情況通報（精選28篇）
情況通報 篇1
月日至日，縣政務公開辦、教育局組織督查組對新關鎮中心學校等18所學校校務公開工作進行了一次專項督查。現將督查情況通報如下：
一、 基本情況
1、領導重視，意識增強。大部分學校領導指導思想明確，重視校務公開工作，認識到了校務公開是學校民主管理的一種重要形式，是密切校群關系、促進廉政建設、推動學校和諧發展的有效途徑，主動公開的意識進一步增強。被督查學校都成立了以校長為組長的校務公開領導小組，由紀檢、工會牽頭建立公開監督小組，形成了主要領導負責，層層抓落實的領導機制，形成了校長負責，紀檢、工會協調督查，有關部門組織實施，廣大教職工積極參與的校務公開工作機制。蒙泉鎮中心學校領導對校務公開工作高度重視，按上級要求召開了校務公開工作的專題會議，部署了全鎮中小學的校務公開工作，全鎮中小學公開欄已統一名稱為“黨務校務公開欄”。
2、制度完善，資料齊全。從督查情況看，大部分學校都把校務公開工作作為學校的一項重要工作來抓，建立了校務公開工作相關制度。一中、二中、五中、六中、職專、市鎮中心學校、鄉中心學校、學校、學校等制定了行之有效的校務公開工作實施方案，建立了校務公開工作監督評議制度、重大事項民主決策制度等一系列制度，建設規范，實用性強。被督查學校都對年一季度以來的校務公開相關資料進行了收集整理，尤其是一中、職專、完中、鎮中心學校、鄉中心學校、學校等學校校務公開工作資料收集齊全，按要求進行了分類歸集、目錄編排和裝訂成冊，看上去整齊美觀，查閱起來方便明了。
3、重點突出，程序規范。為了使校務公開工作規范化，保證校務公開的民主性、真實性和有效性，各學校都根據本校的特點，采取了多種行之有效的工作方法，主要是突出了三個注重：
一是注重公開重點。圍繞群眾關注，反映強烈的熱點、難點問題，涉及教職工利益、普遍關心的問題，容易引發矛盾的問題，廉政建設和學校管理中的重大決策問題，學校規劃、發展、民主管理、決策、參與、督查等方面的問題進行公開，很好地把握了校務公開內容確定的準則和尺度。一中、職專、鄉中心學校、學校、鎮中心學校、小學等單位，在公開內容方面基本上做到了項目齊、資料詳、臺賬清。
二是注重公開民主。一般性事務各學校主要是隨時通過教職工大會進行通報，通過公開欄(墻、櫥窗)及時予以公布，對關系重大的問題強化民主監督，注重民主決策，如重大決策、財務收支、考核評優、職稱評定等重大問題大部分學校都是在校務會提出初步方案后，向全體教職工廣泛征求意見和建議，最后召開職代會討論通過，保證了決策的科學性、民主性和有效性。湘北職專制定了領導班子集體決策重大問題議事規則;鄉中心學校等學校建立了重大事項決策制度;六中、鎮中心學校、鄉中心學校等多所學校成立了校務公開監督小組。
三是注重財務公開。從督查情況看，被督查的學校對財務收支公開高度重視，按時按季度公開了四費開支，按要求公示了學校開學收費標準，尤其是一中、完中、鎮中心學校、鄉中心學校、鎮中心學校、學校、實驗學校等嚴格報帳制度和審批制度，每月將學校財務收支的明細予以公示，財務公開做到了月月清、項項明。
4、拓寬載體，效果明顯。拓寬公開載體是推進校務公開的重要措施，各校普遍通過公開欄(墻、櫥窗)、會議等形式來實行校務公開，收到了明顯的效果。督查發現，一中、五中、職專、鎮中心學校等多所學校的教代會發揮了校務公開工作重要載體的作用，其程序規范、時間及時、內容具體，充分體現了教職工當家作主的權利，使學校民主管理、民主參與、民主監督落到實處，發揚了教職工主人翁的地位和作用。鎮中心學校、鄉中心學校、市鎮中心學校、鎮中心學校、一完小、二完小等部分學校還通過召開家長會、發放告家長書等輔助形式，將面向社會公開的內容進行公開;一中、二中、五中、六中、職專、完中、二完小等還通過校園網公開學校的重大事項，收到了良好的社會效應。
二、存在的問題
從督查情況看，我縣校務公開工作較以前有了很大程度的提高，取得了一定的成績。但是，在督查過程中，我們也發現校與校之間工作開展還不平衡，主要表現在以下幾個方面：
1、思想認識不一致。部分鄉鎮政府對校務公開工作不夠重視，沒有開展校務公開工作督查和工作指導;個別學校領導不能充分認識校務公開工作的重要性，沒有將校務公開工作作為學校的一項重要工作去抓，雖然表面上明確了領導班子和職責分工，但實際上在校務公開上追求形式或半遮半掩;有的學校黨、政、工合力不夠，學校行政認為是工會的工作，工會則認為是黨政的事，工作互相推諉，致使校務公開工作沒有落到實處。
2、公開內容不到位。部分學校沒有按照校務公開的要求將公開內容落實到位。一是涉及到有些敏感問題，如接待費、加班費、食堂收支、工資扣發、職稱評定等項目公開不徹底，內容模糊不清，教師看不明白，心存疑慮。二是有的學校校園內設有足夠多的公示欄，但關于校務公開工作的內容很少，僅僅公示了領導小組、班子成員職責分工、監督小組成員名單等極少數內容。三是有的學校公開內容帶有隨意性，聽說上級來檢查，隨便找了一些內容公布在公開欄內加以充數，沒有突出公開重點;有的學校把應公開的內容臨時打印出來隨意張貼在公開欄，甚至粘貼位置都出現了錯誤，公布的內容與欄目張冠李戴。
3、臺賬資料欠規范。督查組查看了年一季度以來的校務公開工作相關資料，發現部分學校雖然有資料，但在資料整理歸集上還不夠規范，主要體現在：有的學校沒有編印目錄，沒有進行合理分類歸集;有的學校年已經匯編整理的資料內沒有校務公開領導小組、工作方案和工作總結;有的學校將有些本不屬于校務公開工作的資料也歸入其中，看上去顯得雜亂無章。
4、制度建設需完善。有的學校雖然針對校務公開工作制定了一些規章制度，但制度建設還比較零碎，缺乏系統性和整體性;有的學校制定的制度就是把網上的內容稍加了一些修改，與學校本身的實際情況極不相符，也就談不上真正實施了;有的學校看上去建立了比較全面的校務公開制度，但工作開展中并沒有按照制定的規章制度去執行、去督促落實，制度形同虛設。
三、工作要求
1、進一步統一認識。各鄉鎮黨委政府和學校領導要引起高度重視，加大校務公開工作力度，把校務公開納入重要議事日程和目標管理考核中，安排得力人員負責校務公開工作，加強對校務公開的監督檢查和工作指導，進一步提高校務公開的實效性，提升教職工和社會對校務公開工作的滿意度，促進學校的廉政建設與和諧發展。
2、進一步規范公開內容。凡是與教師、學生、群眾利益密切相關的事項以及教師、群眾關注多、疑問多的難點、熱點問題都要及時在網站和公開欄(墻、櫥窗)上予以公開;公開欄(墻、櫥窗)統一名稱為“黨務校務公開欄”，將黨務公開內容和校務公開內容進行合理整合，及時更新公開內容;凡是公開欄(墻、櫥窗)和會議公開的內容都應及時在校園網上予以公開，校園網要設立黨務校務公開欄目，并設置財務公開等系列子欄目，將公開內容和子欄目進行合理對應。
3、進一步拓展公開渠道。對校務公開的內容，除了做到 “上網、上欄、上墻、上會”外，要進一步發揮教代會作用。凡是法律、法規規定屬于教代會職權范圍內的問題，都應向教代會報告，由教代會審議或決定，要將教職工代表大會作為校務公開的基本載體，充分發揮教代會作用，做到公開程序規范，教師知情，使校務公開工作制度化、常規化、具體化。另外，可以通過召開家長會、辦校園簡報、編發手機短信、校園廣播、印發給家長的一封信、報紙、教育網站等多種途徑擴大校務公開工作的宣傳，推進學校校務公開工作的開展。
4、進一步強化工作落實。各學校要以本次校務公開工作督查為契機，從思想上引起高度重視，采取有力措施，搞好自查和查漏補缺工作，建立校務公開工作長效機制，要在11月中旬以前按要求抓好各項工作的落實，將年一季度以來的校務公開工作相關資料歸集整理、裝訂成冊，認真做好迎接省、市抽查的準備。
x年xx月xx日
情況通報 篇2
為了進一步貫徹落實《中共縣教育工委、縣教育局關于進一步加強學校民主管理，推進校務公開的實施意見》精神，推進我縣校務公開工作的制度化、常規化、具體化，月中旬，縣教育工會組織督查組對全縣校務公開工作進行了一次全面督查，督查組通過聽匯報、查資料、看現場，對相關單位的校務公開工作作了一次深入了解，現將督查情況通報如下：
一、工作開展情況
1、教育局黨委高度重視學校校務公開工作。由教育局黨委委員、教育工會主席具體負責學校校務公開工作，今年3月教育工會舉辦了各鄉鎮中學工會主席參加的學校校務公開工作培訓，培訓會上更加明確了學校校務公開的重要性、組織機構建設、公開內容、公開形式、公開程序等。并下發了“縣學校校務公開工作考評細則”，年終對各學校校務公開工作開展情況，嚴格按細則進行考核比評。
2、組織機構健全。各學校都成立了由校長、黨支部書記、行政、工會主席組成的校務公開領導小組，成立了由教職工代表組成的校務公開監督小組，領導小組主要負責貫徹落實有關校務公開的政策和規定，審定校務公開工作方案，研究校務公開工作中的重大問題，負責對校務公開工作的督查、檢查、考核等。各學校校務公開制度比較健全，制定了校務公開工作方案及公開目錄、校務公開工作監督評議制度、校務公開考核和上報制度，還有部分學校建立了校務公開臺帳，特別是縣直高中學校校務公開檔案資料整理比較規范。
3、校務公開內容不斷完善。我們把校務公開內容分解到了學校各科室，如：辦公室負責學校領導班子成員履行工作職責情況，學校發展規劃、管理制度、學校發展改革，教職工考評方案、專業技術職稱評定、評先評優等;學生科負責學生評先評優、“三好學生”、“優秀干部”評選表彰，學生生活困難補助費發放，班級考核方案;團委負責團委會干部評選條件、程序、結果，入團條件和發展程序，發展結果，團費收支;教務科負責學校招生政策、計劃、錄取分數、新生錄取，教學教研工作，教師工作量的計算結果;總務科負責學校收費情況，學校財務收支、預決算，年度經費開支情況，校園規劃方案，后勤服務、大宗物資和儀器設備的采購，各類基建工程和維修項目的投資、立項、資金預算、工程招標等都納入了學校校務公開的內容，并分別由相關的科室定期向教職工公開工作情況。
4、校務公開工作形式程序不斷規范。我們把學校教職工代表大會作為校務公開的基本形式。屬于教代會職權的重大事項都必須在教代會上進行公開，校務公開欄是校務公開的必要形式，所有公開的內容原則上都在公開欄公布。同時校務公開的形式也本著實效、方便、靈活多樣的原則，根據公開的內容采取不同方式，大部分學校通過職責確定和制度建設等不斷創新公開方式，并形成了長效的實施途徑。通過這次督查，各學校具體有以下幾種公開方式：
(1)在學校醒目位置設固定的校務公開欄占80%、校務公開意見箱占60%、收費公示牌、公布監督電話占100%;
(2)每年召開一次高標準的教代會、定期情況通報會、家長聯系會占100%;
(3)在學校校刊、校園網公布占40%。
5、檢查與評估。縣教育工會每年對學校校務公開工作要進行專項檢查評估。具體內容：
(1)校務公開領導機構及監督機構的建設情況;
(2)校務公開制度建設及各項工作制度情況;
(3)校務公開是否及時，公開的程序是否規范;
(4)教代會的職權是否落實;
(5)對群眾反映問題及信訪的調查，處理情況;
(6)校務公開工作是否作為學校工作中的一項重要內容列入年度工作計劃;
(7)學校是否指定專人將校務公開的材料按時間順序進行收集、整理歸檔，管理是否規范。
二、存在的問題
1、個別學校領導對校務公開工作還沒有引起足夠重視，校務公開工作沒有納入學校工作計劃，認為校務公開工作是工會組織的事，不愿深入。
2、校務公開的內容欠完善，不夠規范，公開形式比較單一，教職工知情率不高。
3、校務公開資料收集不全，材料整理建檔不規范。
三、工作建議
1、要加強對學校校務公開工作的宣傳，提高廣大教職工對校務公開工作意義的認識和參與監督管理的積極性。
2、上級主管部門加大督查指導的力度，把校務公開工作納入制度化、日常化，真正發揮教職工監督作用，調動教職工工作積極性。
x年xx月xx日
情況通報 篇3
為了進一步貫徹落實《中共縣教育工委、縣教育局關于進一步加強學校民主管理，推進校務公開的實施意見》精神，推進我縣校務公開工作的制度化、常規化、具體化，月中旬，縣教育工會組織督查組對全縣校務公開工作進行了一次全面督查，督查組通過聽匯報、查資料、看現場，對相關單位的校務公開工作作了一次深入了解，現將督查情況通報如下：
一、工作開展情況
1、教育局黨委高度重視學校校務公開工作。由教育局黨委委員、教育工會主席具體負責學校校務公開工作，今年3月教育工會舉辦了各鄉鎮中學工會主席參加的學校校務公開工作培訓，培訓會上更加明確了學校校務公開的重要性、組織機構建設、公開內容、公開形式、公開程序等。并下發了“縣學校校務公開工作考評細則”，年終對各學校校務公開工作開展情況，嚴格按細則進行考核比評。
2、組織機構健全。各學校都成立了由校長、黨支部書記、行政、工會主席組成的校務公開領導小組，成立了由教職工代表組成的校務公開監督小組，領導小組主要負責貫徹落實有關校務公開的政策和規定，審定校務公開工作方案，研究校務公開工作中的重大問題，負責對校務公開工作的督查、檢查、考核等。各學校校務公開制度比較健全，制定了校務公開工作方案及公開目錄、校務公開工作監督評議制度、校務公開考核和上報制度，還有部分學校建立了校務公開臺帳，特別是縣直高中學校校務公開檔案資料整理比較規范。
3、校務公開內容不斷完善。我們把校務公開內容分解到了學校各科室，如：辦公室負責學校領導班子成員履行工作職責情況，學校發展規劃、管理制度、學校發展改革，教職工考評方案、專業技術職稱評定、評先評優等;學生科負責學生評先評優、“三好學生”、“優秀干部”評選表彰，學生生活困難補助費發放，班級考核方案;團委負責團委會干部評選條件、程序、結果，入團條件和發展程序，發展結果，團費收支;教務科負責學校招生政策、計劃、錄取分數、新生錄取，教學教研工作，教師工作量的計算結果;總務科負責學校收費情況，學校財務收支、預決算，年度經費開支情況，校園規劃方案，后勤服務、大宗物資和儀器設備的采購，各類基建工程和維修項目的投資、立項、資金預算、工程招標等都納入了學校校務公開的內容，并分別由相關的科室定期向教職工公開工作情況。
4、校務公開工作形式程序不斷規范。我們把學校教職工代表大會作為校務公開的基本形式。屬于教代會職權的重大事項都必須在教代會上進行公開，校務公開欄是校務公開的必要形式，所有公開的內容原則上都在公開欄公布。同時校務公開的形式也本著實效、方便、靈活多樣的原則，根據公開的內容采取不同方式，大部分學校通過職責確定和制度建設等不斷創新公開方式，并形成了長效的實施途徑。通過這次督查，各學校具體有以下幾種公開方式：
(1)在學校醒目位置設固定的校務公開欄占80%、校務公開意見箱占60%、收費公示牌、公布監督電話占100%;
(2)每年召開一次高標準的教代會、定期情況通報會、家長聯系會占100%;
(3)在學校校刊、校園網公布占40%。
5、檢查與評估。縣教育工會每年對學校校務公開工作要進行專項檢查評估。具體內容：
(1)校務公開領導機構及監督機構的建設情況;
(2)校務公開制度建設及各項工作制度情況;
(3)校務公開是否及時，公開的程序是否規范;
(4)教代會的職權是否落實;
(5)對群眾反映問題及信訪的調查，處理情況;
(6)校務公開工作是否作為學校工作中的一項重要內容列入年度工作計劃;
(7)學校是否指定專人將校務公開的材料按時間順序進行收集、整理歸檔，管理是否規范。
二、存在的問題
1、個別學校領導對校務公開工作還沒有引起足夠重視，校務公開工作沒有納入學校工作計劃，認為校務公開工作是工會組織的事，不愿深入。
2、校務公開的內容欠完善，不夠規范，公開形式比較單一，教職工知情率不高。
3、校務公開資料收集不全，材料整理建檔不規范。
三、工作建議
1、要加強對學校校務公開工作的宣傳，提高廣大教職工對校務公開工作意義的認識和參與監督管理的積極性。
2、上級主管部門加大督查指導的力度，把校務公開工作納入制度化、日常化，真正發揮教職工監督作用，調動教職工工作積極性。
情況通報 篇4
各工商所、機關各股室：
為了全面、客觀、公正、準確地評價各工商所、機關各股室今年以來各項工作進展情況，縣局專門成立了考核領導小組，從11月5日開始，對局屬各單位今年全年工作進行了認真細致地考核，現將考核情況通報如下：
一、考核情況
這次工作考核，根據20xx年工商所工作目標管理責任書、機關股室崗位目標管理責任書、非公黨建工作責任書、階段性重點工作的具體要求，遵循發現亮點，總結工作的原則，由考核小組采取實地抽查、查閱資料、聽取匯報等方式，重點突出檢查今年硬性指標任務完成情況，階段性重點工作完成情況，從黨風廉政建設、干部隊伍建設、市場監管、市場準入、商標廣告監管、消保維權及食品安全監管、法制建設、財務管理、經濟檢查、協會工作等方面入手，認真考核檢查了局屬各單位全年各項工作任務完成情況。
本次考核，按照縣局責任書的內容進行考核打分，綜合上半年考核情況和縣局黨組會議研究審定，各單位年終工作考核具體情況是：(一)工商所工作目標管理責任書考核總分值*分，考核結果為： (二)機關股室崗位目標管理責任書考核總分值*分，考核結果為：
二、主要成效
今年以來，局屬各單位工作總體路清晰，目標明確，措施得力，整體工作呈現出良好的發展勢頭，各單位能夠按照縣局確定的工作總體思路，銳意進取，真抓實干，通過認真開展政風行風評議，干部職工的精神面貌大為改觀，形成了團結和諧、干事創業的工作氛圍，大部分單位在工作中認真謀劃、排難攻堅、狠抓落實，使今年的各項重點工作成效明顯。
1、干部隊伍建設得到了進一步加強。一是公開選拔了*名縣局副職領導，局黨組班子得以配強補齊，黨組的戰斗力進一步增強。二是經過積極推薦，提拔使用科級干部*名，分別充實到各工商所和縣局機關重要崗位，中層領導干部得到加強。干部職工干事創業的積極性不斷提升。三是局屬各單位都能夠按照縣局安排部署，加強了干部隊伍教育管理，認真開展政風行風評議和工商所滿意度測評工作，干部職工團結協作，步調一致、工作積極性高、干事創業勁頭足，工作成效比較明顯。
2、“增量提質”工程有了新提升
今年以來，全局立足工商職能，不斷轉變作風，積極扶持個體私營經濟發展，個體私營經濟呈現出和諧發展、加速發展的態勢。共新增個體工商戶*戶，凈增個體戶*戶，*比去年增加了*個百分點;私營企業新增78戶，凈增37戶，比去年增加了*個百分點;農村專業合作社發展迅猛，凈增113戶，比去年增加了*個百分點，促進了農民增收致富，成為新農村建設的亮點。
3、行政執法辦案有了新突破
為切實維護市場經濟秩序，局屬各單位積極主動尋找案源，突破傳統辦案模式，嚴謹細致從嚴查處各種違法違章行為。全局共計辦理各類違法違章案件*起，其中一般案件*起，萬元以上大案*起;收繳罰沒款*萬元，與去年同期相比增長*%。特別是一些涉及民生問題的案件得到了及時查處。這些案件的查處，教育了經營者，切實保護了人民群眾的生產和生命安全。
4、內務建設有了新進展。按照縣局要求，各工商所都對所容所貌和內務建設進行了整理、梳理，機關股室加強了內業資料收集歸類，尤其是*月份狠抓內務資料建設，統一了資料盒封面，進行分類整理歸集，重點工作資料詳實，形成了內務整潔，擺放有序，做到不漏項不重復不編造，確保了我局內務資料建設水平有了一個較大的提升。
5、主要工作任務完成良好。局所上下團結一心，齊心協力，真抓實干，狠抓食品安全、非公黨建、會費收繳、經紀人登記、掃黃打非、市場專項整治行動等重點工作，已全部完成年初確定的目標任務。尤其是檢測食品*個批次，其中送檢*個批次，送檢*個批次，位列全市第*。
三、存在問題
(一)重點工作開展效果不夠明顯。如“雙聯”行動和今年開展的“加強作風建設 爭創四個一流”等專題活動，未能很好的組織開展。尤其是機關有些股室對學習和內務資料收集工作普遍不重視，工作亮點和特色還提煉不夠，在具體工作中缺乏創新，措施不具體，制度落實不到位，工作進展緩慢，影響了全局整體工作。
、(二)市場巡查監管還存在一定差距。通過這次考核及平時的工作督查，少數工商所仍然放松了對市場主體的監督管理，縣局安排的專項整治和階段性檢查只停留在制定方案、總結匯報上。如從巡查記錄上看絕大多數都沒有發現問題，但在考核中發現的問題卻帶有普遍性，致使轄區內無照經營、超范圍經營，銷售不合格商品等問題突出。
(三)隊伍建設還有一定差距。就隊伍的整體現狀來看，大局是好的。但在少數單位的干部中還存在著思想認識不統一，全局意識淡薄，敬業精神差，思想觀念陳舊。少數單位未能積極的組織干部職工進行業務學習和崗位技能培訓，致使各項活動開展效果不明顯。在行政效能建設督查辦法、市場巡查責任問責辦法的貫徹執行上各單位普遍落實不到位，失之于軟、失之于寬，造成工作被動，效率不高。
四、幾點要求
針對局屬各單位工作進展情況和存在的問題，考核組在督查中進行了全面反饋，指出了存在的問題和差距。各單位針對具體問題，結合本單位實際，要認真進行查漏補缺，切實抓好落實。以重點工作的新突破推動全局整體工作再上新臺階。
一是做好查漏補缺，對考核組反饋的問題抓緊查，更加細致的梳理，進行整改，做好迎接市局年終考核工作。
二是加強學習教育。近期主要抓好系列講話精神和上級文件精神，統一思想，穩定情緒，加快節奏，做到思想不散，保持工作熱情不減，工作秩序不亂。各單位必須認真做好人員的思想工作，確保工作、生活秩序穩定。
三是加強市場監管，特別是食品安全監管。雖然職能劃轉在即，但年底前都是我們的職責。繼續做好食品安全工作，監管措施要落實到位;做到監管不斷檔，無盲區。
四是積極主動，查辦案件，為下年工作贏得主動。隨著職能劃轉 ，主要工作重點要轉向消保維權和行政執法，案源渠道越來越窄，各單位要高度重視，提早動手，繼續發揚敢打敢拼精神，工作才能不被動。
五是做好年終工作總結。工作成績要總結，發現的問題要糾正，為了做好以后工作，各所要開好民主生活會，進行談心交流，達到統一思想、增進團結的目的。
六是提早謀劃，盡快制定20xx年工作計劃。今年工作已基本到位，明年工作怎么做，要做到心中有數，提早安排，提早動手。要制定詳細的工作措施，明確工作任務，靠實工作責任。進一步建立和完善工作運行機制，切實增強工作活力，充分調動干部職工的工作積極性，確保明年各項工作任務落到實處，提前完成。
情況通報 篇5
為貫徹廣東省“關于在全省開展城鄉基層黨組織互幫互助活動”的精神，根據廣東外語外貿大學黨委的部署。11月15日，學院黨委副書記林秀雅帶隊，學院黨委委員黃漢成、張武華、部分黨支部書記、支委和入黨積極分子等深入肇慶市四會市江谷鎮江和村開展城鄉基層黨組織互幫互助結對共建活動，受到了當地干群的熱烈歡迎。
按照組織共建、資源共享、黨員互幫和城鄉互助的要求，學院一行50多人抵達江和村后，即與江和村黨支部的黨員代表一起過黨組織生活。會上，學院黨委組織部部長黃漢成宣傳和講解了黨對農村農民的新政策，林秀雅副書記介紹了我院黨建工作的基本情況和此行目的，江和村支部書記楊水德介紹該村的基本情況。隨后大家共同學習了中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定。 黨組織生活后，在江和村黨支部干部的陪同下，我院慰問隊伍走村入巷，進入村民家中，與他們促膝交談，了解他們的生活情況。慰問了6名困難黨員群眾和3名困難學生，分別送上了慰問金及慰問品一批，給予生活上的幫扶。
晚上，學院在該村籃球場組織了城鄉互幫互助活動聯歡晚。師生們用精彩的演出為當地老百姓送來了問候和祝福。
此次城鄉基層黨組織互幫互助活動，加深了與江和村黨群的相互了解，增進了相互間的感情。也讓江和村的村民感受到黨始終關心著農村、農業、農民。兩地黨組織表示，要繼續加強往來，將根據各自的實際情況，開展各種形式的互幫互助活動，為落實科學發展觀，促進城鄉社會和諧發展共同努力。
x年xx月xx日
情況通報 篇6
各縣(市)、區人民政府，市經濟技術開發區管委會，蘇通科技產業園管委會，南通濱海園區管委會，市各有關部門和單位：
近期，我市發生多起火災事故，現將有關情況通報如下：
5月26日，南通大陸橋公司雇請工人在為十字街市民廣場露天安放的空調冷卻塔安裝防護網電焊作業時，電焊工違規作業引發火災，未造成人員傷亡。
5月30日下午3時左右，市區西被閘北側躍龍路崇川區匯豐大樓頂樓廣告牌起火，由于撲救及時，未釀成大火和造成人員傷亡。
上述事故的發生，充分暴露了我市消防安全存在著以下問題：一是企業主體責任沒有落實。一些企業主要負責人不認真履行第一責任人的職責，該帶班的不帶班，該組織檢查的不組織檢查;沒有開展有針對性的安全培訓，未配備應急器材;該投入的不投入，安全措施該到位的不到位等;二是部分生產經營單位火災隱患排查不徹底、整改不到位等突出問題;三是對生產經營場所風險辨識不到位，對事故隱患排查不深入、不認真、不徹底;四是少數地區、單位對火災隱患重視不夠，沒能督促企業及時整改到位。
市委、市政府對安全生產工作一直高度重視。丁大衛書記對這4起火災事故均作出了批示，要求徹查原因，落實責任，及時排查治理事故隱患。為此，各地區、各部門和各單位要認真貫徹落實丁大衛書記批示要求，深刻吸取火災事故教訓，舉一反三排查事故隱患，認真開展安全生產大檢查，采取針對性工作措施，防范類似事故的發生。
一、要高度重視消防安全和火災防范工作
目前已經進入高溫季節，各項工作繁重尤其是企業生產、施工任務繁忙，強化消防安全和火災防范工作顯得十分重要。各地區、各部門和單位要進一步增強責任意識，牢固樹立“沒有安全、一切歸零”的理念，明確政府屬地責任、部門監管責任和企業主體責任。堅守安全紅線，把牢安全底線，按照“黨政同責、一崗雙責、分級負責”和“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管經營必須管安全”的要求，進一步搞好消防安全常識教育和事故警示教育，強化各項事故防控措施。要進一步督促生產經營單位落實主體責任，完善安全生產規章制度和各項操作規程，杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律等行為，加強消防安全教育培訓，嚴厲打擊各類非法違法行為。特別要加大對重復發生事故企業的監督檢查和責任追究力度，督促企業真正吸取事故教訓，認真落實整改措施，堅決預防和遏制各類事故的發生。
二、要深入扎實開展消防安全大檢查
各地區、各部門和各單位要按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總體要求，扎實開展消防安全大檢查，全面、深入、徹底排查整治火災隱患，堅決堵塞漏洞。各級領導要認真分析當地消防安全形勢和問題，帶隊開展檢查，督促基層抓好工作落實。要充分發揮基層消防安全網格管理作用，廣泛發動群眾參與火災隱患排查，切實做到排查全覆蓋、隱患零容忍、整治見實效。特別是對人員密集勞動場所存在消防通道不暢、消防設施缺失、員工未經安全教育培訓和應急逃生演練等嚴重消防安全問題的企業，要發現一處整改一處，對不能立即整改到位的，該封的封，該查的查，該停的停。凡存在重大事故隱患的企業和單位，要督促企業限期整改，對整改不到位的要嚴肅追責;對排查責任不落實、排查留有死角或排查發現問題不報告，導致事故發生的，要嚴肅追究責任。
三、要切實加強重點行業和重點領域的安全管理
各地區、各部門和各單位要切實加強消防安全管理，尤其要抓好建筑施工、危險化學品、人員密集場所和交通運輸等重點行業(領域)的消防安全專項整治。要著力預防、綜合施治，深查隱患、強力整治，多措并舉，切實做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。各地區、各部門特別是近期事故多發的地區要認真分析事故多發原因，突出重點，采取針對性措施，堅決控制事故多發勢頭。要督促所有生產經營單位強化用電作業、動火作業、高處作業等安全管理，按照規章制度落實危險性較大作業的各項安全防護措施，防范各類事故的發生。要繼續加強對“五小”、“多合一”場所、公共娛樂場所、大型商場等人員密集場所等重點場所的消防安全檢查，嚴格落實用火用電等消防安全制度，加強巡查等值班制度，加強培訓、宣傳和警示教育，深入細致地做好高溫期間的消防安全工作。要加強重點危險化學品生產、經營、儲存單位的消防安全監管，強化監管手段和檢查指導力度，督促危險化學品企業針對夏季安全生產特點，全面排查防雷、防汛、防高溫等方面的措施落實情況，開展有針對性的應急演練，加強值班值守，嚴防危險化學品泄漏、火災、爆炸等事故的發生。要加強對建筑企業和建設工程、建筑工地安全監管，要督促施工單位加大安全生產投入，完善現場各項消防措施。要加強交通運輸企業和車輛、船舶的安全管理，尤其是涉及危險化學品的車輛、船舶要扎實做好風險辨識、事故防范和安全、環保等方面的應急處置工作。
x市安全生產委員會辦公室
年6月7日
情況通報 篇7
20xx年，是縣委縣府確定為我縣的“項目年”，今年以來，在縣委縣府的正確領導下，縣計委與各相關部門密切配合，按照縣府“確保一億五，力爭兩個億”的工作要求切實做好20xx年的項目爭取工作，進一步加大了向上爭取政策、爭取項目、爭取資金的力度，通過艱苦努力，取得了可喜成績，實現
了首季開門紅。項目是促進經濟發展的動力，抓項目就是抓發展。抓項目就是抓生產力，已經成為全縣各級各部門的共識，以項目促發展，以項目增強發展后勁，堅定不移地把項目工作擺在經濟社會發展的重要地位已變成各部門的具體行動。截止三月底，經初步統計全縣各部門通過各種渠道已落實項
目19個，落實資金計劃5067萬元，申報項目67個，申報爭取資金17936萬元，儲備項目46個，準備申報爭取資金18995萬元。一季度已落實的5067萬元中。交通局落實項目2個，落實資金1700萬元;農業局落實項目4個，落實資金1133萬元;衛生局落實項目1個，落實資金798萬元;農機局落實項目1個，
落實資金100萬元;林業局落實項目2個，落實資金108萬元;水利局落實項目3個，落實資金515萬元;教育局落實項目1個，落實資金100萬元;科技局落實項目1個，落實資金150萬元;國土局落實項目1個，落實資金150萬元;公安局落實項目1個，落實資金99萬元;計生委落實項目1個，落實資金40萬元;農辦
落實項目1個，落實資金10萬元;經貿委落實項目1個，落實資金15萬元。與此同時，我縣又一批爭取國家支持項目已陸續上報到上級相關部門，截止三月底，全縣已通過各種渠道上報67個項目，上報爭取資金17936萬元，其中水利局已上報項目7個，上報爭取資金2042萬元。農業局上報項目5個，上報
爭取資金837萬元。林業局上報項目8個，上報爭取資金1056萬元。交通局上報項目8個，上報爭取資金2344萬元。環保局上報項目4個，上報爭取資金4270萬元。建設局上報項目4個，上報爭取資金1250萬元。農機局、畜牧食品局、農辦、農能辦、經貿委、廣電局、衛生局、文體局、民政局、勞動和
社會保障局、計生委等部門已分別上報項目34個，申報爭取上級各類資金6137萬元。主要特點：高度重視，責任明確。各部門緊緊抓住“項目年”抓項目的牛鼻子，分別落實了“五定”責任制，成立了單位主要負責人任組長的項目領導小組，并抽調業務能力和公關能力強的同志為成員，項目報到哪里就跟
蹤到哪里。形式多樣，成效顯著。交通、水利、農業、建設、林業等部門，采取走上去匯報工作，聯絡感情，了解信息、政策、交通局每月做到20天有人到上面跑項目，同時請下來檢查、指導工作，增進了解，加深印象，建立起良好的上下級關系，農業局每月將項目的實施情況上報上級相關部門受到
好評。存在的問題：一是由于一些部門缺乏中長期發展規劃，對當前和未來建設項目研究、儲備不足，沒有認真及時研究中、省各個時期的投資方向，報不出大的項目。二是擔心前期工作經費投入過大，給單位造成經濟負擔，不敢做過深過細的工作，不少項目停留在項目建議書階段，致使一些項目錯
失了良機。三是只重視項目爭取，不重視將實施過程中好的經驗和存在的問題及時向上級反饋。各部門要繼續發揚成績。針對存在的問題按照縣委縣府實施“六通三化”全面建設小康縣的總體部署和縣人民政府射府發(20xx)21號文件精神《關于切實做好20xx年項目工作的通知》要求，要搶抓機遇爭取項
目，找準投資方向包裝項目，加大工作力度落實項目，精心組織實施好項目，使我縣建設項目始終保持在“竣工一批、建設一批、開工一批、儲備一批”的良性循環中。為經濟、社會、環境協調發展提供持久的動力。
x年xx月xx日
情況通報 篇8
各區、縣級市人民政府，市府直屬各單位：
今年4月份，市政府辦公廳《關于加強值班工作的通知》(穗府辦〖〗14號，以下簡稱《通知》)下發后，各單位高度重視，及時結合本單位實際情況，認真貫徹落實《通知》的精神，為加強全市值班工作做了大量的工作，取得了明顯的成效。一是《通知》中明確必須建立值班室的單位，基本上能按要求建立健全了值班室及值班制度，并配備了必要的設備設施，使值班工作提高到一個新的水平;暫無條件建立值班室的單位，也能制定相應的值班制度，利用其他辦公場所開展值班工作。二是值班員素質較好，在位率高。市政府總值班用電話檢查了30個單位的值班情況，其中有28個單位保證了24小時有人值班，有26個單位是干部值班。多數值班人員清楚單位領導的聯系電話及聯系方法，具有較強的公務處理能力。其中，值班工作落實較好的有市公安局、建委、環衛局、三防指揮部等單位，他們領導重視，工作落實，制度完善，人員素質好，處理公務及時。目前，全市已初步形成以市政府總值班室為中心的政務工作值班網絡，總值班室與各區、縣級市政府和市府直屬單位的值班部門聯系、協調工作都比較順利。
全市值班工作總的情況是好的，但也存在一些問題，主要表現在仍有部分單位對值班工作不夠重視，沒有按《通知》要求抓好具體工作的落實。如一些單位強調辦公場地緊張、經費不足等困難，沒有建立值班室和沒有制定相應的值班制度。少數單位以保安員、退休人員擔任值班工作，這些人員素質低，缺乏值班常識，不懂處理情況。一些單位出現值員擅離崗位，無人接聽電話的現象。個別單位主要領導離開廣州地區1天以上，沒有按要求報市政府總值班室備案，甚至出現主要領導外出后聯系不上的情況。
市政府領導對值班工作非常重視，針對目前值班工作存在的問題，特提出如下要求：
一、加強值班工作，是保證全市政令暢通，快速有效地處理各種緊急公務、事務和重大突發事件的重要保障。各級領導必須高度重視，把值班工作作為本單位一項重要工作來抓，建立健全制度，落實值班人員，保證值班工作正常運行。
二、要認真對照《通知》精神和本通報所指出的問題，檢查本單位落實值班工作的情況，發現不足，及時改進，使值班工作真正落到實處。
三、單位主要領導外出時，要與本單位值班室保持聯系。離開廣州1天以上的，必須報市政府總值班室備案。
四、市政府總值班室要繼續以電話查詢、現場檢查等方式，經常檢查和指導各單位的值班工作。要加強值班通信聯系網的完善工作，及時準確掌握各單位主要領導及秘書、辦公室主任、值班室的各種通信聯絡辦法。這些人員和通信工具如有變動，有關單位要及時報市政府總值班室，由總值班室將情況匯總報市領導。
五、各單位要在人力物力上提供有力保障，不斷加強本單位的值班工作，把我市值班工作納入規范化、制度化、科學化管理。
x年xx月xx日
情況通報 篇9
為認真落實《關于印發中央保密委員會會議紀要和講話的通知》精神，x8年11月份市人防辦保密工作領導小組，采取自查與抽查相結合的方式，通過聽匯報、查資料、看現場等形式，對各(區)縣人防辦和機關內部保密工作進行檢查。現將檢查情況通報如下：
一、好的方面
1、此次檢查的主要內容包括：對市辦文件收發、傳遞和清退工作;執行秘級文件的簽收、傳送規定的情況;以及秘級以上文件資料實行專人打印，并將微機內存秘級以上文件資料及時加密處理;廢舊涉密載體實行定點銷毀等。從檢查情況看，市辦和各科的領導都十分重視保密工作，各項責任落實、措施嚴密、執行到位。
2、從對各區縣人防辦執行保密規定檢查情況看，多數單位領導對保密工作比較重視，對保密工作有要求、有教育、有制度，各項措施和設施基本齊全，能夠從技術、法規、管理三個方面重視人防保密工作。
二、不足方面
1、硬件配置不齊。檢查中區縣人防辦普遍存在電腦數量不夠，沒有配置專用的保密電腦，保密文件采用U盤另存的辦法，在處理涉密文件時，采用上網電腦處理，雖然臨時斷開網絡，同樣存在不安全因素。
2、個別泄密隱患存在。在檢查涵江區人防辦時，發現有一涉密文件存放在審批中心電腦上，與互聯網互通，發現后雖立即整改，也暴露出保密意識不夠。
為此，各單位要舉一反三，認真再進行一次全面的自查，對存在的問題立即整改，該配的專用電腦要配齊，涉密電腦一律采用物理隔離，涉密U盤由專人管理、專人使用，切實杜絕泄密事件的發生，不斷提高莆田市人防系統保密工作法制化、規范化水平。
年月日
情況通報 篇10
各省、自治區、直轄市衛生計生委，新疆生產建設兵團衛生局、人口計生委：
20xx年3-6月，我委在全系統范圍內組織開展了計劃生育行政執法專項督查工作。現將有關情況報告如下：
一、專項督查總體情況及成效
(一)周密部署，工作落實有力。《國家衛生計生委辦公廳關于開展計劃生育行政執法專項督查工作的通知》(國衛辦監督函〔20xx〕292 號)下發后，各省(區、市)對專項督查工作高度重視，迅速進行部署，有步驟有計劃地推進各階段工作。據不完全統計，全國共清理不合法執法主體45個，規范25290名執法人員資格，其中為15347名執法人員補發證件，調離執法崗位6869人，收回執法證等其他情況3074人;抽查案卷135713份，平均合格率為97%。
(二)完善制度，規范行政執法。各地在開展專項督查過程中，深入推進衛生計生系統依法行政。全國大部分地區建立了行政執法公示制度、行政裁量權基準制度和行政執法案卷評查制度。行政執法全過程記錄制度、重大執法決定法制審核制度、行政執法責任制和責任追究制度也在逐步完善過程中。各地以開展專項督查為契機，進一步規范了行政執法程序和行為，不斷推進計劃生育行政執法監督工作。
(三)深化服務，維護群眾權益。按照《中共中央 國務院關于實施全面兩孩政策改革完善計劃生育服務管理的決定》精神，各地簡化生育登記程序，部分地區推行網上辦證，探索“多證合一”，為群眾提供便捷服務;認真落實各項計劃生育家庭獎勵扶助和特別扶助政策，重點做好計劃生育特殊困難家庭聯系幫扶工作;實施“生育關懷”工程，提高婦幼保健和計劃生育技術服務水平。部分地區衛生計生、公安、紀檢、工商等部門建立聯合查處案件的協調機制，嚴查侵犯群眾健康權益的行為。
二、存在的困難和問題
(一)對專項督查工作重視不夠。個別地區對開展計劃生育行政執法專項督查的必要性認識不夠，重視程度不高，沒有充分認識到開展計劃生育行政執法專項督查工作對推進計劃生育工作健康發展的重要意義，沒有真正把專項督查工作作為一項硬任務來開展，對基層的指導和督促不夠，自查工作不深入，清理不徹底。
(二)計劃生育行政執法行為需進一步規范。一是部分基層計劃生育行政執法監督人員對新修訂的《人口與計劃生育法》和本省計劃生育條例不熟悉，法律素養需進一步提高;二是在社會撫養費繳納方式上需進一步改進，存在征收管理不規范的隱患;三是部分基層地區計劃生育執法程序、文書設計及填寫不規范，還存在少數不合格案卷。
(三)行政執法監督長效機制有待建立。一是相關法律法規銜接適用存在問題。主要集中在：計劃生育技術服務機構和婦幼保健機構整合后監督執法工作的法律適用問題、生育政策調整前后生育登記服務和再生育審批地區差異問題、社會撫養費征收銜接問題;二是行政執法相關制度還需進一步建立完善。部分地區綜合監督行政執法制度尚未完全建立，社會和群眾監督渠道需進一步暢通。
(四)計劃生育監督工作進展不平衡。一是部分地區衛生計生行政執法資源整合進展較慢，基層計劃生育監督機構還未建立，計劃生育監督工作難以全面展開;二是部分地區對計劃生育監督職責理解有偏差，存在著重執法輕監督的現象;三是基層計劃生育執法監督人員流動性大，隊伍穩定性不足，執法監督人員和力量不足。
三、下一步工作要求
(一)進一步提高認識，繼續抓好專項督查工作。各地要以此次專項督查為契機，將計劃生育行政執法監督當成一項經常性的工作，加大監督檢查力度。要認真開展專項督查回頭看，強化分類指導，重點幫助基層，解決思想觀念、工作方法、工作措施等方面存在的問題。
(二)加強工作指導，規范行政執法監督行為。一是進一步規范計劃生育行政執法程序，督促地方改正專項督查中發現的問題，逐步推動基層執法的標準化和規范化。二是妥善處理社會撫養費征收問題。對于生育政策調整前后社會撫養費征收銜接問題，各地要依法依規妥善處理。同時，進一步規范征收主體、征收程序、繳納方式，嚴格落實“收支兩條線”，推動建立社會征信體系。
(三)加快法律制度建設，切實維護群眾權益。一是進一步完善相關法律法規。加快婦幼健康和計劃生育技術服務法律法規的修訂完善工作。指導地方進一步健全實施全面兩孩政策配套制度，解決群眾在辦理生育登記服務、計劃生育證明、再生育審批中存在的問題。二是進一步建立健全計劃生育行政執法相關制度，探索創新行政執法公示、行政執法全過程記錄等制度。三是加強監督檢查，切實保障群眾的合法權益。要加大行政執法監督力度，加強對群眾投訴多、信訪量大的地區的督查、指導，及時發現和糾正侵害群眾合法權益的行為。
(四)抓好關鍵措施，切實加強監督體系建設。一是認真貫徹落實《關于進一步加強衛生計生綜合監督行政執法工作的實施意見》(國衛監督發〔20xx〕91號)，做好衛生和計劃生育監督資源整合工作，夯實計劃生育行政執法監督工作基礎。二是積極調動各地做好計劃生育監督工作的積極性。完善計劃生育監督執法體系，推動將計劃生育監督工作納入地方計劃生育目標管理責任制和基層評比創建活動。三是加強監督人員培訓，提高法律知識素養，提升執法監督能力，適應衛生計生綜合監督形勢需要。
x年xx月xx日
情況通報 篇11
按照市局的統一安排部署，月日-日，局檢查考核組對各縣(市、區)年城管執法工作進行了檢查，并對20個重點鎮中心鎮相對集中行政處罰權試點工作進行了考核，現將檢查考核情況通報如下：
一、檢查考核基本情況
(一)高度重視，組織領導堅強有力
各縣(市、區)黨委、政府領導高度重視城管執法工作,各城管執法部門(單位)充分發揮主觀能動性，對上對下加強溝通協調，縣分管領導鼎力支持，領導班子團結奮進為城管執法工作提供了堅強的組織保障。城管執法業務及相對集中行政處罰權試點工作扎實推進，取得明顯成效。
(二)求真務實，執法理念明顯轉變
各城管執法部門(單位)，按照市局年初提出的執法理念，在執法工作中普遍踐行和諧執法、為民執法、規范執法、嚴格執法的執法理念，采取多種措施狠抓隊伍建設，樹立城管執法良好形象，積極吸引社會力量參與城管執法工作，開展城市管理市民互動活動，讓城管執法工作能夠得到社會各界的理解和支持。
(三)建章立制，管理工作規范有序
各縣(市、區)執法部門(單位)都根據各自的實際，制定了一系列規章制度，基本形成了管理、監督、考核、獎懲一整套管理體系。縣執法局將隊容風紀、日常執法等都納入績效考核范圍，由分管局長輪流擔任值班局長，帶頭抓日常監督考核。縣執法大隊每星期一由大隊長帶隊對城管執法工作進行檢查。縣執法局利用數字化管理平臺提高執法效能，取得較好效果。縣執法局以規范執法文書為突破口，進一步嚴格執法案件辦理流程，做到了案件資料齊全、準確，卷宗整齊，程序規范。
(四)積極探索，執法方式不斷創新
年，各縣(市、區)執法部門(單位)在探索創新執法方式上取得明顯成效。縣執法局提出“大城管”管理理念，成立了縣提升城市管理水平指揮調度監管中心，分管副縣長任指揮調度監管中心主任，執法局局長任副主任，規劃、建設、住房、市政、園林、環保、工商、公安、交通、法院、辦事處主要負責人為成員，明確城市管理相關部門工作職責，建立執法局網站和數字化管理平臺，提高了辦事效率和執法效能。縣執法局加大績效考核工作力度，成立了績效考核辦公室，局里拿出十萬元用于績效考核的獎勵，獎優罰劣，較好的調動了執法人員的工作積極性。
(五)多措并舉，城市管理水平顯著提升
各縣(市、區)執法部門在市容管理上狠下功夫，取得明顯效果，實現了城市主要干道、重點路段、重要場所無擺攤設點，城市支路、背街小巷管理規范，改善了城市環境，提升了城市形象，特別是、東阿，整個城區秩序井然，管理有序,市容市貌有了較大改觀。
(六)勇于實踐，試點工作扎實推進
各縣(市、區)大部分單位高度重視重點鎮中心鎮相對集中行政處罰權試點工作，努力推動該項工作的開展。開發區大隊在各辦事處設立執法中隊，人員在各辦事處內部調劑，實行雙重管理，在各辦事處范圍內開展城管執法工作，目前，中心鎮試點工作已經在辦事處、屯全面推開。縣執法局經縣政府批復同意在中心鎮開展綜合執法工作，今年已經在四個鄉鎮展開，年計劃在所有鄉鎮開展城管執法工作。縣鎮、市鎮、縣清平鎮、莘縣燕店鎮的相對集中行政處罰權試點工作已經較為成熟，人員、職責、辦公場所都已經固定，執法工作已穩步開展。
二、檢查考核結果
(一)全市城管執法工作優秀單位
縣執法局、縣執法局、縣執法局。
(二)中心鎮、重點鎮相對集中權處罰試點工作優秀單位
縣執法局、開發區執法大隊、城建監察大隊。
三、存在的問題和不足
一是城管執法工作比較缺乏前瞻性。如何提升城管執法水平缺少明確的打算和規劃。二是城管執法工作力度還有一定的差距。有的單位各項制度已成體系、配套齊全，各項工作開展的有聲有色;有的單位在利用數字化手段管理城市方面已經取得初步成效，但還有些單位工作上缺乏亮點和特色。三是重點鎮中心鎮試點工作發展不均衡。有的單位已全面開展，并取得了一定的成效;有的單位還在籌建過程中，進展比較緩慢;個別單位還沒有正式啟動重點鎮中心鎮相對集中行政處罰權試點工作。
四、鞏固提高措施
一是制定全市城管執法發展規劃。借鑒先進地市的做法，結合我市實際，制定我市城管執法工作發展規劃，提出一段時期內城管執法工作的發展目標和方向，統一思想和認識，引導全市城管執法部門圍繞新的目標和要求，不斷提升城管執法工作水平。
二是開展各縣(市、區)執法單位間的交流學習。各縣(市、區)執法單位的工作各有特色，縣執法局的指揮調度監管中心的做法，縣執法局、開發區大隊、城建監察大隊重點鎮中心鎮相對集中行政處罰權試點工作，縣執法局的執法案卷，東阿縣執法局的務實敬業精神等都值得全市城管執法部門學習借鑒。
三是進一步加大重點鎮中心鎮相對集中行政處罰權工作的開展力度。各縣(市、區)已經開展相對集中行政處罰權試點工作的鄉鎮，違法占道、違章建設等“臟、亂、差”現象得到有效控制，鄉鎮容貌、環境衛生明顯改善，因此，進一步做好相對集中行政處罰權工作向重點鎮中心鎮延伸勢在必行。
x年xx月xx日
情況通報 篇12
各鄉鎮(區)黨(工)委，縣委各部門，縣級國家機關各部門黨組(黨委)，經開區黨工委，人武部黨委，創新區黨工委，各人民團體黨組織，省、市駐習及縣屬企事業單位黨委(黨組)：
根據縣委主要領導安排，縣委督查室于20xx年8月30日凌晨0:58至2:40對全縣24個鄉鎮(區)和需24小時值班的縣直單位應急值班情況進行了電話督查。現將情況通報如下：
從督查情況看，大多數鄉鎮(區)和單位應急值班情況較好，值班人員堅守崗位，領導帶班值班正常。但仍有少數單位應急值班工作不到位，存在值班電話無人接聽現象。教科局值班電話(2520xx0)凌晨1:11、2:11、2:16三次去電均無人接聽;醒民鎮值班電話(2710016)凌晨1:49、2:07、2:13三次去電均無人接聽。鑒于以上情況，對教科局、醒民鎮予以全縣通報批評。
各鄉鎮(區)、各單位要進一步強化對應急值班工作重要性的認識，切實加強值班室和值班隊伍建設，落實領導干部帶班值班制度，值班電話和各級領導干部通訊工具必須確保24小時暢通，嚴禁值班人員人崗分離，嚴禁采取值班電話呼叫轉移方式值班。
中共習水縣委辦公室
年9月1日
情況通報 篇13
20xx年10月20日上午，民革貴州省委會組織召開了學習貫徹“中央統戰部堅持和發展中國特色社會主義學習實踐活動中期推動會精神”專題會議，會議要求省直屬各支部1至2名黨員參會。王世杰主委在會上就下一步“樹立和踐行社會主義核心價值體系‘五學三貢獻’”學習實踐教育活動進行了安排部署，并反復強調提高黨員參加活動的參與度問題。為確保今后各項會議精神能夠及時有效地傳達下去，現將此次到會情況通報如下：
參會支部：機關支部、機關退休支部、省直屬第二支部、省直屬第三支部、省直屬第五支部、省直屬第六支部、省直屬第七支部、省直屬第九支部、貴大一支部、貴大三支部、體育局支部、醫衛支部、交通支部、貴醫支部、貴州師范大學支部。
未參會支部有：省直屬第一支部、省直屬第四支部、省直屬第八支部、貴大二支部、地礦支部、大專院校支部、貴州財經大學支部、貴州民族大學支部。請未參會的各支部派員到省委會辦公室領取會議傳達提綱。
學習實踐活動領導小組辦公室
年10月21日
情況通報 篇14
5月21日至22日，“作風建設年”活動領導小組辦公室對各部門、單位學習動員階段各項工作開展情況進行了督導檢查。現將有關情況通報如下：
一、基本情況
從檢查的總體情況看，各部門、單位均能夠按照要求，認真做好方案制定、思想發動及集中學習等工作，各項活動有序推進。一是高度重視，精心組織。各部門、單位均將“作風建設年”活動擺上重要議事日程，結合全區總體活動方案及學習階段工作任務，對本部門、單位活動進行安排部署，主要負責同志充分發揮模范帶頭作用，親自抓、帶頭學，營造了濃厚的學習氛圍。二是全員參與，扎實推進。各部門、單位干部職工積極響應黨工委、管委會的號召，踴躍參與到學習活動中來，認真研讀規定篇目，仔細撰寫學習筆記，干事創業的熱情得到了有效激發。三是創新思路，突出特色。各部門、單位結合工作實際，抓亮點、創特色、出實招，以行之有效的方式，全力推動“作風建設年”活動深入開展。黨政辦公室、組宣部、紀工委等部門、單位細化學習任務，統一學習筆記，量化工作指標，以活動的有序開展推進各項工作的有效落實。科技局制定了詳細的集體及個人學習計劃，對應計劃開展集中學習，撰寫讀書筆記，學習內容豐富，學習氛圍濃厚。城市管理局將專業技能培訓融入活動中，分科室、分專業、分類別開展業務知識學習，在加強作風建設的同時，著力提升業務技能。法院以“司法規范化”為切入點，設立讀書角和專題活動網頁，開拓活動陣地，培養良好作風。地稅分局將活動開展與落實《稅收違法違紀行為規定》相結合，在活動中比作風、賽績效，強化作風轉變，規范執法行為。公安分局對應各階段工作任務要求，制定百分制考核評議表，對內部科室及下屬單位活動開展情況進行動態量化考核，確保活動取得實效。交警大隊在前期“四查二糾二治”活動基礎上，進行再發動、再學習、再部署，確保思想不滑坡、學習不放松、行動不掉隊，著力營造警察清正、警隊清廉、警務清明的良好環境。
二、 檢查中發現的主要問題
個別部門、單位思想重視程度不夠，敷衍應付，存在活動檔案資料不規范、缺少階段性活動方案及會議記錄不完整等問題;個別干部職工對自己要求不夠嚴格，弄虛作假，缺少個人學習計劃，學習筆記總量少、質量差，甚至由他人代寫學習筆記，等等。
希望各部門、單位以此次督導檢查為契機，對存在的問題逐項進行查缺補漏，采取切實措施認真加以整改，確保“作風建設年”活動各項工作任務落到實處。
情況通報 篇15
2月25日和3月9日，縣紀委監察局牽頭協調縣軟環境建設辦公室、縣直機關黨工委、縣委督查室、縣政府督查室相關人員，組成6個檢查組，由縣紀委領導帶隊，對全縣35個縣直單位，12個鄉鎮機關工作紀律情況進行了突擊檢查。檢查重點是機關干部遲到早退、脫崗漏崗、工作時間上網聊天、購物、炒股、打游戲等問題。現將有關情況通報如下：
一、檢查基本情況
從檢查情況看，絕大部分鄉鎮、縣直單位都能嚴格要求、嚴格管理，采取行之有效措施，全面加強機關作風建設。青椅山鎮、毛甸子鎮、縣房產處等單位實行了書面請假制度，大川頭鎮實行了簽到簿制度，灌水鎮實行了指紋簽到和專人定期查崗制度。全縣機關作風建設明顯加強，服務質量和工作效率得到進一步提升。
二、存在問題
(一)部分鄉鎮和縣直單位機關工作紀律方面規章制度不夠完善，沒有建立書面請假制度，干部職工請假還僅局限于口頭，有的甚至多天請假也無書面材料可查。
(二)服務窗口單位存在缺崗情況。部分服務窗口沒有堅持AB崗制度，存在脫崗、漏崗情況，對工作造成了影響。
(三)違反工作紀律行為仍然存在。檢查中發現仍有個別工作人員缺乏工作積極性，不能主動學習業務知識和研究工作，存在利用上班的“空余”時間，看視頻、用手機或電腦聊天等違反工作紀律行為。
三、幾點要求
(一)加強學習，改進作風，適應從嚴治黨新常態。各鄉鎮、各部門、各單位要定期組織學習《準則》《條例》和公務人員行為規范，引導黨員領導干部深刻認識嚴肅機關工作紀律的重要性和必要性，進一步改進工作作風，堅決杜絕遲到、早退以及吃、拿、卡、要、推、拖等不良現象，適應從嚴治黨新常態。
(二)完善制度，狠抓落實，形成遵規守紀長效機制。各鄉鎮、各部門、各單位要認真落實全縣經濟工作暨招商引資工作會議精神，切實加強投資軟環境建設。所有服務窗口必須實行AB崗制度，不得出現脫崗、漏崗現象;遇緊急工作，影響業務辦理和受理的，應在顯要處發出公告提醒，說明原因。嚴格實行書面請假和書面報告去向等制度，指派專人，對機關工作人員出勤情況進行檢查，并形成長效機制。
(三)落實責任，加強溝通，營造良好工作氛圍。各鄉鎮、各部門、各單位要層層落實責任，實行“一崗雙責”，積極開展談心談話，教育干部端正工作態度，激發干事創業的活動和動力，杜絕漂浮散漫現象，提高工作效能。
(四)嚴格檢查，嚴肅問責，堅決履行監督責任。全縣各級紀檢監察組織和相關部門，要積極履行監督職責，提高監督檢查頻次和力度。對在檢查中發現的違反工作紀律人員要嚴肅處理，并追究分管領導和主要領導的責任，對典型案件將公開通報曝光。
中x縣紀律檢查委員會
縣 監 察 局
年3月15日
情況通報 篇16
機關各處室：
4月23日下午，市社召開全體人員會議，就辦公室衛生整理工作作了安排部署。會后，各處室立即行動，對各自辦公衛生進行了清理打掃。下午六點，市社紀委書記宮建國帶領機關有關處室負責人對機關各辦公室的衛生逐間進行了檢查。現將衛生檢查情況通報如下：
從衛生檢查情況看，機關各處室整體衛生狀況不錯，主要表現為：一是機關各處室同志思想上比較重視辦公室衛生工作;二是大多數同志都能積極地投入辦公室衛生的打掃和整理;三是部分同志較注重良好衛生習慣的平時養成。但在衛生檢查中也發現不少存在的問題，主要表現：
一是桌面物品擺放較凌亂，特別是桌面上零碎東西整理不到位。
二是辦公柜中大部分工作資料擺放不整齊，缺乏歸檔整理;辦公柜上面隨意擺放花卉、工作資料等物品。
三是門窗和一些辦公家具的灰塵擦拭不凈。
四是有些辦公室內的辦公桌柜與現有辦公家具不協調，個別辦公室凳子較多。五是有些辦公室中花卉較多，擺放也較隨意。宮書記要求，機關每個同志要進一步把思想統一到機關市級文明單位創建的要求上來，切實營造一個舒適干凈健康的工作環境，為提高工作效率、加強作風建設、創建文明單位奠定基礎。希望機關各處室對照通報中指出的存在問題逐條整改,按照《市社20xx年創建市級文明單位工作實施方案》中提出的加強辦公室內外環境整治的要求逐條抓好落實，切實抓好辦公衛生工作，并在養成和建立長效機制上下功夫，為機關成功創建市級文明單位做出積極的貢獻。
x年xx月xx日
情況通報 篇17
各區縣建設局、四區兩基地規劃建設局，各監理公司、有關建設單位：
為了進一步加強工程建設監理管理，不斷提高工程建設監理水平，我委從四月中旬至六月中旬對西安市轄區內的建設監理企業進行了一次專項檢查。現將檢查情況通報如下。
一、專項檢查的基本情況
這次檢查采取查、看、訪的方式，主要是對企業現有的資質及注冊人員進行核實，對所監理項目進行現場監理資料的檢查。共計檢查監理企業40家，查驗注冊人員國家監理工程師523人，省監理工程師712人，檢查項目92個單項工程，面積192.9萬平方米，工程總造價43.9億元。
二、予以通報表揚的單位
此次檢查中發現以下監理單位運作規范、現場資料齊全、人員在崗、履行職責現予以通報表揚：
三、予以通報批評的單位
此次檢查中發現以下監理單位存在總監未在本公司注冊、監理規劃、細則、日志、月報、建筑材料報驗審批單等資料編寫簽字不規范或根本就無簽字等問題，現予以通報批評：
四、專項檢查中發現的主要問題
通過此次檢查，發現我市建設監理行業仍然存在一些問普遍性題，主要是：
(一)企業資質方面
由于人員流動很大，有的企業人證分離，有的企業注冊人員滿足不了資質標準要求，還有的企業注冊人員大量流出，而其資質卻未受到任何影響。
(二)監理人員方面：
1、在項目的檢查中，有部分總監與備案時的姓名不符，專業監理工程師、監理員與注冊單位不符，甚至有無證上崗現象。
2、現場人員配備情況：數量、專業組成不能滿足現場監理工作需要。
(三)項目的監理資料方面
1、監理規劃及細則：各企業監理部監理規劃及細則基本都有，但大部分為企業的范本資料，針對性差，部分編寫、審批、簽字未按照《建設監理規范》執行。監理細則中安全措施未完善，有個別企業未編制。
2、監理日志：多為各企業自行制定的格式，填寫不規范，日志記錄內容簡單，所檢查的日志一般常用的文字是“一切正常”，現場監理人員對工程質量檢查、材料進場、圖紙問題情況反映較少，“監理巡視/旁站/平行檢驗記錄”、“總監理工程師巡視紀要”欄無任何內容或內容很少，個別的只填個日期，內容全無，根本就起不到紀錄的意義。還有總監簽字不全現象。
3、監理月報：多為企業自制模式，部分監理月報流于形式，內容簡單，報送時間不及時，個別月報每月內容幾乎一致，只是換上幾個數字，不能如實反應現場實際情況。
4、監理工程師通知單：多數監理工程師通知對存在問題敘述清楚，但對涉及質量、安全問題的施工單位整改后應予回復的通知未回復或回復不全，本應總監簽字的改由專業監理工程師或監理員代簽，有的根本沒有簽字。
5、旁站記錄：現場需旁站的部位，大部分企業的監理組按要求內容進行了記錄，但檢查的旁站記錄存在記錄時間段不對、旁站檢查的內容不全等問題，如砼澆注旁站記錄，應記錄正常砼的澆注情況，同時現場攪拌應記錄砂石料的質量及計量情況，并記錄養護情況，如為商砼應記錄每車到場塌落度情況，旁站記錄完成后需施工單位質量員簽字并加蓋公章等落實不全。
6、資料與工程同步性：施工過程的質量資料基本齊全，與工程同步，其中材料的進場合格證、復試單等資料比較齊全，個別企業材料進場報驗未填寫監理審批的表格，監理人員無簽字，或應總監簽字的由專業監理工程師或監理員代簽。材料報驗合格證是復印件的，未按復印件的八要素(進場材料的批量及規格型號、供貨單位的公章、抄件人的姓名、身份證號碼、材料用于工地的部位、出廠合格證、出廠檢測報告等)將內容填寫清楚。鋼筋隱蔽資料，施工單位未按要求將鋼筋規格的進場鋼筋合格證號、復試單填寫在鋼筋隱蔽資料中。
分部、分項檢驗批的資料，檢驗批資料填寫較齊全，但個別檢驗批填寫的時間不對，未按施工過程填寫。
7、部分監理企業對分包施工企業、檢測機構的資質無簽字確認，有個別檢測機構原資質已作廢未取得新資質亦在現場作檢測。
(四)年度建設監理統計報表制度執行方面
按照《行政許可法》的要求，今后對監理企業不再進行年檢，但企業要根據自己的實際每年2月底前上報統計報表，說明本年度該企業正常運行。今年已是監理統計報表制度第三個年頭，要求每個企業都要上報，但仍有個別企業未上報。
(五)建設監理收費方面
20xx年3月30日國家發改委和建設部聯合下發了《建設工程監理與相關服務收費管理規定》，該規定為國家強制執行的管理規定，在所檢查項目的監理合同所簽訂的費用僅達到《規定》的二分之一，甚至有的更少。
(六)外地企業所備案的單項工程方面
除大部分有以上通病外，有個別企業所備案的監理項目名單只有一名監理工程師相符，其余人員均為我省的監理工程師證(省外監理公司進我市的監理人員應為國家監理工程師)。
五、整改要求
當前，監理企業競爭比較激烈，市場不規范的問題比較突出，監理工作質量下降，損害了建設單位和監理單位的利益，影響了監理行業的信譽。為進一步加強監理市場監管，規范市場行為，營造公平競爭的市場環境。針對這次專項檢查中發現的問題，特提出如下整改要求：
1、加強監理市場動態管理，嚴格監理市場的準入和清出制度。
對監理企業的資質和個人執業資格實行動態管理，嚴格監理市場的準入和清出，對那些為取得企業資質不擇手段，通過買證、借證達到資質要求，取得資質后又轉出注冊的，在受理、審批過程中，要嚴格標準，嚴把市場準入關。不合格企業在我市不予備案。
結合整頓規范建筑市場秩序，嚴厲查處監理市場各種違法違規行為。加強對項目的監理合同的備案，監理機構人員專業配套、人員數量配備、人員到崗到位情況、監理取費以及項目監理機構執行國家工程建設強制性標準、工程監理規范等情況的檢查，檢查結果要登記在案，并視情況依法作出處理。
對那些不講信用、職業道德差、能力低、工作屢屢失誤導致出現質量安全事故的監理工程師，要堅決清出監理工程師隊伍，問題嚴重的，終身不準進入這個行業。
進一步研究工程監理招標投標，規范監理市場交易行為。監理的招標投標要考慮監理工作的行業特點，要把企業的專業技能、管理水平、從業人員的資格及經驗、專業配套能力、企業業績和信用等綜合考慮進去。
2、進一步加強在監工程項目的管理工作。
監理企業要按照規范和合同的要求，保證項目監理人員專業配套、人員到崗，認真落實總監理工程師負責制，嚴格履行監理各項職責，恪守職業道德，加強監理工作規范化管理。嚴格遵守《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》和《建設工程監理規范》。按照規定的程序開展監理工作，有針對性地制定監理規劃，重點做好工程質量、安全監理工作，完善工程監理見證取樣、平行檢驗和巡視工作方法，加強對關鍵工序和關鍵部位的旁站監理。積極協調工程建設各方關系，維護工程建設各方合法權益，確保工程監理工作的質量。
監理企業對建設項目中強制性要求檢測的項目，必須要求建設單位委托具有相應質資(經我委初審并上報省建設廳核定合格)的檢測機構實施檢測，我委將不定期的在西安市建委政務網站上公布檢測機構名單。
3、進一步加強工程監理的統計制度。
工程監理的統計制度的建立以便能夠及時、準確地收集、了解監理企業的經營活動及從業人員的基本情況。按照《行政許可法》的要求，今后對監理企業不再進行年檢，但不年檢不等于政府部門對企業不監督，企業上報統計報表說明該企業在上一年度里是正常運行的，企業和所注冊的監理工程師有正常的業績。未上報監理統計報表的的企業將對其承攬的監理項目不予備案。
希望全市各監理單位以此次專項檢查為契機，進一步查找自身存在的問題，按照我委提出的整改措施，認真細致地進行針對性整改，全面提高企業依法經營水平和市場競爭力，促進我市工程建設監理總體水平不斷提高，為全市經濟社會發展做出實際貢獻。
年七月二十二日
情況通報 篇18
根據工作安排，鎮綜治委組織相關人員于11月x日至22日對全鎮各村及各單位政法綜治工作情況進行了檢查，現將檢查情況通報如下：
一、檢查情況
1、貫徹落實綜治會議情況。全鎮綜治會議召開以后，各村、各單位都能積極貫徹落實會議精神，結合本地實際情況做好工作部署，制定綜治工作計劃，并與鎮綜治委簽訂了綜治工作責任狀。
2、綜治日常工作情況。各村及中小學都設立了綜治室，配備了綜治專干，各項綜治制度較為完善，臺帳資料較為規范。特別是新元村高度重視綜治室規范化建設，新建了辦公場所，各項綜治制度全部上墻，臺帳資料完整有序，更新及時。另外xx村、橋坑村、龍陂村、石井村也做得較好。
3、矛盾糾紛排查調處情況。各村都能堅持每周排查制度，及時調處各類矛盾糾紛，按時上報排查報表，做好調處登記及歸檔工作。其中做得較好的單位有：新元村、繼田村、珠溪村。
4、平安建設工作情況。各村都已開展平安村建設活動，制定了工作方案，開展了創建活動，同時也做好了工作總結并向鎮綜治委提出了驗收申請，現已有12個村委會達到了平安村創建標準，被縣綜治委列為平安村。
5、邊際聯防工作情況。各村都能積極開展邊際聯防工作，營下村、中元村落實地較好，分別與周邊外縣村落簽訂了邊際聯防協議，并在今年的林改工作發揮了作用，有效地促進了邊際平安穩定。
6、“村聘民選”工作情況。各村都能按規范要求進行部署，落實了工作制度，推選出了調解員并組織調解員進行了培訓。其中xx村做得較好。
7、安置幫教工作情況。各村成立了安置幫教工作小組，落實了各項幫教措施，開展了幫教活動。建立了刑釋解教人員個人檔案，完善了結對幫教工作。其中村做得較好。
二、存在問題
1、有少數村及單位對綜治工作重視不夠，工作開展力度不大，有些地方辦公場所較為簡陋，綜治臺帳資料沒能及時更新。
2、有些村對矛盾糾紛排查調處力度不夠，沒能及時將矛盾隱患消除在萌芽狀態，造成事態擴大化，特別是xx村、做得不夠。
3、有少數村對村聘民選調解員工作理解不夠，所以沒有積極組織調解員開展工作，沒有充分發揮調解員的作用。
中共xx鎮委員會
20xx年x月x日
情況通報 篇19
根據縣防汛抗旱指揮部《關于做好近期強對流天氣防范及防汛工作督查的通知》精神，我局由溫康平、何江等同志組成督查組，對鎮防汛工作進行了督查，現將督查情況報告如下：
一、高度重視，加強領導。高度重視當前強降雨的防御工作。認真貫徹落實縣委、縣政府關于做好防汛工作的決策部署，做到早部署、早落實、早行動，做到險情排查工作到位，明白卡發放到位，責任落實到位。
二、督查了室內臺賬。鎮的明白卡等資料齊全，并設有專門的值班室，堅持24小時鎮領導帶頭值班，鎮紀委強化對防汛責任人在崗在位的督查。做好了隨時應急突發地質災害和汛情災害的準備。
三、實地踏看現場。我局督查組在鎮、村(居)負責同志的帶領下，實地踏看西井倒房戶一戶(已上報)、馬蹄崗廉租房路面崩裂和城南(縣地震局后山)山體滑坡情況。從現場檢查情況看，該鎮已落實了責任，做了防范的準備。
四、加強排查，清楚隱患。根據鎮實際，要突出抓好土坯房和危舊房、切山建房、山洪地質災害隱患點等的重點防患。通過排查，鎮主要地質隱患處3處，危及戶數82戶，涉及人口528人，切山建房和危房戶326戶，涉及人口1422人。
五、切實做好防大汛、抗大洪、戰大災的各項工作。完善制定了工作預案，機構健全。有山洪災害防御預案，地質災害防災預案，切山建房、危房戶責任落實方案，建立了災害危險人員名單臺賬，健全了干部與農戶聯系制度和巡查記錄。搞好服務，充分利用手機、電話、發送信息等形式在汛期來臨前，第一時間告知農戶，做到超前部署落實，做好防患。
六、做好防汛搶險物資、隊伍和裝備的準備。鎮成立了抗洪搶險應急隊伍，有救身衣、鐵鍬、鐵絲、麻袋等物資準備。
七、幾點建議：一是對馬蹄崗廉租房路面崩裂的問題盡快安排技術人員設計，下撥資金進行加固建設;二是在城區的危房戶也要盡快出臺舊城改造政策，以解決這一問題;三是加強對縣鄉防汛工作任務的培訓，很多新上任的鄉(鎮)副職對此項業務還不太熟悉。
情況通報 篇20
月日公司辦公室協同研發中心副總經理對各中心、各項目考勤進行了突擊檢查，現將檢查情況通報如下：
綜合管理中心：請假，外出培訓，已請假。
項目研發中心：外出培訓，向中心負責人請假，未向辦公室請假。
項目管控中心：外出培訓，向中心負責人請假，未向辦公室請假。
成本管控中心：外出集團公司，未向辦公室請假。
項目：不在崗，未請假。
項目：外出培訓，已請假; 、參加完信息化錄入，未回項目，未請假; 事假超過15天，未向總經理履行請假手續。
項目：、參加完信息化錄入，未回項目，未請假。
項目：、回辦事，已請假。
對公司各中心外出辦事，向中心負責人請假而未向辦公室請假的，此次進行通報，下次外出未向辦公室請假的視為未請假，按照考勤管理辦法進行樂捐。
對于項目上無故不在崗，不請假的人員，將按照考勤管理辦法進行樂捐，樂捐款直接在月工資中扣除。
辦公室
年月日
情況通報 篇21
各局、辦，陽和街道辦：
根據年度工作安排，4月8日-10日，新區管委會辦公室、黨群工作部聯合組織對各部門一季度工作進行了督查，現將有關情況報告如下：
一、好的方面
今年第一季度，各部門對全年工作認真謀劃和部署，制定了本部門20xx年工作計劃，將年度工作任務進行了細化、量化和分解，責任到人，各項工作開局良好。
一是緊緊圍繞新區中心工作，開展調查研究，科學謀劃年度任務。
各部門能夠按照新區總體工作思路，結合本部門實際積極開展調查研究，籌劃安排年度工作。經濟發展局全面深入企業了解企業生產經營狀況和技術研發情況，對今年工業總產值、固定資產投資等重要經濟指標增長空間進行研究分析，提出今年任務目標，組織申報技術改造和技術創新資金項目;財政局在春節過后立即組織人員協同陽和國地稅局深入企業，了解稅源情況，排查稅收征管問題，為完成20xx年財政收入任務摸清了底數;招商局在與規劃、征地等部門協調對接、逐家走訪企業的基礎上，認真分析研究，提出今年產業招商設想和工作措施;陽和街道辦事處深入農村、社區開展調研，統籌謀劃今年基層工作的總體思路以及重點建設項目等。
二是加強溝通協作，在建續建項目有序推進，確立并啟動年度新建項目。
規建、征地、財政和社會事務等部門之間以及與東城公司密切協調、積極配合，通過多次聯席會議，開展工作對接，圍繞重點項目用地、資金、建設等具體問題進行協商解決，有效推動了在建續建項目建設。x立幼兒園、社區衛生服務中心、xx小學建設三個項目按計劃推進;和源路古亭濱江段部分路段完成路基的鋪設，銀海鋁業2#熔保爐進行試產，熱軋機主設備進入安裝調試階段;五菱柳機整體搬遷項目業主單位已基本完成項目的前期工作。
通過園區資源整合和策劃包裝，確定并啟動了和源路施工建設、古亭片區企業搬遷改造、打通東部片區連接通道以及游艇項目周邊路網建設等一批重點建設項目。
三是突出改善民生，全力維護社會安全穩定，安排部署基層組織建設。
春節期間，管委會部署安排，開展轉作風、走基層、送溫暖活動;在民生項目建設方面，陽和街道辦事處積極落實資金抓好社區老年人活動中心、農村飲水、水利工程建設項目，積極推進社灣二產合作項目以及扶持村集體經濟;民生保障體系方面，新區各部門進一步完善社會保障模式、機制、制度，出臺了農民人均純收入倍增方案，推進新區助殘扶貧工程，發放低保和社會救濟;在維護穩定方面，暢通信訪渠道，定期開展公開大接訪，通過管委、街道、村組“三級聯動”開展矛盾糾紛大調解，加強安全生產和安全檢查，確保新區社會穩定;在抓基層組織建設方面，按照市委“千村大會戰”的工作部署，街道、黨群等部門配合，研究制定村級辦公活動場所陣地建設方案，啟動社區網格化建設前期工作。
四是全力投入創衛攻堅，確保創衛各項工作落到實處。
在全市創衛工作進入全面攻堅階段的情況下，社會事務局精心部署安排，各部門樹立全局思想，按照責任分工狠抓創衛工作落實，做到了組織到位、動員到位、宣傳到位、措施到位、責任到位和落實到位，營造了濃厚創衛工作氛圍、加強了市容市貌和環境衛生的整治力度，開展了環境衛生周末大掃除、突出整治行動、除“四害”以及做好市場改造和馬路市場整治等一系列工作措施，確保創衛工作的順利開展。
五是嚴格貫徹落實中央八項規定，新區改進作風、厲行節約成效明顯。
新區自召開貫徹落實中央“八項規定”動員部署會議后，大部分單位能夠及時組織本部門干部職工學習中央有關精神和新區制定的實施辦法，提高大家思想認識，嚴格遵守各項規定。年初，新區在公務接待、公車治理、改進會風文風和機關作風等方面效果明顯。一季度各部門會議數量較20xx年同比壓縮30多個，內容接近或參會對象相同的會議盡量合并召開;公務接待費用大規模減少，與往年同期相比公務支出大大減少;各部門能夠嚴格遵守公車管理的有關規定，按規定使用和封存車輛，全國兩會期間及星期六、星期日集中停放落實好;大部分單位做到進一步密切聯系群眾，加強調研和切實解決企業、群眾困難和問題，明顯改進工作作風。
二、存在的問題
(一)在保增長、促發展上還要加強研究，加大工作力度。
新一季度，規模以上企業增長速度放緩，沒有重大項目落地，財政收入雖有增長但落后于時間進度，新增稅源不足。面對發展空間有限、發展后勁不足以及融資難等現實問題，還需要各部門加強中長期發展謀劃，探索發展的新思路。
(二)和源路建設項目推進遲緩
新區主要領導、分管領導高度重視和源路建設進度，征地部門全力推進，和源路征地拆遷工作取得明顯突破，但項目整體進度沒有實現預期目標，除存在部分土地未獲批文和歷史遺留問題待解決等客觀因素外，一些責任部門沒有按任務分解工作要求深入群眾開展工作和化解問題，把征地難題留給征地辦解決，致使項目建設整體工作推進較緩。
(三)個別部門對于政府熱線問題處理不夠重視
政府熱線是老百姓反映和請求解決實際問題的重要渠道，也是我們為民排憂解難、密切聯系群眾的紐帶。從全市通報的情況看，新區這項工作有待進一步加強。主要問題是個別職能部門工作人員存在推諉、處理完不及時反饋等現象，新區政府熱線工作已連續兩年在績效考核中扣分，要切實引起重視。
(四)作風建設有待進一步加強
從督查情況看，個別部門對組織學習貫徹黨的和中央八項規定不到位，沒有組織本單位干部職工傳達學習，無法提供專題會議記錄或學習筆記;部分干部改進作風、厲行節約意識還不夠深，需要進一步加強教育和提高認識;有的干部工作沒有激情，得過且過，上班遲到、工作時間有上網購物或玩游戲等現象;部分干部深入基層一線不夠，解決問題辦法不多，工作措施不硬。
(五)安全形勢不容樂觀
新區對安全工作始終高度重視，常議常抓、常抓不懈，但一季度仍有3人因安全生產事故死亡，安全形勢嚴峻。新區將進一步加強安全教育，加大安全排查檢查和整改力度，切實把事故多發的勢頭壓下來。
三、幾點建議
(一)要進一步提高認識，強化工作責任。各部門要圍繞年度工作任務和目標，總結分析一季度本部門工作推進情況，認真對照存在的問題和不足，切實增強工作的責任意識，以更大的決心、下更大的力氣、用更強的措施，不斷深化認識，積極拓寬思路，攻堅克難。
(二)要進一步明晰工作目標，強化工作落實。各部門各單位要把全年工作目標按時間進度進一步分解細化，狠抓工作落實。一是要善于抓總，強化領導，加強調度。二是要善于統籌，在融入中心、服務大局上再提升。主動作為，加強溝通協作，做到遇事不推諉、不逃避，不斷提高對上級指示精神的執行力;要加強上下級領導之間、部門之間相互溝通協調聯動，對照工作任務安排，積極落實，及時反饋。三是要善于創新，圍繞新區的重點工作，圍繞工作中的熱點、難點問題，通過加大創新力度，做到重點工作創特色、特色工作創亮點、整體工作創一流，確保全年的目標任務圓滿完成。
(三)要進一步改變機關作風，強化效能建設。堅持貫徹落實中央“八項規定”精神，新區黨工委要繼續加強和整頓干部工作作風，完善制度，強化管理，加強督查督辦，切實提高機關行政效能和工作效率。各單位各部門要建立健全規章制度，加強人員管理教育，切實轉變黨員干部作風，改變少數黨員干部漂浮、散漫的工作陋習，提升做好群眾工作能力。要認真落實黨風廉政責任制，明確各部門黨風廉政任務，不斷推進管委會機關效能建設。
中共xx市工業新區工作委員會
年5月xx日
情況通報 篇22
關于部分機關部門、鎮星期六加班、值班情況的督查通報
根據縣委領導要求，6月18日上午9:00-11:30，縣委辦公室牽頭組織部分人員，分3個檢查組對縣八大指揮部、13個機關部門和6個鎮的周六值班、加班情況進行了督查。現將有關情況通報如下：
一、六個鎮督查情況
督查發現，鎮機關人員星期六加班情況總體較好。6個鎮除外出招商人員外，絕大多數同志在鎮辦公或到村指導工作。其中：
涇河鎮主要負責人在接待蘇州客商，農業條線的工作人員全部下村指導夏插工作，科教文衛、環保、綜合辦公室等工作人員均有人在崗加班。
曹甸鎮主要負責人在辦公室聯系協調抗旱事宜，鎮大部分干部到村指導抗旱工作，辦公室2名人員在值班。同時，鎮黑板上已發出通知，明確要求星期日全體人員正常上班。
范水鎮主要負責人在辦公室交辦任務;科室均有人員在加班。
小官莊鎮主要負責人在布置荷藕節相關工作;各科室有人加班，有的在幫助企業申報科技項目。
望直港鎮在組織全體機關干部學習縣黨代會精神。
射陽湖鎮主要負責人到村檢查市關工委現場會現場，其他領導有的在協調落實區域供水工作，有的到村檢查工作。各科室有人加班。
二、八大指揮部督查情況
督查考核指揮部常務、執行副總指揮在崗，另有2人參加督查，2人在機關研究下周督查任務。
優化指揮部執行副總指揮帶領有關人員在房管局對接工作，另有2人在機關，2人參加督查。
工業項目指揮部執行副總指揮正組織5名工作人員學習貫徹縣黨代會精神。
稅源指揮部2人在加班。
小康指揮部執行副總指揮赴高郵、江都考察學習，1人值班，1人下鄉指導小康創建工作。
城市建設指揮部除城市管理指揮部有1人值班外，城市經營指揮部、城市規劃指揮部、交通建設指揮部均無人。
新城指揮部有1人值班。
三、有關部門督查情況
1、主要負責人帶頭加班的單位：
經信委的領導及工作人員共35人在學習縣黨代會精神。
交運局的領導及機關工作人員、基層站所負責人共62人在學習縣黨代會精神。
人社局的領導和中層以上干部39人召開例會，匯報交流工作。
農委要求全體工作人員正常上班，局主要領導和部分工作人員在辦公室處理相關事務，其他工作人員分批下鄉進行夏插技術指導或到山陽鎮開展結對聯系鎮(區)活動。
民政局主要領導和3名局領導在局加班，部署社區結對共建等工作。有8人在招聘老年公寓工作人員，另有6個科室有人加班。
國土局全體領導在召開25人參加的會議，傳達學習縣黨代會精神并布置優化服務工作，局辦公室另有1人在籌劃6.25土地宣傳日相關事情。
科技局主要領導在寶勝處理相關事情，其他局領導除到大連參加產學研活動外，全部在局加班。4個科室有人加班，在處理專利事項、制定推介活動方案等。
財政局主要領導一行3人赴西安豐對接“雙過半”及財政所基建事宜;另有2名局領導和3名工作人員加班。
統計局主要領導在機關加班，另有1人值班。
2、其他單位：
教育局5人在機關，另有部分人員到學校指導中考;
住建局1名副局長在加班;村建科、城建科、財務科、監察室各有1名工作人員在加班。
縣衛生局3人在機關，另有部分人員到鄉鎮指導醫改工作和協助中醫院迎接省檢查。
商務局1人值班。
四、督查建議
從督查結果來看，各級干部的工作作風總體是好的，但通過調查和多方了解，與去年相比，存在一些差距,主要是工作標準有所降低,少數同志持之以恒精神不足，自我加壓不夠，主動加班加點人數在減少。工作紀律有所松弛,部分干部精力不放在干事業、謀發展上，相互吃請的現象有所抬頭。工作氛圍有所倒轉,趕超爭先的士氣在減弱，有的只說不干、多說少干，亂發議論、評頭論足，甚至散布謠言。
縣第十一次黨代會剛剛閉幕，美好的藍圖需要全縣上下共同奮斗、不懈追求，一步一個腳印謀發展。今年，“四個突破”任務重、壓力大、時間緊。各級干部務必要保持去年以來的好士氣、好氛圍、好勢頭，真抓實干、緊張快干。
1、要保持持之以恒的工作干勁。繼續發揚不畏艱難、連續作戰的精神，把勁鼓得更足，把弦繃得更緊，緊緊圍繞“四個突破”，繼續高標準、嚴要求、快節奏地推進各項工作。
2、要弘揚苦干實干的工作作風。各鎮、各部門領導要帶頭，既要研究如何干，又要干給群眾看，既要當指揮員又要當戰斗員。要咬定目標不動搖，狠抓落實不懈怠，苦干實干不爭論，圍繞今年乃至五年的目標，把工作一步一步地抓下去，把事情一件一件地做起來。
3、要強化嚴管干部。要把嚴管干部常態化，各單位領導特別是一把手既要擔負起發展的重任，也要負責好本地本部門的嚴管干部工作，管好干部的紀律、引導干部的言行、激發干部的斗志，把嚴管干部作為提升戰斗力的重要措施。
4、各級干部要主動擔當，把嚴管變為“自管”。以趕超發展為己任，在能力上提升標桿，在目標上高點定位，在行動上攀高爭先。帶頭加強黨性修養和作風建設，嚴格執行“雙十”規定，自覺接受各方面監督。
情況通報 篇23
各村委會、鄉屬鄉辦各單位：
今冬明春森林防火工作的總體要求是做到“四個確保”，即：確保不發生重特大森林火災，確保不發生人員傷亡事故，確保國家森林公園等重點區域不發生森林火災，確保全面完成鄉政府下達的防火責任目標任務。為此，現就如何做好森林防火工作通知如下：
一、高度重視，加強組織領導
1、早部署、早動員、早安排。各村委會、有關部門要按照鄉森林防火工作會議的要求，盡快召開專門會議進行全面布置，認真研究今冬明春森林防火工作，對森林防火工作統籌謀劃，全面安排，集中力量抓落實。
2、全面落實森林防火責任制。各村委會主要領導要高度重視，把森林防火工作擺上重要議事日程，按照森林防火行政首長負責制的要求，主要領導負總責，分管領導具體協調，將森林防火責任落實到人，各負其責，齊抓共管，全面落實森林防火責任制。
3、層層下達森林防火責任書。鄉政府對各村委會、森林防火工作下達了責任書，明確責任目標和獎懲措施，做到獎懲有據。村、組要層層簽訂責任書，明確目標，分解任務，細化責任，確保各項工作落實到村小組、個人，落實到山頭地塊、
二、加強宣傳，營造良好氛圍
1、突出宣傳重點。搞好森林防火工作，基礎是群眾，重點在基層。森林防火宣傳必須面向千家萬戶，把工作重點放在基層和農村。要深入林區居民點、風景旅游點和林區作業點，組織開展面對面宣傳，普及防火知識，強化防火意識。
2、豐富宣傳形式。要不斷創新宣傳形式，充分利用廣播、宣傳標語、鳴鑼等形式，在交通要道、重點風景和進山主要路口等醒目位置，設置永久性森林防火宣傳牌或警示牌，做到防火宣傳進村入戶，家喻戶曉，不留死角。
3、深化宣傳實效。要重點宣傳防火政策法規、基本常識和應急避險知識等，確保每個進入林區的群眾 ，看到的是防火標志，聽到的是防火提醒，想到的是森林防火，著力營造群防群治、群策群力的良好氛圍。同時，要公開曝光典型火災案件的人員處理情況，發揮應有的警示教育作用，使林區群眾人人成為防火宣傳員和監督員。
三、未雨綢繆，落實撲火各項準備工作
1、完善撲火預案。進一步修訂完善應急預案，增強預案的可操作性，加強預案演練，落實保障措施。
2、落實物資準備。對現有的撲火裝備和物資準備進行全面檢查和維護，本著“缺什么補什么”的原則，配足配齊森林防火物資，維修防火基礎設施，確保裝備完好，物資充沛，有備無患。
3、加強值班調度。各村委會、有關部門要堅持24小時值班制度，確保火情信息和指揮暢通。對每一個火情熱點都要認真核查，及時按程序逐級上報，不得越級上報。發生森林火災要立即報告，不得遲報和瞞報。
4、落實撲火隊伍。進入重點防火期后，各村半業隊要相對集中，做好隨時撲火的準備。同時，要加強對半專業隊的業務培訓、實戰演練和日常管理工作，充分發揮其撲火中的主力軍作用。
四、深刻領會，做好新《條例》的貫徹落實
各村委會、有關部門要認真貫徹落實新修訂的《江西省森林林防火條例》，進一步強化了行政首長負責制統領下各相關主體的森林防火職責，對森林防火的一系列重要制度作了明確規定。
1、省級部門已將專職指揮制度寫進了《條例》，特別是關于野外用火問題，《條例》明確規定：重點防火期內禁止一切野外用火，因特殊情況確需野外用火的必須經縣人民政府批準。同時，還將野外違規用火的處罰權授予給了鄉人民政府。
2、在審批程序中規定，由用火單位或者個人提交用火書面申請，經鄉人民政府審核同意后報縣林業局進行初審提出 是否予以批準的意見，報縣政府決定。縣政府批準同意后，各村委會應當明確現場監管責任人，及時報鄉指揮部備案，并由鄉指揮部書面報縣防火辦備案。
3、在審批條件中規定，五種情況不得審批：一是重要節假日期間的不批;二是重大活動期間的不批;三是特殊地段的不批，包括自然保護區、風景名勝區、森林公園范圍內，軍事設施、易燃易爆站庫和機場周邊，高速公路、國道、鐵路等主要通道可視范圍等;四是坡度25度以上的不批;五是面積超過500畝的不批。
4、在實施要求中規定，雖經批準，但下列五種情況下不得用火：一是監管責任人不到場不燒;二是四級以上(含四級)火險天氣不燒;三是三級風以上(含三級)天氣不燒;四是未開設防火隔離帶不燒;五是撲火力量不到位不燒。
5、在相關責任中明確：村委會現場監管人是監管責任人，用火單位主要領導或個人是用火責任人。哪個環節出現問題，追究哪個環節的責任，出現大的問題，要追究用火責任人和監管責任人的責任;未經批準擅自在野外用火的，視為森林火災，并依照《條例》和《關于禁止在森林防火區野外用火的通告》嚴肅處理。雖經批準，但沒有及時報縣防火辦備案的用火，視為違規用火，納入各村年度考核予以扣分。為此，各村要按照要求，嚴格把關，從嚴審批，并落實防范措施，指定專人負責，在低火險條件下用火，確保不“跑火”。
這些重要規定，為加強森林防火工作，推進依法治火步伐，提供了有力的法制保障。各村要以新《條例》的頒布施行為契機，切實加強《條例》的宣傳貫徹，推動我鄉森林防火事業再上新臺階。
五、多措并舉，嚴格管控野外用火
1、全面落實“五個禁止”。鄉防火辦已將省級發布的《關于禁止在森林防火區野外用火的通告》轉發至各村，各村務必做到再次重申重點防火期內嚴禁一切野外用火，繼續實行“五個禁止”。
2、加大巡查力度。村、組干部及護林員要加大對重點火險區、農林交錯區、火災易發區和多發區、重點設施和林區結合部等地的巡查力度，采取有效隔離措施，嚴防“農火上山”、“家火上山”。對進入林區的人員和車輛嚴格檢查，確保火種不上山，火源不入林。特別是村組干部和護林員要發揮距離火源最近、發現火情最早、地形地貌最熟等優勢，組織人員開展野外火源巡查，將火災消滅在萌芽狀態。
3、加強重點人群管理。各村要對重點人群進行排查登記，逐一落實監護責任，特別是癡、呆、傻、精神病人和未成年人等“五類人員”，要加大監管力度，全面落實監護人員，明確監護責任。
4、加大督查力度。鄉森林防火指揮部成員單位要按照各自責任分工，認真履行職責，在高火險期及重要時期必須下到各自掛點的村開展督查，要重點檢查防火責任制是否落實，防范措施是否到位，應急機制是否健全，火災隱患是否清除，撲火準備是否充分。發現問題時，要及時要求有關單位整改到位，消除隱患，堵塞漏洞。同時，鄉防火辦要對森林防火工作進行不定期的明察暗訪，對思想上不重視、措施上不得力、落實上不到位的單位(部門)、個人，進行通報，并按有關規定嚴肅處理。
5、加大處罰力度。各村要按照《森林法》及新修訂的《江西省森林防火條例》，對違法、違規用火的，發現一起，查處一起，決不手軟，真正達到處理一起、震動一方、教育一片的目的。同時始終保持打擊違規用火的高壓態勢，做到見火就查，違章就罰，犯罪就抓，依法嚴肅查處火災肇事者，嚴格追究其責任。當發生火警時，對所在村進行每次20xx元處罰;當發生火災時，則對火災所在村進行每次4000 元處罰;同時對包組村干部進行每次500元處罰，未包組的村干部進行每次300元處罰;對包村鄉領導及干部進行每次200元處罰。對野外處用火當事人未造成嚴重后果的進行每次1000元罰款，造成嚴重后果的將依據相關法律法規追究當事人責任。
六、令行禁止，嚴肅工作紀律
1、堅持領導在職在崗紀律。重點防火期間，各村主要領導必須堅守崗位，原則上不得外出，如確需外出須經鄉主要領導批準，并指定代理負責人，辦理工作和責任移交，并報上級防火指揮部備案。凡因擅自脫離崗位而造成重大事故的，要嚴肅追究責任。
2、各級防火辦堅持24小時有領導帶班的值班紀律。堅決杜絕值班人員脫崗、離崗等現象的發生，確保森林火情動態、撲救情況和領導指示等重要信息暢通有序。對遲報、瞞報、貽誤撲火時機，造成重大損失或人員傷亡事故的，要嚴肅追究值班人員和有關干部的責任。
3、執行零報告制度。各村務必在每天下午17：00前向鄉防火指揮部報告情況，做到有火報火情，無火報平安。
4、加強熱點核查。每個熱點必須由村領導帶隊現場核查，2小時內將核查結果由村報鄉防火辦。
5、堅持專業化撲火原則。火災發生后，村干部必須立即趕赴火災現場，靠前指揮，調集半專業隊投入撲火，科學處置，確保安全。撲火力量不足時，要及時向縣、鄉申請支援，凡關門“打火”貽誤戰機的，要堅決追究責任。同時，要按照“以人為本，科學撲救”的原則，嚴禁組織老人、孕婦及中小學生等人群撲火。
天井源鄉人民政府
年2月12日
情況通報 篇24
4月25日，我市組織收聽收看全省第十六個黨風廉政建設宣傳教育月活動電視電話動員大會，市紀委監察局對到會情況和會場紀律進行督查，共發現曠會、遲到、玩手機、未履行請假手續代會等問題23個單位和個人。現通報如下：
一、曠會(2個單位)
市臺辦 xx村鎮銀行
二、遲到(2人)
團市委xx市食藥局劉前濤(代會)
三、玩手機(5人)
市法制辦王茂芳 團市委黃荊 人保財險何詩佳 移動公司袁培新
楚天網絡隨州公司李文峰(代會)
四、未履行請假手續代會的單位 (14個)
市xx市民防辦 市檢察院 市武警支隊 市消防支隊 市殘聯 市食藥局 市郵管局 市建行 市農商行 楚天網絡隨州公司 中石油隨州公司
會風會紀是干部思想作風和工作作風的重要體現，事關本地本單位的良好形象。希望被通報的單位和個人提高思想認識，切實吸取教訓。各地各部門要按照“守紀律、講規矩、作表率”的要求，進一步增強遵守會議紀律的自覺性，以會風促進工作作風的轉變，扎實推進各項工作，做到有令必行，確保政令暢通。市紀委監察局將繼續加強會風督查工作，對違反會議紀律的行為，堅決糾正和查處。
上述被通報單位主要負責人及個人于28日以前到市紀委監察局說明情況，并提交書面檢查材料。
年月日
情況通報 篇25
為進一步貫徹全面從嚴治黨要求，壓實管黨治黨責任，推進全縣黨建工作有序開展，根據縣委主要領導要求，縣委黨建辦、縣委督查室會同縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣級機關工委、群團統戰等考核成員單位，對上半年全縣各單位黨建工作開展情況進行了督查考核。現將有關情況通報如下：
一、全縣黨建工作開展情況
今年以來，縣委結合全縣黨建工作實際，連續第二年出臺關于加強黨建工作的縣委1號文件，對黨建工作進行部署。年初縣委黨建工作會議后，各鎮(街道)、縣直各部門都能夠迅速傳達學習會議精神，認真對照縣委黨建“五大工程”結合自身實際制定具體實施意見，全面搶占黨建創新創優先機，為建設“十全”“十美”幸福洪澤提供堅強的政治保證。
20xx年全縣黨建工作共五大板塊、三十條、七十五項，從上半年督查情況看，已完成項目占13.3%，進展較快的占34.7%，按計劃推進的占52%。從考核情況看,得分在90分以上的鎮(街道)黨(工)委有4家，分別是：高良澗街道、朱壩街道、老子山鎮、三河鎮;得分在90分以上的縣直機關黨(工)委有4家，分別是：教育局、水利局、交通局、住建局;得分在85分以上的縣直機關黨(總)支部有4家，分別是：法院、民政局、信息中心、規劃局;得分60分以下的有2家，分別是：司法局、鹽務局。
(一)宣傳工作提神鼓勁，理想信念教育不斷豐富。
一是理論武裝持續增強。上半年舉辦縣委中心組學習報告會6場，結合“兩學一做”學習教育，深入解讀新《準則》和《條例》以及系列重要講話。舉行全縣“三新”定位理論務虛研討會和新鄉賢文化建設報告會，助推幸福洪澤發展。創新開展基層黨員冬訓活動，組建百人宣講團、構筑百個理論平臺、打造百場實境課堂，推行冬訓“配餐制”和“三創一轉”創新做法，受到省冬訓簡報專期推介，冬訓工作獲省督查組肯定，“縣委書記上黨課”受到新華網等主流媒體報道。二是正面宣傳有聲有色。CCTV全國“十大三農創業致富榜樣”王偉偉、全國“五好文明家庭標兵”孫成斌、“最美跪姿”醫生趙光元等重大典型，在新華日報、江蘇電視臺等媒體聚焦宣傳的基礎上，都被中央電視臺特別報道，為洪澤贏得多方點贊。降央卓瑪團隊創作新歌《洪澤戀曲》、洪澤湖大閘蟹卡通形象動漫片等一批文宣品展示洪澤新形象，深受好評。三是文化建設穩步推進。出臺《洪澤縣業余文藝團隊星級管理及扶持獎勵暫行辦法》，組建三河“蓮湘舞”俱樂部、蔣壩古堰農民藝術團、老子山漁家樂文藝隊等上規模有特色的20余支民間文藝團隊。成立許亞玲大師工作室，打造精品淮戲《馬浪崗精神-大湖魂》，力爭參評省“五個一”工程獎。
(二)組織工作強基固本，服務發展能力不斷提升。
一是軟弱后進村黨組織整頓有序推進。6個軟弱后進村黨組織均建立“一村一策”臺賬，落實了縣委和鎮(街道)黨(工)委書記掛鉤聯系、縣直部門結對幫扶機制。縣委帶頭擔任軟弱后進村“第一書記”，主動深入一線把脈問診，幫助基層協調解決問題。二是黨內教育管理緊抓不放。鎮村兩級黨組織以遠教“固定學習日”等為載體，推進了黨員干部教育管理常態化，遠教工作代表全市接受省現場檢查并獲高度評價。各級黨組織能主動將家風建設納入學習教育，推動優秀家訓融入市民公約、村規民約，家風家訓活動經驗在全國專題會議上交流。“智慧黨建”平臺實現了基層干部“大數據”管理、基層黨組織黨建工作 “一事一考”、發展黨員網上全程紀實發展，“電子黨務”系統被中組部收錄到《全國組織系統信息化應用典型案例匯編》。三是黨建基層基礎逐步夯實。實施“頭雁育管”工程，建成村干部后備人才庫。各鎮(街道)各部門能夠按照農村黨建“七個一”要求，在人員、經費等投入上予以充分保障。其中東雙溝鎮創新“三推三評三考”機制選拔村居正職后備干部70名，高良澗街道嚴格按“星”兌現考核報酬，有效激勵村干部履職動力和強村活力。
(三)廉能建設強硬有力，從嚴治黨成效不斷顯現。
一是主體責任落實有力。各鎮(街道)各部門主要負責人都能把落實主體責任作為黨風廉政建設的總抓手，切實擔負起第一責任人的責任，完善“一書四單”，實施履職紀實，向基層單位派發《季度工單》，推動責任落實向基層延伸。大部分單位均能夠按照要求，結合本單位實際，積極開展“三個強化”、深化“五德”教育、“三學三增·與紀同行”等系列活動，臺帳齊全，措施有力。二是重點整治全面啟動。全縣上下聯動，協同推進，突出重點領域，進行精準打擊。扎實開展“361”誠信服務品牌創建、“洪紀清風”專項督查等行動，積極開展“廉能洪澤”共建活動，營造風清氣正的政治生態。各單位都嚴格執行分權制度，公開重點權力運行流程圖，確保權力在陽光下運行。住建局還聯合縣檢察院召開“廉政教育專題會”，會上征收辦和征收安置中心全體工作人員向局領導遞交了《征收工作人員廉潔自律承諾書》。三是督查問責持續加強。全縣各單位緊盯節日等重要時間節點，強化嚴督實導，切實提升執行力，堅決防止“四風”反彈。積極開展了“小五長”不正之風和腐敗問題專項整治活動，進行“百村輪審巡察”，深化“雙掛”工作，直查快辦群眾反映情況強烈的問題。岔河鎮以群眾點、領導評、審計幫等方式積極開展“小五長”專項整治。據統計，今年1-5月份，全縣共問責202人，通報94人，曝光118人，立案查處70人。
(四)創新項目亮點紛呈，黨建工作活力不斷增強。
各鎮(街道)各部門堅持把創新黨建活動載體作為提升黨建工作水平的有效抓手，積極實踐、大膽探索，開展了一系列富有特色的主題實踐活動。上半年，家風辦在“家風家訓”工作推進中，重點打造了法院、檢察院、交運局等一批有影響力的示范單位。西順河鎮與縣委黨校、民政局聯合打造二十六烈士陵園省級愛國主義教育基地，計劃將二十六烈士陵園建成“恩來干部學院”的現場教學點。政務辦以“嚴控廉政風險點，規范公共資源交易行為”為主題，制定出臺了《加強內部行政權力廉政風險點管理辦法》，進一步規范了公共資源交易程序，優化公共資源交易流程，上半年完成進場交易項目123個，總交易額9.14億元，查處5起弄虛作假及2起圍標串標案件，共處罰10家投標單位，合計罰沒款18.75萬元。
(五)群團統戰凝心聚力，服務大局意識不斷提升。
團縣委以“綠色·環保·公益”為主題，創新創優“青春志愿行”黨建項目，帶領廣大青年投身美麗洪澤建設，全面開展保護洪澤湖及周邊生態環境各類行動。縣婦聯在高良澗、岔河、東雙溝等9個基層婦兒之家完成關愛驛站建設，常態化開展關愛活動;通過成立女性企業家協會、舉辦婦女創業就業培訓班、開展巾幗創客明星“1+1”活動等，引導帶動更多的婦女同志加入到創業創新的行列中。統戰部門認真組織統戰成員圍繞全縣重點工作，深入調查研究，上半年共提交各類提案、意見和建議80余件，為洪澤發展添磚加瓦，獻計出力，同時利用部門優勢，借助“中國臺灣·淮安周”、海外聯誼會等活動平臺，成立了洪澤(中國臺灣)經貿聯絡處，推動洪澤湖古堰景區與日月潭景區合作，邀請多批臺商來洪考察交流并赴臺開展專項推介活動，在外資項目招引上發揮積極作用。
二、存在的問題
從督查情況看，大部分單位較好地完成了各項工作任務，但仍存在一些不容忽視的問題，與縣委的要求還有一定差距。
一是重視程度還不夠高。一些單位對黨建工作重視不夠，認識不足，主要領導過問較少，黨建工作缺乏總體謀劃，沒有處理好抓黨建工作與抓業務工作的關系，黨建議事、工作例會和“三會一課”等制度執行不力，虛事虛辦。商業總公司、衛計委、古堰管委會等單位存在臺帳資料不齊現象。
二是工作落實不夠到位。少數鎮黨委對后進村的整頓轉化缺乏行之有效的整頓措施;部分村居缺乏進取精神和責任擔當，等靠要思想較重;縣直部門在幫扶工作中存在應付心里，沒有拿出真招、實招、硬招去幫助解決問題，甚至有個別部門目前尚未與聯系點對接。少數單位問責的“鞭子”不響，不敢動真碰硬，問責層級不高，違紀案件查處力度不夠，執紀問責還存在失之于寬、軟、松現象。西順河鎮、蔣壩鎮、開發區、衛計委、國土局等單位還沒有實現案件零的突破。
三是部分創新創優項目質效不高。在督查中發現有的單位把常規工作當成創新創優項目進行申報，有的純粹以完成申報任務為目的。一些項目有計劃、有內容，但項目推進實施的成效不太明顯，能提供現場或實質性的圖片、影像等成果少。在省級以上媒體進行推介宣傳、有影響力的少，得到市以上領導批示肯定的也比較少見，不少項目僅局限于本單位或本行業。
三、下階段工作要求
下半年，各單位要認真對照縣委黨建1號文件要求，進一步理清思路，落實責任，強化措施，狠抓落實，確保完成各項黨建工作任務。
一要進一步提高認識，明確責任。各級黨組織要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，進一步增強主體責任，常研究、常部署，層層硬化壓實責任，確保責任落實全覆蓋。要把抓黨建工作與改革發展穩定同落實、同檢查，像抓改革、促發展、保穩定一樣，真正把主體責任擔起來，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。
二要進一步突出重點，狠抓落實。各級黨組織下半年要以縣委黨建1號文件為統攬，以省委巡視組對洪澤縣巡視“回頭看”反饋意見的整改工作方案為抓手，以“兩學一做”學習教育為重點，對照這次專項督查中發現的問題，明確推進措施、質量效益和時間節點，找準黨建薄弱環節和欠賬項目，以強有力的工作舉措確保各個黨建項目任務落實。
三要進一步創建品牌，示范帶動。各級黨組織要圍繞縣委縣政府中心工作，以解決經濟社會、黨建和精神文明建設發展中的新情況、新矛盾和新問題為總抓手，積極探索實施黨建創新創優項目，著力打造一批在全市、全省乃至全國有一定影響力的示范村、示范社區、示范機關等，發揮示范點的帶動、輻射作用，不斷激發黨建創新活力。
四要進一步強化宣傳，注重引導。下半年，縣委將建設全縣黨建網站群，各級黨組織要始終突出正面宣傳為主，大力培植與挖掘本系統、本單位的黨建先進典型和成功經驗，并及時向縣委黨建辦報送有推廣價值的黨建信息，同時要加大向各大重點新聞媒體宣傳推介的力度，不斷放大全縣黨建工作的品牌影響力。
附件1：縣委1號文件貫徹落實進展情況一覽表
附件2：20xx年上半年黨建工作督查考核評分結果(內含3張表)
報：縣四套班子有關領導
發：各鎮、街道，縣直各部門
年月日
情況通報 篇26
按照中共山東省委高校工委、山東省慈善總會高校分會20xx年全省高校“慈心一日捐”活動實施方案和山東省教育廳、山東省教育基金會關于開展20xx年愛心一日捐活動通知的要求，我校于3月份組織開展了“慈心一日捐”活動，并于3月20日召開工會分會主席會議專門布置安排活動事項，在會上就近幾年我校“慈愛一日捐”捐款使用情況進行了通報。 活動開展以來，共有1400名教職工積極奉獻愛心，超過了教職工總數的96% ，充分展現了我校教職工和衷共濟、友愛互助的美德和樂善好施、扶危濟貧的仁愛之心。
詳細捐款情況和上次捐款使用情況請登陸OA系統查閱。
對積極參與捐助活動的教職工表示衷心的感謝!歡迎廣大師生對慈愛捐款使用情況予以監督。
校工會
二〇xx年六月十六日
情況通報 篇27
各鎮人民政府，城關、四皓街道辦事處，縣工業園區管委會，縣政府各工作部門、直屬機構，各上劃部門：
10月12日上午，縣政府召開了縣政府全體會議。會議就當前及今年后三個月工作做了扎實的安排部署，會議內容十分重要。按照要求，所有參會部門和單位主要負責人必須參加，主要負責人不能參會的，應向縣政府主要領導請假，但從實際參會情況看，一些單位主要領導思想認識不足、重視不夠，未按規定履行請假手續，安排副職頂替參會，甚至無故缺席會議。
按照縣政府領導要求，現對副職頂替參會的工行、養老經辦中心、廣電網絡公司、聯通公司4個單位予以通報提醒。
對未參會的電力局予以通報批評，并上報市主管部門。
為了切實轉變作風，提高行政效能，確保縣政府各項決策和部署得到貫徹落實。現就進一步嚴肅會風會紀提出如下要求：
一要嚴格會議要求。凡政府召開的各類會議，各鎮(辦)、各單位接到會議通知后，必須按通知要求的時間、地點及參會人員按時參加會議。
二要嚴肅會場紀律。凡通知參加的各類會議，參會人員必須提前10分鐘進入會場，在指定位置就坐，自覺關閉手機或將手機調至靜音狀態。要自覺維護會場紀律，不得遲到早退，不得在會場隨意走動或接打手機，從事與會議無關的事情。
三要嚴格會議請假制度。政府召開的要求由各鎮(辦)、各單位主要負責人參加的會議，原則上不得請假，確因特殊原因不能參加會議的，必須在會前向縣政府主要領導或召集會議領導請假，經同意后可由單位副職領導代為參加會議，凡未經批準擅自缺席會議或安排他人開會的，縣政府辦公室將以書面形式予以通報，單位主要負責人要向縣政府作出書面檢查。
xx縣人民政府辦公室
10月12日
情況通報 篇28
2月18日--19日縣遠程辦通過視頻會議系統對全縣節后集中學習培訓情況進行了督查，現將有關情況通報如下：
一、基本情況
本次視頻培訓共通知24個鄉鎮參加，其中，燎原鎮、九壩鎮、堯龍山鎮3個鄉鎮在縣職高進行集中封閉式學習培訓，高橋鎮經請示自行組織學習培訓，其余20個鄉鎮全部參加全縣的視頻培訓。
二、學習培訓開展較好的有：婁山關鎮、楚米鎮、新站鎮、小水鄉、風水鄉。
三、存在問題：
1、xx鎮、苗族鄉接通知后未事先做好設備調試工作，導致2月18日上午未能按時參加培訓。
2、xx鎮學習培訓硬件設施有待完善，未在會議室開展學習培訓。
3、xx鄉、木瓜鎮、xx鎮參加學習培訓的人員到崗到位情況較差。
4、xx鎮、xx鎮、xx鎮2月19日未按要求進行視頻培訓。
5、從視頻畫面上看，大多數鄉鎮參加學習培訓的人員作風不嚴、紀律松懈。
四、工作要求
各鄉鎮黨委副書記要進一步提高思想認識，高度重視，嚴格學習培訓紀律，在接下來的學習培訓中加強整改抓好落實，確保本次大規模集中學習培訓取得成效。
年月日