亚洲精品成人18久久久久_日韩欧美色_江苏极品身材白嫩少妇自拍_曰本人做爰大片免费观看一老师_久草视频网_最近中文字幕MV高清在线视频

首頁 > 范文大全 > 行政公文 > 通告 > 公司開除通告優秀(通用29篇)

公司開除通告優秀

發布時間:2024-12-08

公司開除通告優秀(通用29篇)

公司開除通告優秀 篇1

  一、20xx年12月19日,xx部員工頂撞上司,并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司,經向現場多名當事人了解,事實確鑿。

  二、行為,嚴重違反了廠規廠紀,侵害了他人的合法權益,給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響;對此,經公司研究決定,給予解除勞動合同、終止勞動關系的'處罰。

  特此通告!

公司開除通告優秀 篇2

  先生/女士:

  鑒于您在擔任本單位部(寫明職務)期間,違反公司規定,嚴重違反了我單位的規章制度,損害了單位利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于x年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的'權利。(視您的表現)特此通知。

  有限責任公司

  xx辦公室

  20xx年xx月xx日

公司開除通告優秀 篇3

  X公司:

  因本人,身份證號,自X年X月X日至今在貴公司工作,擔任工作,但是公司至今也未與本人簽訂勞動合同,更未給本人繳納社保(五險),公司的行為已嚴重侵犯了本人的合法權益,現根據我國《勞動合同法》

  第38條的規定,提出與公司解除勞動合同,并通知公司于X年X月X日正式解除雙方勞動關系之日起五個工作日,按照如下要求對本人作出賠償:

  (一)據《勞動合同法》第38、46、47條,支付本人解除勞動合同的經濟補償金X元;(經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的',向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,不僅僅指工資,還包括包括福利待遇、補貼、獎金、津貼、加班費等等。)

  (二)補交本人自與公司建立勞動關系時起至今個月的社會保險。勞動合同自本通知書送達之日起解除,本人通過協商的渠道協商解決,對于無法協商解決的本人將通過法律手段維護自己的合法權益。

  特此通知!

公司開除通告優秀 篇4

  先生/女士:

  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的'處理。

  請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

  本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

  特此通知。

公司開除通告優秀 篇5

  縣教育局:

  為確保人民生命財產安全和小區生產生活秩序正常,確保各住宅小區汛期安全,以下是由為大家收集整理出來的物業關于防臺防汛通知,希望能夠幫到大家。

  ____,現龍門學區小學教員________政策________決定給____行政上開除公職的處分,戶糧關系同時遷回原籍地,經濟處罰按有關規定執行。

  ____學校

  日期:________

公司開除通告優秀 篇6

  20xx年12月19日,xx部員工頂撞上司,并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司,經向現場多名當事人了解,事實確鑿。二、行為,嚴重違反了廠規廠紀,侵害了他人的合法權益,給公司其他員工及所在部門造成嚴重的`不良影響;對此,經公司研究決定,給予解除勞動合同、終止勞動關系的處罰。

  特此通告!

  

  20xx年xx月xx日

公司開除通告優秀 篇7

  員工辭退/開除通知書:

  因___原因,公司現決定辭去原任公司___崗位的員工___,請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求于___內完成離職手續,任職新崗位。

  特此通知

  被辭退員工確認:

  部門負責人:

  綜合辦公室負責人:

公司開除通告優秀 篇8

  x部員工:

  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的'名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。請您于x年xx月x日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

  辦公室

  20xx年x月x日

公司開除通告優秀 篇9

  ___公司:

  因本人,身份證號 ,自___年___月___日至今在貴公司工作,擔任工作,但是公司至今也未與本人簽訂勞動合同,更未給本人繳納社保(五險),公司的行為已嚴重侵犯了本人的合法權益,現根據我國《勞動合同法》

  第38條的規定,提出與公司解除勞動合同,并通知公司于___年___月___日正式解除雙方勞動關系之日起五個工作日,按照如下要求對本人作出賠償:

  (一)據《勞動合同法》第38、46、47條,支付本人解除勞動合同的經濟補償金___元;(經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的.平均工資,不僅僅指工資,還包括包括福利待遇、補貼、獎金、津貼、加班費等等。)

  (二)補交本人自與公司建立勞動關系時起至今 個月的社會保險。 勞動合同自本通知書送達之日起解除,本人通過協商的渠道協商解決,對于無法協商解決的本人將通過法律手段維護自己的合法權益。

  特此通知!

  _______有限公司人力資源部

  ____年____月____日

公司開除通告優秀 篇10

  公司各部門:

  公司行政辦公室原后勤主管,在工作中懶散、懈怠,工作態度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責,面對工作中存在的問題和隱患經常熟視無睹,既不采取有效措施,又不及時上報公司,對基層員工反映的問題漠然視之,完全置公司利益于不顧;上述問題經分管領導多次批評教育,依然我行我素,置若罔聞。更嚴重的是,經查在食堂管理中,向配送方索要回扣,損害公司和團隊利益。 20xx年9月16日,經分管領導與談話后,一直不來公司履行工作交接手續。以上行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的.正常工作和利益造成了嚴重影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,公司現決定對原后勤主管予以開除。 希望公司所有員工引以為戒,在今后的工作中認真遵守公司的各項規章制度,端正態度,做好本職工作,一切以公司和團隊利益為重,與公司共同發展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量,發揚主人翁精神,勇于同損害團隊利益的壞人壞事作斗爭。特此通報。

  辦公室

  20xx年xx月xx日

公司開除通告優秀 篇11

  車間員工,于20xx年xx月xx日起請假四天,截止x月x日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除,并不發11月工資,且該員工自x年xx月xx日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

  特此通告!

  辦公室

  20xx年xx月xx日

公司開除通告優秀 篇12

  劉:

  你于3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.

  曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.

  特此通知

公司開除通告優秀 篇13

  :

  鑒于您在本工地下班期間,外出酗酒鬧事,您的'行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律并結合本工地的相關規定,決定予以員工開除的處理,截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。 本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。

  特此通知。

  辦公室

  20xx年xx月xx日

公司開除通告優秀 篇14

  公司各部門:

  公司行政辦公室原后勤主管,在工作中懶散、懈怠,工作態度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責,面對工作中存在的問題和隱患經常熟視無睹,既不采取有效措施,又不及時上報公司,對基層員工反映的問題漠然視之,完全置公司利益于不顧;上述問題經分管領導多次批評教育,依然我行我素,置若罔聞。更嚴重的是,經查在食堂管理中,向配送方索要回扣,損害公司和團隊利益。 20____年9月16日,經分管領導與談話后,一直不來公司履行工作交接手續。以上行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,公司現決定對原后勤主管予以開除。 希望公司所有員工引以為戒,在今后的'工作中認真遵守公司的各項規章制度,端正態度,做好本職工作,一切以公司和團隊利益為重,與公司共同發展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量,發揚主人翁精神,勇于同損害團隊利益的壞人壞事作斗爭。特此通報。

  _______有限公司人力資源部

  ____年____月____日

公司開除通告優秀 篇15

  公司各部門:

  公司行政辦公室原后勤主管,在工作中懶散、懈怠,工作態度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責,面對工作中存在的問題和隱患經常熟視無睹,既不采取有效措施,又不及時上報公司,對基層員工反映的'問題漠然視之,完全置公司利益于不顧;上述問題經分管領導多次批評教育,依然我行我素,置若罔聞。更嚴重的是,經查在食堂管理中,向配送方索要回扣,損害公司和團隊利益。 20xx年9月16日,經分管領導與談話后,一直不來公司履行工作交接手續。以上行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,公司現決定對原后勤主管予以開除。希望公司所有員工引以為戒,在今后的工作中認真遵守公司的各項規章制度,端正態度,做好本職工作,一切以公司和團隊利益為重,與公司共同發展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量,發揚主人翁精神,勇于同損害團隊利益的壞人壞事作斗爭。特此通報。

公司開除通告優秀 篇16

  先生/女士:

  鑒于您在擔任本單位部(寫明職務)期間,違反公司規定,嚴重違反了我單位的規章制度,損害了單位利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于x年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。

  

  x年x月xx日

公司開除通告優秀 篇17

  xx公司:

  因本人,身份證號 ,自xx年xx月xx日至今在貴公司工作,擔任工作,但是公司至今也未與本人簽訂勞動合同,更未給本人繳納社保(五險),公司的行為已嚴重侵犯了本人的合法權益,現根據我國《勞動合同法》

  第38條的規定,提出與公司解除勞動合同,并通知公司于xx年xx月xx日正式解除雙方勞動關系之日起五個工作日,按照如下要求對本人作出賠償:

  (一)據《勞動合同法》第38、46、47條,支付本人解除勞動合同的經濟補償金xx元;(經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的'標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,不僅僅指工資,還包括包括福利待遇、補貼、獎金、津貼、加班費等等。)

  (二)補交本人自與公司建立勞動關系時起至今 個月的社會保險。 勞動合同自本通知書送達之日起解除,本人通過協商的渠道協商解決,對于無法協商解決的本人將通過法律手段維護自己的合法權益。

  特此通知!

  辦公室

  20xx年x月x日

公司開除通告優秀 篇18

  X公司:

  因本人,身份證號 ,自X年X月X日至今在貴公司工作,擔任工作,但是公司至今也未與本人簽訂勞動合同,更未給本人繳納社保(五險),公司的行為已嚴重侵犯了本人的合法權益,現根據我國《勞動合同法》

  第38條的規定,提出與公司解除勞動合同,并通知公司于X年X月X日正式解除雙方勞動關系之日起五個工作日,按照如下要求對本人作出賠償:

  (一)據《勞動合同法》第38、46、47條,支付本人解除勞動合同的經濟補償金X元;(經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,不僅僅指工資,還包括包括福利待遇、補貼、獎金、津貼、加班費等等。)

  (二)補交本人自與公司建立勞動關系時起至今 個月的社會保險。 勞動合同自本通知書送達之日起解除,本人通過協商的渠道協商解決,對于無法協商解決的本人將通過法律手段維護自己的合法權益。

  特此通知!

  通知人:

  年 月 日

公司開除通告優秀 篇19

  趙,女,x區人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,出生,籍貫:,戶口所在地:x區,家庭住址:x區x街,身份證號:,手機號:,郵箱:。

  于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。

  除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規,已構成詐騙,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。

  x有限公司人力資源部

  x年x月x日

公司開除通告優秀 篇20

  :

  你于3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的`行為已經嚴重違反公司規章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.

  曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.

  特此通知!

  

  20xx年xx月xx日

公司開除通告優秀 篇21

  尊敬的x員工:

  您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的處理。

  我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

  特此通知

  

  20xx年xx月xx日

公司開除通告優秀 篇22

  先生/女士:

  于20xx年x月到我公司——x有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。

  除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規,已構成詐騙,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。

  x公司

  20xx年xx月xx日

公司開除通告優秀 篇23

  先生/小姐:

  因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的',用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。

  請于 年 月 日 點至本單位行政人事部辦理離職移交手續。

  _______有限公司人力資源部

  ____年____月____日

公司開除通告優秀 篇24

  先生/女士:

  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的.名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。

  請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

  本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

  特此通知。

  x公司

  20xx年xx月xx日

公司開除通告優秀 篇25

  縣教育局:

  為確保人民生命財產安全和小區生產生活秩序正常,確保各住宅小區汛期安全。

  ____,現龍門學區__政策__決定給____行政上開除公職的處分,戶糧關系同時遷回原籍地,經濟處罰按有關規定執行。

  ____學校

  日期:__

公司開除通告優秀 篇26

  因 原因,公司現決定辭去原任公司 崗位的員工 ,請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求于 內完成離職手續,任職新崗位。

  特此通知

  被辭退員工確認:

  部門負責人:

  綜合辦公室負責人:

  分管副總經理:

公司開除通告優秀 篇27

  X先生/小姐:

  因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的.錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。

  請于X年X月X日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續。

  X行政人事部

  XX年X月X日

公司開除通告優秀 篇28

  ____________先生:

  鑒于您在擔任本單位部________________________(寫明職務)期間,違反公司____________規定,嚴重違反了我單位的規章制度,損害了單位利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本單位的`《規章制度》決定予以除名。請您于____________年______月______日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。特此通知。

  ______

  _______年___月______日

公司開除通告優秀 篇29

  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的.相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。

  請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

  本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

  特此通知。

  行政辦公室

  x年xx月xx日

公司開除通告優秀(通用29篇) 相關內容:
  • 公司開除通告

    員工沒有達到公司要求或者犯了重大錯誤,為此公司會進行辭退。下面第一范文網小編給大家帶來公司開除通告,僅供參考!公司開除通告范文一關于xx部員工開除事宜一、20xx年12月19日,xx部員工頂撞上司,并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司...

  • 開除學生通告(精選5篇)

    于,男,某學院AAA學生。在任AAA學生會文體部成員期間,行為不檢點,語言粗俗,嚴重不符當代大學生應有的素質。且其出言不遜辱罵他人,無視老師存在威脅他人等嚴重違紀行為等,嚴重不符當代大學生行為規范。...

  • 關于開除員工的通告精(精選5篇)

    物業部x員工:鑒于您在無故毆打,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的`合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。...

  • 開除員工的通告合集(通用3篇)

    xx部門xx員工于xx年xx月xx日,因違規操作,被領導發現斥責幾句后,不知悔改,反而頂撞領導,并報復領導手持鐵器沖到領導辦公室威脅領導。經現場多名當事人目擊了解,事實確鑿。...

  • [精選]關于開除員工的通告(通用31篇)

    :鑒于在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的'規定,決定予以除名。于xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。本公司保留追究一切法律責任的權利。...

  • 關于開除員工的通告范例(精選31篇)

    先生/女士:XX部門XX員工于XX年XX月XX日,因違規操作,被領導發現斥責幾句后,不知悔改,反而頂撞領導,并報復領導手持鐵器沖到領導辦公室威脅領導。經現場多名當事人目擊了解,事實確鑿。...

  • 開除員工通告匯總(精選31篇)

    XX部員工:鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。...

  • 開除員工的通告優秀(精選28篇)

    鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。...

  • 公司的開除通告范例(精選28篇)

    尊敬的先生/女士:根據本公司與您簽訂的勞動合同第x條第款的規定,決定終止合同,請您于x年xx月xx日離開本公司。您的一切待遇按照規定辦理。...

  • 開除員工通告通用必備(精選3篇)

    全體員工:20xx年2月19日上午,北京基地人事文員小倩與清潔工小英因小事發生口角,繼而爆發肢體沖突。沖突中,李鳳英被打倒在地。110接警后,經北京通州漷縣派出所調解,葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經理三方一致同意:葉倩賠償李鳳英...

  • 開除員工的通告精選(精選28篇)

    1,我司員工倪在擔任業務員職務時,經客戶及供應商揭發在公司工作期間冒充供應商,協同競爭對手拜訪客戶。嚴重違反職業道德及公司規范,根據《勞動管理條例》予以開除。...

  • 公司開除員工通告匯總(精選32篇)

    縣教育局:為確保人民生命財產安全和小區生產生活秩序正常,確保各住宅小區汛期安全。____,現龍門學區__政策__決定給____行政上開除公職的處分,戶糧關系同時遷回原籍地,經濟處罰按有關規定執行。...

  • 員工開除通告集錦(通用29篇)

    先生/女士:鑒于您在擔任本單位x部期間,違反公司規定,嚴重違反了我單位的規章制度,損害了單位利益,根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于x年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。...

  • [精華]關于開除通告(精選3篇)

    XX部員工:鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的'名譽和利益。...

  • 關于員工開除通告優選(精選3篇)

    各部(室)、物管中心、各小區管理處:JJ物管中心苑管理處負責人,于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫,裝修時違反規定,擅自改變使用功能,擬改造成商業鋪面,經物業公司有關部門干預和制止,仍一意孤行。...

  • 通告
主站蜘蛛池模板: 美女又大又黄www免费网站 | 亚洲一二三中文字幕 | 永久免费av在线观看 | 欧美一三区| 欧美一级淫片a免费播放口 日韩免费一级 | 台湾无码AV一区二区三区 | 日本公妇乱淫免费视频一区三区 | 欧美黄色一级在线视频 | 韩日视频一区 | 一区二区三区免费视频网站 | 色噜噜色狠狠狠狠狠综合色一 | 99久久毛片免费观看 | 国产精品成人AV在线观看 | 欧美一级特黄aaa大片在线观看 | 日本强伦片中文字幕免费看 | 日本欧美高清视频 | 大陆一级毛片免费看 | 亚洲国产精品久久久 | 国产强奷女交警在线播放 | 成人在线国产 | 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃 | 快看视频在线免费看 | 欧美国产日韩久久MV | 免费又色又爽又黄的舒服软件 | 亚洲一区二区三区在线看 | av在线free | 强伦人妻一区二区三区视频18 | 亚洲国产精品日韩av不卡在线 | 人人干在线 | 99热在线观看免费 | 中文字幕无码人妻丝袜 | 在线免费av观看 | 您好星期六2024最新免费观看 | 久久久久国产精品熟女影院浪 | 国产中文字幕免费视频 | HEYZO无码综合国产精品227 | 精品久久久无码中文字幕 | 免费a片在线网站大全 | 黄色大片免费观看视频 | 欧美一区二区视频17c | av中文字幕二区 |