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辭退員工的通告

發布時間:2024-02-02

辭退員工的通告(通用4篇)

辭退員工的通告 篇1

  X年XX月XX日時左右,X員工在公司明示禁煙的區域內吸煙,稽核部同事按公司規定,要求其出示廠牌并簽署樂捐單。拒絕出示廠牌并拒簽樂捐單,繼而手持鐵棍威脅稽核部門同事。行為,嚴重違反公司在工作區域、辦公室等公共場所不允許抽煙的規定;手持鐵棍威脅同事,侵害他人的合法權益,情節惡劣,給公司其他員工造成極其嚴重的不良影響。按公司的規章制度,給予辭退處理,即日起生效。前車之鑒,請全體員工引以為戒,嚴于律已,自覺遵守公司的各項規章制度。一個文明和諧的X大家庭,有賴于全體員工的共同努力及維護。

  特此公告!

  年月日

辭退員工的通告 篇2

  因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的`你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同予以辭退。請于xx年xx月xx日點至公司人力資源部辦理離職移交手續。

  公司人力資源部

  xx年xx月xx日

辭退員工的通告 篇3

  由于原因,經部門主管及行政部門共同協商,最后經公司研究決定,請您于xx年xx月xx日以前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資,離開本公司

  特此通知

  有限公司

  xx年xx月xx日

辭退員工的通告 篇4

  x年xx月xx日時左右,x員工在公司明示禁煙的區域內吸煙,稽核部同事按公司規定,要求其出示廠牌并簽署樂捐單。拒絕出示廠牌并拒簽樂捐單,繼而手持鐵棍威脅稽核部門同事。行為,嚴重違反公司在工作區域、辦公室等公共場所不允許

  抽煙的規定;手持鐵棍威脅同事,侵害他人的合法權益,情節惡劣,給公司其他員工造成極其嚴重的不良影響。按公司的規章制度,給予辭退處理,即日起生效。前車之鑒,請全體員工引以為戒,嚴于律已,自覺遵守公司的各項規章制度。一個文明和諧的.x大家庭,有賴于全體員工的共同努力及維護。

  特此公告!

  xx年xx月xx日

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