組織部述廉報(bào)告4篇

　　【組織部班子述職述廉報(bào)告】

　　在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)檢委的具體指導(dǎo)下，組織部全體班子成員堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委的中心工作，全面貫徹縣委、縣政府黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得明顯成效，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展�，F(xiàn)將XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)落實(shí)情況匯報(bào)如下：

　　一、廉潔自律方面

　　組織部班子成員堅(jiān)持以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從嚴(yán)要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，努力適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)組織工作的新要求。

　　(一)堅(jiān)持的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務(wù)工作能力。一是部務(wù)會(huì)成員積極參加縣委舉辦的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，深入掌握干部任用條例和學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，從中受到了啟示，拓展了思路，增長(zhǎng)了認(rèn)識(shí)，提高了素質(zhì);二是積極參加機(jī)關(guān)組織的歷次學(xué)習(xí)和組織部每周五的學(xué)習(xí)例會(huì)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，準(zhǔn)確把握會(huì)議精神，并結(jié)合實(shí)際，力求做到學(xué)有所成，學(xué)以致用;三是堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，充分利用工作之余，采用自定學(xué)習(xí)目標(biāo)、自定學(xué)習(xí)內(nèi)容、自定學(xué)習(xí)時(shí)間、自定學(xué)習(xí)措施的“四定”辦法，集中精力系統(tǒng)學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀的重要思想、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、十八大精神、十八屆三中、四中全會(huì)精神、規(guī)劃及黨的一系列政策法規(guī)以及“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”相關(guān)的政策和領(lǐng)導(dǎo)講話精神等，使自己的思想政治素質(zhì)進(jìn)一步提高，政治鑒別力和敏銳性進(jìn)一步增強(qiáng)，分析解決實(shí)際問(wèn)題和指導(dǎo)工作實(shí)踐的的能力顯著提高。

　　(二)堅(jiān)持貫徹民主集中制，切實(shí)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。在工作中，班子成員都能夠從講大局，講團(tuán)結(jié)，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認(rèn)真執(zhí)行“四個(gè)服從”，自覺(jué)遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關(guān)系，不折不扣地執(zhí)行縣委的決策，在思想上、組織上、行動(dòng)上與縣委始終保持高度一致。

　　(三)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，勤政廉潔。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)條例，自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，不濫用職權(quán)，不搞特殊化，始終按照中紀(jì)委提出的關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了縣委、縣政府關(guān)于年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)中的各項(xiàng)任務(wù)。

　　(四)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究。去年以來(lái)，通過(guò)到群眾工作站督導(dǎo)，進(jìn)村入戶走訪，經(jīng)常接觸到最廣泛的人民群眾，傾聽(tīng)呼聲，了解民意，交流感情，征求意見(jiàn)，進(jìn)一步密切了同基層黨員干部群眾的關(guān)系，基本掌握了基層普遍存在的問(wèn)題，明確了工作思路，增強(qiáng)了工作的針對(duì)性、主動(dòng)性和實(shí)效性。

　　二、完成任務(wù)情況

　　(一)提高認(rèn)識(shí)，健全制度

　　按照縣委XX年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭各項(xiàng)任務(wù)的要求，我們及時(shí)部署，認(rèn)真落實(shí)。班子成員自己先認(rèn)真學(xué)習(xí)，然后及時(shí)傳達(dá)了有關(guān)會(huì)議、文件精神，使全體干部認(rèn)識(shí)到執(zhí)政黨的黨風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國(guó)家的生死存亡，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落到實(shí)處、取得實(shí)效的根本機(jī)制。同時(shí)，將今年承擔(dān)的各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭任務(wù)落實(shí)到科室、責(zé)任到專人，形成了主管部長(zhǎng)負(fù)總責(zé)、各科室各司其職、責(zé)任人承擔(dān)具體職責(zé)的黨風(fēng)廉政工作機(jī)制。無(wú)論是作為牽頭部門(mén)還是參加部門(mén)，都認(rèn)真落實(shí)措施，及時(shí)研究解決問(wèn)題，全面組織實(shí)施，全力搞好配合，按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。

　　(二)履行職責(zé)，狠抓落實(shí)

　　XX年，我們承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，經(jīng)過(guò)精心組織，認(rèn)真安排，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。

　　1、確立正確用人導(dǎo)向，逐步完善選人用人機(jī)制

　　在選人用人機(jī)制上，先后研究制定了《縣委重大事項(xiàng)縣決策制度》、《公開(kāi)選拔副科級(jí)干部工作方案》等制度。在選拔任用干部時(shí)，確立了在基層一線選拔干部的導(dǎo)向。XX年，在干部選拔任用中，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、污染治理、項(xiàng)目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等危難險(xiǎn)重一線優(yōu)先提拔重用35人，占提拔總數(shù)的75%，一批75后、80后優(yōu)秀年輕干部被選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，基層干部有了盼頭，涌現(xiàn)出干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大熱情。同時(shí)，大力疏通干部“下”的渠道，舍得淘汰和調(diào)整不勝任的干部，今年因失誤造成重大損失3名干部給予免職處理。

　　2、積極推行公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，激活人才交流“一池春水”

　　強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，制定出臺(tái)了《中共xx縣縣委組織部關(guān)于公開(kāi)選拔副科級(jí)干部的實(shí)施方案》，拿出了縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的5個(gè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行了公開(kāi)選拔，并且逐步提高公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部在新提拔同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中的比例。同時(shí)出臺(tái)了《關(guān)于縣直機(jī)關(guān)集中進(jìn)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施方案》，從6月份開(kāi)始，全縣所有縣直黨政機(jī)關(guān)中層干部全部實(shí)行競(jìng)崗，目前全縣22個(gè)單位已完成了競(jìng)爭(zhēng)上崗，參與競(jìng)崗300多人，一批優(yōu)秀人才脫穎而出走上新的崗位。

　　3、推行“三差額一票決”制度，實(shí)現(xiàn)干部選拔任用的“民主擇優(yōu)”

　　結(jié)合我縣實(shí)際，在反復(fù)研究的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)了《關(guān)于差額推薦、差額考察、差額醞釀選拔任用科級(jí)干部暫行辦法》和《關(guān)于縣委常委會(huì)任用正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)票決暫行辦法》，年內(nèi)，任用正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部全部推行縣委常委會(huì)票決制，參會(huì)人員以無(wú)記名投票的方式?jīng)Q定干部任用。

　　4、積極開(kāi)展干部培訓(xùn)，提高干部人才素質(zhì)

　　XX年以來(lái)，按照上級(jí)“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的要求和部署，共舉辦各類干部培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)科級(jí)干部174人次，后備干部63人次。同時(shí)調(diào)整充實(shí)人才工作協(xié)調(diào)小組，健全人才工作機(jī)制，制定了《xx縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃編制工作方案》和《xx縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃(-2020)》，同時(shí)深入一線大力發(fā)掘和培樹(shù)了人才典型，在農(nóng)業(yè)技術(shù)、教育和衛(wèi)生等領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)和培樹(shù)了一批人才典型，并引導(dǎo)其充分發(fā)揮作用。

　　5、推行“一線”考核法，全面考準(zhǔn)考實(shí)干部

　　在廣泛調(diào)研、征求意見(jiàn)基礎(chǔ)上，制定了《中共xx縣縣委組織部關(guān)于加強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部一線考核的實(shí)施辦法》，將科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部放到關(guān)鍵時(shí)刻和重要任務(wù)中去考核。同時(shí)把政德考察納入干部考察范圍，作為干部考核的重要參考。

　　6、認(rèn)真貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，提高干部群眾知曉率

　　根據(jù)上級(jí)要求，重點(diǎn)抓了“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)貫徹工作，組織縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)和職能部門(mén)負(fù)責(zé)人就四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，組織、紀(jì)檢干部進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習(xí)。6月底，責(zé)成審計(jì)局對(duì)離任的22名單位正職進(jìn)行了離任審計(jì)。還利用會(huì)議、專欄、廣播、標(biāo)語(yǔ)等多種形式大力宣傳，提高干部群眾知曉率，并通過(guò)調(diào)研座談、電話訪談、問(wèn)卷測(cè)試等方式，對(duì)知曉率進(jìn)行檢驗(yàn)，使“四項(xiàng)監(jiān)督制度”成了干部選任的“紅線”。

　　7、健全“三項(xiàng)機(jī)制”,提升了基層組織建設(shè)制度化、科學(xué)化水平。圍繞實(shí)現(xiàn)村級(jí)組織運(yùn)行規(guī)范化，結(jié)合我縣實(shí)際，重點(diǎn)建立和完善了三項(xiàng)工作機(jī)制。一是深化“一定三有”工作機(jī)制。狠抓“一定”工作，制發(fā)了“三審一定一公開(kāi)”流程圖、《目標(biāo)責(zé)任書(shū)填寫(xiě)示例》，實(shí)行縣、鄉(xiāng)兩級(jí)審核、兩級(jí)建檔，全縣232個(gè)村的1643名村干部，全部簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)，向黨員群眾承諾年度目標(biāo)4000多條。二是全面推行“四議兩公開(kāi)”機(jī)制。統(tǒng)一制作“四議兩公開(kāi)”工作法流程圖，制發(fā)《四議兩公開(kāi)專用記錄本》，15個(gè)村涉及的23個(gè)重大事項(xiàng)通過(guò)“四議兩公開(kāi)”的程序?qū)嵭辛丝茖W(xué)決策。嚴(yán)格落實(shí)了“雙述雙評(píng)”制度和黨務(wù)公開(kāi)制度，使黨建工作及時(shí)公開(kāi)透明。三是落實(shí)農(nóng)村干部值班制度。制定出臺(tái)《xx縣農(nóng)村干部值班制度管理辦法》，將農(nóng)村值班制度和值班表在顯要位置公開(kāi)，并加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，促進(jìn)了村級(jí)組織日常運(yùn)行規(guī)范化。

　　三、加強(qiáng)自身廉政建設(shè)承諾

　　今后，我們將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中、五中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)中組部對(duì)組工干部“十嚴(yán)禁”、中央關(guān)于厲行節(jié)約、中組部《關(guān)于認(rèn)真治理拉票行為的通知》等文件精神，加強(qiáng)了出國(guó)(境)審批管理工作，進(jìn)一步完善和落實(shí)了干部選拔任用工作配套制度，加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和干部作建設(shè)風(fēng)集整頓活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)及“組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)，時(shí)刻督促自己管得住身手、抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)，堅(jiān)決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，始終做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對(duì)鋪張浪費(fèi)，帶頭抵制拜金主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，以良好的黨風(fēng)帶動(dòng)政風(fēng)、影響民風(fēng)，永葆共產(chǎn)黨人的高尚品格，推動(dòng)xx縣各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展。

　　總之，我們按照市、縣兩級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定，做了大量工作，取得了一定成績(jī)，但與上級(jí)要求還有一定差距，今后，我們將繼續(xù)認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，與時(shí)俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新，以實(shí)際行動(dòng)為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)!

　　在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，縣委組織部圍繞中心、服務(wù)大局，開(kāi)拓進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新，圓滿完成了組織工作各項(xiàng)任務(wù)，成效喜人。在全省組織工作滿意度測(cè)評(píng)中，獲得全省第七、全市第一。縣委組織部成為全市唯一被省委組織部命名的“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)先進(jìn)集體，連續(xù)三年被市委組織部評(píng)為組織工作綜合先進(jìn)獎(jiǎng)、信息調(diào)研工作先進(jìn)單位。

　　一、堅(jiān)持深化干部人事制度改革，基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè)得到全面加強(qiáng)

　　工作中，一是深入開(kāi)展“五型”好班子創(chuàng)建活動(dòng)。深入開(kāi)展發(fā)展型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創(chuàng)建活動(dòng)，年初縣委對(duì)11個(gè)“五型”好班子標(biāo)兵進(jìn)行了表彰。二是健全完善干部選拔任用工作機(jī)制。繼續(xù)推行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、公開(kāi)測(cè)評(píng)和組織考察的干部選任公推公選機(jī)制，對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)、團(tuán)縣委副書(shū)記、非黨副科級(jí)干部等3個(gè)崗位進(jìn)行了公推公選，有7名優(yōu)秀干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，干部選任工作多次在中組部及省委組織部的專題調(diào)研中介紹經(jīng)驗(yàn)做法并得到充分認(rèn)可，全縣干部群眾給予了較高評(píng)價(jià)，為營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，在被省委組織部確定為干部選拔任用推薦提名試點(diǎn)縣后，經(jīng)過(guò)反復(fù)調(diào)研論證，制定了工作實(shí)施方案和推薦提名辦法(試行)等規(guī)范性文件，并對(duì)紅星鄉(xiāng)黨委書(shū)記等5個(gè)職位按照推薦提名程序進(jìn)行了擇優(yōu)任用，進(jìn)一步拓寬了選任渠道。三是全面加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍的教育管理。堅(jiān)持把干部教育培養(yǎng)與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊密結(jié)合，選調(diào)5名工作經(jīng)驗(yàn)豐富、熟悉經(jīng)濟(jì)工作的科級(jí)干部參與招商引資和項(xiàng)目建設(shè)工作；選派19名優(yōu)秀后備干部到招商、信訪、后進(jìn)薄弱村進(jìn)行掛職培養(yǎng)，豐富基層工作閱歷。制定下發(fā)了《關(guān)于從嚴(yán)管理領(lǐng)導(dǎo)干部的規(guī)定》和《領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度》，不斷提高干部管理監(jiān)督工作的實(shí)效性，促進(jìn)了干部健康成長(zhǎng)。堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展的原則，編制完成了《縣-2020年人才發(fā)展規(guī)劃》，建立了6類人才電子檔案庫(kù)，提高了人才工作的整體水平。四是創(chuàng)新完善目標(biāo)考核評(píng)價(jià)體系。圍繞縣委中心任務(wù)開(kāi)展目標(biāo)考評(píng)工作，創(chuàng)新采取“常規(guī)工作+”的考評(píng)辦法，把創(chuàng)新項(xiàng)目、特色工作納入考評(píng)體系，既保證了縣委工作部署的有效落實(shí)，又促進(jìn)了考評(píng)工作的客觀全面。目標(biāo)考評(píng)連續(xù)多年獲得全市優(yōu)秀。

　　二、堅(jiān)持深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新成效

　　堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，深入實(shí)施了領(lǐng)航創(chuàng)先、頭雁雙帶、形象爭(zhēng)優(yōu)、民心聚力、覆蓋凝聚、聯(lián)建互助的基層組織建設(shè)“六項(xiàng)工程”，并與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有機(jī)融合，同步推進(jìn)，使黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)工作取得新成效。一是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展。把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與縣委中心工作緊密結(jié)合，確定了“強(qiáng)堡壘、當(dāng)先鋒，樹(shù)形象、促發(fā)展”的活動(dòng)主題，分類設(shè)計(jì)了活動(dòng)載體，廣泛開(kāi)展了公開(kāi)承諾和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)等項(xiàng)活動(dòng)，涌現(xiàn)出依龍鎮(zhèn)豐林村黨總支、中心鎮(zhèn)興勝村黨支部和袁寶春、李春青等一批先進(jìn)典型�；顒�(dòng)中，全縣共確定活動(dòng)主題700多個(gè)，開(kāi)展各類爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)余次。二是基層組織建設(shè)工作創(chuàng)新發(fā)展。農(nóng)村黨建方面，重點(diǎn)在村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)、后進(jìn)薄弱村整頓、“四議兩公開(kāi)”工作法試點(diǎn)等項(xiàng)工作上求突破，年初對(duì)全縣24名優(yōu)秀村黨組織書(shū)記進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。為實(shí)現(xiàn)村級(jí)黨組織先進(jìn)的更先進(jìn)、中游的上水平、落后的有進(jìn)步的目標(biāo)，重點(diǎn)在建強(qiáng)村黨組織帶頭人隊(duì)伍上求突破，采取公推公選的辦法選派了12名優(yōu)秀干部擔(dān)任后進(jìn)薄弱村書(shū)記或第一書(shū)記，為他們提供5萬(wàn)元項(xiàng)目資金和生活補(bǔ)助，并參照科級(jí)干部進(jìn)行管理，加快了后進(jìn)薄弱村轉(zhuǎn)化升級(jí)步伐。扎實(shí)開(kāi)展“四議兩公開(kāi)”工作法試點(diǎn)工作，探索出了符合村情實(shí)際的議事決策程序和辦法，全市農(nóng)村推行“四議兩公開(kāi)”工作法現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我縣召開(kāi)，市電視臺(tái)播發(fā)了專題片《新法譜新篇》，齊齊哈爾日?qǐng)?bào)開(kāi)辟專欄分四期進(jìn)行了報(bào)道。社區(qū)黨建方面，以瑞雪社區(qū)為樣板開(kāi)展社區(qū)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，新建社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所5個(gè)，開(kāi)展了助老、助殘、助學(xué)、助貧等活動(dòng)23次，解決居民生產(chǎn)生活難題670余件。瑞雪社區(qū)被評(píng)為全國(guó)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭示范社區(qū)。非公企業(yè)和“兩新”組織黨建方面，采取龍頭帶建、行業(yè)統(tǒng)建、村企合建等方式建立黨組織，使全縣非公企業(yè)和“兩新”組織黨組織應(yīng)建率達(dá)到100%。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，廣泛開(kāi)展“先鋒團(tuán)隊(duì)”、“先鋒崗”和“先鋒柜臺(tái)”等項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展活力。機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建方面，市直12個(gè)部門(mén)和縣直84個(gè)部門(mén)分別與我縣12個(gè)后進(jìn)薄弱村結(jié)成幫扶對(duì)子，幫助確定發(fā)展思路，解決生產(chǎn)生活難題。目前，市縣兩級(jí)部門(mén)已確定幫扶項(xiàng)目35項(xiàng)，累計(jì)投入幫扶資金60多萬(wàn)元。三是黨員隊(duì)伍建設(shè)工作全面提高。在抓好發(fā)展黨員、教育培訓(xùn)等項(xiàng)工作的同時(shí)，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開(kāi)展了學(xué)習(xí)沈浩、劉義權(quán)、陳玉霄等優(yōu)秀黨員干部先進(jìn)事跡的活動(dòng)，開(kāi)通了“12371”黨員咨詢服務(wù)電話，培育樹(shù)立了可學(xué)可比的先進(jìn)典型，全面激發(fā)了廣大黨員學(xué)習(xí)先進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。同時(shí)，在縣電視臺(tái)開(kāi)辟了“時(shí)代先鋒”專欄，健全完善了農(nóng)村遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)建設(shè)，使遠(yuǎn)程教育功能得到更好發(fā)揮。

　　三、堅(jiān)持推行組工文化建設(shè)，組織部門(mén)和組工干部良好形象得到全面塑造與展示

　　在“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)中，注重提升組工干部作好本職工作的業(yè)務(wù)素質(zhì)和推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力水平，提出了打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、和諧型、廉潔型“五型”組織部門(mén)和政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、公道正派、紀(jì)律嚴(yán)明組工干部隊(duì)伍的建設(shè)思路，大力推行組工文化建設(shè)，加大組工信息調(diào)研工作力度，積極開(kāi)展組工干部下基層、獻(xiàn)愛(ài)心、增才干等各項(xiàng)活動(dòng)，與遼寧本溪滿族自治縣委組織部建立了“友好合作部門(mén)”，兩部定期溝通走訪，相互借鑒提高，充分展示了組工干部的良好精神風(fēng)貌。全年在市級(jí)以上黨報(bào)、黨刊發(fā)表組工信息調(diào)研文章137篇，組工文化建設(shè)研究成果在“全國(guó)組工文化論壇”中進(jìn)行了典型交流，自身建設(shè)專題片在《齊齊哈爾新聞》中播發(fā)。

　　一年來(lái)，時(shí)刻牢記黨的宗旨，牢固樹(shù)立大局意識(shí)，自覺(jué)服從服務(wù)于縣委中心工作，不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委各項(xiàng)決策部署，努力做到以工作為己任，視事業(yè)如生命。認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和四項(xiàng)監(jiān)督制度，自覺(jué)抵制選人用人不正之風(fēng)，淡泊名利，不求索取，廉潔自律，樂(lè)于奉獻(xiàn)，始終把組織信任、干部信服、群眾信賴作為修身立業(yè)之本，時(shí)刻保持組工干部公道正派的良好形象和一名共產(chǎn)黨員的先鋒本色。

　　一年來(lái)，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部精心指導(dǎo)下，在班子成員的支持下，自己堅(jiān)持在圍繞中心、服務(wù)大局中謀劃工作，在認(rèn)真履職、狠抓落實(shí)中推動(dòng)工作，在學(xué)習(xí)實(shí)踐、調(diào)查研究中創(chuàng)新工作，在廉潔勤政、提高效能中創(chuàng)優(yōu)工作，較好地完成了分管工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)�，F(xiàn)就有關(guān)情況作以匯報(bào)，請(qǐng)?jiān)u議，并提出寶貴意見(jiàn)。

　　一、勤于學(xué)習(xí)，注重調(diào)研，努力提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力

　　組織工作政治性、政策性強(qiáng)，工作面寬，要求組織部長(zhǎng)具有較高的理論素養(yǎng)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，要有很強(qiáng)的全局觀念、大局意識(shí)。自己堅(jiān)持把學(xué)習(xí)當(dāng)作第一要?jiǎng)?wù)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感，注重在實(shí)踐中加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，不斷提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。一年來(lái)，自己積極參加縣委中心組學(xué)習(xí)和各種專題理論報(bào)告會(huì)，自覺(jué)利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，廣泛涉獵各種知識(shí)，改善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力素養(yǎng)。按照“干什么、學(xué)什么”的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)組織工作法律法規(guī)，熟練掌握組織工作的方針、政策、原則、程序，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作水平。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的xx屆四中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀及干部人事制度改革、基層組織建設(shè)方面的新政策、新法規(guī)、新經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重學(xué)用結(jié)合，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村、部門(mén)開(kāi)展調(diào)查研究，聽(tīng)取工作意見(jiàn)和建議，開(kāi)展談心活動(dòng)，了解班子運(yùn)轉(zhuǎn)情況，掌握干部工作表現(xiàn)，聽(tīng)取對(duì)組織工作的意見(jiàn)和建議。先后撰寫(xiě)調(diào)研文章10余篇，在《當(dāng)代陜西》、《黨建研究》等刊物發(fā)表調(diào)研7篇。

　　二、突出重點(diǎn)，求實(shí)創(chuàng)新，不斷提升組織工作水平

　　組織工作是黨委工作的重要組成部分，事關(guān)黨的形象，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大計(jì)。一年來(lái)，自己始終圍繞縣委、縣政府確定的“三大三創(chuàng)四加快”工作重點(diǎn)，堅(jiān)持抓謀篇布局，理清思路;抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān);抓點(diǎn)帶面，推動(dòng)全局;抓工作創(chuàng)新，提升水平;抓調(diào)查研究，促工作落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、自身建設(shè)等工作取得了較好成績(jī)。

　　一是精神組織實(shí)施學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出了以“開(kāi)展三大三創(chuàng)，實(shí)現(xiàn)五縣目標(biāo)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)先進(jìn)位”為實(shí)踐載體，堅(jiān)持把“學(xué)習(xí)提高、解決問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展”貫穿始終，把解決影響縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“六大重癥”作為開(kāi)展第二、第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重要目標(biāo)，突出“學(xué)習(xí)調(diào)研、深入討論、召開(kāi)民主生活會(huì)、撰寫(xiě)分析檢查報(bào)告、制定整改方案、解決突出問(wèn)題、完善體制機(jī)制、群眾滿意度測(cè)評(píng)”等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)促進(jìn)工作落實(shí)，以工作落實(shí)檢驗(yàn)活動(dòng)效果。

　　二是堅(jiān)持創(chuàng)新機(jī)制、激發(fā)活力，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。設(shè)立“古莘大講堂”，邀請(qǐng)省委黨校教授鐘衛(wèi)國(guó)、鄭志飆對(duì)全縣科級(jí)干部進(jìn)行了科學(xué)發(fā)展觀、xx屆四中全會(huì)專題培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況納入考評(píng)范圍，實(shí)施“紅、黃、綠”三卡考核管理，保證了培訓(xùn)效果。發(fā)揮“流動(dòng)黨校”作用，整合農(nóng)牧、科技、教育等培訓(xùn)資源，在16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展輪回輔導(dǎo)培訓(xùn)43場(chǎng)次，參訓(xùn)黨員干部7300余人次。規(guī)范程序選干部，探索出擴(kuò)大干部初始提名民主“八條途徑”和干部監(jiān)督七項(xiàng)措施，這些做法被《陜西日?qǐng)?bào)》、《當(dāng)代陜西》刊載宣傳。我縣采取的公開(kāi)定向推薦、差額提名的做法被渭南市借鑒運(yùn)用到市管干部任用層面，今年9月，成功進(jìn)行了縣檔案局局長(zhǎng)、物價(jià)局局長(zhǎng)、抽黃管理處主任、團(tuán)縣委書(shū)記等四個(gè)崗位的公開(kāi)選拔，公平、公開(kāi)、公正的選人程序，在全縣營(yíng)造了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，取得良好的社會(huì)效果。

　　建立了干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，較好地解決了干部“帶病提拔”、用人失察的問(wèn)題。對(duì)人才提出了創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)“三創(chuàng)”要求，通過(guò)給政策、給任務(wù)、給環(huán)境、給經(jīng)費(fèi)，積極開(kāi)展“獻(xiàn)計(jì)出力”活動(dòng)，定期召開(kāi)人才座談會(huì)，廣納賢言，發(fā)揮人才在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的骨干作用。建立了“三位一體”和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考核的工作格局。重點(diǎn)考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)重點(diǎn)工作的推進(jìn)力度以及干部在工作中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，將發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用干部的關(guān)口前移，做到在一線鍛煉干部、在一線考察使用干部、全面體現(xiàn)“有為有位”的用人導(dǎo)向，力促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

　　三是緊扣升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展目標(biāo)，不斷增強(qiáng)抓黨建促發(fā)展的效能。在建設(shè)“雙強(qiáng)型”班子上下功夫。建立了農(nóng)村基層干部培養(yǎng)任用、激勵(lì)保障、監(jiān)督管理工作機(jī)制。堅(jiān)持在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中錘煉干部，發(fā)揮農(nóng)村黨員干部在創(chuàng)業(yè)致富中的示范帶動(dòng)作用，積極引導(dǎo)農(nóng)村黨組織和黨員干部抓基地建設(shè)、建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)示范基地，培養(yǎng)示范點(diǎn)，鼓勵(lì)黨員干部爭(zhēng)創(chuàng)示范戶。今年，全縣各級(jí)黨組織建立各類示范基地300余個(gè)，涌現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)黨員干部560名。深化村級(jí)規(guī)范化建設(shè)，全面推行黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)工作，不斷擴(kuò)大黨員群眾的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)和選舉權(quán)。全面實(shí)施村財(cái)村用鄉(xiāng)監(jiān)管制度和農(nóng)村財(cái)務(wù)支書(shū)、村主任“雙審雙簽”制度。扎實(shí)開(kāi)展千名干部“實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，包聯(lián)農(nóng)戶促增收”活動(dòng)，實(shí)行部門(mén)包村、領(lǐng)導(dǎo)干部包戶幫扶工作制度。選派370名鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)骨干駐村，選派183名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部兼任三、四類村黨組織第一書(shū)記，提出了“幫建班子、幫帶隊(duì)伍、幫引項(xiàng)目、幫辦實(shí)事、幫促增收、代理服務(wù)”的工作任務(wù)。

　　目前，駐村干部幫助167個(gè)村制定了增收規(guī)劃，解決實(shí)際問(wèn)題120個(gè)，全縣建成主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)特色村130個(gè)，確定了30個(gè)升級(jí)晉檔重點(diǎn)村、100戶示范戶、100名黨員增收標(biāo)兵。制定了到村任職高校畢業(yè)生“十個(gè)一”管理制度，健全選調(diào)生和大學(xué)生村官檔案，召開(kāi)了到村任職高校畢業(yè)生座談會(huì)，做到生活上關(guān)心、工作上支持、機(jī)制上激勵(lì)。拓寬黨建工作覆蓋面，完善基層黨組織設(shè)置形式，積極探索在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)鏈、外出務(wù)工經(jīng)商人員相對(duì)集中點(diǎn)建立黨組織的途徑，今年共調(diào)整、新建黨支部8個(gè)。在機(jī)關(guān)黨組織中開(kāi)展建和諧班子、帶和諧隊(duì)伍、創(chuàng)和諧機(jī)關(guān)“三和諧”建設(shè)活動(dòng);在社區(qū)黨組織開(kāi)展了“爭(zhēng)當(dāng)五員，認(rèn)領(lǐng)十崗”主題活動(dòng)。建立了“六個(gè)一”黨建責(zé)任體系，在全縣形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，縣委常委重視抓，職能部門(mén)精心抓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全力抓”的黨建工作格局，促進(jìn)了農(nóng)村黨組織升級(jí)晉檔工作順利實(shí)施。

　　四是突出提高素質(zhì)，著力改善結(jié)構(gòu)，激發(fā)黨員教育管理工作活力。堅(jiān)持重教育、重管理、重發(fā)展、重激勵(lì)，大力推廣“黨員學(xué)習(xí)日”制度，順利啟動(dòng)了黨員電教科技致富示范工程;建立了《發(fā)展黨員流程圖》，發(fā)展黨員工作日趨規(guī)范;全面鞏固和深化黨組織和黨員“三級(jí)雙向”承諾，建立了公開(kāi)監(jiān)督機(jī)制、檢查督促機(jī)制、承諾支持機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村無(wú)職務(wù)黨員“設(shè)崗定責(zé)”工作，使廣大黨員積極投身于新農(nóng)村建設(shè)中，熱心為民服務(wù);深入開(kāi)展“五送一建”活動(dòng)，落實(shí)了“四幫扶”措施，建立343名困難黨員幫扶工作臺(tái)帳和離任村干部管理檔案，對(duì)全縣929名離任村干部人發(fā)放補(bǔ)貼金額33萬(wàn)元。

　　五是深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，組工干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。組織開(kāi)展了“百日大調(diào)研”活動(dòng)，開(kāi)展組長(zhǎng)講課、干部演講、部長(zhǎng)點(diǎn)評(píng)活動(dòng)，實(shí)施組工干部多崗位鍛煉和中層崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗制度;全面推行“六個(gè)一五不讓”服務(wù)承諾機(jī)制，積極開(kāi)展組工干部下基層活動(dòng)，真正做到轉(zhuǎn)變作風(fēng)在一線，服務(wù)群眾在一線，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)在一線，問(wèn)題解決在一線，工作創(chuàng)新在一線，組工干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，組織工作的服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平進(jìn)一步提升。

　　三、嚴(yán)于律己，廉潔勤政，樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象

　　認(rèn)真落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和中、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定。對(duì)分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政工作堅(jiān)持抓部署、常教育、嚴(yán)管理、勤督查。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，年初分別與部?jī)?nèi)組室簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入年終考評(píng)的一項(xiàng)重要指標(biāo)。始終堅(jiān)持以《黨章》嚴(yán)格要求自己，努力做到言行一致，表里如一，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，不管是在工作中，還是生活中，我都堅(jiān)持做到以身作則，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己堅(jiān)決不做，公正處事，關(guān)心同志，在部?jī)?nèi)形成和諧、融洽的上下級(jí)關(guān)系和工作氛圍。正確對(duì)待手中的權(quán)力，始終視職責(zé)為動(dòng)力，視權(quán)力為責(zé)任，時(shí)刻保持清醒頭腦，以對(duì)黨負(fù)責(zé)的精神，正確行使好手中權(quán)力。

　　堅(jiān)持公開(kāi)透明，堅(jiān)持公道正派，堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)和程序選人用人，確保選人用人的公信度，樹(shù)立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。作為縣委班子的一員，自己能按照班子分工找準(zhǔn)、擺正個(gè)人位置，自覺(jué)尊重主要領(lǐng)導(dǎo)和支持其他成員的工作，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，遵守民主議事和決策制度，坦誠(chéng)相見(jiàn)，正確處理好個(gè)人與常委會(huì)的關(guān)系，個(gè)人與班子成員的關(guān)系，努力做到及時(shí)溝通，密切配合，始終做到“謀事不謀權(quán)”、“幫忙不添亂”、“到位不越位”。不折不扣地執(zhí)行縣委的決策，在思想上、組織上、行動(dòng)上與縣委始終保持高度一致。特別是在用干部和凝聚人心方面積極為縣委出主意想辦法，切實(shí)當(dāng)好參謀助手，積極營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)進(jìn)取的工作氛圍。

　　一年來(lái)，自己在工作中取得了一定成績(jī)，但與市委、縣委要求和干部群眾期望相比，還有一定差距。一是學(xué)習(xí)的主動(dòng)性還不夠。有時(shí)存有重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，工作繁忙時(shí)就將學(xué)習(xí)擱置一旁，理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)、不夠深入;二是在接觸和了解干部還不夠深入廣泛，同干部的交流談心不夠;三是開(kāi)拓創(chuàng)新不夠深入，常規(guī)工作抓得多，在干部群眾關(guān)注的體制機(jī)制等問(wèn)題上突破較少，抓干部隊(duì)伍建設(shè)與實(shí)際形勢(shì)要求還有差距;四是抓農(nóng)村黨建多，抓非公黨建少，重點(diǎn)村、問(wèn)題村調(diào)研指導(dǎo)多，對(duì)面上調(diào)研指導(dǎo)還不夠。這些不足之處，我將從思想上高度重視，從行動(dòng)上認(rèn)真整改，在今后的工作中努力克服和改進(jìn)，做一名讓黨放心、群眾滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　按照工作分工，我主管縣委組織部工作，并分管老干局工作。一年來(lái)，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣工作大局，進(jìn)一步理清思路，強(qiáng)化措施，扎實(shí)工作，全面加強(qiáng)了基層組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)和自身建設(shè)，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)將一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

　　一、求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真履行工作職責(zé)

　�。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹落實(shí)xx屆四中全會(huì)精神，扎實(shí)開(kāi)展好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。認(rèn)真參加了中組部、市委組織部召開(kāi)的學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會(huì)精神研討會(huì)，及時(shí)組織召開(kāi)了**縣組工干部學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會(huì)精神研討會(huì)，就組織部門(mén)如何學(xué)習(xí)貫徹好xx屆四中全會(huì)精神，重點(diǎn)圍繞提高選人用人公信度，加強(qiáng)基層組織建設(shè)等方面進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)和研討，明確了組織部門(mén)今后的工作思路和重點(diǎn)。精心謀劃，分類指導(dǎo)，深入基層，認(rèn)真開(kāi)展了全縣第二批、第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，各級(jí)黨組織以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，健全學(xué)習(xí)制度，定期開(kāi)展集中學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)。指導(dǎo)和幫助各參學(xué)單位找準(zhǔn)問(wèn)題，制定整改措施，確保學(xué)教活動(dòng)取得實(shí)效。

　�。ǘ�）著力推進(jìn)基層組織建設(shè)。工作中，我始終把抓好基層組織建設(shè)作為做好組織工作的重中之重，經(jīng)常深入基層了解情況，并和分管副部長(zhǎng)共同研究制定相關(guān)制度和內(nèi)容，使組織工作切實(shí)落到實(shí)處。一是深入開(kāi)展了機(jī)關(guān)、非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)工作。在機(jī)關(guān)黨組織中，以深入落實(shí)黨建工作責(zé)任制為抓手，開(kāi)展了“萬(wàn)名機(jī)關(guān)黨員與困難群眾心連心”活動(dòng)，31名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系62名村黨支部書(shū)記（主任），42名正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分別聯(lián)系42名村黨支部書(shū)記（主任）。研究制定了《非公有制企業(yè)專職黨建指導(dǎo)員管理辦法》，建立完善了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作月報(bào)制度、考核制度等一系列規(guī)章制度。為20戶非公有制重點(diǎn)企業(yè)建立了黨組織，把黨員人數(shù)不足3人的非公有制企業(yè)黨員納入到村黨支部管理。目前，全縣已建立黨組織的企業(yè)都設(shè)立了黨支部活動(dòng)室，并配備了電視機(jī)、dvd等設(shè)備。二是切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村、社區(qū)基層組織建設(shè)。緊緊抓住舉全市之力重點(diǎn)幫扶契機(jī)，認(rèn)真開(kāi)展結(jié)對(duì)共建、對(duì)口幫扶活動(dòng)，逐步構(gòu)建城鄉(xiāng)黨組織互幫互助機(jī)制，積極探索建立從縣、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選派干部到農(nóng)村擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員制度。同時(shí)穩(wěn)步實(shí)施《**縣村黨支部“星級(jí)化”管理辦法和農(nóng)村黨員分類教育管理辦法》。以無(wú)息借款的方式建立“黨費(fèi)幫扶救助金”，幫助貧困黨員、群眾發(fā)展一些有帶動(dòng)示范作用的致富項(xiàng)目。通過(guò)“七項(xiàng)延伸”制度加強(qiáng)對(duì)流入市區(qū)黨員的教育管理和服務(wù)工作。結(jié)合全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展，組織專人深入到各鎮(zhèn)，就產(chǎn)業(yè)型黨組織進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研，在金山鎮(zhèn)、懷朔鎮(zhèn)、下濕壕鎮(zhèn)建立產(chǎn)業(yè)型黨組織。XX年7月，認(rèn)真組織和實(shí)施村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，并高質(zhì)量完成了該項(xiàng)工作。換屆后的村（社區(qū)）黨支部班子年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)較上屆得到優(yōu)化，凝聚力、戰(zhàn)斗力得到提升。扎實(shí)開(kāi)展社區(qū)黨建工作，全縣11個(gè)社區(qū)黨支部與11個(gè)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織結(jié)成了共建對(duì)子，在制定了縣級(jí)、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部基層組織建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)，11名縣委常委每人聯(lián)系1個(gè)社區(qū)，完善了農(nóng)村、社區(qū)基層組織建設(shè)責(zé)任制。積極協(xié)調(diào)縣政府、財(cái)政、建設(shè)等部門(mén)解決了XX年以來(lái)建設(shè)、新華兩個(gè)社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所的遺留問(wèn)題，今年又爭(zhēng)取上級(jí)組織部門(mén)支持，實(shí)施了楊圪塄社區(qū)辦公活動(dòng)場(chǎng)所新擴(kuò)建工程，目前該工程已竣工，進(jìn)一步加強(qiáng)了社區(qū)陣地建設(shè)。

　�。ㄈ�）著眼于執(zhí)政能力建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)水平不斷提高。進(jìn)一步深化干部人事制度改革。在干部調(diào)整過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，把公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)貫徹到干部任用的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保了群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才脫穎而出，形成了班子成員年齡梯次配置、知識(shí)互補(bǔ)、專業(yè)配套、能力相輔、氣質(zhì)相濟(jì)的格局。堅(jiān)持重實(shí)踐、重實(shí)績(jī)、重公論的選人用人導(dǎo)向，以實(shí)績(jī)論德才，憑德才用干部，切實(shí)加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)。加大班子考核反饋力度，對(duì)表現(xiàn)好的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行談話誡勉。規(guī)范了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作，對(duì)后備干部隊(duì)伍進(jìn)行了科學(xué)的調(diào)整。加大了干部教育培訓(xùn)力度，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”的培訓(xùn)模式，先后舉辦縣級(jí)、科級(jí)干部培訓(xùn)班，并選派4名副科級(jí)干部、10名副科級(jí)干部赴市、縣屬企業(yè)掛職。進(jìn)一步完善了干部監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督管理，采取定期審計(jì)和離任審計(jì)相結(jié)合的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)模式，把監(jiān)督貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部任期的全過(guò)程。切實(shí)發(fā)揮組織部門(mén)人才工作牽頭抓總作用，協(xié)調(diào)解決引進(jìn)人才工作遇到的具體問(wèn)題，加大了高素質(zhì)人才引進(jìn)力度。XX年，新招錄公務(wù)員43名，到村任職大學(xué)生10名，選調(diào)生30名，三支一扶大學(xué)生24名，民生志愿者12名，特崗教師38名，滿足了我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)專業(yè)人才的需求，為我縣干部隊(duì)伍注入了新的活力。

　　二、嚴(yán)于律己，加強(qiáng)自身建設(shè)

　　工作中，我圍繞構(gòu)建高效率的組織工作運(yùn)行機(jī)制和建設(shè)政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色組工干部隊(duì)伍的目標(biāo)，帶頭深入開(kāi)展“組工干部下基層”活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)研討、下基層調(diào)研等形式開(kāi)展業(yè)務(wù)練兵，使組工干部樹(shù)立了積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、公道正派、清正廉潔的良好形象，組織部門(mén)的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。同時(shí)，加強(qiáng)了部機(jī)關(guān)效能建設(shè)，重新修訂完善了學(xué)習(xí)、信息、調(diào)研等多項(xiàng)制度，明確了各科室崗位職責(zé)，進(jìn)一步提高了部機(jī)關(guān)的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

　　一年來(lái)，盡管做了一些工作，但與組織的要求和同志們的期望相比，還存在著一些不足和差距，我將繼續(xù)認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮職能作用，以實(shí)際行動(dòng)，為**縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。