不關(guān)燈處罰通報范文（精選5篇）
不關(guān)燈處罰通報范文 篇1
四 川 岷 河 管 道 建 設(shè) 工 程 有 限 公 司 通 報
在上周六(3月10日)下班后，辦公區(qū)設(shè)計科、市場工程部辦公室未關(guān)燈，導(dǎo)致兩個辦公室燈亮了一天兩夜，造成浪費�，F(xiàn)予以通報批評，同時對兩個辦公室責(zé)任人各處罰20元。望各車間、辦公室引以為鑒，嚴(yán)格遵守下班后關(guān)門、隨手關(guān)燈、關(guān)水的習(xí)慣，節(jié)約能源，杜絕一切安全隱患。再次重申：今后檢查中凡是未按要求下班后人走關(guān)門、關(guān)燈者，將對責(zé)任人、責(zé)任班組、辦公室罰款20元/次。
辦公室
二〇一二年三月十二日
不關(guān)燈處罰通報范文 篇2
20xx年7月19日(上周五)晚下班后8點時許，劉所發(fā)現(xiàn)審計辦公室下班后最后走的人沒關(guān)燈。
對此事所里三令五申，但仍有同志缺乏責(zé)任心，為防止此現(xiàn)象再次發(fā)生，決定作出以下處罰：審計(15B11)辦公室人員本月工資每人扣除十元作為罰款。
若再有此現(xiàn)象發(fā)生，所里要查清楚誰最后走不關(guān)燈，加大處罰力度!
特此通告
內(nèi)蒙古華才會計師事務(wù)有限公司
二○一三年七月二十五日
不關(guān)燈處罰通報范文 篇3
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)下班不關(guān)燈現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律，杜絕不關(guān)燈現(xiàn)象發(fā)生，從月日起，凡員工不關(guān)燈的，一律按公司管理制度進(jìn)行考核，不關(guān)燈1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。
公司辦公室
年月日
不關(guān)燈處罰通報范文 篇4
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
年xx月xx日
不關(guān)燈處罰通報范文 篇5
X年XX月X日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故
行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床。
所犯過失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。
鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F(xiàn)決定處理如下：
在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
國際企業(yè)(香港)有限公司
行政部
簽發(fā)：
年 月 日
系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責(zé)任人，200元;
2. 事故間接責(zé)任人、，各100元;
3. 經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通報。
x年xx月xx日