2019述職述廉述學報告范文

　　根據院黨組和部門領導的安排，今年我先后在盟信訪局聯合接訪中心掛職鍛煉，以及8月份在掛職期滿后回到院機關工作。回顧一年的工作，掛職期間在盟信訪局、盟行署聯合接訪中心的領導下，我能牢記為民宗旨，努力踐行科學發展觀，暢通渠道，認真維護信訪人(人民群眾)的合法權益;8月份結束掛職任務回到院里工作后，在部門領導的正確領導下，本人堅持以鄧理論為指導，以科學發展觀為統領，積極發揮主觀能動性，特別是能夠加強自身政治思想建設和業務知識學習。應該說2019年我本人，無論是政治理論水平、業務能力、承擔工作業績等都有了長足的進步，現結合全年工作、學習述職如下，不妥之處，請大家批評指正!

　　一、政治理論學習

　　今年以來，我重點學習了xx屆五中全會精神及繼續加強了對科學發展觀重要理論的學習，通過學習深刻領會其精神實質，增強了自身的大局意識、責任意識、服務意識，加深了對黨的各項方針政策的理解，使自己在思想上、行動上始終與黨中央保持一致。特別是政治理論學習我與中央、最高院、自治區高院開展的“三項活動”相結合，與“群眾觀點大討論”活動相結合，與社會主義法治理念再學習再教育活動相結合，在學習活動中我積極踐行服務承諾，以“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強自身建設”為目標，務求學習提高、爭創佳績、服務群眾、遵紀守法、弘揚正氣。應該說經過近一年的學習和參與，執行黨組織決議、決定的堅定性進一步提高;創新意識，事業心和責任感得到進一步提升;服務信訪人、干警的宗旨意識和服務意識得到進一步提高;并能在工作學習生活中遵守社會公德、職業道德和家庭美德，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

　　二、廉政建設

　　一年來我嚴格執行中紀委提出的關于領導干部廉潔自律的“六項規定、四大紀律、八項要求”，不斷增強廉潔自律意識和思想修養，認真履行好工作職責，做到制度之內不缺位，制度之外不越位。特別是按照自治區高院和中院開展的“警示教育年”的要求，認真學習了胡在xx屆中央紀委六次全會、周同志在全國zd工作會議、王勝俊院長在全國法院反腐倡廉建設工作會議、胡春華書記自治區紀委八屆六次全會上的講話精神。并又對《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，中央zd委的“四個一律”，最高法院制定的《法官職業道德基本準則》、《法官行為規范》、《人民法院工作人員處分條例》、自治區高院制定的《關于違法及差錯審判執行責任追究辦法》、《關于嚴格執行“五個嚴禁”規定的實施辦法》等法律、法規、制度辦法進行了系統的學習。同時，我能積極參加中院監察部門組織的各項“警示教育”學習和活動。可以說通過學習、自查自糾，查擺了問題，深挖了根源，使自身廉潔自律意識得到強化;廉潔自律的能力進一步提高;進一步牢固樹立了“以人為本、執政為民”的理念和“忠誠、為民、公正、廉潔”的司法核心價值觀，履職能力、抵御腐蝕能力明顯提升;紀律作風、精神面貌明顯轉變。

　　三、業務知識學習

　　一是不斷強化終身學習意識。開展 “四比四看”，即對照他人比，看自己知識結構合不合理;對照工作比，看自己的能力強不強、工作效率高不高;對照形勢比，看自己是否適應形勢發展;對照崗位比，看自己是否勝任。并有針對性的開展相應的業務知識和新技能的學習。

　　二是自覺遵守中院學習培訓制度。不斷提高自身政策理論水平和實際工作技能。

　　三是積極參加讀書學習活動，根據承擔工作，認真學習《信訪條例》、《最高人民法院關于進一步加強法院信訪工作的通知》等法律、法規，以此提高自身駕馭工作的能力。

　　四是根據法院審判工作要求，重點學習了《民事訴訟法》、《刑事訴訟法》等法律、法規，自身的法律修養得到了進一步提高。

　　四、承擔工作基本情況

　　(一)信訪工作方面，與盟信訪局配合妥善解決，群眾關于民間借貸糾紛、經濟合同糾紛、房地產開發糾紛、破產企業職工安置、土地糾紛、刑事案件民事賠償、房屋買賣糾紛、勞動爭議糾紛等各類信訪案件17件;為上訪人提供法律咨詢和指導13次，涉及群眾157人次;為中院和全盟基層法院提供信訪信息6次。

　　(二)政治部工作方面，根據部領導的安排，主要參與了以下重點工作：

　　一是中院機關“三項活動”的組織與實施。

　　二是全盟法院系統“天平杯”籃排球、乒乓球賽、演講比賽等法院文化建設。

　　三是全盟法院崗位大練兵活動。

　　四是全盟法院績效目標管理與考核工作。

　　五是新考錄公務員的培訓工作。

　　六是社會主義法治理念再學習再教育活動等。

　　五、存在的不足和今后努力的方向

　　回顧一年的工作，在肯定取得的點滴進步的同時，也發現了許多問題和不足，一是工作中往往重實踐輕理論，自我要求有所放松，放松了對業務知識的及時更新，憑經驗做事占了上風;二是慣性思維較強，沒有真正把握和很好運用唯物辯證法，很多時候套用老經驗、老辦法，束縛了自己的思維空間、思考辦法;三是工作激情有所淡化，沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，忙于事務性工作，沒能很好地解決工作平衡關系;四是自我調壓、管理能力不夠高。工作壓力逐年增大，應付事務性工作較多，總感覺時間不夠用，沒有充分利用好八小時以外的時間，黨性修煉還不徹底，工作遇到挫折和阻力時，特別是自己的正確意見和行為不被理解時，有時就顯得有些急躁。

　　在今后的學習、工作及生活中，我會不斷加強自身法律專業知識學習，努力提高自身業務知識和法律修養，使其成為我的優勢。在應對各項承擔工作時，要努力發揮自身優勢，始終對現實工作有著清醒的認識與把握，不斷提高應對各項工作的能力與水平。

　　總之，我將繼續加強自身建設，不斷改進作風，提升政治理論水平和駕馭工作的能力，促進工作質量和效率的提高，為全院隊伍建設作出應有的貢獻。

　　以上為個人述職報告，誠懇地希望組織對我嚴格考察。

　　范文二

　　今年以來，在市委市政府的正確領導下，在上級行業管理部門的精心指導下，我辦認真學習實踐科學發展觀，以創造開放、競爭、有序的市場環境為目標，進一步解放思想，拓寬工作思路，較好地完成了全年各項任務目標。全年完成招投標項目349個，交易總額17.3億元，通過招投標，工程造價降低11.85%，為國家集體節約資金約2億元。現將一年來的履職、廉政、依法行政工作總結如下：

　　一、領導班子職務履行情況

　　一年來，招標辦黨組緊緊圍繞全市經濟建設，以科學發展觀為指導，按照以人為本、和諧發展的要求，著力推動全市招投標工作健康、有序、和諧發展。黨組一班人解放思想、開拓創新，進一步規范市場秩序，強化市場監管，圍繞服務大局、服務基層，致力維護公開、公平、公正的招投標市場秩序。

　　1.形式多樣，宣傳法律法規。

　　招投標工作要開展，宣傳要先行，加強招投標法律法規、政策宣傳，一直是黨組十分重視的工作。采取多種形式，常規宣傳與專題宣傳相結合。網站宣傳更新迅速，內容豐富,辦事程序一目了然。在本辦網站上開辟專欄，宣傳法律法規和本辦出臺的制度、規定。報紙宣傳覆蓋面廣，通俗易懂。在《如皋動態》上專版宣傳題為《依法規范招標投標行為，構建公開公平公正平臺》的招投標法律法規知識，以問答的形式介紹了招投標法律法規知識和招投標工作流程、手續，以及我辦在加強招投標監管和爭創服務品牌的新舉措，并寄送給各鎮、開發區主要領導。《普法信息卡》針對性強，深入淺出。聯合市司法局共同制作了一期招投標法律法規《普法信息卡》，贈予全市各級領導干部學習，使其進一步了解、支持招投標工作的開展。通過這些宣傳活動，消除了招標項目空白鎮(區)，招投標范圍進一步延伸到勘測、設計、監理、評估、綠化、智能化等各個領域，節約了政府財政資金，規范了招投標過程，為依法行政打下良好的基礎。

　　2.完善制度，規范招投標市場秩序。

　　招投標市場運轉規范，離不開制度建設。經過認真調查研究，結合招投標工作的實際情況，出臺完善各項管理制度，進一步規范招投標行為。出臺了《如皋市評標委員會考核細則》，建立起準入、清出制度，對評委進行動態管理，大力創造公平、公正的評標環境;出臺了《關于使用建造師執業資格證書參加我市招投標活動有關問題的通知》，嚴格按照國家政策規定，規范項目經理參與招投標活動的手續;進一步完善《招標代理機構管理制度》，切實加強對招標代理機構的備案管理。以上制度規范了評委、投標人、招標代理機構等招投標主體的行為，使各項工作有法可依，有章可循。嚴格執行《如皋市招標投標不良行為記錄及處理辦法》，進一步規范管理，打擊圍標串標行為，加大對招投標不良行為的懲處力度。通過市場準入限制、向所在單位通報、在網站上和報名大廳電子顯示屏進行公示等方式，對不良行為及時進行懲治。今年以來共對3家投標人、11個項目經理因不良行為累計停標91個月。

　　3、強化監管，維護公平公正。

　　黨組一班人不斷創新手段，嘗試各種方法，在實踐中掌握規律，采取措施規范招投標各個流程環節。進一步加強場內管理，根據招投標的特點主要做到一加強三限制。加強了投標人信息保密工作，投標人的聯系人、聯系方式僅由招投標中心報名資審崗位內部掌握，發放資料一人一表，并需由項目經理或經辦人本人憑身份證前來領取，有效防止了借資質、掛靠、圍標串標等行為的發生。限制業主評委入選條件，逐步實行資格準入。限制技術標參與評分，限制招標人進入評標室的人數，在評標室安裝了電子評蔽系統，在交易場所安裝了聲像監控設施。這些措施強化了招投標工作的保密性、專業性、嚴肅性，維護了公開公平公正的招投標交易秩序。進一步加強場外監督，建立招投標交易市場與施工現場兩場聯動機制。積極組織中標項目跟蹤督查，重點監管國有投資項目，并聯合建設局、執法局、建工局等單位對今年在建的69個工程項目進行了檢查，根據檢查情況，對不符合檢查要求的施工企業發出了整改通知。

　　4、創新舉措，提升服務水平。

　　實施企業《備案資料證明書》制度，一次備案，多次使用，簡化了報名手續，提高了工作效率，得到了服務對象的一致好評。建立企業信息庫，便于網上報名、資格審查和投標。經過廣泛動員，已有53家企業申領了usb軟件加密鎖，并在網上申報了企業基本信息。逐步將bt、bot項目納入招投標范圍，采取招商模式，規范操作，降低成本。對政府投資重大項目，主動靠前服務，全程參與，對農路、農橋、農居等農村招投標項目主動答疑解難，免費服務，努力為我市經濟發展構建充滿活力、富有效率、公正公平、有利于科學發展的招投標管理機制。

　　二、領導班子廉政建設情況

　　班子成員嚴格要求自己，帶頭執行各項廉政制度，同時加強對下屬黨員干部的廉政教育和管理，與每位人員簽訂了崗位責任制和廉政責任制。廉政建設逢會必講，貫徹落實紀委會議文件精神，剖析身邊典型案例，抓重點，抓小節，做到防微杜漸，警鐘長鳴。認真學習《建立健全懲治和預防腐壞體系-20xx年工作規劃》精神，積極開展“5.10”思廉活動和“算好廉政帳”廉政教育月活動, 集中收看反腐倡廉電教片，加強警示教育,撰寫心得體會，筑牢反腐拒變的防線。今年來未發生一起投訴及違法違紀案件。

　　三、領導班子依法行政情況

　　領導班子認真研究依法行政工作，做到年度有計劃，年終有總結，依法行政工作有計劃、有步驟的開展。組織開展了相關法律法規的學習、培訓活動，形成了領導干部帶頭學法、守法、用法的良好風氣。對不良行為注重依法處理，今年來對3家單位和11個項目經理不良行為的處罰，嚴格按照法律和制度的規定進行，確保事實清楚，證據確鑿，用法準確,沒有發生不服處罰而投訴的情況。通過學法、考法、用法等活動，進一步提高了領導班子法制意識，提升了依法行政水平。

　　嚴格執行《信息公開條例》，大力推進部門信息公開進程。在網站及時更新部門工作信息。建立規范性文件備案審查機制，按時報送重大行政處罰決定目錄、行政應訴案件統計表，確保各項決策符合法律法規的要求。

　　一年來，本辦領導班子團結協作，不斷探索，在招投標監管過程中不斷創新監管舉措，提升服務水平，招投標范圍進一步拓展，招投標行為進一步規范，有力促進了招投標市場的健康有序發展，為我市的經濟社會持續騰飛作出了應有的貢獻。