關(guān)于勞動紀律的通報（精選3篇）
關(guān)于勞動紀律的通報 篇1
勞動紀律檢查通報
各單位：勞動紀律檢查小組近期對全礦勞動紀律情況進行了檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：現(xiàn)對以上同志提出通報批評，所在單位納入月底考評，望各單位加強內(nèi)部勞動紀律管理。
勞動紀律檢查小組
20xx年3月7日
關(guān)于勞動紀律的通報 篇2
關(guān)于違反勞動紀律的處罰通知各部門：茲有封裝事業(yè)部* ，5月20日上晚班期間在車間內(nèi)睡覺，出勤不出力，對工作沒有盡心盡職，此行為嚴重違反了公司勞動紀律并影響了車間形象。為嚴肅勞動紀律，經(jīng)公司研究決定對進行勸退處理，請在5月23日前辦好離職手續(xù)。對于作為本班組的班長有監(jiān)督不力，宣導(dǎo)不到位的責任，給予通報批評，并扣除當月績效獎200元。、作為部門主管、廠長管理不到位，應(yīng)負領(lǐng)導(dǎo)責任，給予通報批評，并扣除當月績效獎300元。希望廣大員工引以為戒，愛崗敬業(yè)，認真遵守公司的各項規(guī)定，各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)加強對自己部門的各項管理，今后，不管是誰違反勞動紀律，上班睡覺均對違規(guī)者勸退處理，并追究所在部門主要領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟責任。特此通知
廣東*科技有限公司
二〇一四年五月二十一日
關(guān)于勞動紀律的通報 篇3
x公司勞動紀律檢查情況通報
為進一步加強我公司勞動紀律,提高全體員工遵章守紀的自覺性, 五月上旬，由、組成的紀律檢查小組，通過現(xiàn)場詢問，核對人數(shù)，對公司機關(guān)管理人員，進行了勞動紀律檢查。從檢查情況看，兩級機關(guān)管理人員都能夠遵守勞動紀律，做到有事請假。各單位負責人對所管范圍內(nèi)的人員去向知曉，未發(fā)現(xiàn)遲到、早退、中途脫崗現(xiàn)象。勞動紀律檢查小組要求：1、各單位要認真遵守作息時間，加強本單位職工自身的政治、業(yè)務(wù)學習，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 2、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)在抓好本職工作的同時，還要進一步加強對本單位人員的教育和管理。3、各單位要嚴格執(zhí)行考勤和請假制度，對制度落實不到位的將按規(guī)定追究其當事人和科區(qū)負責人的責任。今后，部勞動紀律檢查小組將采取不定期檢查及跟蹤檢查方式，繼續(xù)加大勞動紀律檢查力度，望各單位嚴格遵守作息時間，真抓嚴管，振奮精神，全身心的投入到完成好x年各項工作上來，為全面完成我公司全年的工作目標而努力工作。
x公司紀律檢查小組
xx年x月x日