經典處罰通告(精選5篇)
經典處罰通告 篇1
茲有我司經銷商楊,近期被發現參與x資金炒作盤并成為骨干分子,同時大肆在我司經銷商群體中宣揚,給市場帶來了不良影響和一定的干擾;因此公司經研究決定,先行凍結楊經銷商資格,并取消其出國旅游等所有福利待遇;
與此同時,歡迎各位伙伴繼續向公司提供其擾亂市場、參與資金炒作盤的證據,公司將視情況采取進一步的處罰措施
公司再次嚴肅聲明,無論任何人,以類似行為觸犯公司底線、傷害全體事業伙伴的利益,公司將發現一起,處理一起,絕不姑息!
健康產業有限公司
20xx年6月8日
經典處罰通告 篇2
20xx年1月22日夜班,公司值班人員在檢查過程中發現當班人員、三人在中控室睡崗,違反了公司的勞動紀律。根據污水廠員工管理考核細則,對、三人睡崗行為,分別罰款100元;當班班長、工段長負連帶責任,分別罰款50元。
望全體員工引以為戒,自覺遵守公司和規章制度。
x年xx月xx日
經典處罰通告 篇3
致:全體員工
由:國際企業行政部
呈報:劉總
事項:受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實:xx月xx日寄出去的PO船頭辦和PO嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
所犯過失:x、PO船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發展。x、PO嘜架排錯,浪費用料,理應以節約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的.滿意程度,客戶就是企業。
鑒于外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資xx元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理,F決定處理如下:
給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除xx元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
國際企業(香港)有限公司
東城恒亮服裝廠
東莞市進出口貿易有限公司
行政部(蓋章)
xx年xx月xx日
經典處罰通告 篇4
20xx年7月10日下午1時20分許,xx縣境內320國道山大橋發生一起重大交通事故,一輛車號為浙HE09從---志棠的農村客運中巴車撞上大橋中間隔離的石碑標志,造成單方面翻車事故,當時車上14名司乘人員全部受到傷害,其中有2人死亡,1人年紀約十三四歲;12名受傷人員中7人傷勢較重,5人輕傷。
該事故發生后,各級領導非常重視,相繼作出重要指示,縣交通局專門召開緊急會議,分析事故原因,布置落實夏季行車的安全措施,預防和控制事故的發生;根據上級的要求結合本公司實際提出以下幾方面的要求;希全體司乘人員在今后的工作生活中做好:
一、現時季節高溫天氣,晝長夜短,晚上個別駕駛員休息不好,導致第二天開車注意力不集中,易發生交通事故。因此,注意休息好是保障駕駛安全的關鍵;全體司乘人員要注意休息,晚上集體宿舍一律不準打“紅五、麻將”,22時前必須休息,以保持充足的睡眠時間,確保次日精神充沛。中午班次間隔較長的'車輛,司乘人員要抓緊時間休息,運行中司乘人員感覺身體不適要及時向公司匯報,不能疲勞出車。
二、高溫天氣易使人出現煩躁情緒,引發個別駕駛員開“斗氣車”,從而發生駕駛失控,出現交通事故;因此全體駕駛員必須做到“寧停三分,不搶一秒”、“禮讓三先”,嚴格遵守通行和速度的規定,按標志、標線運行。暑期學生放假,經常在公路上玩耍,因而通過村莊、路口要密切注意,防止兒童突然竄出,天氣炎熱,農民早出晚歸,早上或傍晚時分,公路上騎摩托車、自行車人流增多,要減速慢行注意避讓。遇前方車輛上下客時,注意上下車乘客動態,慎防從車前車尾沖出。以確保行車安全。乘務員要經常注意駕駛員的情緒,發現駕駛員有“斗氣”情緒要及時予以勸導和制止。
三、著重抓好車輛技術狀況的管理,公司機務科要對所有車輛進行一次全面檢查,尤其是對油路和電路的檢查與養護,一旦發現問題要及時進行維修;不要對車輛電路私自進行改裝,預防因私自加裝的附屬電器設備短路引發的車輛火災現象發生。要對所有車輛的輪胎進行一次核查,凡磨損嚴重的一律更換。
四、要進一步嚴格車輛安全檢查制度,全體駕駛員要認真做好車輛運行的“三檢”工作,所有車輛夜間回場后,要認真進行車輛例行檢查。早上第一班到達縣城,必須進站門檢,凡未按規定進站門檢的,一律按公司規定從嚴處罰。嚴禁發生“病車”上路現象。
五、要經常檢查車上配備的滅火器是否有效,發現已經過期,要及時報告更換;不要在車內放置 六、乘務員要嚴格把好危險品檢查關,杜絕危險品上車。要做好旅客的安全宣傳工作,車輛起步、彎道、路面較差路段,(特別是底本路段)應時常提醒乘客站好、坐穩、拉好扶手,密切注意慎防乘客頭手伸出窗外,嚴格把好車門關,做到車未停好不開門。下車時應提醒乘客注意來往車輛,謹防乘客自行打開車門下車因而發生旅客傷亡事故。
經典處罰通告 篇5
xx年xx月xx日,公司售后部員工在從事售后服務工作時,因服務態度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定,鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予現金罰款x元決定。
特此通告。
公司x部
x9年xx月xx日