衛生局黨委領導班子2010年述職述廉報告

　　XX年年，局黨委積極抓好衛生目標工作和認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，努力做好領導班子及成員廉潔自律工作，組織開展了衛生系統民主評議行風工作、實行了會計委派制，狠抓了醫藥購銷中的不正之風等工作，切實加強對權力的制約和監督，促進領導干部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行，使衛生系統在穩定中求發展。現根據區落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關于XX年度黨風廉政建設責任制考核工作的意見》、區紀委、區委組織部《關于在區鄉（局）級領導干部中開展述職述廉工作的實施意見》的要求匯報如下：

　　一、認真抓好XX年年衛生工作目標。一是改善醫院就診環境。衛生局去年一年共投入多萬元用于添置、更新設備、設施，綠化空地，美化環境。通過一系列的改造整治，醫療服務環境有了明顯改善，提升了服務水平，增加了社會效益，患者對醫院的綜合滿意度達.%。二是規范執法行為，強化計免督導。區衛生監督所、區疾病預防控制中心繼續實行首科首問負責制和衛生服務承諾制。三是全面實施了全員聘用制和崗位聘任制，逐步實現從單位人向社會人過渡。四是繼續推行中層以上干部的競聘上崗，進一步規范了干部選拔任用制度。五是落實政府八件實事，推行新型農村大病統籌合作醫療，參保覆蓋率已達%。六是推動無償獻血。通過區政府辦公室發文動員社會各界廣泛參與無償獻血，完成獻血x人份。七是制定查螺方案，開展滅螺工作。修訂了《廣陵區控制釘螺危害工作方案》、《查螺工作方案》，組織春季查螺面積.x畝，查出有螺面積x畝，較去年下降.x%。對釘螺密度較高地區、人群活動頻繁地區、重點工程、經濟開發區等地段采用噴灑方法進行了系統的滅螺工作，共計滅螺.x萬mx。八是集中精力對灣頭鎮、湯汪鄉的食品衛生、公共場所衛生整治，順利通過省級衛生鄉鎮的驗收。x年x到xx月x家醫療單位業務總收入.x萬元，比去年同期增收.x萬元,增幅達.x%。支出為.x萬元，比去年同期增支.x萬元，增幅為.x%。自收自支率.x%，比去年上升x.x個百分點。

　　二、建立健全目標考核體系。局黨委緊緊圍繞中央關于“要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，與抓醫院的醫療質量、服務水平、精神文明建設和其他工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核”的規定，堅持年初對各醫療衛生單位黨政領導班子和領導干部下達黨風廉政建設工作任務，年底前對所有干部進行一次測評考核，對低于分的領導干部誡免談話。x名局領導班子成員都建立了聯系單位，同時，結合業務分工經常聽取基層單位同志的工作情況匯報，分析存在問題，提出階段性任務和要求，及時給予工作指導。

　　三、進一步深化領導干部廉潔自律。我局根據自身實際，認真組織廣大黨員干部學習中紀委二次全會精神及區紀委揚廣紀〔〕x號文件《關于認真學習貫徹廉政工作會議精神嚴格執行有關廉潔從政規定的通知》，嚴格按照“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”、“四個堅決制止”的有關規定執行。增強黨風廉政建設的教育，引導黨員干部堅定理想信念和牢記“兩個務必”，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，提高了廣大黨員干部特別是領導干部廉潔從政和自覺接受監督的意識。為認真貫徹執行區紀委領導干部廉潔自律的五條規定，要求領導干部從我做起，管好班子、管好分管部門、管好親屬和身邊的人。x名領導班子成員帶頭做好表率作用，主動接受監督。嚴格財務管理，認真執行三道報批手續，每張發票都有原由、有經手、有審核、有報批，杜絕了公款報支個人費用的現象。嚴格執行手機話費標準，局領導成員的手機費用都嚴格加以控制，主要領導遇到手機話費超支均說明情況，履行報批手續，堅持不搞特殊化，局領導班子成員福利待遇與一般工作人員相同。嚴格控制行政開支，不用公款沐浴娛樂，帶頭不參加宴請，嚴格執行區委印發的《關于機關工作人員下基層的有關規定（暫行）》，到基層開展工作時，不在基層單位就餐，規定了中午不飲酒的制度，不參與公款支付的營業性歌廳、舞廳、夜總會、沐浴等各種高消費娛樂活動，不接受基層單位的禮金、禮品和地方名特產及各種有價證券。

　　四、重視干部選拔任用，加強制度化規范化。一是嚴格黨政干部選拔任用制度，堅持選拔任用程序。我們在選拔任用干部時，堅持以德取人，以才用人的任人原則。把群眾公認、干有實績的干部提拔起來大膽使用。在討論研究干部問題時，嚴格執行黨委票決制和集體討論制，不一人說了算，在充分發表意見的基礎上，形成統一認識后再確定，干部選拔任用工作做到有章可循。二是大力推進院（站）務公開工作。結合衛生系統黨風廉政建設的特點，規范了公開的重點和標準，在干部人事工作中完善了民主推薦、民主評議制度和競爭上崗制度，調整干部都實行任前公示。進一步強化基層單位的院（站）務公開工作制度化、規范化，對重大事項和涉及職工切身利益的問題都通過職代會、黨政工聯席會、公示欄公示等形式公開，增強了職工參與管理的民主意識。醫療衛生單位聘請行風監督員，定期召開會議，聽取他們對醫療衛生單位的意見和建議，改進和提高我們的服務質量和醫療水平。我們還定期和不定期組織衛生監督人員法律知識的學習，加強衛生監督執法管理，做到依法行政。衛生監督員都通過了衛生執法資格考試，獲得了衛生監督執法證。三是落實民主評議行風工作，推行“文明行醫警示卡”。結合區衛生系統實際，衛生局及時制定了《廣陵區衛生系統民主評議行風工作實施方案》，各醫療衛生單位在認真抓好落實的同時，把改進服務態度、方便服務對象、提高服務質量、規范收費行為、制度建設等作為工作的重點，并以“白杯賽”活動為載體和主題教育，細化開展民主評議行風的具體實施辦法。組織召開了醫療衛生單位黨政主要負責人座談討論黨的三代領導人和關于“兩個務必”的重要內容。加強醫德、醫風建設，堅決制止醫療衛生服務中的不規范行為，教育干部職工自覺抵制“紅包”、“回扣”等不正之風，對“紅包”、“回扣”問題做到有報必查，一查到底，并實行了待崗制度。