關于上班時間離崗通告（精選6篇）

關于上班時間離崗通告 篇1

　　于20xx年2月20日提出離職，公司因交接工作未定，未能同意其離職。之后張杰擅自離職。根據公司規定扣除因失誤而給公司帶來的損失。同時希望該員工前來處理沒有辦完的工作并決定補償公司損失四仟元整。特此通知。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

關于上班時間離崗通告 篇2

　　關于擅自離崗問題的處理決定司屬各部門：處長樓物業服務站站長，20xx年1月28日上午，在沒有辦理任何請假手續的情況下，擅自離崗。該員工的行為已嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》和公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施，經研究決定，對邢強作出以下處理決定：依據控股公司《人力資源管理規定》第四節六十一條“工作時間擅自離崗，造成影響者或工作時間做無關事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機處長樓物業服務站站長邢強警告處分一次;同時，結合我司年度績效考核方案，不遵守勞動紀律扣績效考核9分。希望全司員工引以為戒，嚴格遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。

　　物業公司

　　20xx年1月28日

關于上班時間離崗通告 篇3

　　致全廠員工：

　　20xx年3月18日，保安員上崗期間，擅自離崗，導致一名員工電瓶車丟失，為了嚴肅公司紀律，經廠行政部研究決定，對保安員作出罰款X元，引以為戒，特此通告！

　　行政部

　　20xx年3月19日

關于上班時間離崗通告 篇4

　　3月16日，XX車間員工在公司上班一個小時后擅自離開，也未請假，依照公司規章制度，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒！

　　相關紀律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、上班時間擅自離崗的處相應罰款xx元。

　　4、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監控、打卡機有攝像頭拍照），一經發現，重罰；并對舉報者給予獎勵。

　　5、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內（含一天），由組長直接簽字批準；請假3天以內（含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準；請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適；請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行！

　　電子生產部

　　年月日

關于上班時間離崗通告 篇5

　　3月16日，xx車間員工在公司上班一個小時后擅自離開，也未請假，依照公司規章制度，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒！

　　相關紀律及獎懲條例

　　1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、上班時間擅自離崗的處相應罰款xx元。

　　4、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監控、打卡機有攝像頭拍照），一經發現，重罰；并對舉報者給予獎勵。

　　5、請假：必須寫，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內（含一天），由組長直接簽字批準；請假3天以內（含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準；請假3天以上的.，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適；請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行！

　　浙江電子生產部

　　20xx年xx月xx日

關于上班時間離崗通告 篇6

　　致全廠員工：

　　201*年3月18日，保安員上崗期間，擅自離崗，導致一名員工電瓶車丟失，為了嚴肅公司紀律，經廠行政部研究決定，對保安員作出罰款X元，引以為戒，特此通告!

　　行政部

　　20xx年3月19日