員工上班遲到處罰通告（精選8篇）

員工上班遲到處罰通告 篇1

　　部門員工 ，于 年 月 日在上班時(shí)間遲到，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門研究決定，現(xiàn)暫對 部門員工 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！

　　特此通報(bào)！

　　行政人事部

　　年 月 日

員工上班遲到處罰通告 篇2

　　3月16日，xx車間員工未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

　　1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

　　3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

　　浙江生產(chǎn)部

　　20xx年xx月xx日

員工上班遲到處罰通告 篇3

　　文件

　　x字【】 號 簽發(fā)人：

　　關(guān)于對遲到人員的'處罰通報(bào)

　　：

　　因部分員工上班遲到，嚴(yán)重影響工作秩序和醫(yī)院形象，為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，體現(xiàn)醫(yī)院制度嚴(yán)肅性，杜絕遲到現(xiàn)象的發(fā)生，依據(jù)考勤管理規(guī)定第八條對遲到人員進(jìn)行如下處罰通報(bào)：

　　望全體職工引以為戒，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

員工上班遲到處罰通告 篇4

　　在3月5日召開的xx縣電子政務(wù)建設(shè)暨政務(wù)信息推進(jìn)會(huì)上，有個(gè)別部門出現(xiàn)無故缺席、遲到的突出問題，其中6個(gè)部門缺席，9個(gè)部門遲到，為了端正會(huì)風(fēng)、會(huì)紀(jì)，特通報(bào)批評如下：

　　缺席部門：xx鄉(xiāng)政府，農(nóng)牧和科技局，交通和城鄉(xiāng)住房建設(shè)局，源辦，移民局，養(yǎng)路段。

　　遲到部門：xx鄉(xiāng)政府，衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育局，公安局，統(tǒng)計(jì)局，工商行政管理局，民宗局，旅游局，監(jiān)察局，電信公司。

　　年三月六日

員工上班遲到處罰通告 篇5

　　經(jīng)多次人事檢查，發(fā)現(xiàn)周一總結(jié)會(huì)會(huì)有大量會(huì)議遲到現(xiàn)象，先對遲到人員提出通報(bào)批評。

　　檢查發(fā)現(xiàn)遲到的具體名單如下：

　　市場部的張，客戶部的'林，網(wǎng)絡(luò)部的丁穎，銷售部的李。

　　請全體員工引以為戒，提高時(shí)間觀念，積極投入工作中去。

　　網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

　　xx年x月x日

員工上班遲到處罰通告 篇6

　　近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

　　1、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(shí)(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(shí)(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

　　2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

　　請全體員工遵照執(zhí)行!

　　特此通知!

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

員工上班遲到處罰通告 篇7

　　經(jīng)多次人事檢查，發(fā)現(xiàn)周一總結(jié)會(huì)會(huì)有大量會(huì)議遲到現(xiàn)象，先對遲到人員提出通報(bào)批評。

　　檢查發(fā)現(xiàn)遲到的具體名單如下：

　　市場部的張，客戶部的林，網(wǎng)絡(luò)部的丁穎，銷售部的李。

　　請全體員工引以為戒，提高時(shí)間觀念，積極投入工作中去。

　　網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

　　XX年X月X日

員工上班遲到處罰通告 篇8

　　茲有我公司生產(chǎn)部員工，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予同志嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評。

　　再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

　　特此通知

　　北京x有限公司

　　20xx年x月x日