員工吵架通報批評（精選3篇）
員工吵架通報批評 篇1
公司全體員工:
20xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發生爭執，并且X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：
1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。
2. 對朝陽店經理：公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。
3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。
以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，/ 好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申：
1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。
2. 如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.
有限公司
年1月17日
員工吵架通報批評 篇2
X班，在X月XX日政治考試期間，翻看政治參考書。
對于該同學在考試期間的作弊行為，年級部根據«年級部考試管理條例»做出以下處分決定：
XX同學被扣除本科目20分，個人量化考核分5分。
高一年級部
20xx--
員工吵架通報批評 篇3
在6月31日東區三教118考場的《大學英語(三)》的考試中，xx院車輛104班的程同學，請他人替考。
學院將根據《中國農業大學學生紀律處分辦法》及《工學院關于嚴肅考風考紀的通知》要求，對考試違紀學生和相關組織和個人進行嚴肅處理。
希望同學們引以為戒，認真遵守考場紀律，考出優異成績!
工學院黨委學生工作組
201X年6月4日