街道干部的述職述廉報告

　　回顧XX年工作,在市、區兩級政府的正確領導和街居全體黨員干部的支持配合下，認真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發展觀和構建社會主義和諧社會戰略思想統攬全局，緊緊圍繞“沖刺全面小康”和“建設全省一流主城區街道”的奮斗目標，牢牢把握跨越發展、科學發展、和諧發展主旋律，我與街道黨工委班子成員一起，奮力拼搏、開拓進取，以爭創一流的攀高精神和廉潔從政的工作作風，應對街情變化，負重奮進、自我加壓、團結實干，以實際行動踐行“三個代表”重要思想，努力推進街道經濟社會又好又快發展。現將本人XX年在履行崗位職責和廉潔自律方面的主要情況匯報如下：

　　一、注重學習、準確定位，努力提升班子整體執政能力

　　街道工作錯綜復雜、千頭萬緒，我一直注重提高自身政治素質和班子整體執政能力建設，努力把黨工委班子建設成團結、務實、勤政、高效的領導集體。一是始終保持政治上的堅定性。加強個人和領導班子思想政治建設，增強政治敏銳性和鑒別力，組織學習黨和中央系列會議精神，注重理論聯系實際，總結成功經驗，分析存在不足，提升執政能力建設水平。二是始終保持組織上的先進性。堅持黨建工作為龍頭，發揮政治優勢和組織保證為前提，堅持黨建工作與經濟社會協調發展。著眼于提高街居干部執政能力建設，努力在提升素質、完善機制、強化管理、健全制度上下功夫，切實加強干部隊伍和領導班子建設。三是始終保持工作上的進取性。我非常注重把街道的思想、干勁、意志凝聚到謀求發展、加快發展、跨越發展、協調發展上來。春節一過，我和同志們就迅速投入到緊張的創衛戰斗中，放棄了許多星期天和節假日的休息時間，戰高溫、斗嚴寒，堅守在創衛的第一線。

　　二、圍繞中心、突出重點，全力推進街道經濟跨越發展

　　“發展才是硬道理”。作為街道一把手更應認真思考“街道如何發展得更快、更好”這個問題。我和黨工委班子成員一起，理清工作思路，按照“縱比求跨越，橫比求超越”的要求，確立經濟工作是街道工作的生命線，突出社區建設與構建和諧社會在街道工作中的重要位置。抓住城市東移契機，跳出原有發展思路，實行多措并舉，實現城東經濟新跨越。近年來，我始終把招商引資、發展稅源經濟、樓宇經濟作為街道經濟工作的重點來抓，力求解放思想、轉變觀念、狠抓落實，使街道經濟步入快速發展軌道。據統計，XX年街道凈增民營企業249家、注冊資本凈增額達4.4億元，引進市外民資1.53億元，已完成全年指標。對于引進企業，注重優化服務，因企制宜，幫助企業解決難題，切實提高對企業服務的整體性、有效性和持續性。我們制定經濟責任制，落實街居干部獎懲考核制，將發展經濟的責任落實到每一位街居干部。目前，轄區共有稅源企業1700多家，現有在報工業企業16家，其中規上11家。1—11月份完成產值47073萬元，完成銷售46356萬元。街道協議利用外資目標任務為1200萬美元、完成實績數為1260萬美元，實際到帳外資目標任務為300萬美元、完成實績數為559萬美元（超額完成指標的86.33％）。街道全面完成和超額完成了XX年區委區政府下達的各項經濟指標任務。

　　三、以人為本、強化服務，努力促進社會事業全面進步

　　堅持民本服務思想，強化服務意識，加快社區建設。一是謀劃在先。深入基層，調查研究，形成合理工作思路，指導推動街居社會事業向前發展；二是加快投入。采取措施騰出社區辦公用房，分期分批對社區進行改造，添置設施，提升檔次；三是強化意識。加強街居干部責任意識，抓制度建立、干部培訓、作風轉變，打造社區新亮點；四是計生工作落到實處。對482戶困難家庭進行慰問，全年捐資慰問達139100余元，為30戶特困獨生子女家庭實現就業，為4戶重病家庭解決大病救助資金；五是社保工作上臺階。281名下崗失業人員實現再就業，7010名企業退休人員納入社會化管理范圍。城東勞動所被評為省市先進單位，德民社區勞保站被評為全國優質服務窗口；六是平安創建扎實推進。在全市率先成立青春導航熱線，先后幫教20多名青少年。新建視頻監控中心，增加夜視探頭，強化科技防范，為平安創建奠定基礎。重視社會維穩工作，強化隊伍建設，擴大社區樓幢信息員隊伍，強化調處職能，層層落實，力求糾紛不出街道；七是城管工作成效顯著。廣泛發動宣傳，深入推進創建國家衛生城市工作，在16次旬模擬檢查中，綜合排名第一，其中健康教育8次第一，獲市創衛集體三等功榮譽稱號，受市區“五城同創”指揮部高度表彰，我本人也在創衛中獲得崇川區三等功獎勵。

　　四、黨建統領、創新發展，努力打開各項工作新局面

　　黨建工作緊緊圍繞街道工作大局，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，在開拓創新、求真務實上取得新成效。堅持理論武裝頭腦，提高黨員隊伍素質；切實加強組織領導，提高理論學習效果；建設學習型干部隊伍，提高干部隊伍素質；創建學習型機關和社區，踐行“三個代表”。努力營造有利于優秀人才脫穎而出的工作氛圍和社會環境。街道建立后備干部人才庫，制訂培養年輕干部的各項制度，以黨員先進性教育為主線，著力開展加強黨員教育和管理新渠道，通過多媒體遠程教育中心，使先進性教育橫向到邊、縱向到底，實現黨員參學率、受教育率100％。社區基層黨組織建設網絡化、規范化，每個黨委下設若干黨支部，按照方便管理、方便活動、就近就地原則，合理劃分黨組織，挑選優秀退休黨員擔任黨支部書記。