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自動離職通告合集

發(fā)布時間:2024-10-28

自動離職通告合集(通用3篇)

自動離職通告合集 篇1

  公司全體員工:

  組員工李,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的.生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:

  1、對此次擅離職守行為處罰款X元;

  2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款X元)。

  請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度,一經發(fā)現,將嚴懲不怠!

  特此通告!

  xx公司人事部

  20xx年xx月xx日

自動離職通告合集 篇2

  尊敬的客戶:

  本公司員工已于20xx年2月1日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的.一切業(yè)務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由銷售經理具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。感謝客戶一如既往支持本司工作!

  特此聲明!

  xx公司人事部

  20xx年xx月xx日

自動離職通告合集 篇3

  各部門:

  我公司xx公司,原員工自20xx年x月xx日起在未辦理任何請假手續(xù)、未辦理任何交接手續(xù)的情況下離開我公司,根據我公司規(guī)章管理制度第一章第x節(jié)第xx條規(guī)定不辦理任何手續(xù)超過三天者屬于擅自離職,即于20xx年x月xx日自動與我公司解除勞動關系。我公司已多次督促來我公司辦理離職交接手續(xù)及領取“解除勞動合同通知書”,至今未來,今以公告形式通知。

  自本公告發(fā)送之日起七日內到本公司領取“解除勞動合同通知書”,如不來領取視為送達。

  

  20xx年xx月xx日

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    本公司員工謝已于20xx年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉具體跟進。...

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    尊敬的客戶:本公司員工已于x年2月1日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的.一切業(yè)務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由銷售經理具體跟進。...

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