土建工程項目部主任述職報告（精選3篇）

土建工程項目部主任述職報告 篇1

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:

　　下午好！我是工程部項目主管，現(xiàn)在由我來進行20xx年度的述職。我的述職主要分為三個方面。一、工作界面及工作職責(zé)描述；二、20__年度工作總結(jié)與20xx年度工作計劃；三、目前開展工作的方法及工作中存在的困難與差距。

　　一、工作界面描述

　　作為一名項目主管，我的工作職責(zé)就是在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，代表公司對工程建設(shè)項目全面負責(zé)。

　　所謂全面負責(zé)即是從一個項目立項開始到項目的竣工交付，最后到項目缺陷責(zé)任期的結(jié)束。我們都應(yīng)該參與其中并全面負責(zé)，首先一個項目立項后我們項目主管就應(yīng)該及時跟進了解項目前期工作的進展情況，為后續(xù)的施工進場提前做好準備。

　　1.1、項目進場后我們要負責(zé)組織設(shè)計交樁、圖紙會審、技術(shù)交底、施組評審等技術(shù)管理工作。

　　1.3、負責(zé)組織召開項目各參建方的對接會及第一次監(jiān)理例會。負責(zé)與建設(shè)主管職能部門（質(zhì)安站）的聯(lián)系與協(xié)調(diào)。

　　1.4、參加重大施工技術(shù)方案、專項安全技術(shù)方案評審或?qū)＜艺撟C。參加工程設(shè)計、清單編制方面的相關(guān)會議。

　　1.5、負責(zé)分解工程項目年度計劃，按時編制上報各種統(tǒng)計報表（周報、月報、調(diào)度統(tǒng)計表）。

　　1.6、主動與地方政府及相關(guān)行政管理部門溝通、聯(lián)系，負責(zé)處理工程建設(shè)過程中一般性事務(wù)。及時收集掌握突出性矛盾、問題的基本情況，為上級協(xié)調(diào)、處置、決策提供依據(jù)。

　　1.7、深入施工現(xiàn)場，負責(zé)檢查、落實工程建設(shè)有關(guān)安全、質(zhì)量、進度、技術(shù)及監(jiān)理管理工作的各項規(guī)章制度。

　　1.8、負責(zé)組織施工現(xiàn)場發(fā)生工程洽商，和需報批的施工方案的簽認。配合合約部對因設(shè)計原因、及清單漏項導(dǎo)致的洽商和變更進行處理。

　　1.9、審核參建單位申報的支付證書及資金計劃。對參建單位上報的工程量進行審核。

　　1.10、參與分部、分項工程的驗收，負責(zé)組織單位工程的竣工驗收。

　　1.11、負責(zé)工程建設(shè)過程中工程資料的收集、整理、歸檔及移交。

　　1.12、負責(zé)建設(shè)項目交付后缺陷責(zé)任期內(nèi)的維修工作。

　　1.13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　二、20__ 年工作總結(jié)及20xx年的工作目標與計劃

　　我是20xx年x月8日入職xx公司的，年底工作差不多三個月，三個月的時間說長不長說短也不算短，足夠讓我去了解公司的環(huán)境以及熟悉身邊的同事，當(dāng)然最主要的還是熟悉我所負責(zé)的工作。

　　進入公司后我被分配到了工程部，在接下來的一個月內(nèi)時間里我參觀學(xué)習(xí)了公司在建的各個房建項目。在參觀學(xué)習(xí)過程中，我學(xué)到了公司在項目上的許多管理制度及管理要求，同時也了解了各個項目的施工情況以及我們?nèi)粘５闹饕�工作�?nèi)容。11月初我開始負責(zé)xx項目，由于之前一直是在施工單位工作，主要是負責(zé)一棟樓、或是一個片區(qū)的現(xiàn)場管理工作，突然一下接管整個一個項目，加之項目又面臨著工期緊任務(wù)重、現(xiàn)場施工質(zhì)量差、安全文明施工形勢不容樂觀等情況，當(dāng)時就感覺身上的擔(dān)子很重壓力很大，所以很多事情不知道怎么開展，也不敢大膽放開手去做。而那時正值和一期搶工期之時，了解到和一期在外架還未落地的情況下要用不到兩個月時間完成所有室外工程并交房。作為一名參加工作多年的房建項目一線管理人員，我當(dāng)時都覺得這是不可能完成的任務(wù)，但是工程部經(jīng)理通過踏勘現(xiàn)場實際情況、充分熟悉并研究圖紙、加強與各方的積極溝通、從始至終堅守一線科學(xué)合理的指導(dǎo)施工，最終按期圓滿完成了任務(wù)。xx項目的圓滿交付讓我明白在困難和壓力面前我們千萬不能退縮，我們要大膽創(chuàng)新勇于實踐，成功永遠屬于那些敢想、敢做、敢吃苦、敢付出的人。同時讓我理解到了作為一名項目主管我們不光要有豐富的專業(yè)知識及現(xiàn)場管理經(jīng)驗，同時也要主備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，最重要的是還要有扎根一線艱苦不怕吃苦的刻苦精神。通過去年三個月的工作，我認識了身邊很多優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事，也學(xué)習(xí)到了許多專業(yè)知識及施工管理經(jīng)驗，在接下來的工作中我想通過自身的努力得到公司的認可，讓自己在職業(yè)道路上有更廣闊的發(fā)展。

　　接下來我來說一下我的20xx年工作目標與計劃。

　　20xx年是特別的一年，受到新型冠狀肺炎病毒影響，項目的復(fù)工相比往年都要晚很多，這也給我們今年的工作帶來很大的壓力和挑戰(zhàn)，但是不管今年有多難我已經(jīng)做好了打一場硬仗的準備，今年我將在工程部部長的帶領(lǐng)下，按照上級要求的交付時間，在確保安全、質(zhì)量的前提下完成xx項目的建設(shè)交付任務(wù)。

　　2、配合公司領(lǐng)導(dǎo)推進x項目進場，作為集團公司投資的項目，在確保按期交付的同時還要嚴格控制裝修項目的成本。

　　3、跟蹤x項目的前期工作進展情況，按計劃推進項目的進場及進行基礎(chǔ)施工。

　　4、學(xué)習(xí)計劃：身為一名項目管理者，我們要通過我們的管理為項目增值，為公司創(chuàng)造效益，所以我們不光是要懂技術(shù)、懂管理、懂規(guī)范、懂法規(guī)，還得懂造價、懂經(jīng)濟，因此在今年的工作中我會加強項目成本及造價相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，探索如何節(jié)約項目成本，提高項目效益，為公司后續(xù)市場化項目的管理積累經(jīng)驗。

　　三、目前開展工作的方法及工作中存在的困難與差距。

　　首先作為一名項目主管我們是整個項目的領(lǐng)頭羊，在管理項目的過程中我們既是管理者，同時也是服務(wù)者，我們不光要嚴格按照公司的相關(guān)管理制度管理好現(xiàn)場的進度、質(zhì)量、安全，同時我們也要做好我們的服務(wù)工作，我們要及時協(xié)調(diào)解決施工過程中遇到的一切障礙，只有這樣才能確保我們項目優(yōu)質(zhì)、高效的推進。

　　其次、作為一名項目主管我們要加強自身專業(yè)知識及管理水平的學(xué)習(xí)，努力提高自身的溝通協(xié)調(diào)能力，因為只有具備豐富的專業(yè)知識和現(xiàn)場管理經(jīng)驗才能不輕易被施工單位忽悠，同時也只有具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力才及時處理好施工現(xiàn)場發(fā)生的各種問題。

　　最后、針對今年項目工期緊任務(wù)重這一點我會積極的借鑒去年其他項目管理成功的經(jīng)驗，在工作中多向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)、多向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，確保我負責(zé)的項目優(yōu)質(zhì)高效的交付。

　　工作中存在的困難與差距

　　1、困難：目前我負責(zé)的x項目進度嚴重滯后，且施工單位勞動力資源不足，導(dǎo)致目前進度壓力十分大。現(xiàn)場已進行多次督促效果不明顯，希望相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助督促施工單位老板落實工人進場，加快施工進度。

　　2、差距：作為一名從施工單位轉(zhuǎn)變到建設(shè)單位的現(xiàn)場管理者，以前主要負責(zé)管事，現(xiàn)在不光要管事同時還要管人，所以在現(xiàn)場管理及溝通協(xié)調(diào)方面與公司其他同事存在差距，希望在今后工作中多向他們學(xué)習(xí)，減小與他們的差距。

　　以上就是我述職的全部內(nèi)容，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)同事的聆聽，謝謝。

土建工程項目部主任述職報告 篇2

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　在這一年以來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助下，我認真履行自己的職責(zé)，突出施工生產(chǎn)管理，以提高隊伍素質(zhì)為重點，以強化管理為手段，抓好項目管理工作，加強自身的道德品質(zhì)修養(yǎng)，使我項目部職員的思想政治素質(zhì)不斷提高，管理工作不斷進步，較好地完成了各階段施工生產(chǎn)任務(wù)。

　　一、戰(zhàn)勝重重困難，施工迎難而上

　　1、資金緊張

　　2、氣候惡劣

　　二、積極采取的措施，精心組織、精心管理

　　1、進一步完善各項安全質(zhì)量規(guī)章制度、完善管理體制

　　通過x年來的施工生產(chǎn)實際，進一步完善安全、質(zhì)量等管理體系，建立安全質(zhì)量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項目部除設(shè)立一名專職安全員外，各工區(qū)也層層設(shè)立專職安全員共計xx名。將安全工作提高到了前所未有的高度。質(zhì)量方面，絕不放松，強化強施工過程控制，堅持施工質(zhì)量檢查制度，嚴格執(zhí)行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度，使質(zhì)量問題在每道工序作業(yè)中都能得以有效控制。

　　2、完善激勵機制，調(diào)動職員生產(chǎn)積極性

　　通過完善內(nèi)部承包機制、制定循環(huán)獎勵措施及月目標任務(wù)考核獎等手段，極大的提高了職員的勞動積極性，部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。

　　3、提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本

　　通過不斷完善施工工藝，合理安排人員，精心組織，精心施工，在全體職員的努力下，施工產(chǎn)量不斷提高，效率不斷提升。

　　4、加強成本控制，強化數(shù)據(jù)管理，確保數(shù)據(jù)真實性

　　項目部每月x日定期召開成本分析會，認真分析上月存在的問題，找出不足，層層落實，下月改進，要求各項對比實現(xiàn)數(shù)據(jù)化，數(shù)據(jù)必須真實可靠，施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié)，層層控制，每道工序都做到有據(jù)可查，為了確保數(shù)據(jù)的準確性，做到每班質(zhì)檢工程師和領(lǐng)工員進行現(xiàn)場收方互相復(fù)核簽認，確保了數(shù)據(jù)的真實性。

　　三、及時總結(jié)，及時調(diào)整

　　項目部定期組織進行安全、質(zhì)量、環(huán)水保等有關(guān)方面的檢查與總結(jié)，總結(jié)成功的經(jīng)驗和存在的不足，成功的加以推廣，不足的`采取措施防止再犯，使工作在一個良好的循環(huán)狀態(tài)中前進。

　　以質(zhì)量保安全、以安全保進度，全面細致，人性化的管理，以人為本，有制度、有落實，人人重視安全質(zhì)量，人人實施安全質(zhì)量。

　　四、注重自身修養(yǎng)，努力做好表率

　　領(lǐng)導(dǎo)的行動就是無聲的命令，“其身正，不令而行”。因此，我把加強自身修養(yǎng)，努力做好表率，做為實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的重要方法。

　　一是不斷豐富知識，提高工作能力。

　　二是認真履行崗位職責(zé)，精心做好本職員作。

　　三是嚴格約束自己，力求做到公平公正。

　　自覺遵守各項規(guī)章制度，不搞特殊化，注意勤儉節(jié)約，不搞高消費娛樂活動。辦公條件因陋就簡，控制奢侈浪費。工作中實行“對事不對人”、“實物工作量考核”原則。

土建工程項目部主任述職報告 篇3

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　首先我代表項目部的全體員工歡迎領(lǐng)導(dǎo)深入項目部進行巡回辦公。

　　春暖花開之際，領(lǐng)導(dǎo)與我們零距離接觸，為做好、做強總部經(jīng)濟和項目部的各項經(jīng)營管理工作，深入項目部，聽取我們的工作匯報，這將鞭策我們更加勤奮，努力做好“強管理、調(diào)結(jié)構(gòu)、上水平、增效益”的工作。

　　根據(jù)總部工作會議的精神和折子工程的年度總體工作的思路，我們項目班子在過完春節(jié)后就召開了一次班子的研討會。大家對工作報告中提出的各項工作部署要求，結(jié)合我們項目部幾年來生產(chǎn)經(jīng)營過程中的成績和不足進行了認真的分析，大家共同認為項目部在生產(chǎn)經(jīng)營上基礎(chǔ)較好，經(jīng)營上也有我們的獨到之處，項目部全體員工視今天為落后，俯下身子，不浮不躁扎扎實實的做工作、干事情，我們還有著一種奮發(fā)向上永不服輸?shù)哪枪蓜蓬^，這就為我們今年乃至今后的各項工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　下面我就項目部落實總部工作會議精神后，我們的整體思路及工作部署和安排向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下:

　　一、繼續(xù)強化項目管理，使項目部真正成為成本利潤中心。

　　在朱總的工作報告中指出：“x年，是工程總承包部實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的起步之年，我們要牢牢把握這個重大的發(fā)展機遇”。我們找準自己的定位，借這一發(fā)展轉(zhuǎn)型的重要時機，繼續(xù)保持過去那種干項目就是要盈利的最終經(jīng)營理念，真正把項目部建設(shè)打造成為成本利潤中心，特別是我們項目部馬上要承攬的通州梨園鎮(zhèn)公租房項目。針對這一新生事物，春節(jié)前后項目班子一直在探討我們將用什么樣的精神面貌來迎接新的挑戰(zhàn)，經(jīng)過我們多次研討，達成如下的設(shè)想：

　　1、轉(zhuǎn)變管理思路，以房地產(chǎn)開發(fā)項目和工程總承包思維模式來考慮問題和工作，真正做到向管理要效益。

　　2、以棟號為單位，設(shè)臵施工、安全、質(zhì)量、技術(shù)一體化辦公體系，嚴格按審批方案落實執(zhí)行，加強事前交底和過程控制，及時發(fā)現(xiàn)問題，消除隱患。

　　3、強化技術(shù)、預(yù)算、質(zhì)量工作和人員配備，特別是水電專業(yè)的專職人員，在現(xiàn)有的人員架構(gòu)基礎(chǔ)上，探索和完善工程總承包的管理職能就位。

　　4、提前介入施工圖設(shè)計階段，深化設(shè)計，查漏補缺，根據(jù)過去的經(jīng)驗，多提一些合理化建議，以避免后期工作中出現(xiàn)過多的缺陷和隱患。

　　5、以信息化系統(tǒng)應(yīng)用為基礎(chǔ)，認真落實好“三集中一提高”工作，貫徹陽光工程，強化合同管理。

　　6、適應(yīng)經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變，依據(jù)工程總承包管理模式，進行施工組織設(shè)計，在管理制度、工作流程、施工布臵、工藝標準等方面科學(xué)細致，切實可行地指導(dǎo)總承包管理，并作為指導(dǎo)各項工作的硬性文件，并且適時地進行總結(jié)提高，為今后的工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

　　7、借公租房和產(chǎn)業(yè)化契機，加強體系建設(shè)，把質(zhì)量管理作為“一把手工程”提高全員質(zhì)量意識，立足質(zhì)量，打響企業(yè)品牌，堅持品味、品質(zhì)、品牌的“三品標準”，并在合同中強調(diào)質(zhì)量要求條款。

　　8、以項目管理信息化為重點，做好、做實工程總承包模式下的工程項目綜合管理上線應(yīng)用，責(zé)任落實到人，避免決策在信息傳遞中的逐級衰減現(xiàn)象，用制度保證各項政令暢通。

　　9、產(chǎn)業(yè)化構(gòu)件要在供貨合同中明細各項條款，明確供貨時限與質(zhì)量要求，合理安排運輸，存放，吊裝等各個工序，減少不必要的二次搬運，確保施工的流水節(jié)拍。

　　10、繼續(xù)貫徹0123安全管理模式，按“兩化建設(shè)”要求，建立終端崗位責(zé)任制，堅持安全文施月度聯(lián)合檢查及棟號競賽評比制度，把安全工作作為各項工作的重中之重。

　　11、及時總結(jié)產(chǎn)業(yè)化和經(jīng)營轉(zhuǎn)變模式中的成功經(jīng)驗及教訓(xùn)，為總部和項目部向高、精、尖方向發(fā)展總結(jié)經(jīng)驗，鋪平道路。

　　12、認真貫徹風(fēng)險管理方針，建立風(fēng)險預(yù)警機制，規(guī)避事前風(fēng)險，培養(yǎng)員工經(jīng)營理念，真正做到全員經(jīng)營，做好一、二、三次經(jīng)營工作，從源頭上堵住跑、冒、滴、漏，開源節(jié)流，力創(chuàng)最佳效益。

　　13、按照北京市綠色施工文明安全工地驗收標準，針對節(jié)能降耗，繼續(xù)延續(xù)過去綠色施工的管理經(jīng)驗，借鑒兄弟項目部的先進做法，在不增加投入的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建花園式工地。

　　以上是我們對公租房工程施工的一個粗淺的思路，在整個的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，仍然會出現(xiàn)這樣或那樣的困難，但是我們有決心在總部領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持下，有這樣的堅強后盾，我想沒有我們克服不了的困難，我們會發(fā)揮我們的'聰明才智，克服一切困難，把產(chǎn)業(yè)化和工程總承包這項工作做好。

　　當(dāng)今的建筑市場競爭十分激烈，特別是存在著讓利、高額墊資、陰陽合同和人工費日益增長的各項減利因素，以我們完成的芍藥居工程為例，剛接到手這個任務(wù)時，多項不平等的條款約束，要想賺錢那真是難上加難，但是在這樣眾多不利的外部條件下，想要不賠錢，甚至說想要盈利，那只有在強化項目管理，各項工作做到心中有數(shù)，對比有量，控制有據(jù)，夯實成本基礎(chǔ)，強化責(zé)任落實，用創(chuàng)新的工作手法，新的管理思路強化在施工全過程中的各項成本目標的貫徹執(zhí)行，以達到向管理要效益的目的，例如：我們所有進場的材料(包括輔料)均需甲方認價，擾民費由我們支付等等一系列的不平等條款，對待這樣的甲方從工程未開工前我們就以書面形式提出了合同中存在的各項不平等條款，同時又做好我們的每項工作，施工中取得了甲方對我們的工程質(zhì)量、安全、文施和生產(chǎn)進度的認可。

　　各項工作做實做細，不敷衍了事，實踐證明了由于我們對待工作的認真負責(zé)，取得了甲方的好感，合同也由墊資到正負零，改變?yōu)樵诖汗?jié)前我們施工到負一層一半的時候就給我們撥了第一批款，以后我們有許多洽商和我們應(yīng)該得到的各項收入均如愿要回，但是這里面有一個二、三次經(jīng)營，手頭必須有過硬的材料，因此項目的二、三次經(jīng)營絕對不能馬虎，這就需要全員的一種經(jīng)營意識。多年來的項目經(jīng)營，我們認為只要審時度勢，認真思考，準確判斷，拿捏得當(dāng)，掌握好談判的技巧，就可以由被動變?yōu)橹鲃�，只要我們心中永遠牢記項目部就是成本利潤中心，我們不盈利就是工作不稱職，我們就要自動下臺，與其說背著這樣的壓力，不如說這是我們工作的動力，干項目盈利才是硬道理，這種思維理念通過我們班子會的統(tǒng)一，始終在向全員灌輸，今年的總部的一系列會后，更加奠定了我們干好項目的決心。

　　二、加強支部建設(shè)，強化戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　干好項目沒有人不成，沒有帶頭人更不行，要打造一支善經(jīng)營，懂管理能征善戰(zhàn)的品牌項目部，首先就要有一個具有整體戰(zhàn)斗力和駕馭能力的項目班子，作為一個項目的帶頭人，班子人員就要一身正氣，這樣才能用領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力，來帶領(lǐng)全體員工向我們既定的目標前進，這里全體黨員的先鋒模范作用也是必不可少的。在近年的工作中，項目黨支部決定從由施工總承包向工程總承包為抓手，以集團的“強管理、調(diào)結(jié)構(gòu)、上水平、增效益”為中心，扎扎實實地做好項目的黨建和生產(chǎn)經(jīng)營的各項工作。

　　1、強化先進性意識，發(fā)揮黨組織和黨員的作用。針對產(chǎn)業(yè)化這一新的課題，發(fā)動全體黨員出主意、想辦法，做出最為切合實際和指導(dǎo)施工的施工組織設(shè)計。

　　2、繼續(xù)開展好黨員責(zé)任區(qū)工作，教育黨員立足本職，當(dāng)先鋒、做表率，再由施工總承包向工程總承包轉(zhuǎn)變這一過程中，要求全體黨員主動學(xué)習(xí)，主動適應(yīng)，適應(yīng)工程總承包模式的要求，主動進行職能的轉(zhuǎn)變，做好黨建帶團建工作，建樓育人、挖掘人才。

　　3、做好青年后備人才的選拔工作，在艱苦的工作環(huán)境中考察青年，發(fā)現(xiàn)他們當(dāng)中那些熱愛本工作，認真好學(xué)，積極向上的好苗子，為他們創(chuàng)造條件，使他們增長才干，早日脫穎而出。

　　4、落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加強反腐倡廉長效機制建設(shè)，提高反腐倡廉制度化，大力推進廉政風(fēng)險防范管理工作，提高廉政從業(yè)的執(zhí)行力度，把陽光工程貫徹落實到位。

　　5、搞好工會工作，進一步強化“服務(wù)性”工會職能，做好幫貧扶困工作，圍繞職工的合法權(quán)益辦實事，積極開展職工喜聞樂見的群眾文體活動，增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)文化建設(shè)。

　　6、組織各種勞動競賽活動，深入開展“安康杯”競賽活動，認真落實“大安全”管理和“0123”安全管理模式，按“兩化建設(shè)”要求，建立終端崗位責(zé)任制。

　　7、確保項目承包責(zé)任制的落實，按照已簽訂的經(jīng)營業(yè)績責(zé)任目標，落實項目責(zé)任主體，加強項目過程管理，規(guī)避過程風(fēng)險，使項目部成為成本利潤中心，確保盈利目標實現(xiàn)。

　　8、借助集團信息化管理年的工作要求，把信息化管理落實到實處，責(zé)任落實到人，確實做到賬目真實。

　　支部今年的工作主要圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型，所有員工盡快轉(zhuǎn)型進入職能定位來開展工作，要結(jié)合折子工程和總部及集團的各種精神，在員工中廣泛宣傳，按照“三個中心”定位和“五級防控”要求逐級擴大，避免衰減，把產(chǎn)業(yè)化的工作做實做細，把項目的人才培養(yǎng)放在更加突出的位臵，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，強化系統(tǒng)管理，使黨員的先鋒模范作用更加突出，讓所有黨員在關(guān)鍵時刻沖的上、過的硬、看得出、打得贏。