員工考勤情況通報(bào)(精選5篇)
員工考勤情況通報(bào) 篇1
公司各部門:
為規(guī)范公司各部門、各項(xiàng)目部考勤記錄情況,防止虛報(bào)、瞞報(bào)考勤,特做以下要求:
一、各部門在公司辦公人員:
1、各部門考勤以當(dāng)月考勤表或打卡記錄為依據(jù),所有員工必須遵守上下班打卡制度(即一日四次);
2、各部門員工外出需有外出登記、請假需提供請假條,遲到不打卡者按曠工計(jì)。
二、各項(xiàng)目部員工:
1、各項(xiàng)目部員工考勤以本人在項(xiàng)目部實(shí)際出勤為準(zhǔn),離開項(xiàng)目部不再記錄 出勤,并按實(shí)際注明去向;
2、項(xiàng)目部員工參加公司培訓(xùn),應(yīng)如實(shí)記錄培訓(xùn)時間;
3、項(xiàng)目部員工之間調(diào)動,應(yīng)如實(shí)記錄時間、所調(diào)至項(xiàng)目部;
4、各項(xiàng)目部應(yīng)固定考勤員,考勤表整理后,必須由項(xiàng)目經(jīng)理簽字確認(rèn)后交 工程部內(nèi)勤,統(tǒng)一上報(bào)。
三、各部門考勤表固定格式、固定考勤員,考勤表由部門經(jīng)理、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部備案。
四、各部門考勤表應(yīng)如實(shí)記錄員工出勤情況,公司將根據(jù)報(bào)銷票據(jù)、考勤機(jī)記錄、行政管理部門不定期檢查考勤結(jié)果等核實(shí)。如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)、瞞報(bào)等考勤不實(shí)現(xiàn)象:項(xiàng)目部員工將依據(jù)項(xiàng)目部效能考核辦法第六條第3項(xiàng),“項(xiàng)目部當(dāng)期考核全部取消”;公司員工將依據(jù)公司相關(guān)制度處罰本人、考勤員以及部門經(jīng)理。
特此通知!
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20xx年12月14日
員工考勤情況通報(bào) 篇2
各中心站所辦:
在節(jié)日氣氛漸漸遠(yuǎn)去,春耕生產(chǎn)、鎮(zhèn)林場土地承包、基地建設(shè)、2、3隊(duì)排浸工程實(shí)施在即的關(guān)鍵時刻,全鎮(zhèn)上下都必須把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作上來,嚴(yán)格執(zhí)行政府工作規(guī)則和各項(xiàng)議事制度,嚴(yán)肅上下班紀(jì)律,認(rèn)真履行工作職責(zé)。現(xiàn)根據(jù)《鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部考勤管理制度》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合考勤表、請假、加班請示單等情況,對機(jī)關(guān)干部、工勤人員二月份考勤情況進(jìn)行通報(bào)并函告有關(guān)單位。
年二月份大部分機(jī)關(guān)干部、工勤人員都能自覺遵守黨委政府考勤管理制度等有關(guān)制度;按遲到一次扣罰現(xiàn)金10元,早退一次扣罰現(xiàn)金10元,無故曠工一天,扣罰現(xiàn)金50元,值班一次不到扣罰30元。希望被扣罰的同志能提高思想意識,積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),自覺遵守黨委政府的相關(guān)制度。
今年工作目標(biāo)任務(wù)已十分明確,鎮(zhèn)黨委政府要求全體鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,集中精力搞好工作,以高昂飽滿的精神狀態(tài),務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)和清正廉潔的干部形象,全面推進(jìn) “林場土地承包”、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評”以及“基地建設(shè)”、“糧食創(chuàng)高產(chǎn)示范方點(diǎn)建設(shè)”和“2、3隊(duì)排浸工程”等各項(xiàng)重點(diǎn)工作,保質(zhì)保量的完成既定的任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗!
附:年二月份干部考勤匯總表(略)
x年xx月xx日
員工考勤情況通報(bào) 篇3
近日發(fā)現(xiàn)公司存在代打卡現(xiàn)象,為了完善公司考勤制度,給大家營造一個較為公正的考勤環(huán)境,避免給各位員工帶來不必要的麻煩,希望公司全體員工從即日起嚴(yán)格遵守公司考勤制度,公司考勤制度如下:
一、作息時間:
每天上班時間上午8:30至12:00,中午12:00-13:00休息,下午上班時間為13:00-17:30。
二、打卡規(guī)定:
1、職工每日上下班時, 應(yīng)親自至打卡地點(diǎn)依規(guī)定打卡。
2、如因卡機(jī)失靈或員工出差,無法打卡,以簽到方式考勤,并經(jīng)行政部考勤人員確認(rèn)。
3、規(guī)定時間忘打卡者,不得重打卡,應(yīng)填寫忘打卡證明單,經(jīng)部門主管簽字后報(bào)行政部處理,忘打卡證明單必須于發(fā)現(xiàn)之日的第二天內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)填寫,超出規(guī)定時間者按遲到或早退處理。
4、員工因外出辦事不能打卡時,需寫明外出記錄(即外出時間、地點(diǎn)、事由)。
5、請假:員工請假需由所屬部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,將請假情況報(bào)給行政部。
三、關(guān)于代打卡情況
行政部將不定期對大家的出勤打卡情況進(jìn)行抽查,發(fā)現(xiàn)有代打卡情況按下以原則處理:
1、發(fā)現(xiàn)代打卡者,將對代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理,曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計(jì)薪月)的出勤總天數(shù)中扣除1天;
2、未發(fā)現(xiàn)代打卡者,將對被代打卡者按曠工2天處理,曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計(jì)薪月)的出勤總天數(shù)中扣除2天。
四、關(guān)于上班中途外出情況
員工在上班(上午:8:30至12:00,下午13:00至17:30)期間,
不得擅自離崗處理私事,若有急事需離崗處理,須按公司請假相關(guān)制度執(zhí)行。若未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離崗,按事假雙倍扣薪 。
每日午休時間嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行,對于午休前早走或者午休后晚歸者按遲到/早退相關(guān)規(guī)定處理 。
請全體員工給予配合。
特此通知!
x年xx月xx日
員工考勤情況通報(bào) 篇4
公司各部門:
為了規(guī)范公司管理,強(qiáng)化勞動紀(jì)律,提高工作效率,經(jīng)研究決定實(shí)行指紋考勤系統(tǒng),對公司上班人員以指紋識別的方式進(jìn)行上、下班考勤(以下簡稱“指紋打卡”)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、指紋考勤從xx年xx月xx日起實(shí)行。
二、指紋考勤時間:按上、下班時間執(zhí)行考勤。
三、指紋考勤人員范圍:凡在大廈及副樓上下班的各部門人員(物業(yè)部當(dāng)日消防值班人員、大廈保安人員和旗艦店人員暫不實(shí)行指紋考勤,按照各自部門規(guī)定的工作時間上下班,但相關(guān)部門要將考勤情況報(bào)公司辦公室,公司將不定期進(jìn)行檢查和抽查)。
四、員工因故未簽到或中途因事離崗,需要辦理《員工未簽到或外出事由條》,事由條按請假審批權(quán)限執(zhí)行,應(yīng)提前1天或事后1天內(nèi)交辦公室考勤人員。因工作地點(diǎn)或工作崗位發(fā)生變化等原因,考勤方式需要變更的,報(bào)公司總經(jīng)理審批變更。
五、指紋考勤地點(diǎn):設(shè)在大廈保安室內(nèi),由本人按照操作要求自行在考勤機(jī)上進(jìn)行指紋打卡,其考勤機(jī)由物業(yè)部保安人員負(fù)責(zé)日常的保管與安全。
六、指紋考勤系統(tǒng)的使用和維護(hù)由辦公室負(fù)責(zé)。于月底將當(dāng)月員工考勤情況予以公示,對違反公司《考勤制度》者將按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。
特此通知。
x年xx月xx日
員工考勤情況通報(bào) 篇5
公司各部門:
為規(guī)范公司各部門、各項(xiàng)目部考勤記錄情況,防止虛報(bào)、瞞報(bào)考勤,特做以下要求:
一、各部門在公司辦公人員:
1、各部門考勤以當(dāng)月考勤表或打卡記錄為依據(jù),所有員工必須遵守上下班打卡制度(即一日四次);
2、各部門員工外出需有外出登記、請假需提供請假條,遲到不打卡者按曠工計(jì)。
二、各項(xiàng)目部員工:
1、各項(xiàng)目部員工考勤以本人在項(xiàng)目部實(shí)際出勤為準(zhǔn),離開項(xiàng)目部不再記錄 出勤,并按實(shí)際注明去向;
2、項(xiàng)目部員工參加公司培訓(xùn),應(yīng)如實(shí)記錄培訓(xùn)時間;
3、項(xiàng)目部員工之間調(diào)動,應(yīng)如實(shí)記錄時間、所調(diào)至項(xiàng)目部;
4、各項(xiàng)目部應(yīng)固定考勤員,考勤表整理后,必須由項(xiàng)目經(jīng)理簽字確認(rèn)后交 工程部內(nèi)勤,統(tǒng)一上報(bào)。
三、各部門考勤表固定格式、固定考勤員,考勤表由部門經(jīng)理、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部備案。
四、各部門考勤表應(yīng)如實(shí)記錄員工出勤情況,公司將根據(jù)報(bào)銷票據(jù)、考勤機(jī)記錄、行政管理部門不定期檢查考勤結(jié)果等核實(shí)。如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)、瞞報(bào)等考勤不實(shí)現(xiàn)象:項(xiàng)目部員工將依據(jù)項(xiàng)目部效能考核辦法第六條第3項(xiàng),“項(xiàng)目部當(dāng)期考核全部取消”;公司員工將依據(jù)公司相關(guān)制度處罰本人、考勤員以及部門經(jīng)理。
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