公司員工救火獎勵通報（精選6篇）

公司員工救火獎勵通報 篇1

　　各部門：

　　20xx年1月27日，大板車間膠補線上殘留的AB膠自燃引起了小范圍火災。險情發生后，在崗位工作的員工們第一時間趕赴火災現場，大家充分展示了在前期消防安全培訓中掌握的“四個能力”及“一暢三懂三會”的精髓，在領導們的現場指導下，員工們攜帶著滅火筒、濕毛巾、水桶等工具積極撲救，不畏艱險，英勇滅火。最后，火勢在大家齊心協力下被迅速撲滅。

　　這次的火災事件，讓我們深刻意識到車間存在的安全隱患，我們不但要向救火的同事學習，發揚不怕艱苦、不畏艱險、勇于奉獻的精神，而且要把安全意識放在首位，把安全培訓形成常態化，在急難險重的緊要關頭，為公司和員工的安全穩定做出積極的貢獻。

　　經公司研究決定，對參加火災搶救的保安隊獎勵現金20xx元，予以通報表揚;對張、楊、張冰、李、黃仁航、戴志、王、賈獎勵現金1000元/人，予以通報表揚。

　　特此通報。

　　行政人事部

　　年二月十一日

公司員工救火獎勵通報 篇2

　　全體員工：

　　X年6月9日中午13:25分在酒店中餐出品部燒臘工場發生火險，通過救火人員的團結努力和通力合作將火撲滅，避免了重大事故的發生。為弘揚參與救火人員不怕危險、不怕犧牲，勇于保護集體財產的高尚品質，經公司研究決定，對參與“6.9”救火人員進行通報表揚，具體參與救火工作人員如下： 參與救火工作一線人員：

　　參與救火工作二線人員：

　　公司希望受到表彰的同事繼續發揚不怕危險的高尚品質，對于事故造成人員(出品部員工)做出扣假期2天，罰款100元的處罰，并對其提出嚴重警告。希望全公司員工提高消防意識，當火情發生時，學習參與救火員工的大無畏精神，團結協作、忠于職守、關心集體利益的優良作風，團結一心，不斷推動公司又好又快的向前發展

　　X年XX月XX日

公司員工救火獎勵通報 篇3

　　各部門：

　　X年X月X日下X點多，車間一臺切割機由于切割鋸片受熱引起了設備局部起火。險情發生后，在崗位工作的員工們立即使用滅火工具，在最短的時間內將火撲滅，避免了重大事故的發生。 這次的火災事件，讓我們深刻意識到車間存在的安全隱患，我們不但要向救火的同事學習，發揚不怕艱苦、不畏艱險、勇于奉獻的精神，而且要把安全意識放在首位，把安全培訓形成常態化，在急難險重的緊要關頭，為公司和員工的安全穩定做出積極的貢獻。

　　為弘揚參與救火人員不怕危險、勇于保護公司財產的高尚品質，經公司研究決定，對參加救火搶險的、獎勵200元/人，予以通報表揚。

　　特此通報。

　　X年XX月XX日

公司員工救火獎勵通報 篇4

　　公司各部門、各分公司：

　　分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神，已在XX市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。

　　經公司領導研究決定，現對分公司區域經理予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。

　　希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創XX科技輝煌。

　　特此通報

　　人事行政中心

　　二○XX年九月四日

公司員工救火獎勵通報 篇5

　　物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：

　　為全力配合及支持君華•硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。

　　上述事件反映出中山客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

　　給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。

　　希望全體員工以中山客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

　　X年XX月XX日

公司員工救火獎勵通報 篇6

　　XX年XX月X日,(簡要情況……)。在該突發事件中，冷靜沉著，及時報告，隨機應變，妥善處置，避免了發生。 根據公司獎懲規定，決定對通報表揚，獎勵現金200元及帶薪休假兩天，以資鼓勵。希望全體員工學習熱愛公司、勇于承擔的精神，維護公司利益，恪敬職守，忠誠敬業。

　　X年XX月XX日