辭退通告怎么寫（精選3篇）
辭退通告怎么寫 篇1
我公司與你于 年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
________有限責任公司
年月日
辭退通告怎么寫 篇2
物業(yè)部員工（身份證號碼：）：
鑒于您在無故毆打xcx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通告。
x辦公室
20xxx年8月16日
辭退通告怎么寫 篇3
休閑會館全體員工：
1、員工DD20xxx年10月x日入職，培訓期間曾多次與公司管理人員發(fā)生沖突，屢教不改。
2、20xxx年12月*日，員工DD在代表員工反映問題的過程中，在與公司領導交涉問題時，性質已經改變，對公司領導態(tài)度極其惡劣，無視管理人員的存在，造成極為不良的影響。
3、會館是一個民主的企業(yè)，我們重視員工的問題反映，重視員工的發(fā)展，公司也曾多次強調員工使用正確的方式反映問題，我們尊重大家的意見，我們會盡量滿足大家的合理要求，員工代表反映問題是對的，但是一定要使用正確的方法。
4、綜合上述原因，通過公司相關領導及總經辦研究，給予員工DD做出解聘的處理決定。
休閑會館
總經辦
20xx年12月xx日