警告通告范文（精選11篇）

警告通告范文 篇1

　　材料庫管值班員：

　　因你 于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23：26分被工程主管當場查獲 ，違反了現場管理制度和值班制度規定 。現予 扣除工資50元 處罰。

　　特此通知

　　建筑安裝工程有限企業

　　腳手架工程管理辦公室

　　簽發人：

　　×年××月××日

警告通告范文 篇2

　　ZZ同志作為公司市場部副經理，在其本職工作中有所疏忽，導致市場信息耽誤，故特此給予警告處分一次。希望下次引以為薦，不再發生。

　　建設集團有限公司

　　二零一x年十一月二十九日

警告通告范文 篇3

　　材料庫管值班員：

　　因你 于XX月XX日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現場管理制度和值班制度規定 。現予 扣除工資50元 處罰。

　　特此通知

　　建筑安裝工程有限公司

　　腳手架工程管理辦公室

警告通告范文 篇4

　　3月16日，X X車間員工X X未到企業上班，也未請假，依照企業規章制度視為曠工一天，將按企業考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒！

　　相關紀律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監控、打卡機有攝像頭拍照），一經發現，重罰；并對舉報者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內（含一天），由組長直接簽字批準；請假3天以內（含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準；請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

　　為了塑造我們自己及企業形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適；請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行！

　　生產部

　　×年××月××日

警告通告范文 篇5

　　近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和企業形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按企業管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

　　××企業辦公室

　　×年××月××日

警告通告范文 篇6

　　X員工：

　　因與XX年XX月XX日，違反規定，現進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。

　　門店管理中心

　　開單人： 員工簽字確認：

　　日期： 日期：

警告通告范文 篇7

　　全體員工：

　　單位員工在近段工作時間中屢次不服從領導工作安排及頂撞領導，并且不參加公司工作會議，嚴重影響公司的運作，由于情節嚴重，本著教育為主的.原則，今給予警告計小過一次，處以罰款100元。望后期避免類似問題的出現，若再犯，將嚴格按照公司相關規定嚴肅處理!

　　望全體員工引以為戒，杜絕此類事件的發生，共同維護正常工作秩序。

　　行政人事部

　　二0XX年XX月XX日

警告通告范文 篇8

　　材料庫管值班員：

　　因你于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23：26分被工程主管當場查獲，違反了現場管理制度和值班制度規定。現予扣除工資50元處罰。

　　特此通知

　　簽發人：

　　×年××月××日

警告通告范文 篇9

　　材料庫管值班員：

　　因你于______月______日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23：26分被工程主管當場查獲，違反了現場管理制度和值班制度規定。現予扣除工資50元處罰。

　　特此通知！

　　建筑安裝工程有限公司腳手架工程管理辦公室

　　_______年____月____日

警告通告范文 篇10

　　因近期我企業車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我企業產品總的合格率，極大的增加了企業成本，大大降低了企業的利潤。

　　原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，企業決定給予車間罰款300元，以示警戒。

　　希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，企業將會嚴肅處理。

　　部門名 我企業x部門x員工在上班，利用企業電話無故撥打私人電話。如此個人占用企業資源行為，違反了企業的員工規定第x條，在企業內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此企業決定對x處以 警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　（簽署人簽名、蓋章）

　　×年××月××日

警告通告范文 篇11

　　寧波市開發管理有限公司關于員工予以警告處分的通知 根據《公司考核制度》，員工今年至今為止已累計扣除考核分10分，現予以警告處分。根據公司規定，如若考核分扣分達10分以上，將給予開除的處理。 為進一步加強工作紀律管理，提高工作效率，現就加強管理、嚴明工作紀律的有關規定通告如下：

　　一、嚴格作息時間。按時上下班，不得遲到、早退、曠工;上班時間必須堅守崗位，不得中途脫崗，嚴格執行考勤制度。

　　二、加強工作紀律。自覺遵守各項工作紀律，嚴禁在上班時間，處理私人事務。嚴禁擅離職守，嚴禁利用辦公電腦上網聊天、玩電腦游戲、看電影、聽音樂。嚴格執行請銷假制度，按規定程序辦理。希望公司全體員工高度重視，自覺維護規章制度的嚴肅性，公司將組織進行抽查和暗訪，發現違紀員工將嚴肅處理。 寧波市開發管理有限公司

　　二〇一x年七月二十五日