安規考試通報

　　在生活當中我們總會經歷面對各種大大小小的考試，那你有聽說過安規考試通報嗎？可能在平時這是我們比較少接觸到的知識。下面第一范文網小編整理了有關安規考試的通報，供大家參考，希望對您有所幫助。

　　安規考試通報范文一

　　贛西供電公司出臺安規考試管理辦法夯實安全基礎

　　9月25日，從國網贛西供電公司安全監察質量部獲悉，針對近期員工學習安規積極性不高、參加省公司電網公司安規調考成績不理想的實際情況，該公司出臺《安規考試考核管理辦法》，加大考核管理力度，全面調動員工學安規、懂安規、守安規的積極性。

　　該公司一是組織專門力量對調考人員進行培訓，在考前一周組織調考人員到城北培訓中心進行封閉集訓，有效解決參考人員分散，復習不集中以及復習效果難以衡量把控等狀況。二是加大考核力度。對安規調考成績不及格的，給予離崗培訓，培訓后經考試合格者方能重新上崗作業，是兩票“三種人”的報人資部取消其“三種人”資格。三是制定《安規考試考核管理辦法》，對在省公司安規調考中成績排前五的員工給予20xx-600元的經濟獎勵;對調考成績低于平均成績的扣罰當月績效200元;被上級通報或考試成績排后十的員工給予當月績效20xx元的經濟處罰。四是將員工安規調考成績在公司內網上公布，把考試成績“曬”出來，通過經濟處罰和通報，讓成績不理想的員工既丟票子、又丟面子，徹底消除懈怠和僥幸思想，切實提高調考人員對安規的重視和學習的自覺性，達到以考促學、以考促訓的目的。

　　通過采取以上措施，公司迅速扭轉了安規調考被動局面，參考人員能積極端正學習態度，認真復習應對考試。從近幾次考試成績來看，公司員工調考成績一次比一次有了提高，在省公司系統排名也大幅提升，平均分從先前的不足70分提高到85分以上。

　　安規考試通報范文二

　　國家電網公司發布20xx年《安規》調考情況通報

　　11月4日，國家電網公司發布20xx年《安規》調考情況通報。

　　國網公司組織《安規》調考，旨在進一步加強《安規》教育培訓力度，全面提高基層一線人員對《安規》的理解力和執行力，切實提高“三種人”安全知識和安全技能，促進安全基礎管理水平的持續提升。國網公司從27個省(自治區、直轄市)公司報送的33558名“工作負責人、工作票簽發人、工作許可人”中隨機抽取972人備考，最終810人正式參加考試(每個省公司30人)。本次調考總平均成績95.03分，國網江西、天津、上海、冀北、山東、河北電力分列前六名。

　　公司從年初開始就進行了策劃，持續開展6-8月抽考及10月調考，共計935名參考。各基層單位普遍高度重視，組織開展多輪次培訓、全員學習、春秋季自考，做到普學、普練、普考，全面抓好《安規》培訓、考試和執行，取得了良好成效，最終取得了歷史最好成績。

　　安規考試通報范文三

　　對補考不合格者進行績效考核及通報時間

　　為進一步加強安全基礎管理，筑牢員工思想防線，落實安全生產“三全管理”(全員、全過程、全方位)，認真貫徹落實20xx年安全生產工作精神，3月25日至26日，高安市供電公司組織開展了20xx年全員《安規》考試。

　　該公司高度重視本次考試，精心組織和部署。為了確保考試取得實效，根據"三集五大"體系建設編寫并下發了配電檢修運行、變電運行檢修、調度、信息、輸電運行檢修、營業用電、通信等專業安規考試復習題庫，明確了考試目的，要求全體干部員工正確認識安規考試實際意義，認真復習、積極備考，考出優異成績。

　　此次考試在選題上也特別注重安全知識與實際工作相結合，全面考查員工的安全知識、安全技能的掌握程度，為確保安規考試“全員化、全覆蓋、全普及”，考試一律采取閉卷形式進行，嚴肅考場紀律，端正考風，考試不合格者將進行補考，對補考不合格者進行績效考核及通報，杜絕“形式主義”和“走過場”。

　　通過本次安規考試，真實有效地檢驗了該公司干部員工對安全知識的掌握、執行情況，提升了安全知識學習氛圍，為下一步做好安全培訓工作提供了依據，也為該公司安全生產持續穩定、實現安全生產目標奠定了堅實基礎。