吵架通報批評范文（通用19篇）

吵架通報批評范文 篇1

　　各部門、車間：

　　關于20xx年x月X日晚11：40左右車間員工、趙、陳、司與郭在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年X月X日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人沖進郭宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

　　1.郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4.當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊對宿舍管理監管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

　　行政部

　　年X月X日

吵架通報批評范文 篇2

　　201x年X月XX日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發生爭執，并且X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

　　1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

　　2. 對朝陽店經理：公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現場，不

　　予開除處理。

　　3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。并處以4000元罰款。

　　以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

　　2. 如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

　　本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

　　X有限公司

　　20xx年1月17日

吵架通報批評范文 篇3

　　年月日上午上班時間，與因打架事件，于處協調解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對處以元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。

　　公司示

　　年月日

吵架通報批評范文 篇4

　　年月日上午上班時間，與因打架事件，于處協調解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對處以元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。

　　公司示

　　年月日

吵架通報批評范文 篇5

　　公司各位員工：

　　10月5日，貼面組員工徐、楊，因貼面拿木板事情爭吵，發展到使用不文明語言相互攻擊，在行政王勸說下，依然我行我素，不知悔改，在同事間帶來極其惡劣的影響。

　　為了同事和睦相處，提高員工個人素質，本著教育為主，處罰為輔的原則，公司決定對以上兩名員工處罰如下：

　　1. 兩人以此吸取教訓，開展自我批評。

　　2. 處以每人行政罰款20元。

　　3. 兩人暫時停工，回家認清悔過后再回廠上班。

　　其他員工引以為戒，共同維護良好的工作氛圍。

　　XX公司人事部

　　年月日

吵架通報批評范文 篇6

　　公司全體員工:

　　20xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發生爭執，并且X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

　　1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

　　2. 對朝陽店經理：公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。

　　3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

　　以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，/ 好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

　　2. 如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

　　本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

　　有限公司

　　年1月17日

吵架通報批評范文 篇7

　　經查發現夜班保安左萬存于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現象發生!西昌市川南建筑工程有限公司海南鄉鐘樓村棚戶區拆遷安置點

　　建設項目部

　　二○xx年五月二十一日

吵架通報批評范文 篇8

　　關于給予邵某、劉某、王某考試作弊的處分通報 來源:系學工辦 添加時間:20xx-7-19

　　1.在本學期期末考試中，20xx級計算機科學與技術(教育方向)本科3 班學生邵某在《軟件工程》課程考試中，無視考核紀律，考前不配合監考教師清場，夾帶與考試內容有關的紙條，被監考教師當場撤卷。事后，該同學能主動承認錯誤，認識態度較好。為教育本人，嚴格考試紀律，端正學風飛考風，根據西校

　　[20xxJ173號附件《西南大學課程考核違紀作弊處理暫行辦法》第八條第六款和西校[20xxJ90號附件《西南大學本科學生學籍管理辦法(試行)》第二十三條之有關規定，給予邵某如下處分：

　　(1).給予邵某記過處分。

　　(2).邵某的《軟件工程》課程考核成績無效，以零分計。

　　(3).經教育表現較好，本人深刻檢查，提出書面申請，所在系同意，教學工作辦公室審批，可在畢業前參加一次課程的重修或重考。

　　2.在本學期期末考試中，20xx級計算機科學與技術(教育方向)本科3 班學生劉某在《軟件工程》課程考試中，無視考核紀律，考前不配合監考教師清場，夾帶與考試內容有關的紙條，被監考教師當場撤卷。事后，該同學能主動承認錯誤，認識態度較好。為教育本人，嚴格考試紀律，端正學風飛考風，根據西校

　　[20xxJ173號附件《西南大學課程考核違紀作弊處理暫行辦法》第八條第六款和西校[20xxJ90號附件《西南大學本科學生學籍管理辦法(試行)》第二十三條之有關規定，給予劉某如下處分：

　　(1).給予劉某記過處分。

　　(2).劉某的《軟件工程》課程考核成績無效，以零分計。

　　(3).經教育表現較好，本人深刻檢查，提出書面申請，所在系同意，教學工作辦公室審批，可在畢業前參加一次課程的重修或重考。

　　3.在本學期期末考試中，20xx級計算機科學與技術(教育方向)本科8班學生王某在《馬克思主義哲學原理》課程考試中，無視考核紀律，考前不配合監考教師清場，夾帶與考試內容有關的紙條，被監考教師當場撤卷。事后，該同學能

　　主動承認錯誤，認識態度較好。為教育本人，嚴格考試紀律，端正學風飛考風，根據西校[20xxJ173號附件《西南大學課程考核違紀作弊處理暫行辦法》第八條

　　第六款和西校[20xxJ90號附件《西南大學本科學生學籍管理辦法(試行)》第二十三條之有關規定，給予王某如下處分：

　　(1).給予王某記過處分。

　　(2).王某的《馬克思主義哲學原理》課程考核成績無效，以零分計。

　　(3).經教育表現較好，本人深刻檢查，提出書面申請，所在系同意，教學工作辦公室審批，可在畢業前參加一次課程的重修或重考。

　　以上三位同學如對上述處分有異議，請在接到此處分決定書之日起5個工作日內向校區學生申訴處理委員會(聯系電話：)提出書面申訴

吵架通報批評范文 篇9

　　XX公司各部、各班隊：

　　為了執行XX公司的勞動紀律，在20xx年6月18日上午進行公司內部檢查，發現有部分員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現象。為避免以后出現遲到早退現象，現對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務履行情況的督查，如發現還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。

　　XX公司 行政室

　　年6月19日

吵架通報批評范文 篇10

　　全體干部：

　　按照《干部管理辦法》和年初實行的干部周一例會簽到制和周內隨機簽到制的有關規定，現將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進行通報：

　　20xx年度我鄉職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到。經20xx年12月20日黨委會議研究決定，對以上38名同志進行全鄉大會通報批評，未參加會議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。

　　希望所有干部要提高認識，遵守紀律，必須嚴格執行《干部管理辦法》，按時參會，因特殊原因不能參會的，必須向主要領導和分管領導請假。

　　xx年xx月xx日

吵架通報批評范文 篇11

　　現有公司員工，于20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工X天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施，經研究決定，對李曉君同志作出以下處理：

　　一、扣除當月全勤獎金￥200元;

　　二、扣除當月5天基本工資共XX元;

　　三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。

　　X有限公司

　　年12月3日

吵架通報批評范文 篇12

　　，X性，X年X月生于。現為甘肅政法學院X級X本X班學生，大學生法律宣傳協會X部部長。

　　自加入法律宣傳協會以來，工作散漫，責任心不強，并且經常推卸責任。尤其是在最近在校團委主辦，法律宣傳協會承辦的“我與祖國共奮進——首屆甘肅政法學院‘學風建設’專題知識競賽”中，表現更是不佳。協會考慮到其工作量少，在協會中也缺少鍛煉，因此任命其為本次知識競賽活動命題組組長，他口頭表示樂意任命該職務，并且承諾會完成工作。但是，時至今日，校團委要求上交題庫的通知接二連三，而命題組組長并未完成十多天前許下的承諾，還將責任推卸給協會的其他負責人，并且說這與他無任何關系。此舉給法學院以及法律宣傳協會的聲譽造成了極大的影響。

　　為加強協會內部組織紀律及思想道德建設，對林強工作散漫，目無組織紀律的錯誤，根據《大學生法律宣傳協會章程》第四十二條的相關規定，給與通報批評的處分。

　　望協會全體成員引以為戒，自覺遵守協會紀律，塑造良好的個人品質與工作作風，為學院、協會的發展做出應有的貢獻，真正在活動中達到“服務社會，鍛煉自身”的目的。

　　法學院分團委

　　大學生法律宣傳協會

　　年9月15日

吵架通報批評范文 篇13

　　縣局各股、室，各公司、儲備庫：

　　為了確保20xx年元旦節日安全，縣局在元旦期間對各單位值班及安全情況進行了督查。

　　經查，路口購銷公司湖上站20xx年1月1日晚上7時，值班人員劉未辦理交接班手續，擅自脫崗，影響較壞，現給予通報批評。責成路口糧油購銷公司及值班人員劉金炎于1月8日前書面向縣局作出檢查。

　　各單位要加強領導，提高認識，舉一反三，抓好整頓，時刻繃緊安全這根弦，嚴格實行24小時值班制度，努力構建和諧、健康、高效、安全的文明單位。

　　xx縣糧食局

　　年1月3日

吵架通報批評范文 篇14

　　公司品質管理部 在近半年來的考勤多次出現遲到現象，經總經辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評并經濟處罰300元。

　　各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。

　　特此通報!

　　有限公司

　　總經辦

　　年 月 日

吵架通報批評范文 篇15

　　公司各部、室：

　　針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。

　　抽查中，查出測漏隊zz三人不在崗，經核實，X、C二人加班后調休，但沒有調休手續;Z遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認錯態度較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發之日起執行。

　　各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度，人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度，并將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。

　　年十月十二日

吵架通報批評范文 篇16

　　員工姓名：黃，現任公司外聯部專員，20xx年X月X日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

　　特此通知

　　信息技術有限公司

　　20xx年X月X日

吵架通報批評范文 篇17

　　政府通報表揚

　　各鎮人民政府、街道辦事處、市級各部門、市屬重點企業：

　　去年以來，全市廣大鎮(街道)、村(社區)、組干部，為奪取全市抗震救災階段性重大勝利、推動什邡“提速重建、加快發展、促進和諧”，作出了積極貢獻。為激勵先進、鼓舞士氣，市政府決定：對等11名優秀鎮長(街道辦事處主任)、等49名優秀村(社區)主任、等100名優秀村(居)民小組長，予以表彰。

　　希望受到表彰的先進個人，珍惜榮譽、當好示范、爭取新的更大貢獻。希望全市各級干部，主動學先進、比先進、趕先進、爭當先進，努力踐行“四個特別”要求，堅持把加快災后科學重建作為當前和今后一段時期全市工作的重中之重，團結帶領全市人民，繼續堅定信心、攻堅克難，負重前行、超常付出，為重建災后美麗新家園而努力奮斗!

　　人民政府

　　年月日

　　違紀通報批評

　　滋有員工 ，現任公司外聯部專員，年月日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

　　特此通知。

　　信息技術有限公司

　　年月日

　　表揚及批評通報范文篇3

　　各縣(市、區)人民政府，開發區管委會，市政府各部門，市屬、駐市各單位：

　　為大力推進質量興市戰略，不斷增強全社會質量意識，提高我市質量總體水平，根據市人民政府《關于印發市市長質量獎管理辦法的通知》(市府發〔〕號)精神，經資格審查、材料審核、征求意見、顧客滿意度測評、現場評審、市長質量獎評審委員會審議和社會公示，市政府決定，授予有限責任公司、材料有限責任公司、紙業有限公司年度市市長質量獎，并予以通報表彰。

　　希望受表彰企業珍惜榮譽，再接再厲，勇于創新，追求卓越，不斷增強企業競爭力。希望各級政府及有關部門高度重視質量工作，注重典型培養和示范帶動，推動質量興市工作深入開展。全市廣大企業要以先進為榜樣，堅持以質取勝，為振興發展作出新的更大貢獻。

　　人民政府

　　年月日

　　違紀通報批評

　　各黨支部：

　　年月日，機械班同學，在《公差與技術測量基礎》考試中，在課桌上抄寫與考試相關的內容，被監考老師及時發現并制止。考試結束后，同學及時找監考老師承認錯誤并上交書面檢查。

　　同志作為中共正式黨員，未能起到學生黨員的先鋒模范作用，其考試違紀行為在班級、學院造成了不良影響，嚴重損害了學生黨員在同學中的形象。

　　年月日學院黨政聯席會經研究決定：為嚴肅考試紀律，加強考風建設，充分發揮學生黨員的模范帶頭作用，給予同志黨內通報批評處分。同志要從思想上進行深刻的認識和反思，并作自我批評。

　　學院黨總支要求所在黨支部召開民主生活會，會后向學院黨總支匯報并提交會議記錄。要求其他黨支部要傳達到每位黨員。

　　學院黨總支希望廣大黨員同志引以為鑒，充分發揮學生黨員的模范帶頭作用。

　　機電與信息工程學院黨總支

　　年月日

吵架通報批評范文 篇18

　　全體干部：

　　按照《干部管理辦法》和年初實行的干部周一例會簽到制和周內隨機簽到制的有關規定，現將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進行通報：

　　20xx年度我鄉職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到。經20xx年12月20日黨委會議研究決定，對以上38名同志進行全鄉大會通報批評，未參加會議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。

　　希望所有干部要提高認識，遵守紀律，必須嚴格執行《干部管理辦法》，按時參會，因特殊原因不能參會的，必須向主要領導和分管領導請假。

　　xx年xx月xx日

吵架通報批評范文 篇19

　　201X年4月15日晚，某校南校區發生一起群體性事件，體育學院和海洋學院多名學生參與其中，具體事件及處理如下：

　　201X年4月15日晚，體育學院運動訓練專業201X級學生呂某某(男，山東東營人)與同學體育學院運動訓練專業201X級學生國某(男，山東淄博人)、體育學院運動訓練專業20xx級學生(男，山東淄博人)3人在南校區10餐2層喝酒。當晚22時許，3人酒后離開餐廳，當走至餐廳露天樓梯時，海洋學院熱能與動力工程專業20xx級班學生李某(男，山東萊蕪人)等3人正好路過此處，不知是誰向李某身旁丟了個東西，李某便朝呂某某等人看了一眼，沒有說話，繼續往前走。此時國某追上李某說：“看什么，你看到什么了。”說完，國某首先動手，打了李某面部1拳。海洋學院其他兩名同學上前勸架，遭到呂某某等3人打罵。由于李某所在宿舍離現場較近，李某便跑到宿舍窗外喊人，海洋學院相繼有20多人來到現場與對方理論。之后，體育學院30多名學生聞訊來到現場助威。雙方開始互相謾罵、推搡。期間，體育學院少數學生毆打海洋學院學生，造成海洋學院學生王某3顆牙齒損傷、嘴唇破裂、輕微腦震蕩，周某鼻梁骨折、嘴唇被打腫、右手輕度骨裂。最終，公安處、濱海派出所工作人員及海洋學院、體育學院輔導員相繼趕到現場，平息了事態。經事后公安機關調查取證，體育學院呂某某等3人對此打架事件負主要責任，三人對上述事實供認不諱。

　　經調解，當事雙方達成了賠償協議，呂某某等3人包賠海洋學院受傷學生醫藥費、營養費等共計人民幣3萬元。

　　呂某某等三位同學的行為已經違反了學校管理制度，影響了學校名譽,也在全校造成了機器惡劣影響!為了嚴肅校紀，構建和諧校園，防止類似事件再次發生。經學校決定，對事件做出如下處理：

　　1.對呂某某等三人打架行為進行通報批評。

　　2.呂某某等3人包賠海洋學院受傷學生醫藥費、營養費等共計人民幣3萬元

　　3.對呂某某等三人記過一次。

　　作為新時代的大學生，我們身處在社會中要學習與人交流的方式，與人為善，這已經不是用拳頭解決事情的年代了。希望全校各位同學，吸取這次時間的經驗教訓，遵守校紀校規，不打架斗毆，把我們的校園構建成和諧溫馨的家園.

　　年月日