裝飾工作述職報告（通用3篇）

裝飾工作述職報告 篇1

　　今年上半年，裝飾辦在住建局黨組的正確領導下，以政策法規和上級下發的各類文件為依據，全面推進建筑節能、新型墻體材料和建筑裝飾裝修管理工作，較好地完成了上半年的各項工作任務，并取得了良好的'進展，現將20xx年上半年工作總結如下：

　　一、精心組織，加強專業理論的提高和相關法規的宣傳。

　　對于政策法規和上級下發的各類文件的學習和宣傳一直是禁實、裝飾辦日常工作中必不可少的一項內容。為提高裝飾辦行政執法人員的執法水平，裝飾辦每月至少組織一次相關法律法規和業務知識的學習、培訓，很大程度上提高了裝飾辦執法人員的業務水平。

　　二、突出服務意識，提高服務水平，抓好我縣裝飾裝修的各項服務工作。

　　雖然到目前為止，全縣沒有大型裝飾裝修工程，但是裝飾辦一直本著：“市場準入、合同監督、質量管理、安全監督”等服務方針進行管理，小到十幾平米的門店都不落下。經統計上半年裝飾裝修共管理居民住宅戶，門面家，涉及家裝工程家，裝飾裝修面積近平方米，工程造價近余萬元。由于執法人員工作認真，使各項工作進展順利。

　　三、嚴格監察，扎實推進建筑節能、新型墻體材料的管理工作。

　　（1）、加強在建工程的執法力度。近半年來，裝飾辦執法人員先后多次到全縣規劃區內各個工地執法巡查，對未按建筑節能設計要求施工以及違反“禁實”政策規定的單位和個人責令其停工整改。今年上半年共下發停工通知份，整改到位起，確保建筑節能和新型墻體材料管理工作落到實處。

　　（2）、加強新型墻體材料的監督和管理。加強引導，積極推進新型墻體材料健康有序發展。結合我縣實際情況，推廣使用目前具有一定生產規模且符合國家技術和標準的蒸壓加氣混凝土砌塊，粉煤灰、煤矸石、頁巖等燒結的多孔磚，空心磚。

　　四、目前管理工作存在的問題和不足：

　　（一）由于我縣管理機制對裝飾裝修工程的管理有限，使很多裝飾裝修工程在沒有取得資質證書和辦理《施工許可證》的情況下開工，因此給裝飾工程帶來較為嚴重的安全隱患。

　　（二）由于部分業主對家裝的具體法律法規文件和具體措施不熟悉，很多業主都找無資質或掛靠資質的施工隊伍進行施工，而這些大量的“游擊隊伍”給裝飾辦的工作造成了很大的阻力，也給業主造成不必要的麻煩和一些經濟糾紛甚至潛在著一定程度的安全隱患。

　　（三）建筑節能，在我縣施工過程中執行率偏低。

　　（四）學習積極性不高，部分人員對學習的重要性認識不夠，缺乏謙虛的學習態度。

　　五、下半年將重點抓以下幾個方面的工作：

　　（一）加大執法檢查力度。嚴厲打擊無證上崗的游擊裝飾裝修隊伍，扼制無施工許可證進行工程裝飾裝修的不良趨勢。

　　（二）加強建筑節能和新型墻體材料工作的監管。督促建設、施工企業按建筑節能和新型墻體材料設計標準施工，那些不按標準施工的單位，一經發現，全部責令其停工整改，并對其進行罰款處理。

　　（三）加大宣傳力度。充分利用電視、廣播等媒體宣傳建筑節能、新型墻體材料和建筑裝飾裝修方面的知識，使人們真正意義上認識到其好處。

　　（四）繼續加強業務學習，完善學習培訓計劃。每月至少要組織學習一次以上有關建筑節能、新型墻體材料和建筑裝飾裝修方面的政策法規、規章制度、業務知識。學習期間，所有執法人員不得缺席。

　　20xx年上半年裝飾辦工作雖然取得了較好的成績，但也存在很多不足，與上級領導的要求相差甚遠，因此，在今后的工作中，裝飾辦要再接再厲，不斷加強業務和政治學習，團結協作，力爭禁實、裝飾辦工作再上新的臺階！

裝飾工作述職報告 篇2

　　一、會計基礎工作方面

　　為了確保財務核算在單位的各項工作中發揮準確的指導作用，我們在遵守財務制度的前提下，認真履行財務工作要求，正確地發揮會計工作的重要性。總結各方面工作的特點，制定財務工作計劃，扎實地做好財務基礎工作，年初以來，我們把會計基礎學習及集團下達的各項計劃、制度相結合，真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要基礎工作放到了重要工作日程上來，并按照每月份工作計劃，組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔，按時完成了憑證的裝訂工作。

　　嚴格按照會計基礎工作達標的要求，認真登記各類賬簿及臺帳，部門內部、部門之間及時對帳，做到帳帳相符、帳實相符。

　　二、會計管理方面

　　1、資產管理：公司20xx年8月試開業，資產眾多，價值極大。針對這種情況，我們在按會計制度要求進行資產管理的基礎上，更加有條不紊地堅持集團的各項制度，嚴格執行集團財務部下發的資產管理辦法及內部資產調撥程序。認真設置整體資產賬簿，對帳外資產設置備查登記，要求各部門建立資產管理卡片建全在用資產臺帳，并將責任落實到個人，堅持每月盤點制度，對盤虧資產查明原因從責任人當月工資中扣回。在人員辦理辭職手續時，認真對其所經營的資產進行審核，做到萬無一失。

　　2、債權債務管理：對酒店債權債務認真清理，每月及時收回各項應收款項，對員工賠償物品及電話費超支等個人掛帳均在當月工資中扣回，做到清理及時，為公司減少損失。

　　3、監督職能：加大監控力度，主要表現在如下幾個方面：

　　（1）財務監控從第一環節做起，即從前臺收銀到日夜審、出納，每個環節緊密銜接，相互監控，發現問題，及時上報。

　　（2）對日常采購價格進行監督，制定了每月原材料采購及定價制度（菜價、肉價、干調、冰鮮），酒水及物料購入均采用簽訂合同的方式議定價格。對供應商的進貨價格進行嚴格控制，同時加強采購的審批報帳環節及程序管理，從而及時控制和掌握了購進物品的質量與價格，及時了解市場情況及動態。

　　（3）加強客房部成本控制：要求客房部加強對回收物品及客房酒水的管理。

　　4、貨幣資金管理：財務部嚴格遵守集團財務規定，由會計人員監督，定期對出納庫存現金進行抽盤，并由日審定期對前臺收銀員庫存現金進行抽盤，現金收支能嚴格遵守財務制度，做到現金管理無差錯。

　　三、對內、對外協調方面

　　1、對內：協助領導班子控制成本費用開支，編制費用預算，為各部門確定費用使用上限，督促各部門從一點一滴節省費用開支；合理制定經營部門收入、成本、毛利率各項經營指標，及時準確地向各級領導提供所需要的經營數據資料，為領導決策提供了依據。協助各部門建帳立卡，提供經營部門所需數據資料及后勤部門的費用資料。對本部門所屬的收銀及電腦維護員認真教育，督促其盡力配合經營部門的工作。

　　2、對外：及時了解稅收及各項法規新動向，主動咨詢稅收疑難問題。與稅務人員多了解，多溝通，為公司為個人提供合理避稅的依據。

　　四、其他工作

　　1、在公司籌備階段，為使開業后部門工作順利進行，財務部編寫了本部門各崗位工作職責及有關部門業務配合工作流程。規范會計內部各崗位工作程序及步驟，起草各種管理制度，并監督檢查落實。對本部門所屬收銀進行了系統全面的理論知識及實際業務培訓，同時督促電腦維護員積極對前臺接待及收銀進行公司管理軟件的使用培訓，為試營業的順利開展奠定了堅實的基礎。

　　2、團隊建設：熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現和業務水平。定期召開部門協調會議。每月評選優秀員工，組織員工參加各項活動。

　　3、及時填制公司的納稅申報表，按時申報納稅，遇到問題及時與集團財務部進行溝通并解決。

　　4、按時參加集團召開的財務例會，根據集團財務部召開的財務工作會議的工作布署，及時安排對往來的清理及固定資產的清理工作。

　　5、積極配合財務部及審計部聯合檢查工作，做好各項解釋工作。

　　6、按照集團貨幣資金管理辦法，按時上報資金收支計劃，合理使用資金。并按時上報資金日報表，定時將款項送存銀行。

　　7、及時按照集團的要求，審核工資表，并及時發放。對于人員變動情況，及時與人事部溝通并解決。

　　8、對收據及發票的領、用、存進行登記，并認真復核管理。

裝飾工作述職報告 篇3

　　一、積極配合工作，做校長的得力助手。

　　作為業務副校長，我首先明確職責，定好方位，密切配合校長開展學校工作，并適時提出合理化建議。其次，以強烈的事業心和責任心抓業務工作，立足本職，謙虛謹慎，協同校長調配各科任課老師，對其它工作也提出一些合理的建議，配合校長建立正常教育教學秩序。

　　二、抓好教師管理和培訓，為學校培養后備力量。

　　教師的責任決定教育的未來，也是一所學校成功與否的關鍵。我校教師因近幾年全市教師招聘，新分大學生補充道我校教師隊伍中，全校教師年齡結構趨于年輕化。但是一些老教師不能與時俱進，知識老化，不能勝任一線的教學工作。另一方面新分的青年教師工作熱情高漲，但是教學經驗不足。

　　1、完善教學管理制度，激發教師工作干勁。

　　制定完善了教師考勤制度、完善修訂了教師考核方案、出臺了一系列教學常規檢查細則。各種制度的出臺和修訂都是依據上級相關文件精神又廣泛咨詢教職工的意見。努力做到客觀，可行有效。真正做到管理育人，服務育人，用制度規范人，約束人，鞭策人。制度的制定，首先得從廣大教師的利益出發，去維護他們的權利，解決他們心頭的顧慮和疑云，努力給他們提供一種寬松的愉悅的和諧的工作環境。

　　2、注重教師培訓，積極抓好教師的繼續教育工作。

　　根據校長的指導思想，鼓勵教師通過各種渠道參加培訓。一是安排教師參加教育局組織的送教下鄉活動，以此來更新教師教育教學理念，提高教師自身素質。二是組織教師到先進鄉鎮觀摩學習，讓外出學習的教師回校后寫出學習心得，并在本學科范圍內匯報學習情況，以讓廣大教師逐步認同新課改，踐行新課改。每年暑假積極組織教師參加省市教育部門組織的學科教師培訓，接受新的教育理論，逐步培養教師的課改意識和教研意識。以此帶動學科進步。另外每學期都組織青年教師培訓，從課堂授課到基本功，從學生管理到新技術培訓，讓青年教師都有不同程度的提高。

　　三、抓教研，抓常規，促發展。

　　1、搞好教學研究工作，抓好業務學習。

　　教育科研是學校辦學質量的.生命力。因此，堅持教學科研的常規化是學校工作的主線。始終堅持走“以教帶研、以研促教”的路子，我總是積極參加課題研究活動，經常親臨課堂聽課,及時與老師溝通與探討課堂教學改革試驗中碰到的問題及解決的方法。

　　為了讓教師能真正用心去學，我們從學習內容上和學習形式上都進行了考核。學習內容上從以學習別人的理論為主轉為以反思自己為主，讓教師在反思中成長。從學習形式上以領導講教師聽為主改為教師輪流講領導和教師一起聽，并動員和鼓勵教師參加各種教育。

　　2、認真抓好檢查、考核工作。

　　平時嚴格備課、授課、作業批改、考試等各環節的檢查和管理，定期檢查和隨時抽檢相結合，檢查后及時總結，及時與相關老師交換意見。在學年末把平時的檢查情況量化，完成對教師一年的綜合考評，給每位教師一個公平、公正的評價。

　　四、獲得的榮譽

　　自參加工作以來，我勤于教學，努力進取，出色的完成了教育教學工作，教學成績一直居于前列。同時我利用業余時間自學電腦和多媒體技術，并積極參加上級組織的各類教研活動，先后獲得多項榮譽稱號。

　　在從教xx年的工作經歷中，我在完成教學任務的同時，通過學習不斷充實自己，努力提高自己的教學水平和教科研能力，使自己成長為一名合格的教育工作者。