自動離職通告（精選29篇）

自動離職通告 篇1

　　各部門：

　　原保安部，于12月10日私自離職，因離職時未按花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了制度第2.2.3條的規定。

　　經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！

　　特此通告！

　　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

自動離職通告 篇2

　　原我公司研發部員工已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。

　　同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司業務請與0755-2672聯系。給您帶來不便，請諒解!

　　特此公告。

　　xx公司

　　x年xx月xx日

自動離職通告 篇3

　　原保安部zz,于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。

　　經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

　　特此通告

　　x年xx月xx日

自動離職通告 篇4

　　各部門：

　　經核查生產部員工：、于xx年x月x日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。

　　根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于xx年x月x日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知

　　行政部

　　xx年xx月xx日

自動離職通告 篇5

　　：

　　你于x年x月x日入職本公司，從x年x月x日至x年x月x日(事情的.內容)，從x年x月x日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。

　　根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年x月x日起與本公司解除勞動關系。

　　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

自動離職通告 篇6

　　：

　　原保安部,于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了《管理規章制度》第2.2.3條的規定。

　　經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

　　特此通告

　　x有限公司

　　20xx年x月xx日

自動離職通告 篇7

　　各部門：

　　原我公司技服部員工已于xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司事宜請與聯系。給您帶來不便，敬請諒解!特此公告。

　　x有限公司

　　20xx年x月xx日

自動離職通告 篇8

　　各部門：

　　原我公司研發部員工 已于20 年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。

　　同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起， 對外進行的任何業務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司業務請與0755-2672 聯系。給您帶來不便，請諒解！

　　特此通告

　　有限公司

　　20 年1月11日

自動離職通告 篇9

　　原我公司技服部員工已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司事宜請與聯系。給您帶來不便，敬請諒解!特此公告。

　　x有限公司

　　20xx年x月xx日

自動離職通告 篇10

　　公司全體員工：

　　C組員工李，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的`情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款x元；

　　2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款x元）。

　　請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不�。√卮送ǜ�！

　　x部門

　　20xx年x月x日

自動離職通告 篇11

　　各部門：

　　原保安部____，于___年___月___日私自離職，因離職時未按__花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了制度第2.2.3條的規定。

　　經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！

　　特此通告

　　________________________有限公司

　　___年___月___日

自動離職通告 篇12

　　各部門：

　　原我公司技服部員工已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司事宜請與聯系。給您帶來不便，敬請諒解！特此公告。

　　x部門

　　20xx年x月x日

自動離職通告 篇13

　　公司全體員工：

　　C組員工李____，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于___年___月___日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款______元;

　　2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款______元)。

　　請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的`同事調整好心態，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠!

　　特此通告!

　　____________有限公司

　　___年___月___日

自動離職通告 篇14

　�。�

　　你于x年x月x日入職本公司，從x年x月x日至x年x月x日(事情的'內容)，從x年x月x日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。

　　根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年x月x日起與本公司解除勞動關系。

　　xx公司

　　x年xx月xx日

自動離職通告 篇15

　　各位：

　　大家好！

　　原我公司研發部員工已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。

　　同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司業務請與0755-2672聯系。給您帶來不便，請諒解！

　　特此公告

　　XX有限公司

　　20xx年xx月xx日

自動離職通告 篇16

　　各部門：

　　經核查生產部員工：（工號）、（工號）、（工號）、（工號）于20xx年x月x日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。

　　根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于20xx年x月x日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知。

　　x部門

　　20xx年x月x日

自動離職通告 篇17

　　尊敬的客戶：

　　本公司員工胡娜已于x年12月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由銷售經理竇娜欣具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

　　感謝客戶一如既往支持本司工作!

　　特此聲明!

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

自動離職通告 篇18

　　尊敬的客戶：

　　本公司員工__已于___年2月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的'一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由銷售經理___具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。 感謝客戶一如既往支持本司工作!

　　特此聲明!

　　____有限公司

　　20__年_月__日

自動離職通告 篇19

　�。�

　　你于x年x月x日入職本公司，從x年x月x日至x年x月x日，從x年x月x日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。

　　根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年x月x日起與本公司解除勞動關系。

　　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

自動離職通告 篇20

　�。�

　　你于20xx年5月1日入職本公司，期間多次無故曠工且從20xx年6月17日起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。

　　根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20xx年6月20日起與本公司解除勞動關系。

　　x有限公司

　　20xx年x月xx日

自動離職通告 篇21

　�。�

　　你于x年x月x日入職本公司，從x年x月x日至x年x月x日(事情的內容)，從x年x月x日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。

　　根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年x月x日起與本公司解除勞動關系。

　　此致

　　敬禮

　　x部門

　　x年x月x日

自動離職通告 篇22

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　　你于20xx年xx月xx日入職本公司，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（事情的.內容），從20xx年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。

　　根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

　　x有限公司

　　20xx年x月xx日

自動離職通告 篇23

　　各位同事

　　原保安部，于12月10日私自離職，因離職時未按花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了《管理規章制度》第2.2.3條的規定。

　　經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！

　　特此通告

　　審批人：

　　20xx年X月X日

自動離職通告 篇24

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　　你于x年x月x日入職本公司，從x年x月x日至x年x月x日(事情的內容)，從x年x月x日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。

　　根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年x月x日起與本公司解除勞動關系。

　　x部門

自動離職通告 篇25

　　公司全體員工：

　　C組員工李，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的.情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款X元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款X元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠!特此通告!

　　xx市XX有限公司

　　x年6月10日

自動離職通告 篇26

　�。�

　　你于x年x月x日入職本公司，從x年x月x日至x年x月x日，從x年x月x日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。

　　根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年x月x日起與本公司解除勞動關系。

　　此致

　　敬禮

　　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

自動離職通告 篇27

　　原我公司研發部員工已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。

　　同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司業務請與0755-2672聯系。給您帶來不便，請諒解!

　　特此公告。

　　x有限公司

　　20xx年x月xx日

自動離職通告 篇28

　　公司全體員工：

　　xx部員工，入職時間：x年xx月xx日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請假或離職手續，擅自離崗。按公司勞動管理制度第章四xx條規定：員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續，但不聽勸告，私自離崗，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司管理制度第章之規定，連續曠工3日或當月累計曠工3日以上，按自動離職處理，屬嚴重違反公司管理規章制度，該員工于20xx年9月18日起與本公司解除勞動關系，一切行為與公司無關，同時公司不對其作任何經濟結算，一切后果由員工本人自行負責。

　　特此通告

　　x公司

　　20xx年xx月xx日

自動離職通告 篇29

　　各部門：

　　經核查生產部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于xx年xx月xx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。

　　根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知。

　　x有限公司

　　20xx年x月xx日