扶貧工作先進(jìn)單位和個(gè)人表彰通報(bào)（精選16篇）

扶貧工作先進(jìn)單位和個(gè)人表彰通報(bào) 篇1

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、陸城街道辦事處：

　　x年，全市扶貧系統(tǒng)堅(jiān)持以會議精神為指導(dǎo)，結(jié)合本地實(shí)際，貫徹落實(shí)全國、全省及宜昌市扶貧會議精神，堅(jiān)持以穩(wěn)定解決扶貧對象溫飽并實(shí)現(xiàn)脫貧致富為首要任務(wù)，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為根本，以增加收入為核心，以扶貧到戶為基礎(chǔ)，突出抓好了整村推進(jìn)、老區(qū)建設(shè)、科技扶貧、雨露計(jì)劃和生態(tài)移民等重點(diǎn)工作，圓滿完成了年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為我市扶貧開發(fā)和老區(qū)建設(shè)工作躍上新臺階、取得新突破做出了新的貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)出一批扶貧開發(fā)工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。為推動工作，進(jìn)一步提高扶貧開發(fā)工作水平，市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組決定，授予聶家河鎮(zhèn)人民政府、五眼泉鎮(zhèn)人民政府、王家畈鎮(zhèn)人民政府、潘家灣土家族鄉(xiāng)人民政府、聶家河鎮(zhèn)白家淌村民委員會、五眼泉鎮(zhèn)拖溪村民委員會、王家畈鎮(zhèn)下堡村民委員會、高壩洲鎮(zhèn)大戰(zhàn)坡村民委員會8個(gè)單位“全市扶貧開發(fā)工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號，授予段超、趙貴喜、楊開科、周林、高開榮、易素民、龔擁軍、陳從喜、何文珍、周開斌10名同志“全市扶貧開發(fā)工作先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號。

　　希望受表彰的先進(jìn)單位和個(gè)人珍惜榮譽(yù)，發(fā)揚(yáng)成績，再接再厲，為全市的扶貧開發(fā)工作再立新功。全市扶貧系統(tǒng)廣大干部職工要以受表彰的先進(jìn)單位和個(gè)人為榜樣，以更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，積極推進(jìn)老區(qū)貧困地區(qū)扶貧建設(shè)，為加快全市老區(qū)貧困地區(qū)群眾脫貧致富步伐作出新的更大的貢獻(xiàn)。

　　xx市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組

　　x5年2月28日

扶貧工作先進(jìn)單位和個(gè)人表彰通報(bào) 篇2

　　各區(qū)(縣)脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組，市脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位：

　　在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級部門、區(qū)(縣)開發(fā)區(qū)和廣大社會力量以高度的政治責(zé)任感和使命感，立足于加快貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、改善貧困群眾生產(chǎn)生活條件，扎實(shí)有效地開展駐村聯(lián)戶扶貧工作。三年來，全市派駐574個(gè)駐村工作隊(duì)，投入和協(xié)調(diào)扶貧資金3億余元，為扶貧攻堅(jiān)三年行動計(jì)劃率先實(shí)現(xiàn)脫貧的目標(biāo)任務(wù) 作出了重要貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)單位、民營企業(yè)和典型個(gè)人。

　　為表彰先進(jìn)、樹立典型，市脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組決定授予：市委辦公廳等55個(gè)單位為駐村聯(lián)戶扶貧工作先進(jìn)單位;趙博等51名同志為駐村聯(lián)戶扶貧工作優(yōu)秀幫扶干部;xx市商洛商會等20個(gè)民營企業(yè)及商會為社會扶貧先進(jìn)單位。

　　市委、市政府希望受表彰的單位和個(gè)人發(fā)揚(yáng)成績、再接再厲,為我市新階段脫貧攻堅(jiān)作出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)要求，全市各級各部門要以先進(jìn)單位和個(gè)人為榜樣，響應(yīng)習(xí)號召，貫徹落實(shí)省市脫貧攻堅(jiān)決策部署,以扶貧工作為己任，再鼓干勁、再添措施，為全面建成小康社會作出新的貢獻(xiàn)。

　　附：xx市扶貧工作表彰名單

扶貧工作先進(jìn)單位和個(gè)人表彰通報(bào) 篇3

　　各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、人民政府，縣工業(yè)園區(qū)，縣直各單位：

　　x5年，在縣委、縣政府和縣精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)工作全面貫徹落實(shí)中央決策部署和的重要要求，及省、市扶貧開發(fā)工作會議精神，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)貧困人口和貧困村脫貧致富目標(biāo)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新工作機(jī)制，加大投入力度，精準(zhǔn)扶貧，精準(zhǔn)脫貧，取得了工作大實(shí)效。全縣貧困退出力度大，扶貧對象“獲得感”明顯增強(qiáng)，整體脫貧基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)，精準(zhǔn)扶貧保障更加有力，精準(zhǔn)扶貧氛圍更加濃厚。這些成績的取得，是各級黨委政府精心組織，全縣各單位密切配合，全縣“連心”小分隊(duì)和扶貧戰(zhàn)線廣大干部共同努力，以及社會各界關(guān)心與支持的結(jié)果。為了表彰先進(jìn)，樹立典型，進(jìn)一步激發(fā)各級各部門和廣大黨員干部工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動全縣精準(zhǔn)扶貧工作深入開展，縣精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)x5年度目標(biāo)管理年終考評結(jié)果，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，對x5年度精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)工作先進(jìn)單位和個(gè)人予以表彰(名單附后)。

　　打好精準(zhǔn)扶貧、脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)是黨和政府向人民作出的莊嚴(yán)承諾，是“十三五”期間首要的政治任務(wù)和第一民生工程。為此，我們要有信心，更要下決心，帶著責(zé)任和感情抓好落實(shí)，眾志成城完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)。希望受表彰的先進(jìn)單位和個(gè)人繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，不驕不躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。希望全縣上下要以先進(jìn)為榜樣，扎實(shí)工作，攻堅(jiān)克難，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，積極投身精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)事業(yè)，不斷開創(chuàng)精準(zhǔn)扶貧工作新局面，努力為全面建成小康社會做出新的更大貢獻(xiàn)。

　　附件：x5年度精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)工作先進(jìn)單位和個(gè)人

　　xx縣精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　x年3月10日

扶貧工作先進(jìn)單位和個(gè)人表彰通報(bào) 篇4

　　年月日上午上班時(shí)間，與因打架事件，于處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對處以元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　公司示

　　年月日

扶貧工作先進(jìn)單位和個(gè)人表彰通報(bào) 篇5

　　各黨組織、各村(居)委會、有關(guān)單位：

　　x年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，街道認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市有關(guān)會議精神,團(tuán)結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞抓重點(diǎn)、破難點(diǎn)、樹亮點(diǎn)的工作思路，緊扣“保發(fā)展、細(xì)管理、促穩(wěn)定、強(qiáng)民生”的工作主題，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、“六城聯(lián)創(chuàng)”、平安建設(shè)、社區(qū)黨建等工作領(lǐng)域都取得了較好成績，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。

　　為了表彰先進(jìn)，樹立榜樣，更好地做好x年的工作，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，決定對將軍村等2個(gè)全面先進(jìn)集體，xx社區(qū)等15個(gè)單項(xiàng)先進(jìn)單位，xx派出所等10家平安建設(shè)工作先進(jìn)，景新環(huán)保所等9家經(jīng)濟(jì)建設(shè)先進(jìn)單位，建設(shè)集團(tuán)有限公司等5家明星企業(yè)，xx市建筑工程公司等7家優(yōu)秀企業(yè)，xx市化工貿(mào)易有限公司等6家貿(mào)易先進(jìn)單位，科技創(chuàng)新企業(yè)忠義集團(tuán)有限公司，苑物業(yè)等2家物業(yè)管理先進(jìn)單位，等14名先進(jìn)工作者，等9名優(yōu)秀教師，等10名優(yōu)秀董事長，等80名單項(xiàng)先進(jìn)工作者予以表彰。

　　希望受表彰的單位和個(gè)人再接再厲，在新的一年里再創(chuàng)佳績。同時(shí)，要求全體干部群眾以先進(jìn)單位 先進(jìn)個(gè)人為榜樣，以黨的精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，扎實(shí)工作，創(chuàng)新爭先，為創(chuàng)建“兩美”而努力奮斗。

　　附件：xx街道x年度先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人名單

　　中共xx街道工作委員會

　　xx街道辦事處

　　x年3月6日

扶貧工作先進(jìn)單位和個(gè)人表彰通報(bào) 篇6

　　茲有生產(chǎn)部**車間針修員工 、 自公司提供周日用餐福利以來，經(jīng)核查在**年**月號和**月號期間，該兩名員工均未按照周末報(bào)餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規(guī)定，嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律，念其該規(guī)定實(shí)施以來首次違反和認(rèn)識錯(cuò)誤態(tài)度較好，為嚴(yán)肅周日報(bào)餐管理紀(jì)律，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報(bào)餐有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評。

　　希望公司全體人員以此為戒!在周末報(bào)餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報(bào)餐和用餐，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴(yán)肅處理!

　　特此通報(bào)!

　　文化產(chǎn)業(yè)有限公司

　　生產(chǎn)部

　　20xx年x月x日

扶貧工作先進(jìn)單位和個(gè)人表彰通報(bào) 篇7

　　公司品質(zhì)管理部 在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報(bào)批評并經(jīng)濟(jì)處罰300元。

　　各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。

　　特此通報(bào)!

　　有限公司

　　總經(jīng)辦

　　年 月 日

扶貧工作先進(jìn)單位和個(gè)人表彰通報(bào) 篇8

　　各市州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局：

　　根據(jù)國家安全監(jiān)管總局和省委、省政府辦公廳關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)值班工作的通知精神，省安委會辦公室下發(fā)了《關(guān)于做好安全生產(chǎn)值班工作的通知》，對嚴(yán)肅值班紀(jì)律、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班、嚴(yán)格值班檢查、完善應(yīng)急預(yù)案、強(qiáng)化信息報(bào)送等提出了具體要求。春節(jié)期間，省安全監(jiān)管局對各市州和重點(diǎn)縣值班情況進(jìn)行了檢查、抽查。現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：

　　一、 節(jié)日期間值班值守總體情況

　　春節(jié)期間，省安全監(jiān)管局對局機(jī)關(guān)和各市州安全監(jiān)管局值班情況進(jìn)行了檢查抽查。總體看，各單位都能統(tǒng)籌安排節(jié)日期間值班工作，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班和干部值班，及時(shí)報(bào)送事故信息，較好地落實(shí)了值班值守各項(xiàng)制度。

　　(一)各地區(qū)值班安排報(bào)送方面。節(jié)前，全省8個(gè)市州安全監(jiān)管局，部分重點(diǎn)縣(市、區(qū)、行委)及西寧市轄重點(diǎn)企業(yè)報(bào)送了春節(jié)值班安排表，市州值班安排報(bào)送率為100%。

　　(二)各地區(qū)信息報(bào)送方面。西寧市安全監(jiān)管局按時(shí)報(bào)送了春節(jié)值班總體情況報(bào)告。各單位較好地落實(shí)了生產(chǎn)安全事故“零報(bào)告”制度，發(fā)生的3起工礦事故各相關(guān)市州安全監(jiān)管局均按要求報(bào)送。

　　(三)局機(jī)關(guān)值班工作檢查抽查情況。省安全監(jiān)管局辦公室和局機(jī)關(guān)黨委對局機(jī)關(guān)值班值守情況進(jìn)行了現(xiàn)場檢查和電話抽查，共檢查抽查7次，在崗率為100%。省安全監(jiān)管局值班室共檢查抽查市州安全監(jiān)管局56次，重點(diǎn)縣(市、區(qū)、行委)安全監(jiān)管局14次，市(州)安全監(jiān)管局檢查率為100%。

　　二、存在的主要問題

　　個(gè)別市州帶班負(fù)責(zé)人未按要求在崗帶班。

　　三、工作要求

　　全國“兩會”即將召開，做好安全生產(chǎn)值班值守和事故信息報(bào)告意義重大，各市州安全監(jiān)管局要高度重視值班工作，進(jìn)一步加強(qiáng)值班值守和事故信息報(bào)告。

　　(一)要把值班工作作為機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭履職盡責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班和24小時(shí)值班值守制度，明確工作職責(zé)，健全各項(xiàng)制度，優(yōu)化工作流程，切實(shí)提高快速反應(yīng)和應(yīng)急處置能力。

　　(二)認(rèn)真總結(jié)本地區(qū)、本單位在值班值守和事故信息報(bào)告工作中存在的問題，采取過硬措施，狠抓問題整改。

　　(三)要充分發(fā)揮各級安委會辦公室的總抓手作用，加強(qiáng)與有關(guān)安委會成員單位之間的溝通和聯(lián)系，強(qiáng)化信息共享和協(xié)同應(yīng)急響應(yīng)，為領(lǐng)導(dǎo)決策和協(xié)同救援提供及時(shí)有效的信息支持。

　　安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

　　20xx年2月26日

扶貧工作先進(jìn)單位和個(gè)人表彰通報(bào) 篇9

　　公司品質(zhì)管理部 在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報(bào)批評并經(jīng)濟(jì)處罰300元。

　　各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。

　　特此通報(bào)!

　　有限公司

　　總經(jīng)辦

　　年 月 日

扶貧工作先進(jìn)單位和個(gè)人表彰通報(bào) 篇10

　　各室、部：

　　市場營銷部員工某某在未履行宿舍會客登記手續(xù)的情況下，

　　擅自將住宿外人員帶入宿舍，違反公司宿舍管理規(guī)定，屬嚴(yán)重違紀(jì)行為，經(jīng)研究決定，給予通報(bào)批評一次，并扣除其本月全部績效工資，希望其認(rèn)真總結(jié)、深刻反思。

　　公司各部門全體住宿員工應(yīng)引以為戒、規(guī)范行為，牢固樹立自覺執(zhí)行制度、主動維護(hù)制度的意識。嚴(yán)格執(zhí)行宿舍管理規(guī)定，保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、加強(qiáng)消防安全意識，治安意識。

　　x年十一月二十八日

扶貧工作先進(jìn)單位和個(gè)人表彰通報(bào) 篇11

　　各黨組織、各村(居)委會、有關(guān)單位：

　　x年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，街道認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市有關(guān)會議精神,團(tuán)結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞抓重點(diǎn)、破難點(diǎn)、樹亮點(diǎn)的工作思路，緊扣“保發(fā)展、細(xì)管理、促穩(wěn)定、強(qiáng)民生”的工作主題，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、“六城聯(lián)創(chuàng)”、平安建設(shè)、社區(qū)黨建等工作領(lǐng)域都取得了較好成績，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。

　　為了表彰先進(jìn)，樹立榜樣，更好地做好x年的工作，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，決定對將軍村等2個(gè)全面先進(jìn)集體，xx社區(qū)等15個(gè)單項(xiàng)先進(jìn)單位，xx派出所等10家平安建設(shè)工作先進(jìn)，景新環(huán)保所等9家經(jīng)濟(jì)建設(shè)先進(jìn)單位，建設(shè)集團(tuán)有限公司等5家明星企業(yè)，xx市建筑工程公司等7家優(yōu)秀企業(yè)，xx市化工貿(mào)易有限公司等6家貿(mào)易先進(jìn)單位，科技創(chuàng)新企業(yè)忠義集團(tuán)有限公司，苑物業(yè)等2家物業(yè)管理先進(jìn)單位，等14名先進(jìn)工作者，等9名優(yōu)秀教師，等10名優(yōu)秀董事長，等80名單項(xiàng)先進(jìn)工作者予以表彰。

　　希望受表彰的單位和個(gè)人再接再厲，在新的一年里再創(chuàng)佳績。同時(shí)，要求全體干部群眾以先進(jìn)單位 先進(jìn)個(gè)人為榜樣，以黨的精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，扎實(shí)工作，創(chuàng)新爭先，為創(chuàng)建“兩美”而努力奮斗。

　　附件：xx街道x年度先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人名單

　　中共xx街道工作委員會

　　xx街道辦事處

　　x年3月6日

扶貧工作先進(jìn)單位和個(gè)人表彰通報(bào) 篇12

　　(主送單位)：

　　(表彰獎(jiǎng)勵(lì)對象的先進(jìn)事跡)。(產(chǎn)生的積極影響和表現(xiàn)出的精神)。為 了(目的)，根據(jù)(依據(jù))，經(jīng)研究，決定對(集體或個(gè)人)等予以通報(bào)表彰。

　　希望(號召向先進(jìn)學(xué)習(xí)，提出更高的工作要求和希望)。

　　(印章)

　　年月日

扶貧工作先進(jìn)單位和個(gè)人表彰通報(bào) 篇13

　　各縣市區(qū)委，各園區(qū)黨工委，科學(xué)城辦事處黨委，市委各部委，市級各部門黨組(黨委)：

　　xx年，市級各部門緊緊圍繞市委、市政府中心工作，抓住“三大要?jiǎng)?wù)”，干好“六件大事”，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，成績突出，全面完成了市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，多項(xiàng)工作得到國家、省級表彰獎(jiǎng)勵(lì)。現(xiàn)通報(bào)如下：

　　市國稅局：

　　市委希望，獲獎(jiǎng)部門戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。市委號召，全市各級各部門要學(xué)習(xí)上述部門扎實(shí)工作，狠抓落實(shí)，開拓進(jìn)取，勇爭第一的精神，按照市委、市政府總體部署和要求，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，加快“五個(gè)推進(jìn)”，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)突破”，為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧綿陽，實(shí)現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

　　中共綿陽市委辦公室

　　20xx年x月x日

扶貧工作先進(jìn)單位和個(gè)人表彰通報(bào) 篇14

　　公司各單位、機(jī)關(guān)各部室：

　　20xx年3月19日上午9時(shí)和4月9日上午10:30,分公司部分20xxx年退出崗位休息員工(分別有88人和120余人)聚集分公司新辦公大樓院內(nèi)廣場上訪，提出三點(diǎn)訴求：

　　一是要求按照出臺的20xxx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金文件標(biāo)準(zhǔn)增加生活費(fèi)人均122.50元;

　　二是要求按照20xx年內(nèi)退待遇標(biāo)準(zhǔn)把績效工資的50%納入退休工資內(nèi);

　　三是如上述兩條不解決，要求重新返崗上班。

　　20xx年部分退出崗位休息員工兩次群體性聚集上訪事件的發(fā)生，雖然在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)采取有力措施積極勸導(dǎo)和化解下得以基本平息，但卻給公司形象帶領(lǐng)了很不好的影響，是較為嚴(yán)重的企業(yè)內(nèi)部員工隊(duì)伍群體性事件。為了嚴(yán)肅紀(jì)律，消除不良影響，根據(jù)《分公司中層干部績效考核辦法》(中鋁股份桂字[20xx]78號)的有關(guān)規(guī)定和中國鋁業(yè)公司《信訪維穩(wěn)情況通報(bào)》第3期的有關(guān)要求，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議研究，決定對此次事件負(fù)有直接或間接責(zé)任的下列中層干部給予如下處罰：

　　徐,分公司總經(jīng)理助理、鋁業(yè)公司經(jīng)理、鋁管理部黨委書記。該同志作為負(fù)責(zé)鋁退休職工(含退出崗位休息員工)管理工作的主要負(fù)責(zé)人，在接到x自治區(qū)有關(guān)調(diào)整20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知后沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在給xx公司起草并上報(bào)《鋁業(yè)公司有關(guān)增加內(nèi)退職工生活費(fèi)的請示》時(shí)，也沒有向分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào);在總部人力資源部對他們的請示做出口頭答復(fù)后還是沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，最后在做出發(fā)放20xx年內(nèi)退職工生活費(fèi)增加部分時(shí)依然沒有匯報(bào)，“四個(gè)不匯報(bào)”是這次導(dǎo)致20xx年退出崗位休息員工認(rèn)為公司不給他們增加生活費(fèi)，釀成群體性聚集上訪事件發(fā)生的直接原因。事件發(fā)生后，調(diào)處工作又不力，造成事件接連發(fā)生，給公司造成了很不好的影響，因此，徐國慶同志對此次聚集上訪事件的發(fā)生負(fù)有直接的管理責(zé)任，決定扣減績效工資5000元，當(dāng)月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評。

　　肖，公司人力資源部經(jīng)理。在20xx年公司實(shí)施內(nèi)部退出崗位休息政策的過程中，人力資源部沒有擬定具體的實(shí)施方案和有關(guān)待遇的規(guī)定說明，是造成此次群體性上訪事件的重要原因，肖克成同志對此應(yīng)負(fù)有一定的責(zé)任。在此次20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件發(fā)生的前后，在明知道已經(jīng)下發(fā)有關(guān)增加企業(yè)退休人員生活費(fèi)的文件，以及鋁業(yè)公司已經(jīng)向中鋁公司總部起草有關(guān)增加退休人員生活費(fèi)的請示并得到總部口頭答復(fù)，準(zhǔn)備執(zhí)行自治區(qū)文件發(fā)放生活費(fèi)增加部分的情況下，始終都沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，這也是導(dǎo)致此次群體性聚集事件發(fā)生的直接原因之一。在公司主要領(lǐng)導(dǎo)向他了解有關(guān)內(nèi)退工作的情況時(shí)，又不如實(shí)反映匯報(bào)當(dāng)時(shí)情況，說假話，甚至推卸責(zé)任，使公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作陷入極大的被動。肖克成同志作為分公司人力資源部經(jīng)理，工作不力，對此次群體性聚集事件的發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任，決定給予扣減績效工資5000元，當(dāng)月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評。

　　劉，鋁業(yè)公司副經(jīng)理、鋁管理部黨委副書記。作為鋁離退休員工管理的負(fù)責(zé)人之一，在此次部分20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件處理過程中處臵不當(dāng)，方法欠妥，工作不得力，導(dǎo)致聚集事件連續(xù)發(fā)生，負(fù)有一定的責(zé)任。決定給予扣減績效工資20xx元，當(dāng)月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評。

　　楊，公司黨建工作部部長、分公司維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，對此次群體性聚集上訪事件的發(fā)生，負(fù)有間接的管理責(zé)任，決定給予扣減績效工資1000元，當(dāng)月兌現(xiàn)。

　　分公司

　　分公司委員會

　　二○x年xx月十六日

扶貧工作先進(jìn)單位和個(gè)人表彰通報(bào) 篇15

　　公司各部、室：

　　針對近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

　　抽查中，查出測漏隊(duì)zz三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，X、C二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù);Z遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報(bào)批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對勞動紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)，對違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

　　二0一X年十月十二日

扶貧工作先進(jìn)單位和個(gè)人表彰通報(bào) 篇16

　　各部門：

　　自上周開始簽到以來，能夠按照《考勤制度》的要求準(zhǔn)時(shí)簽到，履行請銷假手續(xù)，對此提出表揚(yáng)。希望繼續(xù)保持良好的工作作風(fēng)和工作秩序，促進(jìn)今年各項(xiàng)工作全面提升。

　　二O一年月日