創新思想政治工作研討會發言

　　【思想宣傳范文】三

　　黨的xx屆六中全會把構建社會主義和諧社會放到與物質文明、政治文明和精神文明建設相并列的突出位置，號召全黨不斷提高構建社會主義和諧社會的能力，這是一個具有時代性、戰略性的重大決策。企業是社會的重要成員，創建和諧企業是建設社會主義和諧社會的重要組成部分，構建“和諧企業”是企業發展的大勢所趨，是貫徹“三個代表”重要思想的內在要求，也是牢固樹立和認真落實科學發展觀的重要內容，體現了廣大干部職工根本利益和共同愿望。筆者就構建和諧企業中如何發揮思想政治工作的作用，談談個人粗淺的認識。

　　一、思想政治工作是構建和諧企業的“生命線”

　　(一)思想政治工作是構建和諧企業的中心環節

　　毛澤東同志在新民主主義革命時期就曾指出：“掌握思想，是團結全黨進行偉大政治斗爭的中心環節，如果這個任務不解決，黨的一切政治任務是不可能完成的”。在構建和諧文明企業的進程中，同樣需要掌握思想政治教育這個中心環節，需要思想政治教育為其提供思想保證、價值觀念、輿論環境、文化條件，打牢社會基礎和群眾基礎。

　　(二)思想政治工作是構建和諧企業的重要保證

　　當前，企業正處在發展建設的關鍵時期，隨著改革的不斷深化，將觸及到更多職工群眾的切身利益，職工群眾內部矛盾日益滲透在經濟領域和政治領域，這些矛盾存在勢必成為社會不穩定因素。因此，為了維護社會穩定，就必須加強思想政治工作，針對群眾的思想認識和實際問題，加強學習、提高認識、化解矛盾、增進團結，各級黨的干部必須嚴格要求自己，處處做表率做楷模，用自己人格的力量去影響和感染他人，把正確的思想、高尚的行為輻射到力所能及的范圍，取信于民，形成正氣浩然的奮發向上的良好氛圍。

　　(三)思想政治工作是構建和諧企業的重要途徑

　　思想政治工作是做好經濟工作和其它一切工作的生命線，也是實現黨領導的重要途徑和重要保證。它能夠緊緊抓住職工群眾思想問題與實際問題相結合這個環節，統一思想、凝聚力量、密切黨和職工群眾對黨和企業的信任，使職工群眾能夠達到自我教育、自我管理、自我提高的目的，使廣大職工群眾在黨的周圍，能夠妥善處理人與人、人與社會、人與自然之間的關系，有利于增強廣大職工群眾主人翁意識，團結、凝聚和激勵職工群眾為實現共同理想而奮斗，為構建和諧企業做出貢獻。

　　(四)思想政治工作是構建和諧企業的重要優勢

　　改革有利于社會進步，企業發展，但必然也會遇到這樣那樣的困難和矛盾。當前，企業改革進入了快速發展階段，但每個企業且有較大的差異。如經濟效益的差異、職工素質的差異、生活狀況的差異等，這些差異又形成了職工思想狀況的差異，每個人也因為家庭狀況、經濟條件、文化修養、性格志趣、個人經歷等不同，思想狀況也呈現出多樣性。因此，加快企業發展，必須做深入細致的思想政治工作。

　　二、構建和諧企業是黨對企業思想政治工作提出的新要求

　　隨著市場經濟的發展，企業的產權制度在變，經營機制在變，思想政治工作的內容和任務也要隨著變化。

　　(一)對思想政治工作目標提出了新要求

　　從本質上講，和諧社會是不斷發展和全面進步的社會。構建和諧社會的目的，是使人民群眾應充分享受物質文明、政治文明、精神文明發展的成果，促進經濟社會全面進步和人的全面發展。作為企業來說，加快發展、全面發展、科學發展、安全發展，堅持現代企業制度，就成為構建和諧文明企業的根本依據。這些目標得到職工群眾的普遍認同，并成為職工群眾的行動指南，很大程度上取決于思想政治工作作用發揮如何。

　　(二)對思想政治工作內容提出了新要求

　　做好新時期的思想政治工作，是一項長期的、艱巨的任務，要完成這個任務，就必須要注意更新內容，善于運用新思想和新精神來教育、說服、感化和激勵廣大職工群眾。在企業干部職工中深入開展黨的基本理論、基本路線教育;理想信念教育;正確的世界觀、人生觀、價值觀教育;愛國主義、集體主義和熱愛企業發展事業思想教育;黨風廉政教育;法制教育;道德教育。在指導思想上要為構建和諧企業提供理論支持;在價值取向上為構建和諧企業提供以人為本理念，促進和諧氛圍形成;增強職工的時代意識，提高職工的政治思想覺悟。在工作著力點上理順情緒，化解矛盾，提高士氣，振奮精神，弘揚正義，鼓勵創新，激發活力，提倡關愛，和諧相處�？偟膩碚f，企業的思想政治工作要圍繞企業的生產經營活動，隨著形勢的變化，不斷注入新時代的內容，拓展新的服務領域。

　　(三)對思想政治工作方法提出了新要求

　　經過長期努力，黨的思想政治工作在統一思想、提高認識、凝聚人心，保證各個時期任務的完成等方面取得了很好實效，為改革和建設提供了堅強保證。但在新的歷史形勢下，思想政治工作的方式方法還有待進一步改進和加強，應在堅持以往好的做法的經驗基礎上，認真研究思想政治工作的方法和策略，使其在內容、形式、方法上增強親和力、滲透力。

　　三、構建和諧企業必須探索與改進思想政治工作的新途徑、新手段

　　社會主義市場經濟條件下，企業的經營生產和各項業務活動都發生了新的變化，思想政治工作的環境、任務、內容、渠道和對象也隨之發生了很大變化。因此，企業思想政治工作的方式方法必須創新和改進。

　　(一)教育疏導法

　　利用黨的政策和光榮傳統，積極開展正面教育，使職工分清正誤，分清是非，樹立正確的思想。對干部職工反映的思想認識問題，要通過耐心說服和積極疏導去解決，做到循循善誘，啟發覺悟，形成共識。

　　(二)感情投入法

　　要帶著感情去做好企業職工的思想政治工作，以情感人，關心、愛護、體貼職工的冷暖，把黨和政府的溫暖送到職工家中，把工作做到職工的心坎上。要熱忱地幫助職工解決好經營生產、生活中的實際問題，從而增進感情，增強凝聚力。

　　(三)領導帶頭法

　　企業領導干部的模范帶頭作用就是強有力的思想政治工作。

　　(四)談心交心法

　　在干部與職工中采取謙虛、誠懇、耐心的態度，開展談心交心活動，溝通干部與職工的思想，開誠布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強團結和友愛。

　　(五)典型激勵法

　　運用先進典型影響和激勵職工是企業思想政治工作的重要形式。在企業中要培養和樹立先進典型，引進先進經驗，用先進典型的模范事跡和高尚精神境界感染企業全體干部職工，使大家學有榜樣，趕有目標，形成比學趕幫和激勵向上的氛圍。

　　(六)活動推進法

　　企業思想政治工作要想貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開展豐富多彩的各種活動。通過舉辦座談會、歌詠比賽、參觀學習;通過板報宣傳、家訪慰問、電話問候;通過文體娛樂等多種多樣的活動載體，滿足職工的精神文化生活需要，創造更多的思想交流機會，使職工精神進一步充實，思想進一步升華，工作積極性創造性進一步提高。

　　四、構建和諧企業，必須建立科學高效思想政治工作新機制、新體系

　　“沒有規矩無以成方圓”。一個企業科學的思想政治工作機制、體系和建立的各項規章制度就是企業的“規”和“矩”，是企業良性發展、正常運轉的保障。

　　1.健全以黨組織牽頭領導下的工會、青年團、婦聯各有分工負責，互相配合，齊心協力抓好企業思想政治工作的領導責任制和協調機制。同時，在企業的班組、車間中層機構成立思想政治工作小組，形成層層有人抓落實的工作格局。

　　2.要培養和建設一支高素質的專兼職相結合的企業思想政治工作骨干隊伍。要選拔培養一些德才兼備的中青年干部，充實思想政治工作隊伍，并在中層業務骨干中，大力推行“一崗雙責”，既抓業務經營，又抓思想政治工作，兩手抓，兩手硬，努力建設一支政治強、業務精、作風正的企業思想政治工作隊伍。

　　3.建立監督考評機制。要把企業思想政治工作的責任量化、細化，納入企業領導目標責任管理體系，作為考核領導班子或成員的政績依據，定期進行檢查、督導和考核評比，切實把企業思想政治工作抓在手上，落到實處。

　　五、構建和諧企業，要創造性斷開展思想政治工作

　　(一)思想政治工作要增強說服力

　　思想政治工作是做人的工作，要想把思想政治工作做好，增強思想政治工作的說服力，前提是有一支政治強、業務精、作風硬的政工隊伍。俗話說：“打鐵先得自身硬”，建設一支具有創新精神的高素質思想政治工作隊伍，是創新企業思想政治工作的決定因素。

　　加強思想政治工作隊伍自身建設，培育高度創新精神，就要鼓勵思想政治工作者做追求知識富有的表率、做培養崇高品格的表率、做創造思維能力的表率、做培育鮮明個性的表率。這就要求，從事政治工作的干部，一要與時俱進。加強自身學習，拓寬知識層面，補充知識能量，提高實際應變能力，不斷豐富發展企業思想政治工作的理論和實踐，推動企業思想政治工作上新臺階。要樹立“無知比貧窮更可怕”的思想，主動求知，孜孜不倦，把知識當成“健腦強身”的源泉和糧食，增強對知識的饑渴感。二要以情感人。新時期的思想政治工作決不能搬教科書，不能空對空，只說教，講大道理，要把握人的內心世界，要尊重人的品德、重視人的智慧、承認人的價值、珍惜人的感情、維護人的尊嚴、提高人的素質、要善于感情投資，帶著深厚感情去做思想工作，使思想政治工作充分發揮作用。要把關心人作為開展工作前提。密切聯系職工群眾，堅持經常與職工談心，交朋友，交流思想，了解情況，關心職工工作、生活和學習情況，積極幫助職工解決一些實際困難，使職工感受黨組織的關情和溫暖。

　　(二)思想政治工作要增強滲透力

　　企業思想政治工作要在繼承和發揚優良傳統的同時，著力于工作的創新。只有在改進中加強，在加強中提高，才能跟上時代，適應發展。思想政治工作應結合企業的總體目標確立自己的工作目標，拓寬工作思路，要針對企業制度創新，產品結構調整、產業升級，增強市場競爭力等要求，把生產經營的難點作為思想政治工作的出發點和落腳點。企業思想政治工作與生產經營不是并列的兩個獨立系統，這就要求各級的黨政領導在經營管理過程中擔負起分工不同的職責，相輔相承地發揮出應有的作用。做到目標同向，工作同步;抓生產經營從思想入手，抓思想從生產經營出發;做到考核生產經營的同時，檢查思想政治工作效果。只有這樣，思想政治工作才能與生產經營融為一體，而只有融為一體，思想政治工作才有深

　　度、才有實效、才有創造力。

　　(三)思想政治工作要增強折服力

　　在思想政治工作中，人格的力量是十分重要的。新時期涌現出來的鄭培民、谷文昌等一批先進模范人物之所以有那么大的鼓舞力量，就是因為他們具有高尚的人格。從事政治工作的同志，在群眾不愿意聽空洞說教的今天，更應該突出人格的力量，在全面加強自身的人格修養，克已奉公，以身作則，要胸襟寬廣，豁達大度，自覺接受職工的監督。正人者必須先正已，只有以身作則，辦事公正，不“貪”、不“占”，勤政廉潔，吃苦在前，享受在后，才會在廣大職工中產生巨大的道德感召力。

　　(四)思想政治工作要增強輻射力

　　思想政治工作要增強輻射力，一要根據不同時期、不同類型、不同情況、不同層次，有重點地對廣大干部職工進行形勢任務、責任意識教育;對黨員干部進行緊迫性意識(下轉第62頁)(上接第68頁)教育，對職工群眾進行主人翁意識教育，使廣大職工真正成為改革轉制的“主角”。二要認真開展一人一事的思想政治工作，向職工講清政策的內容和意義，及時總結好思想、好經驗、好作法，收集和反映干部職工的意見和要求，并探索和總結具有指導意義的規律性東西，增強思想政治工作的針對性、科學性和實效性。三要把思想政治工作作為企業生產、技術、經營工作和其他工作的生命線，要重心下移，真正把思想工作的重心轉移到基層、班組，轉移到生產一線，落實在職工身上，及時摸準職工思想脈搏和狀態，在理論與實踐的結合上幫助職工解“扣子”，不斷創新方式方法，使思想政治工作更加貼緊經濟工作，體現時代性，把握規律性，富于創造性。

　　六、結語

　　和諧凝聚力量，和諧成就偉業。構建和諧企業是一項長期而艱巨的任務。構建和諧企業的過程，始終就是在妥善處理各種矛盾中不斷前進的過程，就是不斷消除不和諧因素、不斷增加和諧因素的過程。職工是企業和諧的主體。構建和諧企業，必須把一切為了職工、一切依靠職工作為重要原則，認真解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，營造企業和諧的群眾基礎。企業思想政治工作的對象是干部職工，是做人的思想工作，創新既要注意干部職工的思想變化，又要務實，還要在繼承優秀的基礎上去不斷的探索，只有在探索的過程中不斷創新，企業思想政治工作才能煥發勃勃生機，生命線的作用才能更好的發揮，從而有力地推動企業和諧健康穩定的發展。

　　【思想宣傳范文】四

　　在全球化的今天，世界各國之間的聯系更加緊密，國與國之間的交流從經濟到文化各個層面都有交流。在這樣的趨勢下，思想政治工作就顯得越來越重要。創新思想政治工作也成為與社會科學發展相適應，緊隨我國發展腳步的重要工作，它的重要性要求它必須創新，而創新又不斷完善著它在社會生活中的作用。必須從理念、方法、內容、能力和制度全方位進行創新，才能最終推動我國市場經濟的不斷發展。

　　一、新形勢下創新思想政治工作的重要性

　　(一)政治方面。隨著我國市場經濟的不斷完善與發展，經濟文化的多元化越來越成為當今社會的流行。在此經濟條件下創新思想政治工作，尤其是對全球化的今天更具有不斷適應新環境，防止不良思想文化的侵蝕，防止西方文化中的拜金主義、分化等級等思想入侵我國等具有重要作用。只有創新思想政治工作，才能夠從世界觀、人生觀、價值觀和生活方式等方面引導人民群眾走向正確的道路，推動婦幼保健院的發展。

　　(二)客觀現實方面。社會各方面都在快速發展與進步，人們的思維方式和生活方式也隨之改變，這樣的改變反映在精神上就是人民大眾的思想獨立性和選擇性都變得成熟和強大，這一社會現實給思想政治工作的創新提出了新的要求。根據我國思想政治工作的現實情況，充分利用黨成立以來思想政治建設的經驗，對企業勞資結構調整、產業升級等都有著極大的推動作用。思想政治工作的創新是我國建設具有中國特色社會主義市場經濟的現實需求，引領著我國朝著正確的經濟發展方向前進。

　　二、新形勢下創新思想政治工作的幾點思考

　　(一)理念創新。在新形勢下，思想政治工作的理念必須要與時俱進，跟隨科學發展觀實現以人為本，從人的思想和政治立場來開展實際工作。首先是人的思想要與時俱進，轉變觀念。在漢壽縣婦幼保健院爭創“二甲”的過程中，最先確定的便是創新工作思路，更新管理理念。第二就是要注重引導人們形成正確的價值觀等，漢壽縣婦幼保健院的院方領導通過責任制，各司其職，全力配合，舉起“創甲”的大旗無私奉獻，為群眾和醫院下屬工作人員起到帶頭作用。最后就是注重文化交流，充分體現人在思想政治工作中的主體地位，展現人文關懷。漢壽縣婦幼保健院廣泛聽取各方意見及時修改思路，召開全體職工大會等統一思想和認識，使每一位婦幼保健院的工作人員能夠清楚地認識到評定“二甲”和提高政績都不是最終的目的，而是要通過評定“二甲”來全面提高保健院醫護人員的專業水平，提高醫院整體管理水平，提升職工的專業素質和技能，完善保健院的基礎設施，提高醫院形象，造福漢壽縣人民。

　　(二)方法創新。新形勢下思想政治工作必須在工作方法上進行創新，方法對了才能出成效。首先要強調的就是個性化。人的思想是多種多樣的，每個人都具有獨立性和復雜性，因此在處理具體問題時要根據不同的情況而制定解決方法，這樣有助于更及時地解決問題。其次是注重處理方式和處理過程。處理方式必須客觀和多樣，處理方式決定著思想政治工作的創新是否能夠真正進行下去。處理過程也必須落到實處，落實到生活中才能起到作用。最后要注意與實際生活是否相聯系，脫離實際的工作方法是沒有說服力的。漢壽縣婦幼保健院根據本院的實際需求和問題，提出了建立機構落實職責、吃透標準穩步推進、突出重點攻堅克難、嚴肅紀律賞罰分明的工作方法，不僅在實際醫院工作中起作用，更為思想政治工作提出了處理方法。

　　(三)內容創新。思想政治工作內容是指相關的理論和知識等，工作的內容必須具有科學性，這樣才能為其自身的創新提供條件。根據我黨的發展歷程和經驗來看，思想政治工作內容的創新離不開對馬克思主義基本理論和科學精神的堅持，并且能夠靈活運用馬克思主義解決在實際生活中遇到的問題，學會將馬克思主義作為武裝人民頭腦的武器來抵制不良的思想文化。漢壽縣婦幼保健院通過共同探討，形成了具有該院特色的經營理念、經營目的、價值觀念、社會責任、行為規范、團體形象等文化戰略。精心制作了院訓。職工每人一本文化建設員工手冊，對文化建設的核心內容應知應會，內熟于心，外踐于行。

　　(四)能力創新。思想政治工作創新的成效要看思想政治工作者是否具有足夠的能力，提高工作者的專業素質和綜合能力，將理論知識與實際操作技能結合在一起，這樣才能使思想政治工作者在思想、價值觀等全方位與時俱進，實事求是，適應思想政治工作的不同環境，以此來滿足思想政治工作中所需實際創新能力。漢壽縣婦幼保健院各臨床、保健科室按照創建細則和要求，加強質量管理，例如核心制度落實、業務學習培訓、考試考核、應知應會、愛嬰管理、病歷處方書寫等;落實醫院各項規章制度，人員崗位責任制和各類技術規范;落實醫療質量與安全的責任制度及責任追究制度;強化優質服務，改善服務態度，提高醫療質量，保障醫療安全;強化“三基三嚴”訓練，做到全員培訓，人人參與，特別是初評后，各科室克服困難，積極參加醫院組織的由每月一次改為每周一次三基考試，不斷加強技術規范的操作考核、要求天天練、周周考、人人過。

　　(五)制度創新。制度創新往往是一項工作能否順利進行的關鍵，在新形勢下思想政治機制創新工作成為重要的內容。制度創新的目的是讓思想政治工作有規范可循，按照既定程序不斷向前推進，從而對思想政治工作進行全面的了解。注重考查考核機制、獎勵機制等，提高工作者的積極性，對思想政治工作的全面創新有積極的意義。漢壽縣婦幼保健院秉持著嚴肅紀律，獎罰分明的精神，從創建一開始，醫院就出臺了明確的獎懲細則，對那些事不關己高高掛起的職工以教育為主;對工作中敷衍了事，拒不配合造成后果的，實行責任追究;對表現突出的實行通報表彰，對有突出貢獻的實行獎勵，對在應知應會考試和每周一次的“三基”考試以及技術操作考核的前三名予以重獎，后三名予以處罰并進行補考。創建以來，醫院通報表彰33人次，2個科室;通報批評17人次，3個科室;行政警告處分1人。嚴格的考核，最終市評操作考試考核100分，以高分達標。

　　三、結語

　　隨著我國市場經濟的不斷發展，思想政治工作面臨著諸多挑戰。秉承實事求是與時俱進的精神，思想政治工作必須進行創新來適應新形勢下多樣化、個性化和復雜化的人文和社會環境，這對我國大政方針的實施起到了巨大的作用。創新必須從最根本處和最細致處開始，理念的創新能夠帶動思想政治工作整體的認識創新，方法創新是理念創新的實際操作，內容創新是對理念創新的補充，能力創新是對整體創新的加固，制度創新則是整體創新的保證，這些綜合起來才能最終實現思想政治工作的全面創新與進步。

　　【思想宣傳范文】五

　　面對新形勢新任務新要求，迫切需要不斷探索新時代企業思想政治工作的特點和規律，在守正創新上下功夫，切實增強思想政治工作針對性和實效性，推動思想政治工作強起來，為企業改革發展提供強大精神動力。

　　面對新形勢新任務新要求，迫切需要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，不斷探索新時代企業思想政治工作的特點和規律，在守正創新上下功夫，切實增強思想政治工作的針對性和實效性，推動思想政治工作強起來，為企業改革發展提供強大精神動力。

　　抓好企業思想政治工作的頂層設計。做好企業思想政治工作，要從企業高質量發展戰略高度入手，抓好頂層設計。一方面，加強總體制度創新，推進思想政治工作與安全生產、經營管理工作同部署、同落實。企業要定期聽取思想政治工作情況匯報，分析研判思想政治工作形勢，研究解決工作中存在的突出問題。另一方面要加強參與性建設，進一步完善思想政治工作在聯系服務職工、規范權力運行、參與企業管理等方面的工作制度和管理機制，通過搭建意見建議征求平臺、雙向互動交流平臺、思想政治工作能力提升平臺等舉措，讓職工更多地參與到思想政治工作過程中，實現參與性互動性的整體提升。同時，思想政治工作要與企業的決策、生產經營制度結合起來，將思想政治工作貫穿于決策整個過程，促使決策與職工的心理接受度保持高度協同，以更好推動決策執行。

　　以社會主義核心價值觀為企業鑄魂。推進社會主義核心價值觀學習教育是企業思想政治工作的重要方面。社會主義核心價值觀要在職工中得到認同，其重要載體就是企業文化。要明確社會主義核心價值觀在企業文化軟實力建構上的引領作用，把職工個人的理想追求同中國特色社會主義共同理想結合起來，在深化認知認同的宣傳教育上結合企業自身特色發揮作用，將其融入企業安全生產、經營管理的實踐中，在推動企業高質量發展中實現職工的個人價值。加強愛國主義教育，不斷增強對國家、對企業的認同感、歸屬感。深入實施公民道德建設工程，推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，持續夯實“道德講堂”“時代楷模”等社會主義核心價值觀陣地建設，大力倡導愛國、敬業、誠信、友善等道德規范，把社會主義核心價值理念滲透于企業文化建設的各個環節，打造特色企業文化。

　　企業思想政治工作要常做常新。政工干部要聚焦思想政治工作科學化、大眾化、時代化、社會化、生活化的問題，推動思想政治工作活起來。創新理念。要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，運用“五大發展理念”等科學理念，用先進理論武裝頭腦，用創新理念指導工作。手段要活。在網絡信息化時代，思想政治工作過不了網絡關就過不了時代關。政工干部要樹立新媒體思維，把“懂網”作為必修課，把“用網”作為基本功，推進“互聯網+思想政治工作”，用好用活“兩微一端”、微視頻、網絡論壇等新媒體平臺，多講接地氣、有生氣的網言網語，做“網友”、聽“網聲”、知“網意”、解“網憂”，網上網下齊發力，從指尖直抵心間，切實增強思想政治工作的時代感和吸引力。

　　建設企業思想政治工作隊伍強兵強將。企業要充分發揮思想政治工作的生命線作用，切實擔負起政治責任和領導責任，廣大政工干部是黨的理論路線方針政策的學習者宣傳者踐行者。加強和改進國有企業思想政治工作，重點要在加強政工隊伍建設、提高能力素質上下功夫。要切實解決企業政工隊伍建設存在的機構設置、人員配備、職級待遇等不落實、職責不明晰、作用難發揮等問題。注重教育培訓，加強思想政治工作人員新思想、新理論、新理念、新方法的學習，制定激勵機制，搭建成長平臺，讓他們主動積極、創造性地開展工作，激發廣大政工干部的干勁和熱情，推動政工干部政治素質和業務能力水平不斷提升，奮力開創新時代企業思想政治工作新局面。