市衛生監督所領導班子述職述廉報告

　　（四）加強對工會和共青團等工作的領導。認真貫徹《工會法》，依法維護職工權益。加強職代會建設，強化民主監督與管理。進一步推動內部管理事務公開工作的規范化、制度化，提高工作質量和成效。開展崗位建功、巾幗建功、爭創文明示范崗、紅旗班組、文明職工等優質服務安全生產競賽活動，分別獲全國、省、市級多項表彰。計劃生育工作全面達標。加強黨建帶團建工作，以提高團員青年素質為出發點，開展增強共青團員意識主題教育活動。組織廣大團員青年開展加強職業道德建設，提升服務技能。努力提升團員青年責任意識、奉獻意識。

　　（五）進一步加強社會治安綜合治理工作，通過市衛生局考核。

　　三、深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步加強黨的作風建設

　　認真貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔自律若干準則（試行）》、《領導干部廉潔自律若干規定》、《江蘇省衛生監督執法行為六條禁令》的規定。堅持依法行政，把進一步抓好黨風廉建設責任制的貫徹落實，作為實踐“三個代表”重要思想，全面加強新時期黨的建設，保障衛生監督事業科學健康發展。實施了目標責任層層分解，逐級明確目標和責任，形成黨風廉政建設齊抓共管的局面。班子的黨風廉政建設進一步加強。

　　（一）學習先進典型，開展警示教育，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識

　　切實抓好《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和省委《具體意見》的貫徹落實，認真落實“教育、提醒、警示、查處”八字方針，按照《實施綱要》的要求，堅持做到關口前移、教育為先、預防為主，在打牢黨員干部思想基礎上下工夫。用好醫生韋加寧、喬淑萍等先進人物、先進典型作為思想上的一面鏡子，工作上的一把尺子。學習他們真心誠意、勤勤懇懇、求真務實地為人民辦實事的工作態度，堅決反對形式主義、本本主義、不唯書、不為上、只為實；學習他們生命不息、奮斗不止的模范行為和高尚品德，教育班子及班子成員從我做起，忠于職守、忘我奉獻。同時，以靖大榮、莊玉斌案等典型案例在班子及班子成員中深入開展了警示教育，防微杜漸。通過學先進，反腐敗，班子及班子成員的自警、自省、自勵、自律意識進一步增強。

　　（二）落實一崗雙責，抓好領導班子的廉政工作

　　領導班子成員按照黨風廉政建設責任制分工負責，履行“一崗雙責”。明確責任主體，增強“一把手”負總責的意識；明確責任內容，增強領導班子負全責的意識；明確追究的范圍，增強領導班子“一崗雙責”的意識，落實“誰主管、誰負責”；為切實加強黨風廉政建設工作的領導，根據市衛生局黨委統一要求，成立了由所黨政主要領導、組織、人事、稽查等職能部門參加的“落實黨風廉政建設責任制工作領導小組”和辦事機構，并根據人事變動情況，及時調整，保持其良好的運行狀態，做到體系健全、責任明確，從組織上保證了黨風廉政建設責任制的貫徹落實；不斷完善黨風廉政制度建設，通過黨員組織生活會、領導干部民主生活會等渠道，專題研究、部署黨風廉政建設工作。所領導班子分別以集體和個人的名義向黨組織和全所干部職工做出了“保證自身廉潔自律的公開承諾”,規范領導干部的從政行為，增強領導干部的自我約束力，主動接受監督，做出榜樣。加強對領導班子和領導干部的述廉、評廉、考廉工作，對領導干部的廉政情況作出總體考評。

　　按照《徐州市衛生局黨風廉政建設目標責任分解意見》的要求，將全年的工作任務，分解下達給每位領導班子成員，落實黨風廉政建設責任制“橫向到邊，縱向到底”的目標，堅持把黨風廉政建設納入全所總體目標，實行目標責任管理，把任務分解落實到位，做到了人人有責任，個個有目標。

　　在選拔任用干部方面，全部推行了考察預告制度、任前公示制度、任免干部票決制度，任前廉政談話制度。嚴格履行干部任免報批手續，不斷完善和規范任免干部決策程序，有效杜絕了跑官要官現象的發生，防止選人用人上的不正之風。

　　（三）抓好重點崗位防范，落實廉政責任制。

　　規范行政行為，實施有效監督。嚴格按照《徐州市衛生行政執法錯案責任追究辦法(試行)》及《徐州市衛生行政執法考核評議辦法(試行)》，《窗口式辦文規定》。《徐州市衛生局行政許可公示制度》、《徐州市衛生局首問負責制》、《徐州市衛生局違反公示制處理規定》、《徐州市衛生局行政許可監督檢查制度》、《徐州市衛生局衛生行政許可聽證制度》等的規定，對于涉及行政許可、執法監督的權力　崗位，加強監督，通過大力推行政務公開制度、事前公示制度、聽證制度，增強透