務知識，提高工作水平。新形勢下的群眾工作和創新社會管理注入了很多新的內容，對此，我深感學無止境，必須要潛心學習，不斷完善和充實自己，充分利用空閑時間來認真學習國家政策法規和業務知識;三是學習經驗方法，向領導、同志、群眾、先進的社區學習他們好的經驗和方法，通過堅持不懈的學習，開闊了視野，豐富了知識，提高了工作能力和領導水平，增強了用xx大精神指導實際工作的自覺性。

　　二、履職情況

　　(一)以xx大精神為統領，積極探索創新黨建工作、不斷提高黨支部的戰斗力。一是從黨支部的自身建設抓起，開展“四抓”活動。即抓學習、抓制度、抓紀律、抓作風，充分發揮黨員在社區建設中的先鋒模范作用;二是創新黨員管理的新方法，建立流動黨員登記簿，實行屬地化管理，使流動黨員離崗離家不離黨，感受黨組織的溫暖;三是豐富組織生活，舉辦了以“社會主義核心價值觀”為主題的講座，推動了社區工作的開展;四是結合七一、國慶兩個節日舉辦了迎七一、頌黨恩、放映優秀影片等慶祝活動，活躍了居民文化生活，促進了社區和諧;五是結合黨的群眾路線教育實踐活動，開展談心談話、批評與自我批評等系列活動，充分發揮社區黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的領導核心作用。

　　(二)積極推進和諧社區建設，不斷提高管理服務水平。 社區黨支部、居委會按照“強基礎、抓特色、出精品、創一流”的工作思路，積極開展“一居一品”和諧社區創建工作，以突出黨建示范社區為龍頭，以開放型黨組織生活為平臺，以為居民服務為目標，大力開展黨建示范社區創建活動。

　　(三)扶弱助殘、關心群眾是我義不容辭的責任。作為社區書記,幫扶弱勢群體是我的職責所在，也是社區服務的重點。在工作中我認真學習各項法規政策，多了解困難群眾的情況，盡可能多的使他們享受到黨的惠民政策，做到應保盡保。積極帶頭帶領黨員干部為公路組居民徐有龍的不幸身患絨癌的媳婦顧燕捐款，同時也幫他到其它的企業和單位募捐。五保戶周啟發身患胃癌，社區全資幫助其住院治療，又出資為其新建衛生間和廚房間。年底，我們還要組織社區干部慰問老黨員、老干部、低保戶、特困戶，使他們感受到組織的溫暖。

　　(四)維護社會穩定，抓好綜合治理。

　　穩定壓倒一切，責任重于泰山。我到橋東社區工作期間，一直把穩定工作作為重中之重來抓，深入排查矛盾糾紛，及時把矛盾解決在萌芽之中。特別是在“失地農民”的問題上，做了大量的維穩工作，無一進京上訪。同時，為打造平安社區，我們對所在的轄區企業、網吧、浴室等特種行業進行定期和不定期的安全大檢查，及時糾正排查出的安全隱患。社區對食品、藥品的檢查監督工作十分重視，對轄區內的食品、藥品經營單位進行嚴格檢查，確保居民的食品、衛生安全。在人民信訪工作中，我一絲不茍，分內的工作不推諉，認真接待來信來訪，詳細了解情況，耐心細致做好來訪者的工作，切實解決他們的實際問題，同時，我們又組織開展禁毒與反邪教警示教育，強化居民防范意識，加強流動人口的管理，對在冊的流動人口調查、登記，實行房屋租賃的規范化管理和綜合治理的網格化管理。

　　(五)抓好轄區的環境整治工作

　　按照濱江新城環境整治工作要求, 對江平路的雜草, 垃圾, “牛皮癬”等進行清除,完善了衛生環境圈內的道路、綠化等設施，對江平路南側的房屋進行統一刷白，我個人也身體力行，帶領社區干部戴上小紅帽參與勞動，通過環境整治，村容村貌得到明顯改觀，讓老百姓切身體會到環境美化帶來的幸福感。

　　(六)統籌兼顧，出色完成其它工作

　　按照濱江新城黨工委管委會的相關要求，帶領社區領導班子扎實做好計劃生育、征兵、勞動保障等方面的工作。

　　三、廉潔自律情況

　　模范帶頭，勤政廉政。按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》要求和“四大紀律，八項要求”，自己在廉潔自律方面努力做到：一是認真履行職責。工作中堅持民主集中制，堅持從實際出發，實事求是，決不推諉，勇于承擔責任。二是嚴格要求自己，不利用職務上的便利謀取不正當利益。工作中做到公正透明，不謀私利。三是勤儉節約，艱苦奮斗。在社區經費緊張的情況下，自己能夠以身作則，勤儉敬業，從節約一張紙做起，從小處著眼，顧全大局，發揚艱苦奮斗的精神。四是身在社區、心系社區群眾，關心群眾疾苦,在急難險重任務面前，能撲下身子，身先士卒，吃苦耐勞，以自己的行動感染和影響身邊的每個人，守得住清貧，耐得住寂寞。

　　一年來，我在工作上雖然取得了一點成績，這是領導關心、同志們幫助、支持的結果，是濱江新城黨工委管委會的正確領導，也是社區全體兩委干部、廣大黨員群眾積極參與配合、支持的結果。但這些成績與上級的要求和人民群眾的期盼相比，與發展的形勢和任務相比，還有很大的差距。具體表現在：一是創新理念不夠、力爭上游的勁頭不足;二是集體創收的渠道不寬，思路不廣;三是新形勢下的適應能力不夠，應變能力不強;四是處理各項工作不夠嚴謹。我自知，在現在的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中繼續發揚優點、努力克服缺點，力爭把工作做得更好，為實現橋東社區的和諧穩定做出應有貢獻。

　　以上是我的履職情況匯報，不妥之處，懇請同志們批評指正。

2025年社區基層書記述職述廉報告范文 篇2

　　年在鎮黨委政府正確領導下，立足崗位、正確定位，在社區工作中當好主角，團結帶領一班人，緊緊圍繞把黨的惠民政策落實好、把居民群眾多樣化需求回應好、把居民矛盾化解好的要求，開展社區工作。在鎮黨委政府部署的中心、重點工作中，演好配角，當好參謀，協助分工領導做好征地拆遷掃尾和安置小區回遷管理工作，較好的完成鎮黨委政府確定的目標任務。現將本人學習、履行崗位職責和廉潔自律的情況匯報如下，懇請領導和同志們予以評議。

　　一、加強學習，努力提升自身素質和工作能力

　　作為一名基層社區書記應具備政治思想、業務、文化知識、民主、心理、清正廉潔六種素質，同時還應具備學習、組織領導、服務、溝通協調、應急、創新六種能力。學習是提高黨性覺悟和思想境界的重要方法，也是提高理論水平和執政能力的重要手段。我始終把學習放在首要位置，從以下三個地方狠下功夫。一是學政治理論，提高思想境界。認真參加各種學習活動，認真領會了xx大、xx屆三中全會精神實質和深刻內涵，并結合自己的工作實際，撰寫了多篇心得體會，政策理論水平顯著提高;二是學業務知識，提高工作水平。新形勢下的群眾工作和創新社會管理注入了很多新的內容，對此，我深感學無止境，總是潛心學習，不斷完善和充實自己。充分利用空閑時間來認真學習國家政策法規和業務知識;三是學習經驗方法，向領導、向同志、向群眾、向先進的社區學習他們好的經驗和方法，通過堅持不懈的學習，開闊了視野，豐富了知識，提高了工作能力和領導水平，增強了用xx大精神指導實際工作的自覺性。

　　二、狠抓班子建設，不斷加強戰斗力和凝聚力

　　一是通過活動載體豐富黨組織建設內涵。年初召開黨員大會征求安置小區管理意見，把無職黨員根據自身的特點設置衛生監督崗、公共設施維護崗、道路交通安全崗等，發揮無職黨員作用，參與小區管理;“七一”和結對共建單位共同開展了五個一活動，使廣大黨員的責任感，榮譽感得到了進一步提高;二是規范制度強班子，繼續堅持兩委十天例會制度。今年我們開展月總結會議，并邀請居務監督委員會成員和一名退休老干部列席會議，讓他們了解社區工作內容和干部的工作情況，主動幫助社區“兩委”開展工作;三是抓陣地建設，提升社區服務形象。社區綜合服務樓、禹錫路農貿市場已全面啟動建設。換屆選舉以來，在新班子的共同努力下，社區干部整體素質得到進一步提高。

　　三、狠抓工作落實，積極履行崗位職責

　　雙嚴社區是征地拆遷后由村轉為社區的，征地拆遷掃尾難度大，拆遷戶回遷安置矛盾多，大量的失地農民就業難，社會穩定的壓力大。針對社區的現實情況，緊緊圍繞創建市示范社區的工作目標，著力提升經濟發展，認真做好征地拆遷掃尾、拆遷戶安置管理、失地農民就業三項重點工作。同時做好民生，社會事業等其它工作，今年主要做了以下工作。

　　1、征地拆遷掃尾工作。征遷是鎮黨委、政府交給我們的重要任務，是社區的重點中心工作，年初我協助武其強書記和征遷工作組其他同志，克服因政策前后不統一，時間跨度大，歷史遺留問題多等不利因素，通過艱苦細致的工作，一是利用四個多月的時間，不分白天晝夜召開20多場村民會議，完成了大苗村二、四隊的土地、宅基地、鷹塘水面、公共設施等征遷掃尾工作，確保了和州湖環湖道路、華星城兩個縣主要負責人督辦的重點項目如期施工，得到了縣主要負責人的充分肯定;二是大苗村久拖不決遺留的3戶全部簽訂協議并拆除;三是在鷹塘水面補償款沒有到位的前提下，做好13個村民組群眾工作，確保和州湖公園正常施工;四是創新拆遷方式，破解“拆遷難”的難題，僅用一個月的時間，莊嚴、小戴兩個村80戶，簽訂協議73戶，拆除75戶，目前正在掃尾階段，真正做到公平、公正、公開，拆遷工作迅速、平穩。

　　2、拆遷戶回遷安置及小區管理工作。和諧陽光城是和縣“兩區”拆遷的安置小區，自20xx年9月份至今已回遷安置來自全鎮6個村和社區拆遷戶 1648戶。回遷安置工作事關全鎮征遷工作的推進和社會穩定，我倍感壓力，不敢懈怠。一年來，一是加大矛盾化解力度，解決被拆遷戶實際問題。積極配合歷陽鎮，主動和住建局、房管局及施工單位協調，幾年來解決了近300戶反映的各類問題;二是加大公共設施建設力度，方便被拆遷戶生活。在安置小區內安裝電子監控及電子報警器，增強小區安全防控體系，保障居民財產安全。今年還安裝了室外健身器材20余件、室內健身器材10余件，方便居民強身健體，豐富業余生活;三是繼續做好回遷安置工作。全年接納回遷安置戶418戶，配合了全鎮拆遷工作順利開展;四是加強小區物業管理。將小區切塊，定崗定人進行衛生保潔，定期修剪綠化，使車輛進出有序、停放整齊，為居民創造良好的居住環境。

　　3、促進失地農民就業，帶動農民增收工作。一是利用“優勢”輸送就業。每年年初在安置小區舉辦“促失地農民就業，社區和企業對接”現場招聘會，使失地農民在家門口就能選擇就業機會，經過推薦、培訓，輸送了160多名失地農民就近在開發區務工就業;二是組織黨員帶動就業。發動社區3名土石方工程黨員負責人，帶動社區100多名失地農民從事土方工程開挖、運輸等增加收入。還利用春節期間外出經商務工，有一技之長黨員回家過春節的時機，實行“一名黨員帶一戶，一名能人帶一人”的辦法，帶領失地農民200余人外出從事糕點、鹵鴨、面食等增加收入;三是創辦公司提供就業。社區積極爭取多方協調，成立了“新城物業公司”，通過組織人員參加保安、保潔、消防、水電維修、綠化等專業知識培訓，解決了160多名失地農民再就業，多措并舉為失地農民年增收1600多萬元，提升了居民的幸福指數，社區集體經濟亦創收50多萬元，取得了失地農民增收和社區經濟發展的雙贏，贏得了社會廣泛好評。

　　四、嚴于律己律他，遵紀守法樹形象

　　一年來，我始終以一個黨員的標準嚴格要求自己，用領導廉潔自律的規定約束自己，要求他人，堅持抓黨風廉政建設，是我對自己工作的一貫要求，“己不正難以正人”。因此，在工作和生活中，我不斷加強自身修養，嚴格遵守經濟紀律，不用權謀私。在征地拆遷、回遷安置、物業公司招聘員工、社區工程建設、小區會所門面房出租等方面，堅持不打一個招呼，不收一分錢票子，不吃一頓酒席，嚴格按制度、程序辦事。同時我還經常教育家人，不收他人禮物，不沾公家、集體的便宜，自覺樹立社區干部的良好形象。

　　一年來，我在工作上雖然取得了一點成績，這是領導關心、同志們幫助、支持的結果;是上級黨委政府的正確領導，也是全體兩委干部、廣大黨員群眾積極參與配合、支持的結果。但這些成績與上級的要求和人民群眾的期盼相比，與發展的形式和任務相比，還有很大的差距。我自知，在現在的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中發揚優點、克服缺點，力爭把工作做得更好。為實現雙嚴社區的和諧穩定做出應有貢獻。

　　以上是我的履職情況匯報，不妥之處，懇請同志們批評指正。

2025年社區基層書記述職述廉報告范文 篇3

　　按照市直機關工委要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。

　　一、主要工作情況

　　1、明確黨建工作責任。我嚴格履行黨總支書記第一責任人職責，制定總支委員為具體責任人的黨建工作責任制，做到工作有計劃、有目標、有分工。制定工作目標績效考評辦法，開展黨建工作督查，親自督促檢查總支班子成員和黨員干部履職情況。嚴格黨員教育、管理和監督，加強黨員隊伍建設，積極組織機關黨員干部參加市直機關工委舉辦的各項活動。

　　2、加強黨員隊伍建設。制定了《創建學習型機關、打造廉政型民政學習計劃》，每月最后一個周五由黨員領導干部帶頭講黨課，中層干部及業務骨干講授本科室業務知識。全年共組織23名中層以上干部進行授課。每周五下午開展集中學習，安排政治理論、政策法規和職能業務等培訓，全年共舉辦培訓26次。邀請主管副市長陳耀輝同志講授《勇于擔當是領導干部的時代責任》，提高了黨員干部的黨性修養和履職意識。組織黨員干部參觀四保臨江戰役紀念館、參加全市烈士公祭活動、參觀顏廷民事跡圖片展，提高黨員干部為人民服務、艱苦奮斗、無私奉獻意識。

　　3、加強服務型黨組織建設。在“黨組織服務日”活動中。組織黨員干部走訪慰問五保戶、低保戶、優撫對象62戶，為其排憂解難，發放慰問金共計2萬余元。在“黨組織聯系社區”活動中，積極與新建街道古蘭社區結成幫扶對子，為社區提供1臺電腦、1部照相機折合人民幣8000余元。在開展“在職黨員進社區”活動中，組織全體黨員到所居住的社區報到，并積極參與社區組織的各項活動。

　　二、存在的主要問題及原因

　　一是片面的認為業務工作是硬任務，黨建工作是軟任務，對黨的基層組織建設投入精力少。二是黨組織生活缺少創新，存在流于形式的現象，局限于“應景”式的層面上，吸引力和凝聚力不夠，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。三是角色定位不準，工作缺乏創新，部分機關黨建工作難以推進。

　　存在問題主要有以下原因：一是主動抓黨建的思想認識不到位。在推動基層黨組織落實管黨治黨責任上仍有欠缺，在精力分配和工作擺布上抓業務工作多，抓黨建工作少。二是對黨建工作研究不夠，認為黨建工作就是嚴肅的思想政治教育，只需按部就班就行，黨建工作思路單一，固定老套，缺乏活力，不能適應黨員的需求變化，教育方法缺乏多樣性，教育實效不明顯。三是找不準機關黨建工作與業務工作的結合點，把自身定位為簡單的“服務”層次，缺乏自身特色，機關黨員干部認同度和參與度不高。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　1、認真履行黨建第一責任人職責。切實樹立“黨建第一責任人”意識和抓好黨建是最大政績的政績觀。從嚴落實好黨建工作責任制，帶頭搞好調查研究、帶頭解決問題。研究加強和創新基層黨建工作的措施，鞏固和拓展教育實踐活動成果，不斷提升黨建工作水平。對抓黨建不重視、不到位的嚴肅問責。

　　2、拓展活動方式，豐富活動內容。在開展活動的過程中，采取更加生動的做法，以組織黨員參觀廉政教育基地、參與公益活動等為載體，改變以往單一的活動方式，培養黨員對黨組織活動的樂趣，享受到參與活動的激情，使黨組織活動更加人性化、豐富化。

　　3、進一步更新思想觀念。轉變“安排工作等文件、工作落實靠經驗”的傳統模式，從被動應付工作轉到主動創新工作上來。把完成作為機關黨建工作的出發點，不斷拓展機關黨建工作的內涵，使機關黨建工作從形式到內容上得到深化，從深度到廣度上得到拓展，始終保持生機和活力。

2025年社區基層書記述職述廉報告范文 篇4

　　按照市直機關工委要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。

　　一、主要工作情況

　　1、重提升，全面履行機關黨組織管黨責任。一是認真履行黨建第一責任人職責。建立了由我任組長的黨建工作領導小組，定期研究黨建工作，全年共召開黨建工作會議7次；與基層黨組織書記簽訂黨建工作目標責任書，層層分解落實責任；研究制定了《住建局機關黨總支工作年度計劃》，定期聽取機關黨支部書記工作情況匯報。二是健全完善黨組織體系。年初，及時對機關黨總支進行調整，選優配強總支和支部班子，為機關黨務工作高效率運作提供了組織保障。三是抓好黨建工作目標責任制的落實。年初制定下發了《住建局機關黨總支黨建工作要點》，明確黨建工作的目標和任務，建立健全黨建工作目標考核機制。

　　2、重管理，扎實推進機關黨組織建設。一是開展了“四講四學”、“人人講一課”等學習活動。結合群眾路線教育實踐活動，組織局機關黨員干部聽取了主管市長、局黨委書記的專題黨課、邀請了市委黨校教授進行了《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動》的專題輔導、提升了黨員干部的思想境界。組織機關全體黨員參觀了四保臨江紀念館，觀看了電影《焦裕祿》、《楊善州》等6個專題片，堅定了機關黨員干部的理想信念。二是規范完善各項規章制度。建立了黨員個人學習檔案和學習筆記查閱制度，把“三會一課”制度的落實納入目標考核，變軟任務為硬指標。設立了黨務公開欄，對“民主評議黨員工作”、“三會一課”等黨務工作管理制度進行公布。三是加強機關黨建工作，舉辦了慶祝建黨93周年慶“七一”書法繪畫攝影展，展出作品200余幅。

　　3、重實效，全面加強服務型黨組織建設。一是積極開展“黨組織服務日”活動。組織機關黨員進行實地體驗，與園林工人一起栽植苗木。二是開展了“佩黨徽、亮身份、做表率、樹形象”活動，要求黨員在工作期間、參加黨內活動期間佩戴黨徽，進一步強化黨員意識。三是扎實開展幫扶活動。在節日期間，走訪慰問困難黨員和困難群眾，為他們送去面粉50余袋。深入七道江旱溝村進行實地走訪和調研，并幫扶面粉100余袋。四是繼續鞏固和深化“在職黨員進社區”活動，協助社區黨組織開展宣傳燃氣安全使用等服務內容。五是突出工作特色，提煉出“說實話、想實招、辦實事”的服務核心理念，使之成為全體機關干部共同遵守基本理念。

　　二、存在的主要問題及原因

　　一是機關黨建工作方式、方法不夠創新，機關黨建工作相對于業務工作來說處于被動狀態，缺乏豐富多彩的形式和活動載體，黨建工作的能動作用發揮不夠。二是抓黨建缺乏主動性，面臨黨建工作的.新情況、新問題研究的不夠深入、不夠透徹，主觀上認為業務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，缺乏主觀能動性。三是在黨建工作整體水平和黨員整體素質上還有待提高。在抓黨建工作時，還停留在就黨建抓黨建的思維，沒有形成“抓思想，從抓具體業務出發，抓業務工作從思想入手”的工作格局。

　　存在以上問題的原因：一是抓黨建工作的方式方法不到位。沒有跳出“就黨建抓黨建”的思維模式，找準業務工作和黨務工作的切入點還不到位。二是黨務工作者能力素質不到位。局機關黨務工作者基本是兼職人員，大部分是業務骨干，承擔著較多的業務工作，造成沒有足夠的時間和精力去抓黨務工作，致使活動缺少活力和吸引力。三是黨員思想政治工作不到位。對黨員的日常監管和經常性教育、談心談話教育不夠，影響了黨員先鋒模范作用的發揮。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　1、創新工作載體，探索機關黨建工作新方法新途徑。一是堅持繼承和創新相結合的原則。選準黨建工作切入點，找準黨建業務工作的結合點，用黨建工作促進中心工作。二是結合機關工作的實際和特點，不斷探索機關黨建的形式和方法，增強黨組織活動的實效性，提高機關黨組織的凝聚力和吸引力。

　　2、增強黨務干部帶頭學習意識。把加強自身學習作為一種政治責任，一種精神追求。一是抓學習，提升能力。強化黨務干部的學習理念，激發帶頭學習的熱情；二是加強培訓，提升黨務干部的實際工作能力。三是加強指導，提升黨務干部的業務水平和服務能力。四是積極開展活動。通過開展專題黨課、測試等活動，讓其廣泛參與，全面錘煉基本功。

　　3、提高理論武裝水平，牢牢把握加強黨建工作的新思想、新要求。一是加強黨的思想政治建設。把學習放在更加突出的位置上，靈活運用有效載體，切實抓好理論武裝工作。二是注重學習教育實效。把集中學習和個人自學、通讀文件與專題研討結合起來，把學習宣傳貫徹黨建工作精神和干部教育培訓結合起來，有目的、有計劃地開展學習教育工作。