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員工曠工通報批評

發布時間:2024-09-09

員工曠工通報批評(通用3篇)

員工曠工通報批評 篇1

  公司全體員工:

  針對最近車間出現的隨意缺席公司周例會、未向領導請示無故缺勤現象,公司在此作以下通報批評:

  觀瀾工廠采購,于20xx年9月14日起連續曠工2天,這種無組織、無領導、無紀律的行為性質,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予曠工1天扣除3天工資處罰。

  特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。

  設備有限公司人力資源部

  20xx年9月15日

員工曠工通報批評 篇2

  各黨支部:

  在我院20xx年12月29日下午舉行的黨總支部委員換屆選舉黨員大會中,各黨支部精心組織、通知到位,絕大部分黨員克服諸多困難,按時參加。在學院黨總支專門下發通知(附后)并先后召開3次黨支部書記會強調黨員出席大會紀律的情況下,劉昊、車鴻偉、陳高杰、溫超四名正式黨員既不參加會議也不辦理請假手續,會后也未補辦請假手續。學院黨總支經研究決定給予劉昊、車鴻偉、陳高杰、溫超作黨內通報批評處分。

  學院黨總支要求,被通報批評的黨員,要從思想上進行深刻的認識和反思,并作自我批評。要求劉昊、車鴻偉、陳高杰所在研一黨支部,溫超所在研五黨支部召開民主生活會,會后向學院黨總支匯報并提交會議記錄,要求其他黨支部要傳達到每位黨員。

  學院黨總支希望全體黨員引以為戒,在日常工作和生活中,嚴格要求自己,進一步增強黨性觀念,樹立黨員形象,更好地發揮黨員的先鋒模范作用。

  機電與信息工程學院黨總支

  年1月13日

員工曠工通報批評 篇3

  某,男,某年月出生,現為我院后勤玻璃室工人。

  某同志長期工作散漫,責任心不強,并且經常脫崗。尤其是在最近學院考慮到某同志承擔的工作量極少,決定自5月16日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時,他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話),但16日至今一直不到臨時崗位工作,目無組織紀律。學院主管負責人發現某同志在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班,5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排,某同志當時也再一次答應服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關的個人事情。

  5月17日上午下班時,他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡,也不見他上班,但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機)。更為嚴重的是,他違反規定,擅自多次涂改考勤卡:3月14日將上午11:42涂改為7:40;5月16日上午10:15,涂改為7:15;5月20日下午將14:13打到上午記時位置,然后涂改為7:13時。

  為加強職業道德建設,嚴肅勞動紀律,對某同志不服從組織安排,工作散漫,無組織紀律性的錯誤,根據化院[]018號文“化學學院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神,學院決定給予某同志通報批評,并扣除其5月份的獎金和業績津貼。希望全體教職工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,堅持良好的職業道德和工作作風,為學院的'發展做出新貢獻。

  XX辦公室

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