員工工作積極通報表揚（通用8篇）

員工工作積極通報表揚 篇1

　　公司各部門、各項目部：

　　為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了年度優秀員工，并對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。

　　年度優秀員工是：(名單略)

　　望以上獲獎員工再接再厲，更創佳績。同時，公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們愛崗敬業的優秀品質，勇于接受挑戰，為公司的發展做出更大的貢獻。

　　有限公司

　　年月日

員工工作積極通報表揚 篇2

　　物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：

　　中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華•硅谷樣板房如期開放。

　　經公司研究決定：

　　給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。

　　希望全體員工以中山客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

　　此通報

　　廣州市管理有限公司

　　X年三月十三日

員工工作積極通報表揚 篇3

　　各辦局，各派駐分局，管委會下屬國有企業：

　　根據民主測評結果，經黨工委研究，陳斌等十五位同志被評為二〇一六年度先進工作者，現予通報表彰。希望受到表彰的同志珍惜榮譽，發揚成績，再接再厲，其他同志要以先進者為榜樣，開拓進取，為加快東部產業集聚區的開發建設作出貢獻。

　　附件：20xx年度先進工作者名單(共15人)

　　溫嶺市東部產業集聚區管理委員會

　　年2月3日

員工工作積極通報表揚 篇4

　　公司將在2月10日晚上年飯時表彰年度優秀員工：

　　1、一等獎10名，獎勵1000元; 二等獎20名，獎勵600元;

　　三等獎30名，獎勵300元;

　　2、優秀員工產生方法，以部門負責人提報，人事行政部復核。生產部單獨提報，其他各部門有年度優秀員工的請9號12點前向行政部報,不達指標的無需要提報。

　　3、參考指標：工齡、效率、合格率、節約、工作紀律、執行力。

　　人事行政部

　　X年2月7日

員工工作積極通報表揚 篇5

　　20xx年8月10日傍晚，客戶余(蘇D7M301)到俱樂部洗車，洗車后，客戶不慎將車鑰匙鎖入后備箱，導致車輛無法啟動。了解客戶的困境后，洗車組員工王、何主動聯系裝潢組技工，尋求幫助。隨后，胡、李、何三名員工主動犧牲下班用餐時間，采取各種方法，在炎熱的天氣下，經過一個小時的努力，終于幫客戶取出了車鑰匙。客戶提出買飲料、發香煙表示謝意，車飾部的員工也禮貌的謝絕了。8月11日，客戶寄來感謝信，對我公司員工的敬業精神和職業道德表示贊賞。

　　作為常州地區汽車俱樂部的標桿企業，達誠堅持“以車為本、服務于人”的服務理念，王等員工以實際行動向客戶展示了達誠的服務宗旨，為公司贏得了良好的聲譽!

　　特此，公司對車飾部胡、李、何、王、何予以通報表揚，望全體員工向該五名員工學習，積極發揚主人翁精神，以良好的職業精神和服務意識服務客戶，為公司創造更高的利益。

　　年月日

員工工作積極通報表揚 篇6

　　自治州交通運輸局黨組，各地、州、市交通運輸局黨委(黨組)，廳屬各單位黨委(黨組)：

　　20xx年，在自治區黨委、人民政府的堅強領導下，在交通運輸部的大力支持下，交通運輸廳黨委團結帶領全區交通運輸系統廣大干部職工，緊緊圍繞新疆工作總目標，著力推進交通運輸供給側結構性改革，不斷完善基礎設施網絡，加快提升供給能力和服務品質，圓滿完成各項目標任務，為自治區社會穩定和長治久安提供了強有力的交通運輸保障。特別是在推進項目前期、加快項目建設、交通扶貧攻堅、公路養護、運輸服務、文明執法等方面，涌現出了一批工作突出的集體和個人。為進一步發揮先進典型示范引領作用，經廳黨委研究決定，對工作突出的伊犁州交通運輸局等52個單位(部門)、陶建新等78名同志予以通報表揚。

　　希望受到表揚的集體和個人珍惜榮譽，再接再厲，繼續發揮示范引領作用，為我區交通運輸事業發展再立新功。全區交通運輸系統各單位和廣大干部職工要以受表揚的集體和個人為榜樣，緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，在自治區黨委、人民政府和交通運輸廳黨委的堅強領導下，鍥而不舍、久久為功，不斷開創新疆交通運輸發展新局面，努力為實現總目標和建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業的社會主義新疆做出積極貢獻。

　　附件：1.20xx年度自治區交通運輸工作突出集體名單

　　2.20xx年度自治區交通運輸工作突出個人名單

　　中共x自治區交通運輸廳委員會

　　年1月17日

員工工作積極通報表揚 篇7

　　4月6日至9日，湖北省省委組織部、省委財經辦(省委農辦)、省扶貧辦聯合在湖北省咸寧市嘉魚縣官橋八組舉辦駐村工作隊隊長示范培訓班。全省范圍內包括公司扶貧工作隊在內的244支省直工作隊，16支中直工作隊參加了本次培訓班。

　　在培訓班的結業典禮上，省委副秘書長、省委財經辦(省委農辦)主任劉兆麟同志總結發言時，點名肯定湖北公司前期扶貧摸底工作扎實有效。同時下發的《關于全省第六輪“三萬”活動第一階段檢查督辦情況通報》(鄂組通〔20xx〕19號)中指出：“省電力公司工作組通過深入調查摸底，為每一戶貧困戶建立電子檔案，針對每位貧困戶都制訂了詳實的幫扶方案，為開展扶貧工作打下良好基礎。”

　　湖北公司扶貧工作隊自去年十月進駐大悟縣新城鎮紅畈村以來，狠下功夫，摸情況、建檔案、宣政策、推網改、送溫暖、做規劃，受到當地農戶和地方政府的一致好評。下一步，工作隊將按照規劃發展光伏產業，積極推進村級光伏電站項目，并落實精準，將全部收益用于貧困戶的脫貧致富。

　　電力公司

　　年月日

員工工作積極通報表揚 篇8

　　日前，省扶貧開發領導小組辦公室以皖扶辦[20xx]58號文件形式通報了20xx年度全省扶貧辦系統工作，安慶市等4個市扶貧辦獲得通報表揚;石臺縣等12個縣(區)扶貧辦獲得通報表揚。這也是我縣連續六年獲得省辦考核優秀評價。

　　近年來，我縣扶貧開發工作在縣委、縣政府的正確領導下，積極動員社會各方力量廣泛參與，突出培育壯大主導產業、改善貧困村生產生活條件、提高貧困人口基本素質，加強項目資金監管，扶貧開發工作成效顯著，全縣有近5000人實現了脫貧。

　　年月日