關于違規違紀的通報（通用3篇）
關于違規違紀的通報 篇1
各部門、各車間：
關于x年x月x日晚x點左右公司、在宿舍發生爭執、打架事件以及車間員工崔強強私自帶外來人員入廠的調查和處理通告如下：
一、事件調查
x年x月x日中午，員工未經保安同意私自將外面朋友帶進公司宿舍，此員工的朋友由于是酒后入廠，態度惡劣，非要爬墻出廠，與保安發生口角，最終在多方調解下安全送出廠區。當天晚上下班以后借由此事在宿舍與、邊喝酒邊進行批評教育，就在去保安室拿水杯的時間，在宿舍喝了點酒的、約21點左右雙方因今天的事情言語產生糾紛，動起手來，后來經勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對相關責任人處理如下：
1.嚴重違反公司規定，私自帶外人進廠、挑釁鬧事是此事件的主要原因， 給予立即開除出廠處理。
2.、在宿舍喝酒鬧事動手打人，嚴重違反公司規定，給予二人開除出廠處理。
3.由于管理下屬不利，負有連帶責任，給予通報批評。
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!
人事部
20xx年x月x日
關于違規違紀的通報 篇2
事業部xx廠工(于x年xx月xx日起)至今未到崗上班，也未辦理任何請假手續，現連續曠工六天以上，嚴重影響正常生產。
對此依據《員工獎懲條例》相關規定處理如下：
1、解除勞動關系，每人考核500元。
2、其所做行為及造成的一切后果，均由其本人承擔。
x公司
x年xx月xx日
關于違規違紀的通報 篇3
各建設、監理、施工企業，市質安站：
根據《溫嶺市建工局開展建筑施工領域安全生產隱患排查治理工作方案》(溫建工〔20x〕105號)，我局于20xx年11月16日開始組織開展安全生產大檢查，期間對一些不達標的工程項目進行了停工整改，但部分項目停工后，仍存在擅自施工的行為。現經局班子研究，對所在工程的項目負責人、總監列入不良行為記錄公示2年的處理。
附件：相關項目及人員名單
xx市建筑工程管理局
年1月17日