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批評性通報

發(fā)布時間:2022-09-26

批評性通報(精選11篇)

批評性通報 篇1

  ,男,**年*月出生,現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。

  長期工作散漫,責(zé)任心不強(qiáng),并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學(xué)院考慮到承擔(dān)的工作量極少,決定自5月16

  日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時,他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話),但16日至今一直不到臨時崗位工作,目無組織紀(jì)律。學(xué)院主管負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)在5月x日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班,5月x日上午再次通知他如無正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排,當(dāng)時也再一次答應(yīng)服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關(guān)的個人事情。5月x日上午下班時,他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡,也不見他上班,但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機(jī))。更為嚴(yán)重的是,他違反規(guī)定,擅自多次涂改考勤卡:3月x日將上午11:42涂改為7:40;5月x日上午10:15,涂改為7:15;5月x日下午將14:13打到上午記時位置,然后涂改為7:13時。

  為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)厲勞動紀(jì)律,對不服從組織安排,工作散漫,無組織紀(jì)律性的錯誤,根據(jù)化院[20xx]018號文“化學(xué)學(xué)院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實(shí)施細(xì)則”的精神,學(xué)院決定給予通報批評,并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼。 希望全體教職工能引以為戒,自覺遵守勞動紀(jì)律,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

  

  x年xx月xx日

批評性通報 篇2

  x年12月5日,省市縣舉行高速公路在本縣通車儀式,縣主要領(lǐng)導(dǎo)擅自決定,讓本縣部分中、小學(xué)校停課參加通車儀式,近千名中小學(xué)生在風(fēng)雪天等候長達(dá)二小時,致使部分中小學(xué)生生病,學(xué)生家長和群眾極為憤慨,致信中央要求堅決制止此類現(xiàn)象。

  中小學(xué)校依照國家規(guī)定建立有嚴(yán)格的教育教學(xué)秩序,這是教育教學(xué)質(zhì)量的保證,任何單位和個人都不能隨意破壞。現(xiàn)在一些地方的個別領(lǐng)導(dǎo)利用自己的權(quán)力,動輒調(diào)用中小學(xué)生為各種會議、考察、參觀、訪問甚至商業(yè)性典禮搞迎送或禮儀活動,有些地方還因此發(fā)生了嚴(yán)重的安全事故,造成極惡劣的社會影響。縣發(fā)生的問題,已不只是一般的形式主義,而是官僚主義,嚴(yán)重脫離群眾,此類不良風(fēng)氣必須堅決予以制止。各地區(qū)、各部門以及各級領(lǐng)導(dǎo)干部,要高度重視這一問題并從中吸取深刻的教訓(xùn),切實(shí)增強(qiáng)群眾觀念,杜絕此類事件再度發(fā)生。

  中小學(xué)生是祖國的未來,他們的學(xué)習(xí)和活動安排,要有利他們的學(xué)習(xí)和身心健康。今后各地區(qū)、各部門都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的有關(guān)法規(guī)和規(guī)定,不得擅自停課或隨意組織中小學(xué)生參加各種迎送或“禮儀”活動,如確有必要組織的,須報經(jīng)省級教育行政部門批準(zhǔn)。

  辦公廳(蓋章)

  年 月 日

批評性通報 篇3

  茲有生產(chǎn)部**車間針修員工 、 自公司提供周日用餐福利以來,經(jīng)核查在**年**月號和**月號期間,該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡,其行為明知故犯,目無視公司管理規(guī)定,嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律,念其該規(guī)定實(shí)施以來首次違反和認(rèn)識錯誤態(tài)度較好,為嚴(yán)肅周日報餐管理紀(jì)律,警戒他人,杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)周末報餐有關(guān)規(guī)定,經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定,現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評。

  希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報餐和用餐,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予嚴(yán)肅處理!

  特此通報!

  文化產(chǎn)業(yè)有限公司

  生產(chǎn)部

  20xx年x月x日

批評性通報 篇4

  茲有生產(chǎn)部**車間針修員工 、 自公司提供周日用餐福利以來,經(jīng)核查在**年**月號和**月號期間,該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡,其行為明知故犯,目無視公司管理規(guī)定,嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律,念其該規(guī)定實(shí)施以來首次違反和認(rèn)識錯誤態(tài)度較好,為嚴(yán)肅周日報餐管理紀(jì)律,警戒他人,杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)周末報餐有關(guān)規(guī)定,經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定,現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報餐和用餐,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予嚴(yán)肅處理!

  特此通報!

  文化產(chǎn)業(yè)有限公司

  生產(chǎn)部

  20__年x月x日

批評性通報 篇5

  在中央八項規(guī)定出臺后,長期違規(guī)超標(biāo)準(zhǔn)使用公務(wù)車輛,辦公用房嚴(yán)重超標(biāo),違規(guī)使用由原辦公室隔出的儲物間和會議室。作為分管副校長,不能正確履行行政監(jiān)管職責(zé),對學(xué)校財務(wù)管理混亂、“三公經(jīng)費(fèi)”列支不真實(shí)、嚴(yán)重超預(yù)算和有關(guān)部門向組織報告不實(shí)等負(fù)直接責(zé)任和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。教育部黨組研究決定,給予呂行政記過處分,免去其副校長職務(wù)。涉及黨紀(jì)處分商北京市紀(jì)委作出決定。

  校黨委、副校長呂 免職

  

  x年xx月xx日

批評性通報 篇6

  會計0903 #### 20xx##73

  該同學(xué)不注重自身道德修養(yǎng),組織紀(jì)律觀念渙散,在第

  2.3.4周內(nèi)累計曠操四次或四次以上,行為在同學(xué)中造成了較壞的影響,為嚴(yán)肅紀(jì)律,教育本人,根據(jù)《####大學(xué)學(xué)生考勤管理暫行規(guī)定》第一章和《#####學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分補(bǔ)充實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定,給予以上同學(xué)全院通報批評。

  望廣大同學(xué)引以為戒!

  #####學(xué)院學(xué)工辦

  20xx年3月23日

批評性通報 篇7

  ,男,**年*月出生,現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。

  長期工作散漫,責(zé)任心不強(qiáng),并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學(xué)院考慮到承擔(dān)的工作量極少,決定自5月16

  日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時,他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話),但16日至今一直不到臨時崗位工作,目無組織紀(jì)律。學(xué)院主管負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)在5月x日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班,5月x日上午再次通知他如無正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排,當(dāng)時也再一次答應(yīng)服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關(guān)的個人事情。5月17日上午下班時,他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡,也不見他上班,但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機(jī))。更為嚴(yán)重的是,他違反規(guī)定,擅自多次涂改考勤卡:3月x日將上午11:42涂改為7:40 ;5月x日上午10:15,涂改為7:15;5月x日下午將14:13打到上午記時位置,然后涂改為7:13時。

  為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,對不服從組織安排,工作散漫,無組織紀(jì)律性的錯誤,根據(jù)化院[20xx]018號文“化學(xué)學(xué)院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實(shí)施細(xì)則”的精神,學(xué)院決定給予通報批評,并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼。

  希望全體教職工能引以為戒,自覺遵守勞動紀(jì)律,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

  

  年月日

批評性通報 篇8

  公司品質(zhì)管理部 在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改,該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》,該員工觸犯第5.8.4條:違反考勤制度,屢教不改者,給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報批評并經(jīng)濟(jì)處罰300元。

  各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒,端正工作態(tài)度,嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。

  特此通報!

  有限公司

  總經(jīng)辦

  年 月 日

批評性通報 篇9

  20xx年x月x日工段員工在正常工作時間玩手機(jī)被發(fā)現(xiàn)并被制止。

  “上班時間不得曠工或擅離工作崗位、不準(zhǔn)在電腦上玩游戲或玩手機(jī)”這些行為都是公司明文禁止的,每個員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,但該員工無視公司規(guī)章制度上班時間玩手機(jī),其行為嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定。

  為嚴(yán)肅紀(jì)律,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,經(jīng)公司研究決定:

  給予工段員工通報批評,并在20xx年x月生產(chǎn)績效獎金中下調(diào)人民幣x元整。

  希望當(dāng)事人吸取教訓(xùn),遵循規(guī)范,嚴(yán)格遵守公司各項管理制度。同時希望各位員工引以為鑒,在工作中嚴(yán)守公司各項管理規(guī)定,從細(xì)節(jié)入手,從身邊做起,以優(yōu)良的工作作風(fēng)促進(jìn)我們不斷進(jìn)步。 特此通報。

  x有限公司

  二零xx年x月x日

批評性通報 篇10

  20xx年12月5日,省市縣舉行高速公路在本縣通車儀式,縣主要領(lǐng)導(dǎo)擅自決定,讓本縣部分中、小學(xué)校停課參加通車儀式,近千名中小學(xué)生在風(fēng)雪天等候長達(dá)二小時,致使部分中小學(xué)生生病,學(xué)生家長和群眾極為憤慨,致信中央要求堅決制止此類現(xiàn)象。

  中小學(xué)校依照國家規(guī)定建立有嚴(yán)格的教育教學(xué)秩序,這是教育教學(xué)質(zhì)量的保證,任何單位和個人都不能隨意破壞。現(xiàn)在一些地方的個別領(lǐng)導(dǎo)利用自己的權(quán)力,動輒調(diào)用中小學(xué)生為各種會議、考察、參觀、訪問甚至商業(yè)性典禮搞迎送或禮儀活動,有些地方還因此發(fā)生了嚴(yán)重的安全事故,造成極惡劣的社會影響。縣發(fā)生的問題,已不只是一般的形式主義,而是官僚主義,嚴(yán)重脫離群眾,此類不良風(fēng)氣必須堅決予以制止。各地區(qū)、各部門以及各級領(lǐng)導(dǎo)干部,要高度重視這一問題并從中吸取深刻的教訓(xùn),切實(shí)增強(qiáng)群眾觀念,杜絕此類事件再度發(fā)生。

  中小學(xué)生是祖國的未來,他們的學(xué)習(xí)和活動安排,要有利他們的學(xué)習(xí)和身心健康。今后各地區(qū)、各部門都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的有關(guān)法規(guī)和規(guī)定,不得擅自停課或隨意組織中小學(xué)生參加各種迎送或“禮儀”活動,如確有必要組織的,須報經(jīng)省級教育行政部門批準(zhǔn)。

  

  x年xx月xx日

批評性通報 篇11

  市級各部門:

  根據(jù)《財政部、監(jiān)察部、審計署、國家預(yù)防腐敗局關(guān)于開展全國政府采購執(zhí)行情況專項檢查的通知》文件精神,按照全省政府采購執(zhí)行情況專項檢查的工作安排,我市于今年**月份啟動了市級單位200*­—200*年度政府采購執(zhí)行情況專項檢查,針對全市**個市級單位和*個集中采購代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行了政府采購執(zhí)行情況重點(diǎn)檢查。現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下:

  檢查情況表明,近年來,我市按照《政府采購法》的要求,不斷推進(jìn)政府采購制度改革,市級政府采購已全面涉及工程、貨物和服務(wù)類采購項目,采購規(guī)模逐年增長,在優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)、規(guī)范財政支出管理、節(jié)約財政資金、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面取得了明顯成效。41個單位200*—200*年年初采購預(yù)算共計3679.35萬元,實(shí)際執(zhí)行采購預(yù)算1.31億元,實(shí)際采購支出1.18億元,節(jié)約資金1300多萬元,資金節(jié)約率為9.69%。

  在檢查中也發(fā)現(xiàn),有31個單位不同程度地存在政府采購違規(guī)行為,違規(guī)采購金額共計855萬元,其中違規(guī)采購金額均在10萬元以上的單位有:市建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心、市農(nóng)業(yè)局、市中醫(yī)院、瀘州老窖天府中學(xué)、瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市電視臺。這些單位違規(guī)采購情況在類別上主要表現(xiàn)在一是對集中采購目錄內(nèi)的采購項目擅自實(shí)施采購,二是對分散采購限額標(biāo)準(zhǔn)以上的項目未按法定程序辦理,脫離財政部門的監(jiān)管;在項目上主要表現(xiàn)在違規(guī)采購辦公自動化設(shè)備93萬元,違規(guī)采購修繕裝飾裝修工程212萬元,違規(guī)采購苗木390萬元,違規(guī)采購專用設(shè)備45萬元,違規(guī)維修車輛34萬元,其他違規(guī)采購81萬元。

  這次重點(diǎn)檢查,突出反映出目前市級部門政府采購工作存在兩方面的問題。一方面,政府采購項目預(yù)算年初到位率較低,在年度中追加政府采購項目和預(yù)算的現(xiàn)象比較普遍。41個單位年初政府采購預(yù)算僅占執(zhí)行數(shù)28.09%。這里面既有部分項目資金到位較晚或年度中工作實(shí)際情況變化較大,從而造成年初預(yù)算編制時難以準(zhǔn)確確定政府采購項目及預(yù)算的客觀原因,也有部分單位預(yù)算意識淡薄、工作計劃性不強(qiáng)、對年初政府采購項目預(yù)算編制不夠重視的主觀原因。政府采購預(yù)算年初小,也嚴(yán)重影響到政府采購的計劃性管理、影響到政府采購效率的提高、影響到政府集中采購規(guī)模效益的實(shí)現(xiàn)。

  另一方面,一些單位政府采購管理還存在薄弱環(huán)節(jié),部分采購行為還不規(guī)范,在一定程度上還存在化整為零、規(guī)避集中采購甚至違規(guī)采購的問題。主要反映出這些單位依法辦事、依法采購意識淡薄、內(nèi)部管理制度和監(jiān)督機(jī)制不健全、對政府采購法律法規(guī)及政策、程序不熟悉,對違法、違規(guī)采購的相關(guān)后果和責(zé)任認(rèn)識不到位,對政府采購工作在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的重要意義認(rèn)識不到位。

  根據(jù)《政府采購法》有關(guān)規(guī)定,責(zé)令以上單位進(jìn)行認(rèn)真整改并予以通報批評,并將整改情況報市級政府采購執(zhí)行情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在市財政局)。

  希望市級各部門引以為戒,牢固樹立依法采購觀念,一是要嚴(yán)格采購預(yù)算,在編制年度部門預(yù)算時,凡支出預(yù)算中符合本級政府集中采購目錄及采購限額標(biāo)準(zhǔn)要求的項目,必須單獨(dú)編制年度政府采購預(yù)算;采購人確需調(diào)整政府采購預(yù)算的,必須依法履行調(diào)整手續(xù),并根據(jù)批復(fù)(調(diào)整)的采購預(yù)算實(shí)施采購。二是要提高業(yè)務(wù)水平,組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)政府采購法律法規(guī)政策,建立健全內(nèi)部管理制度和監(jiān)督機(jī)制,嚴(yán)格遵守政府采購法定程序,堅持按照公開、公平和公正的原則開展政府采購活動。

  市財政、監(jiān)察、審計部門將針對政府采購工作的薄弱環(huán)節(jié),建立健全有關(guān)制度和程序,推動市級各部門不斷規(guī)范政府采購行為,切實(shí)提高資金使用效益,維護(hù)國家利益和社會公共利益,保護(hù)政府采購當(dāng)事人的合法權(quán)益,更好地從源頭上預(yù)防和治理腐敗,促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)。

  

  x年xx月xx日

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    理化系x級電子信息班陳、x級環(huán)境檢測班支在3月11日晚上出去喝酒,與歷史系同學(xué)在寢室發(fā)生口角,影響極壞,嚴(yán)重違反了校規(guī)校紀(jì)。經(jīng)系內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)研究決定給予陳、支系內(nèi)通報批評處分。以上同學(xué)在本學(xué)期綜合測評成績中給予-1分處理。...

  • 個人批評性通報范文(精選15篇)

    公司品質(zhì)管理部 在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改,該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》,該員工觸犯第5.8.4條:違反考勤制度,屢教不改者,給予記大過處分。...

  • 批評性通報格式(通用15篇)

    ,男,**年*月出生,現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。長期工作散漫,責(zé)任心不強(qiáng),并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學(xué)院考慮到承擔(dān)的工作量極少,決定自5月16 日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時,他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管...

  • 批評性通報范文(精選24篇)

    x年12月5日,省市縣舉行高速公路在本縣通車儀式,縣主要領(lǐng)導(dǎo)擅自決定,讓本縣部分中、小學(xué)校停課參加通車儀式,近千名中小學(xué)生在風(fēng)雪天等候長達(dá)二小時,致使部分中小學(xué)生生病,學(xué)生家長和群眾極為憤慨,致信中央要求堅決制止此類現(xiàn)象。...

  • 公司批評性通報(通用15篇)

    茲有生產(chǎn)部**車間針修員工 、 自公司提供周日用餐福利以來,經(jīng)核查在**年**月號和**月號期間,該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡,其行為明知故犯,目無視公司管理規(guī)定,嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律,念其該規(guī)定實(shí)施以來...

  • 通報
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