關于開會遲到的通報（通用7篇）
關于開會遲到的通報 篇1
公司家俱xx廠長在20xx年5月28日晚上的公司例會上遲到，項目經理陳未請假，無故曠會，二人嚴重違反了公司的會議制度，念于二人為初犯，給予每人200元的現金處罰。
20xx年7月30日晚上的公司例會，家俱xx廠長和項目經理均在會議開始前臨時請假，嚴重違反了公司會議制度中的請假條例，給予每人200元的現金處罰。
根據相應規定，為此公司決定對、xx處以通報批評并罰款，以此告示，望以戒之。
xx市建筑裝飾有限公司
20xx年07月30日
關于開會遲到的通報 篇2
各位同仁:
關于會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知后無視公司的會議制度�，F將違規人員名單及處罰公布如下:
1、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標管理》會議中。銷售部遲到1分鐘。
2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標行動管理》會議中,行政部遲到2分鐘。
根據公司的《會議管理公告》現對銷售部張勝、財務部徐冬美、行政部汪洋處以10元/人/次的經濟罰款,罰款金額從工資里面扣取。
望全體人員吸取教訓，認真貫徹落實《會議管理公告》的相關規定。達到通過會議提高工作效率,提高管理水準的目的。
深圳市*公司
行政部
2年6月11日
關于開會遲到的通報 篇3
根據X有限公司《會議管理制度》的相關規定，對以下會議遲到的同志作罰款處理，具體情況如下：
遲到會議：
罰款將于 月發放工資時扣除。
簽字：
時間：
關于開會遲到的通報 篇4
各單位、機關各部門：
10月16日上午9點，公司在富祥煤礦召開專業會議。 對這次會議，公司領導非常重視，會前下發了書面通知，并安排專人進行了電話督辦。但是，作為離會議地點最近的平橋豐河煤礦，嚴重違犯了會議紀律，與會人員遲到 20 分鐘。這種行為充分暴露出該單位內部管理不嚴、落實工作 不力，作風漂浮、有禁不止，與當前開展的四季度決戰活動 極不相符。為進一步端正會議風氣，嚴肅會議紀律，確保政令暢通，促進四季度決戰全勝，經公司研究，對違犯會議紀律者作如下處理：
一、按照責任追究制度規定，對平橋豐河煤礦礦長罰款100元。
二、平橋豐河煤礦專業負責人遲到，按照責任追究制度規定，罰款 200元。
以上罰款在 10月 20日前交公司財務。
希望各單位、機關各部門引以為戒，認真整改，嚴防類 似事情發生，不斷促進公司會風明顯改善。
一、進一步提高對會風的認識。會風是工作作風的具體體現，直接關系著會議質量和效果。各單位、機關各部門一
定要從講大局的觀念出發，高度重視會風問題。對于公司召開的各類會議，要嚴明紀律，按要求參加，領導干部特別是主要負責同志更要帶頭自覺遵守有關規定，形成良好會議風氣。
二、進一步嚴肅會議紀律。今后，凡是公司召開的會議，不得遲到、早退、缺席、頂替。如確有特殊情況不能參加會議者，必須會前請假并經批準方可。會議期間要關閉通訊工具,集中精力開好會議。對違犯會議紀律、造成不良后果的，在全公司通報批評，并依紀追究責任。
三、切實做好會議通知接收和辦理等工作。各單位、機關各部門要認真做好各種會議通知的上傳下達工作，工作人員要切實增強責任感，接收會議通知后要在規定時間及
時辦 理，并及時上報有關落實情況，確保通知事項落到實處、參 會人員按時參會。
年十月十六日
關于開會遲到的通報 篇5
經多次人事檢查，發現周一總結會會有大量會議遲到現象，先對遲到人員提出通報批評。
檢查發現遲到的具體名單如下：
市場部的張巧，客戶部的林俊雅，網絡部的丁穎，銷售部的李海龍。
請全體員工引以為戒，提高時間觀念，積極投入工作中去。
網絡科技有限公司
XX年X月X日
關于開會遲到的通報 篇6
各位同仁:
關于會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知后無視公司的會議制度�，F將違規人員名單及處罰公布如下:
1、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標管理》會議中。銷售部遲到1分鐘。
2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標行動管理》會議中,行政部遲到2分鐘。
根據公司的《會議管理公告》現對銷售部張勝、財務部徐冬美、行政部汪洋處以10元/人/次的經濟罰款,罰款金額從工資里面扣取。
望全體人員吸取教訓，認真貫徹落實《會議管理公告》的相關規定。達到通過會議提高工作效率,提高管理水準的目的。
深圳公司
行政部
年6月11日
關于開會遲到的通報 篇7
經多次人事檢查，發現周一總結會會有大量會議遲到現象，先對遲到人員提出通報批評。
檢查發現遲到的具體名單如下：
市場部的張，客戶部的林，網絡部的丁，銷售部的李。
請全體員工引以為戒，提高時間觀念，積極投入工作中去。
網絡科技有限公司
XX年X月X日