公司表彰通報范文（通用9篇）

公司表彰通報范文 篇1

　　：

　　為進一步完善公司歷年來受表彰員工檔案，且更準確的將員工榮譽載入公司發(fā)展史冊，現(xiàn)對歷年來受表彰員工榮譽檔案進行收集、統(tǒng)計、補全工作�，F(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、收集對象：

　　集團各中心及各分公司所有員工

　　二、收集范圍：

　　1、員工所獲得的公司表彰證書;

　　2、員工所獲得的市級(含)以上榮譽證書。

　　三、收集辦法：

　　所有榮譽證書必須為原件電子掃描件。請各單位安排專人對本單位歷年來受表彰員工榮譽檔案進行收集、整理，收集齊全后再統(tǒng)一報行政中心。

　　四、收集時間：

　　員工所獲榮譽，是對員工工作成績的原始記錄，關系到每個員工的切身利益。請各單位高度重視，接到通知后，務必認真進行查漏補缺，于6月12日前將收集整理好《員工獲獎情況登記表》報集團行政部處。

　　附件：《員工獲獎情況登記表》

　　特此通知

　　x年xx月xx日

公司表彰通報范文 篇2

　　各部門：

　　為了鼓勵先進，再創(chuàng)佳績，決定對萬利、賀桂英等幾位同志予以通報表彰。希望其它同事在今后的工作中與他們一樣愛崗敬業(yè),忠于本職,奉獻企業(yè),團結同事, 表現(xiàn)優(yōu)秀!

　　受表彰員工名單附表：

　　特此通知。

　　x有限公司

　　20xx年x月x日

公司表彰通報范文 篇3

　　各基層單位：

　　xx年，全市各級工會組織在市委和上級工會的正確領導下，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實中國職工保險互助會確定的方針、目標和任務，廣泛深入開展與職工疾病、傷殘和意外傷害等有關的職工互助保險業(yè)務，為增強職工抵御風險能力作出了積極的貢獻，工作中涌現(xiàn)出一大批職工互助保險工作先進集體和先進個人。

　　為總結工作，激勵先進，進一步推動我市職工互助保險工作邁上新臺階，市總工會決定對在xx年度職工互助保險工作中做出優(yōu)異成績的先進工會和先進個人進行表彰，授予市直機關工委工會等42個系統(tǒng)工會為“職工互助保險工作先進系統(tǒng)工會”稱號;授予第一中學工會等34個基層工會為“職工互助保險工作先進基層工會”稱號;授予等57名工會干部為“職工互助保險工作先進個人”稱號。希望受表彰的先進工會、先進個人發(fā)揚成績，再接再厲，繼續(xù)為我市職工互助保險工作的廣泛深入開展做出新的貢獻!

　　xx年xx月xx日

公司表彰通報范文 篇4

　　20xx年是我公司實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展的重要一年，x x營銷區(qū)部按照市公司的統(tǒng)一要求和部署，加強隊伍建設，完善管理體系，努力開拓市場，全年共實現(xiàn)新單期交保費2114萬元，躉交保費1378萬元，意外險保費206萬元，區(qū)部提前兩個月達成意外險目標，實現(xiàn)了業(yè)務規(guī)模和團隊人力的穩(wěn)定，促進了業(yè)務的持續(xù)、健康發(fā)展。所有這些成績都凝聚了區(qū)部各級管理人員和全體營銷伙伴的心血和汗水。

　　為了表彰在20xx年做出突出貢獻的營銷伙伴，進一步激勵銷售隊伍的士氣，特對優(yōu)秀團隊和伙伴進行表彰獎勵。

　　一、團隊獎勵：

　　根據(jù)xx年初工作會精神，對超額完成全年期交保費目標的精誠部、群英部、精英部、精銳部等四個銷售團隊給予“xx年度優(yōu)秀團隊”榮譽獎杯。

　　對達成年初保費目標的等9個處組給予“xx年度榮譽處組”稱號，頒發(fā)錦旗。

　　二、精英俱樂部獎勵：

　　根據(jù)十三區(qū)部xx年度《精英俱樂部章程》，對等十五位伙伴授予20xx年度“精英俱樂部會員”稱號;對授予20xx年度“精英俱樂部特殊貢獻會員”稱號。精英俱樂部會員獲得區(qū)部頒發(fā)的榮譽證書，全年享有精英俱樂部會員權益。

　　三、明星獎勵：

　　根據(jù)區(qū)部戰(zhàn)略規(guī)劃，對20xx年度保費第一的伙伴頒發(fā)“20xx年貢獻最大的人”榮譽證書，對xx年度件數(shù)第一的伙伴頒發(fā)“xx年最勤奮的人”榮譽證書;對xx年度收入第一的伙伴頒發(fā)“20xx年最富有的人”榮譽證書。

　　根據(jù)區(qū)部《關于開展20xx“人人達標，爭作明星”活動的通知》精神，對伙伴授予“xx年度超級展業(yè)高手”稱號，對等十位伙伴授予“20xx年度十大展業(yè)高手“稱號，頒發(fā)證書，獎勵每位伙伴西服一套。

　　對伙伴授予“金星業(yè)務員”稱號，頒發(fā)“金星業(yè)務員”榮譽獎牌和獎章。

　　對等九伙伴授予“銀星業(yè)務員”稱號，頒發(fā)“銀星業(yè)務員”榮譽獎牌和獎章。

　　對等六位伙伴授予“短險銷售先鋒獎”，頒發(fā)證書和獎章。

　　四、新人獎勵：

　　根據(jù)區(qū)部戰(zhàn)略規(guī)劃，對20xx年度入司且保費排名前列的等十人，授予 “20xx年度最佳新人”榮譽稱號，頒發(fā)榮譽證書和獎章。

　　五、優(yōu)秀組訓、講師獎勵：

　　在xx年度市公司和區(qū)部的員工評選中，我區(qū)部組訓被評為“市公司優(yōu)秀組訓”;組訓被評為“市公司先進個人”;講師被評為“十三區(qū)部優(yōu)秀講師”。將向他們頒發(fā)證書。

　　希望區(qū)部全體伙伴向以上獲得表彰的優(yōu)秀團隊和業(yè)務伙伴學習，學習他們敬業(yè)愛司、拼搏奉獻、不斷超越的精神，并以他們?yōu)榘駱�，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，不斷提高專業(yè)水平，為公司可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻!

　　營銷區(qū)部

　　二零xx年一月二十六日

公司表彰通報范文 篇5

　　各部門：

　　根據(jù)《公司年度評優(yōu)表彰相關指引及管理辦法》，同時使各團隊、員工清晰知曉20xx年的激勵導向和思路，并不斷追求、達成業(yè)務目標，公司現(xiàn)已完成年度表彰方案的制定，現(xiàn)將具體細則、內容通知如下：

　　一、 成立評優(yōu)委員會 1. 領導小組 1) 組長：

　　2) 副組長：。 2. 執(zhí)行小組 1) 成員：。 3. 辦公室

　　1) 評優(yōu)委員會辦公室設立于公司人力資源部。

　　2) 負責匯總整理各獎項推薦/申報資料，及資料的初步審核;將符合評定條件的項目報評優(yōu)委員會綜合審定后，報送管理層審批。

　　三、 團隊獎 1. 業(yè)績獎

　　1) 評定對象：各部門。  評定名額：2個。

　　2) 入圍條件：完成全年累計預算銷售邊際利潤。 3) 評定細則：

　　 根據(jù)部門累計總銷量較同期增幅進行排名，排名第一的為獲獎單位。

　　4) 獎勵額度：XX元/人。

　　2. 標桿獎

　　1) 評定對象：各部門班組。 2) 評定名額：11個。 3) 入圍條件：完成累計預算直接邊際利潤。

　　3. 突破獎

　　1) 評定對象：班組。

　　2) 評定名額：共5名。

　　3) 入圍條件：

　　 完成累計預算直接邊際利潤。

　　4) 評定細則：

　　 根據(jù)入圍單位的份額較同期份額增長進行排名，排名前五的為獲獎單位。

　　5) 獎勵標準：

　　 按/人的標準進行獎勵。

　　4. 改進獎(區(qū)域獎項)

　　1) 評定名額：共1名。

　　2) 入圍條件：

　　 完成累計預算直接邊際利潤。

　　3) 評定細則：入圍的班組，根據(jù)公司專項業(yè)務評審小組檢查結果排名第一的作為

　　獲獎單位。

　　4) 獎勵標準：/人的標準獎勵。

　　5. 改進獎

　　1) 評定對象：職能部。

　　2) 評定名額：共1名。

　　3) 入圍條件：

　　 完成累計預算銷售邊際利潤。

　　 累計總銷量較同期增幅排名前三。

　　4) 獎勵標準：按/人的標準獎勵。

　　6. 業(yè)務規(guī)范獎

　　1) 評定對象：財務部。

　　2) 評定名額：共1名。

　　3) 評定細則：由公司制定評定細則，將最終評定的結果報評優(yōu)委員會審核確認。

　　4) 獎勵標準：/人的標準獎勵。

　　特此通知!

　　x年xx月xx日

公司表彰通報范文 篇6

　　關于對中山環(huán)境衛(wèi)生部表揚的通報

　　物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：

　　為全力配合及支持君華•硅谷樣板房開放，20xx年3月7日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華•硅谷樣板房如期開放。

　　上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：

　　給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。

　　希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，

　　團結協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

　　此通報

　　廣州市管理有限公司

　　20xx年x月x日

公司表彰通報范文 篇7

　　碩人時代各部門：

　　201x年度碩人時代全體員工在戴斌文董事長的正確領導下，充分發(fā)揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了碩人時代的穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻的優(yōu)秀員工。

　　根據(jù)201x年年度員工考核結果，各部門負責人向公司推薦21位優(yōu)秀員工候選人：姜峰、許兆亮、張振華、候永民、李峰、喬保紅、李東、劉杰、梁振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李征、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。

　　為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)碩人時代總經(jīng)理辦公會評議，授予以下人員為201x年度優(yōu)秀員工的光榮稱號：

　　東北事業(yè)部：姜峰

　　西北事業(yè)部：張振華

　　山東事業(yè)部：李峰

　　研發(fā)中心：李東

　　生產(chǎn)部：梁振智

　　計量調試部：高宏偉

　　節(jié)能工程公司：李曉萌、李爽、李征

　　職能部門：徐軍

　　望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創(chuàng)新，為公司的更好發(fā)展貢獻自己的力量。

　　北京碩人時代科技股份有限公司

　　20xx年x月x日

公司表彰通報范文 篇8

　　關于對xx員工的通報表揚

　　關于對 員工的通報表揚 近期 小區(qū)出現(xiàn) 沖突事件，在事件過程中 員工嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章 制度，維護了公司良好的形象，在關鍵時刻體現(xiàn)了優(yōu)秀的道德品質，對此公司對 以上員工提出全公司通報表揚，并決定：

　　1、 嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，維護公司形象，每人獎勵100 元;

　　2、 同志助人為樂的良好精神獎勵100 元;

　　 公司

　　x 年x 月x 日

公司表彰通報范文 篇9

　　3月20日，餐飲部員工在客人離席后，準備收拾餐桌時，突然發(fā)現(xiàn)就餐客人遺留了一個黑色皮包在包房內。迅速按照規(guī)范將皮包上交給主管瞿艷蘭，并告知具體情況。瞿主管立刻追趕客人至九龍軒門口，發(fā)現(xiàn)客人已經(jīng)離店。為盡快找到失主，瞿主管查看客人預訂記錄后，確認皮包是繼續(xù)教育學院客人所遺留的。為進一步確認客人身份，她和迎賓員一道打開皮包，發(fā)現(xiàn)皮包內有數(shù)千元現(xiàn)金和數(shù)張銀行卡，同時，也找到客人孫書記的身份證。

　　孫書記是酒店的老客戶，迎賓員馬上從客史檔案中查到孫書記的電話號碼。打電話時，孫書記一再對酒店表示感謝，并表明對酒店的充分信任。1小時后，孫書記過來取走了皮包，再次對酒店員工拾金不昧的精神給與了高度贊揚。

　　餐飲部員工用他們的實際行動和規(guī)范服務贏得了客人的信任和贊譽，反映了酒店員工急客人之所急，想客人之所想的服務意識，體現(xiàn)了酒店員工高尚的職業(yè)操守。這種好人好事是新時期新風尚，這種拾金不昧的精神值得我們全體員工學習和發(fā)揚!

　　經(jīng)研究決定，對餐飲部員工蔣嬌獎勵現(xiàn)金100元，予以通報表揚;并對餐飲部主管瞿艷蘭和迎賓組予以通報表揚。

　　特此通報!

　　行政辦公室

　　年3月23日