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公司員工吵架懲通告

發布時間:2025-02-18

公司員工吵架懲通告(精選5篇)

公司員工吵架懲通告 篇1

  10月5日,貼面組員工陸、許,因貼面拿木板事情爭吵,發展到使用不文明語言相互攻擊,在行政吳有元與王總勸說下,依然我行我素,不知悔改,在同事間帶來極其惡劣的影響。為了同事和睦相處,提高員工個人素質,本著教育為主,處罰為輔的原則,公司決定對以上兩名員工處罰如下:

  1. 兩人以此吸取教訓,開展自我批評。

  2. 處以每人行政罰款20元。

  3. 兩人暫時停工,回家認清悔過后再回廠上班。其他員工引以為戒,共同維護良好的工作氛圍。

  xx市木業有限公司

  XX年10月5日

公司員工吵架懲通告 篇2

  10月5日,貼面組員工陸、許,因貼面拿木板事情爭吵,發展到使用不文明語言相互攻擊,在行政吳有元與王總勸說下,依然我行我素,不知悔改,在同事間帶來極其惡劣的影響。為了同事和睦相處,提高員工個人素質,本著教育為主,處罰為輔的原則,公司決定對以上兩名員工處罰如下:

  1. 兩人以此吸取教訓,開展自我批評。

  2. 處以每人行政罰款20元。3. 兩人暫時停工,回家認清悔過后再回廠上班。其他員工引以為戒,共同維護良好的工作氛圍。

  xx市木業有限公司

  年10月5日

公司員工吵架懲通告 篇3

  公司各位員工:

  10月5日,貼面組員工徐波、楊萊,因貼面拿木板事情爭吵,發展到使用不文明語言相互攻擊,在行政陳友與王總勸說下,依然我行我素,不知悔改,在同事間帶來極其惡劣的影響。

  為了同事和睦相處,提高員工個人素質,本著教育為主,處罰為輔的`原則,公司決定對以上兩名員工處罰如下:

  1. 兩人以此吸取教訓,開展自我批評。

  2. 處以每人行政罰款20元。

  3. 兩人暫時停工,回家認清悔過后再回廠上班。

  其他員工引以為戒,共同維護良好的工作氛圍。

  XX公司人事部

  XX年XX月XX日

公司員工吵架懲通告 篇4

  公司各位員工:

  10月5日,貼面組員工徐波、楊萊,因貼面拿木板事情爭吵,發展到使用不文明語言相互攻擊,在行政陳友與王總勸說下,依然我行我素,不知悔改,在同事間帶來極其惡劣的'影響。

  為了同事和睦相處,提高員工個人素質,本著教育為主,處罰為輔的原則,公司決定對以上兩名員工處罰如下:

  1.兩人以此吸取教訓,開展自我批評。

  2.處以每人行政罰款20元。

  3.兩人暫時停工,回家認清悔過后再回廠上班。

  其他員工引以為戒,共同維護良好的工作氛圍。

  xx公司人事部

  ..

公司員工吵架懲通告 篇5

  各部門、車間:

  關于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工劉、劉、薛宗保、司與郭在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:

  一、事件調查

  20xx年4月29日晚,員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉、薛宗保等人沖進郭宿舍歐打外來人員,郭維護外來人員進行幫架,后經人勸架拉開。

  二、處理結果

  根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:1.郭嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

  2.劉、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

  3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

  4.當班保安劉未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款200元。

  5.即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。

  6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

  希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!

  行政部

  5-3

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