員工通告怎么寫(精選3篇)
員工通告怎么寫 篇1
20xx年*月*日,公司售后部員工在從事售后服務工作時,因服務態度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則*章*條*款之規定,鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予現金罰款*元決定。
特此通告。
公司*部
20xx年*月*日
員工通告怎么寫 篇2
:
你于x年x月x日入職本公司,從x年x月x日起再無出勤記錄,公司無法了解你目前的狀態。
根據公司相關制度,你的行為已視同曠工,曠工3日按離職處理。因此,視你自x年x月x日起與本公司解除勞動關系。
現通知你在X年X月X日前于工作日到公司辦理離職移交手續,逾期未辦理者視為自動放棄,自勞動關系解除之日起出現任何問題與本公司無關,一切后果自負。
特此通知!
XX公司人力資源部門
X年X月X日
員工通告怎么寫 篇3
各部門員工:
根據南寧市政府“兩會一節”放假通知,為保障“兩會一節”的順利進行,公司于xx年x月x日(星期五)放假,共1天。9月23日、24日(周六、周日正常雙休)。請各部門合理安排崗位工作,做好安全防范措施。
特此通知
(行政部)
xx年x月x日