工作失誤處罰通報范文（精選19篇）

工作失誤處罰通報范文 篇1

　　20xx年10月時，我司常州辦銷售員薛銷售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米后，客戶反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨，薛傳委于是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回。客戶于是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認并非我司坯布。最后，客戶強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲運部、薛都應(yīng)第一時間反饋信息至副總譚xx處，但均疏于通知，且其他相關(guān)責(zé)任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對此事件，處罰如下：

　　此事件真實反映我司相關(guān)部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動匯報，也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識，注意工作細節(jié)，思考問題時考慮周全，出現(xiàn)問題積極與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!

　　辦公室

　　20xx年3月1日

工作失誤處罰通報范文 篇2

　　*年*月*日，公司保安部門員工在工作期間，因個人違反公司規(guī)定，致使商場的商品被盜，為公司造成直接損失*元，為了嚴肅公司勞動紀律，根據(jù)公司員工獎懲規(guī)定第*款第*條之規(guī)定，給予保安部員工，賠償損失(或處罰*元)的處罰決定，并在全公司范圍內(nèi)通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規(guī)章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發(fā)生。 

　　特此通報

　　*公司

　　**年**月**日

工作失誤處罰通報范文 篇3

　　學(xué)園總部驚悉山林基地事業(yè)部于近日組織的“神秘島夏令營”活動中產(chǎn)生重大失職，引發(fā)當(dāng)事家長集體投訴，造成惡劣社會影響，嚴重損害學(xué)園聲譽之事件。

　　現(xiàn)緊急聲明，決議如下：

　　1、對山林基地直接當(dāng)事教師及管理人員停職審查。

　　2、暫停山林基地所有對外活動，立即整改。

　　3、對當(dāng)事家庭受損害權(quán)益給予全面保護。

　　4、學(xué)園總部成立危機處理小組，進駐山林基地，全面接管山林基地的管理權(quán)與經(jīng)營權(quán)。

　　5、擇近期召開本次事件的新聞通氣會，向社會公布事件真相，并向當(dāng)事家長道歉。

　　對于這次事件，學(xué)園總部深表遺憾，并真誠道歉。

　　學(xué)園辦學(xué)十余載，家長們的每一次問題反饋都是我們成長發(fā)展路上的助力，它鞭策著我們不忘初心，以孩子為本，以教育為本。此次山林基地失職事件性質(zhì)惡劣，影響極壞，破壞了學(xué)園多年積累的聲譽，我們與家長一樣十分痛心。

　　學(xué)園鄭重向社會承諾，知錯能改善莫大焉，學(xué)園教育機構(gòu)將引以為戒，開展自檢自查，孩子的保與教必須并重。細致的生活照顧是一切課程進行的基礎(chǔ)，孩子有一個良好的身體是一切教育的前提，我們將深刻反思本次事件中不足的地方，在客觀環(huán)境、孩子照顧、課程設(shè)計中找到一個最適合的平衡點，把家長們的托付當(dāng)做我們最重的責(zé)任，也誠懇邀請各位家長朋友們的監(jiān)督。

　　學(xué)園

　　教育集團

　　20xx年8月19日

工作失誤處罰通報范文 篇4

　　20xx年1月11日，開發(fā)部經(jīng)理更新edu20服務(wù)器時操作失誤，將本應(yīng)發(fā)布到測試版的代碼更新到正式版上，更新后也沒有進行檢查，使正式版網(wǎng)站發(fā)生錯誤;雖隔日發(fā)現(xiàn)后采取措施補救，并于1月14日下午恢復(fù)，但給企業(yè)帶來了損失，為重大事故。

　　根據(jù)企業(yè)制度，現(xiàn)對進行通報批評，并處罰沒當(dāng)月部分績效工資720元。希望各位員工能以此為鑒，加強責(zé)任心，杜絕不必要的工作事故。

　　信息技術(shù)有限公司

　　年1月17日

工作失誤處罰通報范文 篇5

　　公司各部室、司直各單位：

　　陶身為司直公司財務(wù)人員，嚴重違反公司財務(wù)管理規(guī)定，泄露企業(yè)機密，給公司造成一定損失。經(jīng)集團公司研究決定，給予該同志行政警告及降低一級工資處分，希公司全體員工汲取教訓(xùn)，引以為戒。

　　特此通告。

　　建設(shè)集團有限公司

　　二〇x年七月三日

工作失誤處罰通報范文 篇6

　　各縣(市、區(qū))委、政府、紀委，市委各部、委，市直各委、辦、局，各人民團體，駐市各單位，委局機關(guān)各廳(室)、直屬單位：

　　為認真貫徹落實中央、省委和市委有關(guān)精神，不斷加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，現(xiàn)就進一步嚴肅工作紀律通知如下：

　　一是嚴格執(zhí)行上下班制度。各級各部門和各單位要健全上下班工作制度，嚴格實行工作日“雙簽到、雙簽退”制度，上午8:00簽到、12：00簽退，下午2:30簽到、6：00簽退。黨政機關(guān)工作人員必須按時上下班，按時簽到簽退，堅決杜絕遲到早退和無故中途離崗等現(xiàn)象。

　　二是嚴格履行請銷假手續(xù)。所有工作人員工作期間不得擅離職守，不得中途脫崗、長期離崗。因工作需要或其他特殊情況確需離崗?fù)獬龅模瑧?yīng)以書面形式履行請銷假手續(xù)，并說明去向及返回時間，保持通訊暢通。

　　三是嚴格規(guī)范辦公秩序。要認真落實省紀委“五個不準”及市委、市紀委有關(guān)規(guī)定，嚴禁上班時間隨意串崗、扎堆聊天;嚴禁上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁內(nèi)容;嚴禁上班時間打牌、下棋以及其他與工作無關(guān)的活動;嚴禁上班時間到茶社、歌廳、洗浴場所等休閑場所活動;嚴禁在工作日和節(jié)假日執(zhí)行公務(wù)期間午間飲酒。

　　四是嚴格落實值班制度。工作人員在節(jié)假日值班時要堅守工作崗位，嚴禁空崗、脫崗，確保24小時聯(lián)系暢通。遇有重要緊急事項或重大突發(fā)事件，要立即請示報告，不得遲報、漏報、瞞報。

　　市紀委將加大監(jiān)督檢查力度，不定期地開展明察暗訪，對違反工作紀律的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，嚴肅處理、通報批評;對因管理不嚴，出現(xiàn)干部職工違反工作紀律并產(chǎn)生不良影響的，要嚴肅追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　市紀委歡迎社會各界和人民群眾進行監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：;郵箱：

　　中共晉城市紀律檢查委員會

　　年1月21日

工作失誤處罰通報范文 篇7

　　為進一步加強全縣黨員干部作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)縣紀委會研究，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位執(zhí)行八項規(guī)定精神及工作作風(fēng)、工作紀律等情況開展監(jiān)督檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)，全縣大多數(shù)單位能夠嚴格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，但仍有少數(shù)單位對工作紀律要求不嚴，個別同志紀律意識淡薄，違反八項規(guī)定精神尤其是出入隱蔽場所違規(guī)吃喝問題時有發(fā)生，現(xiàn)就近期的檢查情況通報如下：

　　8月22日中午，水利局吳、李、郭、康出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;

　　8月22日中午，發(fā)改委郭、張、陳與朱集鎮(zhèn)郭、丁、程出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;

　　8月23日下午，文物旅游局張、周上班時間從事與工作無關(guān)事宜，劉志睿早退;

　　8月23日下午，國土局苗曠工。

　　縣紀委將對出入隱蔽場所違規(guī)吃喝的進行調(diào)查核實并按照相關(guān)規(guī)定處理;針對其他違規(guī)違紀人員，由其所在單位依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》的規(guī)定對違規(guī)人員作出處理，并于8月30日下午5點前將處理結(jié)果報縣紀委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室(縣紀委基地5017)。

　　希望全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要引以為戒，切實加強內(nèi)部管理，堅決杜絕此類現(xiàn)象。縣紀委將建立作風(fēng)紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤，每通報一人次扣單位0.5分。同時，按照有關(guān)規(guī)定，嚴格追責(zé)。年度內(nèi)單位發(fā)生2次或一起2人至4人違反八項規(guī)定、省若干意見和市十項規(guī)定情形的，依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》，責(zé)令其單位主管領(lǐng)導(dǎo)寫出書面檢查、對主要領(lǐng)導(dǎo)和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內(nèi)單位發(fā)生3次或一起5人以上(含5人)違反規(guī)定情形的，取消單位年度綜合評先評優(yōu)資格，單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和紀檢組長()寫出書面檢查，并在全縣通報批評;單位屢次發(fā)生違反八項規(guī)定、省若干意見和市十項規(guī)定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當(dāng)事人外，單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和紀檢組長()先停職，再給予黨政紀處分，領(lǐng)導(dǎo)班子成員一年內(nèi)不得提拔重用。

　　**縣紀委

　　年8月24日

工作失誤處罰通報范文 篇8

　　1月26日上午，紹興市文廣局安全生產(chǎn)委員會領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對紹興大劇院、魯迅電影城、紹興圖書館及浙江紹劇藝術(shù)研究院等市直文化單位安全生產(chǎn)情況進行了檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下:

　　一 、基本情況

　　從這次安全生產(chǎn)檢查情況來看，各直屬單位對安全生產(chǎn)工作比較重視，能夠結(jié)合各自實際，制定實施方案，并認真組織開展自查自糾和隱患排查整改工作，主要有以下幾個特點：

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，行動迅速。各直屬單位接到局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)“紹市消安委〔20xx〕17號”文件并要求做好20xx年元旦、春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作》的通知后，能夠根據(jù)文件要求進行安排部署，及時制定隱患排查整治方案，明確職責(zé)分工，層層落實責(zé)任，認真組織開展自查自糾工作。各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)能夠親自帶隊，深入一線檢查指導(dǎo)工作，幫助解決隱患排查治理工作中遇到的難題。大部分單位已及時報送了安全生產(chǎn)自查報告。

　　(二)精心組織，重點突出。從檢查的情況看，各直屬單位能夠結(jié)合本單位實際，精心組織本次安全生產(chǎn)檢查活動，突出重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真開展檢查。如紹興大劇院結(jié)合2月中旬紹興“兩會”即將召開的實際情況，在原應(yīng)急預(yù)案的基礎(chǔ)上，針對火災(zāi)、供用電事故、惡性傷亡事故、臺風(fēng)地震洪災(zāi)雪災(zāi)等自然災(zāi)害、人為破壞、食物中毒等六方面制定了更加可行有效的《突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案》，大大提高了該單位的應(yīng)急救援能力和事故處理能力。

　　(三)措施完善，注重實效。從檢查情況看，各直屬單位都能夠認真落實“邊查邊改”要求。對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改，不具備立即整改條件的馬上研究方案措施，納入治理計劃。

　　二 、存在的主要問題

　　這次安全生產(chǎn)檢查活動，各市直文化單位做了大量工作，也排查和整改了大量安全隱患，但仍然還存在著一些不容忽視的問題：

　　一是安全責(zé)任落實不到位、工作責(zé)任心不強。盡管從上到下對安全生產(chǎn)工作越來越重視，對這次安全生產(chǎn)檢查工作抓得很緊，但部分基層單位對安全生產(chǎn)工作存有麻痹思想，安全主體責(zé)任落實不到位，領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任心不強。

　　二是安全生產(chǎn)宣傳力度不夠。一些單位對安全生產(chǎn)檢查活動沒有進行廣泛的宣傳，安全生產(chǎn)氣氛不濃厚。

　　三是部分單位各項安全管理制度不健全。安全生產(chǎn)責(zé)任制落實不到位，部分管理人員和現(xiàn)場管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任心不強，安全教育培訓(xùn)不到位，消防設(shè)施的布局不夠科學(xué)，安全設(shè)施的投入依然不足。

　　三、進一步加強市直文廣系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作

　　針對上述存在的問題，為繼續(xù)加強事故防范，全力落實安全生產(chǎn)責(zé)任、強化安全生產(chǎn)管理和安全監(jiān)管工作，提出如下工作要求：

　　(一)提高認識，明確責(zé)任，狠抓落實。各直屬單位領(lǐng)導(dǎo)必須以高度的政治責(zé)任感、使命感進一步提高對安全管理工作的認識，認真按照《紹興市消防安全委員會關(guān)于印發(fā)的通知》(紹消安委〔20xx〕17號)及《紹興市人民政府辦公室關(guān)于認真做好春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作的通知》(紹政辦發(fā)明電〔20xx〕5號)要求，進一步督促落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任、落實領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制和消防設(shè)施班組負責(zé)制，狠抓各項工作和措施的落實，確保市直文廣系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。紹興大劇院針對城市廣場管道煤氣占壓點問題請抓緊研究并制定可行性方案，力爭在“兩會”前予以解決。

　　(二)大力強化安全宣傳培訓(xùn)工作。各直屬單位要按照市委、市政府及市局的統(tǒng)一部署，加快推進大排查大整改專項行動，強化對文化事業(yè)單位內(nèi)部管理和從業(yè)人員的教育培訓(xùn)工作，不斷提高他們的安全責(zé)任意識、安全防范和自我保護意識，切實改變管理者責(zé)任意識差、從業(yè)者安全防范素質(zhì)低、群眾自我保護意識不強的現(xiàn)狀。要通過活動，營造一個人人講安全、人人重視安全的濃厚氛圍，變被動促安全為主動抓安全。 紹興文化發(fā)展集團有限公司和紹劇藝術(shù)研究院等單位可在公眾聚集場所增掛宣傳標語,提高群眾安全意識。

　　(三)全力抓好隱患的整治和跟蹤。要針對本次安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和存在的突出問題，下大力氣、采取強有力措施根除發(fā)現(xiàn)的隱患和解決好影響系統(tǒng)安全發(fā)展大局的問題。事故隱患整改實行“誰存在隱患、誰負責(zé)整改”的原則，要制定整改和監(jiān)控具體方案以及應(yīng)急預(yù)案，落實責(zé)任單位、責(zé)任部門和責(zé)任人，堅決按照市委、市政府的文件要求抓好隱患的整治和跟蹤督查，各單位要采取一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管部門內(nèi)的事故隱患整改負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，實行隱患整改分片包干負責(zé)制。對不能保障安全的文化活動或場所，要責(zé)令停止或關(guān)閉，限期整改。紹興劇院、紹劇藝術(shù)中心和孑民演藝廣場在消防驗收過程中出現(xiàn)的問題，請抓緊整改。

　　(四)切實抓好督查落實。局屬各單位及城區(qū)行業(yè)各單位要針對安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患整改情況，開展一次全面的“回頭看”，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查責(zé)任人簽字認可;正在整改的要跟蹤整改情況，并制定可行性措施，落實專門領(lǐng)導(dǎo)和專門工作人員，確保安全。對仍未采取措施整改的，要進行通報批評。

　　(五)加強值班巡查,確保通訊暢通。春節(jié)期間，各部門、各單位要加強值班巡查，切忌麻痹大意，脫崗逃崗。重要部位和崗位要確保24小時有人值班。遇有危險情況和突發(fā)事件要及時合理處置，同時向單位領(lǐng)導(dǎo)和上級部門匯報，春節(jié)放假期間每天17點前，向局辦公室傳送平安報告。

　　請各單位將安全生產(chǎn)值班表于1月29日前報市局辦公室，傳真：85138005，值班電話：。

工作失誤處罰通報范文 篇9

　　各村、社區(qū)黨委(總支)：

　　根據(jù)安排，鎮(zhèn)組織人事部門依照尚辦發(fā)〔20xx〕13號《關(guān)于20xx年村、社區(qū)黨委(總支)基層黨建工作考核意見》精神，于7月26日到8月1日對全鎮(zhèn)各村、社區(qū)黨建工作進行了考核。現(xiàn)將半年度檢查情況通報如下，并請各村、社區(qū)針對問題抓緊組織整改落實。

　　今年以來，各村、社區(qū)黨委(總支部)在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以深入開展“兩學(xué)一做”為契機，緊緊圍繞年初制訂的黨建工作目標任務(wù)，扎實推進落實，全力服務(wù)基層，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會建設(shè)提供了堅強有力的組織保證。

　　一、落實“召開黨建工作專題會議”方面。半年來，各村、社區(qū)普遍于年初、年中召開了二次工作會議，年初重點部署全年工作，年中重點總結(jié)上半年工作和部署下半年工作，推進工作進一步有效落實。在召開形式上，普遍存在3種情況，一種參會對象為兩委會成員、基層支部書記，一種參會對象為全體黨員同志。還有一種情況是年初是兩委成員參加、年中是黨員參加。我們要求是召集黨組織班子、基層支部書記召開黨建工作專題會議，如羅墩村召集基層支部書記召開專題黨建會議，并將會議內(nèi)容于年初、年中在黨員大會上向黨員進行通報。另外，年初的黨建工作專題會議，大部分村、社區(qū)混同于20xx年年底全村、社區(qū)總結(jié)大會，除未體現(xiàn)黨建專題以外，時間節(jié)點上也早于鎮(zhèn)黨委召開黨建工作會議的時間，大多為20xx年12月份或20xx年1月份，對傳達貫徹鎮(zhèn)新一年的黨建工作會議精神存在疑問。

　　二、落實“實行黨建工作年度目標管理”方面。大部分村、社區(qū)能夠圍繞年初黨委目標要求，結(jié)合本村實際，細化量化目標任務(wù)，并與下屬支部簽訂了年度黨建工作目標責(zé)任書，同時利用支部例會組織開展了對下屬支部的工作檢查。但有些單位簽訂的目標責(zé)任書過于形式化，黨建目標責(zé)任書僅僅是按照上年照搬照抄，僅是更新了時間、日期，還有黨委還未下達任務(wù)，12月底、1月份就簽訂了目標責(zé)任書的現(xiàn)象，具體內(nèi)容已不合時宜。另外，各村、社區(qū)開展自查存在敷衍現(xiàn)象，有些村的半年度工作匯報一模一樣，僅單位名稱不一樣，相互抄襲嚴重，有些或簡單應(yīng)付了事。同時，對下屬支部的檢查普遍缺少檢查通報。

　　三、落實“建立班子成員聯(lián)系點制度”方面。黨組織班子成員普遍能夠掛鉤聯(lián)系下屬黨支部，有些本來身兼基層支部書記，掛鉤聯(lián)系貧困黨員、低保戶、低保邊緣戶、殘疾人等3-5戶左右。平時，能夠結(jié)合安全生產(chǎn)檢查、節(jié)日慰問、平時走訪、防汛防臺等形式開展聯(lián)系活動。

　　四、落實“建立下屬黨支部書記例會制度”方面。基本上以結(jié)合各村、社區(qū)的兩委會成員會議開展為主，很少有單位專題召集基層支部書記例會，造成有些企業(yè)支部書記未能參加例會的現(xiàn)象。另外，支部書記例會應(yīng)以總結(jié)黨建工作、部署黨建工作為主要內(nèi)容，而非開展學(xué)習(xí)、組織討論等組織活動，以及部署其他行政事務(wù)。建議各村、社區(qū)今后可于每季最后一月召集支部書記例會，專題就黨建工作進行經(jīng)驗交流、工作研究部署等。

　　五、落實“組織下屬黨支部書記黨建工作專項述職”方面。這方面，本年度還未開展。但就20xx年度的開展情況來看，各村、社區(qū)普遍將黨建工作專項述職會議等同于村干部年度述職述廉會議，未組織下屬支部書記專題就開展黨建工作進行述職。冶塘社區(qū)做得比較好，于今年6月組織了下屬黨支部書記進行黨建工作專項述職，并由社區(qū)書記進行逐個點評。

　　六、落實“開展黨建工作創(chuàng)先爭優(yōu)活動”方面。有些單位能以問題為導(dǎo)向，按照“找題、定題、亮題、解題、結(jié)題”的“五步工作法”，開展了“1個黨組織、1個黨建項目”行動。東橋村、南村壩村、張村村、吉橋村、家鑫村、羅墩村、練南村、翁家莊村、新鑫村、新裕村、冶塘社區(qū)、練塘社區(qū)等單位上報了項目申報表。其它單位比較滯后，上報進度與鎮(zhèn)黨委要求脫節(jié)。同時，有些單位將鎮(zhèn)級項目當(dāng)作村級項目，未探索形成具有本村特色的創(chuàng)新項目;有些單位項目立義太廣，缺乏可操作性。在開展黨員“承諾踐諾評諾”中，各村、社區(qū)均能組織村兩委成員重點承諾、普通黨員推行一句話承諾。如練塘社區(qū)組織黨員承諾專題會議，由班子成員上臺承諾。同時，對班子成員重承諾、輕考評的現(xiàn)象十分普遍，建議今后各村、社區(qū)要及時將班子成員的承諾內(nèi)容于年初以適當(dāng)方式向黨員群眾公布。

　　七、落實“選樹培育黨內(nèi)典型”方面。各村、社區(qū)普遍沒有按照《關(guān)于進一步加強黨內(nèi)先進典型選樹培育工作的實施辦法(試行)》規(guī)定的經(jīng)公開推薦提名、群眾測評、公示、支部票決的程序產(chǎn)生優(yōu)秀共產(chǎn)黨員推薦名單。而是依據(jù)民主評議黨員測評結(jié)果，提請村兩委會商討確定名單，再經(jīng)公示后上報鎮(zhèn)黨委。考慮到可操作性，今后建議可以在年底總結(jié)大會時，先組織民主評議黨員，待結(jié)果出來后，再商討確定人選，然后再提交大會討論通過。

　　八、落實“建立基層黨建工作專項資金”方面。各村、社區(qū)大多沒有建立專項資金制度，落實經(jīng)費為即支即報，無限度，一般均用于黨員體檢、貧困黨員慰問、黨建陣地有形化建設(shè)等支出。部分村每次會議發(fā)放誤工費50元/人、或七一期間發(fā)放100元/人，以冶塘片區(qū)居多。在此，再次建議各村、社區(qū)在發(fā)放誤工費時，要結(jié)合年底的黨員積分考核情況來發(fā)放。另外，下?lián)?ldquo;兩新”組織的活動經(jīng)費、返還的黨費，有些村還未做到專款專用，有挪作它用的情況發(fā)生。

　　附件：各村、社區(qū)上半年黨建工作完成情況一覽表

　　x市尚湖鎮(zhèn)委員會

　　年8月4日

工作失誤處罰通報范文 篇10

　　各縣(市)區(qū)教育局、教育督導(dǎo)室，高新區(qū)社發(fā)局：

　　X年，全市教育督導(dǎo)系統(tǒng)緊緊圍繞建設(shè)教育強市的總目標，加強教育督導(dǎo)機構(gòu)隊伍建設(shè)，改善教育督導(dǎo)工作條件，創(chuàng)新教育督導(dǎo)工作方法，在督政與督學(xué)方面做了大量卓有成效的工作，涌現(xiàn)出了一批先進典型。

　　根據(jù)《X年度縣市區(qū)教育督導(dǎo)工作考核細則》，市政府教育督導(dǎo)室組織部分市督學(xué)和各縣市區(qū)政府主任督學(xué)、教育督導(dǎo)室主任進行了綜合考評，報領(lǐng)導(dǎo)批準同意，認定長沙縣、望城縣、瀏陽市、寧鄉(xiāng)縣、開福區(qū)為X年度教育督導(dǎo)工作優(yōu)秀單位，各獎勵3000元;芙蓉區(qū)、天心區(qū)、岳麓區(qū)、雨花區(qū)、高新區(qū)為X年度教育督導(dǎo)工作優(yōu)勝單位，各獎勵20xx元;長沙縣、望城縣、天心區(qū)為X年度教育督導(dǎo)信息工作先進單位。對姚利強等20名同志授予“X年度教育督導(dǎo)工作優(yōu)秀工作者”稱號，各獎勵800元;對李學(xué)軍等3名同志授予“X年度教育督導(dǎo)優(yōu)秀信息員”稱號，各獎勵600元。

　　希望各教育督導(dǎo)單位和全體教育督導(dǎo)工作者互相學(xué)習(xí)，取長補短，再接再厲，再立新功，不斷創(chuàng)新工作方法，提高工作績效，為建設(shè)教育強市爭作新貢獻。

　　附：X年度教育督導(dǎo)工作優(yōu)秀單位、優(yōu)勝單位、教育督導(dǎo)信息工作先進單位、教育督導(dǎo)優(yōu)秀工作者和優(yōu)秀信息員名單

　　X年元月十三日

工作失誤處罰通報范文 篇11

　　局屬各黨支部：

　　今年上半年以來，局黨工委緊緊圍繞“基層黨組織服務(wù)能力提升工程”這條主線，以深入開展“三嚴三實”專題教育活動為契機，以提高群眾滿意度為出發(fā)點和落腳點，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心部署安排，認真開展基層黨建工作，為全區(qū)城管系統(tǒng)各項工作的協(xié)調(diào)快速發(fā)展提供了堅強的政治保證和組織保證。按照年初黨建工作計劃，局黨工委于7月20日至7月22日，通過聽匯報、查臺帳、召開座談會等形式對局屬7個黨支部組織建設(shè)、制度建設(shè)、黨員發(fā)展工作及黨員教育管理等方面的工作進行了檢查。通過本次檢查，理清了我局黨建工作中存在的問題，明確了下步工作措施，現(xiàn)將我局上半年基層黨建檢查情況通報如下:

　　一、落實黨建工作情況

　　(一)切實抓好思想政治建設(shè)，增強組織凝聚力

　　一是黨建制度建設(shè)趨于完善。各支部定期組織支部成員開展學(xué)習(xí)活動，建立健全了黨的組織建設(shè)、制度建設(shè)、黨員教育管理以及黨的群團工作四本臺帳，進一步推進了黨務(wù)公開工作，支部黨員干部能夠積極參加組織生活和黨內(nèi)活動，很好的起到了率先垂范做表率。

　　二是責(zé)任主體意識不斷增強。堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，把黨建工作擺在重要位置，納入議事日程。各支部及時對上半年黨建工作進行了認真全面的自查，對照黨建工作檢查考核表，整理臺賬，撰寫材料。主動承擔(dān)起黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，形成齊心協(xié)力抓黨建的良好格局。

　　三是抓班子帶隊伍進一步落實。各支部把深入學(xué)習(xí)黨的xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，把嚴格遵守黨的政治紀律和理想信念教育放在首位。積極推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，不斷提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。

　　(二)扎實推進“三嚴三實”，強化黨員宗旨意識

　　一是各支部緊緊圍繞區(qū)委組織部及局黨工委中心工作，扎實開展“三嚴三實”專題教育活動，抓住重點，做到了精心策劃動員，組織推進落實;創(chuàng)新活動載體，深入開展學(xué)習(xí);密切聯(lián)系群眾，虛心聽取意見;切實查擺問題，主動分析不足;狠抓整改落實，促進建章立制。二是專題教育活動注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭，體現(xiàn)務(wù)實作風(fēng);注重圍繞中心，解決發(fā)展問題，注重群眾參與，發(fā)揮民主作用;注重督導(dǎo)檢查，加強輿論宣傳;注重回頭看，促進專項整治。三是通過“三嚴三實”專題教育活動，黨員干部思想認識和宗旨意識進一步增強，作風(fēng)建設(shè)和黨群、干群關(guān)系進一步增強。

　　(三)積極開展黨建活動，提升黨組織的向心力

　　上半年以來，各黨支部把黨建工作與本部門的中心工作、業(yè)務(wù)工作結(jié)合在一起抓。局黨工委積極推進落實上級部門的要求,并組織全體黨員參與“黨員固定學(xué)習(xí)日”、“征集微型黨課”、“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部冬訓(xùn)”、“慶祝建黨94周年系列活動”以及“征集基層服務(wù)型黨組織建設(shè)‘群眾工作法’典型案例”等主題活動，有效地促進了黨支部自身建設(shè)和部門的全面建設(shè)。同時,各支部注重抓好黨員干部的理論學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)制度的落實上嚴格堅持每月開展一次中心組學(xué)習(xí)活動和黨員遠程教育活動，并嚴格實行學(xué)習(xí)考勤和考核制度;在學(xué)習(xí)內(nèi)容的設(shè)置上，在認真落實局黨工委學(xué)習(xí)計劃的基礎(chǔ)上，做到聯(lián)系本部門的工作任務(wù)和特點，進一步明確每月完成一個專題理論或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);在學(xué)習(xí)形式的組織上，在組織黨員干部積極參加局黨工委的各項主題教育活動的同時，依托“在職黨員進社區(qū)”活動，組織全體在職黨員到社區(qū)參加義務(wù)勞動，主動認領(lǐng)志愿都崗位,極大地活躍了學(xué)習(xí)教育形式、豐富了學(xué)習(xí)教育內(nèi)容、增強了學(xué)習(xí)教育效果。

　　二、存在問題

　　通過本次檢查，各支部黨建組織工作取得長足進步，整體水平有了明顯提高。但還存在一定的問題和不足之處：

　　一是對黨建工作的重視程度不夠。個別支部委員未履行支委分工職責(zé)，支部黨建工作聯(lián)絡(luò)人不能及時查收文件，或未及時將文件要求反饋支部領(lǐng)導(dǎo)，致使有些工作的完成進度受到一定影響。

　　二是具體工作落實的質(zhì)量不高。個別支部有重制定計劃方案，輕抓實施過程的現(xiàn)象。如：有的支部是制定出了實施計劃，卻比較簡單空洞，實際操作性不強，效果不明顯。

　　三是黨員發(fā)展工作不細致。大部分支部的《入黨積極分子考察表》等入黨材料未按規(guī)定填寫登記。個別支部臺帳資料管理不規(guī)范，存在漏記或前后不一致的現(xiàn)象。

　　四是黨員教育、組織生活抓的不實、不細。在黨員教育管理工作缺乏主動性，存在方式單一及依賴局黨工委的現(xiàn)象。個別支部仍存在中心組學(xué)習(xí)混同于黨員學(xué)習(xí)、黨員參加組織活動出席率不達標、甚至出現(xiàn)個別黨員連續(xù)6個月未參加黨組織活動的現(xiàn)象。

　　三、下一步打算

　　一是進一步健全機制抓落實。健全完善黨建工作機制，強化落實機關(guān)黨建工作工作機制，落實崗位責(zé)任制，做到與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核，不斷推進服務(wù)型黨組織工作責(zé)任制的落實。

　　二是進一步強化責(zé)任抓規(guī)范。為全面提高黨建工作科學(xué)化水平，大力推進黨建工作規(guī)范化建設(shè)，進一步規(guī)范黨支部、黨小組的工作。在加強黨組織自身建設(shè)上下功夫，嚴格執(zhí)行組織生活會制度。

　　三是進一步創(chuàng)新辦法抓促進。各支部要積極探索務(wù)實有效的工作方法，加強支部建設(shè)，不斷豐富工作內(nèi)容和方法，提高支部自主開展活動的能力。特別是組織開展相互學(xué)習(xí)交流活動，借鑒先進單位好的經(jīng)驗和做法。加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè),著力提高黨務(wù)干部工作實務(wù)培訓(xùn)和工作能力。

工作失誤處罰通報范文 篇12

　　各中心、科、室、公司：

　　20xx年，全臺員工緊緊圍繞各項目標任務(wù)，立足本職，愛崗敬業(yè)，銳意進取，扎實工作，涌現(xiàn)出一批先進個人。為表彰先進，樹立榜樣，根據(jù)各部門、各黨支部推薦和全體員工網(wǎng)上投票測評，經(jīng)總臺黨委研究，決定對20xx年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進工作者予以表彰。名單如下：

　　一、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

　　二、先進工作者

　　希望受表彰的個人珍惜榮譽，再接再厲，不斷進取。全臺員工要以先進為榜樣，勇于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻，立足本職創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，為推進廣電事業(yè)的發(fā)展再立新功。

　　x市廣播電視總臺委員會

　　年2月10日

工作失誤處罰通報范文 篇13

　　各社區(qū)黨(總)支部：

　　為全面了解和掌握我鎮(zhèn)基層黨建工作進展情況，5月15日至6月5日，鎮(zhèn)組織辦采取現(xiàn)場看點、查閱資料等形式，對15個社區(qū)上半年基層黨建工作落實情況進行了全面督查。現(xiàn)將督查情況通報如下：

　　一、工作進展

　　從督查情況來看，各社區(qū)能認真貫徹落實省、市、縣、鎮(zhèn)基層黨建工作系列會議精神，按照鎮(zhèn)組織室的統(tǒng)一部署，各項工作得到了穩(wěn)步推進。

　　一是社區(qū)重視組織工作。各社區(qū)基礎(chǔ)辦公設(shè)施齊全，組織委員配備到位，部分社區(qū)還配有組織專干，組織工作安排、調(diào)度、督導(dǎo)和經(jīng)費落實情況較好。

　　二是工作資料基本齊全。大多數(shù)社區(qū)基層黨建等工作資料整理較為完善。比較突出的有老西門、寶塔、雙紅、中渡社區(qū)，特別是寶塔社區(qū)的網(wǎng)格黨支部建設(shè)和志愿服務(wù)資料相當(dāng)詳實完整。

　　三是黨員發(fā)展與管理穩(wěn)步推進。各社區(qū)建立了黨員花名冊，黨員信息摸底工作初顯成效，比較突出的社區(qū)有觀山、渫陽、荷花、老西門，均以支部為單位對轄區(qū)黨員摸底，完善《黨員信息采集表》。龍鳳社區(qū)出臺《社區(qū)居民自治章程》，進一步規(guī)范了黨員管理。

　　四是黨員冬春訓(xùn)、民主評議黨員、社區(qū)便民服務(wù)、在職黨員進社區(qū)開展志愿服務(wù)等工作都在有條不紊的推進，效果較好。

　　二、存在的突出問題

　　今年以來，全鎮(zhèn)基層黨建工作取得了階段性成效，但從督查結(jié)果來看，各社區(qū)基層黨建工作仍然存在許多問題，主要有以下六個方面：

　　1.極個別社區(qū)認識不足，對基層黨建工作重視不高。個別社區(qū)組織委員工作不落腳，整天忙于其他事務(wù)性工作，或?qū)①Y料整理工作全部丟給組織專干，平時不指導(dǎo)、不督導(dǎo)、不溝通，導(dǎo)致資料缺口大，比較突出的有紅土、龍鳳社區(qū)。

　　2.少數(shù)社區(qū)新手上崗，基層黨建工作水平有待提高。由于班子分工調(diào)整，初來乍到，對業(yè)務(wù)知識不太熟悉，業(yè)務(wù)素質(zhì)還不能完全適應(yīng)工作需要，造成了工作上的被動，比較突出的有二天門、觀山社區(qū)。

　　3.少數(shù)社區(qū)資料欠完整。一是工作資料只有架子沒有內(nèi)容，工作開展情況不能得到充分體現(xiàn)。比如群教活動“回頭看”和“深化整改落實工作”，只有上級文件方案，沒有本級工作內(nèi)容，特別是月分析臺賬和整改成效印證資料，幾乎空白。二是便民服務(wù)資料不全，給群眾辦完事后沒有及時填寫登記臺賬、預(yù)約單、代辦單，便民服務(wù)宣傳圖片、文字材料、新聞報道沒有及時匯總。

　　4.“599”制度落實不到位。部分社區(qū)書記調(diào)查研究、交心談心、辦點示范、上黨課沒有資料;“三會一課”、“四議兩公開”記錄不全，黨總支對下面各黨支部開展“三會一課”督導(dǎo)不力;入黨積極分子培養(yǎng)記錄不全，如劉家坪、永固社區(qū)。大多數(shù)社區(qū)黨員分類目標管理臺賬未建立，沒有流動黨員臺賬、聯(lián)系記錄等相關(guān)資料，如渫陽、黃泥崗社區(qū)。

　　5.開展在職黨員進社區(qū)開展志愿服務(wù)力度欠缺。個別社區(qū)以在職黨員人數(shù)少、工作忙等為說辭，沒有形成在職黨員志愿服務(wù)常態(tài)化的意識，如紅土、雙新社區(qū)。少數(shù)社區(qū)在去年一些在職黨員報到亮出身份后，就進入“休眠”狀態(tài)，今年過去了整整半年，還沒有開展志愿服務(wù)活動，比較突出的如新廠、觀山社區(qū)。大多數(shù)社區(qū)這項活動看成是一項任務(wù)，往往以開展活動為目的去組織實施，消耗了人力、物力、財力、精力，取得的實效也不明顯。

　　5.網(wǎng)格黨支部陣地建設(shè)動作不大。除觀山、渫陽、寶塔外，多數(shù)社區(qū)網(wǎng)格黨支部無固定辦公場所、社區(qū)黨員在網(wǎng)格黨支部中無活動陣地，部分網(wǎng)格黨支部陣地建設(shè)較為成熟但仍未掛牌，影響了網(wǎng)格化管理、在職黨員進社區(qū)志愿服務(wù)等其他工作的開展。

　　6.探索創(chuàng)新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數(shù)基層只滿足于完成縣、鎮(zhèn)統(tǒng)一確定安排的黨建工作任務(wù)，工作傳統(tǒng)落實的多，精心鉆研創(chuàng)新的少。特別是“599”制度和便民服務(wù)工作，沒有結(jié)合社區(qū)工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。

　　7.資料分類不明確，沒有裝訂。部分社區(qū)對黨建資料的分類不夠科學(xué)、繁多雜亂，“三會一課”、“四議兩公開”等黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關(guān)系，明顯存在事后補記的現(xiàn)象。

　　三、下一步工作要求

　　各社區(qū)要認真對照年初確定的各項工作任務(wù)和工作計劃，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，狠抓落實，確保全面完成今年黨建工作的各項任務(wù)。

　　1.嚴格落實黨建工作責(zé)任制，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。社區(qū)黨組織班子成員特別是黨組織負責(zé)人要主動承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強對黨建工作的指導(dǎo)和督查。這次半年督查結(jié)果，將納入日常考核項目。年終對各黨組織負責(zé)人的考核首先將看抓黨建的實效，考核社區(qū)其他干部時也將加大這方面的權(quán)重。

　　2.優(yōu)配專職黨務(wù)工作者。社區(qū)黨組織負責(zé)人要選派出“有能力、有想法、有責(zé)任”的工作人員擔(dān)任專職黨務(wù)工作者。為了加強這支隊伍的能力建設(shè)，避免工作中出現(xiàn)無從下手的局面，社區(qū)要積極組織上崗培訓(xùn)，邀請專業(yè)人士就黨史黨章、黨的業(yè)務(wù)知識、社區(qū)黨的建設(shè)等進行專題講座，幫助他們迅速進入角色。

　　3.促進在職黨員進社區(qū)志愿服務(wù)活動常態(tài)化。各社區(qū)要迅速行動起來，通過成立組織、搭建平臺、為在職黨員志愿服務(wù)提供機會和導(dǎo)向，以認領(lǐng)崗位、所在網(wǎng)格為單位開展活動，促進活動由“大規(guī)模型”向“精準化、細小化服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。此外，各社區(qū)要認真做好在職黨員在社區(qū)的開展活動情況，做好活動記錄，對在職黨員志愿服務(wù)情況給予公示，并及時反饋到其所在單位。

　　4.加快網(wǎng)格黨支部陣地建設(shè)。以創(chuàng)建完美社區(qū)為契機，各社區(qū)要迅速行動起來。根據(jù)實際選址、建立健全機構(gòu)、完善配套設(shè)施，爭取早日掛牌，讓黨員開展活動搭建平臺。

　　5.積極推介特色與典型。堅持把“便民服務(wù)”、“在職黨員進社區(qū)志愿服務(wù)”、“微心愿”等服務(wù)型活動作為打造服務(wù)型黨組織的有效抓手，各社區(qū)要特色、實效兩手抓，培育1-2個示范性強、特色明顯的典型做法和經(jīng)驗，同時加強宣傳報道工作，將典型推介出去。

　　6.完善、規(guī)范組織工作資料。嚴格對照《楚江鎮(zhèn)x5年上半年組織工作督查方案》要求，搞好查漏補缺，抓好各項工作檔案資料的整理歸檔，迎接年度基層黨建工作檢查。

　　年月日

工作失誤處罰通報范文 篇14

　　伊犁哈薩克自治州交通運輸局黨組，各地、州、市交通運輸局黨委(黨組)，廳屬各單位黨委(黨組)：

　　20xx年，在自治區(qū)黨委、人民政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在交通運輸部的大力支持下，交通運輸廳黨委團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)交通運輸系統(tǒng)廣大干部職工，緊緊圍繞新疆工作總目標，著力推進交通運輸供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)，加快提升供給能力和服務(wù)品質(zhì)，圓滿完成各項目標任務(wù)，為自治區(qū)社會穩(wěn)定和長治久安提供了強有力的交通運輸保障。特別是在推進項目前期、加快項目建設(shè)、交通扶貧攻堅、公路養(yǎng)護、運輸服務(wù)、文明執(zhí)法等方面，涌現(xiàn)出了一批工作突出的集體和個人。為進一步發(fā)揮先進典型示范引領(lǐng)作用，經(jīng)廳黨委研究決定，對工作突出的伊犁州交通運輸局等52個單位(部門)、陶建新等78名同志予以通報表揚。

　　希望受到表揚的集體和個人珍惜榮譽，再接再厲，繼續(xù)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，為我區(qū)交通運輸事業(yè)發(fā)展再立新功。全區(qū)交通運輸系統(tǒng)各單位和廣大干部職工要以受表揚的集體和個人為榜樣，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，在自治區(qū)黨委、人民政府和交通運輸廳黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，鍥而不舍、久久為功，不斷開創(chuàng)新疆交通運輸發(fā)展新局面，努力為實現(xiàn)總目標和建設(shè)團結(jié)和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業(yè)的社會主義新疆做出積極貢獻。

　　附件：1.20xx年度自治區(qū)交通運輸工作突出集體名單

　　2.20xx年度自治區(qū)交通運輸工作突出個人名單

　　中共新疆維吾爾自治區(qū)交通運輸廳委員會

　　年1月17日

工作失誤處罰通報范文 篇15

　　各村(場)、社區(qū)，處直各單位，機關(guān)各辦：

　　9月份以來，辦事處巡查專班對全處18個村(場)、社區(qū)的秸稈禁燒工作進行了巡查，現(xiàn)將巡查情況通報如下：

　　一、主要做法

　　1.組織領(lǐng)導(dǎo)比較有力。辦事處十分重視秸稈禁燒工作，將秸稈禁燒工作納入議事日程，擺在重要位置，成立了以辦事處主任為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了工作專班和2個巡查專班，明確了責(zé)任分工，各村(場)、社區(qū)也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了巡查專班，在全處初步形成了“辦事處領(lǐng)導(dǎo)、部門監(jiān)管、單位負責(zé)、社會參與、綜合治理”的工作機制，為全處秸稈禁燒工作提供了組織保證。其中，計劃、趙家河、雙壽橋、拽車、余家溪等單位主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，自始至終帶領(lǐng)專班巡查，工作效果好。

　　2.工作措施比較有效。辦事處召開秸稈禁燒工作會議以后，各村(場)、社區(qū)及時召開了村組干部會議，利用不同層次的群眾會議進行宣傳動員和安排部署，結(jié)合本單位實際，完善工作機制，強化監(jiān)督管理，明確獎懲措施，確保各項工作任務(wù)的完成。辦事處建立了秸稈禁燒工作保證金制度，各村(場)、社區(qū)書記先預(yù)交20xx元保證金，若因工作不力，轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)違規(guī)焚燒現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一個火點(黑斑)扣除該村(場)、社區(qū)書記、主任保證金500元，保證金扣完再交，上不封頂。雙壽橋、拽車等單位除組建村組干部巡查外，還組建了黨員、村民代表和群眾志愿者巡查隊伍，秸稈禁燒工作氛圍濃，成效明顯。

　　3.宣傳教育比較到位。秸稈禁燒工作事關(guān)百姓的切身利益，各單位通過發(fā)放公告和宣傳資料、簽訂承諾書、召開群眾會議、懸掛橫幅、張貼標語等形式，加強對秸稈禁燒工作的宣傳，引導(dǎo)群眾自覺樹立環(huán)保意識。全處發(fā)放秸稈禁燒宣傳資料、公告5600份，懸掛橫幅68條，張貼宣傳標語44條，廣播宣傳82次。趙家河、計劃等單位逐戶宣傳，集中發(fā)放公告，廣泛張貼標語，收到了良好的宣傳效果。

　　二、存在的主要問題

　　1.思想認識不到位。少數(shù)單位對秸稈禁燒工作“一把手負總責(zé)”的認識不明確，沒有親自抓，沒有及時進行安排部署或只停留在一般要求上，導(dǎo)致工作被動，影響了全處秸稈禁燒工作的整體水平。少數(shù)駐村干部沒有到村幫助工作，有的督辦工作力度不大。其中9月12日白家崗村出現(xiàn)1處(12㎡)焚燒秸稈現(xiàn)象，被市環(huán)保局督查發(fā)現(xiàn);寶筏寺村出現(xiàn)1處(1.5㎡)焚燒垃圾現(xiàn)象，被市政府主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn);毛湖淌養(yǎng)殖場出現(xiàn)1處(12㎡)焚燒秸稈現(xiàn)象，被市環(huán)保局和辦事處巡查專班發(fā)現(xiàn)。按照辦事處規(guī)定，對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的白家崗村黨支部書記、主任張代林罰款500元，對負有直接責(zé)任的三組組長李朝文罰款500元，扣除該村年終千分制考核10分;對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的寶筏寺村村委會主任姚志剛罰款500元，對負有直接責(zé)任的二組組長熊艷罰款500元，扣除該村年終千分制考核10分;對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的毛湖淌養(yǎng)殖場黨支部書記曾華斌罰款500元，扣除該養(yǎng)殖場年終千分制考核10分。各單位應(yīng)吸取教訓(xùn)，把秸稈禁燒工作抓緊抓實，若再發(fā)現(xiàn)焚燒秸稈現(xiàn)象，將從嚴追究駐村(場)、社區(qū)干部、責(zé)任單位負責(zé)人的責(zé)任。

　　2.宣傳工作不到位。個別單位沒有將秸稈禁燒的公告全部發(fā)放到戶，宣傳工作存在盲區(qū)，忽視了對轄區(qū)內(nèi)的開荒種植戶和轄區(qū)單位院內(nèi)的種植戶的宣傳，沒有在轄區(qū)形成禁燒秸稈的良好工作氛圍。

　　3.工作措施不到位。一方面是巡查不力，個別單位沒有組建秸稈禁燒巡查工作專班，有的即使組建了巡查專班，或是巡查頻率不夠，沒有堅持全天候巡查，或是巡查范圍不廣，存在巡查盲區(qū)。另一方面是辦法不多，個別單位對認識有誤區(qū)、不夠配合的種植戶，怕得罪人，不敢處罰，有的甚至放任不管。有的單位沒有采取集中收集處理和責(zé)任到人到戶的盯防措施。

　　三、下一步的工作要求

　　1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各村(場)、社區(qū)要進一步提高對秸稈禁燒工作的認識，把此項工作切實擺上重要議事日程，各駐點領(lǐng)導(dǎo)要認真履責(zé)、主動作為，要形成駐村干部督促抓，村(場)、社區(qū)主要負責(zé)人親自抓，責(zé)任部門配合抓的工作機制;要進一步充實處、村(場)、社區(qū)、組(網(wǎng)格)巡查隊伍， 24小時不間斷巡查，強力推進全處秸稈禁燒工作，確保全處秸稈禁燒工作目標的實現(xiàn)。

　　2.強化宣傳教育。要不斷創(chuàng)新宣傳形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、公告、宣傳欄、標語、走訪和會議等載體，將秸稈禁燒工作的相關(guān)精神宣傳到家喻戶曉，不留死角死面，努力提高群眾的環(huán)保意識。

　　3.加大監(jiān)督力度。辦事處巡查專班要進一步加大巡查力度，擴大巡查范圍，全面掌握秸稈禁燒動態(tài)，督促村(場)、社區(qū)把工作抓實。村(場)、社區(qū)要以組(網(wǎng)格)為單位認真開展自查，消除死角。派出所要嚴查秸稈焚燒犯法行為，形成嚴查嚴管的高壓態(tài)勢。各地對違反秸稈禁燒規(guī)定的行為要及時報告公安、環(huán)保部門進行依法查處，進行公開曝光，通過典型案例教育廣大群眾自覺遵守秸稈焚燒的相關(guān)規(guī)定。

　　馬家店街道辦事處辦公室

　　年9月14日

工作失誤處罰通報范文 篇16

　　20xx年10月時，我司常州辦銷售員薛銷售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米后，客戶反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨，薛傳委于是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回。客戶于是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認并非我司坯布。最后，客戶強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲運部、薛傳委都應(yīng)第一時間反饋信息至副總譚春明處，但均疏于通知，且其他相關(guān)責(zé)任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對此事件，處罰如下：

　　一、常州辦銷售員薛作為直接責(zé)任人，操作嚴重失誤，罰款1500元，并留職察看。

　　二、常州辦主任楊作為薛傳委的直接主管，對本部門員工監(jiān)督不力，罰款1000元。

　　三、總經(jīng)理朱作為次要責(zé)任人，未經(jīng)核實信息批準給付貨款，罰款1000元。

　　四、倉儲部主管陳作為次要責(zé)任人，職責(zé)意識不強、隱瞞不報，罰款800元，并記大過1次。

　　五、常務(wù)副總譚監(jiān)督不力，罰款500元。

　　六、副總張、秦監(jiān)管倉儲部不力，各罰款500元。

　　七、采購二部主管刁陸峰未及時關(guān)注庫存信息，工作失職，罰款300元。

　　八、副總曹對采購部工作監(jiān)督不力，罰款300元。

　　九、訂單處理中心陳盤庫時未發(fā)現(xiàn)庫存數(shù)量不正確，罰款200元。

　　十、倉儲部調(diào)度中心周、李、李發(fā)現(xiàn)問題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。

　　十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤，對其部記大過1次。

　　十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由薛按照公司規(guī)定承擔(dān)應(yīng)扣利息，直至此批貨物被銷售。

　　此事件真實反映我司相關(guān)部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動匯報，也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識，注意工作細節(jié)，思考問題時考慮周全，出現(xiàn)問題積極與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!

　　辦公室

　　年3月1日

工作失誤處罰通報范文 篇17

　　為進一步提高全市各級黨委政府對衛(wèi)生計生工作的重視程度，強化相關(guān)部門齊抓共管、綜合治理工作機制，督促各地全面加強計劃生育工作，確保完成全年工作目標。按照市委、市政府統(tǒng)一安排，6月20日-24日，市委督查室、市政府督查室會同市衛(wèi)生計生委聯(lián)合組成八個督查小組，通過現(xiàn)場調(diào)查和聽取匯報的方式對各縣市區(qū)計劃生育工作開展情況進行專項督查。現(xiàn)將情況通報如下：

　　一、主要成效

　　(一) 黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實較好。各縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)嚴格貫徹落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實施全面兩孩政策改革完善計劃生育服務(wù)管理的決定》(中發(fā)〔20xx〕40號)和《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于堅持和完善計劃生育目標管理責(zé)任制的意見〉的通知》(廳字〔20xx〕13號)，強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。一是兌現(xiàn)獎懲措施。各縣市區(qū)根據(jù)20xx年計生工作考評結(jié)果，獎勵先進，對實行“黃牌警告”、“一票否決”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村嚴格處罰到位。宜章縣創(chuàng)新計劃生育約談機制，出臺了《宜章縣計劃生育工作約談制度》，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直計生綜治部門一把手及分管領(lǐng)導(dǎo)，納入約談和專項約談對象，并納入年度綜合績效考評。二是落實經(jīng)費保障。各級均按照省市要求足額預(yù)算20xx年度計劃生育事業(yè)經(jīng)費。北湖區(qū)20xx年人口計生事業(yè)經(jīng)費預(yù)算比去年人均提高1元;資興市預(yù)撥村直報工作經(jīng)費50萬元，最終據(jù)實撥付，“兩非”辦案工作經(jīng)費20萬元列入財政預(yù)算;臨武縣安排30萬元用于計劃生育戶外宣傳櫥窗建設(shè)，安排90萬元用于村直報建設(shè)。三是推進機構(gòu)改革。蘇仙區(qū)、資興市、宜章縣、永興縣、臨武縣、汝城縣、安仁縣下發(fā)了三定方案，成立衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法局和婦幼保健計劃生育服務(wù)中心，并正式掛牌，人員整合到位;蘇仙區(qū)、資興市、桂陽縣、宜章縣、永興縣、臨武縣、汝城縣明確將衛(wèi)生計生辦作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)。

　　(二)計生政策宣傳形式多樣。各縣市區(qū)結(jié)合本地實際采取多種方式及時宣傳計劃生育新的法律法規(guī)政策。一是加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的政策宣傳。一方面，各地都將計劃生育政策法規(guī)納入縣、鄉(xiāng)兩級黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。資興市、永興縣、蘇仙區(qū)、臨武縣等地分別邀請省衛(wèi)生計生委相關(guān)專家為中心組學(xué)習(xí)做新形勢下計劃生育工作專題講座。另一方面，各縣市區(qū)黨校都將計劃生育政策學(xué)習(xí)納入了主體班課程學(xué)習(xí)。二是開展多種形式的宣傳活動。各地結(jié)合“5.29”協(xié)會日、“五下鄉(xiāng)”等活動開展專項宣傳，印發(fā)了大量的宣傳資料。北湖區(qū)在《今日北湖》上開設(shè)宣傳專欄兩期宣傳計生政策法規(guī);安仁縣在安仁電視臺開展《衛(wèi)計新風(fēng)尚》欄目，播報衛(wèi)計新資訊，宣傳計生新政策。三是制作固定宣傳版面。各地及時清理戶外宣傳標語，更新宣傳版面。資興市融合新的衛(wèi)生計生政策、科普知識，統(tǒng)一設(shè)計了7塊市級、5塊鄉(xiāng)級、2塊村級宣傳版面;宜章縣在人口密集區(qū)或主要交通要道安裝了高規(guī)格宣傳版;臨武縣更新省道金江鎮(zhèn)至楚江路段、臨武三中至高速路口公路兩邊電線桿計劃生育宣傳牌;汝城縣在全縣范圍內(nèi)全面更新縣鄉(xiāng)村計劃生育宣傳標語;永興縣在縣鄉(xiāng)主要交通干道設(shè)立25塊大型廣告宣傳墻，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與對口聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作的單位聯(lián)合打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳一條路。

　　(三)星級示范創(chuàng)建有序開展。各縣市區(qū)均能夠把計劃生育星級示范村(居)創(chuàng)建工作作為夯實基層基礎(chǔ)的一項重要抓手，對創(chuàng)建工作進行及時安排部署。部分縣市區(qū)星級示范村(居)創(chuàng)建活動方案在門檻指標的確定、創(chuàng)建的重點、督查的方式等方面既各具特色，又切合實情。資興市、臨武縣、桂東縣、安仁縣已經(jīng)開展了專項督查，下發(fā)了整改通報，桂東縣對整改不到位的創(chuàng)建村實行“一票否決”。

　　二、存在的問題

　　(一)黨政統(tǒng)籌推進欠力度。一是衛(wèi)生計生機構(gòu)改革滯后。北湖區(qū)、桂陽縣、桂東縣衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法局和婦幼保健計劃生育服務(wù)中心人員整合還未到位，嘉禾縣還未下發(fā)三定方案;北湖區(qū)、安仁縣還未正式下發(fā)相關(guān)機構(gòu)改革方案明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)單獨設(shè)置衛(wèi)生計生辦，嘉禾縣、桂東縣未單獨設(shè)置“衛(wèi)生計生辦公室”，僅在“社會事務(wù)辦公室”上加掛“計劃生育辦公室”。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生計生機構(gòu)尚未整合，在改革轉(zhuǎn)型過程中普遍存在基層計生隊伍不穩(wěn)、人心不定、工作不力等現(xiàn)象。二是計劃生育新的法律法規(guī)政策培訓(xùn)宣傳不夠深入。部分干部群眾甚至存在無需再抓計劃生育工作的誤解，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(居)計劃生育戶外宣傳標語和陣地尚未及時更新宣傳內(nèi)容。三是網(wǎng)格化(村直報)建設(shè)未全面鋪開。蘇仙區(qū)、宜章縣、安仁縣網(wǎng)格化(村直報)建設(shè)經(jīng)費未正式撥付;資興市、臨武縣、安仁縣、汝城縣還未出臺正式實施方案。

　　(二)整治“兩非”工作形勢嚴峻。部分縣市區(qū)整治“兩非”工作宣傳氛圍不濃厚、部門配合不到位、治理出生人口性別比偏高問題力度不大。截止6底，全市38例任務(wù)，只完成3例，完成率只有8%，各縣市區(qū)除資興市1例、宜章縣2例之外，其余縣市區(qū)尚無一例查處到位。

　　(三)社會撫養(yǎng)費征收滑坡明顯。受機構(gòu)改革、計生政策調(diào)整等因素影響，部分縣市區(qū)社會撫養(yǎng)費征繳困難，各縣市區(qū)社會撫養(yǎng)費征收到位率均大幅下滑。所查11個縣市區(qū)13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，社會撫養(yǎng)費結(jié)案率絕大部分為0。

　　(四)“星級示范”創(chuàng)建不夠扎實。有的地方對星級示范村創(chuàng)建的思想觀念沒有根本轉(zhuǎn)變，存在應(yīng)付現(xiàn)象，創(chuàng)建工作停留在表面上。北湖區(qū)、蘇仙區(qū)星級示范村創(chuàng)建未開展督查;資興市三都鎮(zhèn)星級示范村創(chuàng)建活動還未正式開展;汝城縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)星級示范村部署安排不細致，督查通報整改內(nèi)容不詳實;臨武縣武水鎮(zhèn)督查問題不具體、問題雷同，工作流于表面。

　　三、下段工作要求

　　(一)進一步強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要落實各級黨委政府計生工作職責(zé)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責(zé)的責(zé)任。各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)近期要對計劃生育工作進行一次專題調(diào)研，切實解決計生工作的突出問題。要認真落實計生工作目標管理責(zé)任制和“一票否決”制，嚴格責(zé)任追究，加大督導(dǎo)力度，傳導(dǎo)工作壓力。要加快推進機構(gòu)改革進度，注重優(yōu)化資源配置，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，優(yōu)化職能設(shè)置，做到資源整合、人員融合、工作配合。

　　(二)進一步夯實基層基礎(chǔ)。切實抓好“星級示范”創(chuàng)建活動，著重抓好各級示范村的評定和上報工作，進一步夯實村級基礎(chǔ)，落實村組計生責(zé)任。要圍繞新的生育政策、法律法規(guī)、生殖健康、獎勵扶助等內(nèi)容開展全方位的計劃生育宣傳教育培訓(xùn)，營造計劃生育工作濃厚氛圍，引導(dǎo)群眾樹立科學(xué)的生育觀念。

　　(三)進一步嚴格依法管理。加大依法征收社會撫養(yǎng)費力度，各縣市區(qū)要集中開展一次社會撫養(yǎng)費征收行動，對一些典型違法生育案件依法進行強制征收，形成社會撫養(yǎng)費征收高壓態(tài)勢。完善日常孕情監(jiān)控措施，加強區(qū)域協(xié)作和部門協(xié)同，集中整治“兩非”，確保按時完成全年任務(wù)。加強流動人口信息采集應(yīng)用，推進流動人口公共服務(wù)均等化。全面落實計劃生育獎扶政策，認真貫徹郴政辦發(fā)〔20xx〕25號文件精神，突出落實好“失獨”家庭、計生特困家庭等計生特殊家庭扶助的各項政策。

　　(四)進一步做好迎檢準備。要重點做好定性資料的上報和迎接年度計劃生育綜合檢查、數(shù)據(jù)核查等工作。要以考核方案為綱領(lǐng)，查漏補缺。加強定性資料上報，即時督促指導(dǎo)市、縣兩級計生綜治部門完善上報資料和考核各項工作;加強有關(guān)數(shù)據(jù)分析，特別是認真比對本地的工作數(shù)據(jù)與省里數(shù)據(jù)的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出指導(dǎo)意見。

工作失誤處罰通報范文 篇18

　　各社區(qū)黨(總)支部：

　　為全面了解和掌握我鎮(zhèn)基層黨建工作進展情況，5月xx日至6月5日，鎮(zhèn)組織辦采取現(xiàn)場看點、查閱資料等形式，對xx個社區(qū)上半年基層黨建工作落實情況進行了全面督查。現(xiàn)將督查情況通報如下：

　　一、工作進展

　　從督查情況來看，各社區(qū)能認真貫徹落實省、市、縣、鎮(zhèn)基層黨建工作系列會議精神，按照鎮(zhèn)組織室的統(tǒng)一部署，各項工作得到了穩(wěn)步推進。

　　一是社區(qū)重視組織工作。各社區(qū)基礎(chǔ)辦公設(shè)施齊全，組織委員配備到位，部分社區(qū)還配有組織專干，組織工作安排、調(diào)度、督導(dǎo)和經(jīng)費落實情況較好。

　　二是工作資料基本齊全。大多數(shù)社區(qū)基層黨建等工作資料整理較為完善。比較突出的有老西門、寶塔、雙紅、中渡社區(qū)，特別是寶塔社區(qū)的網(wǎng)格黨支部建設(shè)和志愿服務(wù)資料相當(dāng)詳實完整。

　　三是黨員發(fā)展與管理穩(wěn)步推進。各社區(qū)建立了黨員花名冊，黨員信息摸底工作初顯成效，比較突出的社區(qū)有觀山、渫陽、荷花、老西門，均以支部為單位對轄區(qū)黨員摸底，完善《黨員信息采集表》。龍鳳社區(qū)出臺《社區(qū)居民自治章程》，進一步規(guī)范了黨員管理。

　　四是黨員冬春訓(xùn)、民主評議黨員、社區(qū)便民服務(wù)、在職黨員進社區(qū)開展志愿服務(wù)等工作都在有條不紊的推進，效果較好。

　　二、存在的突出問題

　　今年以來，全鎮(zhèn)基層黨建工作取得了階段性成效，但從督查結(jié)果來看，各社區(qū)基層黨建工作仍然存在許多問題，主要有以下六個方面：

　　1.極個別社區(qū)認識不足，對基層黨建工作重視不高。個別社區(qū)組織委員工作不落腳，整天忙于其他事務(wù)性工作，或?qū)①Y料整理工作全部丟給組織專干，平時不指導(dǎo)、不督導(dǎo)、不溝通，導(dǎo)致資料缺口大，比較突出的有紅土、龍鳳社區(qū)。

　　2.少數(shù)社區(qū)新手上崗，基層黨建工作水平有待提高。由于班子分工調(diào)整，初來乍到，對業(yè)務(wù)知識不太熟悉，業(yè)務(wù)素質(zhì)還不能完全適應(yīng)工作需要，造成了工作上的被動，比較突出的有二天門、觀山社區(qū)。

　　3.少數(shù)社區(qū)資料欠完整。一是工作資料只有架子沒有內(nèi)容，工作開展情況不能得到充分體現(xiàn)。比如群教活動“回頭看”和“深化整改落實工作”，只有上級文件方案，沒有本級工作內(nèi)容，特別是月分析臺賬和整改成效印證資料，幾乎空白。二是便民服務(wù)資料不全，給群眾辦完事后沒有及時填寫登記臺賬、預(yù)約單、代辦單，便民服務(wù)宣傳圖片、文字材料、新聞報道沒有及時匯總。

　　4.“599”制度落實不到位。部分社區(qū)書記調(diào)查研究、交心談心、辦點示范、上黨課沒有資料;“三會一課”、“四議兩公開”記錄不全，黨總支對下面各黨支部開展“三會一課”督導(dǎo)不力;入黨積極分子培養(yǎng)記錄不全，如劉家坪、永固社區(qū)。大多數(shù)社區(qū)黨員分類目標管理臺賬未建立，沒有流動黨員臺賬、聯(lián)系記錄等相關(guān)資料，如渫陽、黃泥崗社區(qū)。

　　5.開展在職黨員進社區(qū)開展志愿服務(wù)力度欠缺。個別社區(qū)以在職黨員人數(shù)少、工作忙等為說辭，沒有形成在職黨員志愿服務(wù)常態(tài)化的意識，如紅土、雙新社區(qū)。少數(shù)社區(qū)在去年一些在職黨員報到亮出身份后，就進入“休眠”狀態(tài)，今年過去了整整半年，還沒有開展志愿服務(wù)活動，比較突出的如新廠、觀山社區(qū)。大多數(shù)社區(qū)這項活動看成是一項任務(wù)，往往以開展活動為目的去組織實施，消耗了人力、物力、財力、精力，取得的實效也不明顯。

　　5.網(wǎng)格黨支部陣地建設(shè)動作不大。除觀山、渫陽、寶塔外，多數(shù)社區(qū)網(wǎng)格黨支部無固定辦公場所、社區(qū)黨員在網(wǎng)格黨支部中無活動陣地，部分網(wǎng)格黨支部陣地建設(shè)較為成熟但仍未掛牌，影響了網(wǎng)格化管理、在職黨員進社區(qū)志愿服務(wù)等其他工作的開展。

　　6.探索創(chuàng)新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數(shù)基層只滿足于完成縣、鎮(zhèn)統(tǒng)一確定安排的黨建工作任務(wù)，工作傳統(tǒng)落實的多，精心鉆研創(chuàng)新的少。特別是“599”制度和便民服務(wù)工作，沒有結(jié)合社區(qū)工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。

　　7.資料分類不明確，沒有裝訂。部分社區(qū)對黨建資料的分類不夠科學(xué)、繁多雜亂，“三會一課”、“四議兩公開”等黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關(guān)系，明顯存在事后補記的現(xiàn)象。

　　三、下一步工作要求

　　各社區(qū)要認真對照年初確定的各項工作任務(wù)和工作計劃，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，狠抓落實，確保全面完成今年黨建工作的各項任務(wù)。

　　1.嚴格落實黨建工作責(zé)任制，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。社區(qū)黨組織班子成員特別是黨組織負責(zé)人要主動承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強對黨建工作的指導(dǎo)和督查。這次半年督查結(jié)果，將納入日常考核項目。年終對各黨組織負責(zé)人的考核首先將看抓黨建的實效，考核社區(qū)其他干部時也將加大這方面的權(quán)重。

　　2.優(yōu)配專職黨務(wù)工作者。社區(qū)黨組織負責(zé)人要選派出“有能力、有想法、有責(zé)任”的工作人員擔(dān)任專職黨務(wù)工作者。為了加強這支隊伍的能力建設(shè)，避免工作中出現(xiàn)無從下手的局面，社區(qū)要積極組織上崗培訓(xùn)，邀請專業(yè)人士就黨史黨章、黨的業(yè)務(wù)知識、社區(qū)黨的建設(shè)等進行專題講座，幫助他們迅速進入角色。

　　3.促進在職黨員進社區(qū)志愿服務(wù)活動常態(tài)化。各社區(qū)要迅速行動起來，通過成立組織、搭建平臺、為在職黨員志愿服務(wù)提供機會和導(dǎo)向，以認領(lǐng)崗位、所在網(wǎng)格為單位開展活動，促進活動由“大規(guī)模型”向“精準化、細小化服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。此外，各社區(qū)要認真做好在職黨員在社區(qū)的開展活動情況，做好活動記錄，對在職黨員志愿服務(wù)情況給予公示，并及時反饋到其所在單位。

　　4.加快網(wǎng)格黨支部陣地建設(shè)。以創(chuàng)建完美社區(qū)為契機，各社區(qū)要迅速行動起來。根據(jù)實際選址、建立健全機構(gòu)、完善配套設(shè)施，爭取早日掛牌，讓黨員開展活動搭建平臺。

　　5.積極推介特色與典型。堅持把“便民服務(wù)”、“在職黨員進社區(qū)志愿服務(wù)”、“微心愿”等服務(wù)型活動作為打造服務(wù)型黨組織的有效抓手，各社區(qū)要特色、實效兩手抓，培育1-2個示范性強、特色明顯的典型做法和經(jīng)驗，同時加強宣傳報道工作，將典型推介出去。

　　6.完善、規(guī)范組織工作資料。嚴格對照《楚江鎮(zhèn)x5年上半年組織工作督查方案》要求，搞好查漏補缺，抓好各項工作檔案資料的整理歸檔，迎接年度基層黨建工作檢查。

工作失誤處罰通報范文 篇19

　　機關(guān)各科室：

　　20xx年，市發(fā)改委(物價局)圍繞市委、市政府確定的年度目標和中心工作，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了各項工作任務(wù)，涌現(xiàn)出了一批團結(jié)奮進、愛崗敬業(yè)的先進個人。

　　為進一步發(fā)揚成績、鼓勵先進，經(jīng)委黨組會議研究決定：馮等24位同志為先進工作者，特予以通報表彰。

　　希望受表彰的個人再接再厲，爭取更大成績。全委干部職工要深入貫徹落實黨的、xx屆四中、五中全會和系列重要講話精神，以先進為榜樣，勇于奉獻、敢于擔(dān)當(dāng)，全力以赴、奮力開拓，圍繞全面建成小康社會、全面沖刺全省第一方陣中心目標任務(wù)，集聚一流工作能力、彰顯一流工作作風(fēng)、開創(chuàng)一流工作業(yè)績，為全市“十三五”發(fā)展開好局，起好步，做出新的更大貢獻!

　　特此通報。

　　年2月5日